第一篇:公交車司機聘用合同書
公交車駕駛員安全生產合同
甲方:八五七農場公路管理站
乙方:
甲方因實行客運公交化需要,經考核,聘用乙方:為公交車司機,遵照國家有關安全生產的法律法規,經雙方協商,簽定本合同。
第一條:甲方錄用乙方從事客運公交車司機。
第二條:安全生產合同期限暫定為年,從年月日起至年月日止。
第三條: 甲方的基本權利和義務
一、根據安全生產經營(公交車運營)的需要和本單位的規章制度及本合同各項條款對乙方進行管理。
二、應積極協助乙方辦齊車輛的行駛證、營運證、駕駛員資格證、保險證等有效證件,并按期參加年檢。
三、甲方應按期組織乙方學習運管、交警部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育,通報好人好事及安全形勢,及時表彰優秀駕駛員。
四、做好駕駛員的管理,聘用前甲方應對乙方的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,聘用時,甲方應收取乙方安全生產經營保證金1000元,解聘時退還。
五、保護乙方的合同權益,按規定付給乙方工資。
六、依照國家有關規定和公路管理站規章制度以及客運站公交化實施方案對乙方進行獎懲。
第四條:乙方的基本權利和義務是
一、乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。
二、嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕車,嚴禁擅自使用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
三、遵守國家法律法規和甲方的規章制度,服從甲方管理。
四、保持車容車貌整潔,保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時向上級領導報告安排修理。
五、完成甲方分配的客運任務。第五條:工資待遇為月工資 1400 元。第六條:合同的變更和解除。
一、如遇農場政策性調整,改變客運經營體制,本合同自然解除。
二、乙方身體條件發生變化(有病)不適合繼續從事此項工作,可以解除合同。
三、任何一方解除合同,須提前15天通知對方,方能解除合同,并辦理解除合同手續。
第七條:本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,農場存留一份,本合同自雙方簽字之日生效。
甲方:八五七農場公路管理站乙方:
2013年月日
駕駛員安全生產合同書
八五七農場公路管理站
第二篇:司機聘用合同書
甲方:__________________
地址:__________________
乙方:__________________
性別:__________________
出生年月:______________
文化程度:______________
身份證號:______________
郵編:__________________
甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據甲方的規定,按照崗位責任的要求,完成本崗位工作的任務,保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即:[大車_____元/公里,小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內,甲方每月發放乙方醫療費_____元,今后因病就醫,藥費由乙方自己負擔。
3.國務院規定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度,嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》,對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分、罰款,直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1.本合同期限屆滿,即行終止。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。
3.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(3)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前_____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方因病或因工負傷,醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;
6.乙方解除本合同,應提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續。
7.本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的,按有關規定執行。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(蓋章)_________
_____年_____月_____日
第三篇:司機聘用合同書
甲方:____乙方:____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是800元/月+安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字:____乙方簽字:____
身份證號碼:身份證號碼:
第四篇:司機聘用合同書
司機聘用合同書
甲方:__________________(以下簡稱甲方)
乙方:__________________(以下簡稱乙方)
甲方因工作需要,聘用乙方為駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。
一、合同期限: 本合同期限為年,自年月日至年月日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要,擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
三、勞動報酬:甲方按月支付乙方工資元。
四、勞動紀律:嚴格遵守道路交通法律法規,發生交通事故,根據交通部門交通事故結論進行相應的處理:駕駛員無責任的,不處罰;駕駛員有責任的,全部由乙方負責負擔。
五、合同變更:
1、乙方提前解除本合同,應提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
2、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
年月日
第五篇:司機聘用合同書
司機聘用合同書
甲乙雙方自自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方聘用乙方為專職司機。
二、本合同自______年___月___日起至______年___月___日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本和駕駛證復印件交由甲方保管,一直到離職為止。
四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守,維護公司利益。
五、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查車輛等,要經常保持車輛按安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
六、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
七、駕駛員遵章守法,如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。
八、乙方需交甲方保證金1200元,分每月工資里扣除400元,在合同滿還給乙方,乙方不可以自行終止合同,如自行終止合同,則保證金不以退還,如乙方達不到甲方要求,甲方有權終止合同。
九、如有撞車事件由交警部門給予的責任認定書劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。
十、如有事情需提前一天和甲方請假。甲方:
乙方:
______年___月___日