第一篇：錄用銀行在編職工協議書

錄用銀行在編職工協議書

甲方：＿＿＿＿＿＿詳細住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身分證號：＿＿＿＿＿＿＿＿宅電：＿＿＿＿＿＿＿＿＿手機：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿詳細住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身分證號：＿＿＿＿＿＿＿＿宅電：＿＿＿＿＿＿＿＿＿手機：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲乙雙方經協商自愿達成以下協議：

一、乙方委托甲方將＿＿＿＿安排到中國郵政儲蓄銀行上班。

二、甲方接受乙方委托并承諾只要乙方出資、不經用人部門考試直接錄用為（省統招名額）中國郵政儲蓄銀行在編職工。

三、交款數額＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）

交款方式：通過銀行匯款一次性付清。

四、甲方收到乙方匯款后在＿＿＿天后把乙方安排到銀行上班，且屬于銀行在編職工，具體崗位由銀行根據工作需要安排，甲方義務到此履行完畢，雙方所簽協議當即廢止。

五、名額爭取到后，由于乙方資金不及時到位，造成工作不能及時安排，由乙方負責。

六、在工作中乙方發現自己在銀行上班屬于臨時工或合同制工人時，甲方應無條件退回乙方所交的款項，不得借任何理由不退或少退。

七、本協議是經雙方協商自愿簽訂的，是合法有效的，若發現一方有弄虛作假欺詐行為且對一方造成重大經濟損失的應追究其法律責任。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方按手印：＿＿＿＿＿＿＿乙方按手印：＿＿＿＿＿＿＿＿

簽約地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

年月日

第二篇：非在編人事代理協議書

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6、本協議未盡事宜，經雙方協商后可簽定補充協議。

7、雙方如無異議，本協議期限順延。

附件：《上海市機關（團體）事業單位非在編人員養老、醫療、失業保險實行人事代理的工作辦法》

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 地址：成都北路408號地址： 郵編：200003郵編： 聯系電話：63276461—204、217聯系電話： 傳真：63723983傳真：

簽約時間：年月日簽約地點：

上海市衛生人才交流服務中心 事業單位非在編人員人事代理協議書

甲方：上海市衛生人才交流服務中心乙方：

根據《關于本市機關事業單位非在編人員養老、醫療保險若干問題的通知》（滬勞保養發[1998] 57號）的有關規定，甲方接受乙方的委托，為乙方非在編人員提供人事代理服務，雙方訂立協議如下：

一、人事代理對象

乙方聘用的非在編人員（詳見委托人事代理單位員工基本信息表）

二、委托代理內容

1、人事檔案管理。

2、代辦社會保險金交納的相關手續。

3、代辦工資。

4、三、委托代理期限

委托代理期限自 年 年

四、甲方的責任

1、按本市有關規定和《上海市機關（團體）事業單位非在編人員養老、醫療、失業保險實行人事代理的工作辦法》（以下簡稱《工作辦法》）為乙方提供非在編人員的合同登記手續和社會保險申報結算服務。

2、為乙方非在編人員管理人事檔案，并提供檔案轉遞、收集、鑒別、整理、歸檔、利用等服務。

3、甲方負責接受乙方的有關政策咨詢、查帳等有關事宜。

4、為人事代理人員提供與檔案有關的人事服務，并向個人收費。

5、五、乙方的責任

1、如期做好非在編人員的聘用登記手續和社會保險的申報等工作；若因乙方未按本市有關規定辦理而引發的責任，由乙方承

擔。

2、乙方應將非在編人員必須進檔的材料送甲方，以便甲方及時歸檔。

3、乙方與非在編人員的聘用合同一旦發生變化，須及時告訴甲方，否則由此引發的責任由乙方承擔。

4、乙方應按時支付甲方人事代理費。

六、交費方式

按本市有關規定收費。

1、2、七、其他

1、乙方與非在編人員解除關系后，本協議自然終止。

2、本協議簽約時，乙方須向甲方提供下列材料：單位法人證書、組織機構代碼、法人身份證、聘用合同及代理人員身份證等。

3、遇《工作辦法》及有關規定調整，本協議做相應調整。

4、本協議自簽定之日起生效。

第三篇：在編職工離職申請報告

在編職工離職申請報告（精選3篇）

隨著個人素質的提升，需要使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的在編職工離職申請報告（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的院領導：

您好！我很抱歉自己在這個時候向學校提出辭職。自去年初到XXXXX職業學院以來，我一直受到了學院各位領導的關懷和幫助，對此我是感恩不盡的。

在XXXXX職業學院工作學習的一年多里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，團結和諧的辦公環境，以及各位領導的關愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能夠愉快的工作，開心的學習。學院領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院為我個人的發展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。

在XXXXX職業學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的`成長和發展，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關照，在學院里我感受到了家的溫暖，在此我對于學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝！

我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始，往后學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對于學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。

對于學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。為了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月13日。所有的工作我將會順利完整的在10月13日前交接給系里的其他老師。能為學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，并且今后如果有什么需要我幫忙的地方我定將竭盡所能，盡力降低由于我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。感謝這一年來學院領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿我們的XXXXX職業學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，為社會培養出更多有用的人才。

祝學院的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

尊敬的領導：

您好！

首先，我很感謝學校領導給我一個在XXX工作的機會，我也很重視在XXX這XXX年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為XXX這個充滿活力的團體的一員。在這XXX年的工作中，我學到了不少知識，雖然在這X年的里教學業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XXX（學校）的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。但是，由于XXX原因（把自己理由30字左右寫出來），所以我不得不辭職，經本人慎重考慮，決定辭去公職。

再次感謝學校領導在這XXX年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給學校帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望學校領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

尊敬的校長：

你好！

三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。

首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。

善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，xx年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。

由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業最初的興趣與熱情。

讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結。但是，有時候，現實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。

為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，發揮優勢、續寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上！愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康！

第四篇：在編職工養老保險政策問答

在編職工養老保險政策問答

1． 西安市什么時間開始實施的機關事業單位養老保險政策？答：西安市自1997年12月起實施機關事業單位養老保險政策。

2． 機關事業單位養老保險的參保范圍是什么？

答：機關事業單位在編在冊職工統一納入養老保險統籌范圍。

3． 機關事業單位養老保險的繳費基數是什么？

答：1997年12月——2008年12月養老保險繳費基數為職工工資中的職務（崗位）工資+級別（薪級）工資+中小學教師、護士提高10%工資+地區補貼+未納入補貼+64元；2009年3月起64元不計入繳費基數。

4． 機關事業單位養老保險繳費比例是多少？

答：個人繳費比例為繳費基數的8%；單位繳費比例1997年12月——2003年12月為繳費基數的23%，2004年為30%，2005年為31%，2006年為32%，2007年為33%，2008年為34%，2009年為34%。

5． 職工繳費年限如何計算？

答：1997年12月前參加工作的職工，1997年12月開始參保的，其1997年12月以前的工作年限視同繳費年限；1997年12月仍未參保的，由實際參保時間起計算。1997年12月后參加

工作的職工，繳費年限由實際參保時間起計算。

6． 職工個人賬戶如何管理？

答：每位參保職工均建立個人賬戶，職工個人繳納的8%進入個人賬戶，按月記帳，本息累計計算。

職工系統外調出，養老保險關系連同個人賬戶基金一并轉移。

職工在職死亡，個人賬戶基金一次性支付。

在職時參保的職工退休后死亡，退休不滿十年的，賬戶余額一次性支付；退休滿十年的，不再支付個人帳戶余額。7． 如何辦理職工參保手續？

答：新參加工作的職工或調入的職工，工資上冊后，方可辦理養老保險參保申報手續。經市人事局、養老保險中心批準參保后，職工只需按比例繳納個人繳費部分（由工資中扣除），單位部分由市財政負擔。

8． 系統內調入人員如何辦理養老保險關系轉移？

答：職工調入前單位與現單位屬于同一養老保險經辦機構的，不需辦理養老保險基金轉移手續，只需調出單位提供該職工養老保險職工序號和該職工養老保險手冊，雙方單位做好人員上、下冊銜接。

9． 系統外調入人員如何辦理養老保險關系的轉移和申報？答：職工調入前單位與現單位不屬于同一養老保險經辦機構，但已經參加養老保險的，需辦理養老保險個人賬戶資金轉移

手續，待轉移資金到達現單位所屬養老保險機構后，方可辦理調入后的參保手續。

職工調入前未參保，本人申請補交養老保險費的，按照個人檔案工資記載，參照現單位工資繳費基數和繳費比例計算補交金額。1997年12月前參加工作的，從1997年12月起補交；1997年12月后參加工作的，從實際參加工作時間起補交，補交時個人部分與單位部分均由個人承擔，其中個人部分進入個人賬戶，單位部分進入社會統籌。補交后繳費年限的計算與單位老職工相同。

系統外調入職工放棄補交養老保險費的，由職工本人寫出書面申請，報養老保險經辦機構備案，退休時未繳費時間不計算為繳費年限。

10． 職工到達退休年齡，如何確定養老保險待遇？

答：職工到達退休年齡，繳費年限滿15年的，由單位辦理退休手續，養老保險經辦機構審批后，通過銀行按月發放養老金。

個人月養老金 = 基本養老金+個人賬戶余額+生活補貼+其他待發款項

基本養老金根據個人工作年限及在職時工資標準核定。個人賬戶余額 =退休時個人賬戶累計金額÷120

生活補貼及其他待發款項根據市人事局、財政局相關政策執行。

職工到達退休年齡，繳費年限不滿15年的，養老保險經辦

機構將個人賬戶本息一次性退還職工本人，同時終止基本養老保險關系，職工不享受養老金。

第五篇：錄用意向協議書

錄用意向協議書

錄用意向協議書1

經過初步的考核與選拔，您的條件基本符合我司招聘要求，經雙方選擇，達成預錄用意向，為保證甲、乙雙方的權益，特做如下約定：

1、本協議為預錄用意向協議書，簽訂本協議不代表乙方被我司正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優先被我司錄用的.權利。乙方需通過甲方相應的面試考核，經綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據。

2、畢業生須按照公司要求進行體檢，如體檢結果不符合公司錄用標準，此協議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實信息，如發現任何虛假信息或隱瞞真實情況的，公司立即無責解除本協議。

4、如乙方對此約定沒有異議，我們會在收到乙方的三方就業協議后將上述約定寫入三方協議中。未在規定日期提供三方協議書者視為違約。

5、本協議未盡事宜雙方友好協商解決。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（畢業生簽字）：

xxxx公司學校：

人力資源部專業：

身份證號碼：

年月日年月日

錄用意向協議書2

甲方：（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

乙方：（勞動者）______________________________________

證件號碼：___________________________________________

聯系電話：___________________________________________

經過前期的面試與考核，乙方的.條件基本符合甲方的___________崗位招聘要求。

現經甲乙雙方協商一致達成本預錄用意向協議書，內容如下：

1、本協議為預錄用意向協議書，簽訂本協議不代表乙方被甲方正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優先被甲方錄用的權利。乙方需通過甲方后期的面試考核，經綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據。

2、乙方須按照甲方公司要求進行體檢，如體檢結果不符合甲方公司錄用標準，此協議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息（包括但不限于個人簡歷、證書等）均為真實信息，如發現任何虛假信息或隱瞞真實情況的，甲方公司立即無責解除本協議。

4、居于目前狀況，甲方愿意自本協議簽訂后第二個月起，在本協議有效期內每月預支_______元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后，已預支款項從乙方薪酬、獎金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同，屆時根據實際情況雙方另議。

5、無論任何原因，如乙方最終未能入職甲方處工作，則乙方應在本協議解除或有效期屆滿后一次性返還已預支的全部款項給甲方。

6、本協議未盡事宜，雙方協商解決。協商不成，甲乙雙方均可向本協議簽訂地______________法院訴訟解決。

7、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效，有效期至______年___月___日止。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：____________乙方（簽字）：______________

簽訂日期：_____年___月____日

錄用意向協議書3

經過初步的考核與選拔，您的條件基本符合我司招聘要求，經雙方選擇，達成預錄用意向，為保證甲、乙雙方的權益，特做如下約定：

1、本協議為預錄用意向協議書，簽訂本協議不代表乙方被我司正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的`前提下有優先被我司錄用的權利。乙方需通過甲方相應的面試考核，經綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據。

2、畢業生須按照公司要求進行體檢，如體檢結果不符合公司錄用標準，此協議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實信息，如發現任何虛假信息或隱瞞真實情況的，公司立即無責解除本協議。

4、如乙方對此約定沒有異議，我們會在收到乙方的三方就業協議后將上述約定寫入三方協議中。未在規定日期提供三方協議書者視為違約。

5、本協議未盡事宜雙方友好協商解決。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（畢業生簽字）：

xxxx公司

學校：

人力資源部

專業：

身份證號碼：

20xx年xx月xx日

錄用意向協議書4

經過前期的面試與考核，乙方的條件基本符合甲方的____________崗位招聘要求。現經甲乙雙方協商一致達成本預錄用意向協議書，內容如下：

1、本協議為預錄用意向協議書，簽訂本協議不代表乙方被甲方正式錄用，而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優先被甲方錄用的.權利。乙方需通過甲方后期的面試考核，經綜合評估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據。

2、乙方須按照甲方公司要求進行體檢，如體檢結果不符合甲方公司錄用標準，此協議自動取消。

3、乙方保證提供的所有信息(包括但不限于個人簡歷、證書等)均為真實信息，如發現任何虛假信息或隱瞞真實情況的，甲方公司立即無責解除本協議。

4、居于目前狀況，甲方愿意自本協議簽訂后第二個月起，在本協議有效期內每月預支________元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后，已預支款項從乙方薪酬、獎金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同，屆時根據實際情況雙方另議。

5、無論任何原因，如乙方最終未能入職甲方處工作，則乙方應在本協議解除或有效期屆滿后一次性返還已預支的全部款項給甲方。

6、本協議未盡事宜，雙方協商解決。協商不成，甲乙雙方均可向本協議簽訂地________法院訴訟解決。

7、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效，有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：____________

乙方(簽字)：____________

代表人簽字：____________

公民身份號碼：____________

____________年________月________日

____________年________月________日

錄用意向協議書5

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協商一致，達成如下協議：

第一條工作崗位

甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職客服部客戶服務員崗位；乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就職并在約定日期到甲方報到。

第二條合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限3年（其中試用期3個月），試用期從乙方正式入職之日起計算。

2、薪資

①乙方試用期基本工資為人民幣_________元/月，轉正后工資為人民幣_________元/月。

②根據公司業績以及個人績效另行發放獎金。

以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發至員工國內銀行賬號上。

3、福利

①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假（自然日），年假有效期12個月。

②餐補：公司提供午餐。

③保險：轉正后，公司將根據國家勞動部門規定為員工繳納社會保險。

④其他福利參照公司相關規定。

4.工作時間

每周工作5天，每天8小時。國家法定節假日休息。

第三條協議的`生效

本協議經甲乙雙方簽字后即生效。

本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份。其它未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方：

乙方：

_______年_______月________日

_______年_______月________日