第一篇：用人單位接納實習生協(xié)議(修改)

用人單位接納實習生協(xié)議書

甲方：

地址：

乙方：

地址：

丙方：實習生

經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，乙方同意甲方安排丙方在乙方實習。經(jīng)過乙方面試、考核后接納丙方到乙方進行就業(yè)前生產(chǎn)實習，為建立良好的合作關(guān)系，明確各方的職責，經(jīng)三方共同協(xié)商，簽訂如下條款，并共同遵守。

一、三方實習條件

（一）甲方、丙方條件

1、具有當?shù)亟逃騽趧颖Ｕ喜块T注冊的學籍；

2、按學制規(guī)定和教學計劃完成了專業(yè)理論學習及實際操作訓練；

3、丙方年齡在16周歲以上。

（二）乙方條件

1、有與實習專業(yè)對口的工種崗位；

2、有實習所需的設(shè)備、技術(shù)指導人和管理人員；

3、有保證丙方實習期間的安全措施；

4、提供與正式工同樣的工作餐；

5、實習生人數(shù)不超過本單位職工總數(shù)的30%。

二、實習期限：

自_____年___月___日起至_____年___月___日止，實習期為____個月。

三、實習生管理：

1、甲方向乙方提供丙方的信息資料，便于乙方對丙方的日常管理。

2、甲方必須指定專人對丙方進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)實習工作。

3、丙方必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方管理。

4、丙方在實習期間必須在乙方實習老師指導下操作。不允許擅自、盲目操作各類設(shè)備，如甲方或丙方因違章操作，不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟損失的，由甲方或丙方自行負責，并賠償乙方相應經(jīng)濟損失金額。若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟損失的，責任由乙方承擔。

5、乙方負責對丙方進行公司各項規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。

6、乙方不得安排丙方從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動和其他禁忌從事的勞動。

6、丙方在實習期間內(nèi)若提出終止實習的申請，須經(jīng)乙方簽字同意，乙方批準簽字后，方可終止實習并到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)。

7、丙方違反上述第3條，而被乙方終止實習，丙方須到乙方人力資源處辦理離崗手續(xù)。

8、丙方在實習期間，若需返?；蛞蚱渌乱苏埣?，丙方須按乙方規(guī)定履行請假手續(xù)。

四、實習期待遇：

1、丙方上崗后，乙方應參照國家規(guī)定的勞動時間安排丙方的實習時間。

2、丙方實習期間的生活費用補貼每月（RMB），另自行安排住宿的每月住宿補貼200元。

3、乙方向丙方提供勞保用品。

4、丙方上崗后，乙方于每月15日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式足額支付丙方生活費用補貼和食宿補貼。

5、丙方實習期滿經(jīng)乙方考核合格后，依據(jù)“雙向選擇”原則，乙方根據(jù)用工需求優(yōu)先錄用丙方為乙方員工，享受乙方員工所有福利待遇。

6、甲方為丙方購買人身意外傷害等保險。

7、丙方的食宿：提供乙方正式職工同樣標準的工作餐，住宿自理。

8、乙方給實習帶隊老師提供乙方正式職工同樣標準的工作餐，住宿自理，并每月補助元，帶隊老師的管理按乙方員工管理有關(guān)規(guī)定實施。

五、實習生考核：

乙方對丙方在實習期間的能力、態(tài)度、業(yè)績、安全生產(chǎn)等方面進行考核，考核不合格者，不能繼續(xù)留在乙方實習。并將考核及錄用結(jié)果及時抄報甲方。

六、本協(xié)議中未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

七、甲、乙、丙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定條款給對方造成損失的，都應由違約方予以賠償，并承擔違約責任。

八、甲方如果提供任何虛假資料給乙方，乙方有權(quán)隨時終止合約。

九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：丙方：

代表簽字：代表簽字：簽字：

年月日年月日年月日

第二篇：用人單位勞動協(xié)議

用人單位勞動協(xié)議1

職工（乙方）姓名：________

住址（通信地址）：________

居民身份證號碼：________

用人單位名稱（甲方）：________（蓋章）

住所地：________

法定代表人（負責人）：________

一、勞動合同期限：

□1、從________年________月________日起至________年________月________日止。

□2、無固定期限

□3、以完成一定的工作為期限并以________為標志。

4、試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位：________工作地點：________。

三、乙方的工作時間：

□1、標準工時制

□2、不定時工作制

□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬：

1、乙方試用期工資為________元/月。

2、試用期滿正常工作時間工資________元/月（元/周）；

3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。

甲方：________乙方：________

法定代表人（負責人）簽名：________職工簽名：________

________年月________日________年________月________日

用人單位勞動協(xié)議2

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

用人單位勞動協(xié)議3

甲方（用人單位）：________乙方（職工）：________

名稱：________姓名：________

法定代表人：________身份證號碼：________

地址：________現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

經(jīng)濟類型：________

根據(jù)（中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_____________。

（二）乙方的工作任務或職責是________________。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資_______元/月（______元/日）。

2、其他形式：____________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的`。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責任

（一）甲方的違約情形及違約責任：__________________。

（二）乙方的違約情形及違約責任：__________________。

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、________

2、________

3、________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）

法定代表人：

___年____月___日

乙方：（簽名或蓋章）

鑒證機構(gòu)（蓋章）：______

鑒證人：_______

鑒證日期：___年___月___日

第三篇：實習生協(xié)議

實習學生：

實習單位：學 生 實習協(xié) 議 書

年日月

甲方（實習單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負責人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實習部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學生）：_____________________

身份證號碼：______________________________________________________ 學校學院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________

為推動學生實習活動的順利開展，明確各方的責任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學生實習的有關(guān)事項達成一下協(xié)議：

一、實習期限

乙方在甲方的實習時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、實習崗位

甲方應根據(jù)企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。

四、實習管理

1.甲方應制定實習的具體實施方案與進程計劃，安排學生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；

2.甲方指定責任心強、業(yè)務水平高的企業(yè)指導老師，指導學生完成實習任務、掌握一定的工作技能；

3.甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評價，并以適當?shù)姆绞郊皶r與乙方進行交流溝通；實習結(jié)束時，負責對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核；

4.甲方負責乙方在實習單位內(nèi)受甲方指派外出期間的安全；

5.乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

6.乙方在實習期間，往返學校和實習單位途中的安全問題由乙方自己負責；

7.乙方在實習期內(nèi)不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當理由需請假的，須經(jīng)甲方批準后相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)；

8.乙方遵守甲方的實習安排與規(guī)定，積極完成甲方安排的實習任務；

9． 乙方在實習期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；

五、勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；

2.甲方應按勞動法規(guī)的作息時間安排乙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；

3.實習期間表現(xiàn)突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；

4.乙方須為甲方保守商業(yè)機密，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。

六、協(xié)議終止與解除

1.協(xié)議期滿自然終止；

2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應承擔相關(guān)法律責任。

七、其他約定事項

八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。

九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第四篇：實習生協(xié)議

實習生勞務合作協(xié)議

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1、甲方是經(jīng)吳江勞動節(jié)行政部門批準，有資格向各類企業(yè)提供實習生勞務服務的職業(yè)介紹所；

2、乙方是在吳江工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格接受實習生實習的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1、實習生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實際為準；

2、實習期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實習期_____個月。

3、實習生實習到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長一年。

三、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方所輸送的實習生必須是符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

甲方保證所輸送的實習生每月離職率≤4%，另除實習生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實習協(xié)議外，甲方必須確保實習生在乙方處實習期滿_____個月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認，甲方實習生可在乙方處實習_____個月，否則甲方向乙方承擔一萬元違約金，若實習生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失，甲方應負責賠償；

2、_____個月實習期滿后至學校新學年正式開學前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應確保學校不強制要求學生返校，由學生自主決定是否繼續(xù)實習；

3、甲方需保證所輸送之實習生入廠時提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；

4、體檢確認達標后方可帶到廠方實習；

5、甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章，貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件、戶口本復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙瞿瓿鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學生；

6、學生從面試到體檢、簽約、報到及實習的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方；

7、在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回另行安排實習或?qū)W習，乙方提供具體考核不合格原因；

8、在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與校方進行溝通，保證讓學生實習安心，并將意見及是反饋給乙方；

9、甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將初解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

9．1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

9．2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責任的；

9．3學生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

9．4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到

進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；

9．5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；

9．6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的權(quán)利和義務

1、本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)

技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；

2、乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；

3、實習生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動有關(guān)規(guī)定支付加班

工資；實習生在實習期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應實行同工同酬；

4、實習生工資由乙方打入甲方指定賬戶進行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特

殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；

5、乙方按月支付甲方實習生管理服務費_____元/人（含管理費_____元/月，保險費_____元

/月，實習生工作不滿整月的則按實際出勤天數(shù)計算），校方管理費_____元/人，并于每月15日前交上述費用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。同時，將實習生實習薪資明細郵件至甲方。

6、乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期

間的勞動安全；

7、乙方為甲方輸送之實習生免費提供宿舍，并負責宿舍的日常管理；

8、學生實習結(jié)束后，乙方協(xié)助為學生進行實習鑒定；

9、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)

批準后，再提前一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；

10、實習生實習期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提前

進行轉(zhuǎn)正；

11、乙方在人員報到后報銷來程贊助費（車費_____元/人）；

12、實習生保險由甲方購買保險（須提供給乙方相關(guān)購買保險之復印件）；

13、報銷相關(guān)費用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔；

14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；

15、甲方安排一名駐廠老師對學生進行管理，食宿由乙方承擔，且每月支付_____元/人

生活費。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一

方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第五篇：實習生協(xié)議

呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學 技 術(shù) 局

通

知

各校（園）：

2018年秋季頂崗實習大學生已陸續(xù)到位，請各校（園）做好以下工作：

1、學校（園）對實習生工作要做到有計劃、有總結(jié)。

2、要妥善安排好實習大學生食宿。

3、每位實習生安排相應學科的指導教師。

4、學校（園）要建立實習生檔案，收集好實習生及指導教師實習期間的資料。

5、按時上報大學生安全月報表。

7、學校（園）不得安排實習生參加維穩(wěn)值班。

8、各校（園）要與每位實習生簽訂實習協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。

請各校（園）嚴格按通知執(zhí)行。附件：實習協(xié)議

呼圖壁縣教育和科學技術(shù)局 2018年9月4日

實習協(xié) 議

甲方 _______________________________ 乙方 學校

系實習學生

為保證學生在“________（學科）”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實習有關(guān)事宜實習單位、實習學生達成如下協(xié)議：

一、實習單位甲方責任義務：安排專人指導學生熟悉與掌握教學方面的知識和具體實踐技能，解答學生提出的問題；檢查實習日記，并在實習結(jié)束時對學生作出實習鑒定；對學生進行安全知識教育，考核學生出勤。

二、學生乙方責任義務：按實習任務和指導書的要求完成相應的實習任務，遵守實習學校的一切規(guī)定，服從實習所在學校及指派的指導教師的領(lǐng)導、安排，作息時間與實習單位人員作息時間一致。交通問題自行解決。如學生無視有關(guān)規(guī)定和安全規(guī)范，發(fā)生意外事故后果由學生自負。

三、實習時間 年 月 日 至

年 月 日。

甲方實習單位簽字蓋章：

乙方學生簽字（印）：