第一篇：企業安全工作會議講話稿4篇

在緊急安全會上的講話稿4篇

集團老總在緊急安全視頻會上的講話

剛才xx同志傳達了上級的批示和文件，xx總、xx副總和晉豫副總也作了講話，我覺得非常符合東航目前的實際。我相信通過我們的共同努力，就能夠做好安全工作。這次河南航空發生的事故也是我們央企的一個事故，因為河南航空隸屬于深航，深航又是國航的子公司，從這點上我們要考慮怎么吸取教訓。作為從事航空業的人員，這次航空事故是我們最不愿意看到的，也感覺到無比的悲痛。我們向那些遇難旅客和機組人員表示哀悼，向那些受傷、遇難旅客和機組人員的親屬表示慰問。航空業是存在一定風險的，但是從目前掌握的情況來看，這次事故是不應該發生的，如果都按照有關規定來執行，我相信這次事故是完全可以避免的。這次事故突破了所有的安全屏障形成了事故鏈，最后導致飛行事故，這應該引起我們東航所有干部員工的高度重視。以下我從六個方面提出要求：

1、我特別同意xx總講的“連鎖反應”。大家知道，今年國際上航空事故頻發，國內的各種自然災害頻發，人為事故也是頻發；前段時間陸地上發生了很多事情，海洋上也發生了油船在大連卸油時漏油爆炸，現在空中又發生了事故。海、陸、空全部發生了事故，這往往容易引起連鎖反應。所以在這個時候、這段時間，尤其要高度重視和注意安全。我也同意須倫同志提出的“我們的管理人員、管理干部一定要到崗”。我們要采取各種有效措施，拿出硬措施來解決安全問題。這些措施要非常具體，比如前段時間飛行部制定的“在復雜天氣情況下，機長親自操作飛機”、“在沒有盲降的時候，機長要親自操作飛機”，這就是硬措施；機務維修的最低放行清單規定哪些能放行，哪些不能放行，這就是硬措施，管用的措施。希望通過我們的努力，不發生事故，不發生不安全事件。

2、要特別關注隊伍的思想動態和穩定情況。在民航歷史上，每一次飛行事故發生之后，都有一部分員工對航空產生一些畏懼、畏難情緒，都有一些人不愿意再飛行，特別是對剛參加工作不久的乘務員，對這些事情還比較害怕。所以這個時候，各單位特別是飛行部、客艙部、保衛部的領導要掌握好員工的思想動態，積極疏導，甚至采取心理引導的辦法，讓大家科學地認識航空安全。只要按規章執行，航空安全是完全有能力、有信心保證的。

3、要做好旅客的解釋工作。這次事故會成為近期旅客的一個熱點和重點的討論話題，旅客在這個期間也會對航空器的安全格外關注和敏感，關注和敏感的結果，就可能對我們的服務和航班正常產生影響，所以在這個方面也必須要有思想準備。我們的值機、售票、地面服務、空中服務等接觸旅客的部門在和旅客打交道的過程中，要按照有關要求，做好解釋工作。

4、各級領導干部要深入一線，了解情況，確確實實做到“嚴格管理，嚴格要求，不要怕得罪人”。有時候我們得罪一個人、兩個人，但保證了安全，這就是造福；如果因為不想得罪人，最后發生了飛行事故，那就是造孽，送人情就是送人命。管理人員，管理干部要嚴格管理，嚴格要求，絕對不能盲目蠻干。前不久股份公司對飛行部極個別的、一些缺少個人品德的飛行員采取了處理措施，我覺得非常正確。對于飛行隊的管理，不能縱容“驕、嬌”二氣，不能因為怕飛行員跳槽，就不敢管了。我覺得只要保證了安全，跳槽

一、兩個也是可以的。一定要加強飛行員的職業道德教育和個人品德教育，在這方面上，絕大多數人員是值得肯定的，但少數極個別的人員走樣了，所以說各級領導干部要做好此項工作。同時在這段時間，飛行領導干部、包括乘務隊的領導在內，既要做好安全檢查，也要帶頭飛行。

5、加強“四項建設”(作風建設，技術建設，道德建設，思想文化建設)。職業飛行員、職業機務維修人員、地面保障人員和安全相關人員，這些隊伍都應該加強這四個方面的建設，如果在這方面松了，就有可能危及航空安全。現在河南航空出了問題，如果我們不抓，我們就有可能出現問題。前不久股份公司抓安全，抓苗頭，抓趨勢，是非常正確的。兄弟單位發生了事故，我們要認真吸取血的教訓，把隊伍從作風，到技術，到道德，到思想文化建設抓上來，才能保證公司的長治久安。上周五我去山西檢查工作，講的第一點，就是強調安全工作。我們搞航空安全的人，要對本單位的人員做到心中有數：我們放出的飛機是否安全，放行機務要心中有數；我們放出的機長能不能圓滿完成任務，大隊長、中隊長要做到心中有數；我們放出去的人員能不能在崗位上正確的工作，地面保障的干部要做到心中有數。不然的話放出去人員總感覺心里不踏實，這就是問題。安全是科學的，是可以量化的，航空公司只要按照標準運行，按照規章來運行，就不會發生事故征候，也不會發生飛行事故。從民航事故史上看，沒有人為原因的飛行事故是少之又少的。60-70%的飛行事故是人為原因造成的，在這60-70%中又有60-70%是由于機組原因造成的。這次事故我們內部分析判斷，在沒有盲降，能見度300米，飛機撞在跑到頭1.5公里，這是一起可控飛行撞地。飛機是可控的，但是卻撞地了，就是因為違反了有關規定，我們內部初步分析90%是由于人為原因造成的。我們要加強隊伍建設，要對人員、飛機、設備要進行評估，絕對不能在任何方面出現殘次品，有殘次品立即下崗，機器不合格機器下崗，人員不合格人員下崗，這方面不能有任何送人情的情況存在，不能有任何的湊合著過的現象存在。xx總剛才表態了，基礎設施設備的建設我們要做好投入。各單位要關心自己的員工，防止疲勞作業，這都是需要我們xx上做到的。我們這次的安全大檢查，要有所創新，不要只夠聽匯報，一定要沉下去，到現場去發現問題。

6、從東航的長期可持續性發展角度來思考問題，把我們的長期可持續發展和安全工作緊密結合，根據我們的能力，根據公司自身的資產狀況、管理能力等來思考我們自己的規模和發展的速度。不是發展速度越快就越好，要發展的速度和發展的質量有機地結合起來。昨天的“8.24”事故和這些方面都有關系，盲目擴張，拼命發展。包括我們收購一些公司、聯合重組，要有選擇的進行，不能一味的因為要做大，放棄了很多原則性的問題。這些方面在我們以后的工作中要認真進行思考，結合“十二·五”規劃，思考公司的可持續發展；眼前要把安全檢查做好。

另外，“世博”期間我們尤其需要重視安全工作。今天我借機傳達一下胡總書記的批示：“上海世博會開幕三個多月來，各項工作扎實有效，園區運行平穩良好，取得了重大階段性成果，謹向你們表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，繼續努力，出色完成后一階段的舉辦任務，把上海世博會辦成一屆成功、精彩、難忘的世博會”,這是總書記的專門批示。所以說安全工作對于我們東航來講，永遠是頭等大事，永遠不能麻痹。公司其他方面剛剛好一點，如果安全上出了問題，那所有的努力都會付之東流。我相信通過大家的共同努力，東航就能夠保證飛行安全，出色地完成上級交給我們的各項任務。

謝謝大家。

副總在股份公司緊急安全視頻會上的講話

剛才傳達了民航局的明傳電報，傳達了張德江副總理的批示。這次河南航空公司發生的事故，教訓非常沉痛。剛才趙晉豫同志也結合股份公司的情況，就下一階段得安全工作進行了部署，作為集團公司，我們都同意。早上，劉總召集集團安委會和有關單位的主要負責同志，也傳達了民航局的電報，傳達了張副總理的指示，并就下一階段安全工作進行了研究，今天這個會，也就是根據集團會議精神定下來、馬總提議召開的，所以這次緊急會議非常重要。因為下面馬總和劉總還要做指示，我簡單提幾點意見：

一、要進一步加強對安全工作的組織領導。各級領導首先要有危機感，要有安全意識，一定要有緊迫感。我們現在的安全狀況，從下半年以來，不太理想。上半年安全狀況不錯，劉總在中期會議上特別對股份公司進行表揚，看來這個安全工作還不能表揚，要警鐘長鳴。我們連續發生的幾起事件，有的性質相當嚴重，一定要引起我們各級領導的高度重視。安全工作不是小事，是企業發展的基礎，是關系到國家、人民財產安全的問題。所以安全的組織領導問題，希望各個單位，特別是各級黨委要特別重視。

二、加強安全管理。安全管理一定要發揮各級干部的積極性，特別是主要領導要親自抓安全，按照我們過去講的，主要領導、分管領導、其他領導應該按什么職責進行安全管理工作？很多事情的發生是因為安全管理不到位，當然除了一些個別人員的思想問題，或者麻痹、技術、作風等方面，但是作為領導干部，管理到位不到位也非常關鍵。希望我們各級領導一定要認真履行職責，就是劉總經常強調的：要在狀態。要深入到一線，親自抓安全工作，要發動大家。安全工作都要從我做起，一點一滴積累起來。

三、嚴格各項規章制度，嚴格按規章制度辦事。此次事故中，機場的標準能見度，網上公布是300米，至少是天氣不符合標準，飛行人員、指揮人員安全意識到哪里去了？事故的發生是很多事情的巧合組織在一起，嚴格按執行規章制度非常重要，特別是飛行員駕駛艙的資源管理問題，要很好地進行研究。

另外還有一點要強調下，上個月開始股份公司在進行全面的安全整頓，要持續兩個月時間。這次通過安委會研究后，針對這次事故發生，也根據公司的情況要進行安全大檢查，要布置下去。問題發生比較多的單位要很好的自查一下，這次是集團和股份聯合進行檢查，給大家通報一下。

在股份公司緊急安全視頻會上的講話

河南航空公司的安全事故給我們敲響了警鐘。東航從進入下半年以來，安全形勢十分嚴峻，為此，股份公司決定開展為期兩個月的安全整頓。這次河南航空公司的安全事故，更能顯示出公司安全整頓的重要性。所以針對這次事故，針對東航當前安全形勢嚴峻的情況，我們要拿出辦法來。剛才海鞠副總裁、晉豫副總都對當前的安全工作提出了明確的要求，我再強調幾點：

一、要結合這次事故，搞好安全大檢查。從集團和股份層面，要組成專門的檢查小組，要有具體的檢查方案，檢查內容要細化、要落實。另外，各單位不要等集團、股份的聯合檢查組，今天會后，各單位就要先著手自行開展檢查。要結合這次事故，深化、細化安全整頓，不留死角，不留空擋。特別是針對運行中已經發現的問題以及集團、股份上次安全檢查過程中發現的問題，要一一列出清單，逐項加以研究解決。對以前安全檢查查出的問題，要回頭看看解決了沒有？

二、在確保安全的情況下，組織好近期的生產。所有的安全管理干部，立即取消休假；有休假在外的，要馬上回到崗位，越是困難的時候，干部越要在崗。還有，要防止忙亂、防止連鎖反應，因為民航事故發生以后，最可怕的就是連鎖反應。發生事故以后，飛行、機務人員心理有可能會發生變化，心理發生變化就有可能出現忙亂，就容易造成操作動作走形。所以這個時候一定要防止發生連鎖反應，要求我們的干部到一線去，把近期的安全生產組織好。還有發生這次事故以后，一段時期內旅客心理會很緊張，要加強客艙管理方面的工作，做好旅客的解釋、安撫工作。在這種情況下，要加強對客艙安全的重點監控，尤其是加強起飛、降落前的檢查。特別是要做到在我們自身實力允許、確保安全的情況下，來組織生產。對我們的航班、對我們的飛行量、對我們的實力，每一個單位都要認真的評估，不論市場再好，不論效益再高，安全上不能踩紅線，不能出現超時。要認真評估一下，認真清理一下，在確保安全的情況下，組織好近期的生產。

三、嚴把四個關口。一是飛行準備關，我們的準備要加強，準備工作要細，準備工作要考慮好各種困難和因素，尤其是要做好特殊情況的處置預案，真正起到準備的作用。二是飛機放行關，飛機適航不適航、能不能確保安全，機務系統要把住這個關口，對一些保留故障，涉及到安全的，要嚴格把好關口，不能放行的，千萬不能蠻干。三是天氣放行關，天氣適合不適合，能不能保證安全，飛行前運控人員跟機組一定要共同來研究，聯合放行；針對特殊天氣比較多的情況，要做好各種應急預案。四是機組搭配關，現在航班量比較多，飛行員較為緊張，各單位都想充分利用機組資源，但是要根據天氣、所飛的機場、所飛的航路，真正把住機組搭配關口，從公司七月份以來發生的問題來看，我們在機組搭配方面還存在不少問題。“四個”關口，必須嚴把。

四、針對重點單位、薄弱環節，迅速采取有針對性的措施。公司目前的重點單位有下面幾個：第一是四川分公司，因為剛組建，安全管理是否到位？再一個武漢有限公司，今年以來，尤其是上半年，不安全事件發生較多，而且武漢有限公司異地、跨地域的飛行太多；還一個江蘇有限公司，近期剛出了擦發動機的重著陸事件；聯合航空公司，因為聯合航空公司組建的時間不太長，安全的基礎還不牢固；再有就是中貨航，尤其是MD-11飛機要特別關注，前段時間漢莎航空公司摔了一架MD-11飛機；另外中貨航引進B777后，飛行力量嚴重不足。這五家單位，還有1-7月份發生問題比較多的單位，要作為這次安全檢查、安全整頓的重點。

從薄弱環節來看，我們的薄弱環節是什么？經過分析，有以下幾個方面需要加強：一是異地駐組和跨區域飛行的安全管理問題，是我們的薄弱環節。我們現在跨區域的大量飛行，跨區域的異地駐組，造成安全鏈條長了，安全管理是弱項，這個安全管理的責任要落實給機長。尤其現在旺季，公司在內蒙飛的比較多，不論是武漢公司、江蘇公司，還是有關分公司，在內蒙飛的不少，安全管理有沒有跟上？再一個監裝監卸問題，這也是我們的薄弱環節，要加快監裝監卸檢查隊伍的建設。原來上航有些好的做法，重組后這些好的做法沒有堅持，隱患不少，所以監裝監卸的檢查隊伍要盡快的組建起來；另外，1-7月份發生了很多不安全事件，很多不按章操作的事件，很大的因素是檢查、監督沒有跟上，監督、檢查要加強力量；還有安檢的設施設備，有的嚴重不足，有的達不到要求，要盡快配備。在安全的投入上要舍得，資金上股份公司給予充分保證，要把在安全需要上的緊急投入，盡快列出清單，盡快解決。尤其是中聯航的安檢設施、設備，要盡快到位。還有異地借調人員的管理問題，公司為了盤活人力資源，不論是飛行、機務、乘務，都有不少異地借調人員，異地借調人員的安全管理要跟上。對老舊飛機如何加強維修，如何確保安全，過去這塊也是我們的薄弱環節。要針對這些薄弱環節，采取有針對的舉措和措施，快速改進。

五、抓好“四項”建設。上次安全整頓會上，已經傳達了劉總的指示，要把“四項”建設作為公司從現在開始、乃至相當長時期內的重要任務，不是一天兩天的事，要下大功夫，長期抓好。“四項”建設就是作風建設、技術建設、道德建設和思想文化建設。作風建設很大程度上影響著安全，“四項”建設要在股份公司層面上推出若干規定，每個單位要根據自己的情況，圍繞著如何加強“四項”建設，盡快出臺辦法、出臺舉措。

希望各單位能真正地吸取這次空難血的教訓，切實抓好本單位的安全，為我們公司的發展創造良好條件。

副總在緊急安全視頻會上的講話

8月24日22時許，河南航空有限公司(原鯤鵬航空公司)一架由哈爾濱飛往伊春的E190型飛機在抵達伊春機場降落時失事，機上包括5名機組人員在內共96人，失事現場發現43具遇難者遺體，其余53人獲救。事發時，機場有大霧，能見度較低。伊春林都機場屬新建機場，不具備精密進近的條件，機場地處山谷交匯漫灘處，夜航條件比較復雜。

針對此次空難事故及公司近期的安全情況，現提出如下工作要求：

一、立即傳達貫徹張德江副總理的指示和民航局對近期安全工作的要求。

二、立即在全公司范圍內開展安全大檢查。公司將由集團和股份領導帶隊，重點對近期發生不安全事件、今年以來發生不安全事件較多的單位、駐外基地/站點以及重點機型進行檢查；各單位要先行開展安全自查。檢查內容包括：作風紀律、飛行技術、道德建設、思想文化等方面存在的薄弱環節和問題；安全整頓的開展情況；公司近期各項安全工作要求和安全控制措施的落實情況；各單位安全管理狀況，尤其是異地和跨區飛行的安全、技術管理狀況。

三、嚴把飛行準備、機組搭配、飛機放行、簽派放行四個關口，特別是在天氣復雜的情況下，要重點加強對特殊機場、復雜機場運行的管理，嚴格執行公司相關規定，嚴格天氣標準，嚴格執行SOp；同時，機組要切實做好特殊情況下的處置預案。

四、盡快建立地面保障系統監裝監卸隊伍，完善機務維修系統、地面保障系統質量監察機制；同時，要立即對機務維修和地面保障的設施、設備進行普查，對發現不滿足規章要求的設施、設備立即進行更新和更換。

五、各單位切實落實公司駐外人員的管理規定，加強對駐外人員和借調人員的管理，明確安全責任。

六、正確處理好安全與生產、安全與效益的關系，各單位要對航班運行保障能力進行一次評估，梳理飛行、機務、簽派、乘務隊伍的人力資源情況，如確實不能滿足現有航班生產任務的，及時上報公司進行適當調整。

第二篇：安全工作會議講話稿

——在全區煤礦安全工作會議上的講話

區委常委副區長袁明勝

（2010年8月26日）

各位煤礦業主、礦長，同志們：

今天，區政府召開全區煤礦安全生產工作會議，主要任務是認真貫徹《省安監局、省煤監局集中開展嚴厲打擊煤礦非法違法生產建設行為專項行動的通知》和《省政府辦開展煤礦安全生產大檢查的通知》的文件精神，深刻吸取近期國內和我省發生的煤礦重特大事故教訓，采取針對性措施，集中力量打好整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦以及瓦斯治理“兩個攻堅戰”，確保我區煤礦安全生產。煤礦安全生產是個老生常談的話題，也是廣大群眾普遍關心，社會各界廣泛關注的一個重要議題，更是一個需要警鐘長鳴，時時緊抓的重大問題。我們召開這次煤礦安全生產大會的目的，就是為了進一步分析形勢，查找問題，解決隱患，真正做到警鐘長鳴，防患于未然。下面我就如何落實好會議精神，提出三點意見：

一、認清嚴峻形勢，進一步增強抓好煤礦安全生產工作的緊迫感和責任感。

今年以來，我省一部分煤礦邊建設、邊生產，借技改之名，行生產之實，釀成事故不斷。截止8月13日，全省在建礦井發生事故68起、死亡99人，占全省煤礦事故總起數的42.23%、死亡人數占50%。其中包括較大事故6起、死亡31人，占全省煤礦較大事故總起數的85.71%、死亡人數的91.18%。這些事故反映出當前我省煤礦總體安全形勢非常嚴峻，而我區煤礦也不例外。分析近年來我區發生的多起煤礦安全事故，可以看出我區煤礦安全生產基礎薄弱，抵御災害能力不足，安全保障水平較低的客觀現實，也反映出我區違法生產問題非常突出，安全隱患十分嚴重，在經濟發展較快、電煤供求緊張、煤炭需求旺盛、煤炭價格處于較高位運行的市場環境下，一些煤礦企業基建資金不足，受利益驅動，存

在重生產輕安全、不顧安全條件盲目生產、違法違規組織生產的現象，更暴露出我區煤礦安全工作在源頭管理、過程控制、事故處理、應急救援、推進安全生產文化、法制、責任、科技、投入“五要素”落實等方面，還存在薄弱環節和一些突出問題。特別是脆弱的安全基礎已不能適應煤炭工業發展的要求，區內煤炭需求的持續增長與脆弱的煤礦安全基礎之間的矛盾十分突出。同時，一些煤礦企業對煤礦安全生產的認識不到位，安全意識、法制意識淡薄，安全責任主體意識不強，礦井安全裝備投入、安全管理、隱患整改不到位，需要在今后認真克服和解決。

二、明確責任，排除安全隱患，堅決完成打擊煤礦非法違法生產建設行為的工作任務

（一）、切實貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，進一步落實安全生產主體責任，建立和完善打擊煤礦非法生產和建設的工作機制和監管體系，嚴厲打擊非法違法生產和建設的行為，實現煤礦依法依規生產和建設。減少煤礦事故，堅決遏制較大事故，杜絕重大事故。

按照《國務院安委會關于集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項活動的通知》（安委[2010]5號），《四川省安監局、四川省煤監局關于集中開展嚴厲打擊煤礦非法違法生產建設行為專項行動的通知》（川安監[2010]227號）的要求，區煤管局制定了我區嚴厲打擊煤礦非法違法生產建設行為專項項目活動的活動方案，請各煤礦清醒認識，對照打擊的內容，規范行為，不要成為被打擊對象。各產煤鄉鎮（辦）和區煤管局要通力協作，打擊到位。

（二）、煤礦企業按照國務院《關于預防生產安全事故的特別規定》建立健全安全生產隱患排查、治理和報告制度，每季度向區政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構書面報告。針對排查出的隱患，按照國家隱患治理“五落實”的各項要求，逐條做到隱患治理責任、措施、資金、期限和應急預案，凡是存在重大隱患的一律停產整頓。

（三）、嚴格管理，落實安全生產規章制度，完善安全體系。

煤礦企業應建立健全煤礦安全生產例會制度、瓦檢員隨班檢測制度、煤礦安全生產日匯報制度、重大安全隱患上報制度、安全生產交接班制度和早調會制度，做到煤礦安全早預報、早準備、早防范。詳盡了解和登記煤礦主要負責人和礦級管理人員跟班下井情況、企業與工人依法簽訂勞動合同及安全培訓情況，工人入井檢身制度落實情況。凡未配齊特種作業人員或未經培訓上崗的，一律停產整頓。

三、廣泛宣傳，及時溝通，提高煤礦從業人員安防意識，防范事故于未然。

區煤管局和各產煤鄉鎮（辦）、煤礦企業應加強安全生產的宣傳教育和培訓工作，提高全社會的安全防范意識。重點加強對各級領導、經營管理者和廣大職工的教育培訓和管理，做到持證上崗，規范指揮，規范作業，從源頭上控制安全事故的發生。強化日常監督，嚴格依法監管，使煤礦安全生產和全社會的安全生產監督管理步入制度化、規范化軌道。定期不定期地對煤礦安全生產和社會安全生產情況進行監督檢查，強化日常監管，使檢查工作經常化，做到警鐘長鳴，防患于未然，把安全生產工作提高到一個新的水平。

同志們，抓好煤礦安全生產工作、推動煤炭經濟可持續發展，是擺在我們面前的重要任務。今天抓安全，是為了繼續保持煤炭經濟的發展優勢；今天抓轉型，是為了創造明天的新輝煌。搞好煤炭安全生產，關鍵在強化責任，根本在措施落實。全區各級各部門和各煤炭生產企業，特別是各級領導干部，要以維護廣大人民群眾的生命財產安全為根本，以推動全市經濟社會發展為己任，堅決克服一切僥幸心理和麻痹大意思想，堅決糾正一切不符合安全生產要求的做法，堅決杜絕一切違規行為，嚴格責任、嚴格措施、嚴明紀律，確保全區煤礦安全生產，進一步推動我區經濟的持續快速健康發展。

第三篇：安全工作會議講話稿

安全工作會議講話稿

就要過去的2010年，我公司的安全生產在繼2009年無重傷、無死亡的基礎上，再次實現了死亡、重傷事故為零，千人負傷率2.6‰的好成績。通過各級的努力，2010年共排查出隱患476項，公司的安全生產資金投入有了大幅增加。

一、取得的成績

1、完善了各類安全管理制度，明確了各級人員的安全責任

公司及各生產廠組織人員完善了安全生產責任制、十二項安全管理制度、修訂了崗位安全規程、技術操作規程、設備維護和檢修規程，修訂后的三大規程更突出了符合實際、可操作性強的原則。

2、加大了安全培訓力度，使員工的安全素質有了進一步的提高。

在正常安全計劃培訓的基礎上，今年8月份，公司出資10多萬元，由安監局請專家對1200多名員工進行了為期12天的安全培訓，培訓從法律法規、煤氣防護、機械安全等知識入手，并利用事故案例進行警示教育，取得了較好的效果。

3、加大了安全生產資金的投入

公司領導高度重視安全生產費用的投入，想盡一切辦法確保安全生產投入到位。2010年核對各單位高溫崗位人數，按照公司標準發放防暑降溫費339720元，確保了暑期沒有發生一人中暑。

為了保證公司安全生產，防止煤氣中毒事故，特別是防止出現群死群傷事故，公司正式投產前就出資100萬元，購買了法國原產的空氣呼吸器42臺及專用充氣泵4臺，法國原產便攜式煤氣報警儀73臺，還購買了國產固定式煤氣報警儀50臺，在開工前這些煤氣報警都配置到煤氣崗位，為員工健康和安全提供保障。隨著生產發展的需要又購買了空氣呼吸器10臺、專用充氣泵2臺、固定式報警儀60余臺。到目前公司的安全投入總額達8千余萬元，有效的保障了公司的安全生產。

4、加大了隱患整治力度，設備本質安全系數得以提高

到目前，公司已逐步建立起了一套從下到上的事故隱患排查機制，由崗位人員接班前的檢查到車間、廠的每周排查，到公司的每月抽查，已逐步形成當班能整改的隱患不向下一班交接，能廠里解決的隱患不報請公司外委，這樣的隱患排查機制使大量的事故隱患被及時發現，并得以整改，對減少工傷事故起到了有效的保障。

5、已初步養成了一個好的工作方法

在日常工作中實行“超前工作制”：對可能存在隱患的區域按照“就是有”的工作方案進行布置安排，如：到煤氣區域工作，不一定有煤氣，但是要求按照有煤氣的標準安排工作，工作中必須佩帶空氣呼吸器，有專人監護。在檢修項目中，實行“五定一找”的工作方法，即：定措施、定負責人、定監護人、定應急預案、定完成時間，找存在的不安全因素。讓個作業工段班組提前定出檢修安全保證書。在危險區域工作要執行“三三制”：即辦工作票或動火票要求“過三關”：負責人簽字、廠級安全員簽字、公司級安全員簽字，缺一不可；作業項目要求有安全措施、有應急預案、有負責人。

6、加大了對外委施工單位的管理

針對外委施工隊伍，公司制定了《外來人員安全管理制度》和《加強對承包施工單位安全生產監督管理的規定》。要求外委施工隊伍在施工前必須與項目單位簽訂安全協議，明確雙方的安全管理責任，同時要求施工單位在施工前編制作業項目安全措施并進行學習。

7、加大了對重點部位的檢查，確保不發生多人傷害事故

我公司現有重大危險源5萬m3煤氣柜、75噸鍋爐、液氧儲罐、煤氣系統設備、鐵水、鋼水罐天車等易發生多人傷害事故，通過建立起來重大危險源車間、廠、公司三級嚴密監控，確保了各種安全設施穩定運行。

8、制定有完善的應急預案

通過幾次突發停電事故，均未造成大的安全生產事故來看，應急預案的準確執行起到了很好的效果。

二、存在的問題

2010年的安全工作雖然取得了好的成績，但也應該看到還存在著一定的不足，還需要我們加倍努力地改進，這主要體現在以下幾個方面：

1、現場違章作業人員依然存在，一些習慣性違章作業行為不能得到及時糾正，比如煉鋼廠的連鑄輥道之間禁止通行標志，煉鐵出鐵場過鐵鉤、渣溝需走過橋卻形同虛設等等。此類問題還很多，這就要求我們還要加強現場糾違的力度，尤其是要發揮班組長的糾違力度。

2、重大危險源的監管、監控還需加強

根據新的重大危險源評估標準，在原有重大危險源5萬m3煤氣柜、75噸鍋爐、液氧儲罐的基礎上，要新增煤氣管網、天車等重大危險源，重大危險源增多將加大管理的難度。這就要求各級安全管理人員負起責任來，嚴格按照重大危險源的管理辦法去執行，堅決杜絕重大事故的發生。

3、安全教育還任重道遠，目前公司員工流失嚴重，就補充的員工的安全教育是頭等大事，新員工好奇心強，什么都要動一動，弄不好就會出事，對員工的安全教育將是2011年的大事。

4、安全標準化作業還需大家的努力，建立一個標準化的作業程序，一是可以確保設備安全設施的完整，通過近一年來的安全檢查發現，一些隱患在反復出現，看起來一年整改隱患幾百項，這其中相當一部分是反復、多次出現的同一種隱患；二是可以避免員工違章作業，讓每名員工按照一個固定的作業程序去作，一些習慣性的違章行為就能被拋棄，作業程序規范了，員工自己就能知道自己是不是違章，檢查人員糾違難度就會相對減輕，員工也能給予理解。

三、2011年工作安排和要求

1、繼續認真貫徹董事長的“千方百計奪高產，不惜代價搞安全”的指示，以全面落實安全生產責任制度為中心，增強全體員工的安全責任感，以切實加強班組安全建設為基礎，把安全生產目標落實到基層，以深入開展安全教育培訓為先導，普遍提高職工的安全技術素質和自我防護能力，以推行危險源分級控制為重點，及時查處事故隱患和不安全因素，堅決消滅惡性事故，努力減少一般傷害事故，保障職工身體健康。

2、全面落實安全責任制度，做到橫向到邊，縱向到底。組織各級領導和職工進行學習討論和考試，增強法制觀念和責任感，使各個部門和每個員工都能各司其職，各盡其職，形成覆蓋全廠的安全管理體系和安全保證網絡。

3、把安全管理工作重點放在基層班組上，班組是企業各項工作的落腳點，是企業實現安全生產的關鍵所在，每名員工都要做到在本人從事工作中，我怎樣不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，切實做到個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。

4、深入組織開展安全教育培訓體系，普遍提高全員職工的安全管理水平，安全技術素質和自我防護能力。

安全教育是經常性的工作，要有計劃、有步驟的進行，形成制度化。要做好入廠新員工的三級安全教育，特殊工種要做好二年一度的復審的培訓考核。全國性的 “安全生產月”要對員工進行崗位安全技術操作規程和遵章守紀的教育，使員工普遍提高安全管理水平、安全技術素質和自我防護能力。

5、加強重大危險源、重點部位的控制管理，重點是煤氣系統的管理，目前煤氣系統管道腐蝕嚴重，不斷出現泄漏現象，2011年對煤氣管道的處理是一項重要的工作。

總之，我們2011年的安全工作目標是不出現死亡、重傷事故，千人負傷率在4‰以下。各級人員都要圍繞這一目標去做工作，也希望各部門領導能夠按照承諾書上的承諾去做。

2010年12月24日

第四篇：安全工作會議講話稿

公司安全工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開2012公司安全工作會議，就是要各部門和全體員工深刻領會關會議的會議精神，認清當前的嚴峻形勢，繼續加強在在建項目施工、物業運行維護、日常辦公管理等過程中的安全責任意識，強化“安全生產重于泰山”的管理理念，明確下一步工作目標和方向，切實把安全生產意識、制度、責任和措施落到實際工作的各個環節、各個崗位、各個員工。

剛才，負責人都對部門2012年安全工作計劃做了重點匯報。看得出來，大家對安全生產工作是高度重視的，對今天會議的準備是認真的，我基本同意各部門所做的匯報。下面，我就公司2012安全生產和運行整體工作提出總體工作目標和幾點具體要求：

一、安全工作總體目標：

確保公司全年不發生一起重特大安全事故；力爭達到安全事故率為“0”的目標；無重大安全隱患。

二、認清當前安全生產的嚴峻形勢，時刻保持高度的責任感、使命感和緊迫感

目前我們面臨的安全形勢非常嚴峻。

（一）2011年工地共發生兩起火災。一起是20年月發生農民工宿舍的火災，起火原因是宿舍違章用電引起被褥燃燒；另外

一起是發生在 施工區的火災，起火原因是電焊火花墜落引起塑料模殼冒煙。這兩起火災，雖然沒有造成人員傷亡和大的財產損失，但是引起社會多方面關注，給管理工作帶來嚴重的惡劣影響。今年，無論是 都仍將面臨嚴峻的安全形勢。某工地因電焊動火時監火不慎因引起大火，過火面積達5000余平方米，因災刑拘失職人員達3名，包括一名監理人員、一名工長和一名工人。由此可以看出，政府及社會各界對安全事故都極為重視，對事故責任處理也是十分嚴厲的。

（二）隨著各項目的全面啟動，現在施工作業也面臨面積大，人數多，程序繁多，工種交差等復雜的局面。今年地下交通，還有即將開工的111111等項目，施工面積將達到、、、、、萬平米，預計施工人數將達到。。人。這其中既有高空作業，又有地下工程；既有明火作業，又有防汛需要。可以說，每一工種都有安全施工的必要，每一項工作都要具備有效的安全監督。

（三）、、、、區是我們目前投入運營的第一個超高層項目，安全維護工作不可松懈，麻痹大意。春節前后，全國范圍內發生了多起造成嚴重人員傷亡和財產損失的超高層火災，我們一定要從中汲取教訓，防患未然，千萬不可掉以輕心，高枕無憂。

（四）目前，安全問題、環保問題受到各級領導的高度重視。為保一方平安。。。都層層加碼，一級一級簽訂責任狀，處罰力度相當嚴厲，可以說壓力是空前的。

（五）項目地處。。。，同時又是。。。的重點工程。可以

說。。。的一舉一動，風吹草動，各級領導和各界人士都是極為關注的。如今隨。。的竣工投入使用。。。等重要機構和單位紛紛落戶，這為我們贏得經營成果的同時，也讓我們面臨安全運營的嚴峻挑戰。

三、建立科學有效的安全管理體制和預防、監管的防控機制 為保證。。。以及今后安全工作平穩、正常的運行，達到“安全事故為0，無重點安全隱患”的總體目標，我們必須做到以下幾點工作：

（一）制定完善的、可實施的安全構架和管理制度：

各部門負責人要在安全生產和運營中親自掛帥，要對部門安全工作負總責；要對部門涉及的安全問題了如指掌，有效控制；年初要與公司簽訂《安全責任狀》，年終公司會對此進行嚴格考核，記入部門全年總體工作成績。

公司的安全管理構架為：總負責人----總經理；施工管理部負責人----經理、安全員；各項目負責人----各項目經理。公司以及各部門要制定切實可行、行之有效的管理制度，做到事事有人管，處處有人查，件件有人辦。

（二）安全管理要形成有目標、有分解、有檢查、有落實、重考核的管理機制。

（三）要加大對工作人員的培訓力度，入場前必須做到崗前培訓、安全交底、持證上崗。

（四）各項目施工與維護必須制定安全事故應急預案，并適

時進行安全演習。爭取做到人人有安全意識、人人懂危機處理。

（五）每周、每月、每季度對安全管理工作進行檢查，同時可采用第三方評估，發現問題，限期整改。

（六）加大安全監管與防范的資金、物質投入力度。

（七）制定嚴格的獎勵機制，搞好宣傳，加強引導，每年對安全先進人物要進行評比和表彰。

（八）公司辦公環境安全維護也要引起各部門的高度重視，特別是注重防火等問題。

針對以下提到的安全重點，希望責任人給予特別關注，完善管理制度，明確各層級具體責任人。

（一）施工方面：

1.重點設備：包括塔吊、門吊、吊籃、外掛電梯、爬架、入場機具等；

2.高空作業；

3.現場動火；

4.防風（塔吊）、防汛；

5.農民工宿舍；

6.施工用電等；

7.垂直動輸；

8.持證上崗；

9.安全方案、預案；

10.總分包安全員比例配備；

11.紅線外文明施工；

12.交底、教育和工人培訓等。

（二）物業管理方面：

1.設備管理；

2.消防（含周邊）

3.防汛

4.二裝監管與驗收

5.高空作業等。

以上提出的工作思路及工作要求，希望各部門會后要組織部門員工進行認真討論，并落實到實際工作中。

同志們，安全生產工作系國泰，連萬家。我相信，在。。。的領導下，在全體員工的共同努力下，我們一定會創造出。。。平安、和諧的工作氛圍，維護好各項工作和各個項目的安全秩序，進而為。。。的發展作出應有的貢獻！

第五篇：企業黨委書記工作會議講話稿范文

企業黨委書記工作會議講話稿范文

作為一個企業的領導者，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。下面是小編帶來的企業黨委書記工作會議講話稿范文。

黨委書記任職講話稿1

在剛剛結束的黨員代表大會上，我榮幸的當選為新一屆黨委委員、紀委委員，并承蒙各位委員的信任，當選為黨委書記、紀委書記。這是我人生中的一件大事，我代表新一屆黨委委員和紀委委員對大家的信任與支持表示衷心的感謝!我絕不辜負廣大黨員的重托，有信心融入公司中心工作，團結新的兩委班子一起發憤圖強，以嶄新的姿態、高昂的斗志共同創造公司發展新輝煌。有決心繼續發揚公司過去的優良傳統，相互支持，相互體諒，以身作則，嚴格要求自己，和經理一道共同打造團結、和諧、干事的優秀班子。以先進人物為榜樣，踏踏實實做人，扎扎實實做事，清清白白做官。堅持：“公平、公正、公開”的處事原則，用制度規范行為，留清白激勵來人。

兩委班子成員要認真學習黨的路線方針政策，提高自己執行政策，運用政策的水平。做到用制度管事，用制度管權，用制度管人。時刻注意個人形象塑造，慎言、慎獨、慎權、慎微、慎終。努力提高自己：在是非面前的辨別能力;在誘惑面前的自控能力;在警示面前的悔過能力。

兩委班子成員要時刻牢記黨的宗旨，身體力行黨的群眾路線，心里想著群眾，一心為了群眾。做人做事不忘傾聽群眾聲音，李瑞環曾說過：“如果一個領導干部聽不到或者聽不進群眾呼聲，自我感覺良好，是很危險的”。只有我們把群眾當親人，群眾才能把我們當親人，只有把群眾放在心坎上，才能得到群眾的擁護和愛戴。

兩委班子成員要注重個人素質的培養，戒驕戒躁，不斷總結工作經驗，揚己之長，補己之短。努力培養自己：整體駕馭能力，科學決策能力，綜合協調能力，自我調節能力，依法行政能力，協作共事能力。注意好的習慣養成，正視自己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。謹記圣人教導：“品端才能行正，力強方好負重”。做領導心中不能沒有事業;做領導工作不能沒有熱情;做領導少不了同事的幫助;做領導更不能失去理想目標。擺正自己的位置，嚴守做人做事原則，不卑躬，不獻媚，不強迫，不推諉。心有集體責任感，胸有大局政治觀，理清自己的發展方向，讓自己早日更上一層樓。

兩委班子成員要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。信任是班子和諧的基礎，包容是班子團結的根本，補臺是班子進步的動力，謙讓是班子優秀的前提。誠以待人，真誠待事。不斤斤計較，不小肚雞腸，不僅是自己“會干事、能干事、干成事”，更重要的是“學會與他人協作共事”。永遠牢記前賢的教誨：“己所不欲，勿施于人;己之所欲，勿奪于人;一榮皆榮，一損俱損”。做人做事從大局出發，求大同，存小異。常言說：“一水長流池不涸，兩賢相磋道終同”。只要我們同心同德、心無旁騖、兩袖清風、一身正氣，就沒有過不去的坎，沒有搬不動的山，沒有流不出的水，沒有結不成的緣。相信緣分，緣分是可遇而不可求的，珍惜在一起共事的機會。工作上是同事，事業上是朋友，生活中是知己。

兩委班子成員要樹立：橫刀立馬的使命感，不辱使命的責任感，時不我待的緊迫感。記住：一分耕耘，一分收獲;一分汗水，一分甘甜。公司的蒸蒸日上離不開你的付出，公司的欣欣向榮是我們共同的責任，讓我們敞開心扉、鼓足激情、翹首擁抱公司燦爛輝煌的明天。

最后，還有句話兒送給大家：事業是大家的事業，身體是自己的身體。健康是自己事業的本錢，是企業發展的需要，是員工的殷切期盼。祝大家身體康健，事業有成，家庭幸福，諸事如意!

企業黨委書記工作會議講話稿2

同志們：

剛才，×總回顧了全年的安全工作，分析了存在的問題，解讀了明年安全工作政策。×××總經理進一步肯定了今年安全工作取得的成績，明確了明年安全工作思路和目標，并要求大家正視存在的問題和壓力，強化安全意識、問責意識、協作意識、效率意識和攻堅意識，為公司明年保持安全形勢持續穩定，努力實現 “三零”的安全目標奠定了基礎。下面，我就明年的安全工作，講幾點意見：

一、頭腦清醒，深刻領會抓好安全工作的重要性 隨著十八大精神的深入貫徹，黨和國家對安全生產的重視程度越來越高、要求越來越嚴，人民群眾對安全事故的容忍度也越來越低。從黨和國家到社會各界，對安全生產的認識不斷提升，越來越重視人的生命健康權。以人為本理念逐步深入人心，安全發展上升為國家戰略，尊重生命、關注安全成為全社會廣泛共識。人們認識到：人沒了，發展將失去意義;不安全，發展就難以持續。對此，集團公司首次提出了“零死亡”的工作目標，并用“零死亡”來考核全年安全工作;把礦處、科區兩級跟值班等納入事故追查;加重了對重大涉險事故、同類同性質的事故問責力度;加大了安全在工資收入中的比重等措施，這些舉措不僅體現了集團公司把職工生命看得重于一切，而且堅定了抓好安全生產的信心和決心，是踐行科學發展觀，落實以人為本核心思想的具體行動。

安全目標高了、處罰重了、問責嚴了，安全壓力也增大了，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。歲末年初，礦井建設任務繁雜，安全壓力大;質量標準化創建水平較低，安全基礎不夠牢固;礦井瓦斯、頂板、斜巷運輸安全威脅較大，管理相對薄弱;執行力軟弱、推諉扯皮依然沒有得到根治;部分管理人員進入狀態較慢、干勁不足，漠視制度、不敢擔責，滿足于一般，爭先進位氛圍不濃;職工素質參差不齊，業務技能、自主管理意識和能力還需進一步提高;職工行為不規范，建井三年來，累計抓“三違”五、六千人次，說明干部職工的“安全第一”思想并沒有入腦入心，安全管理還不夠精細，零星事故時有發生，與實現本質安全仍有不小差距。這些要求我們管理人員必須保持清醒頭腦，做到認識上再提升、觀念上再轉變，真正把科學發展觀以人為本的理念落實到安全生產的方方方面，促進公司安全態勢持續平穩。

二、肩擔重任，切實增強抓好安全工作的使命感

明年是××××公司建設史上極為關鍵的一年。這一年，我們必須完成礦井建設全部程序的報批;這一年，我們必須形成“一井制”管理和聯合試運轉;這一年，我們必須在安全的前提下，完成集團公司下達的原煤生產任務。工作千頭萬緒，安全壓力有增無減。

任務越艱巨，大家肩負的使命越光榮。目前××××公司屬于在建、未核準礦井，安全是公司壓倒一切的工作，是顛覆性的問題。它不僅決定了職工收入，決定了礦井建設能否順利進行，也決定了集團公司的中長期發展規劃。公司明確提出了“三零”安全工作目標。“三零”即零重傷、零重大非人身事故、零重大涉險事故。安全工作秉承了集團公司“要求高、處罰重、問責嚴”這一原則，對各級管理人員實行安全效果風險抵押兌現，提高抵押額度，延長風險抵押時間，增加安全風險抵押責任。對此，部分干部存在不理解的思想。認為，大家干了多少年才能今天的結果，一旦發生安全事故，不僅要丟票子、丟位子、甚至是丟面子全沒了，安全處罰太重。

作為管理干部如何正確看待這個問題?集團公司董事長王明勝在安全工作會議上強調：管理干部的政治生命與職工生命相比是微不足道的。政治生命可以有第二次、第三次甚至更多，但是職工生命只有一次。當領導，沒有盡到責任，傷害了職工生命，政治生命受到影響理所當然。權力和責任是對等的，權力意味著責任，沒有任何一種權力不需要承擔責任。工作沒有干好出了問題，必須承擔責任，必須要被問責。

管理干部到了這個位臵，就要敢于承擔責任、敢于擔當。遇到困難繞道走，出了問題就推過攬功，不是一個合格的管理干部。安全工作肯定有壓力，但是要正確的對待壓力，把壓力變成動力，變成責任意識，牢記安全之責，善謀安全之策，力辦安全之事，真抓實干，確保礦井實現又好又快建設，在××××公司的建設史寫下濃墨重彩的一筆。

三、胸懷民生，高度認識抓好安全工作的責任感

生存權是人的第一權利和最基本需求。各級管理干部心中要裝著職工群眾，通過抓好安全生產保障職工生命健康，進而實現好、維護好、發展好職工的根本利益。

安全是職工最大的福利。人的所有權利中，生命權是第一位的，失去了生命，提高幸福指數、有尊嚴的生活都是空話。職工把生命安全交給我們，尤其是職工家屬信任我們，希望我們管理干部在崗位上努力工作，盡職盡責，保證自己的親人安全。“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。作為管理干部要設身處地為那些工傷職工家屬想一想，假如我們的親人生命受到了傷害，心里是什么滋味?

安全是最好的經濟效益。明年公司安全經濟政策實行抵押兌現制，且抵押金占到管理人員年工資的三分之一，突出輕獎重罰政策，安全生產好壞直接決定了明年大家的經濟收入多少。安全有了保障，生產得到發展，效益得以提高，企業就有經濟能力來改善職工生活、增加職工的收入、使職工的生活質量得到提高，家庭幸福才能得以維系。因此，我們必牢固樹立“零重傷”理念，破除消極思想，堅定煤礦能夠做到不死人的信心，關愛職工生命安全比什么都重要，我們要對職工充滿愛心，珍惜職工生命安全和身心健康，切實把安全工作抓緊、抓實、抓出成效，最大限度地讓職工群眾享受企業發展成果。

四、腳踏實地，堅定不移抓好各項安全政策的落實

空談誤國，實干興邦。今天會上尚總解讀的安全1號文，是公司貫徹落實上級安全會議精神的重要舉措，是指導全年安全生產的綱領性文件。再好的理念、制度和措施，如果不落實，一切等于零，歸根到底仍是“落實”二字。

1、領會好，要體現在掌握精神上。各單位會后要迅速召開班子成員會、班隊長會和職工大會，利用班前班后會、安全活動日等途徑，層層學習傳達兩級安全工作會議精神，重點做到“三個認清”。一要認清對安全工作的認識更深，境界更高。公司提出零重傷的安全工作目標，把安全工作的認識上升到新高度，達到新境界，充分體現了公司實現“零重傷”目標的決心和信心。作為基層單位必須在思想上與公司保持高度一致，堅定不移地貫徹執行公司文件精神和工作部署，齊心協力確保安全生產大局。二要認清對安全工作的要求更細、管理更嚴。認識深，必然帶來標準高、要求細、管理嚴。我們在總結以往經驗教訓基礎上，制定了一系列安全管理制度和措施，使安全管理更加系統，更加具體，更加嚴密，更加規范。必須采取更加嚴格的管理和更加嚴厲的手段，確保公司制度規定落到實處。三要認清對安全事故的處罰更嚴、責任追究力度更大。隨著時代的發展和進步，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業發展的第一要素，已成為人民群眾安身立命的最基本需求，我們必須把安全作為20xx年第一任務、第一指標、第一硬仗，用100%的措施確保100%的安全。

2、學習好，要體現在深入人心上。各單位要采取多種形式，認真抓好會議及文件精神的學習、宣傳和落實。一是領導干部要帶頭學。特別是今天參會人員要帶頭學習，先學一步，吃透集團公司和礦1號文精神，學深學透，把握內涵，對照規定逐條逐項抓好落實。通過學習，要增強文件的嚴肅性和權威性，切實把這些制度規定落實到具體工作中。二是職工群眾要深入學。要通過每日一題、班前會、學習會等形式，加強安全文件、制度的宣傳學習，讓每一名職工都能夠深刻領會公司安全目標、制度規定，切實將學習力轉變為立足崗位抓好安全的實際行動，從根本上解決寫在紙上、講在嘴上、落實不到行動中的問題。三是抓好輿論引導學。政工部要制定具體方案，通過開設專題專欄、下發《宣傳提綱》、懸掛標語口號、制定牌板宣傳欄，組織撰寫文章，及時報道學習動態等形式，營造濃厚氛圍，真正讓每名職工知曉會議精神。

3、貫徹好，要體現在強化責任上。責任心是安全生產的靈魂。再先進的技術、再完善的規章，沒有人的責任心作保障也不能落到實處。一要嚴格責任落實。嚴格執行領導分工負責制、崗位安全責任制，健全完善安全生產誠信和承諾制度，逐級開展個人向班組、班組向區隊、區隊向公司層層承諾。安監處要建立誠信考核與收入掛鉤制度，逐級規范承諾內容和獎懲標準，嚴格檢查考核，確保安全壓力有效傳遞、安全責任有效落實。管理干部嚴格執行跟、值班制度，抓重點、盯關鍵，特別是特殊時段、地段的安全管理，嚴把各項工程措施的審批、貫徹和落實，嚴禁不按措施施工的行為，做到不具備條件，堅決不生產。嚴格落實安全聯保和井下跟帶班等制度，加大管理干部考核力度，切實把安全責任落實到每一位領導、每一位職工、每一個環節和每一個崗位。二要嚴格監督檢查。堅持定期檢查與動態抽查相結合、全面檢查與重點督察相結合，分專業、分系統加大監督檢查力度。安監處要嚴字當頭、敢抓敢管，嚴格執行管理干部帶指標抓三違和掛牌等制度，加大“三違”整治力度。完善檢查考核機制和手段，增強監督檢查工作針對性，減少對生產系統的影響。三要嚴格責任追究。發生事故不追究，就等于制造隱患，縱容事故;發生事故不追究，就等于失職失責，縱容違章。事故追查和責任追究制度要突出事前問責、過程考核和連帶責任追究，實行安全質量標準化與安全抵押掛鉤考核，做到一事故一追查一落實，一工程一驗收，嚴格執行安全生產問責制度和經濟獎罰規定。對于各類安全突出問題，嚴格事故報告制度，從嚴分析、從嚴問責、從嚴警示。歲末年初及兩節期間，各類三違、工傷和事故，均實行加倍處罰。對遲報、瞞報的，一經查實按規定從嚴追究，絕不姑息遷就。

4、落實好，要體現在齊抓共管上。安全生產必須全員參與、全員保障，因此，要建立完善黨政工團齊抓共管的群防群治責任體系，形成強大合力。一要開展經常性安全教育培訓。安監處要分專業、分崗位編制風險預控卡，堅持開展抽查抽考，提高職工崗位風險預知預控能力，提升他們自覺增強安全意識、按章指揮意識、遵章作業意識，養成自我規范、自我約束、自我保護的良好習慣，促進安全工作由“被動要求”向“自我需求”轉變。堅持“干什么、會什么、學什么、懂什么”要求，扎實開展“每日一題、每周一案、每月一考”制度，靈活運用現場操作、實景模擬、事故剖析、遠程視頻等形式，提高培訓針對性實效性。嚴格安全準入制度，從嚴培訓，從嚴考核，確保培訓質量，達不到安全要求一律不準上崗，促使職工由“應知應會”向“必知必會”轉變。二要發揮黨員先鋒模范作用。開展支部“創星上臺階、黨員爭星當先鋒”和黨員身邊無事故等活動，引導廣大黨員在安全生產中亮身份、爭先鋒、作表率。三要強化群眾性安全監督作用。群監會、青安崗、婦女協安等群眾性組織要圍繞公司中心工作，經常性地開展各項活動，深化“安康杯”、青安崗、職工代表安全巡視等安全監督，開展標桿班組、標準化班組競賽和先進班組、優秀班組長、優秀員工評比活動，優先安排勞模、優秀班組長、生產一線職工和科技人員外出療養，切實調動他們抓安全的積極性和主動性，共同筑牢齊抓共管安全防線，確保20xx年實現安全年。

謝謝大家!

鄉鎮黨委書記年初工作會議講話稿3

同志們：

我們召開這次會議，主要是深入貫徹落實市委十一屆六次全委(擴大)會議精神和剛剛召開的全市經濟工作會議精神，總結工作，表彰先進，部署今年的任務，動員全鎮上下進一步統一思想、開闊眼界、開拓創新，在全鎮進一步掀起干事創業、加快發展的熱潮，推動全鎮經濟社會持續快速協調健康發展。剛才，車鎮長對去年的工作進行了簡要總結，對今年的農業和農村工作任務進行了具體部署，這些意見我都贊同，希望大家按照要求認真抓好落實。下面，我再講四個方面意見，供同志們參考。

一、正確認識我們當前面臨的形勢，切實增強實現更快更好發展的信心

大家都知道，OO在歷史上曾是全市的經濟強鎮，無論是農業生產、還是工業生產都有過輝煌的歷史。但由于種種原因，后來一度落伍，而且還背上了沉重的財政包袱。近幾年來，經過歷屆鎮領導班子和OO廣大干部群眾的艱苦努力，全鎮的經濟社會發展逐步走上了良性發展的軌道，開始進入爬坡上升階段。可以說，目前OO面臨加快發展的新機遇，具備實現更快更好發展的堅實基礎。主要表現在四個方面：一是產業基礎。工業項目的加快推進，機械鑄造產業集群規模不斷擴大，OO工業園已成為平西工業板塊的重要組團。二是思想基礎。全鎮上下思想、理念、文化等方面已形成共識，工業興鎮的思路得到廣大干部群眾的普遍認同，進一步鞏固了全鎮上下團結奮斗的思想基礎。三是隊伍基礎。各級干部素質和能力進一步提升，能夠很好地為基層服務、為發展服務、為整體服務。擁有一批優秀的農村干部隊伍和企業經營者隊伍。

縱觀我們面臨的形勢，可以說是機遇與挑戰并存、機遇大于挑戰，希望與困難同在、希望多于困難。全鎮上下一定要重新審視OO的優勢，在更高的起點上謀劃OO的未來，進一步增強加快發展的信心，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，只要全鎮上下聚精會神搞建設、一心一意謀發展，就一定能夠實現全鎮經濟社會發展的新跨越。

二、堅定不移地實施工業興鎮戰略，做大做強機械鑄造這一特色產業

一個地方要發展，必須找準自己的優勢和特色，選準自己的主導產業，實現錯位競爭。產業沒有特色產業，就沒有生命力，就不會在激烈的競爭中贏得主動。市委提出，選擇和培植特色產業，要遵循三原則：一是立足自然稟賦，就是我們與生俱來的東西;二是著眼承接外來產業轉移需要，我們研究的特色要有利于承接外來產業。三是從現有的基礎抓起。從資源稟賦來講，我們的石墨資源基本枯竭，已沒有大量開采的價值;從農業資源來看，我們很難培植出像大澤山葡萄、舊店果品、仁兆蔬菜那樣知名度較高的特色農業。相反，我們的機械鑄造業卻有著較長的歷史和良好的現實基礎。從承接外來產業轉移的角度看，由于機械鑄造是一個高耗能的產業，耗電量大，耗費鋼鐵等資源多，而且還不同程度地存在局部污染，現在日本、韓國等經濟較達到的國家和地區，嚴格限制在本國生產，正在向發展中國家轉移。青島市也正在將機械鑄造產業向郊區轉移。當前國內、國際市場上機械鑄造產品需求量很大，因為鑄造鑄造生產是獲得機械產品毛坯的主要方法之一，是機械制造工業的重要基礎，在許多機械中，鑄件重量占整機重量的比例很高，內燃機80%，拖拉機65%—80%，液壓件、泵類機械50%—60%。作為我國支柱產業正在大力發展的汽車工業，其心臟部分──發動機的關鍵零件，如缸體、缸蓋、曲軸、缸套、活塞、進氣管、排氣管等八大件幾乎全部由鑄造成而成;冶金、礦山、電站等重大關鍵設備需求優質的重大型鑄件;另外國民經濟的基礎設施和人民生活也需要大量鑄件，輸水(氣)管道則需要各種尺寸的高韌性球墨鑄鐵管。我們面臨著承接外來機械鑄造產業轉移的良好機遇。從現有的基礎看，我們擁有50多家機械鑄造企業，我們的工業園區已初具規模，具備了較強的承載項目的能力，只要我們做好產業承接的文章，內抓培植、外抓引進，就一定能夠把我們的機械鑄造產業做強做大，從而帶動農民增收、集體增收、財政增收，為建設社會主義新農村不斷注入活力。

(一)做精做特工業園區。園區是項目的載體，現在發展工業再不能走“村村點火、戶戶冒煙”的老路，而是要走工業園區化、產業集群化的路子。這樣做，有利于企業共享道路、供電、給排水等基礎設施，節省投資成本;有利于企業之間就近協作配套，節省商務成本;有利于提升我們OO鎮的形象，增強對客商的吸引力。

一是要搞好園區的規劃和建設。工業園區建設，國際上有通用的標準，包括道路多寬、項目如何布局、以及綠化、美化、亮化等都有規定的標準，要按照國際慣例的要求來規劃和建設園區，從而提升園區的檔次和品味。要么不干，干就不能玩底檔次的“莊戶耍”。項目建設，有關部門要對建筑的設計嚴格把關。

二是要加大招商引資力度。經濟建設是全黨的中心，招商引資對我們OO來說是中心的中心。必須全黨動員、全民動手，形成合力。今年，仍然要將招商引資的任務納入農村干部、機關干部的考核，只要提供了有效的招商信息，鎮里派人去談，談成了功勞記在你們身上。企業要發揮好招商主體的作用，爭取把貿易關系轉化成投資伙伴，吸引更多的項目來OO落戶。目前，我們還有一些機械鑄造企業分散在各個村莊，有關村黨支部要積極引導這些企業到園區集中。

三是要為項目落戶全力搞好服務。引進了項目，就引進了財源，就增加了就業的機會。現在各地招商引資的競爭非常激烈，引項目要耗費大量的精力、物力、人力、財力，千萬不能因我們的服務問題讓項目跑了。這項工作要納入對機關干部和有關村莊干部特別是工業園工作區村莊的考核，確保為項目落戶及時提供土地，確保項目順利開工建設。要教育引導群眾特別是鎮駐地、工業園區內的村莊，要破除傳統的農本意識，自覺支持工業園區建設。(無農業用地的地方發達富裕)

四是要大力培植骨干企業。目前，我們OO的企業數量不少，但規模太小，多數產品的檔次比較低，附加值低，更談不上什么名牌。要選擇部分發展前景廣闊的優勢企業，進行重點扶持，幫助企業提高自主創新能力，提高產品檔次，膨脹生產規模，培育一批名牌企業、名牌產品。

三、立足實際、發揮優勢，扎實推進社會主義新農村建設

黨的十六屆五中全會明確指出，建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務，要按照科學發展觀的要求和城鄉統籌的思路，把廣大農民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，全面推進社會主義新農村建設，經過長期堅持不懈地努力，使農村面貌有一個大的變化。當前，如何使社會主義新農村建設開好頭、起好步，是擺在我們各級面前的一項重大而緊迫的實踐課題。

“建設社會主義新農村”它是在積極推進城鄉統籌發展的前提下提出的。我國現階段統籌城鄉發展，就是要實行“工業反哺農業、城市支持農村”的方針。要把國家建設資金的投入更多地轉向農村，切實加強農村基礎設施建設。中心村鎮建設則是新農村建設的主要內容。

中央關于社會主義新農村建設的總體要求是“五句話、二十個字”，這就是“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。新農村建設的各項內容中，生產發展是中心，是實現其他要求的物質基礎;生活寬裕是基本尺度;鄉風文明和村容整潔體現了精神文明和人居環境的雙重要求;管理民主則顯示了對農民群眾政治權利的尊重。

新農村建設有明確的目標要求，平度市委、市政府《關于加快推進社會主義新農村建設的實施意見》確定的建設目標是：

——生產發展：壯大村莊集體經濟綜合勢力，村莊集體經濟收入年增長15%以上;農村居民收入水平顯著提高，農民人均純收入年增長10%以上;村莊經濟發展有明顯產業支撐。

——生活寬裕：農民居住環境、居住條件明顯改善，村莊達到通電、通水、通路、通電話、通有線電視“五通” 標準。自來水入戶率100%，村莊主街道實現柏油(水泥)化，電話普及率達95%以上，科普入戶率90%以上，有線電視入戶率70%以上;抓好農村社會救助保障體系建設，村莊失地農民保障率達到100%，新型農村合作醫療參合率達到95%以上;農村五保戶實現應保盡保。提高農村義務教育水平，全面普及高中教育，義務階段入學率和鞏固率達到99.5%以上，高中階段教育普及率達到95%以上，逐步實現村莊免費義務教育。村內老年活動中心、醫務室、文體活動等設施齊全。

——鄉風文明：積極開展文明戶創建活動，幫助農民破除十種陋習(垃圾隨處扔、污水潑街上、棚屋隨便建、雜草門前放、瓜菜當街種、畜禽滿街養、子女不養老、鄰里不相讓、婚喪大擺譜，賭博敗家當)。村莊文明家庭和信用戶達到90%以上，村莊達到平度市以上“文明村莊”標準。社會治安良好，無集體、越級上訪案件，無封建迷信和非法宗教活動，無“黃、賭、毒”現象，無重大刑事犯罪案件發生，村民對社會穩定滿意度達到95%以上。

——村容整潔：村莊規劃科學，村莊建設規劃由有資質規劃設計單位編制。實施村莊“文明一條街”建設工程，村莊實現主干街道硬化、亮化，并建有一處游園或文體活動廣場。大力開展農村植樹造林，提高農村林木覆蓋率，做到通村道路、主要街道有林木，村莊周圍有林帶，村莊建成區綠化覆蓋率達到45%以上。根治農村“三大堆”(糞堆、土堆、草堆)，推行“一池三改”(沼氣池，改廁、改圈、改廚房)，實現農村生產生活垃圾集中管理，農村環境“臟、亂、破”局面徹底改變。

——管理民主：村兩委組織健全，村黨組織達到五個好標準，村民對村兩委班子滿意度達到90%以上。抓好村級財務、村務管理工作，推行和完善村級財務預決算制度，理順村級經濟關系，規范村務、財務公開，農民對村政務、財務公開的滿意度達到95%以上。村級決策民主、規范、科學，村民的知情權、決策權、參與權和監督權得到有效保障。

所以，社會主義新農村建設是一項系統工程，是一項長期的任務，必須立足當前，著眼長遠，發揮優勢，扎實推進。把握的原則是五句話：一是規劃先行不千篇一律;二是量力而行不搞形象工程;三是梯次推進不一哄而起;四是典型示范不搞一刀切;五是村民主體不搞政府包攬。

作為鎮一級，主要是搞好規劃，培植示范村，有針對性地分類指導村莊建設。今年，重點培植西張、西寨兩個村。這兩個村要按照上述指標要求，提前做好計劃，認真抓好落實，確保達到規定的標準。

作為村一級，是新農村建設的“主角”，新農村建設能否取得實效，關鍵在村一級。建設社會主義新農村的核心問題是如何推進村級生產的發展。產業是基礎，村里的產業發展起來了，老百姓手里有錢了，村集體有錢了，建設社會主義新農村就有了基礎。市里確定了新農村建設的“六種模式”：①效益美觀型，如崔家集鎮周家村;②資源開發型，以村莊自然資源開發為重點，加快山、水、土地、礦產資源和“四荒”資源的開發利用，增強村莊經濟可持續發展能力;③文化旅游型，如大澤山東岳石文化開發和天柱山“中華書法名山”建設，云山櫻桃園等旅游觀光等，發展旅游經濟;④山水田園型，以開發生態產業、發展生態經濟為重點，促進農村經濟和生態的良性循環發展;⑤產業主導型，采取招商引資、壯大民營經濟等方式，大力發展農產品加工業、制造業和工藝品、草編、家具制造、服裝鞋帽等特色工業，形成一批特色工業專業村;⑥城郊服務型。以發展面向城郊服務的服務業、商貿流通業和菜籃子工程為重點，實現地緣優勢、資源優勢向經濟優勢轉化。各個村莊，都要結合各自的實際，選擇好各自的產業發展，這是一個最基本的問題，農民群眾是社會主義新農村建設的主體，要尊重他們的意愿，充分調動他們的積極性和創造性，防止強迫命令。要引導廣大農民發揚自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，過自己的辛勤勞動改善生產生活條件，建設自己的家園。

四、認真細致地解決好群眾關心的熱點難點問題，促進和諧OO建設一旦出現群體性事件、暴力事件、嚴重治安案件，村干部特別是支部書記要親自到現場協調解決。