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北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本)

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第一篇:北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本)

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

名稱:_____________________ 姓名:_____________________

性別:_____________________

法定代表人:_______________ 出生年月:_________________

(委托代理人)_____________ 文化程度:_________________

身份證號(hào)碼:_______________

地址:_____________________ 家庭住址:_________________

郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)的;

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿XX年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足XX年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

________________________________________________________________________________________________

八、人事爭(zhēng)議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條 本合同的附件如下:

___________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見

鑒證機(jī)關(guān)印章___________

鑒證員印章_____________

______年______月_____日

聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_____年_____月_____日

聘 用 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

___________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)___________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)_____

簽訂日期:______年_____月_____日

第二篇:北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本)(本站推薦)

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________ 名稱:_____________________ 姓名:_____________________ 性別:_____________________ 法定代表人:_______________ 出生年月:_________________(委托代理人)_____________ 文化程度:_________________ 身份證號(hào)碼:_______________ 地址:_____________________ 家庭住址:_________________ 郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________ 根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二)考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________ 第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

________________________________________________________________________________________________

八、人事爭(zhēng)議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條 本合同的附件如下:

___________________________________________________________________________________________________ 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見

鑒證機(jī)關(guān)印章___________ 鑒證員印章_____________ ______年______月_____日

聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_____年_____月_____日

聘 用 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

___________________________________________________________________________________________

___________________

章)_____ _____日

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________ 法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋簽訂日期:______年_____月

第三篇:北京市事業(yè)單位聘用合同書

編號(hào):

北京市事業(yè)單位 聘 用 合 同 書

(以完成一定工作任務(wù)為期限)

北京市人事局制

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱:姓名:

性別:

法定代表人:出生年月:

(委托代理人)文化程度:

身份證號(hào)碼:

地址:家庭住址:

郵政編碼:郵政編碼:

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條 本合同期限自____年__月__日起,以___________________工作完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:遵守區(qū)、街第二次經(jīng)濟(jì)普查辦公室規(guī)定的經(jīng)濟(jì)普查工作人員需履行的職責(zé)要求。

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方工作報(bào)酬。月工資為1100元人民幣。

第七條 甲方支付乙方的工資中包含乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的全部費(fèi)用,乙方需按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。如發(fā)生節(jié)假日加班的情況,按照《宣武區(qū)第二次經(jīng)濟(jì)普查聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

四、聘用合同的變更、解除

第九條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1個(gè)月累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,與甲方外其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息,并影響甲方工作的;

(五)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(七)被公安部門拘留或被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二)不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十三條規(guī)定單方面解除合同:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

(四)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十五條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十六條 乙方提出解除本合同,應(yīng)提前10天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;10個(gè)工作日后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十七條 乙方在甲方工作期間和本合同規(guī)定期限終止之后對(duì)所接觸到的統(tǒng)計(jì)對(duì)象的商業(yè)秘密、家庭和個(gè)人隱私,應(yīng)當(dāng)遵守《保密法》和《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)保密規(guī)定,如發(fā)生泄密情況,依法追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第十八條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第十九條 本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前10日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條 屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:本合同規(guī)定的乙方的單月工資。

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

八、人事爭(zhēng)議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九、其他

第二十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十五條本合同的附件如下:

乙方遵守宣武區(qū)統(tǒng)計(jì)局、宣武區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期:自年月日起,至工作完成止。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期年月日

聘 用 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期年月日

第四篇:北京市事業(yè)單位聘用合同書

編號(hào):

北京市事業(yè)單位 聘 用 合 同 書

北京市人力資源和社會(huì)保障局制

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱: 姓名: 性別: 法定代表人 出生年月:(委托代理人): 文化程度: 身份證號(hào)碼: 地址: 家庭住址: 郵政編碼: 郵政編碼:

根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條 甲方聘用乙方在 部門從事(專業(yè)技術(shù)崗位)的工作,乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二)考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供6個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)訂

第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條 在續(xù)訂聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)訂聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:

第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:

試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

八、人事爭(zhēng)議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條 本合同的附件如下:

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年

日9

聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本次續(xù)訂聘用合同生效日期自 年

月 日起,至 年 月 日止,原聘用合同書內(nèi)容不變。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期 年

日 10

聘 用 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,同意于 年 月 日對(duì)本合同作以下變更:

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期 : 年 月 日

解 除 聘 用 合 同 證 明 書

本單位與 于 年 月 日簽訂的聘用合同,依據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,于 年

月 日解除。特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月日

終 止 聘 用 合 同 證 明 書

本單位與 于 年 月 日簽訂的聘用合同,依據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,于 年

月 日終止。特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

第五篇:事業(yè)單位聘用合同書(范本)

事業(yè)單位聘用合同書(范本)

文章標(biāo)題:事業(yè)單位聘用合同書(范本)編號(hào):________

江西省事業(yè)單位

聘用合同書

聘用單位(甲方):_________________

受聘人(乙方):__________________ 江西省人事廳印制 說

一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處須加蓋校對(duì)章,否則無效。

三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

四、本聘用合同書一式叁份,聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

五、除本合同所列內(nèi)容外,聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可另附頁增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位)

名稱:_________________

法定代表人或委托代理人:____________ 地址:___________郵政編碼:____ 聯(lián)系電話:____________

乙方(受聘人員)

姓名:_______________

性別:____出生年月:__________ 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè):_______________ 學(xué)歷與學(xué)位:______________ 身份證號(hào):_______________ 住址:_________________ 聯(lián)系電話:_______________

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限 聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限:

(一)自____年____月____日至____年____月____日止。其中,試用期為____個(gè)月(自____年____月____日至____年____月____日止)。

(二)本合同自簽訂之日起執(zhí)行,至乙方達(dá)到法定退休年齡止。

(三)本合同自簽訂之日起執(zhí)行,至_______工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作,聘為_______職務(wù)。在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定。

(二)崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度并公示,用以確定乙方的崗位紀(jì)律。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、工作報(bào)酬與福利待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________________________________________(12全文查看

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