第一篇：新疆烏蘇市塔城路社區(qū)提升干部素質(zhì)強(qiáng)能力開(kāi)展“四硬”舉措

新疆烏蘇市塔城路社區(qū)提升干部素質(zhì)強(qiáng)能力開(kāi)展“四硬”舉措

烏蘇市宣傳部近日，烏蘇市塔城路社區(qū)黨總支為進(jìn)一步提升基層干部素質(zhì)能力，重視干部能力提升，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)干部學(xué)習(xí)興趣，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升為民服務(wù)能力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立場(chǎng)硬。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，使干部在新時(shí)期、新形勢(shì)下能夠具有“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡乃刭|(zhì)，要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論，在堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，執(zhí)行政策方面，堅(jiān)定信念和立場(chǎng)，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，真正做到“思想敏銳，作風(fēng)干練、工作突出，受人尊敬”的社區(qū)干部，在不斷地學(xué)習(xí)中更加完善自我，為構(gòu)建和諧美好的社區(qū)工作而做奉獻(xiàn)。

二是精通業(yè)務(wù)，能力硬。提升社區(qū)干部綜合業(yè)務(wù)能力，提高干部隊(duì)伍活力和為民服務(wù)水平，塔城路社區(qū)組織“社區(qū)干部開(kāi)展“四知四清四掌握”崗位大練兵相互抽查活動(dòng)，及社區(qū)的雙語(yǔ)學(xué)習(xí)互促的創(chuàng)新法，以此來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，真正打造出一支表現(xiàn)出色、業(yè)務(wù)精通、業(yè)績(jī)突出，創(chuàng)造性強(qiáng)的干部隊(duì)伍，為烏蘇市的健康發(fā)展和穩(wěn)步推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。

三是求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)硬。提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，塔城路社區(qū)在開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”作為一種長(zhǎng)效機(jī)制常抓不懈，牢固樹(shù)立“求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)。通過(guò)積極創(chuàng)建“文明社區(qū)、平安社區(qū)”活動(dòng)，使黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高，一致樹(shù)立起一心一意為人民服好務(wù)，做好事，辦實(shí)事的信念，不擺空架子，不做無(wú)謂事，求真務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)群眾，做一支作風(fēng)強(qiáng)硬的干部隊(duì)伍。

四是堅(jiān)持原則，紀(jì)律硬。增強(qiáng)工作的原則性和規(guī)范性，根據(jù)《南苑街道社區(qū)干部考核管理辦法》，從德、能、紀(jì)、廉、學(xué)方面來(lái)進(jìn)行考核，實(shí)事求是,不搞特殊化，嚴(yán)格按照考核辦法執(zhí)行，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在工作中大力選拔一批年輕有為、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部，充實(shí)到服務(wù)工作第一線，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理提供了有力的人才保障。