第一篇：市委宣傳部部長講話_太倉

在太倉市互聯網協會成立大會上的講話

中共太倉市委宣傳部陳部長

（2012年月）

各位來賓、同志們：

今天，太倉市互聯網協會隆重成立了。這是我市信息化產業發展中的一件大好事、大喜事。該協會的成立，對于加強各互聯網企業之間的合作交流、促進協調發展，更好地服務政府、服務社會將起到積極的推動作用，對推動互聯網業務發展和社會信息化進程都具有十分重要的意義。在此，我謹代表太倉市委宣傳部對市互聯網協會的成立表示熱烈的祝賀！同時，對關心我市互聯網行業發展的各位領導以及到會的各界朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

近年來，我市互聯網產業發展突飛猛進，廣大互聯網行業工作者立足實際，解放思想，與時俱進，開拓進取，不斷延伸互聯網業務內涵與外延，在政務信息化建設、企業信息化建設和農村信息化建設等方面做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成績，為全市經濟發展作出了積極的貢獻。隨著政府上網工程取得重大進展，企業上網、家庭上網、學校上網日益普及，遠程教育、遠程醫療、數據庫服務、電子商務等逐漸興起。有關的統計資料表明，近年來，我市的互聯網上網用戶和普及率已呈現出迅猛增長-1-的可喜態勢，這為早日實現國民經濟信息化的目標打下了堅實的基礎。

隨著我市互聯網行業的發展，如何更好的落實國家的方針政策，密切政府、企事業單位與消費者之間的溝通與協調，加強行業內的合作與交流，促進行業快速健康發展，已經成為我市各互聯網企業關注的問題，在這種形勢下，互聯網協會應運而生。我們協會責任重大、任務艱巨，必須迅速進入角色，履行職責，切實協調好矛盾，解決好問題，規范好管理，為全市互聯網行業的發展作出積極的貢獻。下面，我對互聯網協會今后的工作提三點意見：

一要切實發揮協會的橋梁與紐帶作用，認真履行協助政府管理互聯網的職能。一方面，互聯網協會要把國家的發展規劃和有有關政策切實貫徹到行業中去，向企業和用戶宣傳國家法律、法規和政策；另一方面，要向政府主管部門反映行業的愿望和要求。要充分利用各種有效形式，推廣和普及網絡知識，促進我市互聯網應用水平不斷提高。要引導網民特別是青少年正確上網，自覺抵制網上不良信息的侵蝕，形成網上健康文明的道德規范。

二要強化協會的管理。互聯網行業協會是各互聯網企業自己的組織，代表著大多數企業的意志和要求，是立足于企業自身的根本利益，在行業內部解決問題、消除矛盾的協調機構。協會要按照協會《章程》的有關要求，認真履行協會職責，從大局出發，加強行業自律。要正確處理國家、行業、用戶三者利益，制訂并

實施互聯網行業規范和自律公約，規范企業經營行為，加強會員間的溝通與交流，協調各會員之間的關系，促進行業服務質量不斷提高，保障國家利益和用戶的合法權益。

三要認真履行互聯網發展規劃的職能。互聯網協會熟悉本行業的經營和發展的基本情況，了解本地區發展戰略，所以不僅要在基礎統計、信息交流等方面有所作為，而且要努力為互聯網的發展做好規劃服務工作。貫徹執行國家有關互聯網方面的方針、政策和法律法規，組織各種政策和法規宣傳活動，受政府有關職能部門的委托，做好本地區本行業的發展規劃和政策調研工作，促進我市互聯網行業積極健康有序的發展。

各位來賓、同志們，互聯網協會的成立是太倉市互聯網行業發展的又一重要里程碑。協會剛剛成立，發展任重而道遠，但我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，只要各會員單位共同努力，自覺遵守協會章程，協調配合，積極探索，大膽實踐，就一定能把太倉市互聯網協會辦成一流的行業協會，為進一步推動我市互聯網的發展和國民經濟信息化建設作出新的、更大的貢獻！

最后，祝我市互聯網行業協會成立大會圓滿成功！

第二篇：中共太倉市委組織部

中共太倉市委組織部 太倉市

人

事局 太組發（2007）28號★

關于印發《太倉市機關中層干部管理辦法

（試行）》的通知

各鎮黨委，太倉港經濟開發區港區、新區黨委，機關黨委，市級機關各單位黨組織：

為進一步規范機關中層干部管理工作，現將《太倉市機關中層干部管理辦法（試行）》印發給你們，請各部門、各單位結合實際，認真貫徹執行。

中共太倉市委組織部

太倉市人事局

2007年4月12日

主題詞：中層干部管理辦法通知

中共太倉市委組織部2007年4月12日印發

（共印80份）

太倉市機關中層干部管理辦法(試行)

第一章總則

第一條為進一步規范機關中層干部管理工作，根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條加強機關中層干部管理工作，必須堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則。

第三條本辦法適用于我市市級機關和鎮、兩區機關的股級中層正副職干部的選拔任用和日常管理。

第二章選拔任用

第四條擬提拔任用的機關中層干部，除了須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，同時還應具備下列資格條件：

(一)提拔擔任中層正職的，一般應具有中層副職兩年以上或正股級科員兩年以上的經歷；提拔擔任中層副職的，一般應具有三年以上的機關工作經歷。提拔擔任中層職務應逐級提拔，特別優秀的或者工作特殊需要的，按照規定可以破格或者越一級提拔。

(二)近三年考核為稱職以上等次。

(三)具有大專以上文化程度。達到《蘇州市公務員能力

建設綱要》規定的第二類能力要求。

(四)年齡一般在45周歲以下。

(五)身體健康。

(六)實施和參照公務員法管理的機關中層干部應具有公務員身份。

第五條選拔任用機關中層干部必須在規定的機構設置和職數限額內進行，并有相應的職位空缺。選拔任用干部前，所在單位黨委(黨組)應按干部管理權限先與市委組織部和市人事局(編辦)就職位空缺情況和選任方式進行溝通，再按照下列程序進行：

(一)民主推薦。選拔任用中層干部必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦由所在單位黨委(黨組)負責，一般由所在單位領導成員、中層干部以及其他需要參加的人員參加。人數較少的單位，應由全體人員參加。民主推薦的結果在一年內有效。

(二)確定考察對象。由所在單位黨委(黨組)根據民主推薦結果集體研究確定，得不到多數群眾推薦的不能作為考察對象。

(三)組織考察。對確定的考察對象，由所在單位組織人事部門進行考察。部門與鎮(區)雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，協管方配合。

(四)醞釀。對于擬任人選，在考察和討論決定前，應當充分醞釀。醞釀應當根據職位和擬任人選的不同情況，分別

在領導班子有關成員中進行。雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見。

(五)討論決定。選拔任用干部必須由所在單位黨委(黨組)集體討論并進行票決。

(六)任前公示。提拔任用的干部，須在一定范圍內公示，公示時間不少于7天。

(七)任職。公示結果不影響任職的，由任用單位按干部管理權限上報審批后辦理任職手續。市級機關、兩區正股職(級)和各鎮黨群口正股職干部報市委組織部審批（具體職位見中共太倉市委組織部管理干部的職務名稱表，太委組

[2004]17號），其他中層干部報市人事局(編辦)審批，任免文件報組織部備案。上報材料包括任免請示、《干部任免審批表》（一式二份）、考察材料、民主推薦匯總表、干部任免事項票決匯總表等。

市委組織部定期對各單位選拔任用干部工作進行督查，或派員列席黨委(黨組)討論研究干部任免的會議。

第六條有關職務應當按照有關法律和章程規定，依法推薦、提名、選舉、任免。

第三章職位管理

第七條實行機關中層干部競爭上崗制度。機關中層干部職位出現空缺或進行崗位交流以及機構調整、重組時，原則上應在本單位通過競爭上崗的方式，產生任職人選。根據

需要，經市委組織部、市人事局批準，也可以實行跨部門競爭上崗。

第八條實行機關中層干部輪崗交流制度。根據《太倉市黨政機關中層干部定期輪崗實施辦法》，進一步推進我市中層干部輪崗交流工作。

第九條實行機關中層干部任職最高年齡限制制度。機關中層干部男滿55周歲、女滿52周歲，到齡改任同級正副股級科員。各單位根據崗位的實際情況，中層干部任職最高年齡可適當提前。

第十條實行機關中層干部降免職制度。機關中層干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，應當免去現職。能績考核結果差、不勝任現職工作或其他原因不適宜擔任現職的中層干部，應調離其崗位或降職使用，其待遇按照新任職務的標準執行。

第十一條實行機關中層干部任職回避和選拔任用工作回避制度。任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親以及近姻親等關系。有上列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計、財務工作。

黨委(黨組)討論干部任免事項時，涉及與會人員本人及

其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第四章紀律與監督

第十二條黨委(黨組)在機關中層干部管理工作中，必須嚴格執行本辦法，自覺接受組織監督和群眾監督。每年年底，各單位黨委(黨組)應將本本單位中層職位使用、調整以及人員職務變動等情況，報市委組織部和市人事局。

第十三條自行突破職數限額或改變機構設置的，以及不按規定履行程序的，其干部任免事項不予審批。對用人失察失誤造成不良后果的，根據具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

第五章附則

第十四條本辦法中凡涉及黨委(黨組)負責的事宜，未設黨委(黨組)的部門由領導班子集體討論決定。

第十五條本辦法由市委組織部、市人事局負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行。

第三篇：市委宣傳部

單位是正處。市委宣傳部長也是正處。市委常委是副廳。

你首先要搞清楚領導級別和單位級別。一般情況下，如果沒有高配的情況下，一把手的級別就是單位的級別。

以地級市的市委宣傳部為例。市委宣傳部就是正縣處級。為什么有人總搞不清楚，因為市委常委是個職務！！！！！！！

市委常委和副市長一樣，都是副廳級的實職。人們印象里總是好像要帶個長字才是實職，否則就是虛職。市委常委是高于副市長的一個地地道道的實在的拿財政工資的職務！！！！！！中央1992年下發了文件明確了，而不是某些人說說的享受什么副廳級待遇。

而一般情況下市委常委兼任了市委的宣傳部長，這就像副市長兼任財政局長一樣，你能說財政局長是副市長兼任的財政局就是副廳級單位了么？？？？？？？？顯然不能。或者說因為副市長兼任了財政局長就變成了正縣處級了么？？？？？？？？顯然不能，他還是副廳級，他還是副市長。道理和市委常委兼任市委宣傳部長是一樣的。這和領導高配還不一樣，我下面會講到。

為什么市委宣傳部長要由市委常委兼任，就是你后來問的問題，宣傳部和廣電局是同級別的單位，不兼任，局長可能不會買宣傳部長的賬。因為行政單位是做事的，有實權的，誰能管的了？只有管他官帽子的市委常委會。由市委書記，副書記和常委組成的市委常委會是對干部表決的決定權的（人大只是走過場，大家都知道）決定一個地方大事的核心決策班子也是市委常委會，是一個地方的“終極拍板決策會議”。由分管宣傳工作的市委常委兼任宣傳部長，宣傳部說的話才有人聽。如果不兼任，市委常委和宣傳部長是兩個人的話，廣電局長也就會直接向分管宣傳工作的市委常委匯報工作了，沒必要跟你市委宣傳部說。黨委的工作就無法開展，黨委部門就會喪失威信。

所以市委常委兼任了宣傳部長。那么市委宣傳部副部長呢？我告訴你一般市委宣傳部的常務副部長，也就是除了市委常委之后的主持工作的那個副部長一般會高配到正縣處級。這就是領導高配。因為市委常委兼任市委宣傳部長，他常委本身是個職務，自己還有自己的事情，宣傳部具體的工作要人來主持，就是常務副部長主持。一般為了體現黨委部門的權力，會高配領導職務。但是這只是領導高配，和單位沒有關系，市委宣傳部和市廣播電視劇兩個單位的級別還是一樣。

所以我們可以看到，市委常委、宣傳部長的任命文件時兩張紙的，兩個文件。一個是省委組織部的文件，比如2009年的文件，假設你是廣東省的，那么就是 粵組通字[2009]X號，文件內容就是省委決定XXX同志任A市委委員、常委（假如A是外調的，以前不是這個市的，常委必須是委員，先任委員，才任常委，假如本來就是這個市的，也是A市市委委員，那么文件就直接任命為常委）

然后宣傳部長的任用文件就不是省委組織部的文件的，是A市市委組織部的文件，比如A組通字[2009]X號，市委決定，XXX同志任市委宣傳部長。

免職的程序也是一樣，但是免職的文件時先免常委，再免委員，任職的時候是先任委員，再任常委。

第四篇：宣傳部部長

個人總結

驀然回首，我擔任仁濟學院心理健康教育中心宣傳部部長已經半個學年了。

依然記得當初被選為宣傳部部長的興奮心情，依然記得當初為招新而做的努力準備，依然記得當初面試會時的奔波與忙碌。原來一個學期可以發生那么多事。

看到新進部門的新干事，心里感到心奮，他們和我當初一樣，懷著熱情與新奇。他們更是一群好學善良的干事，他們思維敏捷，總可以在工作中想到各種創意，畫出出乎我意料效果的海報，但他們更把海報當成自己的每一次作品，認真地對待。

學期初，我們宣傳部和調研部進行聯誼，會餐時，我們每個中心成員相互認識，食半，我們有進行各種好玩的游戲，不僅活躍起了氣氛，而且是干事們更好的展示自己，這類聯誼活動有助于每個干事以后工作更好的溝通與合作。之后，我們又組織部門干事一起去玩桌游，在緊張的工作之余放松自己的身心，也增加了我們部門干事們的團結與凝聚力。

本學期我們中心舉行了表彰大會，將心比心初賽和決賽以及各級的心理團輔，我們宣傳部比較特殊，大多數工作在前期完成，但是我們將每一次工作都當成部門建設，活動中我們干事積極參與，每次都在愉快的氛圍中完成工作。每次活動之前，我會分配干事寫通訊稿，活動之后的當晚，干事就會把通訊稿交到我手里。在這個學期中，我努力讓每個干事都有機會參與，至少親自寫一次通訊稿，干事的水平參差不齊，我每次也都會看過，并做適當的修改之后，反饋給干事后，我才會把通訊稿和網編部拍的照片一起發給院新聞工作室。當然我也存在不足，本學期有一點我需要反思。在一次活動之后，由于我個人的原因，我自己有事就先離開了活動會場，也沒有通知干事要留下來整理活動會場，所以導致本部門大多是人提前離場，沒有參與后期活動，我感到非常抱歉，事后也將其反饋給本部門的干事，我們部門以后不會讓類同的事情再次發生。

這個學期的工作活動大概就是這樣，下個學期我和我的部門也將全力以赴。

我們部門不但要堅持在工作上繼續努力，而且我計劃，下個學期要有意培養干事獨當一面的能力，盡量脫手讓他們做更多的事，讓有能力的干事有更大的發揮空間。當然，下學期，我們的部門建設應該更廣，希望有機會邀請到其他三個部門的干部和干事一起運動或其他更有意義的戶外活動，增進部門內和部門間的友誼與合作。

第五篇：市委宣傳部部長在世界讀書日活動上的講話

領導干部更要愛讀書

——市委宣傳部部長在世界讀書日主題活動上的講話

今年4月23日是第25個世界讀書日。這個節日的由來取決于一個神話故事：美麗的公主被惡龍困于深山，勇士喬治只身戰勝惡龍，解救了公主；公主回贈給喬治的禮物是一本書。從此書成為膽識和力量的象征。4月23日成為“圣喬治節”，節日期間有互贈書籍的習慣。根據這一習俗，1995年，聯合國教科文組織宣布4月23日為“世界讀書日”。設立的宗旨是希望散居在全球各地的人們，無論你是年老還是年輕，無論你是貧窮還是富有，無論你是患病還是健康，都能享受閱讀帶來的樂趣，都能尊重和感謝為人類文明作出巨大貢獻的文學、文化、科學思想大師們，都能保護知識產權。這項活動自宣布以來，已經有100多個國家參與，受到了全世界人民的普遍歡迎。從迅速漫延的趨勢可以看出，書籍是人類不可或缺的朋友，是人類進步的階梯,是全人類的精神營養品。在中國，各大單位、社會團體、各界人士紛紛把讀書作為一項廣泛的愛好，我們作為黨校人，更應該要愛讀書。

一、為什么領導干部更要愛讀書？

莎士比亞曾經說過：“生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。”

閱讀對人成長的影響是巨大的。古人云：腹有詩書氣自華。一本好書往往能改變人的一生。人的精神發育史，應該是他本人的閱讀史；而一個民族的精神境界，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平。中華民族之所以成為禮儀之邦、文明古國，一個重要原因，在于我們是一個熱愛學習、勤奮讀書的民族。但是，同世界先進國家或地區相比，我們做得還不夠，還有很大的提升空間。在英國，單是閱讀日慶祝活動便已超過1000項；在日本，每天讀書1

小時的占14%，讀書半個小時的占19%，讀20分鐘的占10%；在法國，以人口計算,平均每人每年讀書11本。今天，建設創新型國家和學習型社會的時代任務，比以往任何時候都需要營造一個書香濃郁的社會，閱讀作為推進社會發展的力量是不可取代的。唯有崇尚讀書，才能讓民族的發展保持旺盛的活力。我們黨擔負著民族復興的重任。習近平總書記反復強調，中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。在建設學習型政黨、學習型社會中，領導干部更要身先士卒，做出表率。

二、領導干部應該讀什么樣的書？

在2015年召開的全國黨校工作會議上，習近平同志第一次提出要“實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，培養造就鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍”。我認為領導干部應該重點閱讀四類書籍。第一，讀馬克思主義經典著作，學習習近平總書記系列重要講話。習近平總書記多次強調：黨的各級領導干部特別是高級干部，要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義立場、觀點、方法學到手，作為自己的看家本領。要深入領會習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。要知道，我們黨的大政方針都是從馬克思主義的基本立場觀點方法中派生出來的，只有掌握了基本原理，才能融會貫通。如果對馬克思主義基本原理、對我們黨的基本理論不了解不熟悉，就不可能真正理解和領會中央精神，就很難在風險考驗中保持定力、站穩腳跟。第二，讀歷史著作，特別是中國近代史、中國現代史、中國革命史。以史為鏡、可知興替。通過回顧百年中國滄桑苦難史，回顧黨帶領全國人民走過的艱辛歷程，我們就會更加真切地認識到：沒有共產黨就沒有新中國。沒有共產黨的領導也沒有當日中國的輝煌成就，沒有當日中國的國際地位。從而更好地做到對黨忠誠、向黨看齊，始終堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒與堅定。第三，讀各類黨規黨紀和法律法規類書籍。黨校人要明大德、守公德、嚴私德，要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，要認真學習國家的法律法規，做知法懂法守法的表率，堅決維護黨的形象。第四，讀相關的專業學術類書籍。當前，我國面對的改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央形成了一系列治國理政新理念新思想新戰略。習近平同志在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上的講話中指出：“從總體上看，與今天我們黨和國家事業發展的要求相比，我們的本領有適應的一面，也有不適應的一面。特別是隨著形勢和任務不斷發展，我們適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。”因此，必須解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。領導干部必須先學一步，學深一點，增強本領，掌握話語主導權，為更好履行職責使命，貫徹落實中央大政方針和省委治蜀興川方略做貢獻。

三、領導干部應該怎樣讀書？

莊子說：“吾生也有涯，而知也無涯”。人的精力是有限的，而知識卻浩如煙海，這就要求我們要會讀書，要在最短的時間里，取得最大的收獲。凡事有方有法，能效能循就可事半功倍。一是深入反復讀，邊讀邊悟。“學而不思則罔，思而不學則殆”。孔子跟師襄子學彈琴，十日不停。師襄子說：“可以學新曲子了。”孔子回答說：“我只是學會了彈這首曲子，還沒掌握該曲的技法呢。”又過了幾天，師襄子說：“你已經掌握曲子的技法了，可以學新曲子了。”孔子答道：“我還沒領悟曲子的神韻呢。”幾天后，師襄子再勸：“你已經能很好領悟曲子的神韻了，換首新曲子學吧。”孔子仍說：“我還沒參透作曲人的人品。”又過了一段時間，孔子神情儼然，仿佛進到新的境界：時而神情莊重穆然，若有所思，時而怡然高望，志意深遠。孔子說：“我知道他是誰了：那人皮膚深黑，體形頎長，目光遠大，像統治四方諸侯的王者，除了周文王誰能作此樂曲！”師襄子聽了非常吃驚，向孔子行了個禮說：“沒錯！我的老師說過這首曲子名叫《文王操》。”孔子學琴的故事充分體現了學而思，思而學的態度。習近平同志提出讀書、學習有這三種境界：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，要耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞；其次，要勤奮努力，即使是“衣帶漸寬”終不后悔，“人憔悴”也心甘情愿；再次，要堅持獨立思考，要在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。二要帶著問題讀，答疑解惑。我們讀書必須突出問題導向，正所謂“學然后知不足”，整個學習過程都要有強烈的問題意識，聚焦問題不跑偏、扭住問題不放松，以問題導向統領讀書過程。只有在讀書過程中時刻聯系實踐中的困惑有針對性地思考、研討，才不會“入寶山而空返”，才不會老在原地打轉。缺少問題意識，“為學習而學習”，這樣的學習不會有任何針對性。“如果你從肯定開始，必將以問題告終；如果你從問題開始，必將以肯定結束。”堅持以問題導向統領學習，在發現問題、解決問題中打牢思想根基、錘煉嚴實作風，我們就能擰緊思想上的“總開關”，做政治上的“明白人”，以思想自覺引領行動自覺，使各方面工作有所創造、有所前進。三要長期堅持讀，持之以恒。讀書貴在堅持，養成習慣。正如書中所言，“今日記一事，明日記一事，久則自然貫穿；今日辨一理，明日辨一理，久則自然浹洽；今日行一難事，明日行一難事，久則自然堅固”。長時間的“記事”、“辨理”、“行難事”，久而久之，就會在思想和行為上引起變化，達到預期效果。這里揭示的道理是：讀書不是一朝一夕短時期內就能見效果的，最根本的辦法是用好業余時間，注重積累，慢慢使自己學識變得豐富起來。

茶亦醉人何須酒，書自香我何須花。讓我們與讀書同行，喚醒沉睡的潛能，激活封存的記憶，開啟關閉的心智，放飛禁固的情愫。與讀書同行，讓我們的生命因讀書而涌現快樂之美，因思考展現知性之美，因交流呈現絢爛之美。讓一縷書香伴你我同行！讓我們一起讀書吧！