第一篇：快遞公司用工合同

申通快遞有限公司用工合同

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

法定代表人：姓名：

辦公地址：身份證號碼：

聯系人：現住址：

聯系電話：聯系電話：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、從2014年4月1日起至2015年3月31日止。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

2、乙方的工作任務或職責是__無___。

3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。

三、工作時間

1、標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。四，工資及其待遇1、2、3、4、5、6、7、8、9、乙方試用期工資______元/月；試用期滿基本工資_______元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。乙方在職期間不得預支工資。乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿一次性發放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。（以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金）。

10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住（員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。

11、每月工資甲方在本月15日之前發放，最晚15日。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、福利待遇

甲方提供乙方意外保障保險。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

九、本合同的解除

1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。

2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發放乙方任何工資。

3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。

4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20_年____月___日20_年___月___日

鑒證機構(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

第二篇：公司用工合同

建 科 涂 裝 用 工 合 同

甲 方：中國建設物資北京公司建科涂裝工程部

地 址：朝陽安外大街小黃莊路5號 郵碼：10001

3乙 方：____________性 別：___________年齡：____________ 居民身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

? 第一?????為魟??_____ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________

本合同________ 終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位工作。

第三條 乙方應嚴格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 執行定時工作制時，甲方安排乙方每日工作時間為8--9個小時。甲方保證乙方休息，甲方由于工作需要，必須按照甲方要求延長工作時間，作為加班計算。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術及能力、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，按每個工人的工作質量、工作數量及責任心評定工資。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，試用期工資為____ 元/月，試用期結束后工資為____ 元/月。任何（包括管理人員）工人，如發現二次以上不利于團結、影響施工現象，立即開除。

第十條 正常工作外的加班記酬按工作表現及工作效益評定。

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：?1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前1弳工?查以?面形／通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前5個工作日以書面形式通知甲方。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前半個月向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、賠償責任

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位主管領導申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第二十五條 甲方相關規章制度作為本合同附件(附后)。

第二十六條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字蓋章）________________乙方（簽字蓋章）________________

____ 年____月__?_日

第三篇：公司用工合同

公司勞動合同書

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

名稱：姓名：

經濟類型：性別：年齡：

地址：民族：國籍（籍貫）：

電話：戶口所在地地址：

法人代表：身份證號碼：

聯系人：現住址：

電話：聯系電話：

根據 《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議。

第一條 工作崗位和工種（工作）甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在________（崗位）從事____________工種（工作），擔任____________職務。

第二條 合同期限（試用期限）

1.合同期限甲乙雙方選擇以下種形式確定本合同期限：

（1）固定期限，合同期從____年____月____日起至____年____月____日。

（2）無固定期限，合同期從____年____月____日起。

（3）以完成一定的工作為期限，從________（日期）起至 ________（工作）完成。

2.試用期限

（1）無試用期。

（2）試用期為個____月（試用期包括在合同期內）。

第三條 工作時間

甲方實行國家規定的工時制度，確定乙方按下列情形之一執行：

1.乙方每日工作 8小時，每周工作 40小時。

2.乙方每日工作 8小時，每周工作 44小時。

3.甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

4.甲方因生產（工作）特點不能實行以上規定的，經勞動行政部門批準，方可實行其

他工作和休息辦法。

5.甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可延長工作時間的，一般每日不超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過 3 小時，加班加點每月不超過 36小時。如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

第四條 工資待遇

1.工資

乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標準執行，簽訂勞動合同時甲方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。

2.工資發放

甲方每月____日為發薪日，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1% 賠償乙方。

3.加班加點工資

甲方安排加班加點的，按下列標準發給乙方加班加點工資：

（1）法定休假日加班或加點的，支付不低于乙方當月正常工資的日、時平均數的 300% 或按計件單價的 300% 計發；

（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工資的 200% 或按計件單價的 200% 計發；

（3）除前兩款規定以外的時間，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方當月正常工作工資的日、時平均數的 150% 或按計件單價的150% 計發。

4患病或非因工負傷期間的工資待遇

乙方在合同期內患病或非因工負傷（在規定的醫療期內），或合同期滿后乙方仍處在醫療期內的，甲方按國家的有關規定，支付乙方病、傷假工資。乙方患病或非因工負傷超過規定醫療期的，甲方按國家有關規定支付乙方救濟費，乙方醫療費報銷按醫療保險規定執行。

5.乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

6.產假

乙方是女工的，其產假按國家及當地有關規定執行，假期內工資照發。

7.帶薪年休假與探親假

乙方按國家有關規定享受帶薪年休假或探親假。

8.婚、喪假期

乙方結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚、喪假按有關規定執行。在批準的假期和路程時間內工資照發。

9.停工津貼

非因乙方本身過失造成的停工、待工，甲方應給乙方發放停工津貼或生活費。因乙方本身過失造成停工的，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據造成的損失，按有關規定做出相應的處理。

第五條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

2.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第六條 社會保險和福利待遇

1.社會保險

甲方必須按當地社會保險的有關規定，為乙方辦理養老保險、待業保險、工傷保險、醫療保險及住房公積金，按規定繳交社會保險費。

2.工傷乙方因工致傷、殘、死亡的，按有關規定處理。

3.職業病乙方患職業病的，按國家有關規定執行。

第七條 勞動紀律

乙方在合同期內必須做到：

1.遵守甲方依法律法規制定的規章制度（如廠規廠紀）。

2.嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

3.保質、保量完成當班、當月生產（工作）任務。

4.愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

第八條 合同的變更、解除、重新訂立和違約責任

1.變更

經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章或簽字（如原合同是經有關部門鑒證的，還應經該部門鑒證）后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思的情況下訂立勞動合同而受到損害的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30日以書面形式通知乙

方本人：

（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員，或經市（區或縣）勞動局確認乙方屬無法調劑安排的富余人員的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（4）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就勞動合同達成協議的。

4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）已婚女工在孕期、產假期和哺乳期內的；

（4）勞動合同有效期內，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動合同；

（5）法律、法規規定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的；

（5）乙方考取中等以上專業學校，需脫產學習的；

（6）乙方到香港、澳門、臺灣地區或國外合法定居的；

（7）法律、法規規定的其他情形。

6.有下列情形之一的，合同自行解除：

（1）甲方依法宣告破產；

（2）甲方依法解散或被撤銷；

（3）乙方死亡的。

7.員工自愿解除勞動合同，應當提前 30日以書面形式通知用人單位。

8.重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前 30 日內雙方重新訂立勞動合同。

9.補助費符合下列情形之一的，甲方應一次性發給乙方補助費：

（1）雙方協商一致同意解除合同的；

（2）符合本合同第八條第 3款第（1）、（2）、（3）、（4）項和第 5 款第（2）、（3）、（4）、（5）項解除勞動合同的；

（3）甲方依法解散或者依法被撤銷的。補助費標準按員工在本單位的工作年限計算，每滿 1年發給員工 1個月的工資；滿半年不滿 1年的，按 1年計發；不滿半年的，發給半個月的月工資，但最多不超過 12個月。

10.醫療補助費符合本合同第八條第 3款第（2）項解除勞動合同的，甲方按國家有關規定發給乙方一次性的醫療補助費。

11.違約責任

（1）甲方違反本合同有關規定和 《中華人民共和國勞動法》第 89、91、95、97、98、99條其中之一的，應當承擔賠償責任；

（2）按本合同第八條第 3款第（2）、（3）、（4）項解除勞動合同，甲方應提前 30日通知乙方，否則，應當支付乙方當年 1個月的月平均工資補償金；

（3）乙方違反法律法規的規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。

第九條 爭議處理

雙方發生勞動爭議后，甲乙雙方應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會（小組）申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更或需要重新約定的事項 第十一條 咨詢與鑒證

1.甲、乙雙方均有權就合同條款內容提出咨詢；向對方咨詢的，對方有義務給予解答；

2.甲、乙雙方任何一方均有權要求對合同進行鑒證，以確保合同的合法性和公正性；對被要求鑒證的合同，甲方有義務到勞動部門辦理勞動合同鑒證手續。

第十二條 本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

第十三條 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十五條 下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力

甲方簽章：乙方簽章： 法人代表簽名：日期：

鑒證機關蓋章：日期

第四篇：快遞公司轉讓合同

快遞公司轉讓合同

快遞公司轉讓合同1

甲方/出讓方(姓名/名稱)：_________

身份證號碼：_________

聯系方式：_________

住址：_________

帳戶名稱：_________

帳戶：_________

乙方/受讓方(姓名/名稱)：_________

身份證號碼：_________

聯系方式：_________

住址：_________

甲、乙雙方經友好協商，就優速快遞業務茶山鎮經營權轉讓事宜達成以下協議：

一、甲方將茶山鎮優速快遞南白象分部經營權轉讓給乙方經營。

二、乙方先向甲方支付定金共計人民幣_________元，于五天后將付清所有費用共計人民幣_________元(大寫_________元)，轉讓經營權之外還包含經營點所屬物品，一臺三輪車以及總部8000元承包費，甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

三、經甲、乙雙方協商，甲方在_________ 年_________ 月 _________日前，將所有相關手續過戶給乙方，甲方必須無條件配合乙方辦理手續過戶。

四、自合同簽訂之日起，茶山鎮優速快遞南白象分部全部業務由乙方負責，甲方不得干涉乙方正常的經營活動;乙方承諾，將嚴格按照國家郵政管理局對快遞行業的'相關法律法規及優速快遞總公司的各項規章制度進行合法經營，如發生違法違規行為，產生的一切后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

五、甲方確保轉讓經營權已經優速快遞總公司同意，或符合優速快遞總公司規章制度要求，如因轉讓未經許可或不符合優速快遞總公司規章制度造成不能轉讓，甲方需承擔違約責任。

六、甲乙雙方因一方原因造成合同不能履行的，需向守約方支付相當于轉讓費總金額20%的違約金。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

快遞公司轉讓合同2

甲方(出讓方)：

身份證號：

乙方(承接方)：

身份證號：

茲有甲方需轉讓本人承包的申通快遞業務，經申通快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協議：

一、轉讓日期：_年_月_日。

二、轉讓金額：人民幣_元(大寫：_元)。

三、甲、乙雙方簽訂合同后，店內所有業務、設施及面包車、三輪車各一輛歸乙方所有，甲方應積極配合乙方辦理過戶等相關手續，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

四、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓后有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的'遺留問題除外)。

五、甲方滯留的快件有_件，單號分別為：_。

六、此協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。

甲方(公章)：__________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：__________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

__________年____月____日

快遞公司轉讓合同3

甲方: 身份證號： (以下簡稱甲方) 乙方: 身份證號： (以下簡稱甲方)

1、經甲乙雙方自愿商定，甲方自愿將思南縣趙家花園何代明匯通快遞部(注冊號：000000000000000)轉讓給乙方。

2、轉讓日期：20xx年2月5日，此日期之前甲方所經營的所有快件如有問題及債務問題由甲方承擔一切責任，與乙方無關。

3、現滯留的問題雙方共同處理，如轉讓日期過后，乙方有業務操作方面的'問題向甲方請教，甲方應及時解答。乙方付甲方轉讓費一次性付清，如以后乙方由于某些原因轉讓或更改戶名時，甲方(原公司法人)應積極配合乙方完成手續。

4、此協議簽訂之日起，之前任何個人、公司與甲方簽訂的協議無效。

5、此協議一式兩份，甲乙雙方各一份，此協議從簽訂之日起生效，產生同等的法律效應。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

快遞公司轉讓合同范文2

甲方(出讓方)： 身份證號：

乙方(承接方)： 身份證號：

茲有甲方需轉讓本人承包的申通快遞業務，經申通快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協議：

一、轉讓日期： 年 月 日。

二、轉讓金額：人民幣 元(大寫： 元)。

三、甲、乙雙方簽訂合同后，店內所有業務、設施及面包車、三輪車各一輛歸乙方所有，甲方應積極配合乙方辦理過戶等相關手續，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

四、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓后有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)。

五、甲方滯留的快件有 件，單號分別為： 。

六、此協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

快遞公司轉讓合同4

轉讓方：(以下簡稱甲方)

受讓方：(以下簡稱乙方)

根據《合同法》相關規定，甲、乙雙方本著平等、互利的原則，經雙方友好協商、擬定以下合同。

一、轉讓公司的基本情況：

1本次轉讓公司的'所屬位于惠州大亞灣中心北區用地面積20_0平方米，西區上田用地面積4408平方米，西區上田用地面積5630平方米的土地，以上3塊土地已辦理好規劃許可證，國有土地使用證。

2 公司借出資金2750萬元整，分別為大亞灣某公司借款200萬元，大亞灣某公司借款700萬元，大亞灣建委借款50萬元。

二、轉讓公司債權債務，經甲、乙雙方約定，由乙方自行處理，(但需要甲方協助的事宜，甲方應無條件協助乙方處理。)

三、轉讓公司價款為人民幣_______ 萬元整，本合同簽定后七天內乙方應將人民幣_______ 萬元整付至甲方或甲方(委托人)指定的帳號內，(該款為甲、乙雙方共管)。甲方辦理轉讓公司報批手續完畢后，乙方應即付人民幣_______ 萬元到甲方或甲方(委托人)指定帳號內。余款在辦理轉讓公司·法人變更手續完畢后付清給甲方。

四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續完畢后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后由甲、乙其經辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。

五、經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費經由甲方負擔。

六、本合同履行過程中，如甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可依法向所在地仲裁機構申請仲裁，或依法向所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式六份，甲、乙雙方各執三份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

快遞公司轉讓合同5

甲方：身份證號：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號：（以下簡稱甲方）

1、經甲乙雙方自愿商定，甲方自愿將快遞部（注冊號：000000000000000）轉讓給乙方。

2、轉讓日期：______年月日，此日期之前甲方所經營的所有快件如有問題及債務問題由甲方承擔一切責任，與乙方無關。

3、現滯留的問題雙方共同處理，如轉讓日期過后，乙方有業務操作方面的`問題向甲方請教，甲方應及時解答。乙方付甲方轉讓費一次性付清，如以后乙方由于某些原因轉讓或更改戶名時，甲方（原公司法人）應積極配合乙方完成手續。

4、此協議簽訂之日起，之前任何個人、公司與甲方簽訂的協議無效。

5、此協議一式兩份，甲乙雙方各一份，此協議從簽訂之日起生效，產生同等的法律效應。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

________年____月____日

快遞公司轉讓合同6

甲方:

身份證號：_(以下簡稱甲方)

乙方:

身份證號：

1、經甲乙雙方自愿商定，甲方自愿將思南縣趙家花園何代明匯通快遞部(注冊號：000000000000000)轉讓給乙方。

2、轉讓日期：20_年2月5日，此日期之前甲方所經營的所有快件如有問題及債務問題由甲方承擔一切責任，與乙方無關。

3、現滯留的`問題雙方共同處理，如轉讓日期過后，乙方有業務操作方面的問題向甲方請教，甲方應及時解答。乙方付甲方轉讓費一次性付清，如以后乙方由于某些原因轉讓或更改戶名時，甲方(原公司法人)應積極配合乙方完成手續。

4、此協議簽訂之日起，之前任何個人、公司與甲方簽訂的協議無效。

5、此協議一式兩份，甲乙雙方各一份，此協議從簽訂之日起生效，產生同等的法律效應。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

快遞公司轉讓合同7

甲方：___

乙方：___

身份證號：

茲有甲方擁有的《太康龍邦速遞》代理權轉讓，由乙方接收!

轉讓日期: __年_月_日，此日期之前經甲方所經手的所有快件如有問題由甲方承擔責任!自簽合同之日起，太康龍邦速遞所有經營權，義務，責任由乙方接管。

甲乙雙方在太康龍邦速遞經濟問題上不再有任何糾紛。

此合同之簽訂之日之時起生效。現滯留的問題件共有_件，單號分別為_________ _________________________如轉讓日期過后，乙方有業務操作方面的`問題向甲方請教，甲方應及時解答!

此協議為一式三份，甲乙各一份，周口龍邦分公司一份此協議從即時起生效!

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

快遞公司轉讓合同8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協商，就__快遞業務轉讓事宜達成以下協議：

一、甲方承諾將__快遞分部的全部業務轉讓給乙方經營。

二、乙方須一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣_________元，(大寫：_____________)，上述費用包括全部業務及其相關設備費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

三、甲方至 年 月 日前，結清下屬兩個寄存點的所有費用。其下屬兩個寄存點的'風險抵押金(每個寄存點人民幣_________元，共計人民幣_________元，大寫：_____________)一并轉讓給乙方。

四、經甲、乙雙方協商，__快遞分部相關手續暫不過戶給乙方，乙方將繼續使用甲方相關手續進行經營，在乙方經營期間，如乙方需辦理過戶手續，甲方將無條件予以配合。

五、自合同簽訂之日起，__快遞分部全部業務由乙方負責，甲方不得干涉乙方正常的經營活動;乙方承諾，將嚴格按照國家郵政管理局對快遞行業的相關法律法規及__快遞總公司的各項規章制度進行合法經營，如發生違法違規行為，產生的一切后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

另注：

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

快遞公司轉讓合同9

甲方：

乙方：

公司（以下簡稱合營公司）于 年 月 日在深圳市設立，由甲方與合資經營，注冊資金為幣萬元，其中，甲方占%股權。甲方愿意將其占合營公司%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《民法典》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營公司%的股權，根據原合營公司合同書規定，甲方應出資幣萬元，實際出資幣

萬元。現甲方將其占合營公司%的股權以幣萬元轉讓給乙方。

2、乙方應于本協議書生效之日起天內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分次（或一次）支付給甲方。

二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、有關合營公司盈虧（含債權債務）的分擔：

1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關合營公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

四、違約責任：

1、本協議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的`萬分之的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協議書的變更或解除：

甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書。

六、有關費用的負擔：

在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由承擔。

七、爭議解決方式：

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：□向深圳仲裁委員會申請仲裁；□向中國國際經濟貿易仲裁委員會深圳分會申請仲裁；□向有管轄權的人民法院起訴。

八、生效條件：

本協議書經甲乙雙方簽字、蓋章并經 證處公證后（合營企業為外商投資企業的，報請審批機關批準后）生效。雙方應于協議書生效后依法向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

九、本協議書一式份，甲乙雙方各執一份，合營公司、證處各執一份，其余報有關部門。

轉讓方：

受讓方：

年 月 日

第五篇：快遞公司雇傭合同

快遞公司雇用合同

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：地址：

聯系電話：聯系電話：

甲方是中國韻達快遞網絡在益陽市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內快件的速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1.甲方權利：

（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

（1）甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（2）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（3）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工

具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施，發放勞

動保護用品。

（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了

正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽市政府規定的最低工資標

準。

（5）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方

提高薪水待遇的機會；同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙

方各類崗位競爭的機會。

（6）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章

作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害。

（7）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結

算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利。甲方不得因為乙方的性

別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。

（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

（3）乙方依法享有休息，休假的權利。

（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2.乙方義務：

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門以及甲方公司制定的各

類考勤、內務、勞動紀律、績效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受

甲方公司管理人員的監督管理。

（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉、延遲甲方管理人員交

代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度；同時，自覺接受甲方單

位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大韻達

快遞網絡在益陽市轄區內的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清

各類應繳款項，不得無故拖欠、貪污、挪用、私藏各類公款。同時，各種業務支

出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如

電腦、把槍等進行維護，不得無故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價賠償；

情節嚴重的，按偷竊事件交予公安機關處理。

（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出

書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏

甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并

追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在益陽市

轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究

其法律責任。

（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲

方。

三、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起

至年月日止；其中試用期為從年月日

起至年月日止。

四、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在從事甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2.乙方的工作地點由甲方根據經營需要進行劃分。

五、工作時間和休息休假

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）客服、內勤、文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9

小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。由公司考勤制度給

予規定。

（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六、勞動報酬

（1）乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方

提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

（2）試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業務經營崗位的各

類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

（3）發薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

（4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

七、社會保險

（1）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

（2）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

（3）甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八、勞動合同變更、解除和終止

（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申

請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可

單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單

方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工

作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提

出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執行。

十、其它事項

（1）本合同適用于甲方外派用工。

（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經雙方協商一致，以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）乙方：

法定代表人(簽字)：證件號碼：年月日年月日