第一篇：工廠工人勞動合同(二)

HR工具-文本范例

示范文本

編號：

工 廠 工 人 勞 動 合 同

（二）甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

僅供參考

HR工具-文本范例

勞動合同性質_________________

甲方： 名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:

第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為 ＃＃年(月)，從＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中試用期為＃＃個月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。

第二條 基本權利和義務:

甲方：1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條 雙方應明確的具體事項:

HR工具-文本范例

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 ＃＃天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

合同簽證

()鑒字第 號

簽證部門(蓋章)

第二篇：工廠工人勞動合同

工廠工人勞動合同

工廠工人勞動合同1

甲方(用人單位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)：________________________________

身份證號：____________________________________

雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條、工作內容及工作地點

1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全的環境下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1、試用期勞動報酬：______________/月。

2、試用期后勞動報酬：______________/月。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。

4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現意外，由第三方賠償所有損失。

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間依據甲方的相關規定實行。

2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規定支付加班報酬。

第六條、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

第八條、變更、解除、終止和續訂條款

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(6)本合同生效后，甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a)在試用期內。

b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規定向甲方支付違約金后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的。

b)本合同及補充協議中約定的終止條件出現的。

c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。

d)甲方依法破產、解散的。

6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2、勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規章制度。對于甲方的'各項規章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________

乙方(簽字/蓋章)：_______________________

________________年___________月________日

工廠工人勞動合同2

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條：試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。

(二)實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。

(三)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。

(四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條：工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)進廠工作實習試用期間男工：2500元/月、女工：2100元/月。轉為正式員工后，執行計件工資或崗位工資。

(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。

(四)乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

第三條：工作時間及公假

(一)甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排。

(五)乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

(六)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

第四條：勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。

(四)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條：解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費元;服裝費100元/套，以及相應的罰款(熟練工入廠不扣培訓費)。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發放。在職期間嚴重違反國家法律法規、違反廠規廠紀的職工，公司將辭退，情節嚴重的將呈送司法機關。

第六條：合同的實施

(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。

第七條：勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

工廠工人勞動合同3

甲方（雇主）

地址：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責人（委托代表人）：

乙方（員工）

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證號碼）；

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和規章，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同條款

第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意上崗（工種）。工作崗位（工種）經雙方協商同意可以變更

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點工作，根據甲方工作需要，甲乙雙方可協商變更工作地點。

三、工作時間

第五條乙方實行綜合計算工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后，可以延長工作時間。

四。勞動保護和工作條件

第六條甲方應嚴格執行國家和地方勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

第八條乙方試用期工資標準為人民幣/月。乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度確定乙方實行以下工資形式：

（a）小時工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標準分別為__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發生變化或者乙方崗位發生變化的.，按照新的工資標準確定。

（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件工資按人民幣計價。

（3）其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條。

第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發薪日為每月30日。

六、社會保險和福利

第十條甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策，為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。根據國家有關規定的其他待遇。

七、勞動紀律和規章制度

第十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。

第十三條乙方違反勞動紀律的，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等。按本單位規章制度執行，直至合同終止。

八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十四條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1。試用期內，證明不符合錄用條件的；

2。嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4。同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；

5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。

1。患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；

2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、經濟補償和賠償

第十八條甲方違反勞動合同的，應按國家標準向乙方支付經濟補償金；

第十九條乙方違反規定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失：

1。甲方支付的培訓費、招聘費；

2、給生產、經營和工作造成直接經濟損失的；

3。本合同約定的其他賠償費用；

十、非競爭限制

第二十條與甲方簽訂《保密協議》的乙方有義務對甲方工作期間知悉的商業秘密和與知識產權有關的保密事項保密。勞動合同解除和終止后兩年內，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關系的用人單位生產或經營類似產品和業務，也不得自主創業生產或經營類似產品和業務。

十一、雙方約定的其他事項

十二、勞動爭議的處理

第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；一方不愿調解或者調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他人

第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補充協議與本合同具有同等法律效力。

第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。今后如與國家法律、行政法規的有關規定不一致，以有關規定為準。

第二十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。

第二十五條乙方確定以下地址為與勞動關系管理相關的文件和文書的送達地址。下列地址如有變更，乙方應以書面形式通知甲方。

甲方：（蓋章）

____年____月____日

乙方（簽字）

____年____月____日

工廠工人勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代表人)：

主要負責人(委托代表人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間

第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后可以延長工作時間。

四、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：____________。其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月三十日。

六、社會保險和福利待遇

第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。其他待遇等按國家有關規定執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十一條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方;

1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、經濟補償與賠償

第十八條甲方違法勞動合同的，應按國家規定標準支付乙方經濟補償金;

第十九條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用;

十、競業限制

第二十條與甲方訂立《保密協議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

十一、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二、勞動爭議處理

第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節;不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協議，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：(蓋章)

乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

主要負責人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

工廠工人勞動合同5

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過_______年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

（一）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和_________市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

第三篇：工人勞動合同

工人勞動合同(15篇)

工人勞動合同1

合同編號：_____________

甲方：______________________

乙方：______________

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___________________。

第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務

一、享受_______________________________________待遇

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：__________________________________________

第六條工作時間：___________________

第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條勞動合同的變更和解除：______________________________________

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________________

法人代表：______________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

工人勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________

性質：_________________________

聯 系 電 話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性 別：__________________________

出 生 年 月：__________________________

家 庭 住 址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________ 聯 系 電 話：__________________________

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。 自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

二、工作崗位

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：______________________________________________ 。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：___________ 元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________ 。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

2、______________________________________

3、______________________________________

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的；

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出觀的：

工人勞動合同3

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證

號碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行---- 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執行不定時工作制的工資支付按--－－－執行。

第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4. 被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

工人勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點在xxx。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日出外）不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬；

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬；

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元（大寫： ）

試用期月工資為￥ 元。（大寫： ）

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時為乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被人民法院依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的.責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續；

2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： 委托代理人：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

工人勞動合同5

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過_______年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

（一）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和_________市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工人勞動合同6

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限：

從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務止)。

二、工作內容：

甲方安排乙方在陽光城項目，班組從事工作，乙方按照甲方規定按時、按質、按量完成工作任務。若乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

三、工作時間和休息、休假

1、標準工時崗位執行國家法律、法規規定的工時和休假制度。

2、特殊工時崗位，按照特殊工時制度執行。

四、勞動報酬：

1、木工：_________________以接觸面積計算。

2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計算。

3、泥工：_________________以建筑面積或立方計算。

4、其他：_________________。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作所需勞動條件，并提供法定的職業危害防護。乙方必須按照甲方規定，服從甲方關于勞動保護和職業危害的管理規定，無條件服從甲方安全管理制度。

六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進入施工現場施工。如有瞞報，隱報者，一切后果由乙方自身承擔，甲方不承擔任何責任。

七、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向建設工程所在地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年 _____月____ 日

_____年 _____月____ 日

工人勞動合同7

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從____年____月______日起至中_____消防橋架安裝勞動合同約定工程完成止。

二、工作崗位

甲方安排乙方在中______消防橋架從事安裝工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

按時計酬，日薪_____元;甲方應付乙方必要的生活費用，待工程完成驗收交付后，扣除生活費用外付清乙方剩余工資。

六、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

七、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

㈡嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈢被依法追究刑事責任或勞動教養的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：________________電話：________________

乙方：________________電話：________________

________________年________________月________________日

工人勞動合同8

聘用方（甲方）：_____________________________________________

施工工地地址：_______________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止、

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減、

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同、

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方、

第二條工作內容和工作地點

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3、甲方招用乙方在______________________（項目名稱）工程中擔任___________崗位（工種）工作、乙方的（工種）上崗證號碼為___________

4、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）_____________工時制度、

2、甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定、

3、執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行、

4、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行、

第四條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工、

2、乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗、

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品、

4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害、

第五條勞動報酬

1、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行、并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬、

2、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證、

第六條保險福利待遇

甲方應為乙方辦理社會保險、乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請、

第七條勞動合同的解除、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行、

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，造成重大損害的；

有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的、

第八條當事人約定的其他內容

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任、

第九條甲乙雙方約定的其他內容：

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準、

2、_______________________________________________________________

3、_______________________________________________________________

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟、

第十一條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份、

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力、

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________

身份證號：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中、

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點、

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定、如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾、

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中、

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份、勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證、

工人勞動合同9

甲方:單位名稱:

法定代表人:

地址:

聯系電話:

乙方:姓名:

性別:

身份證號碼:

住址:

聯系電話:

簽約須知

一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.

二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.

三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行

四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).

五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”

六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定.

七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.

八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:020—12333.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同.一,合同期限:從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務)止.

二,工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事

工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.

三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.

四,勞動報酬和社會保險:

(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

1,按日計薪:元/日;試用期為元/日.

2,按月計薪:元/月;試用期為元/月.

3,按建筑面積計薪:元/平方米.

4,其它:

.(二)甲方于每月

日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(

三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險.

五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品.(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗.(三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況.

六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮.乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.

七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

法定代表人或者委托代理人(簽名):

年月日

年月日

工人勞動合同10

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間

第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后可以延長工作時間。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成： 、、、、其標準分別為 元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月三十日。

六、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。其他待遇等按國家有關規定執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十一條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；

1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、經濟補償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的，應按國家規定標準支付乙方經濟補償金；

第十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用；

十、競業限制

第二十條 與甲方訂立《保密協議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

十一、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節；不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協議，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日

工人勞動合同11

甲方（用人單位或受委托的項目部）：________

地址：________

聯系電話：________

乙方（姓名）：________

性別：________

身份證號碼：________

現住址：________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從___年___月___日至___年__月__日（不設試用期）。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：________

從事（工種）：________

數（質）量要求：________

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

（1）計時（每天或每月工資標準）

（2）計量（件）（單價數量）

2、工資支付方式：

不得低于當地最低工資標準。按月支付資的____，每月人民幣_____元；按工作進度支付工資的預付____‰，計人民幣__元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：________

乙方（簽章）：________

________年________月________日

________年________月________日

工人勞動合同12

甲方:

地址:

聯系電話:

乙方:

地址:

聯系電話:

_____________________________________________

一、合同期限

從__________________________________開始。

二、工作和工作職責

甲方安排乙方承擔_________________________________________________________________________

三，勞動報酬

乙方在試用期內的月工資為_____________________________________調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方的有關規定執行。

四，勞動紀律

1.乙方每天工作___小時，試用期內每月休息___天，試用期滿后每月休息___天。

2.乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，如員工守則、綠化管理標準、職業道德等。服從管理，主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。

3.甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督和考核，并有權根據檢查和考核結果，參照公司相關制度，對責任人或責任方進行處罰或獎勵。

五，合同終止或解除的條件

1.雙方同意通過協商提前終止本合同。

2.本合同到期后自然終止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(三)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養護的疾病。

(五)故意或者過失給甲方或者第三人利益造成重大損害的。

(6)向外界泄露公司重要商業秘密，損害甲方聲譽或經濟的。

4.有下列情形之一的，乙方有權終止本合同。

(1)試用期內。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(4)甲方不能采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求..

六，本合同無約定，但甲方員工代碼另有規定的，按員工代碼執行。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如有爭議，協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七，本合同以_____________________________________

甲方(簽字):

簽署時間:

乙方(簽字):

簽署時間:

工人勞動合同13

甲方（單位名稱）：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律，法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一，合同期限：完成指定的建筑工程任務止。

二，工作內容：甲方安排乙方在托斯卡納別墅工程項目______班組從事

________工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

三，工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

四，勞動報酬：

（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于唐山市最低工資標準：

1，按日計薪： 元/日；試用期為 元/日。

2，按月計薪： 元/月；試用期為 元/月。

3，按建筑面積計薪： 元/平方米。

4，其它：。

（二）甲方于每月28日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于唐山市最低工資標準。

五、，勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六，勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，施工規范，服從甲方的調度，指揮。

乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

七，解除，終止，續訂勞動合同：甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八，勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或者

委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

工人勞動合同14

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日?；蛞酝瓿身椖繛槠谙?，該項目完成后，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事________________________________________________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

乙方工資約定為：每月________________________________________元?；蛎抗_______________________________________元。

工資支付形式：________________________________________________________________________________________。

工資支付時間：________________________________________________________________________________________。

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工人勞動合同15

甲方：______________________（通常為用工單位）

乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務

一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

第六條 工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

第七條 勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條 勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

法人代表（簽字）：______________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

第四篇：勞動合同(工人)

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第 2種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程（變電）及線路工程I標段 工程開

勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止。

用人單位（甲方）：四川省露鼎建設工程有限公司

地址（住所）：富順縣富世鎮桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號

法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯系電話： 0813-7196888

員工姓名（乙方）：性 別：

身份證住址：身份證號碼：聯系電話：

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至 工作任務完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第 1 種形式：

1、無試用期。

2、試用期為1個月。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為。

(三)乙方工作地點是：

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制

2、不定時工作制

3、綜合計算工時工作制

(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。

四、勞動報酬及福利

(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制，月薪為3200.00元。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

（四）乙方各類按國家標準的保險由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規定的標準為乙方購買的各類保險；鑒于乙方強烈要求有權自己以個人名義購買并承諾嚴格按本合同執行，為此，甲方在發放乙方工資時已經一并將各類保險費發給了乙方。如以后國家不認可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標準發放的各類保險金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執行。

五、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方在職期間及離職后兩年內，應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。否

則視為乙方違約，除承擔甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔違約金2000.00元。

（三）除甲方書面授權從事的業務外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業務的合同。

（四）禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。

（五）所有業務資料原件必須于形成之日十日內交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復印件或經甲方主要負責人員批準后方可借用。

六、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

七、勞動合同的解除、終止和續訂(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的（含刑事案件中的定罪免處）。

(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

4、依照企業人力資源破產法規定進行重整的；

5、生產經營發生嚴重困難的；

6、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

7、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(五)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

八、違約責任

（一）乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經安排過乙方進行培訓，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓費全部支付給甲方。

（二）乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業務有關的工作，視為乙方違反競業限制，除承擔由此給甲方造成的損失外，還應當向甲方支付違約金2000元。

（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

九、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、其他約定

（一）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

（二）乙方因故辭職，在提出申請后兩日內應當將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權不給乙方辦理離職手續，同時甲方有權以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產向公安機關報案。

（三）甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或

本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

（四）本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年月日

第五篇：工人勞動合同

工人勞動合同15篇

工人勞動合同1

使用說明

一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

建筑工人勞動合同范本三

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從 年 月 日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米 元;

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;

㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日 來 年月日

附件：

本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

合同變更情況

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

勞動者甲方負責人

工人勞動合同2

1、遵守執行進場二級安全教育中的各項內容。

2、入工地，必須戴好安全帽，不準吸煙、追逐打鬧、打架斗毆、上崗前嚴禁喝酒。

3、各工種之間工作人員要相互配合，團結合作。

4、工種使用的工具，無安全防護措施的工具禁止使用，工具需要維修一定要找專人修護，不準私自拆裝改造。

5、架子工必須佩帶安全帶，不得違章操作，需持證上崗。

6、各項工種都必須按作業規范、安全交底的規定進行施工。

7、在施工現場一定要聽從管理人員的安排和指揮。

8、夜間施工不得大聲叫喊，有噪聲的器具使用不得超過九點，現場材料碼放要有固定地點。嚴禁到沒有安全狀態部位施工和活動。

9、生活區內晚上九點半后必須熄燈休息，不得留宿外界人員，不準賭博、打架、酗酒，不準對同事說粗話，不打擾別人休息。

10、外出的路上不準翻越護欄，不搶行道路，不追逐打鬧。

11、認真遵守作息時間，施工現場和生活區不準往別的工地拿東西，不到另一生活區閑談，借用工具要先和雙方管理人員打好招呼。

12、施工人員不許隨意外出，如出工地必須與現場負責人請假。遵守門衛管理制度。

13、所有施工人員必須嚴格遵守工地的各項規章制度和安全操作規程。

14、所有施工人員必須嚴格遵守國家的各項法律法規，如有違反，項目部將轉送公安機關處理。

15、以后各項規定要認真執行，如因違章作業及未遵守上述各項內容造成事故的由個人負完全責任，后果嚴重的要交執法機關嚴肅處理。

16、此發行日期起，各位工長要相互監督，相互提醒，如果違反嚴肅處理。

安全負責人： 施工隊：

工人：

年 月 日

工人勞動合同3

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責

甲方安排乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

工人勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點在xxx。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日出外）不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬；

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬；

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元（大寫： ）

試用期月工資為￥ 元。（大寫： ）

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時為乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被人民法院依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續；

2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： 委托代理人：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

工人勞動合同5

用人單位：_____

勞 動 者：_____

用人單位名稱：_____

住 所：__________

通訊地址：_____

法定代表人或主要負責人：_____

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________

郵政編碼：_____________

戶籍所在地：_____________

郵政編碼：_____________

聯系方式：_____ (固定電話) (移動電話)

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

第一條 本合同為_____ 年固定期限勞動合同，合同期從__________ 月_____ 日起至_____ 年 _____月_____ 日止。

二、工作內容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 ，

乙方須遵守公司規章制度和《員工守則》。

第三條 乙方的工作地點為：_____ 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執行工時制度：標準工時制。

第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

第七條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。

第九條 甲方于每月_____ 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。

第十條 甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、勞動紀律

第十二條 甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規的規定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執行。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮，愛護甲方財產。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，

甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

第十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

第十九條 有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。

第二十條 符合公司《員工守則》中關于解職、離職有關規定的，可以變更或者解除合同。

八、經濟補償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。

第二十二條 凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規定

第二十四條 甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第二十五條 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

第二十七條 本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

本合同附件如下：

甲方_____：(簽字蓋章)

乙方：_____(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____

簽訂日期：_____

簽訂地點：_____

簽訂地點：_____

工人勞動合同6

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同、

一、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a、有固定期限的勞動合同、合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

b、以完成一定的工作為期限的勞動合同、雙方的具體約定為：____________

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

a、無試用期；

b、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止、

二、勞動崗位和工作內容

第三條甲方安排乙方從事______工種（崗位）、根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務、乙方應完成甲方合理分配的生產任務、

三、勞動報酬

第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元（人民幣大寫：____________）；

b、按工日工資標準（1工日=8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥______元（人民幣大寫：____________）；

c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證、甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認、

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元（人民幣大寫：____________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方、

第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

a、每月日前結算付清上月工資；

b、每月日前支付￥_________元（人民幣大寫：____________），余款按如下約定結算支付：

第八條工資發放方式為（從下列a、b中選擇）：

a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；

b、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認、

四、工作時間

第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）：

a、人實行標準工時制、乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天、

b、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案、甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間、

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費、其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康、

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育、乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗、

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jcj146—20xx）、

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告、

七、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律、

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除、

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、乙方被依法追究刑事責任的、

第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的、

第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的、

第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資、

九、違約責任

第二十一條違約責任規定如下：

1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天____________元（人民幣大寫：____________）的標準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算）、

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償、

3、其他：

十、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請、任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟、

十二、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行、

第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行、

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案、

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

______年______月______日

工人勞動合同7

合同編號：_____________

甲方：______________________（通常為用工單位）

乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條

甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

第二條

勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條

甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條

乙方的基本權利義務

一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條

工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

第六條

工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

第七條

勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條

勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條

本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

法人代表（簽字）：___________

____________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：_____________

______________年_________月________日

簽訂地點：______________________

工人勞動合同8

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限：

從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務止)。

二、工作內容：

甲方安排乙方在陽光城項目，班組從事工作，乙方按照甲方規定按時、按質、按量完成工作任務。若乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

三、工作時間和休息、休假

1、標準工時崗位執行國家法律、法規規定的工時和休假制度。

2、特殊工時崗位，按照特殊工時制度執行。

四、勞動報酬：

1、木工：_________________以接觸面積計算。

2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計算。

3、泥工：_________________以建筑面積或立方計算。

4、其他：_________________。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作所需勞動條件，并提供法定的職業危害防護。乙方必須按照甲方規定，服從甲方關于勞動保護和職業危害的管理規定，無條件服從甲方安全管理制度。

六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進入施工現場施工。如有瞞報，隱報者，一切后果由乙方自身承擔，甲方不承擔任何責任。

七、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向建設工程所在地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年 _____月____ 日

_____年 _____月____ 日

工人勞動合同9

（以下簡稱甲方）_____________

（以下簡稱乙方）_____________

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律，法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：

從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務）止。

二、工作內容：

甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

三、工作時間：

甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

四、勞動報酬和社會保險：

（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。

2、按月計薪：元/月；試用期為元/月。

3、按建筑面積計薪：元/平方米。

4、其它：。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

五，勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六，勞動紀律：

乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，施工規范，服從甲方的調度，指揮。

乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

七，解除，終止，續訂勞動合同：

甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八，勞動爭議處理：

甲，乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動合同10

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日?；蛞酝瓿身椖繛槠谙蓿擁椖客瓿珊?，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事____________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方工資約定為：每月____________________元?；蛎抗___________________元。

（二）工資支付形式：____________________________________________。

（三）工資支付時間：____________________________________________。

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

工人勞動合同11

勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。建筑工人一般與建筑企業的包工頭簽訂勞動合同，以下是小編為大家精心準備的：3篇建筑工人勞動合同范本，歡迎參考閱讀!

建筑工人勞動合同范本一

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人： ，單位地址：

委托代理人： ，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容

第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為

(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a、每月日前結算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20xx)。

第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的';

5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

九、違約責任

第二十一條 違約責任規定如下：

1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其它事項

第二十二條 雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項

第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

建筑工人勞動合同范本二

甲方: 法定代表人:

營業執照注冊號: 資質等級:

在川通訊地址: 郵編:

乙方: 性別: 電話:

居民身份證號碼 :

家庭住址: 郵政編碼:

戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

工人勞動合同12

根據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限

（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日

止，合同期限為__年。

（二）無固定期限；從__年__月__日起。

（三）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

本合同試用期限為__月。

新招收、調入、統一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內為試用期。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：____

（二）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規定的數量、質量指標。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工時制度。甲方因生產（工作）經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

四、休息休假

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。

五、勞動報酬

（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：

1、甲方按照國家有關企業職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執行：

（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調整工資。

（2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發計件工資。

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發放。

（三）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規定支付乙方經濟補償金。

六、保險福利待遇

甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規及省、市社會保險及職工福利的有關規定執行。

七、勞動保護

（一）甲方應執行國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格

遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護 用品____ ，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制

定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方

履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、終止、解除、變更勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙

方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同。

（二）甲方因生產經營（工作）情況變化，調整生產（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

l、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、乙方在履行勞動合同期間發生計劃外生育的；

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

8、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、其他符合國家和省有關規定可以解除勞動合同的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

4、甲方不按規定為乙方辦理社會保險的；

5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規，侵害乙方合法權益的。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；

3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

5、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規定的。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2、由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規定服務期限的；

3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

（八）本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。

（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。

（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關規定管理。

（十四）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應根據有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月經濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發經濟補償金，最高不超過十二個月。

經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫療期滿解除勞動合同，除發給經濟補償金外，還應按規定發給不低于六個月工資的醫療補助費。

十、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規定向對方作出賠償。

十一、雙方履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商無效，可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法律、法規、規章不符，按新的法律、法規、規章執行。

十四、雙方需要明確的其他事項：

十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

工人勞動合同13

甲方（用人單位）：____________

法定代表人：____________

地址：____________

聯系電話：____________

乙方（勞動者）：____________

家庭住址：____________

居民身份證號碼：____________

聯系電話：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同、

一、勞動合同期限

自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、

二、工作內容和工作時間

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

項目施工員和現場負責崗位上工作、經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件、

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準、

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制、

三、勞動報酬和社會保險

甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以月工資制、乙方月工資為6000元、試用期的工資為5000元/月

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認、

四、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護、

甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施、

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準、

用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示、用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害、職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治、

五、勞動紀律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方、

乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務、

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告、

六、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定、乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同、

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止、甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同、解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件、

七、經濟補償與賠償

甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行、乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行、

甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金、

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟、

九、其他約定

甲、乙雙方共同協商解決，

本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行、

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份、

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效、

甲方（公章）：____________

乙方（簽字）：____________

法定代表人（簽字）：____________

法定代表人（簽字）：____________

簽字日期：____________年____________月____________日

簽字日期：____________年____________月____________日

工人勞動合同14

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過_______年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

（一）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和_________市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工人勞動合同15

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

________________________________________。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動報酬

甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過5日。

五、社會保險

甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第八條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日