第一篇：醫(yī)院簽訂綠色通道協(xié)議

公司

員工應急醫(yī)療救助綠色通道協(xié)議書

甲方： 公司

乙方：

為了保障公司員工在工作過程中遭遇突發(fā)傷病后能及時得到有效的救助，保證廣大員工享受基本醫(yī)療服務，推動昆山貝貝家童床有限公司與醫(yī)院的和諧共建，按照誠實守信的原則，經雙方平等協(xié)商簽訂本協(xié)議來明確雙方的權利和義務。

一、甲方同意乙方為公司的定點醫(yī)療機構；

二、甲方傷病者一旦進入乙方醫(yī)院，院方將迅速啟動“綠色通道”；

三、乙方為甲方設立“公司應急醫(yī)療救助通道”，保證甲方員工在遭遇突發(fā)傷病后，在第一時間組織醫(yī)術較好的醫(yī)生、專家，調用最先進的醫(yī)療儀器、最科學、先進的藥物為受傷員工提供醫(yī)療救助。

四、乙方應按照國家有關政策規(guī)定用藥標準合理用藥；

五、甲乙雙方共同營建和諧、安寧的就醫(yī)環(huán)境；

六、雙方同時建立了定期會議聯(lián)系制度，以及時研究、解決工作中遇到的問題；

七、公司員工只需向醫(yī)院出示工作證或由醫(yī)院記錄工號，即可直接進入醫(yī)院的免掛號快速搶救通道，醫(yī)療費用可在3天后結算。

甲方：乙方：

日期：日期：

第二篇：醫(yī)院綠色通道合作協(xié)議

綠 色 通 道 合 作 協(xié) 議

甲方：

乙方：

一、為及時救治病員，促進醫(yī)療服務發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國

合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利原則的基礎上，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議，共同信守。

二、本協(xié)議簽訂生效后，甲方成為的特約醫(yī)

院。雙方合作期為年（自始至終）。

三、甲方責任：

（一）可根據(jù)乙方需要義務對乙方務工人員進行安全知識、意外傷害急救知識進行培訓，減免務工人員的痛苦，降低傷殘率，減少損失。

（二）長期免費提供簡單、常用的急救消毒設備（酒精、碘酒、紗布、繃帶等）。

（三）根據(jù)需要為乙方傷員提供綠色通道：

1.可上門接診各類創(chuàng)傷病人；

2.夜間及節(jié)假日乙方若有急診傷員，在財務經濟不便的情況下，乙方可先不交付押金辦理住院手續(xù)，甲方可先行為乙方傷病員進行搶救或手術；

3.如有行動不便的住院病人，市區(qū)可免費接送診治；

4.可在政策允許范圍內為乙方提供各種優(yōu)惠服務。

（四）為乙方傷病員提供方便，盡心盡力地協(xié)助乙方做好傷病員的思想工作。

（五）為乙方病人建立就醫(yī)后隨訪檔案，及時向乙方告知傷病員治療

及康復的進展情況。

（六）依據(jù)乙方傷病員的病情及治療目標，精心組織手術治療、護理，科學合理用藥，盡最大可能降低醫(yī)療費用；如遇到大額費用的傷病員應及時告知乙方。

（七）甲方在為乙方傷病員（乙方項目負責人通知為準）看病檢查、治療時，應做好記錄。

（八）積極參與乙方組織的健康和慈善等公益活動，在合作過程中，甲方對其知悉的乙方商業(yè)秘密承擔保密義務。

四、乙方責任：

（一）員工在甲方醫(yī)院進行檢查、診斷和治療需攜帶相關身份證明材料，和我院有關人員取得聯(lián)系后即可辦理綠色通道入住手續(xù)。

（二）乙方必須在次日至傷病員出院前一天與甲方辦理相關費用結算事宜。

（三）遵紀守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，損壞或丟失公物要照價賠償。

（四）不準任何人破壞醫(yī)院正常的醫(yī)療活動，凡有上述行為，經勸阻無效者，終止治療并應結清一切費用。

（五）按照甲方醫(yī)生提出的醫(yī)療護理方案，進行活動及功能訓練；未按醫(yī)生指導所造成的不良后果或二次意外損傷及增加的醫(yī)療費用，均由乙方承擔。

（六）在合作過程中，乙方對其知悉的甲方醫(yī)療秘密承擔保密義務。

（七）甲方的優(yōu)惠項目若有變化，應及時通知乙方；甲方除藥品價格外，其他價格應保持相對穩(wěn)定；若有變化，應及時通知乙方協(xié)商解決。

甲方： 代表人： 電話： 日期：

乙方： 代表人： 電話： 日期：

第三篇：醫(yī)院綠色通道合作協(xié)議 - 副本

綠色通道醫(yī)療合作協(xié)議

甲方：

乙方：

一、本著“救死扶傷”的人道主義精神，為及時救治因生產事故受傷害的職工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利原則的基礎上，經充分協(xié)商一致，達成本綠色通道醫(yī)療合作協(xié)議。

二、本協(xié)議簽訂生效后，甲方成為的特約醫(yī)院。雙方合作期為年（自始至終）。

三、甲方責任：

1、遇到緊急情況，甲方必須建立綠色通道盡全力搶救乙方傷員，優(yōu)先滿足乙方救助需要；

2、乙方送往甲方醫(yī)院醫(yī)療救治的傷員，需X光、采血化驗、B超等輔助治療時，甲方應優(yōu)先予以安排；

3、乙方送往甲方醫(yī)院醫(yī)療救治的傷員，需入院或手術醫(yī)治的，甲方應優(yōu)先予以安排；

4、夜間及節(jié)假日乙方若有急診傷員或在財務經濟不便的情況下，乙方可先不交付押金辦理住院手續(xù)，甲方可先行為乙方傷員進行搶救或手術；

5、如遇生產安全事故，甲方應為乙方提供現(xiàn)場緊急救護醫(yī)療服務；

6、如果甲方不具備救治乙方傷員的醫(yī)療技術條件，要負責乙方傷員的轉院和護送工作，期間的費用均由乙方負擔；

7、甲方在為乙方傷員進行檢查、治療時，應做好記錄；

8、甲方應依據(jù)乙方傷病員的病情，精心組織手術治療、護理，科學合理用藥，盡最大可能降低醫(yī)療費用；

9、為乙方傷員建立就醫(yī)后隨訪檔案，及時向乙方告知傷傷員治療及康復的進展情況；

10、甲方的優(yōu)惠項目若有變化，應及時通知乙方；甲方除藥品價格外，其他價格應保持相對穩(wěn)定；若有變化，應及時通知乙方協(xié)商解決。

四、乙方責任：

1、乙方在甲方醫(yī)院進行檢查、診斷和治療需提供員工的相關身份證明材料，方可辦理綠色通道入住手續(xù)。

2、乙方應及時補交因緊急情況下辦理入院手續(xù)時未交付的押金；

3、乙方必須在傷員出院前一天與甲方辦理相關費用結算事宜；

4、乙方應遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不準任何人破壞醫(yī)院正常的醫(yī)療活動，經勸阻無效者，終止治療并應結清一切費用；

5、按照甲方醫(yī)生提出的醫(yī)療護理方案，進行活動及功能訓練；未按醫(yī)生指導所造成的不良后果或二次意外損傷及增加的醫(yī)療費用，均由乙方承擔；

6、為甲方提供現(xiàn)場緊急救護醫(yī)療服務的場所。

7、在合作過程中，乙方對其知悉的甲方醫(yī)療秘密承擔保密義務。

五、其他

1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，經雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改，補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

2、若有未盡事宜雙方協(xié)商不成時，雙方同意提請福清市仲裁委員會仲裁。

3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章生效；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

電話：電話：

日期：日期：

第四篇：綠色通道醫(yī)療協(xié)議

綠色通道醫(yī)療協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著“救死扶傷”的人道主義精神和有利于醫(yī)患雙方 救治，經雙方充分協(xié)商一致，達成本綠色通道醫(yī)療協(xié)議。

一、協(xié)議名稱：綠色通道醫(yī)療

二、醫(yī)療費用：甲方送往乙方醫(yī)療救治的傷病員所需的一切醫(yī)治療費用，由甲方負責向乙方結算并按時支付。

三、綠色通道醫(yī)療內容：

1.遇緊急情況，乙方必須建立綠色通道盡全力搶救甲方傷員，優(yōu)先滿足甲方救助需求；甲方保證按規(guī)定付款。

2.甲方送往乙方醫(yī)療救治的傷病員，需x光、采血化驗、B超等輔助診斷時，乙方應優(yōu)先予以安排。

3.甲方送往乙方醫(yī)療救治的傷病員，需入院或手術醫(yī)治療的，乙方應優(yōu)先予以安排。

4.如果乙方不具備救治甲方病員的醫(yī)療技術條件，要負責甲方病員的轉院和護送工作，期間發(fā)生的費用由甲方負擔。

5、請乙方為甲方施工現(xiàn)場準備擔架和外傷所需的急救輔助醫(yī)療器械（如：固定夾板、氧氣袋、紗布繃帶等），以滿足甲方施工

人員受傷后的救助要求。

6、如發(fā)生“非典”、“禽流感”等傳染性疾病，應甲方要求，乙方負責對甲方的營地、餐廳、宿舍進行定期消毒，消毒藥品費用由甲方承擔。

7、遇緊急情況(洪水、地震、硫化氫氣體中毒等)，乙方必須盡全力參加搶險。如需乙方到達施工現(xiàn)場急救的，必須盡快派出醫(yī)療人員到達現(xiàn)場進行救助。（車輛由甲方優(yōu)先安排）

四、協(xié)議期限：。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章生效；

3.本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方：乙方：

甲方代表：負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第五篇：如何簽訂就業(yè)協(xié)議

一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關系而達成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關系，依法協(xié)商達成的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。

簽就業(yè)協(xié)議的程序：

1、畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內容（一式三份同時填寫）；

2、畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并蓋公章；

3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個工作日內將協(xié)議書寄送學校就業(yè)指導中心；

5、學生就業(yè)指導中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時列入就業(yè)建議方案。簽約時應注意的問題：

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。

2、一般到用人單位報道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關細節(jié)。

3、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

4、遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經過深思熟慮后簽約。

二、試用期與見習期

☆什么是試用期

試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動合同中約定的相互適應的時間階段。試用期的開始也是勞動關系的開始，使用人員在試用期，應該與用人單位本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同加以約定。我國現(xiàn)行的勞動法及相關法規(guī)對試用期問題作出了明確規(guī)定。并且試用期只能試用一次，在試用期內被解聘，可以得到緊急補償金。

☆什么是見習期

根據(jù)國家教委和勞動人事部《高等學校畢業(yè)生間隙暫行辦法》規(guī)定，為繼續(xù)加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，進一步提高畢業(yè)生的政治、業(yè)務素質和從事實際工作的能力，使其盡快地適應經濟建設和社會發(fā)展地要求；同時也為了使用人事部門（單位）全面了解、考查畢業(yè)生，以便合理地安排使用，高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)后，原則上都要安排見習期。見習期一般為一年。見習期滿，應及時辦理轉正手續(xù)，按期評定專業(yè)技術職務和任職資格，聘任相應工作崗位。對達不到見習要求，經所在單位研究并報主管部門批準，可延長半年至一年見習期，并將延期的理由通知本人。一年延期結束仍不能達到要求的，不再延長，另行安排工作。工資待遇按畢業(yè)生轉正工資標準低定一級執(zhí)行。對表現(xiàn)特別不好的，經所在單位批準并報主管部門審核同意后，可以辭退。

☆試用期與見習期的區(qū)別

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛畢業(yè)在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費；試用期工資不能低于當?shù)刈畹凸べY；將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；畢業(yè)生在試用期內解除

勞動合同，不需要承擔違約責任；續(xù)簽勞動合同時，重復約定試用期是違法的。

三、報到證

報到證，全稱為“全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由教育部印制，省高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式三聯(lián)（正本和副本），正本為藍色由畢業(yè)生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業(yè)生的檔案。

1、《就業(yè)報到證》有何作用？

答：(1)到接收單位報到的憑證

(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生

(3)憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續(xù)

(4)人才服務機構存檔的證明

(5)《就業(yè)報到證》一人一份，由省就業(yè)指導中心簽發(fā)。

(6)畢業(yè)生在工作單位轉正和干部身份的證明。

2、哪些學生不發(fā)報到證？

答：(1)繼續(xù)升學的畢業(yè)生（專升本）不發(fā)報到證；

(2)申請出國留學不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報到證；

(3)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報到證

(4)港澳臺學生不發(fā)報到證；

3、《就業(yè)報到證》的派遣原則（即《就業(yè)報到證》開到什么單位）是什么？

答：(1)落實到省直和中央駐粵單位就業(yè)的畢業(yè)生直接派往接收單位；

(2)落實到具有人事接收權的企事業(yè)單位，報到證直接派到各企事業(yè)單位的上級主管部門，在備注欄注明就業(yè)單位；

(3)靈活就業(yè)的畢業(yè)生如找廣東省人才服務中心或其他人才中介辦理人事代理手續(xù)，報到證直接派到靈活就業(yè)的上級主管部門，在備注欄注明就業(yè)單位。

(4)畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，直接派回畢業(yè)生生源地人事局、教育局；

(5)生源地為外省的畢業(yè)生，畢業(yè)時落實了就業(yè)單位且要求回生源地擇業(yè)的，將其派回生源所在省的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

4、辦理《就業(yè)報到證》要提交什么材料？有什么要求？

答：

(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》辦理，如用人單位無人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行霓k理人事代理手續(xù)（在“用人單位上級主管部門意見”一欄處簽章）；

(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，并須到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行暮灦ā毒蜆I(yè)協(xié)議書》，辦理人理代理手續(xù)，簽好后的《就業(yè)協(xié)議書》要一并帶到省就業(yè)指導中心；

5、憑《就業(yè)協(xié)議書》辦理《就業(yè)報到證》的程序是什么？

答：（1）畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上填寫基本情況；

（2）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫雙方約定的其他條款；

（3）畢業(yè)生所在的學校就業(yè)指導部門填寫推薦意見并蓋章；

（4）學校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內容填報就業(yè)方案，省就業(yè)指導中心根據(jù)學校上報的就業(yè)方案簽發(fā)《就業(yè)報到證》；

6、《就業(yè)報到證》上報到時間有限制嗎？

答：《就業(yè)報到證》的報到期限為一個月（從報到證簽發(fā)之日算起）。畢業(yè)生因不及時領取或不按時到單位報到其后果由畢業(yè)生本人負責。

7、畢業(yè)生該如何申請辦理改派手續(xù)？

答：(1)要有下列材料方可提請省校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理：

(2)本人的申請報告；

(3)所在學校就業(yè)指導部門簽署意見；

(4)原用人單位的意見；

(5)新用人單位的接收函；

(6)原就業(yè)單位的上級主管部門在《就業(yè)報到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業(yè)”或“同意改派”的意見或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。

(7)省就業(yè)指導中心接受改派的時間是畢業(yè)生畢業(yè)后的一年內有效。

【聯(lián)系方式】

廣州高校人事代理

咨詢QQ：12484439

四、暫緩就業(yè)與人事代理之問答

問：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)是否需要交費？

答：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)不需要交費。但在暫緩就業(yè)期間，畢業(yè)生需要所在單位出具考研、報考公務員等相關證明時，須向廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心繳納代理費。如果在暫緩就業(yè)期間要開計劃生育證明或港澳通行證等，又無用人單位接收，必須先取消暫緩就業(yè)后回生源地相關部門辦理。

問：暫緩就業(yè)期間落實了就業(yè)單位應該怎么辦？

答：

1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見）和暫緩就業(yè)協(xié)議書到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》；

2、憑報到證回學校保衛(wèi)處戶籍科辦理戶口遷移證，團員到學校團委、黨員到黨委組織部轉移組織關系；

3、帶齊報到證、戶口遷移證、組織關系轉移證明等材料到單位報到上班。

問：申請暫緩就業(yè)的利與弊？

答：

利：

1、延長了找工作的時間，畢業(yè)生可以有更長的時間來選擇；

2、準備考本科的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時間；

弊：

1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理；

2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯過應屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時期，將會面臨更大的就業(yè)壓力，不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。

3、暫緩就業(yè)期間不能計算工齡。

問：什么是人事代理？

答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權，不能管理本單位工作人員的人事檔案關系和戶口關系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。

問：那些畢業(yè)生需要辦理人事代理制度？

答：

1、到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生；

2、部分國有單位以臨時聘用的形式錄用的畢業(yè)生；

3、一心要留在廣州工作。

4、準備出國自費留學，不想把戶口遷回生源地的畢業(yè)生。

問：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機構？

答：有廣東省人才中心、中國南方人才市場，只是收費價格不一樣，一般價格應不超過500元/年。問：通過人事代理申請的入戶指標是否是廣州市常住戶口？

答：是廣州市常住戶口，即使三年之后，將檔案轉離人才中心或跳槽，對戶口不會有任何影響。戶口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶口下面。

問：辦理人事代理的利與弊？

答：

利：

1、可以解決廣州市戶口；

2、可以計算工齡，評職稱；

3、辦理護照、邊防證等證件與其它證明。

4、可以辦理社會保險。

弊：辦理了人事代理，就算做已就業(yè)，一年以后更換就業(yè)單位，只能以調動的形式辦理，不能以應屆生的身份就業(yè)。

問：如果沒有找到接收單位，能否辦理人事代理？

答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報告申請入戶指標，畢業(yè)后將戶口遷入人才中心集體戶口或搭戶到親戚家，再繼續(xù)去找工作。

問：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)需要哪些材料？

答：推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書，如有接收單位還需要提供法人代碼復印件。

五、檔案與戶口

一、檔案

1、檔案原則上不能由畢業(yè)生自帶，但經就業(yè)單位（此類單位必須擁有人事權，多為國家機關或事業(yè)單位）或升學深造學校開出同意學生本人自帶的委托證明，經本人提出申請，輔導員批準后，允許本人自帶檔案。

2、畢業(yè)生檔案寄送：（1）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業(yè)指導中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（地址：廣州市天河路198號精典大廈七樓，廣州生源的畢業(yè)生報到地。）佛山生源（包括佛山五個區(qū)：禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)）的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到各區(qū)的人才交流中心。非上述情況的畢業(yè)生檔案由校區(qū)就業(yè)指導中心通過南海機要局直接寄送畢業(yè)生回生源地的人才交流中心（有人事接收權的單位要求學校將畢業(yè)生檔案直接寄送其指定地方的除外）。

3、畢業(yè)生必須在畢業(yè)后半年內查詢自己的檔案，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k好相關的檔案托管手續(xù)，如當?shù)厝瞬沤涣髦行拇_認未收到，應及時告知校區(qū)就業(yè)指導中心并請求查詢，如未按時間查詢，一年后學校將無法提供相關服務（一般查詢全過程需二周）。因為根據(jù)郵政局寄送機要材料相關文件規(guī)定，各單位寄送的機要清單最多在郵政局保管一年，一年后機要清單統(tǒng)一銷毀，屆時將無法給這部分畢業(yè)生提供相關查詢服務。所以畢業(yè)生必須安排好時間，在規(guī)定的時間內查詢自己的檔案去向。

4、對于已成功辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，如果是正式黨員，黨員材料應裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心；預備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時由學校組織人事辦代為管理。

二、戶口

1、入戶地址務必詳細到門牌號碼，而不僅是單位名稱，沒有詳細地址不予受理。

2、戶口遷回原戶籍的，不論戶口性質如何（城鎮(zhèn)、農民）均不需提交任何證明，只須填寫原戶口地址即可。屆時由畢業(yè)生本人憑戶口遷移證、報到證等到生源地人事局報到后自行辦理遷戶工作。

3、畢業(yè)生能提供戶口遷入指標書面證明的（即人事局接收函或公安局準入證明），則可遷往落戶地址，書面證明統(tǒng)一上交畢業(yè)班輔導員鑒證保存；如不能提供遷入指標書面證明的，原則上遷回原戶籍地。

4、考取了專升本的同學，戶口遷移地址處填寫錄取學校的地址。

5、已經辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，戶口暫時保留在學校，遷移地址處填寫暫緩就業(yè)。

6、如因畢業(yè)生本人未準確將遷移地址填報給就業(yè)辦而造成錯誤的，則由畢業(yè)生本人到公安部門辦理更正手續(xù)