第一篇：佃壩鄉黨風廉政宣傳教育活動突出

佃壩鄉黨風廉政宣傳教育月活動突出“四到位” 一是領導到位。成立了以鄉黨委書記任組長的黨風廉政宣傳教育月工作領導小組，下發了《佃壩鄉第十三個黨風廉政教育月的安排意見》。并于6月29日召開了我鄉第十三個黨風廉政教育月活動動員會，確定了由鄉黨委統一領導，鄉紀委牽頭，鄉組織辦、宣傳辦、督查辦、文化廣播站配合的工作體制，形成了各部門齊抓共管的良好局面；二是措施到位。嚴格實行黨風廉政教育月工作“一把手”負責制，圍繞《中國共產黨歷史》、《反腐倡廉十個熱點問題》以及中央新近頒布的《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于加強對黨員領導干部反腐倡廉教育的意見》等黨紀條規，開展鄉黨政主要領導給全體機關、站所、村干部進行專題輔導和培訓2場次，受教育人數達145人。三是宣傳到位。通過廣播電臺、昌吉電視臺、《佃壩動態》、信息簡報、懸掛橫幅、文藝匯演、知識競賽等形式廣泛宣傳我鄉開展教育月活動，截至目前，共編發信息簡報2期，《佃壩動態》黨風廉政宣傳教育月活動專刊1期。四是督查檢查到位。鄉黨委成立以督查、紀檢、組織、宣傳為主的督查小組，對各黨支部、站所、村開展教育月紅動進行不定期督查，對工作不力、行動緩慢的單位將在全鄉進行通報。目前，全鄉各單位均已召開了動員會，對本單位第十三個黨風廉政教育月活動進行了安排。（佃壩鄉 田峰）

第二篇：佃壩鄉著力培養

佃壩鄉著力培養“五型”干部

一是著力培養“學習型”干部。以開展“每天半小時、月讀一本書”讀書活動為起點，鄉黨委每年選派優秀干部參加市委組織部舉辦的中青年干部培訓班學習外，還先后派出31位同志到關內參加培訓考察。同時以每周干部理論學習、開辦學習講壇、不定期抽查督學、黨員干部上講臺、理論考試等方式，激活黨員干部學習的主動性。

二是著力培養“服務型”干部。修改完善了《佃壩鄉領導干部首問責任制制度》和《AB角工作制度》，開展了“建設服務型干部、改進服務態度”大討論活動，提出了能吃苦、能奉獻、能戰斗的服務理念，要求黨員干部樹立“宗旨意識”、“公仆態度”，自覺培養機關站所干部應有的職業道德和責任意識。

三是著力培養“敬業型”干部。修改完善了《佃壩鄉進一步加強和改進自身建設的意見》，開展愛崗敬業，爭先創優崗位大練兵活動，采取松綁放手、對每位同志予以足夠的信任的方式，實踐中調動大家的工作積極性和主動性。

四是著力培養“創新型”干部。根據鄉大黨建工作不斷變化的新情況，改進工作方法，在調查研究的基礎上，鼓勵向鄉黨政領導或上級黨委提出切實可行的意見或建議，做到在實踐中創新，在創新中提高。

五是著力培養“廉潔型”干部。制定了《2011年佃壩鄉黨委、政府領導班子黨風廉政建設責任制分解方案》，在落實領導責任制匯報的基礎上，施行領導干部廉政保證金制度，在年末如發現有不廉潔行為的，將不予退還保證金。（佃壩鄉 田峰）

第三篇：佃壩鄉五大課堂不斷提升干部隊伍素質

佃壩鄉“五大課堂”不斷提升干部隊伍素質

一是開辟“交流課堂”，“走出去”求取經驗。組織優秀黨員干部和部分種植、養殖大戶外出考察學習農業產業化、新農村建設先進經驗和農業科技知識。上半年共組織鄉、村干部、基層黨員干部、種養殖大戶分3批次85人赴山東、青島、木壘、奇臺、石河子等地進行參觀學習。

二是開辟“培訓課堂”，“請進來”傳經送寶。先后邀請自治區畜科院、農科院等專家教授、本鄉土人才等為廣大干部職工、村干部、黨員致富能手等開展農業產業化、新農村建設和農業科技知識等為主要內容的培訓。截至目前，全鄉共舉辦各類培訓班26期，培訓6000多人次。

三是開辟“田間課堂”，“俯下去”服務群眾。組織農技、農經、林業、科技等站所技術骨干，成立服務小分隊，深入田間地頭和農戶家中，為農村黨員干部、群眾解疑釋惑，現場傳授種養實用技能。截至目前，召開現場技術培訓會15場次，接受農戶法律法規、農業技術咨詢1500余人次，為群眾解決生產生活困難63余件。

四是開辟“示范課堂”，“推上來”現身說法。組織部分致富能手、優秀村干部組成宣講團，以“現身說法”，用身邊的事，在全鄉進行巡回宣講，使黨員干部群眾學有榜樣，趕有目標。

五是開辟“網絡課堂”，“穩陣地”長期學習。以現代遠程教育站點為依托，對農村黨員干部進行實用技術和農村法律法規知識培訓。截至目前，全鄉利用遠程教育網組織黨員干部和群眾開展學習培訓56余次，參培人員4000余人次。（佃壩鄉 田峰）

第四篇：昌吉市佃壩鄉衛生院2012年藥品質量管理自查報告

昌吉市佃壩鄉衛生院2012年藥品質量管理自查報告

昌吉市食品藥品監督管理局

我院按照市藥監管理局的要求，嚴格遵守《藥品管理法》《藥品管理法實施條例》認真做好各項管理工作，所經營藥品品種均符合國家規定的法律法規要求，組織相關人員進行認真自查，先將自查情況匯報如下：

1、建立和健全藥品質量管理制度，組織藥劑科人員認真學習按照管理制度要求，每月檢查。

2、我院所有藥品均在有合法資質供貨單位購進，建立購貨單位檔案嚴格審核供貨單位，購進藥品銷售人員的資質。

3、建立并執行進貨驗收管理制度，驗收和使用過程中假劣藥品立即停止使用并上報藥監部門，嚴格按法定質量標準和合同條款對購進藥品的質量進行逐批驗收，對藥品的包裝、標簽、說明書及相關材料進行驗收檢查，驗收合格后在辦理入庫手續。藥品驗收記錄按規定記載供貨單位、數量、到貨日期、品名、劑型、規格、批準文號、批號、生產廠商、有效期、質量情況、驗收結論和驗收人員等項目內容。

4、嚴格執行藥品效期管理制度，效期不足6個月的不購進驗收入庫，對效期不足3個月的藥品按月推銷，報科室盡快使用。

5、藥品儲存達到質量要求，根據藥品儲存條件對藥品進行合理的儲存及陳列，每日上午、下午準時記錄營業場所的溫濕度情況，在溫濕度不符合藥品儲存要求時及時采取措施，對在庫藥品按月循檢養護，確保藥品質量良好。

6、按照藥房規范化建設要求來規劃管理，藥房與生活區、治療區分開。

我們將不懈努力為患者提供放心的藥品和優質的服務。通過自查也發現了不足之處，我們將改進，以便在今后的工作中更規范的經營。

佃壩鄉衛生院

第五篇：黨風廉政宣傳教育活動簡報參考

為深入開展黨風廉政宣傳教育活動，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔文化氛圍，公司從2010年7月1日至7月31日，采取多種形式在全公司范圍內廣泛開展宣傳教育活動，為加強和推進黨員領導干部作風建設創造良好的條件，并取得了較好效果。

一、加強領導，精心組織，確?；顒訉嵤┑轿?/p>

公司紀委收到局紀委《關于開展黨風廉政宣傳教育月活動的通知》后，根據局文件精神，結合自身實際，立即以建二司紀監[2010]10號文對全公司如何開展黨風廉政宣傳教育月活動進行了具體部署，提出明確要求。同時建立了公司黨委牽頭，紀委主抓，辦公室和其它相關部門整體聯動的協調工作機制。公司各單位結合自身實際，均成立了具體的活動領導小組，對活動月進行組織，統籌協調，明確具體責任。兩級領導的高度重視，從組織上保證了宣傳教育月活動的順利開展。

二、突出主題，形式多樣，確?；顒娱_展有效

1、利用多種媒介，營造廉潔從業氛圍。

活動中各單位利用會議、標語、宣傳畫、宣傳欄、櫥窗、簡報、即時通和電視站等眾多宣傳媒介進行廣泛的黨風廉政宣傳教育，如公司總部在公司內網即時通開辟了網絡教育陣地，在內網上發布了反腐倡廉教育理論知識、廉潔漫畫、格言警句、正反典型案例等黨風廉政知識進行宣傳教育；一分公司新密電廠項目召開了黨風廉政專題會議，組織項目全體人員觀看學習了黨風廉政教育幻燈片、《廉潔文化手冊》和《形勢與任務》教育讀本。這些形式多樣的手段均擴大了宣

傳教育的覆蓋面、影響力，讓廉潔從業理念潛移默化的成為了黨員干部的自覺追求，提高了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，在公司范圍內營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。

2、開展多種活動，提高廉潔自律意識。

公司各單位在認真總結黨風廉政宣傳教育經驗的基礎上，不斷創新教育形式，豐富活動內容。為大力營造包括廉潔文化在內的企業文化氛圍，四分公司開展了一項以“打造學習型企業、勤奮型員工”為內容的分公司黨政領導向員工贈送一本書的主題企業文化建設活動，加大了分公司凝聚力、向心力；地產公司結合自身實際，加快建章立制工作，切實以完善內部管理制度達到黨風廉政措施落實的目的，先后對基本管理規則、人力資源政策、績效考核、風險評估及控制、會計系統控制、內部審計及紀檢監察等制度規章進行了完善；深圳分公司紀委于7月20日晚組織分公司深圳片區所有黨員干部及部分群眾職工在分公司基地會議室觀看了反腐倡廉專題教育片；西南分公司在成都、威海、昆明片區3個支部落實教育月活動，共集中組織學習6次，參加學習98人，同時印發學習材料72份，廠務公開16次；包頭項目召開了《黨風廉政，從我做起》座談會，與會黨員、項目領導人員從自身角度談了自身的廉政做法以及對項目在黨風廉政監督方面好的建議等；一分公司貴溪電廠項目在全體黨員干部中開展了黨風廉政宣傳教育系列活動，不僅在項目部開展了為期1個月的《廉政準則》學習活動，而且召開民主生活會要求黨員查找在執行黨風廉政建設責任制、財務管理、工程建設、物資采購等方面的不足和差距，同時項目

黨支部與每一位黨員簽訂了責任區目標責任書，促使黨員認真履行自己的崗位職責；華東分公司杭州光彩項目部將黨風廉政宣傳教育月活動與“迎七一，慶建黨89周年”活動結合，組織項目全體黨員和積極分子到杭州市辛亥革命紀念館、周恩來紀念室接受再教育，黨員重溫了入黨誓詞，深感今天的幸福生活來之不易，堅定了中國共產黨領導的信心和決心。

三、總結成績，檢查不足，確?；顒映掷m深化

通過開展此次黨風廉政宣傳教育月活動，我們取得了一定的成績，提高了各級黨員干部的廉潔從業意識和拒腐防變的能力，使全體黨員和廣大職工充分認識到了加強黨風廉政建設的重要性和緊迫感，增強了黨員領導干部自覺學廉、講廉、倡廉、行廉的意識。但是也存在著一些不足，如黨風廉政教育的形式和方法仍需不斷地探索、創新；對重點領域和關鍵崗位人員的教育與監督仍然不夠等等。

今后公司將繼續全面推進廉潔文化建設，繼續加大黨風廉政宣傳教育力度，加強對領導人員和重點崗位人員的教育監管，營造公司“廉榮貪恥”的良好文化氛圍，為公司快速可持續發展提供文明和諧的精神動力和紀律保障。