第一篇：廣告公司勞動協(xié)議

公司獎勵協(xié)議

甲方：____廣告有限公司

乙方：身份證號：

鑒于乙方對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好地工作，也為了甲，乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以業(yè)績獎勵的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一，關(guān)于獎勵的約定：

1，甲方給乙方的業(yè)績獎勵僅限于甲方發(fā)行的雜志（畫冊）廣告所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)。2，乙方在甲方規(guī)定的獎勵范圍內(nèi)，業(yè)績未達(dá)到____萬元時，甲方按總業(yè)績的____%

獎勵給乙方，業(yè)績超過____萬元時，甲方按總業(yè)績的____%獎勵給乙方，乙方

業(yè)績超過____萬元時，甲方按照總業(yè)績的____%獎勵給乙方，乙方業(yè)績超過____

萬元時，甲方按照總業(yè)績的____%獎勵給乙方。

3，乙方所得公司獎勵作為員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)，乙方在獲得甲方贈與的公司業(yè)績的同時，應(yīng)努力工作，與公司團(tuán)隊(duì)互助互利，和平友好協(xié)作。

4，甲方必須全力支持乙方達(dá)到最優(yōu)業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

二，關(guān)于獎勵的取得方式：

1，甲方給乙方的工作獎勵，按照甲方實(shí)際發(fā)行雜志（畫冊）為準(zhǔn)。

2，在確定乙方可得獎勵的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方應(yīng)得獎勵支付乙方。

三，關(guān)于本協(xié)議的期限：

本協(xié)議期限為____年，于_____年____月____日開始，并于_____年_____月_____日結(jié)束，本協(xié)議到期日自動終止，協(xié)議期滿后，雙方可從新簽訂協(xié)議。

四，關(guān)于保密義務(wù)：

乙方對本公司的協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得獎勵，除非事先經(jīng)甲方許可。

五，關(guān)于協(xié)議的解除：

1，如乙方違反雙方簽訂的員工獎勵協(xié)議，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，因個人原因

給公司造成損失，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

2，如乙方向公司申請辭職，則本協(xié)議從辭職之日起自動失效，乙方則不在享有公

司獎勵。

六，關(guān)于爭議的解決：

如發(fā)生本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商解決，若雙方協(xié)商不成，則該爭議提交甲方所在地的法院訴訟。

七，其他：

1，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

2，因業(yè)務(wù)產(chǎn)生的流動現(xiàn)金問題，必須及時交給公司管理，不得私自管理，否則按

照違反本協(xié)議第五項(xiàng)第一條處置。

3，本協(xié)議既甲乙雙方簽訂的勞動合同，履行本協(xié)議雙方本著自愿原則，和平共處，共同創(chuàng)造美好未來。

4，乙方因甲方業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的客戶資源，不得用于其他商業(yè)用途（廣告類）,如違反，則賠償甲方實(shí)際損失。

甲方：）____廣告有限公司

乙方：

_____年_____月____日

第二篇：廣告公司勞動合同范本（推薦）

篇一：廣告公司勞動合同范本 編號：

勞 動 合 同 書

甲方： 乙方：

簽訂日期年 月 日

中國 北京甲方：乙方： 法定代表人：性別： 委托代理人：文化程度： 甲方地址： 身份證號碼：

一、合同期限

1．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。3．其中試用期自年日起，至日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

4．甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。5．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。

6．根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

7．對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8．甲方依法享有的其他權(quán)利。

（二）甲方義務(wù)

9．甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項(xiàng)。10．按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11．按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12．向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14．甲方依法履行的其他義務(wù)。

（三）乙方權(quán)利

15．享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

16．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

17．享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19．乙方依法享有的其他權(quán)利。

（四）乙方義務(wù)

20．遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21．誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

23．在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。24．乙方依法履行的其他義務(wù)。

三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。

26．凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。

27．乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。

28．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

29．乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。30．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

31．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

（二）休假

32．乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

（三）勞動條件33．甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。34．甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

35.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

36.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、勞動報酬

37．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

38．甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。39．乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。40．員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

六、保險福利待遇

41．甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

42．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

43．乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。44．乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

45．乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

47．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）變更48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（二）解除

50．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

51．乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：

① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。

② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀(jì)行為；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(4)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。

(5)損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。(6)偷竊甲方或他人財務(wù)的。

52．乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；

(4)乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。

53．乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會篇二：廣告公司勞動合同 編號：

勞 動 合 同 書

甲方：乙方： 簽訂日期年

中國 青島 甲方：乙方：

法定代表人：性別： 委托代理人：文化程度： 聯(lián)系電話 身份證號碼： 甲方地址： 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

1．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。3．其中試用期自年日起，至日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

4．甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。5．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。

6．根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

7．對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8．甲方依法享有的其他權(quán)利。

（二）甲方義務(wù)

9．甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險金繳納等事項(xiàng)。

10．按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11．按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

12．向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14．甲方依法履行的其他義務(wù)。

（三）乙方權(quán)利

15．享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

16．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

17．享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19．乙方依法享有的其他權(quán)利。

（四）乙方義務(wù)

20．遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21．誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

23．在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。24．乙方依法履行的其他義務(wù)。

三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。

26．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

27．乙方離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。28．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

29．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

（二）休假

30．乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

（三）勞動條件

31．甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。

32．甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

33.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

34.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、勞動報酬

35．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。37．乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。38．員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

六、保險福利待遇

39．甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

41．乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。42．乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

43．乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。44.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

45．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）變更

46.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。47．訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（二）解除

48．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

49．乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的： ① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。

② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀(jì)行為；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(4)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。

(5)損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。(6)偷竊甲方或他人財務(wù)的。

50．乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作篇三：彩虹廣告公司勞動合同書 勞 動 合 同 書

甲方：_______________________ 甲方法定代表人：___________________ 乙方：_____________________性別_______居民身份證號_________________________ 家庭住址_______________________________________郵政編碼______________ 戶口所在地________省______（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第四條乙方加班工資基數(shù)為每小時________元或按_____________執(zhí)行。

四、勞動報酬

第五條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。

五、保險福利待遇

第六條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

六、勞動紀(jì)律

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第八條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（六）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； 第十一條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第十二條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

第十三條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

法定代表人或委托 代理人（簽字或蓋章）

年 月 日乙方（簽字或蓋章）年 月 日

第三篇：廣告公司合作協(xié)議

合作協(xié)議

甲方（需方）：___________________________ 乙方（供方）：___________________________

根據(jù)中華人民共和國《合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方就乙方代理甲方廣告物料制作業(yè)務(wù)，在平等互利的基礎(chǔ)上經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、通過公開對比，乙方為甲方協(xié)議供貨單位，在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供廣告平面設(shè)計、物料制作、施工安裝及維護(hù)服務(wù)等。

二、價格：以招標(biāo)時乙方公布的價格為準(zhǔn)，如遇市場行情變化需調(diào)整價格，經(jīng)雙方調(diào)查核實(shí)及協(xié)商一致后實(shí)行；如原招標(biāo)報價單中還有未涉及的項(xiàng)目，則雙方根據(jù)該項(xiàng)目市場價格商議供貨價，并補(bǔ)充到報價單中。

三、乙方所提供的制作物品及服務(wù)須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，其服務(wù)能力（包括設(shè)計及制作水平、安裝及維護(hù)質(zhì)量、執(zhí)行效率等）是甲方考核乙方合作能力的依據(jù)。如果乙方無法滿足甲方需求，則甲方有權(quán)終止與乙方的合作協(xié)議。

四、因廣告制作物品所用材料不達(dá)標(biāo)或安裝不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致人身安全或財產(chǎn)受到損失的，乙方付全部責(zé)任；對甲方造成損失的，乙方付賠償責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

五、結(jié)算：

1、按月結(jié)算。甲方當(dāng)月根據(jù)報價進(jìn)行上個月結(jié)算，并將貨款付給乙方。

2、付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬（乙方需提供指定賬戶。）

六、乙方須提供送貨單并由甲方相關(guān)人員簽字，甲方每月憑送貨單結(jié)算；乙方須提供正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票付款。送貨單總金額與發(fā)票金額一致。

七、本協(xié)議有效期限為 _____ 年。(即至 _____ 年 ____月 _____ 日內(nèi)有效)1

八、在甲乙雙方公司重組、更名情況下，協(xié)議重新協(xié)商，經(jīng)雙方同意確認(rèn)后執(zhí)行。

九、本協(xié)議在執(zhí)行中若發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度予以解決，協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

十二、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后再簽訂書面附加協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件：

1、報價單原件；

2、乙方提供的指定賬戶信息（蓋章）；

2、雙方營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記復(fù)印件（蓋章）。甲方：

乙方：

代表人（簽字）：_______________________

代表人（簽字）：_________________ 地址：________________________________ 地址：__________________________ 電話：________________________________

電話：__________________________

****年**月**日

年 月

日

第四篇：廣告公司試用協(xié)議

廣告公司試用協(xié)議

甲方：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方愿意為乙方提供試用機(jī)會并從試用員工中挑選合適人員作為其員工，乙方愿意在甲方進(jìn)行試用，為保證試用工作的順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商就試用事宜約定如下：

一、實(shí)習(xí)期限，崗位

1、乙方試用期自

****年**月**日至

****年**月**日止，試用期滿合格，甲方將于乙方簽訂正式聘用合同。

2、甲方安排乙方在甲方的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

二、本協(xié)議雙方在此同意和確定雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為乙方提供試用機(jī)會，為乙方提供專業(yè)的相關(guān)技能培訓(xùn)。

（2）為乙方提供企業(yè)文化、規(guī)章制度等相關(guān)知識的培訓(xùn)和安全教育，并給乙方工作指導(dǎo)，定期考核評價。

（3）試用期結(jié)束，對乙方在試用期間的思想品德、工作實(shí)績、專業(yè)知識水平等方面進(jìn)行綜合考評，若乙方符合甲方的要求，則錄用乙方為正式員工，并與乙方簽訂正式聘用合同。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）在試用期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)任務(wù)；

（2）在試用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及甲方的有關(guān)行為準(zhǔn)則、考勤制度、培訓(xùn)制度、保密制度、竟業(yè)制度等公司的各項(xiàng)制度。

（3）享有勞動尊重和勞動保護(hù)的權(quán)利。在嚴(yán)格遵守了試用時間和甲方各項(xiàng)規(guī)章情況下，甲方提供乙方每月

元的試用薪金，后每個月遞增100元。（包括試用津貼和保險補(bǔ)助），并可根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整津貼。

三、雙方約定

1、協(xié)議雙方都有義務(wù)為雙方的任何一方保守法律規(guī)定的相關(guān)的秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營管理，專業(yè)信息等公司制度規(guī)定需要保密的內(nèi)容進(jìn)行保密，若有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方由此所遭受的損失，并依據(jù)相關(guān)法律處理。

2、因乙方在甲方處從事的平面設(shè)計師職業(yè)比較特殊，前面的幾個月都是在實(shí)踐中培訓(xùn)教師的技能，所以需要相對穩(wěn)定才能體現(xiàn)工作價值。甲方需要的是長期穩(wěn)定的平面設(shè)計師，而不接受只是實(shí)習(xí)不愿長期合作下去的老師。若乙方協(xié)議期提出離職，或?qū)嵙?xí)期滿不愿續(xù)簽正式合同，須按1000元/月對甲方為其提供的平面設(shè)計師技能培訓(xùn)支付培訓(xùn)費(fèi)，不足一月的按一月計算。另帶班之后因?yàn)樽约旱闹鞴芤蛩仉x職給公司造成損失的須另外承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方須如實(shí)向甲方說明其自身的一些安排，如平面設(shè)計師資格證考試等，如有隱瞞，過后因?yàn)橐陨峡荚囯x職的，需按最低2000元支付甲方的培訓(xùn)費(fèi)，和平面設(shè)計師不穩(wěn)定的名譽(yù)損失！已經(jīng)向甲方說明獲得甲方書面簽字同意的除外。

四、其它

本協(xié)議如有未盡事宜，各方本著真誠互諒的原則，雙方及時協(xié)商解決。

五、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：日期：

第五篇：廣告公司保密協(xié)議

保 密 協(xié) 議

甲方：

乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密范圍

1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

2、甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

3、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實(shí)力；

4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

6、甲方各級員工的個人薪金收入情況；

7、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

8、甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

9、甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

10、銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

二、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方正常的技術(shù)研究、開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會；

2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向他人泄露甲方秘密、信息；

4、乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；

5、甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施。

三、違約責(zé)任

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方罰款。

3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

四、協(xié)議期限

1、聘用合同期內(nèi)；

2、解除聘用合同后的甲方（蓋章）：乙方：

年月日 法定代表人（簽字）：