第一篇：聘用協議書(食堂)

聘用協議書

甲方：楊運學校

乙方：

甲方聘用乙方為食堂炊事員，聘用時間為2011年9月1日至2012年8月31日，甲方對乙方提出以下要求：

一、服從領導，聽從分配，做好本職工作，態度和藹，服務周到、熱情。

二、工作年限；參加工作年齡為20歲，退休年齡女為60歲，男為65歲。

三、甲方聘用乙方的勞動工資為月薪制，由兩個部分組成：基本工資額女工為600元、男工為650元；另一部分為績效工資，績效工資分三檔，三個檔的比例為2：4：2，一檔為200元、二檔為150元、三檔為120元。（詳見炊事員績效工資實施方案）發工資時間在下月15日。

四、周日、節假日、寒暑假休息日有師生在校上課，乙方工作不加發工資，同時每周參加四個小時的義務勞動。

五、乙方缺席造成缺崗扣發早餐一頓5元、午餐10元、晚餐10元，計25元，從當月工資中扣除。

六、工作時間內，乙方必須穿工作服，戴工作帽，炒菜及打師生飯菜時，不吸煙。工作時間內不喝酒，不先吃飯，校內不準打撲克，不打麻將，如有違反規定，發現一次罰款5元，從當月工資中扣除。

七、乙方在工作中必須注意安全，不能觸摸帶水的電源線及開關，防止觸電，注意油、熱水、火的燙燒傷，如工作中因違章操作，出現的事故，由保險公司理賠，差額部分自負。

八、工作時因違章操作造成財產損失，按價格的50%由乙方賠償。

九、乙方辭去職務，必須提前1個月向甲方提出申請，如不申請甲方扣發一個月工資。

甲方簽字：

乙方簽字：

楊運學校

2011年9月1日

第二篇：食堂工作人員聘用協議書范本

食堂工作人員聘用協議書范本

隨著社會不斷地進步，我們用到協議的地方越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編整理的食堂工作人員聘用協議書范本，希望能夠幫助到大家。

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

甲方根據上級文件精神要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、甲方責任

1、制定科學、合理、規范的管理制度。

2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

4、采購足夠的日常食品和用品。

5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。

二、乙方責任

1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。

2、按時上班（每周日14：30前到校上班。除法定假外），每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。

8、離返校路途一切安全自行負責。

三、乙方報酬及給付形式

1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領導請假，請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元，合同期滿時發放給乙方。

3、乙方當月工資由甲方在次月10日發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的'，甲方所扣乙方工作風險押金不發給乙方。

四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

（6）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

五、合同期限

本合同期限為20xx年3月8日至20xx年7月10日止。

本合同未盡事宜由雙方協商解決。

本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，甲方校長執一份。從簽訂之日起生效。

甲方（簽章）乙方（簽字）：

甲方（聘用單位）：

乙方（被聘職工）：

甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協議：

一、聘用時間：

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

二、聘用條件：

1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。

2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。

三、勞動紀律：

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規定的各項勞動紀律及各項勞動法規。

四、勞動時間與報酬：

1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。

2、甲方付給乙方工資每月_____元。

3、乙方在合同期內，甲方應按有關規定給乙方繳納養老保險金。

五、終止勞動協議條件：

1、非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。

3、因突發疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

六、其他事項：

1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日（周六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。

2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字手印）

20xx年x月x日

第三篇：食堂員工聘用協議書

XXX中學食堂聘用工作人員

協議書

甲方：

乙方： 身份證號： 甲方根據上級文件及會議要求，因開辦學校食堂需要，決定聘用乙方作為學校食堂從業人員，經甲、乙雙方平等協商，達成如下協議。

一、甲方責任

1、制定科學、合理、規范的管理制度。

2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

4、負責采購當日所需的食品和用品。

5、乙方完成規定工作后，按合同給乙方發放工資。

二、乙方責任

1、必須服從校方食堂管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，由食堂管理人員統一管理辦理健康證，持健康證上崗。

2、按時上班，每天早晨6：00前到食堂開始工作。負責按預定菜單或管理人員的安排，確保三餐正常開飯。

3、要特別注重個人衛生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。在進行食品的加工操作時，不要隨意離開廚房。

4、根據就餐人數，合理烹制飯菜數量，既不能造成浪費，又要保證營養補貼的供給到位。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。

6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，損壞公物照價賠償。發現問題及時報告食堂管理人員。

7、熱愛本職工作，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現按價賠償并堅決予以辭退。情節嚴重的移交公安機關處理。

8、完成學校及食堂管理人員交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

9、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，乙方流水操作要比較方便。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

10、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

三、乙方報酬

1、第一個月為試用期。第二個月后乙方按規定完成工作的，工資標準參照教育局相關規定執行,工資按每月 元進行結算。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數計算工資。擅自離崗及被學校解聘的，校方食堂管理人將不發放乙方當日工資。

四、解聘情況

出現以下情況，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關人員責任：

1、試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責的。

2、工作過程中，存在個人衛生不良、食堂衛生不達標的。

3、不按時上班，影響就餐人員按時用餐。

4、不服從學校食堂管理人員安排的。

5、月曠工次數超過3天的。

6、語言、行為有損學校形象，造成較大負面影響的。

7、如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，因個人原因造成的安全責任事故由其本人負責，學校及食堂將追究相關人員責任后終止合同。

五、其它事誼

食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員與學校食堂之間為勞務承包方式，不產生勞動關系。不享受醫療、勞動保險、養老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。對學校食堂管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及上級相關安排等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

合同有效期限：二0一八年 月 日至二0一八年 月 日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋手印）: 簽訂日期: 年 月 日

第四篇：食堂員工聘用協議書

燕子口鎮小學聘用食堂工作人員

協議書(臨時)

甲方：燕子口鎮中心小學

乙方：

甲方根據上級文件及會議要求，因開辦學校食堂需要，決定聘用乙方作為學校食堂從業人員，經甲、乙雙方平等協商，達成如下協議。

一、甲方責任

1、制定科學、合理、規范的管理制度。

2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

4、負責采購當日所需的食品和用品。

5、乙方完成規定工作后，按合同給乙方發放工資。

二、乙方責任

1、必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。

2、按時上班，每天早晨8：00前到食堂開始工作。負責按預定菜單或管理人員的安排，確保中午12：00開飯。

3、要特別注重個人衛生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。在進行食品的加工操作時，不要隨意離開廚房。

4、根據就餐人數，合理烹制飯菜數量，既不能造成浪費，又要保證營養補貼的供給到位。

5、采購員采購回的物品，需經驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交管理人員簽字認可，校長簽字后入帳。

6、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

7、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，損壞公物照價賠償。發現問題及時報告食堂管理人員。

8、熱愛本職工作，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現按價賠償并堅決予以辭退。情節嚴重的移交公安機關處理。

9、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

10、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調味品分開儲藏，乙方流水操作要比較方便。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。

11、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。

12、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

三、乙方報酬

1、第一個月為試用期。第二個月后乙方按規定完成工作的，工資標準按教育局相關規定執行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數進行結算。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數計算工資。擅自離崗及被學校解聘的，校方將不發放當日工資。

四、解聘情況

出現以下情況，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關人員責任：

1、試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責的。

2、工作過程中，存在個人衛生不良、食堂衛生不達標的。

3、烹制飯菜口味特別不適，學生、家長、教師反映強烈的。

4、不按時上班，影響就餐人員按時用餐。

5、不服從學校食堂管理人員安排的。

6、月曠工次數超過3天的。

7、語言、行為有損學校形象，造成較大負面影響的。

8、如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，因個人原因造成的安全責任事故由其本人負責，學校將追究相關人員責任后終止合同。

五、其它事誼

食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員與學校之間為勞務承包方式，不產生勞動關系。不享受醫療、勞動保險、養老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及上級相關安排等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

合同有效期限：二0一二年月日至二0一二年月日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋手印）:

簽訂日期:

第五篇：食堂從業人員聘用協議書

食堂從業人員聘用協議書

甲方：里港小學

乙方：

因學校食堂經營需要，決定聘用食堂從業人員三名，聘用協議如下：

1、聘用對象（乙方）必須身體健康，思想正派，服從甲方管理，勝任食堂工作，且一經聘用，不得由他人替換。

2、甲方每月付給乙方每人基本工資陸佰伍拾元，初三補課輪流值班，不另補工資。獎金視食堂經營狀況而定。享受50元及以下福利。

3、甲方向乙方免費提供工作餐，如學校不開伙則不提供工作餐，也不另補伙食費。

4、乙方必須盡忠盡職，任勞任怨，吃苦耐勞，熱情服務，以主人公精神經營好食堂，努力提高服務質量，保證食品衛生安全。凡出現食品衛生安全事故一律追究當事人責任。

5、乙方要每天打掃食堂內及走廊（含水溝及洗碗池）衛生，保持食堂清潔。每周五用餐完后進行一次清潔大掃除，并對所有餐具、餐桌、地板進行洗抹和消毒。凡因衛生受到領導檢查批評，對責任人每次處以5—10元的罰款。

6、乙方因事請假須經主管人批準，并與其他從業人員作好交待協調，請假一天扣除當日工資。按時到班確保準時開飯，且上班期間必須有人在崗不得隨意離崗，凡出現無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。因遲到延遲開飯時間，加倍處罰。

7、乙方應保管好食堂所有財產和物品，并在每天用完餐后要將剩余物品安全妥善保管，不得講私情出售或贈送食堂物品，也不得未經允許將食堂財物帶出食堂，不準在食堂私自燒水，如有違反按食堂損失加倍處罰。

8、乙方應本著負責節約的原則操作，確保飯菜質量，杜絕浪費。凡因操作不當造成食物變質變味或飯菜未熟，一次罰款30元，并對造成后果負相應責任。凡出現浪費現象（如燒柴浪費），一次罰款10元，嚴重情況按食堂損失處罰。

9、乙方在受聘期內工作嚴重失職或出現嚴重不良行為，甲方隨時解聘乙方。

10、乙方在受聘期內不得無故離崗，否則取消兩年競崗資格。

11、聘用時限：一個學期。

此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，未盡事宜另議。

甲方簽字：

乙方簽字：

2010年1月20日