第一篇：臨時工崗位聘用合同

崗 位 聘 用 合 同

甲方：河南省新鄭市實驗幼兒園

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，及甲方根據(jù)本園工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、聘用合同期自________年_______月_____日起

至_______年______月______日止。

2、自合同訂立起，乙方試用期為____ 天，試用期經(jīng)考核不合格者，甲方可提前解除崗位聘用合同。

3、合同期滿，合同自然終止，如需續(xù)訂，雙方應(yīng)重新簽約。

4、任何一方解除聘用合同，應(yīng)提前一個月用書面形式通知對方。

第二條工作崗位

1、乙方試用期的工作崗位：_________________

2、乙方聘用期的崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

3、乙方受聘期內(nèi)需要承擔的主要工作：

______________________________________________________________________________________________________________________________________

4、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘用合同。

第三條工作條件

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的工作條件。

2、甲方應(yīng)對乙方政治思想予以關(guān)心，業(yè)務(wù)予以指導(dǎo)。根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位，甲方按合同支付乙方工資。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

第五條工作紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第六條崗位考核

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成自己聘期內(nèi)承擔的主要工作。

2、甲方根據(jù)單位的考核要求對乙方定期進行考核。

第七條聘用合同的變更、終止和解除

1、崗位聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。

2、崗位聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，崗位聘用合同即自行終止。

3、聘用合同的終止，解除條件出現(xiàn)時，崗位聘用合同即自行終止。

4、乙方?jīng)]能按照甲方要求完成任務(wù)或經(jīng)考核不合格，甲方可以解除崗位聘用合同。

第八條違反崗位聘用合同應(yīng)承擔的責任

1、甲方若有侵犯乙方權(quán)益，并造成乙方經(jīng)濟損失時，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。

2、乙方若有違反本合同行為，應(yīng)退還合同期甲方為其所付的各項培訓(xùn)費及對所造成的經(jīng)濟損失予以賠償。

3、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以請園“民主調(diào)解小組”進行調(diào)解。調(diào)解不成，可提請上一級部門進行調(diào)解。

第九條其他事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

2、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十條雙方認為需要約定的其他事項

1、月工資每月15號前發(fā)工資。每月抽出100元作為績效工資，每學(xué)期末按積分的高低兌現(xiàn)。

2、第一個月工資作為風(fēng)險抵押金，一年內(nèi)中途沒有退崗者，本學(xué)年末返還所扣風(fēng)險抵押金。

3、在聘用期間，本園不負責交納“三金”（醫(yī)保、社會養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金），本人自己交納。

甲方：（蓋章）乙方：____________

法人代表：____________

年月日

第二篇：臨時工聘用合同

聘任協(xié)議書

福清市審計局因工作需要，經(jīng)研究擬聘任打字員一名、聘任對象為待業(yè)青年。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽定如下聘任協(xié)議：

一、聘任期為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，可以提前協(xié)商連聘。受聘打字員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)福清市審計局同意后萬可辦理解聘手續(xù)。

二、受聘打字員在受聘期間，應(yīng)遵紀守法；若違反國家法律、法規(guī)及計劃生育政策，應(yīng)自行承擔相應(yīng)的責任。

三、受聘打字員應(yīng)嚴格遵守福清市審計局的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作；若有違反紀律和消極怠工等行為，福清市審計局有權(quán)解除聘用關(guān)系，除此不得無故解聘。

四、受聘打字員要堅守崗位，做好電腦和復(fù)印機等機械的保養(yǎng)工作，不斷提高電腦操作和文印技術(shù)；與福清市審計局工作人員團結(jié)協(xié)作，認真負責、及時完成局長簽發(fā)文件的打印任務(wù)。

五、福清市審計局應(yīng)于每月中旬發(fā)給受聘打字員當月人民幣工資1000元（含參加機關(guān)養(yǎng)老保險人員應(yīng)繳保險費中單位負擔部分）。工作滿一年時發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費200元（月一共均16元）。

六、本協(xié)議書一式二份，由受聘打字員和福清市審計局法定代表入簽字后生效、雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。

聘用方：福清市審計局（公章）受聘打字員（簽字）：

法定代表人（簽字）：

二○一一年二月二十七日

聘 任 協(xié) 議 書

福清市審計局因工作需要，經(jīng)研究擬聘任駕駛員一名、聘任對象為待業(yè)青年。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽定如下聘任協(xié)議：

一、聘任期暫定為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，可以提前協(xié)商連聘。受聘駕駛員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)福清市審計局同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、受聘駕駛員在受聘期間，應(yīng)遵紀守法；若違反國家法律、法規(guī)及計劃生育政策，應(yīng)自行承擔相應(yīng)的責任。

三、受聘駕駛員應(yīng)嚴格遵守福清市審計局的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作；若有違反紀律和消極怠工等行為，福清市審計局有權(quán)解除聘用關(guān)系，除此不得無故解聘。

四、受聘駕駛員要堅守崗位，與福清市審計局工作人員團結(jié)協(xié)作，遵守交通法規(guī)，不得酒后開車，不開快車。要做好車輛保護保養(yǎng)工作，不斷提高駕駛技術(shù)，保證開車安全，隨時聽從調(diào)度。若有外出，應(yīng)事先與局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。出車時需有領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的派車單，無派車單不得隨意出車。

五、經(jīng)雙方商定：駕駛員上下班應(yīng)按規(guī)定打卡；受聘駕駛員月工資1000元（含參加機關(guān)養(yǎng)老保險人員應(yīng)繳保險費中單位負擔部分）；出車補貼按行車里程每公里補貼0.10元、也可以按差旅費開支規(guī)定發(fā)給伙食補助費，但不能同時享受；法定節(jié)日加班（值班）補貼每天，50元、假日加班（值班）補貼每天30元，半天以內(nèi)的按半天計發(fā)；每工作一年發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費200元。

六、本協(xié)議書一式二份，由受聘駕駛員和福清市審計局法定代表人簽字后生效；雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。

聘用方：福清市審計局（公章）受聘駕駛員（簽字）： 法定代表人（簽字）：

二○一一年二月二十七日

第三篇：臨時工聘用合同

文章來 源

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臨時工聘用合同

國家為保證臨時工的合法權(quán)益，也為臨時工制定了相關(guān)的勞動法，企業(yè)在聘用臨時工時也同樣要簽署聘用合同，以下是一份正規(guī)的臨時工聘用合同的范本，可供參考。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自　年　月　日至　年　月　日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年　月　日年　月　日

接下來的職位資料是：制冷工招聘生產(chǎn)工招聘

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第四篇：臨時工聘用合同

鐘點工聘用合同

甲方：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

性別：

身份證號，通訊地址，電話

甲方因季節(jié)性生產(chǎn)訂單增多，依靠原有的公司人員無法按時完成訂單任務(wù)，故針對該因季節(jié)性訂單增加的、臨時性及非主要崗位需要招聘臨時工；而乙方因照顧小孩、家庭等實際需要，不能穩(wěn)定、持續(xù)性長期勞動，意向短期、自由靈活就業(yè)方式，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作原則上不超過4小時，按照

元/小時計算報酬（按照社會最低保障工資之日工資標準計算）。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 臨時操作工，具體內(nèi)容為

全檢包裝

（甲方根據(jù)工作需要可適當調(diào)整乙方具體工作崗位）。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供不低于甲方正式員工勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守該工種安全操作規(guī)程。

四、乙方在勞務(wù)工作期間的勞務(wù)報酬標準為每小時

元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬。

五、甲方應(yīng)按雙方約定為乙方購買人身意外險等商業(yè)險。

七、甲乙雙方均可以隨時解除勞動合同，雙方均無需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

八、乙方在保證甲方工作任務(wù)完成前提下，可以與第三方簽訂勞動合同、兼職合同等方式另行就職。

九、雙方需要約定的其他事項：乙方承諾，不需要甲方為其繳納社保，如需繳納社保的，也由乙方自行承擔全部設(shè)備費用；乙方已經(jīng)在其他單位繳納社保的，甲方依法不能為乙方辦理社保。

十、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞務(wù)合同糾紛向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽名： 法定代表人

簽約日期：

第五篇：臨時工聘用合同

臨時工聘用合同

經(jīng)鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)中心學(xué)校同意，黃老營小學(xué)聘請餐保潔員一名，主要職責：打掃餐廳、餐桌，保持餐廳及地面經(jīng)常干凈，學(xué)生每餐就餐后即開始打掃。保管好餐桌及餐廳內(nèi)財產(chǎn)，保證餐桌擺放整齊、美觀，經(jīng)常沖洗地面，若出現(xiàn)沒有打掃的情況視為自動辭職。學(xué)校每月按學(xué)生在校時間發(fā)工資200元。

聘用人：

被聘人：2014、3、1