第一篇：豐業(yè)集團(tuán)公司實(shí)習(xí)協(xié)議書

豐 業(yè) 集 團(tuán) 公 司

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：（實(shí)習(xí)單位）

乙方：（實(shí)習(xí)學(xué)生）

性別：年齡：

學(xué)校：

專業(yè)：

學(xué)生證號碼：

身份證號碼：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及崗位

第一條：實(shí)習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

第二條：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排到公司，部門，從事工作。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第三條：甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)。

第四條：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該積極遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指導(dǎo)人員的安排，認(rèn)真完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。

第五條：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第七條：甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方對乙方在安全、衛(wèi)生等方面有管理、保護(hù)的義務(wù)。

四、實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)助方式及食宿安排

第十條：乙方在實(shí)習(xí)期間的報酬，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商決定，按下列第（）種方式執(zhí)行。

方式1：甲方提供實(shí)習(xí)場所、工具及安排相關(guān)人員指導(dǎo)乙方實(shí)習(xí)，不支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助。方式2：甲方按元/月（天）支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助。每月于號發(fā)放。方式3：。第十一條：乙方在實(shí)習(xí)期間的住宿按以下第（）方式執(zhí)行。

方式1：甲方為乙方提供住宿條件，費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

方式2：甲方為乙方提供住宿條件，住宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)元/月，水電費(fèi)由方負(fù)責(zé)。

方式3：。第十二條：乙方在實(shí)習(xí)期間，工作餐參照公司制度執(zhí)行，非工作餐由乙方自理。

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十三條：乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條：乙方實(shí)習(xí)期間，有以下行為之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并通知乙方辦理離崗手續(xù)。如給公司造成重大損失的，追索賠償及校方連帶責(zé)任。

①觸犯刑法,受到刑事處罰的。

②參加國家明令禁止的教會組織的。

③行為和言語不文明或有盜竊、流氓行為的。

④打架斗毆、酗酒鬧事的。

⑤屢次破壞公司規(guī)章制度和工作、生活秩序并屢教不改者。

⑥實(shí)習(xí)期間泄漏公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。

七、甲乙雙方的其他責(zé)任和義務(wù)

第十六條：乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)公司的用人情況及乙方實(shí)習(xí)期間的考核情況擇優(yōu)留用，另行簽訂《勞動合同》，并參照甲方崗位要求及薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定乙方正式留用后相應(yīng)的勞動報酬。

第十七條：乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后不符合甲方崗位要求未能留用的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。

第十八條：乙方在實(shí)習(xí)期間若因自身原因以或其他因素需解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前3個工作日通知甲方，并辦理離崗手續(xù)。

八、其他約定

第十九條：甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1、。

2、。

3、。第二十條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

代表人：

日期：年月日

第二篇：梧州豐業(yè)房地產(chǎn)簡介

廣西梧州豐業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

公司簡介：

廣西梧州豐業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是廣西豐業(yè)投資集團(tuán)旗下的主體公司。公司成立于1998年，注冊資本金為5000萬元，是經(jīng)國家批準(zhǔn)的二級房地產(chǎn)企業(yè)。房地產(chǎn)作為豐業(yè)集團(tuán)的基礎(chǔ)成熟產(chǎn)業(yè)，是豐業(yè)集團(tuán)主營業(yè)務(wù)之一。

廣西豐業(yè)投資集團(tuán)公司于2010年6月1日正式成立，是由豐業(yè)房地產(chǎn)發(fā)展成為的一家經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)和建筑、建材、能源、醫(yī)藥和食品生產(chǎn)銷售、酒店、物業(yè)管理、外貿(mào)的綜合性集團(tuán)企業(yè)。2009年，豐業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入近50億元，凈資產(chǎn)逾20億元，其中房地產(chǎn)單項(xiàng)業(yè)務(wù)在梧州市實(shí)現(xiàn)的銷售收入近7億元。此外，豐業(yè)集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)足跡遍及了南寧、柳州、桂林、防城港、廣東佛山等地。

豐業(yè)房地產(chǎn)以先進(jìn)的開發(fā)理念，成熟的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng)，為客戶帶來了良好的人居環(huán)境，享有較高的品牌美譽(yù)度。在梧州，豐業(yè)房地產(chǎn)成功的開發(fā)了豐業(yè)花園、興業(yè)花園、悅和花園、麗灣苑、豐業(yè)東苑、豐業(yè)新苑、豐業(yè)玫瑰園等多個優(yōu)秀住宅小區(qū)。其中，豐業(yè)花園，被評為“全區(qū)城市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”，并獲得了“文明小區(qū)”稱號。豐業(yè)玫瑰園，純低層住宅小區(qū)的經(jīng)典代表，“自在生活，自然棲居”是生活在玫瑰園的最好詮釋。

目前，豐業(yè)房地產(chǎn)正傾力打造大型園林居住小區(qū)——香樟園，周邊配套設(shè)施完善，出則繁華，入則寧靜。項(xiàng)目的外立面蘊(yùn)含了嶺南風(fēng)格建筑古樸浪漫的氣質(zhì)，配合大型生態(tài)主題園林，超大中心花園等細(xì)節(jié)勾勒出本項(xiàng)目休閑生活社區(qū)品質(zhì)。三幢六層半精品花園洋房現(xiàn)已鼎力呈獻(xiàn)，期待您的光臨品鑒。

回首過去，展望未來，我們將繼續(xù)秉承“誠信、合作、學(xué)習(xí)”的企業(yè)精神，為客戶建造最舒心的家，讓“豐業(yè)”的品牌更加的悠久，底蘊(yùn)深厚，在地產(chǎn)界熠熠生輝。

第三篇：交通事故賠償協(xié)議書模版(集團(tuán)公司、個人通用)

交通事故賠償協(xié)議書

甲方：四川峨勝水泥集團(tuán)股份有限公司（川L0XXXX）乙方：

身份證號碼：

2018年4月13日

時

分左右，的交通事故，事發(fā)之后，甲方及時將乙方送到

進(jìn)行了CT和B超等全面檢查、救治，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)師診斷為軟組織損傷，沒有造成器官的損傷及其他身體部位傷害。甲、乙兩方經(jīng)平等友好協(xié)商，就乙方遭受的損失自愿達(dá)成一次性賠償協(xié)議，現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，對具體的賠償事宜和雙方權(quán)利義務(wù)明確如下：

一、甲方自本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)向乙方支付一次性損害賠償金共計(jì)

元人民幣(大寫：)(除已經(jīng)支付的醫(yī)藥費(fèi)外，護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等全部費(fèi)用)。

二、上述賠償費(fèi)用包含乙方因此次事故所產(chǎn)生的交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損失費(fèi)、財產(chǎn)損失等全部費(fèi)用。

三、甲方支付上述費(fèi)用時，乙方必須同時將所有的醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、病案材料、其他費(fèi)用票據(jù)、身份證復(fù)印件等全部交付給甲方，并保證票據(jù)材料的真實(shí)性。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方辦理事故認(rèn)定、保險理賠等相關(guān)事宜。

四、本協(xié)議所涉及的賠償是一次性終結(jié)賠償，甲方支付乙方費(fèi)用后，雙方基于本次交通事故產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)全部結(jié)清，乙方今后不得以任何理由向甲方主張任何權(quán)利，甲方不再負(fù)有

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任何賠償責(zé)任。

五、本協(xié)議簽訂時，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯失公平的情形，甲、乙、雙方不得以任何理由對于協(xié)議提出反悔或撤銷。

六、因本協(xié)議發(fā)生爭議，由峨眉山市人民法院管轄。

七、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字后生效。

八、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交警、保險公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(手印)：

乙方簽字(手印)：

年 月 日

年 月 日

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第四篇：水務(wù)集團(tuán)公司實(shí)習(xí)心得

珠海市水務(wù)集團(tuán)總公司實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)周期：9月16日—12月16日

在水務(wù)公司實(shí)習(xí)期間，我時刻都能感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把員工的發(fā)展需求放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽(yù)，其次才是他的品牌。而水務(wù)集團(tuán)公司作為一個國企單位，能有如此的企業(yè)經(jīng)營理念，實(shí)屬不易。

在短短的三個月的時間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我這一次深刻的體現(xiàn)機(jī)會，可能我現(xiàn)在還只是一個只會拿書本的書生。特別是要去各水廠、泵站了解各種處理流程，結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)修改GIS分析。以前認(rèn)為直接用采集好的數(shù)據(jù)了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。更關(guān)鍵的還是要自己實(shí)地去了解一番，才能做出更加切合實(shí)際的方案出來。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實(shí)際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識，還要了解實(shí)際操作。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個專業(yè)，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實(shí)習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實(shí)習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去

說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學(xué)習(xí)

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理，學(xué)會在社會上獨(dú)立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

第五篇：豐業(yè)社區(qū)暫住人口管理三年工作總結(jié)

豐業(yè)社區(qū)暫住人口管理三年工作總結(jié)

2006年---2008年

2006年以來，豐業(yè)社區(qū)的流動人口管理工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公安部、區(qū)公安廳“三基”建設(shè)的基本要求，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設(shè)平安社區(qū)”大局，抓住開展流動人口落腳點(diǎn)治安管控攻堅(jiān)戰(zhàn)的有利時機(jī)，全面清理排摸登記流動人口落腳點(diǎn)。堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與善待百姓相結(jié)合、堅(jiān)持熱情服務(wù)與依法管理相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動人口管理工作，取得了明顯進(jìn)步。

一、領(lǐng)導(dǎo)體制得到了進(jìn)一步健全。各級主管部門高度重視流動人口管理工作，將其納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展。有關(guān)部門參加了流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）小組，社區(qū)制訂了保障流動人口管理具體政策，二、服務(wù)措施得到了進(jìn)一步落實(shí)。各職能部門按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導(dǎo)思想，將流動人口保護(hù)服務(wù)工作放到首要位置來抓，對外來人口就 1 業(yè)、子女入學(xué)等，與本市居民實(shí)行同等待遇。公安機(jī)關(guān)更新執(zhí)法觀念，改進(jìn)執(zhí)法方式，進(jìn)一步簡化了對暫住人口、房屋出租戶的管理手續(xù)，對外來人員堅(jiān)持平等化、親情化和人性化管理，不搞大規(guī)模清查、不搞普遍式查房。社區(qū)民警以入戶調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護(hù)意識和能力，防止不法侵害；市公局、分局還對部分暫住人口協(xié)管員上路檢查辦理暫住證，侵犯外來人員合法權(quán)益等問題進(jìn)行了查處。勞動保障部門取消了對用人單位招用農(nóng)村勞動力的行政審批和職業(yè)工種限制，實(shí)行了城鄉(xiāng)勞動者憑技能自主擇業(yè)、競爭上崗制度；開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查活動和外來務(wù)工人員工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查。人口和計(jì)劃生育部門對外來婦女實(shí)行了與本市婦女“同管理、同服務(wù)、同享受”的計(jì)劃生育服務(wù)措施。

三、管理力度得到了進(jìn)一步加大。公安機(jī)關(guān)本著什么問題突出就重點(diǎn)整治什么問題，哪里問題嚴(yán)重就重點(diǎn)整治哪里的原則，以整治促管理。三年來共開展了八次以打擊黃賭毒娼為重點(diǎn)的“清風(fēng)行動”。并集中開展了以出租房屋、中小旅館、工地工棚、集貿(mào)市場等為重點(diǎn)的流動人口落腳點(diǎn)治安管控攻堅(jiān)戰(zhàn)，在流動人口管理工作上取得了重點(diǎn)突破。登記 2 房屋出租戶1187戶，登記暫住人口8932人，安裝旅館信息系統(tǒng)3家。依法落實(shí)了房屋出租戶的治安責(zé)任，房屋出租戶治安責(zé)任書簽訂率達(dá)到了100%。在重點(diǎn)整治的基礎(chǔ)上，公安機(jī)關(guān)結(jié)合社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)一步落實(shí)了長效管理措施。隨著我市政治、文化中心的西移，社區(qū)流動人口總量逐年攀升，大量外來人口的涌入，使社區(qū)流動人口管理工作遇到了更多的挑戰(zhàn)，面臨了更大的壓力。三年“三基”建設(shè)對流動人口治安管理工作總體思路是：深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神以及市委、市政府的有關(guān)部署，堅(jiān)持熱情服務(wù)與依法管理相結(jié)合，堅(jiān)持善待弱勢群體與保護(hù)公眾合法權(quán)益相結(jié)合，著眼構(gòu)建和諧社會，致力于解決流動人口管理中的突出問題，致力于推進(jìn)管理工作法治化、社會化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，以服務(wù)為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)合理有序流動、維護(hù)社會穩(wěn)定為主線，以嚴(yán)格執(zhí)法管理為關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化管理與服務(wù)措施，努力開創(chuàng)流動人口管理工作新局面。

對農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工歧視性規(guī)定和不合理收費(fèi)。近年來，市公安局在深化《創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境四十條措施》中已作出了承諾，公安機(jī)關(guān)除向暫住人口收取暫住證工本費(fèi)（每證5元）外，取消其他一切收費(fèi)。

四、切實(shí)提高矛盾糾紛的預(yù)防化解能力。緊密結(jié)合建 3 立“大調(diào)解”機(jī)制，加強(qiáng)對進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民的法制宣傳和法律服務(wù)，推行法律進(jìn)社區(qū)，完善法律援助和維權(quán)崗制度，建立溝通交流制度，積極預(yù)防、公正調(diào)處涉及進(jìn)城農(nóng)民的矛盾糾紛，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。

五、強(qiáng)化重點(diǎn)攻堅(jiān)，在流動人口落腳點(diǎn)管控上有新面貌,流動人口落腳點(diǎn)管控，是流動人口管理工作的切入點(diǎn)和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，全社區(qū)有87.9%的暫住人口居住在出租房屋內(nèi)。三年來公安機(jī)關(guān)共登記的出租房屋達(dá)1187戶，租住人員達(dá)8932人。一些出租房屋成為違法犯罪分子特別是流竄犯、逃犯藏身的重點(diǎn)場所，成為不法分子實(shí)施殺人、強(qiáng)奸、搶劫和黃賭毒娼等違法犯罪活動的窩點(diǎn)。由于受經(jīng)濟(jì)條件制約，租賃房屋居住的外來人員大都是吃、住在一起，屋內(nèi)煤爐、液化氣隨處亂放，私拉亂接電線現(xiàn)象普遍，安全事故隱患較多，對平安建設(shè)構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。根據(jù)市綜治辦、公安局的通知精神，市公安局已部署在全市集中開展出租房屋管控會戰(zhàn)，著力解決非法出租、非法從事中介經(jīng)營、租住人員情況不明、藏污納垢等問題，嚴(yán)厲查處打擊各類違法犯罪活動。通過會戰(zhàn)，將達(dá)到以下目標(biāo)：一是年內(nèi)農(nóng)村地區(qū)出租房屋登記率達(dá)100％，城市出租房屋登記率達(dá)95％,租住人員登記率達(dá)到%以上。二是對一些違法違規(guī)、藏污納垢的出租房屋得到依法整治和查處，房屋出租戶和外來人口集中、治安狀況復(fù)雜的重點(diǎn)地區(qū)得到有效整治，治安狀況明顯改觀，群眾安全感明顯提高。三是出租房主、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)業(yè)主的治安責(zé)任明晰，主動配合有關(guān)部門做好管理工作的意識明顯增強(qiáng)，治安管理的規(guī)定和制度得到有效落實(shí)。納入登記的出租房屋的治安責(zé)任保證書簽訂率達(dá)100％。四是各相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動的出租房屋管理工作機(jī)制基本建立，集中居住管理模式得到普遍推廣，外來人口協(xié)管員隊(duì)伍穩(wěn)定，綜合治理措施得到進(jìn)一步落實(shí)，發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制違法犯罪活動的能力明顯提高，絕不讓涉及出租房屋的問題成風(fēng)成片，絕不讓出租房屋中發(fā)生在全國、全區(qū)有重大影響的惡性案件和事故。五是通過會戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)抓獲一批在逃犯罪嫌疑人和流竄犯罪、職業(yè)犯罪分子，摧毀一批犯罪團(tuán)伙及地域性幫派，破獲一批案件。

六、強(qiáng)化執(zhí)法工作，在保護(hù)流動人口合法權(quán)益，維護(hù)社會管理秩序上有新作,過去，我們總把外來人口當(dāng)成影響社會治安的消極因素，把他們作為防范管理的重點(diǎn)，實(shí)際上，外來人員中違法犯罪的多是些居無定所、沒有固定職業(yè)的人員。因此，各職能管理部門將全面理解和準(zhǔn)確把握以人為本、5 執(zhí)法為民的內(nèi)涵，嚴(yán)格履行政府部門社會管理和公共服務(wù)的職能，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象。正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，通過實(shí)施有效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)依法管理與熱情服務(wù)相統(tǒng)一；正確處理查處違法與保障人權(quán)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)打擊與保護(hù)相統(tǒng)一。堅(jiān)持不等不靠不要，充分運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律、教育等多種手段，嚴(yán)肅管理秩序。三年內(nèi)，扎實(shí)抓好五項(xiàng)工作：

一是依法嚴(yán)厲打擊混跡于流動人口中的違法犯罪分子。加強(qiáng)流動人口違法犯罪活動規(guī)律特點(diǎn)的研判，結(jié)合“十運(yùn)會”、“奧運(yùn)會”、“自治區(qū)五十大慶”、“梧州國際寶石節(jié)”安全保衛(wèi)工作；以情報信息為主導(dǎo)，始終保持對流動人口犯罪的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊職業(yè)犯罪、流竄犯罪和黑惡勢力犯罪等危害嚴(yán)重的犯罪活動，深化治安亂點(diǎn)排查整治工作，著力解決突出治安問題，保證治安大局穩(wěn)定。

二是推進(jìn)治安管理長效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)暫住人口登記發(fā)證、治安信息員建設(shè)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)密重點(diǎn)場所、部位的治安檢查。

三是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在解決制約流動人口管理工作的障礙上有新突破，系統(tǒng)總結(jié)流動人口管理工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深 6 入分析面臨的嚴(yán)峻形勢，從現(xiàn)實(shí)與長遠(yuǎn)結(jié)合上，從整體與局部結(jié)合上，深入研究，創(chuàng)新思路，努力破解制約流動人口管理工作的體制性、機(jī)制性、保障性障礙。逐步建立適應(yīng)流動人口管理工作需要的組織機(jī)制和保障機(jī)制。

豐業(yè)社區(qū)警務(wù)室

二OO八年十二月