第一篇：保育舍飼養員合同

保育舍飼養員合同

甲方：鴻豐農業綜合開發有限公司

乙方：

為加強豬場管理，明確飼養分工，責任到人，獎罰分明，提高豬場和員工經濟效益，經雙方一致協商，達成如下協議:

一.崗位乙方： 保育舍飼養員

二.責任

負責本區域豬只的飼養衛生清理以及防疫消毒工作，（斷奶12—45斤仔豬）

協助主管做好區域豬只轉群接收.調整工作，協助主管做好豬只預防治療注射工作，負責區域內土地種植工作，負責場內物料的裝卸工作，負責區域內物料保管工作，負責本組豬只健康安全工作，發現問題及時處理上報，負責場內物料的裝卸工作

三.工資

乙方負責保育豬（12—45斤）飼養全過程，按每增重1斤計工資0.2 元；

轉豬標準：保育豬75天轉入肥豬舍，20斤到25斤2頭算1頭，疝氣.腳痛2頭算1頭，有病的不計數（腹瀉除外），重量按殘次豬平均體重計算。

保育總重=年出保豬總重+年底存保豬總重—年轉保豬總重—年初存欄豬總重

工資（元）=保育總重×0.2

飼料原料裝卸按 6 元/噸計工資；豬糞裝卸按 15 元/大車與 8元/小車；

四.獎金

1.料肉比A ≤ 2.0，每頭獎2.5元；

2.0〈 A ≤ 2.1，每頭獎2.2元；

2.1〈 A ≤2.2，每頭獎2.0元；

2.2〈 A ≤ 2.3，每頭獎1.5元；

2.3〈 A ≤ 2.4，每頭獎1.0元；

2.成活率 B≥99%，每頭獎2.5元；

99% 〉B≥98%，每頭獎2.0元；

98% 〉B≥97%，每頭獎1.5元；

97% 〉B≥96%，每頭獎1.0元；

五.用料用藥標準

用料用藥情況暫不納入工資核算標準內，但如發現浪費現象罰款20元/次；

飼料藥品等物料領取需開領料單由統計員監督發放；如發現亂拿亂領者罰款100元/次；

其他物品領取需以舊換新，如出現舊物丟失來領取新物則需按該物價的60%進行罰款；

五.責任執行標準

1.乙方上崗前必須學習豬場《員工手冊》，嚴格遵守豬場各項規章制度，服從主管安排和調動，否則甲方有權辭退乙方，只發放基本工資，不得結算獎金。

2.乙方需嚴格按照各項管理操作規程進行操作，如出現操作上的錯誤引起的經濟損失，乙方需承擔責任；

3.檔案報表與實際不符.不及時填寫或錯誤，罰款5元/份；

4.乙方及時觀察豬只健康狀況，發現問題及時處理上報，如出現人為因素導致的豬只損失傷亡現象，乙方罰款100元/頭；飼養員承擔60%責任，主管承擔40%責任；

5.乙方主管根據場內制定的防疫程序預防接種，記錄要詳細，劑量要準確，不允許漏免，漏免一次罰款500元，注射疫苗后飼養員要簽字，沒有飼養員簽字每次罰款50元，月底要填寫疫苗使用月報表，不及時.準確提供疫苗使用月報表，每次罰款50元。

6.豬群調整需按規定流程進行，如未及時按規定流程操作調整，則每次罰款50元；

7.場內除飼料豬糞裝卸計工資外（待安排），其他任何裝卸事宜屬集體活動，如出現缺席現象（有特殊情況需向主管講明）則每次罰款50元；

8.合同期限年，合同期內乙方每月最多領取元；若合同期未滿年，主動辭職，只能領取每月元工資，若乙方工作能力有異議，甲方有權辭退或換崗，只能領取每月元工資；合同期滿結算.領取剩余工資；

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，望共同遵守。

未盡事宜，雙方協商解決；協商未果，由豬場所在地法院仲裁。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

第二篇：保育舍飼養員崗位職責

1.協助組長做好保育豬轉群、調整工作。

2.協助組長做好保育豬預防注射工作。

3.空棚認真沖洗兩次，消毒三次。

4.做好進豬前的各項準備工作，檢査各項設施是否完好。

5.認真做好豬舍的清潔衛生工作，保證仔豬有一個良好的生長環境。

6.做好基礎飼養管理工作，根據季節變化，及時調節豬舍保暖及通風。

7.多巡棚、多觀察，注意仔豬日夜變化，發現異常，向技術員匯報。

8.協助技術員做好仔豬治療及防疫工作。

9.記好各類生產數據，填好日報表。

第三篇：育肥舍飼養員合同

育肥舍飼養員合同

甲方：鴻豐農業綜合開發有限公司

乙方：

為加強豬場管理，明確飼養分工，責任到人，獎罰分明，提高豬場和員工經濟效益，經雙方一致協商，達成如下協議:

一． 崗位 乙方：育肥舍飼養員

二． 責任

負責本區域豬只的飼養衛生清理以及防疫消毒工作，（42斤—出欄育肥豬）

協助主管做好育肥豬轉群.接收.出售及調整工作

協助主管做好育肥豬預防治療注射工作

負責區域內牧草的平割工作，負責場內物料的裝卸工作，負責區域內物料保管工作，負責本組豬只健康安全工作，發現問題及時處理上報

二.工資

乙方負責（12斤—出欄）育肥豬飼養全過程，按料肉比(A)豬每增重1斤計工資：

A≤2.45按0.17元/斤計工資

A≤2.55按0.16元/斤計工資

A≤2.65按0.15 元/斤 計工資

2.65〈 A≤2.75按0.14 元/斤 計工資

2.75〈 A≤2.85按0.13 元/斤 計工資

2.85〈 A≤2.95按0.12 元/斤 計工資

2.95〈 A≤3.05按0.11 元/斤 計工資

3.05〈 A≤3.15按0.10 元/斤 計工資

A 〉 3.15 按 0.09元/斤 計工資

處理豬補料B ：

全場頭均用料量計算到200斤止，200斤以上按照3.1計料，處理豬（X斤）100斤以下不補料，100斤到160斤補料B=（X—12）/2×2.75斤，160斤到200斤補料B=（X—12）/2×3.05斤，200斤以上補料B=（X—12）/2×3.1斤；

飼料原料裝卸按 6 元/噸計工資；豬糞裝卸按 15 元/大車與 8元/小車；

三.用料用藥標準

用料全年以月報表為準，全年飼料累加，具體用料工資核算標準按上述計算

用藥情況暫不納入工資核算標準內，但如發現浪費現象罰款20元/次；

飼料藥品等物料領取需開領料單由統計員監督發放；如發現亂拿亂領者罰款100元/次；

其他物品領取需以舊換新，如出現舊物丟失來領取新物則需按該物價的60%進行罰款；

四.責任執行標準

1.乙方上崗前必須學習豬場《員工手冊》，嚴格遵守豬場各項規章制

度，服從主管安排和調動，否則甲方有權辭退乙方，只發放基本工資，不得結算獎金和剩余工資。

2.乙方需嚴格按照各項管理操作規程進行操作，如出現操作上的錯誤引起的經濟損失，乙方需承擔責任；

3.乙方及時觀察豬只健康狀況，發現問題及時處理上報，如出現人為因素導致的豬只損失傷亡現象，乙方罰款100元/頭；飼養員承擔60%責任，主管承擔40%責任；

4.豬群調整需按規定流程進行，如未及時按規定流程操作調整，則每次罰款50元；

5.場內除飼料豬糞裝卸計工資外（待安排），其他任何裝卸事宜屬集體活動，如出現缺席現象（有特殊情況需向主管講明）則每次罰款50元；

6.合同期限1年，合同期內乙方每月最多領取900元基本工資；若合同期未滿1年，主動辭職，只能領取每月900元工資，若乙方工作能力有異議，甲方有權辭退或換崗，只能領取每月900元工資；合同期滿結算.領取剩余工資；

7.乙方飼養員首期按料肉比計工資，保底工資900元/月，存欄豬不低于200頭；

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，望共同遵守。

未盡事宜，雙方協商解決；協商未果，由豬場所在地法院仲裁。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

第四篇：產仔舍飼養員合同

產仔舍飼養員合同

甲方：鴻豐農業綜合開發有限公司

乙方：

為加強豬場管理，明確飼養分工，責任到人，獎罰分明，提高豬場和員工經濟效益，經雙方一致協商，達成如下協議:

一.崗位乙方： 產仔舍飼養員

二.責任

負責本區域豬只的飼養衛生清理以及防疫消毒工作，（重胎期產前一周，哺乳母豬，哺乳仔豬）

負責產區分娩母豬的接產，母仔護理監護及仔豬去勢工作 協助主管做好區域豬只轉群接收.調整工作，協助主管做好豬只預防治療注射工作，負責區域內土地種植工作，負責場內物料的裝卸工作，負責區域內物料保管工作，負責本組豬只健康安全工作，發現問題及時處理上報；

三.正仔成活率

1.合格仔豬標準：出生重≥1.5斤且無任何不正常癥狀；

2.28日齡重≥12斤，轉入保育舍；

3.正仔成活率以出生正仔數計算百分比；

四.工資

乙方負責重胎母豬（產前一周）.哺乳母豬（哺乳28天）.哺乳仔

豬（出生—轉欄）飼養全過程，每交一頭合格仔豬，乙方計工資

8.5元；

轉豬標準：斷奶仔豬28天轉入保育舍，個體不足8斤2頭算1頭，不足6斤四頭算1頭，疝氣.腳痛2頭算1頭，有病的不計數（腹瀉除外），重量按殘次豬平均體重計算。

飼料原料裝卸按 6 元/噸計工資；豬糞裝卸按 15 元/大車與 8元/小車；

五.獎金.正仔成活率A≥96%，每頭獎2.5元；

96%〉A≥95%，每頭獎2.0元；

95%〉A≥94%，每頭獎1.5元；

94%〉A≥93%，每頭獎1.0元；

2.重量28日齡B≥16斤，每頭獎2.5元；

16斤 〉B≥15斤，每頭獎2.0元；

15斤 〉B≥14斤，每頭獎1.5元；

14斤 〉B≥13斤，每頭獎1.0元；

13斤 〉B≥12斤，每頭獎0.5元；

六.用料用藥標準

用料用藥情況暫不納入工資核算標準內，但如發現浪費現象罰款20元/次；

飼料藥品等物料領取需開領料單由統計員監督發放；如發現亂拿亂領者罰款100元/次；

其他物品領取需以舊換新，如出現舊物丟失來領取新物則需按該物價的60%進行罰款

七.責任執行標準

1.乙方上崗前必須學習豬場《員工手冊》，嚴格遵守豬場各項規章制度，服從主管安排和調動，否則甲方有權辭退乙方，只發放基本工資，不得結算獎金。

2.乙方需嚴格按照各項管理操作規程進行操作，如出現操作上的錯誤引起的經濟損失，乙方需承擔責任；

3.檔案報表與實際不符.不及時填寫或錯誤，罰款5元/份；

4.乙方及時觀察豬只健康狀況，發現問題及時處理上報，如出現人為因素導致的豬只損失傷亡現象，乙方罰款100元/頭；飼養員承擔60%責任，主管承擔40%責任；

5.乙方主管根據場內制定的防疫程序預防接種，記錄要詳細，劑量要準確，不允許漏免，漏免一次罰款500元，注射疫苗后飼養員要簽字，沒有飼養員簽字每次罰款50元，月底要填寫疫苗使用月報表，不及時.準確提供疫苗使用月報表，每次罰款50元。

6.豬群調整需按規定流程進行，如未及時按規定流程操作調整，則每次罰款50元；

7.場內除飼料豬糞裝卸計工資外（待安排），其他任何裝卸事宜屬集體活動，如出現缺席現象（有特殊情況需向主管講明）則每次罰款50元；

8.合同期限年，合同期內乙方每月最多領取元；若合同期

未滿年，主動辭職，只能領取每月元工資，若乙方工作能力有異議，甲方有權辭退或換崗，只能領取每月元工資；合同期滿結算.領取剩余工資；

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，望共同遵守。

未盡事宜，雙方協商解決；協商未果，由豬場所在地法院仲裁。

甲方簽字：

乙方簽字： 年月日

第五篇：保育舍工作總結

保育舍工作總結

光陰似箭，歲月如梭。一轉眼已經離開學校來到公司兩月有余，對于過去的這兩個月，我感受頗多，也獲益良多。

首先，學校是我們人生的象牙塔，在哪里我們過著舒適而又充實的生活，老師的諄諄教導，同學們無私地關懷和幫助，圖書館讓人眼花繚亂的圖書，以及社團豐富的課余活動無不讓我受益匪淺。我懷念那樣的生活，但就像一位哲人說說：“過去的已經過去，未來尚不可知，只有現在才是上天賜予我們最好的禮物”。所以既然選擇了公司，我將借助公司這樣一個平臺，發揮自身所長，與公司共成長，以公司榮我榮，公司衰我恥的理念來報答公司給了我這個施展才華的平臺。

記得自從來到公司，謝總就不止一次的教導我們說要有責任心，這句話讓我醍醐灌頂，謝總說的很對，一個人如果沒有責任心，那么無論他多么有才，也不可能會成為一個對公司有用的人才，因此，在保育工作這段時間，我每天都用謝總的這句話來鞭策我自己，努力做事，所以才有了開篇所說的獲益良多。現將在保育工作的具體情況總結如下。

一、收獲

1、喂料

看似簡單，其實要真正把料控制好并不盡然，因此在喂料時特別注意加料量和采食情況，再加上組長和飼養員的指導，對料的添加量和保健藥的應用有了相當程度的了解。

2、對圈舍環境的控制

溫濕度、通風。主要是通過風機的開關和糞水的排放來控制，當然對于剛轉入的仔豬，舍內需要開啟保溫燈來對仔豬進行保溫，若溫度過高時，也常常采取沖洗過道的方式來給舍內進行降溫。

3、巡欄、發現和挑出問題豬只

這是每天上班首先要做的事情，通過觀察豬的采食情況、精神狀態、睡姿、行走和糞便以及是否倒地等情況初步判定豬只健康狀況，然后根據該狀況進行及時處理。當然，咬尾、耳豬只的發現也是巡欄的主要工作之一。

4、對豬只病況的判斷和用藥

通過這段時間理論與實踐相結合的工作和學習，再加上組長的指導和自主資料的查詢，已基本能夠判斷豬的病況和對應的護理措施。

5、育苗

育苗的用量、注射育苗前后應注意的問題和注射育苗的工具，以及注射時應注意的重點事項等都得到了鞏固提高。

6、調欄 按豬只大小、強弱、健康狀況分欄是保育進豬時和飼養過程中要做的，也是我在保育的主要工作之一，經過反復的實踐訓練和胡主任幾次的現場指導，已基本掌握了要領。

7、轉豬、賣豬

轉豬和賣豬一樣事前都要做一些準備，而且需要團隊的配合。豬只重量和數量等數據的記錄，以及抓豬趕豬時的一些技巧和避免豬只的受傷等。

8、沖欄

在保育，沖欄是件費勁的事，要想將漏縫地板上上下下都沖洗干凈不是件容易的事，需要借助手電筒而且不止一遍的反復沖洗。然后消毒，消完毒還要空欄2-3天才能進豬。

9、消毒

消毒不僅是舍內的消毒，還包括保育舍整個大環境的消毒。消毒藥也不應該只有一兩種，應根據使用目的和使用場所選擇不同的消毒藥和不同的配比。

10、數據的記錄和處理

反映一個部門工作好壞，最重要也最有說服力的東西就是數據。所以在工作中對數據的敏感度和數據的統計處理至關重要。

11、設備的維護 跟個人的責任心息息相關

12、溝通問題

在一個團隊里，溝通可以增進了解，增加互信，以便于大家相處融洽，使得工作能夠高效率的開展，所以在保育這段時間，我一直都跟大家保持了很好的溝通，因此他們也常常主動跟我反映一些問題。

13、人員管理

話說人上一百，形形色色。不同的人有不同的性格合做事的方式，怎樣才能夠把大家擰成一股繩，讓大家和睦相處，服從管理，增強大家的責任心，盡量不做錯事或少做錯事呢，在這方面，梁宏主組長做得很好，我從他身上也學到很多。

二、存在的問題及建議

1、保育舍豬只光照不足，因此很多豬被毛長且凌亂，精神不振，眼角長期有大量眼屎，另外，據了解廠里已針對咬尾情況做了幾乎所有的營養方面的試驗，都未見成效，因此我們應該考慮下是不是光照的問題，也用些豬只做下試驗，看看是否是光照情況引起的。建議：增強保育舍內的光照。

2、保育舍豬只咬尾情況嚴重，在采取了很多措施未見成效的情況下，建議用半夏磨成粉拌上一些粘稠物涂尾，這在一些同樣情況的豬場起到了很好的效果，而且半夏是一種中藥材麻醉藥，用后無副作用，效果明顯。