第一篇：海安縣科技局被表彰為效能建設先進單位

海安縣科技局被表彰為效能建設先進單位

3月23日上午，海安縣委縣政府在海安縣高級中學體育館隆重集會，召開三大建設和效能建設深化年主題教育表彰動員大會，縣科技局被表彰為效能建設先進單位，機關2名同志被評為效能建設先進個人。

近年來，海安縣科技局圍繞建設“全面過硬、廉政高效、人民滿意”的服務型機關，堅持以效能建設系列主題活動為牽引，通過抓組織領導、抓活動開展、抓制度建設、抓服務規范、抓行政權力網上透明運行等環節，主題教育取得了明顯成效，機關整體建設水平明顯增強。

一、著眼活動取得實效，切實加強組織領導

開展效能建設系列教育活動是提升機關效能、優化投資環境、改進機關作風的重要舉措。在主題教育中我局始終以大事大抓的態度和求真務實的精神加強組織領導，確保活動有序展開。一是建立組織領導機構。按照主題教育要求，建立了單位“一把手”任組長，其他負責人為副組長，各業務科室負責人為組員的“效能建設年”主題教育領導小組，負責教育活動的組織協調、宣傳動員、檢查督導、評議

考核。形成了主要領導親自抓、副職領導協同抓、部門負責人具體抓的齊抓共管的良好氛圍。二是制定實施計劃方案。在認真學習《關于在全縣縣深入開展“效能建設提高年”主題教育的實施意見》和全面分析全局機關效能建設的基礎上，結合我局實際，確定了以主題教育為牽引，以深化政務公開、規范行政行為、強化內部管理、推進服務創新為重點，以增強機關效能和作風建設為目標的工作思路，并制定了局（協）機關開展主題教育的意見和實施方案，為主題教育全面展開提供了依據。三是加強各項制度建設。依照主題教育的要求，按照有關規定，結合實際，對局協制度規定進行修改完善。先后修改了政治學習制度、公務接待制度、增加了“三重一大”事項決策、否定報備、效能考評、一次性投訴查實停職待崗等制度。局協成立考核組，對各項制度落實情況進行檢查，對違反制度規定的按考核細則和辦法予以追究，確保各項制度落實到實處。

二、著眼打牢思想基礎，扎實抓好學習培訓

我局在開展主題教育中，將提高思想認識，打牢思想基礎作為教育活動的關鍵環節。一是學習培訓。局制定了專門的學習計劃。利用周五學習日，采取集中學習與個人自學、領導輔導與討論交流相結合的方法，組織全體人員學習

了《關于在全縣深入開展“效能建設提高年”主題教育的實施意見》、《關于加快電子政務建設開展行政權力網上公開透明運行工作的實施意見》、《關于開展行政權力網上公開透明運行加快電子政務建設的實施方案》、《關于在全縣行政職能部門實施行政許可審批兩集體三到位的工作意見》、《海安縣行政首長問責暫行辦法》、《海安縣影響機關工作效能行為責任追究辦法》等內容。通過學習討論，機關人員的理論素養進一步提高，對加強機關效能建設和作風建設、推進行政權力網上公開透明運行及推進服務創新有了深刻的理解。大家紛紛表示，將以自己的實際行動投身主題教育，加強作風建設，堅持依法行政，為創建高效型、服務型機關做努力。二是開展活動。我局以“五一個”活動為抓手，通過豐富多彩的活動，強化機關人員對主題教育的認識，激發大家自覺投身教育的自覺性。三是營造氛圍。采取多種形式，積極營造主題教育的良好氛圍。將縣和局（協）主題教育意見、方案的主要精神摘要印發到每個工作人員手中，在局公示欄和科普宣傳欄中開辟專欄將縣和局（協）機關開展“效能建設”主題教育意見、方案、計劃等進行張榜公布，并及時將主題教育信息發布到海安科技網上，做到讓主題教育的精神家喻戶曉，人人皆知。

三、著眼提高行政執行力，嚴格推行崗位考核

加強行政執行力建設是增強機關部門貫徹落實上級決策部署堅定性和自覺性的重要環節。我局通過實行嚴格的崗位目標責任制考核，強化工作落實，推動縣委縣政府各項決策部署落到實處。依據縣、市下達的目標任務，將具體工作任務指標逐項分解到科室和個人，制定了局機關崗位目標責任制考核細則和辦法，逐級簽訂崗位目標責任書進行考核。2009年來，我縣科技創新工作又創佳績，主要指標全市第一，多項指標全省有位次，被科技部命名為“全國科技進步示范縣”，南通市僅兩家。

四、著眼轉變機關職能，努力精簡辦事程序

我局積極推進“兩集中、三到位”工作，簡化辦事程序。結合行政權力網上公開透明運行工作，按照縣“兩集中、三到位”工作要求，對局、協行政權力進行清理，梳理出行政審批、行政許可事項，確定具體承辦科室和承辦人。一是確定人員、明確責任。我局、協將科技社團設立前審核和科技類民辦非企業設立前審查兩項行政許可事項指定一名局領導專門負責。二是委托辦理，辦事到位。鑒于科技社團設立前審核和科技類民辦非企業設立前審查工作業務量不大，經與行政服務中心協商，將該兩項行政權力委托綜合服務窗口

統一受理，按綜合服務窗口要求進行辦理，我局人員雖不進駐中心，但遇有涉及到需辦理該兩項行政許可事項，隨時到中心辦理。

五、著眼改變機關作風，不斷強化品牌服務

把服務發展、服務基層、服務企業作為機關作風建設的基礎性工程，更新服務理念、創新服務方式，貼近基層，靠前服務。在機關中全面推行“服務零距離、工作零差錯、辦事零障礙、形象零投訴”四零品牌服務，緊緊圍繞“重點企業重點項目重點服務，有關企業有關項目跟蹤服務，面對企業面對基層熱情服務”的重點，積極實施上門式貼身服務、預約式訂單服務、點菜式按需服務、跟蹤式不間斷服務，深受企業和基層好評。2010年上海世博會將于5月1日至10月31日舉行，根據省交通廳和南通市交通局的工作部署和要求，海門市交通部門全力做好上海世博會環滬“護城河”安保工作，對通往上海的公路、橋梁將進行全面檢查和維護，并統籌設置好道路交通引導標識，為上海世博會的順利舉辦提供安全、文明、暢通的交通運輸環境。

為了全力配合世博會的召開，海門市交通部門以實現上海世博會平安和諧為目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強領導，明確任務，落實責任，健全機制，全面落實各項安全防范措施，嚴防安保事故的發生。

第二篇：效能建設先進單位

“效能建設先進單位”候選單位事跡材料 效能建設先進單位” 先進單位
開發區財政局 為貫徹樹立和落實科學發展觀，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，按 照全區機關“效能建設推進年”活動要求，我局積采取有力措施，大力開展機關 效能建設，一年來，我局機關效能建設得到長足進步。

一、突出三個重點。一是突出作風建設。促進優質服務，用依法行政來保證 收入任務，用文明創建來促進各項財政任務的完成；二是突出規范服務行為。實 行政務公開，推行服務承諾，爭取社會的評議和工作的支持。三是突出提高服務 質量。政策輔導及時，解答咨詢耐心，指導辦事主動，接受監督誠懇，理財規范 有序，便民措施實在，保證了良好的服務質量。

二、開展“四項檢查”。即：查思想、查作風、查紀律、查制度。檢查中發 現的不足及時予以整改，在建立實施服務承諾、首問責任制、文明用語、廉潔自 律等若干制度的基礎上，便民措施，環境衛生將進一步改善，樹立起財政形象。

三、強化五個結合。一是開展效能建設與全區開展的“三服務一提升”活動 相結合，使財政系統廣大干部群眾進一步明確目標。二是機關考核與效能建設相 結合，重申規章制度，實行機關整頓建設記錄考核制，違規實行公示制。三是效 能建設與創雙文明建設相結合。積極爭創文明單位是我局文明創建的工作目標。突出創建總攬，進一步提高我局依法行政的透明度，為社會提供更加簡捷、快速、優質的服務。四是與長效管理相結合，不斷完善各項制度規定，強化監督機制，完善目標管理考核。五是效能建設與黨風廉政建設相結合。黨員、干部執行重大 事項報告制度，每半年干部廉潔自律自查匯報一次。還設立舉報信箱，公開舉報 電話，使全局作風整頓落實到具體行動上。

第三篇：彝良法院被表彰為辦理代表建議“先進單位”

彝良法院：落實代表建議不“虛談”獲表彰

2014年3月7日，彝良縣人民法院被縣人大常委會表彰為2012—2013辦理代表建議“先進單位”。

歷年來，彝良法院始終把認真辦理人大代表建議作為自覺接受人大代表監督的一項重要工作來抓，真正做到事事有著落，件件有回音。2012—2013，共辦理人大代表建議3件，得到縣人大常委會及人大代表們的充分肯定。

為更好地辦理代表建議，彝良法院主要從三個方面抓好此項工作：一是迅速將代表建議落實到位。對人大代表的建議和縣人大常委會領導批轉的人民來信及案件，第一時間確定承辦部門、明確答復時間，爭取盡快辦理。二是對涉及面廣、情況復雜、人大代表比較關心的建議，主動與有關部門協商，促使問題盡快解決。三是院領導經常督辦情況，及時聽取情況匯報，以保證建議辦理的進度和質量。

（彝良法院 袁述盈）

第四篇：科技局效能建設年實施方案

科技局效能建設年實施方案

為了認真落實縣委、縣政府的工作部署，切實轉變工作作風、提高效能、凝聚合力、促進發展，結合我局工作實際，制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實縣委、縣政府的工作部署，以改進工作作風、深化效能建設為主線，以提高工作效能、推動工作落實為目標，堅持以跟蹤督查、效能問責為抓手，以作風轉變促進工作提速，著力推進重點項目和重點任務的全面完成，為推進“統籌提升年”深入開展，促進通許跨越發展奠定堅實的基 礎。

二、工作內容

1、以學習促發展，認真學習貫徹黨的十八大精神，和縣委、縣政府有關提高工作效能的規定，強化橫向交流，采取“走出去，請進來”的方式，認真學習本系統外地為優化發展環境，強化服務職能的工作經驗，科學務實的工作方法，對照查找自身在思想、工作、作風、精神狀態等方面存在的不足之處，在服務大局，推動發展過程中影響和制約發展的問題。通過學習交流，統一思想認識，提速、提質、增效的工作標準，達到“內強素質，外樹形象”的良好氛圍。

2、開展各項效能建設活動。建立健全并認真落實各項工作制度，切實搞好對照檢查，找準問題、解決問題。同時強化督查，確保活動能真正取得實際效果，與民主評議政風行風工作相結合，重點抓好三項工作的落實：一是搞好對照與自查，進一步查找問題抓好整改。對在效能建設活動中，群眾所提出的意見和建議的整改情況進行一次“對照檢查”，在認真歸納總結的基礎上，提出進一步抓好整改的意見和措施。二是抓好學習制度，積極推行首問負責制、工作失誤責任追究制；規范干部職工出勤、考勤制度；積極倡導高效辦公、文明辦公。三是加強機關日常工作檢查督辦，每個干部職工要按照有關要求每月進行自評，全面總結、檢查個人的 工作落實情況和干部的工作作風、辦事效率及工作業績。重點檢查綜合目標崗位責任制落實情況、上級交辦工作完成情況、下企業、農村調研處理問題情況、執行相關工作制度以及工作上有無重大差錯情況等，檢查發現的問題在全局通報，并限期整改。

3、切實轉變作風，提升機關效能。

一是改進機關作風，改善服務態度，加強干部廉潔自律，教育、完善、政務公開等各項制度，不斷提高工作效能。二是要積極開展價格服務進萬家活動，加強與企業溝通聯系，幫企業謀劃，優化經濟發展環境，主動為企業排憂解難，為企業發展護航。

4、狠抓落實求大變。各股、室要牢牢把握“好中求快”的總基調，緊緊圍繞全縣重點項目和各項重點任務，進一步解放思想，開拓創新，全面實施重大項目行政審批事項交辦制，嚴格落實限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制四項制定，強化措施保障，落實責任分工，真抓實干、克難攻堅，統籌兼顧、狠抓落實，以各個重點項目、重點任務的全面完成來帶動全局各項工作的深入推進，實現各項工作上新臺階。

三、加強組織領導

為了切實把提高效能工作落到實處，做到主要領導親自抓，抓具體、負總責，逐級抓落實，為各項重點項目、重點任務的順利推進提供堅強的組織保障，局黨組決定成立效能建設工作領導組局組。

通許縣科技局效能建設年領導組名單

組長：郭 晶科技局局長

副組長： 劉永勝科技局副局長

楊春艷科技局副局長

成員： 李振興科技局辦公室主任趙英科技局辦公室副主任楊圣康科技局辦公室

領導組下設辦公室，李振興兼任辦公室主任，趙英任辦公室副主任，辦公室成員由各股、室、負責人組成。

通許縣科技局

2013年3月14日

第五篇：科技局效能建設整改方案

鄯善縣科技局效能建設整改方案

根據《關于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報》（縣效辦發?2011?11號）文件相關精神，科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設工作開展與本部門工作實際未能有機結合的突出問題進行了集中討論，并對產生問題的原因進行了深入分析，并提出了具體整改措施。具體情況如下：

一、問題產生的主要原因

1、具體職責分工不明確。

2、政務工作公開不及時。

3、業務工作開展不到位。

4、知識產權宣傳不廣泛。

5、科技服務意識不強烈。

二、效能建設工作整改原則

針對問題產生的主要原因較為突出，此次效能建設整改工作由局黨支部書記負責，單位各科室長具體結合業務工作特點抓落實，按照工作進度做到全面整改。在整改過程中嚴格做到突出問題主動改，扎實改，確實做到限期整改、逐項落實、求真務實、不走過場。

三、整改內容、措施及具體責任人

（一）整改內容：具體職責分工不明確。一是科技局未

與各科室簽訂效能建設責任書，各項業務工作未能與效能建設工作相結合，致使科室責任趨于形式化，干部職工責任意識不到位，辦事效率偏低。二是未簽訂個人效能建設承諾書，導致干部職工對自身職責分工不明確，致使部分工作在同事之間產生相互推諉扯皮現象，工作責任心較低。

整改措施：

1、局負責效能建設工作負責人，局黨支部書記限期與各科室長簽訂效能建設工作責任書，并將各科室的主要職責進一步明確，各科室長對各科室效能建設、各項業務工作負主要責任，并具體落實情況列入到季度、考核中，嚴格執行單位考核細則，切實做到獎懲有措，切實提升科技工作整體效能建設水平。

2、針對個人承諾責任不明確，科技局將結合《鄯善縣科技局2011績效考核目標任務分解表》的具體內容，干部職工結合自身工作任務重新作出承諾，并認真踐諾。同時，將工作情況列入單位效能建設考評工作當中，與效能建設工作開展情況同考評，嚴格落實考評制度，對不能按要求完成各項工作的將予以處罰，落實效果明顯的在考評中給予優先考慮。

責任領導：加帕爾〃卡德爾、常浩東

責任科室：科技局行政辦

落實日期：2011年9月10日前

（二）整改內容：政務工作公開不及時。一是涉及科技上的民營企業認定程序、高新技術企業認定程序以及科技支疆、星火計劃、火炬計劃等項目申報流程未及時向廣大企業及群眾進行公開，致使許多企業不能正常開展認定及項目申報工作。二是對申請專利的流程未及時在單位顯要位置向企業和廣大群眾公開，致使許多申請人對專利工作不了解。三是科技特派員申請流程未及時向群眾公布，現有科技特派員的基本情況沒能及時向群眾公布。

整改措施：

1、將科技支疆、星火計劃等項目申報流程圖，專利申請流程圖懸掛或張貼在單位走廊內的顯要位置，切實給廣大群眾提供方便。同時，將自治區科技廳網站、中國知識產權局網站等相關網絡鏈接地址公示給廣大群眾，讓廣大群眾多渠道了解項目申報程序以及專利申請、專利查詢等工作。

2、在單位顯要位置懸掛或張貼科技特派申請流程圖，明確申報程序。同時，加大對科技特派員的管理力度，修訂完善《鄯善縣科技特派員管理辦法》，扎實有效開展科技特派員工作。建立《科技特派員聯系制度》，每年召開科技特派員大會一次，每季度召開科技特派員會議一次，增進各特派員之間的交流與溝通，進一步推動農村科技進步。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局、科技局項目辦、科技特

派員辦公室

落實期限：2011年9月10日前

（三）整改內容：業務工作開展不到位。一是對上級部門立項項目及縣本級立項項目跟蹤不到位，致使部分項目不能良性開展，為將來的再次申報留下隱患。二是深入基層開展調查研究少，調研效果不理想的問題。深入農村、企業科技一線指導工作還不夠，雖然有時也下去了，但工作還不夠扎實；撲下身子，艱苦創業精神還比較欠缺。

整改措施：

1、修訂完善《鄯善縣科技三項費用管理辦法》、《鄯善縣科技計劃項目驗收管理辦法》、《鄯善縣科技發展專項資金項目監督管理實施方案（試行）》等制度，完善項目專家評審小組管理監督機制，做好科技項目實施的跟蹤管理，每季度深入項目實施單位，檢查督促項目的實施，強化科技工作人員服務水平，保證科技項目能夠如實、如期的按照合同要求完成。

2、堅持深入實際調查研究。建立完善深入農村、企業科技一線調研制度，多深入基層，了解情況，掌握第一手材料。同時，積極吸取縣各單位的好做法，積極制定《便民聯系卡》《企業服務聯系卡》為廣大群眾、企業發放，在聯系卡上明確科技局各項業務工作及相關責任人，以及責任人的具體聯系方式，更廣泛的服務群眾和企業，切實將效能建設

開展好，并取得良好效果。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局、科技局項目辦

落實期限：2011年9月10日前（形成機制長期執行）

（四）整改內容：知識產權宣傳不廣泛。由于下企業、基層調研較少，導致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產權工作沒能深入到一些偏遠的企業中進行廣泛宣傳，導致知識產權工作進展緩慢。

整改措施：

1、對我縣廣大群眾、中小企業進一步加大了《專利法》、《專利實施細則》及《新疆維吾爾自治區專利保護條例》等法律法規宣傳力度，每月領導班子成員保證下基層、企業調研一次，確保宣傳到位。

2、制定《便民聯系卡》《企業服務聯系卡》為廣大群眾、企業發放，在聯系卡上明確知識產權、專利申請等工作相關責任人以及責任人的具體聯系方式，更廣泛的服務群眾和企業，切實將效能建設開展好，并取得良好效果。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局

落實期限：2011年9月20日前（形成機制長期執行）

（五）整改內容：科技服務意識不強烈。一是不能主動聯系企業群眾開展科技服務工作，工作方式、方法單一。二

是素質工程培訓、農牧民群眾技能培訓工作開展不到位，干部職工不能及時了解廣大群眾的生活需求，上門服務意識有待提高。

整改措施：

1、完善干部職工監督機制，在單位監督臺將每位干部職工的具體職責、姓名、聯系方式等對群眾進行公布，做到方便群眾聯系，杜絕工作的推諉現象，提高辦事效率。

2、充分發揮職能聯合就業培訓中心、農技推廣等部門加大對農民群眾的技能培訓，充分利用“科技之冬”等活動，在農牧民群眾“冬閑”季節開展素質工程培訓工作。同時，積極組織有種植經驗的技術能手在田間地頭開展適時培訓，通過現場講解葡萄、果蔬等相關的嫁接、修剪技術開展培訓工作，切實提高廣大農牧民群眾的種養殖水平，提升農牧民群眾經濟收入。

責任領導：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：科技興鄯領導小組辦公室、科技局行政辦 落實日期：2011年9月30日前（形成機制長期執行）

鄯善縣科學技術局

2011年8月24日