第一篇：醫療技術合作協議

醫療技術合作協議

甲方：重慶市綦江縣古南醫院

乙方：重慶西京醫院

為了進一步擴大醫療服務領域，更好地為患者服務，順應醫療改革的需要，甲、乙雙方在綦江縣古南醫院本部門診（以下簡稱門診部）聯合舉辦皮膚，泌尿性病專科。就甲、乙雙方醫療技術合作事宜，經雙方協商一致，達成以下協議：

1、甲方提供給乙方辦工用桌，處方，治療單，發票，工作服等。

2、甲方提供三間辦公室給乙方使用。

3、在甲方門診特設皮膚，泌尿性病專科。甲方在門診部不得另設相同科室和門診。

4、乙方專科門診所需要的專科特殊藥品由乙方在甲方的監督下采購。甲方藥政工作按“藥品管理法”有關規定進行管理，驗貨入庫，專帳專供，如發現偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負責。

5、門診收費由甲方統一負責，但甲方每月需向乙方結算壹次，乙方不得私自收費，如發生私自收費行為，按甲方管理制度處罰。

6、乙方每月應向甲方交納貳仟伍佰元整，作為甲方的房屋及辦公用品折舊的成本費用，必須在當月5日前交清。

7、乙方門診掛號費，化驗費，診查費按甲方門診科室核算方法。

8、乙方專科門診激光治療費，微波治療費，手術費，藥品費收入歸乙方所有。

9、乙方專科門診需醫療廣告，甲方協助辦理有關手續，但廣告費由乙方自付。

10、乙方在診療過程中，嚴格遵守甲方規章制度，服從管理，若發生醫療糾紛，甲方協助調解，乙方承擔法律，經濟責任。

11、乙方聘用專家及醫生和護士必須是具有職業資格，所聘人員工資，福利及各項保險金由乙方承擔。

12、本協議簽定之時，乙方向甲方繳納醫療風險保證金5000元（伍仟元整），協議期內若無任何違反本協議的行為，協議期滿全額返還。

13、若遇政策性或不可抗拒因素，可協商終止協議。

14、以上協議甲、乙雙方共同遵守，不得無故終止。

15、本協議未盡事宜，可另行協商。

16、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份，有效期從到止。雙方簽字蓋章后即生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

第二篇：醫療技術合作協議

醫療技術合作協議 甲方: 乙方:晉容整形醫療門診

一丶經甲乙雙方協商,本著平等友好,互惠互利,共同發展的原則,達成如下合作協議:

二丶雙方責任與義務

(一)甲方責任與義務

1丶負責技術推廣與宣傳并確保客戶質量及費用的收取

2丶為乙方提供相應的客戶資源并滿足雙方約定的市場客戶要求 3丶為乙方提供客戶圖片(客戶的照片,狀態,希望手術的部位等)4丶為乙方提供獨立的工作室以及相關工作用品 5丶須安排五臺及以上手術方可預約(二)乙方責任與義務

1丶負責手術與技術的實施與安全

2丶為甲方提供有資質的專業團隊及醫護人員,保證客戶要求效果正常,在術后口頭醫囑或出具書面形式的醫囑及注意事項

3丶做好乙方相關顧客的回訪工作,并協助處理相關意外情況 三丶其他

1丶除乙方認定的醫生外i，謝絕其他醫生參觀

2丶乙方醫生操作以外的醫療事故由甲方承擔(如客術前的隱患以及與手術無直接關聯的事故)3丶簽訂本合作協議后，如發生醫療糾紛，客戶要求退還手術費用時，甲乙雙方按各自分成的費用退還

4丶各項手術費及材料費等在充分保護雙方利益的情況下，雙方協商后決定 5丶甲乙雙方首次合作各自以利潤的50%分配，后期乙方收取60%的費用,甲方收取40%的費用，如一次性總業績完成30000元以上，甲乙雙方均可按總利潤的50%分配

6丶在合同期間，甲方不能擅自與中（韓）國其他同類醫院或其他醫生丶門診發生合作關系，如確有需要，須雙方協商決定

四丶甲乙雙方有責任和義務對雙方合作項目及條款保密，不得以任何形式向第三方提供 五丶如雙讓執行合同過程中有未盡事宜，甲乙雙方應協商解決 六丶本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日生效

甲方簽字：

乙方簽字：

****年**月**日

第三篇：醫師特色醫療技術合作協議

坤泰骨科醫院勞動合同(特聘)

甲方（聘用單位）名稱：成都高新坤泰骨科醫院乙方（受聘人員）姓名：

法定代表人：王小波性別：民族

出生年月：學歷：

地址：成都市高新區中和街道和美路188號地址：

居民身份證號碼：________________

根據（勞動法），（勞動合同法）以及相關法律，法規的規定，經雙方平等協商，在平等自愿的原則下訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

1.甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

2．勞動合同的起始時間為201年月日起至20年月日止；聘期年

二、工作內容和工作地點

1.甲方聘用乙方從事崗位和本單位的技術指導，負責培養出一支人以上的合格的技術精英團隊，乙方承諾能夠完全勝任該工作。

2.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

3.乙方的工作地點在成都高新坤泰骨科醫院及因履行工作職責和完成本職工作任務所需到達的合理區域和范圍。

三、工作時間

根據各個科室實際情況安排上下班及值班制度，每周休假一天，甲方為乙方提供食宿，遲到早退，曠工等都依照管理制度進行處罰，四、工作報酬

按《崗位工資和滿意度獎金分配依據》支付報酬

1：績效薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發放

2：工作量細分到每月，每月完成：

（1）本月基本工作量≤50%時，本月績效薪酬不予支付（扣除）。

（2）本月完成≥50%<95%時，本月支付該項目酬金80%，剩下20%劃歸到年底總清算；本月完成100%時，其績效薪酬按7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發放；本月完成超過100%時，其工作量數據累積到下月。

（3）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，如果在月度工作量中有扣除，或有20%的劃歸情況時，扣除部分不予結算，但劃歸部分數據則進入年底結算。

（4）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，超出的工作量部分再另計算，具體計算另議。

④: 工作質量的監管:以《科室主任守則》中主要醫療指標和患者醫療療效投訴為依據，但以患者療效投訴為考核要點。

（1）患者醫療及療效投訴只作為績效薪酬獎懲,醫療責任事故的依據。

（2）能力與風險認識

“醫療指標考核”是考核醫務人員是否有按照坤泰崗位要求的工作方式進行工作的能力；“療效投訴考核”是考核醫務人員的專業質量和技術能力，能力越強收入越多，反之能力越弱收入越少甚至醫療賠償。

（3）“醫療責任賠償”此類特殊技術人才牽扯醫療糾紛時，不再按坤泰正聘員工標準進行風險分擔，其醫療賠償個人占比在80%以上。

五、勞動紀律：

1、甲方依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方的勞動權利，履行勞動義務。

2，甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

3，乙方應當服從甲方在生產經營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守職業道德，執行安全行醫，操作規范。如有乙方因醫療過錯引起的醫療糾紛，乙方承擔賠償或刑事責任，甲方有權解除聘用合同。乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得外出行醫及技術指導等。否則甲方有權向乙方索賠。

六、勞動保護，勞動條件和職業危害防護。1甲方根據國家有關安全生產，勞動保護，職業衛生等規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。2安排乙方從事有職業危害工作的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過5天，或者一年內累計超過10天的；

3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，違法坤泰骨科醫院“三條紅線”的，對甲方利益造成重大損害的。4嚴重違反甲方的規章制度的5同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的。6被依法追究刑事責任。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或者終止勞動合同。1在本單位患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2．女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

3．國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即終止合同，在試用期內，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1由于甲方的原因致使勞動合同無效的。

2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3．甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指令，強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違約金責任

1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金（按約定支付）。

2甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業秘密和知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的，雙方可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內由甲方給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

3雙方需要制定違約金的，可以另行簽訂補充協議作為勞動合同的附件。

九、違反勞動合同的責任

1甲方違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付賠償金。

2甲方有下列情形之一，給乙方造成傷害的，應當承擔賠償責任：

（1）甲方制定的勞動規章制度違反法律，法規的。

（2）甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經簽訂的勞動文本交付乙方的。

（3）甲方以擔保或者其他名義向乙方收取財物的。

（4）甲方違反規定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

3、一方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任：

（1）違反勞動合同之義務。

（2）未依法解除勞動合同的。

4在合同有效期內，乙方違反本合同，或違反本合同后導致乙方解聘的，需向甲方支付合同期內3倍工資、績效總額的違約金，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

十、其他約定和雙方需自行協商的事項

1乙方的戶籍，居所，聯系方式等其他可能影響勞動合同的正常履行，解除和終止的重要事項發生改變的，需書面及時告知甲方。

2甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方處理完相關事務后15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。

十一、勞動爭議的處理

發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，也可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日內起向人民法院提出訴訟。

十二、附則

1勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協議。勞動合同和補充協議的內容與法律法規相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現行法律法規為準。

勞動合同經雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。甲方對已經 解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。隨意更改或未經合法授權代簽無效。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

甲方：成都高新坤泰骨科醫院（章）

法定代表人簽章乙方簽字 ___________

院長簽字乙方手印

________年______月______日________年______月______日

第四篇：醫師特色醫療技術合作協議

坤泰骨科醫院勞動合同(特聘)

甲方（聘用單位）名稱：成都高新坤泰骨科醫院 乙方（受聘人員）姓名：

法定代表人： 王小波 性別： 民族

出生年月： 學歷：

地址：成都市高新區中和街道和美路188號 地址：

居民身份證號碼：______ __________ 根據（勞動法），（勞動合同法）以及相關法律，法規的規定，經雙方平等協商，在平等自愿的原則下訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限 1.甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

2．勞動合同的起始時間為201 年 月 日起至20 年 月 日止；聘期 年

二、工作內容和工作地點

1.甲方聘用乙方從事 崗位和本單位的技術指導，負責培養出一支 人以上的合格的技術精英團隊，乙方承諾能夠完全勝任該工作。

2.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

3.乙方的工作地點在成都高新坤泰骨科醫院 及因履行工作職責和完成本職工作任務所需到達的合理區域和范圍。

三、工作時間

根據各個科室實際情況安排上下班及值班制度，每周休假一天，甲方為乙方提供食宿，遲到早退，曠工等都依照管理制度進行處罰，四、工作報酬

按《崗位工資和滿意度獎金分配依據》支付報酬

1：績效薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發放 2：工作量細分到每月，每月完成：

（1）本月基本工作量≤50%時，本月績效薪酬不予支付（扣除）。

（2）本月完成≥50%<95%時，本月支付該項目酬金80%，剩下20%劃歸到年底總清算；本月完成100%時，其績效薪酬按7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發放；本月完成超過100%時，其工作量數據累積到下月。

（3）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，如果在月度工作量中有扣除，或有20%的劃歸情況時，扣除部分不予結算，但劃歸部分數據則進入年底結算。

（4）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，超出的工作量部分再另計算，具體計算另議。

④: 工作質量的監管:以《科室主任守則》中主要醫療指標和患者醫療療效投訴為依據，但以患者療效投訴為考核要點。

（1）患者醫療及療效投訴只作為績效薪酬獎懲,醫療責任事故的依據。

（2）能力與風險認識

“醫療指標考核”是考核醫務人員是否有按照坤泰崗位要求的工作方式進行工作的能力；

“療效投訴考核”是考核醫務人員的專業質量和技術能力，能力越強收入越多，反之能力越弱收入越少甚至醫療賠償。

（3）“醫療責任賠償”此類特殊技術人才牽扯醫療糾紛時，不再按坤泰正聘員工標準進行風險分擔，其醫療賠償個人占比在80%以上。

五、勞動紀律： 坤泰骨科醫院勞動合同(特聘)

1、甲方依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方的勞動權利，履行勞動義務。

2，甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

3，乙方應當服從甲方在生產經營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守職業道德，執行安全行醫，操作規范。如有乙方因醫療過錯引起的醫療糾紛，乙方承擔賠償或刑事責任，甲方有權解除聘用合同。乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得外出行醫及技術指導等。否則甲方有權向乙方索賠。

六、勞動保護，勞動條件和職業危害防護。1甲方根據國家有關安全生產，勞動保護，職業衛生等規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。2安排乙方從事有職業危害工作的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過5天，或者一年內累計超過10天的；

3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，違法坤泰骨科醫院“三條紅線”的，對甲方利益造成重大損害的。4嚴重違反甲方的規章制度的

5同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的。6被依法追究刑事責任。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或者終止勞動合同。1在本單位患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2．女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

3．國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即終止合同，在試用期內，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1由于甲方的原因致使勞動合同無效的。

2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3．甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指令，強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違約金責任

1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金（按約定支付）。

2甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業秘密和知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的，雙方可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內由甲方給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。坤泰骨科醫院勞動合同(特聘)

3雙方需要制定違約金的，可以另行簽訂補充協議作為勞動合同的附件。

九、違反勞動合同的責任

1甲方違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付賠償金。2甲方有下列情形之一，給乙方造成傷害的，應當承擔賠償責任：（1）甲方制定的勞動規章制度違反法律，法規的。

（2）甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經簽訂的勞動文本交付乙方的。（3）甲方以擔保或者其他名義向乙方收取財物的。

（4）甲方違反規定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

3、一方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任：（1）違反勞動合同之義務。（2）未依法解除勞動合同的。4在合同有效期內，乙方違反本合同，或違反本合同后導致乙方解聘的，需向甲方支付合同期內3倍工資、績效總額的違約金，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

十、其他約定和雙方需自行協商的事項

1乙方的戶籍，居所，聯系方式等其他可能影響勞動合同的正常履行，解除和終止的重要事項發生改變的，需書面及時告知甲方。

2甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方處理完相關事務后15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。

十一、勞動爭議的處理

發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，也可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日內起向人民法院提出訴訟。

十二、附則

1勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協議。勞動合同和補充協議的內容與法律法規相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現行法律法規為準。

勞動合同經雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。甲方對已經 解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。隨意更改或未經合法授權代簽無效。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

甲方：成都高新坤泰骨科醫院（章）

法定代表人簽章 乙方簽字 ___________

院長簽字 乙方手印

________年______月______日 ________年______月______日

第五篇：技術合作協議

委托技術開發合作協議書

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

依照中華人民共和國相關的法律法規，甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商，就有關事宜，達成以下協議： 一.合作的目的

1.雙方在“互惠互利，融合共贏”的基礎上形成合作關系； 2.雙方充分利用各自資源條件，優勢互補； 二.合作的內容

由甲方委托乙方根據甲方提供的機械圖紙設計___________產品，基本要求采用____________方案，由乙方最終提供設計方案的電原理圖、PCB文件及材料清單。并保證協助甲方調試樣板通過。三.甲方的權利和義務

1.甲方負責提供其產品內容介紹材料，并及時與乙方溝通； 2.甲方保證為乙方提供的任何資訊必須真實、可靠，不能危害第三方的利益，否則由此而造成的一切后果均由甲方承擔； 3.甲方應向乙方提供產品的機械圖紙及技術開發費用人民幣___________元整（前期自協議簽訂之日起預付乙方一半，計人民幣__________元整，余款待甲方委托乙方開發之_________________樣品調試通過時一次性付清）。4．甲方享有委托乙方開發該款交換機的所有知識產權。

5．甲方應同乙方共同遵守技術保密約定，保證不將該項目出售給第三方及向第三方泄露該項目合作情況。四.乙方的權利和義務

1.乙方利用自身技術條件為甲方提供該項目的技術咨詢及自簽定本協議之日起_____天內向甲方提供該合作項目的整套技術資料（含電原理圖、PCB文件、材料清單、主芯片DATASHEET）。

2.乙方應根據甲方提供的機械圖紙設計PCB，同時保證不得將同甲方的合作情況及成果透露給第三方。

3.乙方對所提供的技術資料保證真實性和完整性，并協助甲方技術人員調試。

五.協議有效期及其它

1.協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為項目合作期間，本項目合作結束本協議自動失效，以雙方簽字認可為準。本協議有效期期滿前一個月，雙方商定是否續簽本協議。

2.本協議非經雙方授權代表以書面簽署文件形式不得修改及轉讓。3.本協議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等效力，由甲乙雙方分別保存。

4.本協議執行過程中，所有補充協議甲乙雙方簽字蓋章即成為協議附件的有效組成部分。

5.因訂立或執行本協議而產生的任何爭議，協議雙方應首先通過協商解決。若協商不能解決，雙方同意將爭議提交______市仲裁委員會，按其仲裁規則進行仲裁。仲裁決議是終局性的，對協議雙方都具有約束力。

6.未經對方事先書面許可，甲乙雙方都不得將本協議內容透露給第三方。否則將被視為違約，承擔由此產生的一切后果。7.本協議受中華人民共和國法律管轄并依其進行解釋。

甲方：

乙方：

（公章）

（捺印）

日期:

****年**月**日

日期:

****年**月**日