第一篇：學習陳家順住千村入萬戶活動方案

XX發〔2012〕XX號

XX彝族哈尼族拉祜自治縣XX局關于印發深

入學習直接聯系群眾的好干部陳家順同志

先進事跡開展住千村入萬戶為民服務

主題實踐活動方案的通知

各經辦機構，各股（室）：

根據市XX局《轉發云南省XX廳關于深入學習直接聯系群眾的好干部陳家順同志先進事跡開展住千村入萬戶為民服務主題實踐活動的通知》（XX發〔2012〕XX號）文件精神和要求，結合工作實際，制定本活動方案，請認真貫徹執行。

二〇一二年六月四日

XX彝族哈尼族拉祜族自治縣XX局深入學習直接聯系群眾的好干部陳家順同志先進

事跡開展住千村入萬戶為民服務主題

實踐活動方案

根據市XX局《轉發云南省XX廳關于深入學習直接聯系群眾的好干部陳家順同志先進事跡開展住千村入萬戶為民服務主題實踐活動的通知》（普人社發〔2012〕121號）文件精神和要求，縣人社局結合工作實際，制定本活動方案。

一、指導思想

牢固樹立群眾觀點，從群眾中來，到群眾中去，堅定不移地貫徹群眾路線，全心全意實現群眾利益，把學習宣傳陳家順同志的先進事跡與“四群”教育有機結合起來，使學習活動更豐富、更具體、更實在，讓全體干部職工深受教育，讓人民群眾得實惠，推動人社工作科學、和諧和跨越發展。

二、活動目的通過開展“深入學習直接聯系群眾的好干部陳家順同志先進事跡開展住千村入萬戶為民服務主題實踐活動”，把單位職能與四群工作結合起來，開展民情調查、民情懇談，深入了解群眾需求，本著辦得到、有實效和就地就近、方便群眾、厲行節約的原則，緊緊圍繞保障和改善民生這一主線，把工作延伸到一線，把服務送到老百姓家門口，情為民所系，利為民所謀，-2-

確保圓滿完成今年我局各項社會保障工作目標。

三、加強領導

為確實做好此次活動，經局務會研究，決定成立縣XX局千村入萬戶為民服務活動工作領導小組，現將領導小組成員名單通知如下：

組長：XX縣XX局局長

副組長：XX縣XX局副局長

XX縣XX局副局長

XX縣XX局副局長

XX縣XX局副局長

成員：XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

領導小組下設辦公室，設在局機關辦公室，負責此次活動的組織、宣傳及日常工作，辦公室主任由XX兼任，辦公室成員為XX。

四、活動內容

（一）為農村勞動力轉移提供技能培訓

2012年6月1日至20日，在XX縣XX鄉XX村、XX村開展2期農村勞動力轉移技能培訓，預計培訓600人，培訓內容為XX種養植培訓。

（二）組織用工單位直接到農村或社區招聘務工人員 2012年度組織開展招聘會2場次，預計在7月開展1場，10月開展1場，組織縣內企事業單位參加，通過招聘會為切實緩解就業壓力，充分發揮民營企業在促進就業中的作用。

五、工作要求

（一）各經辦機構、各股室要加強學習陳家順同志先進事跡，并結合四群教育在實際工作中切實落實，把為民服務工作具體踐行在一線。

（二）全局干部職工要轉變作風，開動思路，以此次活動為契機，以陳家順同志為榜樣，以他為民服務的精神來指引我們，采取多種多樣方式，結合工作職責把開展千村入萬戶為民服務工作拓寬展開，發揮我們的職能作用，促進全縣經濟社會又好又快的發展。

（三）各經辦機構、各股室在活動開展的同時，注意搜索身邊的先進人物，典型事例，加強宣傳力度，把陳家順同志的高尚品質和精神，繼續發揚光大，樹立良好的人社形象；

（四）在開展為民服務活動過程中，要切實有效，做到不擾民、不折騰、不走過場搞形式，不給群眾增加任何負擔，贏-4-

得廣大群眾的擁護和支持。

（五）要通過此次活動，深入了解群眾的需求，匯總整理群眾意見來指導我們的各項人社工作，緊緊圍繞保障和改善民生這一主線，在工作中尋找空間，腳踏實地做好為民服務工作，促使我縣的人社工作更上一層樓。

XX彝族哈尼

族拉祜族自治縣XX局

二〇一二年六月四日

主題詞：文秘千村入萬戶為民服務活動△方案通知 報：市XX局。

（共印17份）

XX族拉祜族自治縣XX局2012年6月4日印發

打印：XX校對：XX 彝族哈尼-6-

第二篇：住千村入萬戶實施方案(上報市局)

滄源縣人力資源和社會保障局 開展“住千村入

萬戶為民服務”活動實施方案

為認真落實省、市、關于深入學習直接聯系群眾的好干部陳家順同志先進事跡開展住千村入萬戶為民服務主題實踐活動要求，為開展好這項工作，讓全局干部職工進一步強化群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作，推動人力資源社會保障工作各項目標任務的落實，結合我局實際，現制訂如下實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，以“與民增感情、干部強本領、機關轉作風、農民得實惠、工作增活力”為目標，認真不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際，違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力構建密切聯系群眾，加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

二、基本要求

這項活動要實現全體干部職工足跡覆蓋局掛鉤村勐角村的所有農戶，工作內容覆蓋一些熱點難點問題；推進“四個結合”，即開展活動要與創先爭優深化基層黨建相結合、與建設新農村

—1—

相結合、與保障改善民生相結合、與抓好我縣產業建設相結合；突出“五個在一線”，即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現、發展難題在一線解決；開展“七個一活動”，即召開一次村民（社區居民）大會、開好一次村民（社區居民）代表座談會、走訪一批農戶、記一本民情日記、為農村勞動力轉移提供一次技能培訓活動、形成一份有價值的調研報告、興辦一批實實在在的實事；達到“四增效果”，即通過進萬家門、查萬家情、知萬家盼、解萬家難、促萬家興，達到干群增進感情、干部增加能力、群眾增加實惠、工作增添活力的目的。

三、目標任務

按照要求，重點做好以下幾項活動：

（一）進村入戶。全體干部職工要深入每個掛鉤農戶家中，與農民群眾面對面接觸、心連心交流，做到“五個進農家”，即黨員干部進農家，利民實事進農家，政策法規進農家，信息技術進農家，文明新風進農家；使黨員干部下基層成為農村政策的宣傳員、社情民意的調查員和群眾辦實事的工作員。

（二）查民情訪民意。全體干部職工要帶著對農民群眾的深厚感情，采取召開座談會、走訪農戶、典型調研、問卷調查等多種形式，深入了解當地的產業發展、農民收入、生產生活、政策落實、勞動力資源以及基礎設施等情況，并對了解到的情況，作出準確分析和科學判斷，研究工作對策，提出合理化建

議，為村級組織和農民群眾當好參謀助手。在走訪民情過程中，每名干部職工都要撰寫民情日記，撰寫一篇有情況、有分析、有對策的綜合調研報告。

（三）開展“三送”。一是要緊緊圍繞農民群眾所需所盼，切實加強支農惠農政策宣傳力度。要大力宣傳農業生產糧食直補、農村教育“兩免一補”、農村社會保障、扶貧開發、新型農村合作醫療等一系列強農惠農政策，切實引導農民群眾積極調整產業結構，擴大農業生產，發展勞務經濟，進一步拓展增收致富渠道。二是結合部門職能，向農民提供就業信息，幫助農村富裕勞力實現轉移就業。三是送技術，提高農民技能水平。要對勐角村勞動力情況進行全面統計，對有培訓愿望的無技能勞動力，免費組織開展農村實用技術、創業和就業技能培訓。

（四）幫助解決實際問題，為民辦好事實事。開展“住千村入萬戶為民服務”活動，關鍵在于為農民群眾辦實事，辦好事。要通過入戶調查，摸清困難人員情況，了解農村當前春耕生產、產業建設、移民安臵、基礎設施建設、環境整治、安全飲水、就醫就業、養老保險等生產生活中的突出困難和問題。7月份組織單位班子成員和全局干部職工深入農村積極開展訪貧問苦、扶貧幫困、“獻愛心”活動，對一些困難群眾分期分批開展扶貧幫困活動，幫助解決一批困難群眾的實際問題。局機關黨支部要深入村幫助抓好基層黨組織建設、黨風廉政建設以及精神文明建設工作，促進農村社會和諧穩定。

四、活動步驟安排

整個活動從2012年5月28日開始，12月中旬結束，主要活動分宣傳啟動、推進實施、總結工作、運用成果三個階段。

（一）宣傳啟動階段（5月28日至6月14日）召開動員會。5月28日上午，全局召開了“進千村入萬戶為民服務”活動動員大會，局黨支部對本次活動有關工作進行安排部署。

（二）推進實施階段(6月15日至11月25日)

1、發動群眾。進村后用一個星期左右時間，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發動群眾，營造良好氛圍。

2、入戶調查。用兩個月時間開展入戶調查，將走訪調查、問卷調查和典型調查結合起來，遍訪所有農戶，了解農村情況。

3、為群眾辦實事。結合當前農業生產及四群工作和新農村建設，組織開展為基層和農民群眾辦實事。

4、建章立制。11月中旬，幫助駐點村建立和完善各項規章制度，促進基層各項建設。

（三）總結工作、應用成果階段(11月26日至12月10日)

1、總結工作。分析進駐村及農民的村情民情及突出困難。認真撰寫調研報告及工作總結。為縣委、縣政府和勐角鄉提供有價值的報告和建議，為勐角村的發展做出應盡的責任。

2、學習推廣。作為活動的后續工作，進一步做好成果應用。在局內開展一次心得體會報告會，讓全體干部職工改變工作作風，做好本職工作；改變工作態度，做好群眾工作；改變工作方式方法，做出工作實效。

五、組織領導

（一）加強組織領導。為深入貫徹落實省、市相關文件精神，切實加強對“住千村入萬戶為民服務”活動工作的領導，經局黨支部研究，決定成立人社局 “住千村入萬戶為民服務”活動工作領導小組。

組長：李雪峰

副組長：羅毅

成員：各股室負責人

領導小組下設辦公室，羅毅為辦公室主任，成員由石紅瑩、楊文新、羅學芳擔任，負責此次活動的組織指導、綜合協調、檢查督辦工作，強化工作責任，細化工作措施，狠抓工作落實。

（二）搞好情況反映和宣傳工作。加強與市“活動辦公室”、勐角鄉黨委政府和勐角村村干部的聯系。注重活動動態及特色工作宣傳報道，及時反映工作情況，確保活動順利開展并取得實效。

（三）工作紀律及要求

1、工作紀律。每名干部職工到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法，對基層只能予、不能取；只幫

忙、不添亂。要體察民意、珍惜民力、輕豐簡從，切實做到“六不準”：不準向基層提任何不合理的要求；不準接受基層的吃請和報銷開支；不準收受基層饋贈的錢物；不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費；不準做違背群眾意愿，侵害群眾利益的事情；不準層層搞陪同和迎送。對工作不實、作風漂浮、增加基層和群眾負擔的，一經發現，嚴肅處理。

二〇一二年五月二十六日

第三篇：學習陳家順先進事跡活動方案

德人社?2012?號

德欽縣人力資源和社會保障局關于印《深入開展學習

宣傳陳家順同志先進事跡活動方案》的通知

局屬各股室、中心：

現將《深入開展學習宣傳陳家順同志先進事跡活動方案》印發給你們，請結合實際認真開展學習宣傳活動，并將情況及時報送局辦公室。

二〇一二年四月十日

縣人力資源社會保障系統干部職工進一步強化群眾觀點、堅

持群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作，推動人力資源

社會保障工作各項目標任務的落實。

二、開展學習教育活動

重點開展以下活動，即：“四個一”活動

（一）舉辦一場事跡學習活動。3月中旬，用半天時間

組織干部職工認真學習陳家順的先進事跡，結合“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”教育活動，認真查找差距

第并努力加以改進。

（二）開展一次談心活動。3月底前，主要領導與分管

領導、分管領導與股室主要負責人，各股室主要負責人與干

部職工之間開展一次談心交心活動；并幫助查找崗位風險；

各股室負責人要對所屬人員崗位可能存在的風險點進行一

次全面梳理，并針對梳理出來的崗位風險點制定切實可行的整改措施，要將梳理情況、整改措施報告分管領導；分管領

導要進行再梳理，并向黨組報告。

（三）開展一次民情調查。4月底前，各股室按照“四

群”教育安排部署深入到聯系點，并開展民情懇談，進行民

情調查，記錄民情日記，并撰寫民情調查報告。

（四）撰寫一份學習心得。5月底前，全縣人力資源和

社會保障系統干部職工要撰寫一份學習心得。

三、加強宣傳工作

（一）主要溝通、積極協調，充分運用新聞媒體的優勢，深入宣傳報道陳家順同志的先進事跡，加強宣傳的密度、深

度和廣度。

（二）宣傳報道全縣人社系統開展向陳家順同志學習的活動情況和涌現出來的先進典型；宣傳報道全縣人力資源

社會保障工作出現的新局面、取得的新成就。

（三）及時向省廳報送我州學習陳家順先進事跡的情

況，進一步擴大我縣學習活動的影響。

四、工作安排

（一）3月底前制動印發活動方案、明確工作職責、進

行學習動員；

（二）4月底前，深化學習宣傳活動，開展談心活動、開展民情調查；

（三）5月底前，加大深度報道的力度，進一度擴大影

響，召開領導小組會議，研究深入推進活動學習活動的辦法、措施；撰寫、編寫心得體會文章，交流學習心得。

四、組織領導

組長：和 永 堅（人力資源和社會保障局局長）

副組長：余 恒 星（人力資源和社會保障局黨組書記）

尼瑪（人力資源和社會保障局副局長）

成員：瞿 梅 芳（辦公室主任）

李 雪 蘭（基金監督股股長）

王平（養老保險股股長）

斯那此里（農保辦主任）

青 此 木（醫療保險股股長）

松金都吉（勞動監察股股長）

小 阿 宗（勞動關系調解股股長）

斯那卓瑪（公務員管理股股長）

鐘 立 仁（職業能力建設股股長）

那生都吉（人力資源市場股股長）

肖珍（事業單位人事管理股股長）

尼瑪拉姆（工資與退休股股長）

領導小組下設辦公室，由瞿梅芳同志擔任辦公室主任，負責學習宣傳全面工作。

五、有關要求

（一）要高度重視。各股室、中心要高度重視，結合創

先爭優、學習楊善洲、“四群”教育、跨越發展先鋒行動和

窗口單位開展的“四亮四評四創”活動有機結合起來，精心

制定活動的實施方案，統籌安排學習活動各個環節的工作。

大力營造“學習陳家順，工作更上一步”和“干好本職，多

做奉獻”的濃厚氛圍，把廣大干部職工的積極性、創造性，匯聚到推動“十二五”人力資源社會保障工作各項目標任務的落實上來，聚集到促進迪慶科學發展、和諧發展、跨越發

展上來，（二）加大輿論宣傳。各部門要利用簡報、報刊、政治

信息公開網、宣傳櫥窗、黑板報等載體廣泛宣傳開展學習活

動的情況，大力推廣先進經驗，大力宣傳不斷涌現的新事跡

新典型、新人物，個部門要認真總結，踴躍報送信息，努

力營造“學先進、見行動、爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

（三）建立長效機制。各部門要切實落實開展向陳家順

同志學習活動工作，要把向陳家順同志學習作為干部公開承

諾、爭創“共產黨員先鋒崗”和“共產黨服務崗”活動的重

要內容，主動接受群眾監督，確保學習活動不走過場、取得

實效；要認真總結向陳家順同志學習活動的成功經驗和有效

做法，堅持用陳家順同志先進事跡教育廣大干部職工干部，樹立更多像陳家順的先進典型。

主題詞：學習陳家順先進事跡活動方案通知抄送：州人社局縣紀委縣四群辦德欽縣人力資源和社會保障局 辦公室2012年4月10日印

第四篇：學習陳家順先進事跡活動方案

德人社?2012?號

德欽縣人力資源和社會保障局關于印《深入開展學習宣傳陳家順同志先進事跡活動方案》的通知

局屬各股室、中心：

現將《深入開展學習宣傳陳家順同志先進事跡活動方案》印發給你們，請結合實際認真開展學習宣傳活動，并將情況及時報送局辦公室。

二〇一二年四月十日

縣人力資源社會保障系統干部職工進一步強化群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作，推動人力資源社會保障工作各項目標任務的落實。

二、開展學習教育活動

重點開展以下活動，即：“四個一”活動

（一）舉辦一場事跡學習活動。3月中旬，用半天時間組織干部職工認真學習陳家順的先進事跡，結合“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”教育活動，認真查找差距第并努力加以改進。

（二）開展一次談心活動。3月底前，主要領導與分管領導、分管領導與股室主要負責人，各股室主要負責人與干部職工之間開展一次談心交心活動；并幫助查找崗位風險；各股室負責人要對所屬人員崗位可能存在的風險點進行一次全面梳理，并針對梳理出來的崗位風險點制定切實可行的整改措施，要將梳理情況、整改措施報告分管領導；分管領導要進行再梳理，并向黨組報告。

（三）開展一次民情調查。4月底前，各股室按照“四群”教育安排部署深入到聯系點，并開展民情懇談，進行民情調查，記錄民情日記，并撰寫民情調查報告。

（四）撰寫一份學習心得。5月底前，全縣人力資源和社會保障系統干部職工要撰寫一份學習心得。

三、加強宣傳工作

（一）主要溝通、積極協調，充分運用新聞媒體的優勢，深入宣傳報道陳家順同志的先進事跡，加強宣傳的密度、深度和廣度。

（二）宣傳報道全縣人社系統開展向陳家順同志學習的活動情況和涌現出來的先進典型；宣傳報道全縣人力資源社會保障工作出現的新局面、取得的新成就。

（三）及時向省廳報送我州學習陳家順先進事跡的情況，進一步擴大我縣學習活動的影響。

四、工作安排

（一）3月底前制動印發活動方案、明確工作職責、進行學習動員；

（二）4月底前，深化學習宣傳活動，開展談心活動、開展民情調查；

（三）5月底前，加大深度報道的力度，進一度擴大影響，召開領導小組會議，研究深入推進活動學習活動的辦法、措施；撰寫、編寫心得體會文章，交流學習心得。

四、組織領導

組 長：和 永 堅（人力資源和社會保障局局長）副組長：余 恒 星（人力資源和社會保障局黨組書記）

尼 瑪（人力資源和社會保障局副局長）

成 員：瞿 梅 芳（辦公室主任）李 雪 蘭（基金監督股股長）

王平（養老保險股股長）斯那此里（農保辦主任）

青 此 木（醫療保險股股長）

松金都吉（勞動監察股股長）

小 阿 宗（勞動關系調解股股長）

斯那卓瑪（公務員管理股股長）

鐘 立 仁（職業能力建設股股長）

那生都吉（人力資源市場股股長）

肖 珍（事業單位人事管理股股長）

尼瑪拉姆（工資與退休股股長）

領導小組下設辦公室，由瞿梅芳同志擔任辦公室主任，負責學習宣傳全面工作。

五、有關要求

（一）要高度重視。各股室、中心要高度重視，結合創先爭優、學習楊善洲、“四群”教育、跨越發展先鋒行動和窗口單位開展的“四亮四評四創”活動有機結合起來，精心制定活動的實施方案，統籌安排學習活動各個環節的工作。大力營造“學習陳家順，工作更上一步”和“干好本職，多做奉獻”的濃厚氛圍，把廣大干部職工的積極性、創造性，匯聚到推動“十二五”人力資源社會保障工作各項目標任務的落實上來，聚集到促進迪慶科學發展、和諧發展、跨越發展上來，（二）加大輿論宣傳。各部門要利用簡報、報刊、政治信息公開網、宣傳櫥窗、黑板報等載體廣泛宣傳開展學習活動的情況，大力推廣先進經驗，大力宣傳不斷涌現的新事跡新典型、新人物，個部門要認真總結，踴躍報送信息，努力營造“學先進、見行動、爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

（三）建立長效機制。各部門要切實落實開展向陳家順同志學習活動工作，要把向陳家順同志學習作為干部公開承諾、爭創“共產黨員先鋒崗”和“共產黨服務崗”活動的重要內容，主動接受群眾監督，確保學習活動不走過場、取得實效；要認真總結向陳家順同志學習活動的成功經驗和有效做法，堅持用陳家順同志先進事跡教育廣大干部職工干部，樹立更多像陳家順的先進典型。

主題詞：學習陳家順先進事跡 活動方案 通知

抄送：州人社局 縣紀委 縣四群辦 德欽縣人力資源和社會保障局 辦公室 2012年4月10日印

第五篇：學習陳家順

學習陳家順先進事跡心得體會 陳家順的事跡與以往報道的那些感人心扉催人淚下的英雄事跡有著根本的不同，即沒有那么多的的轟轟烈烈，也很少那么多的耐人尋味，平凡的不能再平凡了，確給了我們不同凡響的一種新認識，新思維。這就是一個共產黨員對百姓的赤誠情感和一名公務員的職業道德及社會責任心，讓我們看到了真正的共產黨員和公務員干部應該是這樣的。這樣的理解百姓之疾苦，這樣的務實的工作態度及敬業精神，這樣的名副其實地擔負著黨員和公務員的名分。

拿出黨章對照陳家順同志的言行和工作生活內容，你會發現他一直是在堅定遵守服務于勞苦大眾的宗旨，他也時時在通過自己的辛勤工作和為百姓操勞的質樸情操，來一步步證明自己一個黨員干部在平凡的工作中的科學和先進性。陳家順——值得學習和推崇的新時代優秀黨員、優秀公務員之楷模形象!

今天的形勢下，我們希望央視有更多地陳家順一樣的優秀人物事跡報道，呼喚良心，呼喚責任，呼喚黨風政氣的正氣回歸。對于未來的共產黨員和公務員隊伍，我們祈盼能有更多的共產黨員和公務員干部學習陳家順，不斷地涌現出無數個陳家順一樣的優秀先進分子和事跡。只有這樣，百姓心里才會真正敬重黨員和公務員干部，才會更貼近黨組織和人民政府。也只有這樣，黨和政府在人民群眾心里的威望才能得到不斷提升和更加給予支持和信任，做到水乳交融。有了這樣的政治氣氛和黨群干群關系，信仰

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會得到前所未有的堅固，社會態勢會變得更加穩固向心一致;社會風氣將一片向好!

陳家順同志的工作態度、敬業精神、對老百姓樸實的感情，無論是作為一名共產黨員還是作為一名政府公務員，哪怕是作為一名地地道道的普通老百姓，都能散發出奪人的人格光芒。這樣的好黨員，這樣的好干部，這樣的好公民，值得所有人敬愛，更值得一級黨組織和政府的關心重用。使之體現價值、更好地弘揚榜樣精神和力量;帶動全體黨員干部和廣大老百姓，為國為民不斷做出新的更大的貢獻。

通過學習陳家順民工局長的先進事跡讓我深刻的理解榜樣的力量是無窮的，陳家順的事跡告訴了黨員們什么是共產黨的標準和黨員的模范作用內容。陳家順的平凡工作內容告訴了公務員們怎樣做官懂得幫助老百姓及時解決疾苦才算是一名真正合格的政府好官員。通過學習先進人物事跡，有以下幾點心得：

一、在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

1、及時反思自身行為和不足。孔子說過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取得成功。

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2、從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。

3、善于借鑒他人的成功經驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。

二、在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。

1、加強業務知識學習。學習領導處理糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

2、加強政治理論學習。參加了社會主義榮辱觀、科學發展觀等教育學習活動，認真學習了黨的十七大精神，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

在以后的工作中我要進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成每一項工作任務，做好服務工作。

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