第一篇：文娛部五月工作總結(jié)

文娛部5月工作總結(jié)

忙碌的五月在不知不覺中已經(jīng)過去，回首五月我們感慨萬分。五月，機(jī)電系的五月。五月，更是所有機(jī)電系學(xué)子回味無窮的五月。所有的激情與夢想在五月迸發(fā)。五月，我們文娛部工作如下：

1、開展了宣傳欄形式的展板，內(nèi)容是一些為建黨做出貢獻(xiàn)的愛國人物的簡介以及建黨的過程，這可以讓我們深入那些艱難的歲月，讓我們看看建黨是多么不容易，同時(shí)培養(yǎng)我們愛國愛黨的高尚情操、艱苦奮斗的民族精神。

2、唱紅歌。每個(gè)系部派出幾十個(gè)同學(xué)唱愛國愛黨的經(jīng)典歌曲，可以加大同學(xué)們的精神風(fēng)貌同時(shí)也是一種對(duì)黨的崇敬之情。

3、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿結(jié)束，我部門配合其他部門工作，我系部在運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得了優(yōu)異的成績。

機(jī)電工程系文娛部2011年5月30日

第二篇：文娛部五月工作計(jì)劃

文娛部5月工作計(jì)劃

夏日的氣息已經(jīng)悄悄襲來，夏天正以美好的姿態(tài)向我們走來，在我系各部門成員頑強(qiáng)拼搏和同心協(xié)力下，我們部門順利的完成了四月份的工作，然而成績只能說明過去。在五月份，我們也將一如既往的發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，爭造更好的成績，5月主要是圍繞建黨90周年、文化藝術(shù)節(jié)這兩個(gè)主題來展開活動(dòng)。以下是我系五月份的工作計(jì)劃：

1、宣傳黨史、黨的豐功偉績，做到人人都懂黨的歷史、黨的建設(shè)，并通過多種多樣的活動(dòng)來體現(xiàn)，培養(yǎng)我們廣大青年的愛國愛黨情懷。

2、文化藝術(shù)節(jié)。通過主辦或參與其他系部的文化活動(dòng)來增添校園里的文化藝術(shù)氣氛。增強(qiáng)同學(xué)們的文化素養(yǎng)等各個(gè)方面的素質(zhì)，真正成為一個(gè)高素質(zhì)高技能的人才。

3、校園趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。我部門要做好后勤工作，保證后勤的服務(wù)到位。

機(jī)電工程系文娛部2011年5月2日

第三篇：文娛部五月總結(jié)

文娛部五月工作總結(jié)

五月，多雨的季節(jié)。我們在雨水的洗禮中忙碌著，成長著，陰沉的天氣埋沒不了我們?nèi)杠S的心。一絲絲的雨水恰如偶爾滴下的幾滴汗水，一切都在見證著我們的勞動(dòng)成果，讓我們在這梅雨季節(jié)里的生活更加精彩、更加充實(shí)。

五月，分離的季節(jié)，學(xué)姐學(xué)長們馬上就要離開這個(gè)學(xué)校，通過我部和其它部門的協(xié)作工作，晚會(huì)圓滿結(jié)束，我們在歡聲笑語與淚水婆娑中為即將離開的學(xué)長、學(xué)姐們舉辦了這次晚會(huì)，讓他們在離別之際接受了我們的祝福與老師的期盼。

五月的絲絲細(xì)雨沒有燃滅我們的激情，相反，我部成員一直都在努力的工作著，付出得到了明顯的回報(bào)。收獲的成果就是最好的見證人。當(dāng)然，在取得成果的同時(shí)，我們依然存在著很多不足之處，第一，工作默契度不高；第二，工作的變動(dòng)能力不強(qiáng)。

在六月來臨之際，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)五月工作中的不足之處和缺點(diǎn)，希望在六月的工作中不再出現(xiàn)這樣的問題，同時(shí)糾正我們在五月份中所犯的錯(cuò)誤，補(bǔ)足我們的不足。希望我們能夠在六月更加地努力的工作，更好地完成我們的工作，將我們部門發(fā)展得更加好、更加優(yōu)秀。

機(jī)電工程系文娛部

2010年5月30日

第四篇：文娛部工作總結(jié)

管理制度

——文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個(gè)以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團(tuán)體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計(jì)、規(guī)劃各大小型集會(huì)、活動(dòng)。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺(tái)，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動(dòng)提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動(dòng)，并根據(jù)各班級(jí)的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。

2.負(fù)責(zé)每個(gè)周的的班級(jí)文化展示，使升旗儀式圓滿結(jié)束。3.為學(xué)校提供禮儀隊(duì)，以供學(xué)校割裂頒獎(jiǎng)儀式及集會(huì)活動(dòng)。

二．干事篩選標(biāo)準(zhǔn)：

1.選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。2.選擇有一定責(zé)任心，懂得進(jìn)去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認(rèn)真仔細(xì)的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽(yù)感的成員。7.選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。

三．新干事培養(yǎng)流程：

在納新結(jié)束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個(gè)周。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個(gè)月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會(huì)公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時(shí)與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說明情況，并請(qǐng)求老師的原諒。事后若認(rèn)為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。2.時(shí)刻謹(jǐn)記禮貌，課前文化檢查時(shí)，需先敲門，獲得進(jìn)入的許可后，方可進(jìn)入檢查，如不同意則先去檢查其他班級(jí)，事后向部長匯報(bào)情況，由部長向?qū)W校反映。3.時(shí)刻謹(jǐn)記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。

4.在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認(rèn)為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細(xì)心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。

6.將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8.如與部內(nèi)的其他人有矛盾及時(shí)向老師匯報(bào)，由部長調(diào)節(jié)。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時(shí)，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級(jí)或同學(xué)，事后向部長匯報(bào).2.檢查時(shí)有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報(bào)。3.檢查是突然有人請(qǐng)假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。4.檢查時(shí)，由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請(qǐng)求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個(gè)班級(jí)去代替，對(duì)X班進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并匯報(bào)給部長。

6.有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。六．干事考核標(biāo)準(zhǔn)：

1.開會(huì)期間不等隨意走動(dòng)說話，必須聽從部長安排。

2.組織開會(huì)時(shí)，必須的按時(shí)到場，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)向部長匯報(bào)。3.在檢查課前文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該提前2-3分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級(jí)說明扣分原因。

5.不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報(bào)，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6． 干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“一個(gè)部一個(gè)整體”的概念。

7． 每個(gè)月都進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)干事進(jìn)行表揚(yáng)與批評(píng)。

8.干事應(yīng)該嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反立刻進(jìn)行批評(píng)教育，如有嚴(yán)重過錯(cuò)，立刻于出部。

七． 課前文化活動(dòng)扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.時(shí)間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5 分.2.唱歌時(shí)間（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，過半扣0.5.3.時(shí)間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分.在教室走動(dòng)一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分.4.室上課的班級(jí)，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠(yuǎn)樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時(shí)，如有班級(jí)不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5.7.唱歌時(shí)，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時(shí)需起立。

9.在唱歌如有人請(qǐng)假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八 ．新老部長交接： 每任部長在任1年時(shí)間，從高二上期到高二下期結(jié)束。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期結(jié)束時(shí)，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競選部長一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)每個(gè)部門的現(xiàn)狀進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。文藝部則需將課前文化活動(dòng)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)（如何檢查，按時(shí)檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）詳細(xì)的告訴預(yù)定部長；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級(jí)文化展示的流程；禮儀隊(duì)管理方式；學(xué)校各大小型集會(huì)與活動(dòng)的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊(duì)成員40名左右，會(huì)場的布置。）等告知給預(yù)定部長。

九．不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。

十．意見：

1.加強(qiáng)各部之間的交流，促進(jìn)各部門之間的合作如文藝部與紀(jì)律部星期一的檢查。

2.調(diào)節(jié)各部與老師之間的關(guān)系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領(lǐng)導(dǎo)及主席調(diào)節(jié)。3.學(xué)生會(huì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，松散，沒有集體榮譽(yù)感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。4.部分學(xué)生會(huì)成員存在工作懶散不認(rèn)真的現(xiàn)象。需由部長加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。

第五篇：文娛部工作總結(jié)

3月藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)文娛部工作總結(jié)

一、開展會(huì)外活動(dòng)

我們部門組織開展了多次戶外活動(dòng)，建立一個(gè)讓部門成員聚集的交流機(jī)會(huì)，讓部門的各成員加深了對(duì)彼此的認(rèn)識(shí)了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對(duì)日后工作的積極性，協(xié)調(diào)性，組織性等等，使得日后工作的進(jìn)行更加順利。

二、對(duì)發(fā)展進(jìn)行討論

組織了一次對(duì)上學(xué)期工作的總結(jié)并對(duì)此展開了積極的討論，從部門成員的想法和感受中分析出部門成員存在優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，并對(duì)某些優(yōu)秀的事件進(jìn)行了表彰，樹立一個(gè)好的榜樣，希望對(duì)以后部門成員的工作能起到積極的作用，并且希望這樣優(yōu)點(diǎn)能一直發(fā)揚(yáng)下去，成為日后工作的推動(dòng)力。但同時(shí)也對(duì)一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。

三、針對(duì)性培訓(xùn)

對(duì)部門成員組織了一次針對(duì)性的培訓(xùn)，對(duì)于上學(xué)期要求的聽說讀寫培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了干事對(duì)于這方面還有很多不足的地方，所以在這學(xué)期對(duì)這方面的內(nèi)容再進(jìn)行了一次針對(duì)的訓(xùn)練，并在此次培訓(xùn)中相應(yīng)的提高了部門成員的聽說讀寫能力，務(wù)求做到最好。特別針對(duì)寫這方面，讓部門成員學(xué)習(xí)關(guān)于計(jì)劃書這方面的內(nèi)容，為日后寫計(jì)劃書做好充分的準(zhǔn)備。

四、收集拉拉隊(duì)資料匯總

對(duì)于將來的工作進(jìn)行計(jì)劃，讓部門成員去收集關(guān)于拉拉隊(duì)的資料，調(diào)查各系關(guān)于拉拉隊(duì)的詳細(xì)情況，從中統(tǒng)計(jì)出關(guān)于建立一個(gè)拉拉隊(duì)投放的資源，如：教練，人數(shù)，服裝，排練場地等等。對(duì)此進(jìn)行修訂一份詳細(xì)清晰明了的計(jì)劃書，并上交讓上級(jí)進(jìn)行審查，部門同仁非常希望此計(jì)劃能通過。

五、未來工作安排

部門等候?qū)W院關(guān)于五四晚會(huì)分配工作的安排，隨時(shí)為五四晚會(huì)的工作做出充分的準(zhǔn)備。還有在這期間同時(shí)也隨時(shí)配合各部門工作的分配。