第一篇:2013年上學期勵志社活動計劃
2013年上學活動計劃
2013年,新的一年,新的開始,身為大學生,祖國未來建設者的我們需要給自己的新學期做好規(guī)劃,我們社依然堅持為全校的學生舉辦各種勵志活動,喚起大家為夢想奮斗的激情,從各種勵志人物的故事中獲得啟發(fā)。
本學期舉辦的活動有以下三項:
一、從第二周開始一直到考試前的一周,如果沒有特殊情況,志社將在每周六晚七點到八點面向全校播放中國青年公開課視頻——《開講啦》(這里都是和我們一樣的大學生,和那些勵志成功人士,從節(jié)目里我們能看到和我們一樣迷茫的大學生,可以從勵志人物演講中獲得走出困境,走向夢想的方法,獲得勇往直前的動力!)
二、社團文化周期間社將將面向全校舉辦大聲說出我的勵志格言活動,并且請同學們把自己的勵志故事大聲的講出來。
三、五月中旬面向全校征集勵志作文大賽,內容可以是講述自己的勵志故事,也可以是自己身邊看到的勵志人物的勵志故事。
2012年3月
第二篇:話劇社學期活動計劃
話劇社學期活動計劃
一.招新
在上學期奉賢專場演出成功的基礎上,面向全校,分校區(qū)的各自全面展開招新。
1.招新方式(徐匯)
(1)與團委組織的大規(guī)模社團招新一起擺攤。
(2)社團另行出海報招新。
2.招新對象
(1)考慮到徐匯社員大多為高年級學生,參與社團活動的時間和精力有限,因此在徐匯校區(qū)需大量招募新會員。
(2)演員
(3)編劇
(4)導演
(5)舞美(燈光設計、音效、道具和布景等)
(6)服裝與化妝
(7)宣傳
(8)外聯(秘書、制片、協(xié)調、組織等)
(9)只要有志參與樓蘭社團活動,并有一定特長和才華,有能力為社團服務,并且愿意遵守社團規(guī)章制度者,樓蘭皆歡迎新鮮血液的加入。
3.奉賢校區(qū)由奉賢校區(qū)的社長及其干事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。
二.活動
由于奉賢與徐匯兩校區(qū)在地理上的不可克服的困難,因此日常社團活動由兩校區(qū)負責人自行安排。
1.徐匯
(1)社員大會
招新完畢后即舉行第一次社員大會,要求全部社員出席。
內容:A認識社團負責人和骨干,與新社員交流。
B傳達社團規(guī)章制度和管理體系,招募各方面負責骨干。
C傳達學期計劃,布置任務。
D原社團骨干交流對新社員的認識與看法。
(2)平時活動
根據社員大會布置的任務有序進行日常的排演活動。
內容:A挑選或原創(chuàng)劇本。
B根據劇本選定導演和演員。
C固定時間地點排練。
D編導演交流,就劇本及演出進行討論,由導演仲裁,并向社團負責人匯報排演進展情況。
(3)例會
每周至少一次召開骨干例會,保證社團日常活動正常進行,商議特別活動和階段計劃等。
2.奉賢
由奉賢樓蘭自行安排。
3.參與支持團委與社團聯合會所組織的活動。
三.演出
學期末演出大戲,包括徐匯兩場奉賢一場。(可與奉賢樓蘭同臺)
1.編導演在演出前安排好舞美、服化道等。
2.由社團負責人及骨干于期末大戲演出前安排具體時間、場地、宣傳等。
四.交接(徐匯)
由于現任社長已升大四,社團將選舉出新社長,并完成好交接任務。
五.大型活動
雖然徐匯與奉賢的日常社團活動各自安排,但在一些大型活動上可由徐匯和奉賢統(tǒng)一協(xié)調組織并參與。
1.計劃參與首屆上海大學生話劇節(jié)外圍演出。
由奉賢樓蘭選送曾在專場演出中演出過的劇目《青春禁忌游戲》和《哭泣的駱駝》參演。
2.計劃參與上海高校話劇聯盟的成立事宜。
作為委員加入上海高校話劇聯盟,分擔工作,享受權益。
3.以上兩項主要由劇盟安排,分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨干討論協(xié)商完成。
六.學期總結
期末演出后做學期總結和安排下一學期計劃。
1.社員大會(徐匯)
學期結束前召集全體社員召開第二次社員大會,要求全部社員出席。
內容:
(1)總結成果,提出不足,一同為下一學期活動出謀劃策。
(2)團結所有社員,統(tǒng)計下學期仍加入社團的社員名單。
2.骨干會議
由社長和社團骨干共同總結工作,為下一學期工作的開展做好計劃。(徐匯和奉賢可一同商議)
第三篇:2014上社管辦學期計劃
2014上社管辦學期計劃
時光如白駒過隙般飛快,轉眼間,又是一年開始。盡力去做,我們都相信,時間會檢驗一切。
一切對于我們來說,都是嶄新的,新一年的工作,首先要把社管辦的結構完善。這也是眼下工作的當務之急,應著力去完成。各社團門應及時招募新成員,各個新社團要及時成立等等。社團作為學生們自己的組織,應以為同學們服務為己任。這些的前提條件就是社管辦是完整的,因為只有一個完善的機構,才能更好地為廣大同學服務。接下來各個小組應落實行動。各個小組要及時地制定工作計劃,把屬于自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中,要積極探索,勇于實踐,為校園文化做出貢獻,以飽滿的工作熱情,奮發(fā)向上的精神,打造有特色的社團,使老師放心,同學滿意,為社管辦開一個好頭。新學期社管辦工作要本著以下幾項原則:
第一,堅持科學的方法,引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。青少年是祖國的花朵,民族的希望。處于花季的我們,正被各種思想觀念沖擊著。新一年的工作,要從實際出發(fā),結合校園政治文化特點,營造積極向上的理論學習氣氛,這也是社管辦配合學校開展各項活動的重要方向和根本目標。社團作為學生們自己的組織,要切實做好廣大同學的思想政治工作,團結帶領廣大同學在新的時期里努力學習,扎實工作,經受鍛煉,增長才干,是同學們的愛國熱情得以激發(fā),從而增強同學們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感。
第二,充分發(fā)揮團學會社管辦橋梁、紐帶作用,進一步加強學校與學生之間的聯系與溝通,解決實際問題,維護廣大同學的權益。社管辦作為社團與學生間用來溝通的重要組織,要充分發(fā)揮其自身接觸面廣的特點,促進社團與學生間的進一步聯系。在工作中,要關心同學生活,了解同學需求,對同學們的意見及時反饋,解決同學們的實際問題,本著全心全意為同學服務的宗旨,力爭贏得老師與同學的一致認可。
第三,開展豐富多彩的校園文化活動,倡導創(chuàng)新精神,培養(yǎng)創(chuàng)造能力,促進我校學生全面發(fā)展。社管辦要緊密圍繞素質教育,結合學校的實際工作,廣泛開展校園文化建設,努力打造品牌活動,不斷開拓創(chuàng)新,爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。
第四,加強社管辦的自身建設。不斷提高社管辦成員的整體素質增強組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍,保障社管辦及社團各項工作的順利開展。
第五,社團作為學生們自己的組織,要健全民主制度,擴大學生的有序參與,各項工作都要由社管辦及社團全體成員討論決定。每周社管辦都要召開例會,各成員及社長都要準時參加,及時部署工作,不脫離實際的校園、社會情況,迎合同學們的普遍心理。
注意事項 :
1、在保持我院學生穩(wěn)定與團結基礎上開展各項社團工作。
2、開展社團工作時注重內部的發(fā)展與外部的發(fā)展相結合。
3、工作與活動中不能固步自封,要勇于創(chuàng)新,打造特色。
4、活動做好必要的廣告宣傳,讓每位同學都能夠參與自己喜愛的活動,將以各種形式為社團進行宣傳。
5、在今后的工作中一定要明確權責,科學管理。
6、學生會各部門之間要加強溝通交流,建設家文化,增強凝聚力。
7、活動資金應節(jié)約從簡,做好詳細計劃,使用資金如實申報,并依照票據及時核銷。
8、各活動策劃應有應急方案,以防各種非人為或人為特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等,并作好向廣大同學解釋的準備。
9、活動結束,及時總結經驗和不足,以獲取不斷進步。
新學期社管辦的工作以開展活動為主,應以豐富校園文化生活,提高全體同學素質,開拓全體同學視野為方針。社管辦將銘記使命,我們深知路漫漫其修遠兮,但我們不會放下求索的腳步。為此,各成員將更加努力,全面作好各項工作,請領導、同學們監(jiān)督,并提出寶貴意見,我們會認真聽取,努力實現社管辦工作的新發(fā)展,一個好的社團要靠我們的共同努力去創(chuàng)造,我們將以熱情的服務,端正的態(tài)度去完成每一學期的工作任務。希望我們的社管辦及社團在不久的未來將更加出色,更加輝煌!
社管辦2013、12、30
第四篇:愛心社上學期活動概況
愛心社上學期活動概況
10月8號(愛心社招新)
10月18號(選拔志愿者)
10月19號(老年公寓)
10月26號(慰問老教師)
10月27號(實踐部燒烤)
11月2號(愛心傳遞)
11月7號(愛心郵遞員)
11月9號(辦公室歡樂匯)11月10號(一站到底)
11月23號(趣味知識競賽)11月28號(愛不止一種)
12月5號(微笑一星期)
12月28號(雙旦晚會)
11月17號(老年公寓、愛校愛家)11月24號(慰問老教師)12月1號(青春紅絲帶特色活動)12月7號(老年公寓)
各種志愿者活動
第五篇:社團部學期計劃
社團部2011-2012學年第一學期工作計劃
新的一個學期即將開啟,在總結上學期的工作基礎上,對新學期的工作會做出很大的幫助,本著對廣大同學負責的心態(tài),努力是社團活動更加豐富多彩,工作精益求精,社團部本學期做如下計劃:
一 完善制度管理
從上學期的實際活動情況來看,我們學院的制度管理相當不完善,對同學們的平時活動以及切身利益相關的東西造成了不便。因此,我們在暑假時期重新擬定一份初陽學院社團管理制度,以求對社團進行制度化管理,讓大家的活動有章可循。
二 加強社團之間的聯系
初陽學院的社團既是獨立的但