第一篇：2012年勞動保障工作計劃

2012年下牛社區勞動保障工作計劃

根據勞動保障工作機構的工作職責，按照市勞動保障部

門的相關政策和文件精神，開展爭創基層優秀勞動保障站活動的要求，為社區廣大人民群眾提供優質滿意、近距離服務，確保2012年度下牛社區勞動保障各項工作目標的順利完成，現結合本社區的實際情況，制定2012年度工作計劃。

一、組織開展就業服務，開展再就業援助活動

抓服務對象普查，全面摸清底數。組織勞動保障站工作

人員摸底調查的基礎上走家串戶，對居民特別是就業困難的“4050”人員，大中專畢業生的就業、失業狀況，培訓就業愿望，經濟狀況全面進行登記，以不漏一戶，不漏一人為標準，從而建立詳細的基本情況數據庫；

二、認真全面做好本轄區內各類人員摸底調查工作

勞動保障站工作人員經常深入轄區內居民通過走家串戶調查摸底，摸底調查新城保；各類資料齊全、登記詳細，全年資料歸檔規范整潔；在電腦資料中及時輸入或更新各類人員的基本情況。

三、切實做好就業再就業政策及優惠政策的宣傳工作

勞動保障站工作人員在走訪各類人員時要“面對面”地宣傳就業政策及再就業優惠政策，對新出臺的優惠政策在接到通知后將政策宣傳到位。

四、積極開發社區就業崗位安置各類人員

走訪本轄區內企、事業單位、機關、社會團體掌握用工情況，做到底數清、空崗登記情況明，及時向單位宣傳各類優惠政策；完成轄區內公益性崗位開發任務，并推薦有就業意向的大中專（技校畢業生）畢業生、新成長勞動力、下崗失業人員、復轉軍人、“4050”人員就業，并做好就業后的跟蹤服務,及時掌握就業情況；

五、負責企業退休人員的社會化管理服務

認真做好離退休人員的社會化管理工作其社會化管理工作達，接收、管理企業退休人員，建立本轄區內退休人員數據庫、及時掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉組織關系，為退休人員提供政策咨詢服務；辦理企業退休人員喪葬補助費申報手續；做好生活保障服務工作。

下牛社區吳楠

2012-2-28

第二篇：2011勞動保障工作計劃（模版）

2011勞動保障工作計劃

2011年，在鎮街道辦勞動保障所的領導和上級業務部門的指導下，認真落實勞動保障工作會議精神，圍繞全年工作大局、上級業務部門的工作部署和年初制定的目標任務，嚴格、認真組織實施勞動保障的各項故障制度如下：

一、強化宣傳，創造良好社會氛圍。一是繼續開展《勞動合同法》、《就業促進法》及《勞動合同法實施條例》的宣傳工作。二是認真組織開展再就業政策宣傳咨詢周、送崗位進家、特殊困難群體就業專場招聘會、企業管理人員座談會、放心職介服務單位評選、農村勞動力進城務工集中招聘日、勞動保障政策咨詢周、清理整頓勞動力市場月等宣傳活動，推動了各項工作的全面開展。三是在市政府信息網站公告勞動保障部門的主要業務、相關政策、辦事程序，提高勞動保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權、參與權。四是通過電視等媒體宣傳勞動保障工作的最新工作動態，發放宣傳資料。

二、創新工作思路，努力突破工作難點。抓培訓，解決統籌城鄉就業的難點。在統籌城鄉就業工作中，繼續制訂培訓工作計劃，組織培訓工作。一是加大工作力度，促進就業政策措施的全面落實，充分發揮政策促進就業的效力。二是全面推進創業促進就業。重點抓好創業培訓，建立健全面向全體城鄉勞動者，以創業培訓為基礎，將創業政策扶持與

創業服務有機結合的創業促就業工作體系。三是著力完善面向所有困難群眾的就業援助制度，及時幫助零就業家庭解決就業困難。

三、繼續搞好城鄉一體化工作的創新。繼續加強社區勞動保障工作，使社區的勞動保障站工作進入到良性循環的電腦化、規范化、制度化科學管理體系。創造條件，加大社區勞動就業平臺的軟硬件設施的建設，加強勞動保障網絡系統化管理，力爭做到全面消滅零就業，就業登記在一月內落實介紹工作，同時加大對社區勞動資源的挖掘和開發，爭取最大限度擴大勞動就業崗位，在本社區內和擴大在鎮內安排就業，力爭將失業率控制在90%以內。

同時搞好社區社保、醫保的管理工作，搞好靈活就業、失業再就業、自主創業和創業小額貸款和退休老職工的文化體育及福利等項工作。

特吾里克鎮團結社區2011年1月23日

第三篇：勞動保障工作計劃

2010年姜灣村勞動保障工作計劃

2010年，我村將繼續按照中央關于發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。

（一）進一步抓好就業再就業工作。加大再就業政策的宣傳落實力度，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業等各類培訓任務的落實，保證市、區確定的創建“充分就業社區”和解決“零就業家庭”的生活保障問題等實事的具體落實。

（二）促進勞務輸出，發展打工經濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網絡平臺、發展中介組織、加強與輸出地聯系、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。

（三）進一步加大勞動保障監察執法力度，推進各項業務發展。著手研究重點單位的社會保險政策業務培訓和重點行業持證上崗的專項監察，組織好勞動保障年檢工作；要進一步加大政策、業務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯系，充實網絡信息內容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳輿論氛圍。

（五）認真抓好信訪維穩工作。認真對待每一位信訪人，認真答復處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答復及時。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態。

姜灣村

2010年1月20日

2010年姜灣村勞動保障工作總結

2010年，姜村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、全年目標任務完成情況：

全村戶籍人口610人，其中農村勞動力275人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

二、建立健全各類基礎臺賬

建立健全勞動保障各項基礎工作臺帳，對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業

去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。

三、為本村失業人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩余勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現

已有2人自主創業，并帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。

對于今后的勞動保障工作，姜灣村勞動保障應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。姜灣村勞動保障工作下一步的工作計劃：

1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

2.進一步完善各類基礎臺帳

3.全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況

在今后的工作中，姜灣村會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

姜灣村

2010年12月30

第四篇：勞動保障工作計劃2013

勞動保障工作計劃

根據我社區勞動保障的特色工作，通過昆源社區人才庫信息摸底調查了解，并征求下崗失業人員就業需求，結合社區實際情況，制定2013 年工作計劃：

一、加強就業培訓，增強就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方了聯系就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務。

三、鼓勵失業人員自主創業，宣傳優惠政策

四、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

五、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當救濟。

六、大力開發各種公益性崗位，并推薦有就業意向的高等學校畢業生，新成長勞動力，失業人員，“4050”人員就業，及時掌握就業情況。

在新的一年里要不斷總結經驗，做好下一年的工作計劃，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

昆源社區

第五篇：勞動保障工作計劃

2008年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經濟建設），突出兩個工作重點（就業和兩個確保），推進四項工作（企業退休人員社會化管理、勞動爭議調解進社區、勞動保障改革、招商引資）實現勞動和社會保障工作的新突破。

（一）立足勞動保障工作實際，維護全區改革發展穩定大局。緊緊圍繞全區經濟建設這個中心，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業辦實事，辦好事，維護企業和職工合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業再就業工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協商，盡快落實優惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發揮勞動力市場的作用，搞好職業介紹和就業指導，提供優質快捷的服務。三是繼續推行“零失業社區”工作。積極開發就業崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業職工實現充分就業。四是扎實做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業和致富。五是積極做好社會保障事務代理，主動幫助下崗失業職工辦理各項社會保險關系，解除他們的后顧之憂。

其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業、個體私營企業依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監察，采取經濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業保險金征繳力度，保證失業人員救濟金的按時足額發放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題，建立適合于失地農民特點的就業和社會保障制度。五是積極探索事業單位社會保障制度改革，研究解決事業單位改革帶來的社會保障問題。

（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業全面發展。一是繼續推進企業退休人員社會化管理工作，要搞好調查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩妥，力求實效。二是推進勞動爭議調解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩定的勞動關系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區委、區政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業和經營者提供優質高效服務。其次，推行勞動信訪、勞動監察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系，維護企業和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務的完成，力爭在大項目上有所突破。