第一篇：迎賓店營業員合同

天緣美商場營業員合同（迎賓店）

甲方：天緣美（香港）鐘表集團（珠海迎賓廣場專賣店）

地址：珠海市拱北迎賓廣場1樓A8鋪位

乙方：________________

身份證號：________________

家庭住址：

甲方聘請乙方作為該店的營業員，根據經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自2013年12月30日至2014年12月31日止，合同期滿，因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作時間

1、每月休假4天，盡可能避開周六周日。

2、假期如有需加班，按照雙倍工資給乙方。

三、勞動報酬

1、工資由底薪和提成組成：底薪為每人民幣2200元，每月基本銷售任務額未完成任務額不扣罰底薪，也無提成。

2、提成見附本《天緣美營業員工資福利方案》。

四、勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律法規。

2、乙方如毀損、遺失或盤點少貨的店鋪商品，由乙方按照丟失貨品賣價的6折賠償給甲方；

3、乙方不得私自銷售與本店無關的任何商品，每發現一次罰處200元；

4、乙方不得低于標價或高于標價銷售店內產品，每發現一次罰處200元；

5、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。切記做到人離電關，保障自身及其商場安全。

6、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物及地板的整潔。

7、乙方妝容要求：淡妝，頭發梳理整齊，須穿戴工服及皮鞋。如有違反，每次罰款10元。

五、獎勵及福利

見附本《天緣美營業員工資福利方案》。

六、法律效力

本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：乙方：

電話：電話：

日期：日期：

第二篇：營業員合同

營業員勞動合同合同編號：

甲方：皮具有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至201年月日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙

方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位及工作時間

經雙方協商，乙方在合同期內在甲方經營店內從事營業員工作。

1，甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

2，乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。

3，甲方安排乙方實行8小時工作制（含交接班1小時）。具體工作時間以商場規定的營業時間調整。4，月個人銷售任務為人民幣元。

5，按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的，公司按國家有關規定支付加班工資或為員工

安排同等時間的調休。

三、勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

底金1200元/月+提成提成標準：試用期內個人業績不超過一萬不計提成試用期滿個人業績不超過五千不計提成，六千至一萬提1%

試用期滿個人業績超過一萬部份提2%，超過四萬部份提3%

2、甲方保證每月以轉帳形式向乙方支付工資。

乙方工資銀行支行：

乙方工資銀行賬號：

四、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程

序。

3、員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專

柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的零售價的6折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按零售價的6折賠償給甲方。

五、規章制度

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度（含不按規定時間到崗上下班或不假外出）。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

《營業員守則手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的；或有嚴重損害公司利

益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手

段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

b、公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天

書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算；

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲

乙雙方互不承擔任何責任。

七、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷

相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

八、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司

承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

九、離職手續

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工作

交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽

單》。

3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作

出符合實際的評價，并辦理檔案。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續，由此而產

生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規定辦妥離職手續的；

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；

c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的；

2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業工作的。

十一、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。

十二、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：博斯世家皮具有限公司代表人：________（簽章）

乙方：___________（簽章）

乙方身份證號：

乙方地址：

聯系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：年___月____日訂

第三篇：自營店營業員工作守則

自營店營業員工作守則

1．認真做好營業前準備工作，商品要上齊、擺全、整潔、美觀、藝術、得體、店容店貌要清潔衛生。

2．店員要著裝統一、整潔大方、姿態端正、儀表文雅、服務態度和藹親切。

3．遵守勞動紀律，認真做好規范化服務，做到禮貌待客、公平服務、工作主動

熱情、耐心細致、周到服務

4．顧客購買商品時，要主動幫助挑選，做到百挑不厭，提供方便，當好參謀。

5．收找貨款時要唱收唱付，交待清楚，遞到顧客手中。

6．營業員要加強業務學習，做到會結帳、會計算（做商品入帳、殘損、差價調

價表）、會操作（包裝、目測鞋號、看體拿衣等），算帳快、開票據快、拿貨快、包裝快，知道商品的品名、單價、規格、性能、特點和保養。

7．顧客要求退換商品，憑銷售單據七日內可按“三包”處理，不得私自退還貨

品。

8．自營店商品入庫要認真驗收，出庫認真核對，做到帳貨相符，單據、手續齊

全，帳目清楚，日清月結，及時填報商品盤點表。

9．店員在寫銷售清單時，貨號要準確，避免造成庫房商品串貨。

10．在不影響顧客的情況下，下班前半小時開始清點貨款、票據、下帳、結帳，做到日清日結。

11．關店后，整理商品，打掃衛生，檢查門窗，關閉電源，認真做好防火、防盜安全工作。

第四篇：營業員聘用合同

營業員聘用合同

甲方：永智淵通訊（電信局營業大廳）

乙方：—————————————

身份證號碼：——————————

住址：—————————————

電話:____________________________

甲方聘用乙方為永智淵通訊正式營業員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

1.1甲方上班時間早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班)。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一些相關規定，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

4、乙方在甲方試用期為一個月。在試用期內，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前五天向對方通知。試用期工資按1000+提成+全勤計算。

5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償。

6、店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。

7、上班時間要求帶著微笑服務，不得從事于與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。

7.1按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)

8、不能動用公款下班時如數上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，并按其規定發放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。

工資：保底+提成+全勤（全勤按30天算每天5元）

工資詳情：1000元+提成+全勤+崗位工資

手機提成：200元——500元提10元，600元——1000元提20元，1000元——1500元提40元，1600元——2500元提60元，3000元以上的提100元。（注：柜臺標價）

10、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

11、嚴守甲方商業秘密不得出賣、泄漏甲方商業機密否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任

12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

13、如乙方全年成績突出，有特別貢獻，年底雙方可協商一定的獎勵

14、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

16、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

16.1在本協議有效期內如有事或其它原因不能繼續工作的應提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關手續。

17、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字：_________

20____年______月________日

乙方簽字：

20____年______月________日

第五篇：母嬰店營業員手冊

母嬰店營業員手冊

一、上班時間營業員不得擅自離開店面，假如擅自離開造成物品丟失，由營業員負責。

二、營業員不得擅自給客戶打折，如有打折商品不得低于許可范圍。

三、客戶一進店面應立刻上前迎接并詢問。

四、不得在店內大聲喧嘩、戲鬧。

五、不得在有客戶時接聽手機，或長時間打私人電話。

六、不允許私下給客戶贈品。

七、大額面鈔或有疑問的面鈔一定要通過驗鈔機檢驗。

八、不得在店里和熟人長時間閑聊。

九、每天早上應該早15分鐘到店面，整理并清潔貨架。

十、空閑時不許倚靠貨架，或收銀臺上。

十一、下班時一定要清點當天營業額，并簽字移交。

十二、當天做好當天銷售調查表。

十三、積極學習育嬰知識和產品知識，學會自我總結。

十四、碰上客戶不合理要求，要委婉拒絕，并說明理由，嚴禁出現和客戶爭吵事件。

十五、永遠記住：現在的競爭是靠服務在競爭!

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