第一篇：寒暑假學生代理協議

技術方案，版權所有昆山君逸企業管理有限公司

昆山君逸企業管理有限公司

代理商合作協議

合同編號：【代理字12-號】 甲方: 昆山君逸企業管理有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：身份證號碼：（以下簡稱“乙方”）

為更好的促進長江三角洲（蘇州、上海、浙江等）地區與全國各地的人才資源交流，優化長三角地區各企業的人力資源配置，在遵循我國勞動法的相關規定前提下，經甲乙雙方溝通協商決定決定：由甲方提供工廠用工信息及進廠事宜，乙方負責生源的組織，共同開展乙方所在地的大、中（專）院校學生寒假實習生及社會勞務工的宣傳、組織、輸送工作。雙方秉著自愿、公平、公正的原則，達成以下合作協議：

第一條代理事項

1、乙方具備的代理條件：

（1）、具有穩定提供資源的基本條件和渠道并保證所提供資源符合甲方的要求；

（2）、具有良好的市場誠信經營口碑意識；

（3）、個人身份證復印件、學生證復印件必須作為本協議的附件；

2、乙方的義務：

（1）、招生：乙方嚴格審查寒假工入職條件，入職條件為：①學生到達企業時年齡為16

周歲以上（含16周歲），必須持有真實有效的二代身份證件；②身體健康，無色盲、色弱、精神病史、傳染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矯正視力1.0以上。

（2）、嚴格根據甲方制訂的招生目標，保證區域人力資源開發工作順利完成；

（3）、當出現與同行操作同樣訂單時必須保證甲方訂單的第一優先權；

（4）、乙方負責辦理學生正式上班所需附資料：本人正式身份證及復印件6份、一寸照

片10張等按規定應當提供的證明材料，并確保資料的真實性。

3、甲方委托乙方進行以下代理事務：

（1）乙方代理甲方在市含地區范圍內進行寒假實

習生人力資源開發招募工作，并將開發的寒假臨時工人力資源交給甲方，由甲方統一進行安置給甲方所負責的企業。

昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220

鄭州地址：鄭州市建設路與百花路交叉口錦繡華庭A座904室

TEL：0371-55659799Email：junhaojiaoyu@163.com

網址：

（2）乙方代理甲方行使的權限含在上述區域范圍內的招生信息發布、委托招聘企業及崗

位的宣傳、面試的組織安排、相關費用的收取等雙方合同約定的代理事宜。

4、甲方的義務：

（1）向乙方提供相應的寒假工企業招聘信息、工作環境待遇及招聘要求并確保其真實

有效性。

（2）協助乙方進行招生策劃、宣傳、及面試工作。

（3）負責乙方提供學員的就業安置工作，就業單位暫限定電子制造行業內，就業城市

為上海、蘇州、無錫、杭州等長江三角洲范圍內。具體就業地點及收入狀況以企業

需求訂單為準。

（4）、必須在乙方學生到達日起24小時內，妥善安置乙方所招收的學生進廠上崗。否

則甲方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費等一切費用。

（5）、保證乙方學生進廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業），廠方對學生

不按有關法規規定程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列

標準及當地最低工資標準的，或其他法權益得不到保障的；甲方未履行跟蹤服務的，應承擔相應責任。

（6）、應切實做好學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作，按勞動法等

有關法規，維護學生的合法權益，其期限為月。

（7）、輸送學員到崗位工作之前出現的一切問題由甲方負責，甲方保障乙方學員工資

安全并不扣除一切中介費、管理費等費用。

（8）、學生在廠方工作期間受到工傷等傷害事故的，協助廠方及當地勞動行政部門對

學生進行賠付。

（9）、保證學生薪資待遇不低于廠方同類同職位平均工資和當地最低工資標準，若廠

方的薪資待遇達不到上述要求的，由甲方補齊。

（10）、保證學生的知情權等各項權利，及時對學生在工作過程中出的問題做到及時解

決，保證按時、健康回歸學校完成學業。

第二條代理特權

乙方具備以下基本特權：

1、依靠使用甲方的訂單在進行人力資源開發，能享受甲方的訂單和相關資源的支持。

2、可以參加甲方策劃的代理廣告宣傳、集體活動及其它相關的共同活動。

3、代理區域的人力資源開發工作，乙方可享受接受甲方正確的指導援助。

4、乙方可以接受甲方的業務培訓。

第三條區域人力資源開發

1． 對于甲方已授權區域的人力資源，乙方務必保證招生的數量及質量，乙方需保證寒假至昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220

少招收名學生供給甲方。

2． 甲方對外招生報價：

公司統一營銷標準：

(1)、凡到公司指定的企業入職的寒假實習生，以現金形式報銷學生來回路費。

（2）、學生上車前需向公司上交100元體檢費。

勞務費對外報價：

（1）、乙方供應學生總數在人以上，返還乙方勞務費元/人；

（2）、乙方供應學生總數在人以上，返還乙方勞務費元/人；

（3）、如寒假季度招生數量累計達到300人以上（含300人），則按元/人包干勞務費計算（含來回路費車資成本）。

備注：如上述統一報價及返點有任何變化，改變一方需要提前7天書面通知對方，并需要另行簽訂書面確認函作為本協議的附件，方可生效。

3、本協議限定代理期限從年月日至乙方提供的寒假實習生實習結束后失效，協議結束后，甲方協助乙方辦理寒假實習學生工資結算工作。如乙方招生總數少于上述最低標準，則本代理協議失效。

第四條禁止事項

1、乙方以甲方名義在外進行欺騙、誤導、經濟詐騙等非法活動，一經發現甲方可立即單方

解除合同，所產生的一切后果由乙方獨自承擔；

2、乙方超越代理權限，肆意夸大、虛化、捏造甲方提供的企業信息、崗位需求、工作內容

待遇等信息；

3、甲方若采存在欺騙、隱瞞、克扣學生薪資待遇或者聯合廠方有上述行為或者其他方法降

低學生工資標準給乙方及其招募人員造成損失的，甲方負責造成的一切損失，構成犯罪的，交由司法機關處理。

第五條協議的解除

當甲乙雙方發生以下情形之一時，對方有權解除本協議并追究相應責任：

1、甲方不能按照協議的規定履行其培訓、就業、學生安置等義務時，乙方有權解除本協議。

2、乙方需對甲方保證訂單第一優先權利，若乙方違反本條規定將所招學生輸送任何第三方，甲方有權追究乙方相關法律責任，并按甲方的標準要求乙方進行賠償。

3、如有一方出現違法行為或經營狀況嚴重影響本協議履行的狀況出現時，對方有權解除本

協議，但是給學生造成損失的除外。

第六條 其他

1、本協議一式二份，甲乙方雙方各執一份，自協議簽署之日起蓋章生效，具同等法律效力。

2、任何一方未履行本協議均視為違約，違約方需承擔造成對方損失的責任。

昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-2203、甲方委托乙方的宣傳的紙質文件，涉及學生權利的事項作為本協議的附件，具有同等法律效力。

4、本協議未盡事宜，由雙方友好協商后，以補充協議的方式確定，補充協議經雙方蓋章簽

字后方生效，與本協議具有同等法律效力；協商或解決不成，需要訴諸法院解決的，一致同意交由鄭州市金水區人民法院受理。

甲方：昆山君逸企業管理有限公司乙方：

簽字：簽字：

蓋章蓋章：

簽訂日期：簽訂日期：

昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220

第二篇：寒暑假學生代理協議

技術方案，版權所有

昆山君逸企業管理有限公司

昆山君逸企業管理有限公司

代理商合作協議

合同編號：【代理字12-號】 甲方: 昆山君逸企業管理有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方： 身份證號碼：（以下簡稱“乙方”）

為更好的促進長江三角洲（蘇州、上海、浙江等）地區與全國各地的人才資源交流，優化長三角地區各企業的人力資源配置，在遵循我國勞動法的相關規定前提下，經甲乙雙方溝通協商決定決定：由甲方提供工廠用工信息及進廠事宜，乙方負責生源的組織，共同開展乙方所在地的大、中（專）院校學生寒假實習生及社會勞務工的宣傳、組織、輸送工作。雙方秉著自愿、公平、公正的原則，達成以下合作協議：

第一條 代理事項

1、乙方具備的代理條件：

（1）、具有穩定提供資源的基本條件和渠道并保證所提供資源符合甲方的要求；（2）、具有良好的市場誠信經營口碑意識；

（3）、個人身份證復印件、學生證復印件必須作為本協議的附件；

2、乙方的義務：

（1）、招生：乙方嚴格審查寒假工入職條件，入職條件為：①學生到達企業時年齡為16周歲以上（含16周歲），必須持有真實有效的二代身份證件；②身體健康，無色盲、色弱、精神病史、傳染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矯正視力1.0以上。

（2）、嚴格根據甲方制訂的招生目標，保證區域人力資源開發工作順利完成；（3）、當出現與同行操作同樣訂單時必須保證甲方訂單的第一優先權；

（4）、乙方負責辦理學生正式上班所需附資料：本人正式身份證及復印件6份、一寸照片10張等按規定應當提供的證明材料，并確保資料的真實性。

3、甲方委托乙方進行以下代理事務：

（1）乙方代理甲方在 市含 地區范圍內進行寒假實習生人力資源開發招募工作，并將開發的寒假臨時工人力資源交給甲方，由甲方統一進行安置給甲方所負責的企業。

昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220 鄭州地址：鄭州市建設路與百花路交叉口錦繡華庭A座904室 TEL：0371-55659799

Email：junhaojiaoyu@163.com 網址：www.tmdps.cn 技術方案，版權所有

昆山君逸企業管理有限公司

（2）乙方代理甲方行使的權限含在上述區域范圍內的招生信息發布、委托招聘企業及崗位的宣傳、面試的組織安排、相關費用的收取等雙方合同約定的代理事宜。

4、甲方的義務：

（1）向乙方提供相應的寒假工企業招聘信息、工作環境待遇及招聘要求并確保其真實有效性。

（2）協助乙方進行招生策劃、宣傳、及面試工作。

（3）負責乙方提供學員的就業安置工作，就業單位暫限定電子制造行業內，就業城市為上海、蘇州、無錫、杭州等長江三角洲范圍內。具體就業地點及收入狀況以企業需求訂單為準。

（4）、必須在乙方學生到達日起24小時內，妥善安置乙方所招收的學生進廠上崗。否則甲方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費等一切費用。

（5）、保證乙方學生進廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業），廠方對學生不按有關法規規定程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當地最低工資標準的，或其他法權益得不到保障的；甲方未履行跟蹤服務的，應承擔相應責任。

（6）、應切實做好學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作，按勞動法等有關法規，維護學生的合法權益，其期限為 月。

（7）、輸送學員到崗位工作之前出現的一切問題由甲方負責，甲方保障乙方學員工資安全并不扣除一切中介費、管理費等費用。

（8）、學生在廠方工作期間受到工傷等傷害事故的，協助廠方及當地勞動行政部門對學生進行賠付。

（9）、保證學生薪資待遇不低于廠方同類同職位平均工資和當地最低工資標準，若廠方的薪資待遇達不到上述要求的，由甲方補齊。

（10）、保證學生的知情權等各項權利，及時對學生在工作過程中出的問題做到及時解決，保證按時、健康回歸學校完成學業。

第二條 代理特權

乙方具備以下基本特權：

1、依靠使用甲方的訂單在進行人力資源開發，能享受甲方的訂單和相關資源的支持。

2、可以參加甲方策劃的代理廣告宣傳、集體活動及其它相關的共同活動。

3、代理區域的人力資源開發工作，乙方可享受接受甲方正確的指導援助。

4、乙方可以接受甲方的業務培訓。第三條 區域人力資源開發

1． 對于甲方已授權區域的人力資源，乙方務必保證招生的數量及質量，乙方需保證寒假至昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220 鄭州地址：鄭州市建設路與百花路交叉口錦繡華庭A座904室 TEL：0371-55659799

Email：junhaojiaoyu@163.com 網址：www.tmdps.cn 技術方案，版權所有

昆山君逸企業管理有限公司

少招收 名學生供給甲方。2． 甲方對外招生報價： 公司統一營銷標準：

(1)、凡到公司指定的企業入職的寒假實習生，以現金形式報銷學生來回路費。（2）、學生上車前需向公司上交 100 元體檢費。勞務費對外報價：

（1）、乙方供應學生總數在 人以上，返還乙方勞務費 元/人；（2）、乙方供應學生總數在 人以上，返還乙方勞務費 元/人；

（3）、如寒假季度招生數量累計達到 300 人以上（含300人），則按 元/人包干勞務費計算（含來回路費車資成本）。

備注：如上述統一報價及返點有任何變化，改變一方需要提前 7 天書面通知對方，并需要另行簽訂書面確認函作為本協議的附件，方可生效。

3、本協議限定代理期限從 年 月 日至乙方提供的寒假實習生實習結束后失效，協議結束后，甲方協助乙方辦理寒假實習學生工資結算工作。如乙方招生總數少于上述最低標準，則本代理協議失效。第四條 禁止事項

1、乙方以甲方名義在外進行欺騙、誤導、經濟詐騙等非法活動，一經發現甲方可立即單方解除合同，所產生的一切后果由乙方獨自承擔；

2、乙方超越代理權限，肆意夸大、虛化、捏造甲方提供的企業信息、崗位需求、工作內容待遇等信息；

3、甲方若采存在欺騙、隱瞞、克扣學生薪資待遇或者聯合廠方有上述行為或者其他方法降低學生工資標準給乙方及其招募人員造成損失的，甲方負責造成的一切損失，構成犯罪的，交由司法機關處理。第五條 協議的解除

當甲乙雙方發生以下情形之一時，對方有權解除本協議并追究相應責任：

1、甲方不能按照協議的規定履行其培訓、就業、學生安置等義務時，乙方有權解除本協議。

2、乙方需對甲方保證訂單第一優先權利，若乙方違反本條規定將所招學生輸送任何第三方，甲方有權追究乙方相關法律責任，并按甲方的標準要求乙方進行賠償。

3、如有一方出現違法行為或經營狀況嚴重影響本協議履行的狀況出現時，對方有權解除本協議，但是給學生造成損失的除外。第六條 其他

1、本協議一式二份，甲乙方雙方各執一份，自協議簽署之日起蓋章生效，具同等法律效力。

2、任何一方未履行本協議均視為違約，違約方需承擔造成對方損失的責任。

昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220 鄭州地址：鄭州市建設路與百花路交叉口錦繡華庭A座904室 TEL：0371-55659799

Email：junhaojiaoyu@163.com 網址：www.tmdps.cn 技術方案，版權所有

昆山君逸企業管理有限公司

3、甲方委托乙方的宣傳的紙質文件，涉及學生權利的事項作為本協議的附件，具有同等法律效力。

4、本協議未盡事宜，由雙方友好協商后，以補充協議的方式確定，補充協議經雙方蓋章簽字后方生效，與本協議具有同等法律效力；協商或解決不成，需要訴諸法院解決的，一致同意交由鄭州市金水區人民法院受理。

甲方：昆山君逸企業管理有限公司 乙方： 簽字： 簽字： 蓋章 蓋章： 簽訂日期： 簽訂日期：

昆山君逸企業管理有限公司

昆山地址：昆山市北門路永盛廣場（城北富士康對面）1114-220 鄭州地址：鄭州市建設路與百花路交叉口錦繡華庭A座904室 TEL：0371-55659799

Email：junhaojiaoyu@163.com 網址：www.tmdps.cn

第三篇：寒暑假工代理

中山市恒正勞務派遣有限公司

一、公司簡介

中山市恒正勞務派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批準成立的勞務派遣服務機構。專門從事國內勞務派遣、企業管理咨詢等服務。公司擁有一支招聘、管理經驗豐富的團隊，為珠海，中山，深圳及珠三角地區的知名企業長期輸送就業人員。

二、招聘職位

2013年暑假即將到來，我司現真誠面向社會招聘暑假工、臨時工及長期普工合作代理。

三、合作代理對象：

1、初中、高中、中專、技校、大學院校學生，社團組織、學校老師/領導！

2、地方勞動局，各地勞務中介組織，商業組織，及有寒假工、臨時工和長期普工資源的個人！

四、合作代理提成收入結算與發放方式：

1、按在職人數計算提成，提成收入能上萬元。

2、提成按月發放或學生合同期滿日一次性現金結清。

3、若要求其他計酬方式，亦可以具體商議確定！

4、為保障合作雙方勞動所得雙方簽訂合同協議！

5、提成收入與招收工人的人數成正比，人數越多，提成越高。

五、企業的用工條件及待遇：

1、應聘學生須年滿16周歲，男女不限，持有本人真實有效的身份證。

2、應聘學生要求身體健康（無重大病史），勇于實踐，能吃苦耐勞。

3、簽訂合法的實習合同，保障學生的合法權益。

4、實習企業均為大中型企業，從事簡單、安全的工作崗位。

5、我司跟合作代理簽訂合作協議，保證雙方合法權益。

六、有興趣合作者請聯系我司：

1、達成合作后，我司將發給：工廠招聘簡章，寒假工報名登記表，合作協議書。

2、我司希望與合作者建立長期合作關系，形成雙贏！非誠勿擾。

本公司長期招聘/提供臨時工、長期工、派遣工、學生假期工。歡迎有資源的社會工頭、學生代理、各大院校組織方、用工企業單位蒞臨我司詳談合作事宜，合作條件一切從優。有意者可致電面談。

七、聯系方式：

聯系電話：0760-85336861,*** 趙小姐

第四篇：寒暑假學生工作總結

2012-2013寒假學生干部培訓

快樂的時光總是在不知不覺之間溜走，愉快的寒假很快就過去了。新的學年新的氣象，我們以飽滿的熱情迎來了2013年寒假學生干部培訓。

在短短幾天的干部培訓學習中，我們與學校領導、學院領導、優秀教師近距離的接觸，接受他們的精心指導，分享他們的人生經驗，使我對自己的學習、工作、做事、的態度以及如何做人等方面又有了一個全新的認識，明確了我人生的意義和奮斗方向，更懂得如何去珍惜大學生活，更加懂得如何去利用又一次的學習機會。我要適當分配好在學校的空余時間，規劃好自己的大學生涯。

首先，我要感謝學校、學院領導老師組織這個培訓班、感謝所有為這次培訓班無私付出的老師。

雖然口頭上我們會有所抱怨說這些培訓占用了我們的休息時間，可想到所有給我們上課的老師也是利用他們的休息時間為我們無私付出，我們還有什么好抱怨的？我們還能抱怨什么？而且，如果我們認真聽了課，會從中學到很多很多。此時我們的心中充滿了感謝。再次，通過這次短暫但非常有意義的培訓學習，我獲益匪淺。針對領導老師的講話我談幾點體會。

1、開展“文明校園我行動”主題教育

3月5日為毛澤東題詞號召“向雷鋒同志學習”50周年，各學院要充分利用有利契機，繼續深入開展“文明校園我行動”主題教育，引導大學生做高素質的大學生。針對此點，我想文明校園是一個

很好的話題，是永遠不會變的真理。我們作為新時代的大學生，作為祖國的未來，一定要好好學習，學好做事，學會做人，為祖國的將來而努力奮斗。

2、教育學生自覺保持內務整潔，自覺做好內務清理，宿舍垃圾要送到樓下垃圾筒，不要將垃圾扔到樓下或堆積到樓道、洗刷間等公共場所，各學院要在開學初期組織檢查，確保宿舍干凈整潔。對學生行為秩序進行檢查，督促學生按時休息，盡快從假期狀態中恢復過來，督促學生按時起床，不要睡懶覺。宿舍管理一直是大學生活中的重中之重，宿舍是我們的家。我們必須把自己的家打掃好，保證自己和他人的人身安全。

3、做好“書香校園”、“書香學院”創建工作。著眼于學生終身發展，建立機制、創新載體、搭建平臺，使讀書成為學生的習慣，使校園更富人文底蘊，努力塑造內涵豐富、特色鮮明的校園讀書文化。“書香校園”一直是我們學校提倡的精神，我們必須把它落實到我們的學習生活中去。共建文明的校園也是為我們自己著想。

以上就是我這次在干部培訓中所得到的體會，雖然這一期的培訓只有短短的兩天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力。因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。

第五篇：短期實習協議(寒暑假)

短期實習協議---（寒/暑假）

甲方（實習單位）

用人單位名稱：用人單位住所：法定代表人或負責人：

乙方（實習生）

姓名：性別：出生年月：文化程度：聯系方式：戶籍所在地：實際居住地：居民身份證號碼：其他有效身份證件名稱：證件號碼：

甲方錄用乙方（在校學生-職業高中技校、大專或本科院校未畢業學生）實行短期實習，按日用工的形式計算其工資。

甲乙雙方根據在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上同意簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、乙方必須提供有效證明，證明自己為在校學生（或者學校統一提供名單），身體健康、無遺傳性疾病、無精神類疾病，無其他隱形疾病，無紋身。

二、本協議期限年月日至年月日止。（最長不超過2個月）

三、協議期限內乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事實習崗位：，詳細見“崗位描述” ；乙方愿意服從甲方工作內容的安排，在保證必須是能認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作任務的前提下，乙方的工作時間按甲方的實際需要的工作內容靈活調整工作時間。

四、工作地點：

五、乙方完成本協議約定的工作內容后，甲方當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，每月15日甲方向乙方支付上月工資。

六、工資支付：按照實際出勤天數甲方支付給乙方：

2、基本工資：1370元/月,可按照21.75天,折算成每日工資(8小時)； 加班費：按照國家法律規定執行：

1）平時加班費用：8小時外，按照基本工資/174小時，按照1.5倍計算；

2）雙休加班費用：按照基本工資/174小時,按照2倍計算；

3）國家法定節日：按照基本工資/174小時,按照3倍計算；

如上有夜班，則計算夜班津貼。工作期間提供免費工作餐。

七、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項管理規章制度。

八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取相應、必要的防護措施。

九、協議期內如甲方未按協議約定支付勞動報酬；或乙方不能勝任協議約定的工作（崗位描述）或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方均可以提出解除勞動協議。

十、甲乙雙方可以隨時書面通知對方終止勞動協議。

十一、甲乙雙方約定的其他內容：

11.1短期實習（暑期/寒假）學生, 實習須已告之并征得其父母或法定監護人的同意。11.2入職前必須體檢，工作在甲方連續滿15天，體檢費由甲方報銷給乙方，匯入對方工資

中。

11.3履歷表上，必須填寫清家庭成員、家庭實際住址和緊急聯絡人及聯系電話。

11.4住宿人員必須嚴格遵守住宿地統一的住宿管理規定；不住宿自行上下班，請遵守交通

安全法規，各行其道；不住宿人員如需要乘坐廠車，也請到虎丘1號橋處指定地點上下車。

11.5實習生非工作時間請勿擅自聚餐，實習生私下聚餐均與公司無關

11.6非上班時間/上班時間均請勿飲酒，因個人飲酒造成的任何事情均與公司無關。

11.7禁止在公司聚眾賭博,工作時間或工作場所喝酒、服用麻醉品/毒品或飲酒上班上崗者。11.8實習生請假必須至少提前1天辦理書面請假手續；實習離職也必須至少提前3天書面告之，及時到甲方辦理書面實習離職手續；如其擅自離職或曠工，造成的監管空缺，其間發生的任何事情由實習生方自行承擔。

11.9甲方給實習生提供必要的管理制度和崗前等培訓,同時為其購買相應的保險。

十二、雙方因履行本協議發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本協議未盡事宜，均按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人乙方簽名：

或負責人簽名：

甲方蓋章：身份證號：

簽章日期：簽名日期：