第一篇：主席團制度

鎮人大是我國最基層的地方國家權力機關，在新形勢下加強和改進鎮人大主席團工作，對于堅持和完善人民代表大會制度，促進基層民主法治建設有著十分重要意義。每次鎮人代會選舉人大主席團既是本次大會的領導機構，又是主持和召集下一次人代會的組織機構，法律既沒有明確規定在閉會后解散其機構，又沒有對主席團的性質、職責作出明確規定?！兜胤浇M織法》、《陜西省鄉鎮人民代表大會工作條例》和有關規定，對鎮人民代表大會、鎮人民代表大會主席、人大代表的職權、職責作了明確，但從對有關規定的理解和鄉鎮人大工作的實際上看，鎮人大主席團是事實上的常設機構，因此必須加強鎮人大主席團建設。去年以來，我們在鎮黨委的正確領導下，在縣人大常委會的精心指導下，就人大主席團領導機制、工作機制、自身建設機制等方面做了積極探索和嘗試，積極發揮履職作用，取得了良好的效果，得到市、縣兩級人大和鎮黨委的充分肯定，為推進全鎮科學發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、探索建立領導機制，加強主席團組織建設。

加強主席團建設是鎮人大工作的關鍵。我們主要從五個方面加強主席團組織建設：一是依法選舉鎮人大主席團。蜀河鎮現由原蜀河、蘭灘等五個鄉鎮合并組建的，轄22個村（社區），148個村民小組，12183戶，人口38382人，有鎮人大代表65人，縣人大代表16人，市人大代表1人。依據法律規定，結合實際情況，擬定主席團組成人員的原則和初選方案，提交鎮黨委研究審定，交人代會選舉，依法選舉了人大主席團由黨委書記、副書記、人大主席、副主席、婦聯會主席及三官、何家、沙溝、蘭灘等四個代表組（團）組長9名組成人員，組建主席團組織機構。二是探索主席團組成人員分工機制。主席團成員中的黨委書記，負責對人大主席團工作的領導，確保人大在黨委的領導下開展工作；人大主席、副主席主持和負責主席團日常工作，圍繞中心，服務大局，聯

系代表，開展工作，為黨委和上級人大負責，全面抓好人大工作；副書記抓好代表組織、信訪接待、廉政建設、宣傳發動，發揮黨員代表作用；婦聯主席抓好婦女代表各項工作；各代表組組長組織轄區代表開展活動的分工機制。三是探索建立主席團成員的聯系責任機制。即建立主席團每位組成人員聯系一至二個代表小組（2至3個選區）和人大代表，代表小組聯系人大代表，代表聯系村（社區）居民戶選民（年60戶）責任機制，具體負責學習、活動、工作開展、績效考核和代表小組建設等責任。四是建立主席團成員聯席會議機制。主席團聯席會議在閉會期間每兩個月召開一次，了解代表小組工作活動情況，聽取意見建議，聽取和了解中心工作開展情況，總結前兩個月工作，安排后兩個月工作，圍繞人大規范化建設、代表小組及代表工作室建設、依法自治等工作已召開三次聯席會議。五是建立鎮黨委領導主席團工作機制。2011年，鎮黨委換屆召開的十五次黨代會，其黨委工作報告對本屆鎮人大工作作了整體安排部署，每年黨委工作要點對人大工作提出明確的任務要求，每次黨委會都聽取人大工作匯報，鎮班子每位成員負責聯系一個代表小組或代表工作室，每年將鎮人大工作列入鎮對村（社區）和部門單位績效目標考核，以及主席團主動向黨委傳達上級會議精神、工作匯報、工作要點審定、事項請示、決議決定等報告制度，通過建立主席團領導機制，為鎮人大工作的開展提供組織保障。

二、探索建立工作機制，規范主席團工作行為。

建立完善主席團工作制度，嚴格執行其制度是創新開展鎮人大工作的有效保證。一年來，我們先后制定符合法律規定，反映人大工作特點的系列制度，創新建立了鎮人大工作機制：一是創新建立人大主席團工作制度。先后建立《蜀河鎮人大主席團會議制度》、《鎮人大主席團工作職責》、《鎮人大主席團議案辦理制度》、《鎮人大主席團聯系代

表小組和人大代表制度》、《鎮人大評議工作辦法》、《鎮人大調研工作辦法》、《鎮人大視察工作辦法》、《鎮人大執法檢查實施辦法》、《鎮人大主席團成員及工作人員職責》等22項制度，確保主席團開展工作有章可循。二是創新主席團例會機制。鎮人大主席團會議是鎮人大工作的第一形象，我們從規范主席團會議程序，提高審議質量，增強監督實效做起，探索實行“三會五步”主席團例會機制，“三會”即主席會議、主席辦公會議、主席團會議，每三個月召開一次主席團會議，會議內容及議程由主席會議提出，提交主席團辦公會議確定，列為主席團會議議程；“五步”即籌備主席團會議從選擇議題—深入調研—撰寫視察調研報告—會議審議—嚴格交辦督辦的程序做細會務工作。如煙草生產是鎮上中心工作之一，抓好煙草產業建設關系鎮域農村經濟發展，更是農民群眾增收的重要途徑，把該項工作列為鎮人大主席團第五次會議議題，組織代表視察，聽取和審議政府專項報告，提出意見建議3條，督促整改，成效明顯。三是創新主席團活動機制。鎮人大主席團根據年度工作要點，先后分別組織人大代表開展以“三查（察）三評一案”（調查、視察、檢查，人代會代表測評站、辦、所工作滿意度、主席團會議測評、調研視察測評，代表撰寫建議案）為重點以及“三聯一述職”和“五帶頭五個一”等活動。先后組織人大代表開展對旅游景點建設、“六五”普法、依法自治、村民民主議事制度和村民監督委員會制度、蜀河法庭工作等六項工作進行調研，對油桐基地與明文油廠技改、烤煙生產、板石生產、蜀河水運碼頭、鎮人大規范化建設、“雙創”工作等六項建設進行視察，其中在調研聽取政府實施的“六五”普法、村級依法自治、村民民主議事制度和村民監督委員會制度工作中，將全鎮市、縣、鎮82名代表編為五個組，對22個村（社區）進行走訪、聽取村委會主任工作匯報、召開有村民監督委員會主任、村支書、村文書、各村民小組組長、村民會議代表、包村干部參加的座談會，采取問卷和測評的方式，對政府和村委會開展這四項工作的村民知曉率和工作滿意

度測評，創新視察調研工作的新方法。四是創新主席團建議案辦理機制。按照《蜀河鎮人大主席團辦理建議、批評和意見辦法》，加強對代表提寫議案、建議的指導，為代表提出高質量的議案、建議案奠定基礎。今年82名代表，共分別提寫并提交市、縣、鎮人代會立案的建議案41件；建立健全辦理議案、建議規定，嚴格規范代表議案、建議案的辦理；定期組織代表對建議案辦理工作進行視察、檢查，加強了對重點建議的辦理，促進了建議案辦理落實。五是創新主席團工作激勵機制。今年，主席團組織代表開展“建家創‘雙五’”爭先創優活動，作出了《關于開展建設人大代表之家、創建“五型”人大代表小組、爭當“五型”人大代表活動的決定》，結合“作風轉變年”和“三問三解惠民生”活動，評選先進“五型”人大代表小組和人大代表，激發代表積極履職，制定出臺《蜀河鎮人大代表小組目標任務考核辦法》和《鎮人大代表履職績效考核辦法》，促進代表履職規范化。

三、探索建立自身建設機制，增強主席團履職能力。

加強鎮人大規范化建設，第一要務就是要加強人大主席團的自身建設，強化學習，提升素質，增強主席團履職能力，促進人大工作有效開展。一是創新協調保障機制，強化指導服務功能。強化了機構保障，設立了鎮人大辦公室，落實兩名專職工作人員負責辦理人大的日常工作，配備了電腦、打印機、檔案柜、文件夾等必備的辦公用品；強化了經費保障，縣人大常委會、鎮黨委、政府全力支持，每次都安排專項經費，全鎮人大代表經費人均500元，保證活動所需；強化主席團成員協調指導等服務工作。二是創新學習培訓機制，提高履職能力。人大代表和人大干部素質的高低，直接關系到執行職務的能力和水平。為此，我們把人大代表和人大干部培訓作為鎮人大主席團今年十一項重點工作之一。我們先后六次組織人大代表及人大干部進行培訓：針對代表如何履職，我們邀請縣人大人事代表工委領導對全鎮65名人大代表進行履職及相關法律的培訓；針對代表如何行使職權，我們召開主席團會議，對參加的代表小組組長、副組長以及列席會議的部分人大代表進行主席團議事規則、會議制度、職責、會議內容、程序、議程、日程等方面的業務知識和摘要《憲法》、《地方組織法》、《陜西省鄉鎮人民代表大會工作條例》等法律知識以及上級人大會議精神的學習培訓；針對如何組織開展活動，我們兩次召開代表小組組長、副組長專題會議，就相關的業務知識進行學習培訓；針對如何開展工作，我們通過分五個片區組織轄區內人大代表調研視察政府六項工作，現場對代表要做的十項工作及參加“三查一評”工作進行專門的輔導培訓；針對主席團組成人員和人大干部提高履職素質，以及公文寫作、人大相關業務知識的學習培訓。通過豐富培訓內容，創新培訓形式，不斷提高培訓效果。三是創新宣傳工作機制。建立鎮人大通訊宣傳隊伍，確立了各代表小組的聯絡信息員12名，每季度向鎮人大主席團報送一條代表小組活動信息。創辦了《蜀河人大》內刊，編收內刊兩期，刊登人大工作信息20余條。首次編印了《蜀河鎮第十八屆人民代表大會第一次會議會刊》，公開人代會內容，印發給各位代表；制作永久性人大宣傳標語8幅，布設鎮人大會會議室。今年以來，組織撰寫的人大宣傳稿件被《中國人大網》、《陜西人大網》、《民聲報》、《安康人大》等市級以上各類媒體刊載10余篇，其中《堅持以規范化建設為抓手，努力提升鎮人大工作整體水平》等一批重點文章被刊登，并引起關注，縣外部分鄉鎮索要具體操作資料，宣傳營造了良好的人大工作氛圍。并制定了宣傳獎勵辦法，對人大好的經驗及做法、代表的先進事跡進行宣傳的稿件及作者進行獎勵。四是創新監督機制。圍繞有效監督，創新了人大 “三查(察)三評一案”監督工作機制；建立了公民列席主席團會議制度，每次會議確定5名公民列席會議；創新主席團評議工作思路、方式、評議機制，創新建議案督辦會機制等，發揮監督作用，提高監督實效。五是加強主席團班子建設。按照建設

“學習型、務實型、服務型、創新型、廉潔型”的“五型”人大班子要求，建立了人大主席團責任制度、會議制度、主席會制度、主席辦公會議制度、學習制度、工作制度、主席工作責任制和任期目標責任制等制度，不斷加強班子的思想建設、組織建設和能力建設，并制定實施方案，確保人大班子履好職，行好權，不斷提高鎮人大工作水平，努力推進美好蜀河建設。

第二篇：主席團會議制度

主席團會議制度

一、主席團每三個月至少舉行一次會議。每次會議的時間一般為1天。會議邀請黨委政府領導人列席，必要時邀請有關方面的人員列席。

二、主席團會議必須有主席團全體成員的過半數出席始得召開。主席團授權人大主席決定開會時間、地點，并根據每次會議議題，決定列席人員。

三、每次主席團會議做到有計劃、議程、主題和記錄，會后有簡報。主席團會議要充分發揚民主，決定問題時，以主席團全體成員的過半數通過有效。主席團決定的有關事項，由主席轉交鄉政府領導人貫徹執行，主席團對貫徹執行情況進行檢查監督。

四、主席團會議的主要內容：

1、檢查憲法、法律、法規，各級人大的決定、決議在本鄉內的遵守和執行。

2、聽取或審議鄉人民政府和有關部門的工作報告，檢查督促鄉人民政府對人民代表大會決議決定的貫徹實施情況。印發審議意見，適時聽取政府貫徹審議意見的情況匯報。

3、審查批準鄉人民政府對鄉人民代表大會通過的財政、提留、統籌預算的部分變更。按大會授權批準決算。

4、檢查督促代表提出的議案和建議批評意見的辦理，聽取其情況匯報。

5、討論決定我鄉人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，主席團自身建設等重大事項。撤銷鄉人民政府不適當的決定和命令。

6、指導、支持和幫助村民代表會議和村委會依法開展工作，保障村民依法行使自治權利和村民代表履行職責。

7、加強對代表資格審查委員會、議案審查委員會、預算審查委員會和特定問題調查委員會的領導，保障其依法開展工作。

8、對故意不向主席團會議報告或拒不執行決議決定等事項的單位，經2名以上主席團成員提議，主席團決定，可成立特定問題調查委員會或對其單位負責人提出質詢案或罷免案。

五、每次主席團會議召開的時間和準備審議的議題，應提前向鄉政府發出通知。政府應在主席團會議召開1—2天前書面將要匯報的內容交人大主席團。

六、召開代表小組組長座談會，布置代表活動，收集選民意見，了解代表活動事宜；年終總結人大工作，研究下人大工作要點。

七、主席團年終召開代表小組組長或有部分人大代表參加的座談會?？偨Y全年人大工作，研究下工作要點。

五、鄉鎮人大主席團辦理代表建議制度

（一）鄉鎮人民代表大會主席團對代表提出的建議、批評和意見（以下統稱為建議），應高度重視，認真對待。

（二）鄉鎮人民代表大會代表在大會或閉會期間提出的建議，經鄉鎮人民代表大會主席團收集、登記、梳理后，交有關機關和組織研究辦理。

（三）鄉鎮人大代表提出的建議一般應在交辦之日起3個月內辦理答復，最遲不超過6個月。

（四）有關機關和組織在辦理代表建議工作結束1個月內，向鄉鎮人民代表大會主席團報告辦理工作情況。

（五）對有條件辦理代表建議而故意久拖不辦的，鄉鎮人民代表大會主席團應采取適當的措施，限期辦理。

（六）鄉鎮人大主席團負責催辦、督辦代表建議的辦理；根據情況，必要時可以組織代表對承辦單位進行視察。

六、鄉鎮人大主席團聯系代表制度

（一）建立鄉鎮人大主席團成員聯系代表制度，每名成員負責聯系本行政轄區內代表2-5名。

（二）鄉鎮人大主席團每季度組織人大代表召開一次座談會，認真聽取代表對鄉鎮工作的建議和意見，梳理分類后及時反饋鄉鎮政府。

（三）鄉鎮人大主席團成員定期走訪轄區內縣、鄉兩級人大代表，認真聽取建議意見。

（四）與轄區內人大代表保持經常性聯系，及時做好服務工作，調動代表執行職務的積極性。

七、鄉鎮人大代表視察制度

（一）鄉鎮人大主席團應當根據代表法和四川省代表法實施辦法以及鄉鎮政府工作實際，組織轄區內人大代表開展視察活動。

（二）代表視察活動主要圍繞法律、法規的實施，鄉鎮人民代表大會和縣人大及其常委會決議、決定的貫徹執行，政府中心工作以及群眾普遍關心的熱點難點問題等進行。

（三）代表視察活動按視察計劃進行，必要時可增加專題視察。

（四）認真做好各項準備工作，搞好視察前調查，擬定具體的視察計劃，并提前通知代表和被視察單位做好準備。

（五）代表視察活動按照視察內容和便于組織的原則組成視察小組，視察時可以邀請鄉鎮政府及有關部門的負責人參加。視察時，代表可提出約見鄉鎮政府相關負責人。對代表提出的詢問，鄉鎮政府相關負責人或由其委托的人員應認真答復。

（六）被視察單位應實事求是地介紹相關情況，認真聽取代表的建議、批評和意見。

（七）代表在視察中提出的建議、批評和意見，由鄉鎮人大主席團交政府及有關單位辦理。承辦單位應在三個月內將辦理結果報告鄉鎮人大主席團，并及時答復代表。

八、鄉鎮人大主席團評議制度

（一）鄉鎮人大主席團應積極發揮人大監督職能作用，認真組織人大代表對政府及有關部門和單位的工作進行評議，積極推進政府工作。

（二）工作評議的內容由鄉鎮人大主席團根據代表法和四川省代表法實施辦法的規定以及本鄉鎮政府工作的實際情況確定。

（三）對政府及有關部門和單位工作的評議，原則上一年一次；年初應制定評議計劃，并精心組織實施。

（四）評議前應事先向政府及相關部門發出評議通知，被評議單位應制定迎評計劃并做好充分準備。

（五）評議前應組織人大代表對所要評議的政府工作，開展深入的調查研究，充分了解該項工作開展的情況、存在的問題，收集整理人民群眾對該項工作的建議和意見。

（六）評議工作應堅持實事求是、客觀公正的原則，達到以評議促進工作的目的。

（七）評議結束后，鄉鎮人大主席團應及時將評議情況向政府及被評議部門反饋，并及時檢查和督促其做好整改工作。

十、鄉鎮人大主席團接訪制度

（一）鄉鎮人大主席團設立信訪接待室，配備專職接訪人員，保證每天有人值班接待來訪群眾。

（二）鄉鎮人大主席團成員應輪流參加接訪活動。

（三）應向群眾公布接訪日期和時間，人大主席團成員接訪日期和時間應在顯著位置向群眾公布。

（四）參加接訪的人員應按時上崗，隨時接訪；在接訪時應著裝整齊、掛牌接訪，做到舉止文明。

（五）熱情接待來訪群眾，應認真聽取群眾的申訴控告，做好接訪記錄并請上訪人員在接訪記錄上簽字。

（六）注意妥善處理集體上訪，告急上訪和老上訪戶的問題，防止矛盾激化和突發事件發生。

（七）對屬于鄉鎮政府職權范圍內能夠辦理的，應及時妥善處理，并將處理結果及時答復來訪群眾；遇到重大、疑難的案件和問題，應及時向鄉鎮主要領導請求和匯報；對不屬于鄉鎮政府職權范圍內的，也應熱情接待，耐心解答問題，做好解釋工作。

第三篇：主席團制度

學生會主席團規章制度

一、工作制度

（一）學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。

（二）每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二周主席團、秘書處根據學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期秘書處負責按計劃監督執行。

（三）每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規模、經費預算及各部門配合（必要時附有節目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報主席、秘書處，經審批允許后方可執行。審批原則：

1、圍繞工作方針方向。

2、符合各部職能，防止互相爭奪。

3、考慮各部工作量適當。

（四）每次活動后遞交一份工作總結，內容包括各個環節的工作流程，以及工作感想、經驗，為今后開展工作打下基礎。由秘書處及時對各部工作進行總結，并向主席匯報。活動過后由秘書處對活動資料進行整理歸檔。（計劃、總結列入學生會考核范圍內）

（五）工作情況及時匯報。

（六）學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并記入個人檔案，各種檔案由秘書處統一管理。

（七）各大型活動由主席團、秘書處協助各主辦部門并監督執行。

二、財務管理制度

（一）財務管理

1、學生會資金由秘書處統一管理。

2、賬簿設置：主席及秘書處設置總賬；各部所用經費及時記賬。

3、票據報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向秘書處預算，秘書處上報主席，經允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統一發票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。

（二）物品管理

1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。

2、學生會辦公用品統一由秘書處購置、管理。

3、學生會辦公室實行衛生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）

4、學生會全休成員必須注意節約珍惜使用學生會辦公用品。

三、檔案管理制度

學生會檔案由秘書處統一管理：

1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。

2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。

3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。

四、考核制度

（一）考核標準

1、對主席考核：

（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。（2）對各部工作是否公平、公正、合理。

（3）能否與學生會各部門及成員進行協作，不脫眾。（4）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。（5）是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風。注：學生會全體成員擁有該項考核權。

2、對秘書處的考核：

（1）能否及時、準確的執行主席團的決議。

（2）能否做到及時、準確、公正的監督、協調各部工作；能否及時發現問題并將問題上報，是否具有總結工作的能力，是否具有將各部及同學的意見、建議及時反映給主席并提出工作方案。（3）檔案整理是否清晰、完備。（4）能否如實反映會議，做好會議記錄。

3、對各部門考核：（1）工作成績、效率。

（2）內部團結與否，成員素質情況。（3）與學生會各部門協調、支持、配合程度。（4）全體形象、作風、民意反映。（5）創新能力。

4、對部長副部長考核：（1）與部門考核掛鉤。（2）與主席、秘書處其他部門及內部干事的配合情況。（3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發。（4）本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現象。（5）能否負責及時的完成各項工作。

（6）能否作到負責地及時向主席、秘書處如實反饋內部信息、工作情況。

第四篇：學生會主席團制度

數學與信息科學學院學生會主席團制度

一、學生會主席團的產生機制

1、主席團設置主席一名、副主席兩名、主席助理兩名。

2、為了為保障學生會成員行使選舉權利，本屆學生會換屆選舉采用個人競選主席、副主席、主席助理的方式產生，學生會全體代表投票選舉的形式產生新一屆學生會主席、副主席、主席助理。

2、學生會主席、副主席、主席助理的選舉，應當堅持學生自我服務、自我管理、自我教育和公開、公平、公正的選舉原則。

3、學生會主席團由全體成員直接選舉產生，可以連選連任。

4、選舉人選舉資格

（1）能夠認真貫徹服務學生、努力工作的宗旨和基本任務的各項要求。

（2）政治思想合格，工作積極認真，組織與管理能力較強，責任心強，人際關系良好，在同學中有較高威信。

（3）學習成績良好，居班級中上水平。

（4）學生會主席團成員必須是在數學與信息科學學院學生會擔任學生工作；學生會主席（部長及部長以上職務者）、副主席（副部長及以上職務者）、主席助理（學生會內部成員）。

（5）學生會主席、副主席必須具有一至兩年學生工作經驗者。

5、新一屆學生會主席、副主席、主席助理的推選流程

（1）學生會主席候選人以自由報名的方式參加競選。

（2）有意參選學生會主席的選舉人于規定的期限內向在任學生會主

席報名，領取主席候選人申報表，如實填寫個人資料。

（3）參選者將所有個人資料在指定的時間交到學院辦公室。

（4）經學生會在任主席、副主席、主席助理審核通過合格者正式成為候選人。

6、新一屆學生會學生主席、副主席、主席助理的選舉流程

（1）選舉由學生會內部成員無記名投票選舉產生。參加投票的正式代表人數須通過代表總數的三分之二（含三分之二），選舉方為有效。

（2）投票前，該候選人須發表競選演說（限時4分鐘），演說完畢后，學生會全體代表對候選人進行投票。

（3）投票結束后當場計票。收回的票數等于或者少于發出的票數時，選舉有效；收回的票數多于發出的票數，選舉無效，須重新進行選舉。

（4）計票完畢，由主持人公布各候選人得票數。得票過半數且最高票的候選人正式當選數學與信息科學學院新一屆學生會主席、副主席、主席助理。如沒有候選人得票過半數的，重新進行答辯及投票；如競選者票數相同，則重新進行答辯及投票，得票高的競選者當選；如在第二次投票后，競選團票數仍然相同，則由大會主席團宣布另行擇期召開學生會選舉學生會主席。

（5）如主席候選人只有一名，則不再進行投票選舉，該候選人自動當選為新一屆學生會主席，并在學生會主席選舉會中發表自己的工作想法。

二、主席團的主要工作職責

1、主席職責：

（1）負責學生會的全面工作，并主持召開院主席團會議，學生會各部長會議；

（2）學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；

（3）及時向院內匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加有關校學生會會議；

（4）代表學生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神；

（5）指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。

（6）積極配合校學生會開展工作。

2、副主席職責：

（1）協助主席做好學生會有關工作；

（2）主席不在時受主席委托執行主席職權；

（3）明確責任分工，一名負責監督管理辦公室、學習部、技能部、文藝部、就業指導部，一名負責監督管理體育部、生活衛生部、女工部、外聯部、治保部，監察部的各項工作和活動；

（4）向學生會主席會議匯報自己分管的部門工作，完成主席交辦的其他的工作任務；

（5）負責整理和收集部門材料，以及負責培訓監察部人員，發揮監督有力，落到實處的工作機制。

3、主席助理工作：主要負責協助主席團工作，完成主席交辦的工作任務，負責大會例會通知、材料發放以及考勤的整理。

第五篇：主席團會議制度若干意見

上海工程技術大學高職學院團委組織部

—《關于團委、學生會、社團聯合會主席團會議制度若干意見》

第一條 團委、學生會、社團聯合會主席團會議是團委、學生會、社團聯合會的最高權力機構，主要負責討論、交流其下屬各部門近期已開展工作的具體情況，制定下一階段的工作

計劃以及統籌安排各部門的工作任務；團委、學生會、社團聯合會各項重大決議須經

與會人員集體表決通過后方可執行。

第二條 團委、學生會、社團聯合會所有副書記、主席、副主席及各部門組織部部長、秘書部部

長必須準時出席會議。

第三條 主席團會議每周五中午12:15召開，如有特殊情況，將另行通知。

第四條 各部門學生干部必須在主席團會議上匯報本部門近期工作情況、工作中存在的問題及下

階段工作計劃，如有需要可以書面的形式上交本部門的工作總結或活動計劃。大家可

向主席團會議提出本部門在工作中遇到的困難，并請求主席團給予解決。

第五條 主席團會議上大家有權利和義務對分團委、學生會、社團聯合會的工作提出意見、建議。

第六條 主席團會議中各項重大決議按照“少數服從多數”的原則進行表決，最后以超過半數的意見為準。

第七條 各部學生干部會后應及時向下屬各部門傳達會議精神，并及時、明確的分配各部門工作。

第八條 主席團會議上討論通過的決議，與會人員必須無條件執行。未經許可，不得泄露會議中

要求保密的有關事宜，違者視其情節輕重給予相應紀律處分。

第九條 主席團會議實行分團委副書記、學生會主席負責制。因故不能參加主席團會議者，須在例會開始前一天向負責人請假，批準后方可生效。

第十條 主席團會議不得遲到或無故缺席。兩次遲到15分鐘以上者，記主席團會議缺席一次。累

計缺席一次及以上者，須在主席團會議上做書面檢查，無故缺席達兩次者，給予停職

處分。

第十一條 團委秘書部負責主席團會議的考勤及會議記錄工作，并定期報團委書記審查。

第十二條 主席團會議上各部門遞交的工作總結、工作計劃及學生干部的書面檢查等均由團委秘

書部整理存檔，并及時通報違規人員名單及相應處分。

第十三條 本制度解釋權歸高職學院團委組織部會所有。

第十四條 本制度自下發之日起執行。

上海工程技術大學高職學院團委組織部

—《關于團委、學生會、社團聯合會部門例會制度若干意見》

第一條 部門例會負責總結本部門前期工作得失，并以團委、學生會、社團聯合會主席團會議精

神為指導，制定本部門近期工作計劃。

第二條 部門部長、副部長及所有干事均須按時出席部門例會，如因工作需要，可邀請團委書記、主席團成員參加。

第三條 部門例會原則上每兩周至少召開一次，可視情況靈活掌握。部門例會應由部長主持并安

排專人負責考勤及做詳細的會議記錄。

第四條 部門例會實行部長負責制，因故不能參加者，須在例會開始前一天向部長請假，批準后

方可生效。

第五條 部門例會與會人員不得遲到或無故缺席。兩次遲到15分鐘以上者，記部門例會缺席一次。

累記缺席一次及以上者，須向本部部長遞交書面檢查，無故缺席達兩次者，給予停職處分。

第六條 對借故不召開部門例會的部長，給予部長例會通報批評處分，并記部長例會缺席一次。

第七條 部門例會上分派的任務，與會人員應積極配合，及時完成，否則，將視情節輕重給予相

應處分。

第八條 部門例會會議記錄、部門成員違紀情況等由部長在部長例會上交秘書部，由秘書部統一

整理，存檔。

第九條 本制度解釋權歸高職學院團委組織部所有。

第十條 本制度自下發之日起執行。