第一篇：樂至縣蟠龍小學食堂工人聘用合同201402

樂至縣蟠龍鎮中心小學食堂工人聘用合同

甲方(用人單位)名稱： 樂至縣蟠龍鎮中心小學

乙方(被聘用人員)姓名：性別：年齡：

甲方根據勞動法、上級文件和甲方實際，為切實做好學生三餐的服務工作，因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙雙方平等協商后達成如下：

一、甲乙雙方平等自愿的前提下簽訂本勞動合同，希雙方信守本合同所列各項條款。

二、甲方權力、義務

1、甲方應向乙方提拱工作場所和必備的工件條件。

2、甲方應在合同期滿時向乙方支付所有報酬。甲方本學期支付定額工資（每月1070元，按5個月計算）和符合國家政策條件要求的購買其用工保險費用（60%計算）。因政策的原因，不能為其購買保險，學校同額補足。

3、甲方在下列情況下可以解聘乙方并不承擔因此給乙方造成的損失：

①政策原因。

②乙方患有不能從事本服務行業的疾病。

③乙方不履行本合同或不聽從工作安排。

④乙方因自身原因造成甲方工作被動或損失。

三、乙方的權力、義務和職責

（一）乙方基本條件：

1、具有較高的人格和情操，身體健康，工作責任心強。

2、能服從學校管理，聽從學校安排，能在一定時間內從事本工作。

3、承擔自身工作原因所引發食品安全等事故造成的全部經濟和法律責任。

4、男60周歲以下，女50周歲以下。

(二)乙方主要職責：

1、必須尊重、關心、愛護每一位學生。提供文明禮貌服務，服務要熱情、主動、周到；不體罰或變相體罰學生。

2、、保證每日三餐正常供應，確保飯菜質量。上班時間不做與工作無關的事宜。

3、按照《傳染病防治法》、《食品安全法》和《學校衛生工作條例》要求，聘用人員必須持健康證上崗，確保自身身體健康，無從事學校食堂小賣部服務工作的疾病。注意個人清潔衛生，工作時必須要戴工作帽穿整潔的工作服。

4、工作時關好食堂門、杜絕閑雜人員進入食堂。遵守學校各項規章制度，嚴格執行食品衛生法和食堂衛生工作要求，嚴防食物中毒事故發生。

5、加強學習，不斷提高業務水平。認真聽取接受師生意見，不斷改進工作。

6、每天做好晨檢，檢查食品新鮮與否，嚴格防止食物中毒。發現問題及時向學校領導匯報。

7、實施學校食堂管理制度，做好臺帳、物品保管工作，杜絕浪費。

8、根據學生實際情況，合理安排學生的伙食，做到衛生、營養、合理。

9、食品分類、分架、隔墻、離地存放。及時處理變質或超過保質期的食品。

10、搞好食堂內部整潔，每天堅持清潔衛生掃除、每周大掃除兩次以上，隨時保持清潔。

11、嚴格按加工流程進行操作，注意飲食衛生

①、生熟菜具分清，生菜揀清，盆勺要做一浸二過三消毒；

②、不加工腐爛變質食物；

③、生、熟食物分板、分刀加工。

④、炊具、餐具和盛食物容器洗凈、消毒；

⑤、妥善保管食物調味料，防“三害”和腐爛變質，對熟食要加蓋防護罩；⑥、做好清潔衛生，天天打掃環境，保證餐廳、倉庫、操作間的清潔隨時整潔，并防治四害。

12、按照學校食品留樣試吃制度，采取隨機抽樣的方式，每種類每批抽樣；抽樣后及時貼上標簽，注明品名及抽樣時間、抽樣人，并及時封樣；所抽樣品數量需在100克以上并且需要冷柜內保存 48小時，最長不超過 72小時。

13、份內工作善始善終，份外工作主動積極，不計較自己的得失，把廚房工作視為自己家的工作對待。

14、服從管理，服從分工，必須按時上班，不提前下班，不無故曠職，不做和不議論有損學校和廚房工作的事和話。

15、平時工作做到分工不分“家”，不搞小團體，不搞無原則的團結，開展積極的團結協作精神，經常保持善意的批評與自我批評的風氣。

16、不能侵占學校財物，堅持“空手進、空手出”，嚴禁私自帶貨出食堂。工友違反主廚也負連帶責任，查實后每次每人扣50元的工資。

17、三餐與教師吃一樣的飯菜，不能擅自、單獨煮其它食物。工友違反主廚也負連帶責任。

18、如果工作不負責或出現責任事故，一次扣出20至100元的工資。

19、每周五下午為集中學習時間，缺席每次扣工資20元

(三)乙方的權利：

1、乙方應獲勞動報酬（共5個月）：①每月工資壹千零柒十圓。②工人購買的社會養老保險按60%的標準，按國家有關政策執行，分期報銷，每期報銷5個月（已購買社會養老保險的，學校按同額補足）。

2、在2014年2月到2014年6月正常上課期間，因特殊原因乙方需要解除勞動合同時，應提前30天將書面報告送校長核準，由學校辦理解除勞動合同手續。乙方在遞交辭職報告后30天內未經甲方允許私自脫崗（申請時間為準），自愿承擔甲方根據情節所扣月部分報酬（300元--1160元），乙方不得有異議。

四、工作時間： 按照學校作息時間或零時安排。

五、本合同期限為2014年2月-2014年6月。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；工友承諾書與本合同一并執行。

七、本合同自2014年2月16日起生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

甲方代表：家庭住址：

聯系電話：聯系電話：

第二篇：食堂工人聘用合同

常州市青龍中心小學食堂員工聘用合同書 甲方：常州市青龍中心小學

乙方：

為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責：

1、全體工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關的事。

3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關人員進入操作間。

4、嚴格遵守采購制度和財務制度。

采購員采購回的物品，需經驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交總務處簽字認可，校長簽字后入帳。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

7、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

8、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

9、服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

11、遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

12、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇,其他福利應根據學校財力酌情考慮。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質量要求完成工作或考核不稱職的；

6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限滿自行終止。

十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

扁擔山中學學校食堂工作人員聘用合同書

學校食堂根據工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號：為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣元整（小寫：）每年按10個月計算。

（三）工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，不得擅離職守。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。

7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

13、被聘用人員必須承擔學校小超市銷售員工作。（學校小超市由學校統一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、被聘用人員不得利用學校食堂從事盈利性的活動.（五）有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。

（六）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

（七）未盡事宜由雙方協商補充。

（八）本合同自簽訂之日起生效。

（九）本合同共3頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。

聘用學校（蓋章）被聘用人（簽名）：

法人簽字：

年月日年月日

第三篇：幼兒園食堂工人聘用合同

龍塘鎮幼兒園食堂工人聘用合同

甲 方：石阡縣龍塘鎮幼兒園

法人代表：周其梅

乙 方：馬子容 身份證號：***660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學年簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責和義務：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。

2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用）。

三、乙方職責和義務：

1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。

2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。

3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。

4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢 查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費 用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究 法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。（4）阻止無關人員進入操作間。

5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養 結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導盡快加以解決。

7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持 好學生用餐的秩序。

8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務。

9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費。

10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故 責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過 2 天。

11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方 財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。

12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。

13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠 償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。

14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔 責任。

四、合同終止的條件

1、乙方的身體不勝任本職工作。

2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半 個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業道德、工作 能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

五、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份，合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。甲方（單位公章）： 法人代表簽字： 乙方簽字（按手印）:

簽訂合同時間： 年 月 日

第四篇：食堂臨時工人聘用合同

鎮雄縣第一中學食堂臨時工作人員聘用合同 學校食堂根據工作需要聘用，性別：，民族：，為學校食堂工作人員，從事學校工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工

資為人民幣1700.00元整（大寫：壹仟柒佰元整）。（備注：工資按月記發，每月扣除500.00元，待期未核算后統一發放。）

（三）工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。

3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。家庭住址：，身份證號：

8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。

13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責（損失部分從月工資中扣除）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；

4、被依法追究刑事責任的。

5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。

（五）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

（六）未盡事宜由雙方協商解決。

（七）本合同自年月日起生效。

（八）本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。

聘用單位（蓋章）被聘用人（簽名）：

年月日年月日

第五篇：學校與食堂工人聘用合同

學校與食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下合同：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

三、勞動紀律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，切履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保師生每頓飯按時就餐.2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。

4、加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班。

2、乙方工資標準為

元 /月。

五、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。

4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

5）因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的;

3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本合同未盡事宜。

八、本合同書一式兩份，乙方本人和學校各執一份。

甲方(簽字蓋章)：

簽約日期：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：