第一篇：2012勞模會發言稿

在精煤分公司2011年度

先進集體、勞模表彰大會上的總結講話

黨委書記：王富

（二〇一二年一月十七日）

同志們：

2011年即將過去，在公司上下全面貫徹落實集團公司三屆二次職代會精神，瞄準“十二五”發展藍圖，把實現“雙新”戰略愿景、突出四大抓手、實現六項目標，走好十條路子作為突破發展新方針的關鍵時期，今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開2011年度先進集體、勞動模范表彰大會，向一年來在公司克難奮進、勇于擔當、創新發展中涌現出的3個先進單位、25個先進集體、9名勞模標兵以及73名勞動模范，表示熱烈地祝賀和誠摯地敬意！并通過你們，向一年來在工作崗位上默默奉獻、辛勤工作的干部員工表示深切的問候和良好的問候！

這次會議，得到了上級領導和部門的高度重視，集團公司領導陳總和工會專門向大會發來賀信，這既是對精煤公司上下巨大的精神鼓舞，同時又是對我們全體干部員工的激勵鞭策。今天的會議隆重熱烈，非常成功。會上，經理史福利同志對2011年的工作特色和涌現出的先進集體和勞動模范事跡進行了充分肯定，對廣大勞模在新形勢下更好地發揮作用提出了新的希望。副經理趙海洋同志宣讀

了2011年度先進集體、勞動模范的表彰決定。工會主席李雁潔同志分別宣讀了集團公司領導陳總和工會的賀信。這次大會的成功召開，對于激勵全體干部員工團結一致、奮發向上，強力推進公司又快又好發展，必將產生積極的推動作用。

同志們，昨天和今天上午，我們圓滿成功召開了三屆

三次職代會暨2012年工作會，并現場直播了大會的盛況。2011年的各項工作成績，大家有目共睹，職代會的報告講的很詳盡，不再重復說明。這些成績的取得，是集團公司正確領導和親切關懷的結果，是相關生產礦的緊密配合和鼎力支持的結果，是公司上下團結一致、共同奮斗的結果，尤其是今天受到表彰的先進集體和勞動模范，你們走在時代的前列，是奮斗在公司各條戰線的英模，是無愧于精煤精神的實踐者，為公司的跨越發展做出了努力。在你們身上，我們看到了勞動的光榮、奉獻的偉大。

2012年是“十二五”承上啟下重要一年，也是在新一

屆集團公司領導班子帶領下實現建設新同煤，打造新生活戰略愿景的開局之年，開好頭、起好步至關重要。公司2012年的總體思路已經敲定，各項重點工作已經明確。圓滿完成各項任務，必然會伴隨諸多困難和挑戰，這就要求我們更進一步的以弘揚勞模精神為著力點去促進統一思想、團結務實、敢于擔當、形成合力，為實施跨越發展奠定基礎，為近3000多的員工及家屬打造一個共建共贏，幸福美好的生活環境。

在新的一年里，如何更好地弘揚勞模精神、形成人人

爭當勞模的氛圍，帶動各項工作更好地開展，講三點意見：

一、弘揚勞模精神，展現時代風采。

胡錦濤總書記曾經說過：“勞模精神是我們偉大民族精

神的重要體現．是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。”因此我們的事業需要勞模，更需要在全公司上下大力弘揚勞模精神，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的環境和氛圍，用勞模精神引領風尚、凝聚力量、鼓舞士氣、激發干勁。要堅持全心全意依靠工人階級，尊重一切勞動者的首創精神，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到促進公司跨越發展上來。把堅守拼搏進取氣勢、無私奉獻精神和愛崗敬業情操融匯貫穿，以激發謀發展的內在動力，凝聚推動跨越發展的工作合力。

各級組織要高度重視勞模典型先進事跡和優秀品質的宣傳工作，持續鞏固選樹成果，通過多種形式，大力弘揚勞模精神，展示勞模風采，引導員工樹立“榮譽也是一種競爭實力”的觀念，深入學習勞模的精神品質和先進經驗，用勞模的引領力和影響力，進一步激勵和引導干部員工，在安全生產繼續保持良好態勢，質量標準化上鞏固成果和全面延伸，生產技術能力和員工隊伍素質上持續提升，工作環境和員工幸福指數上穩步改善，文化強企步伐進一步加快，黨的建設和精神文明建設上再創佳績。在各項工作

中奮勇爭先，當先鋒、創一流、做表率，讓“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的觀念深入人心。

二、創新激勵機制，培養人才隊伍。

光榮源于夢想，也呼喚超越。今年我們要為員工創新

激勵機制，打造夢想平臺，讓員工以創新為榮、以創新為樂、以創新作為提升勞動價值的主要途徑，作為實現人生理想的廣闊舞臺，讓創新精神真正成為公司發展的不竭動力。

1、評選制度上升級。這次評選出來的勞模，是我們公司不同戰線、不同崗位上的骨干和精英，一線員工的比例占到52%，比規定的50%又有新提升，更加側重于基層的勞模管理機制的升級，切實為一線人才培養創造機會，并對擴大基層人才隊伍產生激勵作用。在這次勞模評選過程中，也涌現出許多感人的事跡，由于名額和比例所限，很多工作突出的中層干部、管理人員以及一線員工沒有被評為勞模，特別是白洞選煤廠干部們，主動地將名額全部讓給了一線員工。這就是一種顧全大局、淡泊名利的表現。他們雖然沒登上領獎臺，但依然是領導心中的勞模，是全體員工心中的勞模，讓我們以熱烈掌聲送給那些顧全大局、淡泊名利的無名勞模同志們！

2、激勵機制上創新。勞模、標兵和先進是公司發展建設的寶貴財富，是我們的第一資源，理應受到尊重，理應受到愛護，理應受到推崇。如何發揮他們的作用，擴大他

們的影響，進而培育更多的人才，打造一流的隊伍，凝聚選煤戰線跨越發展更廣博、更深厚的力量，是當前必須抓緊抓實抓好的一項工作。首先宣傳上要把觸角向基層延伸，把鏡頭對準艱苦崗位，把勞模標兵的典型素材挖掘出來，把先進模范的感人事跡宣傳出去，在弘揚勞模精神的同時，積極營造一個“關心勞模、尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍。同時，我們還會在人才激勵機制上，再擴大，再完善。建立健全一套系統的育才管理模式，圍繞技術創新、改革創效、技術比武、首席員工推選、命名個人技術工作室等各類平臺和載體的運作，加大物質獎勵投放力度，對外全面展示人才形象，確保人才的物質和精神雙項豐收，全面激活內外動力，創造共建共贏的發展新環境。

三、人人爭當勞模，打造幸福生活。

一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。一個勞模的奉獻

意識可以影響和帶動周圍許多人，體現出的不僅僅是一種榮譽稱號，更重要的是引領、示范和標桿作用。人人爭當勞模就是要把勞模艱苦奮斗、頑強拼搏、愛崗敬業、樂于奉獻的精神帶到了每一個工作崗位，帶到每一位員工心中，使之成為每一個精煤員工都應具有的品質。在榮譽中體會幸福，在幸福中實現價值，用自己的雙手創造出美好的新生活。那么怎樣才能做一個合格的新時代勞模？要有以下六個基本條件：一是胸懷大志擴眼界；二是滿懷熱情懂奉

獻；三是立足自身強本領，四是鼓足勇氣敢實踐；五是珍惜機會善積累；六是誠信待人有付出。除此之外，還要樹立“言必責實，行必責實，功必責實”的工作作風，把工作思路“想實”、把工作措施“抓實”、把工作責任“落實”，把2012年的各項奮斗目標與自己的工作崗位實際緊密結合起來，找準突破口，解決新問題，創造閃光點，做到真出力，真流汗，真付出，讓光榮與未來同行，讓光榮為歲月增輝，為精煤公司的跨越發展，做出新的貢獻，譜寫出更加壯美的勞動者之歌，創造出無愧于時代的輝煌業績。

同志們，勞動創造歷史，勞模書寫崇高。勞模是我們的財富，是企業的中堅，所以你們在成績之下要時時保持清醒，在榮譽面前要常常牢記責任。你們的模范帶頭作用也必將激勵和帶動公司干部員工，為公司的跨越發展發揮重要作用！有句話叫龍騰盛世，將預示2012年會是前景光明，形勢喜人的一年，所以我們要借破竹之勢，趁騰飛之力，拿出百倍的精神和干勁，全力以赴跨越、突破、趕超！絕不辜負集團公司張董事長等上級領導對我們寄予的重托和厚望，努力地去工作、去奮斗、去創造新的業績，開創一個更加美好的未來！

最后，祝與會同志們在新的一年里，身體健康、闔家

歡樂、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：勞模會主持詞

史回鄉2010年勞模表彰大會

主持詞

同志們：

金虎辭舊歲，玉兔迎新春。剛結束不久的全市三干勞模會和市委常委擴大會議，重點安排部署了今年年各項工作任務，目標清晰，催人振奮。今天我們在這里隆重召開2010年勞模表彰大會，就是要傳達貫徹市三干會精神和市委常委擴大會議精神，全面回顧總結2010年工作，共同謀劃史回新一輪發展藍圖。出席今天會議的有各村黨支部書記、村委主任，各企事業單位負責人，受表彰的勞動模范和先進集體代表，鄉機關全體干部共計160余人。市領導在百忙之中親臨大會，充分說明了對史回工作的關心和厚愛，讓我們以熱烈的掌聲對位領導的光臨表示衷心的感謝！

現在我宣布，史回鄉2010年勞模表彰大會正式開始。鳴炮奏樂！

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄉黨委書記、鄉長王斌同志作《實現率先轉型 完成整體跨越》的工作報告。

大會第二項，請常務副鄉長張和氣同志宣讀《史回鄉黨委、政府關于表彰二○一○先進集體和模范個人的決定》。大會第三項，請常務副鄉長張和氣同志主持頒獎。

大會第四項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市領導作重要講話。

同志們，這次勞模表彰大會，既是回眸2010，盤點2010的總結會，更是認真貫徹市三干會精神和市委常委擴大會議精神，全面落實市“十二五”規劃和轉型跨越目標，推進史回整體躍升的動員會。剛才，王書記代表鄉黨委、鄉政府作了題為《實現率先轉型 完成整體跨越》的報告，報告總結了2010年全鄉在項目建設、六村聯創、生態建設、民生事業、組織建設等方面取得的主要成績，明確提出了今年的奮斗目標、主要任務和保障措施，確定了全年發展的總基調，充分體現了市三干會精神和市委常委擴大會議精神。王書記的報告，的講話，將有力地指導和激勵全鄉干部群眾始終保持勇往直前的昂揚銳氣、務實創新的蓬勃朝氣，在加快項目建設、推進“六村聯創”等工作中，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，狠抓落實，在新一輪經濟發展戰略機遇期中贏得先機，提速進位，推動史回轉型跨越發展，濃墨重彩地譜寫史回新一輪發展的光輝篇章。

2011年是建黨90周年，是“十二五”開局之年，也是鄉村兩級換屆之年，更是史回實現轉型跨越的關鍵之年。下面，我就今年工作抓什么、怎么抓，講幾點意見。

一、始終將學習作為干事創業的真本領

我們要大力倡導“學習者智、學習者強、學習者勝”的理念，真正將學習融入到日常工作中。首先我們要認真學習和貫徹落實

黨的十七屆四中、五中全會精神，學習省、長治市重大會議精神及潞城市三干勞模會議精神和市委常委擴大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，突出項目建設，實現科學轉型。

其次我們要向勞模學習。勞模是一種肯定，一種榮譽，更是一種責任。今天出席會議的勞模，都是在本職崗位出力流汗，為史回的發展做出了突出貢獻的。正是有了你們和像你們一樣默默無聞、甘于奉獻、不計名利的干部群眾，才有了史回2010年的成就和輝煌。全鄉上下要以勞模為榜樣，弘揚不服輸、爭一流的精神，學先進、趕先進、爭先進、當先進。這樣史回實現跨越發展、轉型發展就指日可待，才不是一句空話，一句口號。

二、始終將發展作為轉型跨越的主戰場

一是以全市上下開展的“項目建設年”活動為契機，狠抓項目建設，重點抓投資、抓轉型、抓跨越、抓環境。繼續招商引資，下大功夫創優招商引資環境，創造一切有利條件招大引強，提供優質服務，著力打造上黨地區最優投資環境，堅持奉行“墻內的事企業辦，墻外的事政府管”的服務理念。服務好在建項目，確保投產項目運行正常。二是千方百計抓好農業項目。利用現有農業資源，突出“一鄉一業”，重點打造“一線一圈”農業格局。突出雙孢菇、畜牧養殖、蔬菜大棚等農業產業新優勢。三是堅定不移繼續引深“六村聯創”。制定全鄉和各村五年聯創規劃和目標，在全鄉創星總數88個，村村創星、村均創星3.8個的基礎上，力爭創星100個，六星村達到10個以上，確保創星總數在上年基礎上增長13.6%。四是把民生工程放在工作的重中之重，加大基礎設施改善力度，不斷提高人民生活水平。完成戶通水泥路、人畜安全飲水、農村養老保險、新型農村合作醫療全覆蓋。實現“老有所養、病有所醫、住有所居、老有所得、學有所教”的目標。

三、始終將轉變作風作為提升素質的必修課

干部作風事關黨的形象和生命。在千載難逢的發展機遇面前，我們要提振精神、扎實苦干，努力形成堅實有力、奮發有為、干事創業的工作作風，強化趕超意識，始終保持一股拼勁和韌勁，敢想敢試，創新發展，創先爭優，靠干事取得進步，靠奮斗獲得成功。始終懷著對百姓負責的態度，勤勉前行，永不懈怠，認真務實、立說立行、團結奮斗之，推動史回的轉型跨越發展。

同志們：送金虎豐收碩果千里艷，迎玉兔再展宏圖萬年青。春天的腳步已經走近，及早謀劃今年工作，認真做好當前工作，對于鼓舞士氣，激發干勁，意義重大，我們相信，我們史回廣大干部有膽有識有水平，我們史回廣大群眾能拼能干能吃苦，只要我們認真落實會議精神，埋頭苦干、拼命硬干、科學巧干就一定能夠創造出史回更加輝煌的明天。就一定能實現史回的轉型新跨越。

謝謝大家！

散會（照像、會餐、領取紀念品）。

二○一一年二月二十一日

第三篇：勞模發言稿

尊敬的各位領導，各位同事，下午好：

我是鍋爐維護一隊隊長魯云華。我覺得自己只是履行了崗位職

責，和同事努力執行好公司的規章制度。這樣的人在公司有很多，今天在這里代表安全先進個人發言，我感到誠惶誠恐。我深知，成績的取得離不開各級領導的關懷和鼓勵，更離不開廣大同事的支持和幫助。借此機會，我向多年來一直關心、支持和幫助我成長進步的各級領導、各位同事表示衷心的感謝！

鍋爐項目部維護一隊主要管轄鍋爐本體、汽水系統管道閥門、生消水系統、輸灰系統等，日常工作消缺工作大多涉及到高溫、高壓的汽水和高處作業。我和同事們都清醒地認識到安全生產是企業、班組管理的薄弱環節。我們首先做到警鐘長鳴，堅持安全活動的數量、質量并重，大家認真學習事故通報、快報，找出發生事故原因與本隊工作相通之處，找出各類事故中需要汲取的教訓，把本隊工作中出現的安全小事件都拿來說說，讓每一個人都能從中獲益，提高安全技能和意識。工作票是每個職工安全的“護身符”，讓工作票真正起到作用，就是我每天的重要職責，每天班前會針對具體工作做好危險點分析，提出詳細的控制措施；在班中深入現場，重點對施工現場的自控防范措施是否完善、到位進行檢查分析，對施工人員不規范的操作行為進行糾正；在班后會上詳盡通報當天工作中安全措施的執行情況，與出現違章的施工人員一起分析深挖違章的思想根源，總結完善自控安全措施，使危險點分析和預控措施更加完善。通過日復一日的堅持，我和一隊的同事們安全順利地完成了成了#12鍋爐大修1次，#11鍋

爐小修1次，消缺性檢修10余次。兩臺次鍋爐大、小修共計完成標準項目近200項、技改特殊項目20多項。全年消除缺陷300多項。為公司“夯實兩大基礎”和全年盈利作出了應有的貢獻。

搞好安全生產工作，不管你是施工組長，還是班（隊）長，高標準以身作則很重要，過去孔子說過，“身正也，不令則從，身不正也，雖令則不從”。今時也有人說過，“喊破嗓子，不如做個樣子”無不說明以身作則的重要性。成績只能代表過去，過去已成為歷史，在今后的工作中努力完善自我，將一如既往發揚一隊隊魂，敢于“亮劍”，勇于拼搏，恪盡職守，鞠躬盡瘁，不辱使命。

謝謝大家

第四篇：勞模發言稿

發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！在這個幸福的時刻，我作為勞模代表在大會上發言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領導和同事們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持和關心！

我們華夏公司，經過四年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這里面凝結了我們全體員工的心血。今天，我們站在新的起點上，回顧過去那激情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們華夏人怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位華夏人都會深切地感到：身為華夏人而自豪！我們的榮辱成敗都和華夏息息相關，我們愿把自己所有的熱血和青春奉獻給華夏！而我作為華夏的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自己應該做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽，這是公司領導和同事們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也將成為我今后工作的動力，我只有更加嚴格要求自己、繼續錘煉業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，以百倍的工作熱情投入到今后的工作中去。

從一名普通員工到公司勞模，幾年來，我伴隨著企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業，干我所學專長，能為公司的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我并肩作戰的同事們，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。

人們總說：是金子總會發光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。

光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造！讓我們攜起手來，為公司的發展壯大獻計獻策，為開創公司的美好明天而努力工作吧！

最后，祝各位領導、同事們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！

謝謝大家！

第五篇：勞模發言稿

謝利平的勞模發言稿

尊敬的各位領導和同事，大家好！在五·一節這個全國勞動人民歡慶的時刻，我能在勞模座談大會上發言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為石油天然氣行業的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表一線采氣工，向氣礦各級領導和同志們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們的支持、關心和厚愛！

從一名普通采氣工到全國五一勞動獎章獲得者，十五年來，我伴隨著企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業，干我所學專長，能為氣礦的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。勞模，是對勞動者最高的肯定。時代在發展，勞模被賦予著不同的時代內涵和元素，但勞模的核心價值是始終不變的，那就是主人翁的責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私的奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。今天我們在座的各位勞模身上也很好的體現了這些核心價值，也是，有在……的人，有在……的人，這就告訴我們，只要愛崗敬業、樂于奉獻，抱著對企業高度負責的工作態度，盡心盡力、盡職盡責地做好每一天的工作，就能在平凡的工作崗位上創造出輝煌的成績。

作為新時代的勞模，不僅僅只局限于干好自身工作即可，更要起到一個模范帶頭作用。讓勞模成為一種精神符號，引導方向、催人奮進；成為一道光，能照亮前方、溫暖人心。時代的變遷、社會的發展證明了，勞動是人類文明進步的源泉，勞模是時代的標桿和旗幟，勞模精神是社會發展的寶貴財富。我們是新時代的建設者和參與者，今天在座的還有很多是勞模，怎么樣在工作中發揚勞模精神，是我們要仔細思考的問題，我相信大家都能為企業的發展壯大貢獻更大更多的力量。也提前祝各位領導和同事們節日快樂。