第一篇：企業管理顧問協議

企業管理顧問協議 2012年11月3日

企業管理顧問協議

甲方：乙方：

甲方法人代表：

甲方法人身份證號：乙方身份證號：甲乙雙方，在遵守國家相關法律法規，本著互惠互利，共謀發展的原則下，經友好協商，共同簽訂此協議。

一、甲方聘請乙方為甲方的企業顧問。

二、乙方主要職責：為甲方提供內部管理咨詢顧問服務、營銷顧問服務、商品顧問服務三大內容。

三、服務期限：□年度□季度

四、乙方服務方式及次數：現場辦公至少每月一次，網絡交流至少每月一次，電話咨詢至少每周一次。

五、乙方服務內容：

1、內部管理咨詢：

⑴公司組織架構制定；

⑵公司業務流程梳理；

⑶公司員工培訓；

2、營銷顧問服務：

⑴市場規劃；

⑵發布會策劃；

⑶客戶資料提供及介紹；

3、商品顧問服務：

⑴商品企劃；

⑵生產采購策略咨詢；

⑶供應商資源介紹；

六、乙方基本義務：

1、必須遵守職業道德和執業紀律；

2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益；

3、應當及時向甲方發表顧問意見，按時完成提交服務報告；

4、對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密；

七、甲方基本義務：

1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料 ；

2、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方；

3、按照約定支付服務費；

4、向乙方提出的要求不應與法律及職業道德和職業紀律的規定相沖突；

八、付款方式及日期：

九、生效、違約處理及其他約定事項

1、本協議書在簽約并付費后生效；

2、雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴；

3、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決；

4、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同；

5、其他約定事項；

甲方簽章：乙方簽章：

 年月 日年月日

第二篇：企業管理咨詢顧問協議

企業管理咨詢顧問協議書

甲方： 法定代表人： 住址： 乙方： 身份證號：

住址：

鑒于：甲方有意擴大生產規模，增強企業創新能力與制造能力；乙方擁有良好的營運管理能力，豐富的人脈資源，對電子行業擁有較深的研究與實踐。現根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規的規定，甲方決定聘請乙方作為企業常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、服務內容與服務方式：

乙方提供的常年管理顧問服務包括但不限于：企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、人力資源管理、企業文化建設等方面。對于甲方具體項目需求，乙方亦可利用自身專業優勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務。

（一）服務內容：

1、企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規范和管理流程的建立提供指導和咨詢。

2、企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和咨詢。

3、組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設計、組織創新與變革提供指導和咨詢。

4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和咨詢。

5、企業文化：對甲方公司的企業文化建設和創新提供指導和咨詢，包括企業愿景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學的建立和創新。

（二）服務方式：

乙方保證每個月至少 2 天（8小時/天，每月16小時工作時間）駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公設備，保證乙方工作的正常進行。乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每 個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。

二、顧問費用與支付方式：

乙方為甲方提供企業管理顧問服務的費用標準為 20000 元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的 號前向乙方支付管理顧問費用 20000 元。

三、雙方的權利與義務：

1、甲方的權利與義務

1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理咨詢和管理服務。

1.2要求乙方按時提供專項管理咨詢項目的方案，并對提供的方案享有完全知識產權。

1.3按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

1.4按時支付乙方顧問費用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費用。

2.乙方的權利與義務

2.1乙方承諾并保證擁有豐富的甲方相關行業的從業及管理經驗，可以按時保質保量向甲方提供管理咨詢服務。

2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業道德準則，嚴格保守甲方的商業秘密。2.4接受甲方對服務質量提出的意見和建議，并提出改進的措施。

2.5按時向甲方收取咨詢顧問費，甲方延遲付費的，服務項目暫停至付清費用后重起。

2.6乙方有權參加與委托內容有關的甲方的重要會議，有權訪問相關人員。

2.7乙方有權要求甲方提供與服務內容相關的公司的真實文件和資料。

2.8乙方對甲方提供的情報資料承擔保密的義務。不論本合同是否變更、解除、終止，本條

款長期有效。未經甲方書面同意，乙方不得公開、引用甲方業務運行中的有關資料（財務、投資、人事等資料）。

四、合同終止：

在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓的質量達不到甲方的要求，且2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發生在合同終止后的顧問費用。

五、違約責任

1、甲方有未按本協議約定，延遲支付管理顧問費用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問費用之前，乙方有權停止為甲方提供管理顧問服務。

2、乙方若有違反本協議約定，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔因其違約行為給甲方造成的一切經濟損失。

五、協議效力

1、本協議一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，經雙方協商后，可另行簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協議。

4、在本協議履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成提交甲方所在地有管轄權的人民法院處置。

5、其它約定：

6、本協議有效期一年。于

年 月 日起，至

年 月 日 止。

（以下無正文，為協議簽署頁）

甲 方（公章）：

乙 方（簽名）：

法定代表人：

日 期：

日 4

期：

第三篇：秦皇島百才企業管理咨詢顧問協議

企業管理咨詢顧問協議書

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 聯系方式：

地 址：

地 址：

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規的規定，甲方決定在企業基礎管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業發展戰略、企業文化建設五個方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、服務內容與服務方式：

乙方提供的常年管理顧問服務分為“日常管理顧問服務”、“專項管理咨詢服務”和“企業員工管理培訓”三大類，乙方根據甲方需求，利用自身專業優勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務。

（一）日常管理顧問服務 服務內容：

乙方為甲方提供企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業文化建設五個方面作為日常管理顧問服務。

1、企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規范和管理流程的建立提供指導和咨詢。

2、企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和咨詢。

3、組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設計、組織創新與變革提供指導和咨詢。

4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和咨詢。

5、企業文化：對甲方公司的企業文化建設和創新提供指導和咨詢，包括企業愿景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學的建立和創新。

服務方式：

乙方保證每個月至少 6 天8小時（每月48小時工作時間）駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公設備，保證乙方工作的正常進行。乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。

（二）專項管理咨詢服務

1、管理培訓：乙方為甲方提供現代管理觀念、管理理論和管理與領導技能等方面培訓服務。

2、專項管理咨詢：對甲方要求在一定限期內對某個管理領域（基礎管里、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領域進行創新和變革時，乙方為甲方提供專項的管理咨詢服務。服務方式：

對于管理培訓和專項管理咨詢服務項目要另外單獨立項，特別對于專項管理咨詢服務還必須簽署專項管理咨詢的補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

二、顧問費用與支付方式：

日常管理顧問服務：

乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為

元/天（乙方為企業提供管理咨詢服務的社會公開標準費用為3000---5000元/天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的 31 號前向乙方支付日常管理顧問費用。專項管理咨詢服務：

1、管理培訓服務費用：乙方為甲方提供管理培訓服務的費用標準為

元/小時（乙方管理培訓服務的社會公開標準費用為800—1200元/小時）。對于已經在乙方為甲方提供的專項管理咨詢服務中明確界定的管理培訓內容，甲方不必再向乙方單獨支付培訓服務的費用。

2、本次服務總費用為：_______元，大寫:__________。

三、雙方的權利與義務：

1、甲方的權利與義務 1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理咨詢和管理服務。

1.2要求乙方按時提供專項管理咨詢項目的方案，并對提供的方案享有完全知識產權。

1.3按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

1.4按時支付乙方顧問費用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費用。2.乙方的權利與義務

2.1按時保質保量向甲方提供管理咨詢服務。

2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業道德準則，嚴格保守甲方的商業秘密。

2.4接受甲方對服務質量提出的意見和建議，并提出改進的措施。

2.5按時向甲方收取咨詢顧問費，甲方延遲付費的，服務項目暫停至付清費用后重起。

2.6乙方有權參加與委托內容有關的甲方的重要會議，有權訪問相關人員。

2.7乙方有權要求甲方提供與服務內容相關的公司的真實文件和資料。

2.8乙方對甲方提供的情報資料承擔保密的義務。不論本合同是否變更、解除、終止，本條 款長期有效。未經甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業務運行中的有關資料（財務、投資、人事等資料）。

四、合同終止：

在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓的質量達不到甲方的要求，且2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發生在合同終止后的顧問費用，已經甲方確認的前期顧問服務和專項管理咨詢的工作成果甲方應支付乙方相應顧問和咨詢費用。

五、協議效力和違約責任

1、本協議一式兩份，雙方各執一份。（本協議共4頁）未盡事宜，經雙方協商后，可另行簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付第一筆日常咨詢顧問費用后，乙方為甲方提供顧問服務。

3、本協議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協議。

4、任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

5、在本協議履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成提交有管轄權的人民法院處置。

6、其它約定：

7、本協議有效期為兩個月，于

年 月 日起，至

年 月 日止。

甲方：

乙 方：

法定代表人：

簽章（公章）：

日 期：

日 期： 4

第四篇：顧問協議

雇主（甲方）： 住址： 雇員（乙方）： 住址：

根據《中華人民共和國公司法》、《合同法》等有關法律、法規的規定，甲方決定聘請乙方作為公司投資顧問，乙方同意擔任甲方的投資顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、服務內容、方式和費用

乙方根據甲方需要，利用自身專業優勢，就特定項目提供的深入顧問服務。

（一）日常咨詢服務

1、服務內容

（1）政策法規咨詢：乙方利用本公司財務顧問網絡及時發布與資本運營相關的國家政策、法律法規等，并為企業資本運營提供相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業正確理解與運用。

（2）企業項目發布：乙方利用自身全國性商業銀行的資源優勢，及時發布各類政府和企業有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發布和推介。

（3）財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推薦銀企合作的創新業務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。

（4）投融資咨詢：當企業進行項目投資與重大資金運用時，或者企業直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。

（5）產業、行業信息與業務指南：乙方利用本公司財務顧問網提供宏觀經濟、產業發展的最新動態以及行業信息和有關研究報告，并為甲方提供商人銀行業務所涉及的業務指南。

2、服務方式

（1）為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺_________________________作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發布需求和顧問咨詢需求，乙方通過財務顧問網絡平臺發布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。

（2）雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。

風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

3、財務顧問費用

（1）乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協議簽訂后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉賬。乙方賬號：______________，戶名：______________銀行，開戶銀行：___________銀行________營業部。（2）雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發生的費用。

（二）專項顧問服務

1、服務內容

（1）財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業比較分析；財務指標預測和敏感性分析；資本運營和經營管理情況分析。

（2）獨立財務顧問報告：為企業關聯交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務顧問報告。

（3）直接融資顧問：包括企業融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。

（4）項目融資：協助企業編制項目融資的商業計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。

（5）企業重組顧問：為企業股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協調其他中介機構。

（6）兼并收購顧問：為企業兼并收購境內外上市公司（或非上市公司）物色篩選目標公司；實施盡職調查；對目標公司進行合理評估，協助分析和規避財務風險、法律風險；協助制定和實施并購方案；設計和安排過橋融資；協助與地方政府、證監會、財政部的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。

（7）管理層收購及員工持股計劃：管理層和員工持股方案的設計；收購主體的設計和組建；收購融資方案設計和支持；相關部門的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。

（8）投資理財：為企業項目投資提供方案策劃、項目評價和相關中介服務；幫助企業進行資本運作和投資理財，實現一級市場和二級市場聯動收益；

（9）管理咨詢：針對企業的行業背景和發展現狀，為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理咨詢；協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。

2、服務方式（1）專項顧問服務的方式，由雙方根據實際需要另行簽署協議確定。

3、財務顧問費用

（1）甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協議，明確專項顧問服務的具體內容和收費金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶_______%的優惠標準收取專項顧問費用。

二、雙方的責任和義務

（一）甲方的責任

風險提示：雇主義務

勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務； 但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

1、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。

2、向乙方提供有關企業改制、兼并收購、管理層收購、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。

3、按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。

4、正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。

5、甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。

（二）乙方的義務

1、乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。

2、乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。

3、乙方謀求與甲方進行長期穩定的業務合作，負責建立維護本公司財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。

4、乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料與文件。

三、違約責任

1、本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議，若乙方需要解除本合同，須提前_______天通知對方，因解除本合同給對方造成的損失，責任方須賠償。

2、任何一方不履行本協議規定的義務或者違反本合同約定的條款，均須依法承擔相應的違約責任。

四、附則

1、本協議一式_______份，雙方各執_______份，具有同等效力。

2、未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協議，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字后生效，甲方按本協議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。

4、本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。合同終止后，甲方因發展需要可與乙方協商續簽合同。

5、履行本合同發生爭議，雙方協商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方： 代表人： 聯系方式： 合同履行地： 簽訂時間：

乙方： 身份證號： 聯系方式： 合同履行地： 簽訂時間：

第五篇：企業管理顧問工作職責

×××有限公司顧問工作職責

1、負責協助總經理打理“英鉅”、“英鉑”、“英鶴”三家公司的有關事務。

2、負責對企業（英鉅·英鉑·英鶴·下同）的管理現狀進行調查研究，針對發現問題，結合本企業特點，拿出整改方案提交公司討論。

3、負責對企業的工作規范、相關管理流程（如訂單流程、生產流程等）進行分析，根據存在問題，撰寫符合企業實情的具體整改方案提交公司研討。

4、根據總經理的目標要求，對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解，拿出具體方案。并跟蹤達成情況，提出改進建議。

5、制定管理顧問的工作計劃（包括工作計劃﹑月工作計劃以及周工作計劃），按期向總經理匯報計劃完成情況。

6、對公司人力資源結構的合理性以及對公司的薪酬管理體制進行分析與策劃。并對公司的組織結構進行分析，提出合理化建議，完善企業用人機制和崗位設置。

7、對公司管理程序的合理性進行分析，為各個部門設計符合企業實際的有效管理程序，建立一套符合企業實際的可操作性的工廠運營模式。

8、對公司文件、制度的合理性進行分析，為企業設計符合實際的，可行的有效文件與制度體系。

9、對公司企業文化的合理性進行分析與策劃，為企業創造一種新穎﹑合適以及能夠為企業引進人才﹑育人﹑留人機制。

10、對公司團隊建設的合理性進行分析與策劃，為企業打造一個高效﹑務實﹑團結﹑創新的強勁團隊。

11、開展合理的培訓工作，制定公司全年的培訓計劃，并落實到位。

12、做好公司內部各崗位的管理咨詢工作，對待問題要及時溝通，給出合理解決方案。

13、對公司成本投入的合理性進行分析與策劃，為企業在成本控制上設計并跟蹤落實一個較為合理的控制方法，在企業運行的過程中，及時的發現與分析成本的高投入與浪費現象。及時的提出改善建議與跟蹤實施過程。

14、做好總經理的參謀，起到承上啟下的作用。

15、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

16、協助總經理做好各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。協助總經理做

好對各部門布置工作的跟蹤以及工作結果的分析工作。

17、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

18、做好總經理辦公會和其他有關會議的組織和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

19、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

20、協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

21、協助總經理制定戰略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解。

22、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

23、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，必要時召集組織相關人員以會議形式進行溝通協調并負責跟蹤會議內容。

24、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

25、分析公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面問題向總經理提供相關解決方案。

26、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合行政人事部門開展企業文化工作。

27、協助總經理組織制定重要管理制度、規章、規范、發展規劃及工作流程，并負責持續改善與優化。

28、整理及評估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執行。

29、負責總經理的重要文件的起草。

30、當好企業的參謀，為企業獻計獻策。完成公司交付的臨時性工作。