第一篇：工會小組勞動保護檢查員工作條例

工會小組勞動保護檢查員工作條例 中華全國總工會關于頒布工會勞動保護

監督檢查三個條例的通知

各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中共中央直屬機關工會聯合會，中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位：

根據實際情況和修改后的《中華人民共和國工會法》的有關規定，全國總工會對《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》作了修改，現予頒布，請認真貫徹執行。

中華全國總工會

2001年12月31日

工會小組勞動保護檢查員工作條例

第一條 為保障國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度落實到班組，發揮職工勞動保護監督檢查作用，制定本條例。

第二條 在工、交、財貿、基本建設等行業的企事業生產班組中，設立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經民主推選產生，在基層工會勞動保護監督檢查委員會領導下工作。

第三條 工會小組勞動保護檢查員應具有一定的勞動安全衛生知識，敢于堅持原則，責任心強。

第四條 工會小組勞動保護檢查員的職權：

（一）協助班組長落實國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度，創建安全生產合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業危害和企事業單位相應的防范措施。

（三）督促和協助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產意識和技術技能。

（四）制止違章指揮、違章作業。

（五）對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。

（六）發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

（七）發生傷亡事故，迅速參加危險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。

（八）監督企事業單位提供符合國家規定的勞動條件、按規定發放個體防護用品。向企事業單位提出不斷改善勞動條件和作業環境的建議。

（九）因進行正常監督檢查活動而受到打擊報復時，有權上告，要求嚴肅處理。

第五條 工會組織對工會小組勞動保護檢查員的工作應予以支持。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。

第六條 本條例解釋權屬中華全國總工會。

第七條 本條例自頒布之日起實施。

第二篇：工會小組勞動保護檢查員工作條例

工會小組勞動保護檢查員工作條例（中華全國總工會2001年12月31日修改公布）

第一條 為保障國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度落實到班組，發揮職工勞動保護監督檢查作用，制定本條例。

第二條 在工、交、財貿、基本建設等行業的企事業生產班組中，設立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經民主推選產生，在基層工會勞動保護監督檢查委員會領導下工作。

第三條 工會小組勞動保護檢查員應具有一定的勞動安全衛生知識，敢于堅持原則，責任心強。

第四條 工會小組勞動保護檢查員的職權：

（一）協助班組長落實國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度，創建安全生產合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業危害和企事業單位相應的防范措施。

（三）督促和協助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產意識和技術技能。

（四）制止違章指揮、違章作業。

（五）對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。

（六）發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

（七）發生傷亡事故，迅速參加危險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。

（八）監督企事業單位提供符合國家規定的勞動條件、按規定發放個體防護用品。向企事業單位提出不斷改善勞動條件和作業環境的建議。

（九）因進行正常監督檢查活動而受到打擊報復時，有權上告，要求嚴肅處理。

第五條 工會組織對工會小組勞動保護檢查員的工作應予以支持。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。

第六條 本條例解釋權屬中華全國總工會。

第七條 本條例自頒布之日起實施。

第三篇：工會小組勞動保護檢查員崗位責任制

工地勞動保護檢查制度

1、工地勞動保護監督檢查員，每日對各重點部位進行巡回檢查一遍。

2、在巡回檢查中發現的問題及時向工地負責人匯報，并及時責令整改。

3、工地勞動保護監督檢查員，每周對各種設備運轉情況巡回了解檢查一遍。出現異常情況及時責令整改。

4、工地勞動保護監督檢查員，每兩天對職工宿舍、食堂、沐浴室、飲水處、廁所等部位衛生狀況進行監督檢查一遍。

5、對被檢部位，每月進行一次評比，好的進行表揚，差的按照制度規定進行處罰，并向全工地進行通報。

6、工地勞動保護監督檢查員，將檢查情況做好記錄，以便上級檢查小組考核時查閱。

工會安全職責

1、監督檢查勞動保護方針、政策、法規的貫徹執行情況。

2、經常向職工進行安全生產宣傳教育。

3、建立群眾監督網，協助有關部門搞好勞動保護規章制度的貫徹落實。

4、總結和推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽評比活動。

5、參加公司安全大檢查和重大傷亡事故的調查、分析、處理。

工會組織制度

1、人個服從組織，少數服從多數，下組織服從上級組織。

2、工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產生。

3、工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執行委員會。

4、工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作，接受會員監督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

5、工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

工會工作任務

1、改革和完善選舉制度。

2、健全工會代表大會制度和實行委員替補制。

3、加強會員對工會領導機構的監督，充分保障會員的民主權利。

4、大力加強各級領導機構內部的民主集中制的建設。

5、搞好工會的系統領導。

檢查考核制度

為了保證工作質量，促進生產，特制定如下檢查考核制度：

1、檢查勞動保護方針、政策、法規的貫徹執行情況。

2、每半月針對勞動保護用品的使用進行一次檢查，并根據檢查結果進行評比，評出先進班組或個人。

3、為了保證工人的集體宿舍清潔衛生工作，每周檢查，平時抽查。

4、每周抽查一次食堂，防止食物中毒。

5、工會小組的每位成員在檢查中必須做到嚴格要求，發現問題及時處理。

6、在檢查時，還必須做到細致、全面，以免讓隱患漏過，不利安全。

勞動保護檢查員崗位責任制

1、協助隊組落實國家勞動保護法律法規及企事業規章制度，創建安全生產合格隊組。

2、協助和督促隊組長對本隊組人員進行安全教育，提高全員安全生產意識和技術技能。

3、制止違章指揮、違章作業。

4、對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。

5、發現明顯危及工人生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發生傷亡事故，立即上報，迅速參加搶險，急救工作，并協助保護事故現場。

7、向企業行政方面提出建議，不斷改善勞動條件和作業環境。

8、因進行正常監督檢查活動而受到打擊報復時，有權越級上告，要求嚴肅處理。

工會會議制度

為了提高工會在勞動保護工作上的工作質量，特（更多精彩文章來自“秘書不求人”）制定如下會議制度：

1、每月的15、30日開一次半月例會，時間定為晚6:00。

2、每次例會工會領導小組成員必須準時參加（不能參加者，必須請假。

否則，給予罰款10元）。

3、在會議中要針對工會工作做好個人與整體的近期口頭工作總結。

4、在會議中要做出下一次工作的詳細布置。

5、每一次會議要做好會議記錄。

生活保障制度

為加強文明施工的管理，保障職工生活區的安靜、文明，特制定如下制度：

1、在現場管理上將生活區同施工作業區進行有效的分離，以保證生活區的安全。

2、在環境保護上，采取有效的防噪音措施。

3、宿舍的管理設置要嚴格按部頒規范達標。

4、生活區要做到清潔，整齊。

5、食堂衛生嚴格按衛生部門標準執行。

6、各責任區做到有專人負責。

女職工勞動保護實施細則

根據國家《勞動法》中第五十八條規定：國家對女職工和未成年工實行“特殊勞動保護”，特制定如下勞動保護細則：

1、不安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度和其它禁忌從事的勞動。

2、不安排女職工經期從事高處、低溫作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

3、不安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕期七個月以上的女職工不安排延長工作時間和夜班勞動。

4、女職工生育享受不少于九十天的產假。

5、不安排女職工在哺乳未滿一周年的嬰兒期間禁忌從事其他勞動，不安排其延長工作時間和夜班勞動。

6、每年對女職工進行一次身體檢查。

工會會員的權利和義務

1、在工會的會議和工會的報刊上參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2、有選舉權、被選舉權和表決權。

3、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法失職的工會工作人員。

4、對國家生活和社會生活問題提出的批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

5、在僉權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

信息反饋制度

在勞動保護工作中，為了更好貫徹落實上級有關文件精神，互相溝通，取得聯系，特制定如下信息反饋制度：

1、在生產中，工會小組要做到向上級工會及時反映貫徹落實勞動防護的法律、法規情況。

2、向上一級如實反映本單位勞動保護工作的情況。

3、及時從基層了解勞動保護工作的具體情況，提出合理化建議，通報表揚先進人物，做好信息收集工作。

4、傳達上級的工作文件精神，抓好落實。

5、互相監督，抓好施工生產，搞好施工安全。

宿舍管理制度

1、禁止私自亂接電線、增設開關和插座等。

2、禁止在電線上掛任何物品。

3、禁止使用電爐子，室內照明不準超過60w。

4、禁止在室內大聲喧嘩、打鬧。

5、不準在床上吸煙、不準隨地亂扔煙頭。

6、不準損壞室內的公共設施。

7、禁止在室內賭博、傳讀淫穢書刊等違法活動。

8、不準在室內墻壁等處亂寫、亂畫。

9、不準隨地便溺。

10、洗臉、洗衣服后的污水，不準隨地亂倒。

11、剩下的飯菜應倒在指定的器皿內，不準亂倒。

12、臥具和用具應擺放整齊，保持清潔，搞好個人衛生。

13、不準容留非本室人員住宿。

※ 如有違反上術規定者罰款50元。

職工宿舍管理制度

1、要保持宿舍衛生清潔，物品、被褥擺放整齊。

2、生活日用品及行李要擺放在指定的位置上，并要求整潔。

3、宿舍內不準亂拉電線，嚴禁使用電爐子等電器，以免發生火災。

4、宿舍內不準飲酒，嚴禁大聲喧嘩，打鬧，更不準酗酒鬧事、打架斗毆。

5、嚴禁賭博或以娛樂為由進行變相賭博。

6、嚴禁在床上吸煙，更不準躺在床上吸煙，吸煙后要把煙頭及時踩滅。

7、每日要有一名衛生值班員，監督和管理室內衛生。

8、違反上述第一、二條規定者罰5-10元，違反上述三、四、五、六條規定者罰50-100元。

安全教育制度

為了抓好職工安全生產工作，不斷提高職工的安全素質，從而促進生產，必須經常開展勞動保護方面的教育。

1、施工前在搞好其它教育的同時，要做好勞動保護的法律、法規教育。

2、第月必須保證一次勞動保護鞏固教育。

3、組織好勞動保護用品、用具的具體使用基本知識的學習。

4、做好安全生產的思想教育。

5、經常性教育：要做到四抓緊：

⑴ 工程趕進度時，往往不注意安全，要抓緊教育；

⑵ 工程將要竣工時抓緊教育；

⑶ 工程收尾過程，容易忽視安全，要抓緊教育；

⑷ 節假時前后，思想不穩定，要抓緊教育，使之警鐘常鳴。

現場急救措施

在施工現場，施工人員容易發生哪些情況？我們應采取哪些爭救措施呢？在現場可能發生的心跳驟停、創傷出血、骨折、休克，我們急救人員應有次序的進行就近搶救。

1、心肺復蘇術的搶救程序

⑴ 迅速確定病人是否存在意識（判斷神志）

⑵ 高聲呼叫其他人前來幫助搶救（呼救）

⑶ 迅速使病人處于仰臥位（放置體位）

⑷ 暢通呼吸道（開放氣道）

⑸ 確定呼吸是否存在

⑹ 人工呼吸兩次（口對口，或口對鼻呼吸）

⑺ 判斷心跳是否停止（觸摸靜動脈）

⑻ 胸外心臟接處建立循環

⑼ 送往醫院繼續搶救

2、創傷出血

應立即止血，一般用紗布壓迫均能達到止血的目的，必要時可用止血帶。

3、骨折的處理

現場搶救，就地取材，如用木板、棍等，臨時固定，甚至可將患肢與健肢或與軀干固定，未做固定原則上不應搬動。

4、電擊傷的處理

重視現場搶救，立即解脫電源，使觸電者平臥，有心搏驟停者，迅速進行心肺復蘇，人工呼吸每分鐘16-20次，胸外心臟按摩每分鐘80-100次，連續進行，不可有5秒以上的停歇，故在運送途中仍要堅持人工呼吸和胸外心臟按摩。

5、燒傷處理

迅速解除引起燒傷的原因，火焰燒傷時，迅速脫去衣服，或用水澆滅火焰，油類物質引起的燒傷，用被等物撲蓋滅火，不要用手撲打，以免火借風或越燒越旺，而加重損害。化學藥品灼傷，需立即脫去污染的衣褲，用大量清水沖洗。如因電擊或其它合關傷已引起心跳、呼吸停止者，立即進行人工呼吸和胸外心臟按摩等復蘇措施。

食堂衛生管理制度

1、伙食員必須身體健康，并在上崗前體檢合格后方可上崗。

2、伙食員必須有專用的帽子、白套袖、白圍裙。

3、伙房、食堂要整潔衛生，生熟分開，剩飯菜嚴禁亂倒。

4、伙房內要無蠅、無鼠害、地面、墻面、案板、炊具、碗柜要干凈，并經常消毒，夏季要有沙門、沙窗。

5、水缸、飯鍋必須設蓋子，飲用水必須燒開。

6、食堂門前禁止亂倒臟物、臟水。

7、在平時檢查中，食堂衛生不合格，對伙食員給予50元罰款。

女職工合法權益

1、在政治、經濟、文化等各方面的男女平等權利。

2、在婚姻家庭方面，男女平等的權利。

3、有關男女平等的人身權利。

4、關于勞動休息權。

5、根據婦女生理特點，合理安排勞動崗位。

6、對婦女實行四期保護。

7、婦女為人類自身生產應得到補償的權利。

工地廁所清潔衛生制度

1、要每日對廁所進行清掃，要有專人負責管理廁所衛生。

2、解手時嚴禁將大小便便到踏板上。

3、便后手紙要扔到便池內。

4、要定期噴灑滅蠅藥，殺滅蚊蠅。

5、嚴禁在廁所外面解手。

工地浴室管理制度

1、浴室每日晚8點至10點為洗浴時間，其他時間無特殊情況不得洗浴。

2、浴室每日要有專人負責管理，洗浴后要進行清掃。

3、洗浴時不得打鬧和大聲喧嘩，以免發生意外傷害。

4、要節約用水，洗浴后要及時關閉水龍頭。

5、不得穿工作鞋進入浴室內。

不準在浴室內洗衣服，影響他工會主席工作責任制

1、傳達貫徹落實中央、省、州、市工會組織下達的文件和精神，完成上級工會交辦的各項工作。

2、定期組織召開工會會議，及時檢查工會決議執行情況，定期向上級匯報工會工作情況，主持日常工作。

3、堅持民主集中制，開好民主生活會議發揮集體領導作用

4、抓好基層工會班子建設，經常指導基層工會工作，帶領工會成員深入基層檢查工作，調查研究，抓好典型，總結推廣先進經驗。

5、協調、支持生產行政工作和職代會工作，6、及時組織工會成員學科學、學技術、學管理、學業務，不斷提高企業管理水平。

7、做好年、季、月的檢查、總結、評比工作。

6、人洗浴。

工會組織委員工作責任制

1、傳達貫徹執行上級工會組織下達的文件精神。

2、定期組織檢查基層班子工作，負責工會組織管理和發展新會員納入工作。

3、參與工會工作會議，加強思想政治工作，提高工作作風和工作方法，監督基層工會小組各項工作的貫徹情況。

4、組織學習工會文件精神。

5、檢查基層領導班子，向上級工會組織匯報工作。

工會宣傳委員工作責任制

1、堅決貫徹執行上級工會組織下達的文件精神。

2、工會思想、方針、政策及工人之家的意義。

3、參加工會工作會議，領會上級工會組織下達的文件精神，記錄一切工會工作會議內容。

4、監督基層工會小組貫徹各項上級工會文件的工作情況。

5、大力宣傳好人好事，搞好工會宣傳教育工作。

6、經常下基層檢查工作，施工隊、班組工會組長責任制

貫徹執行上級工會組織下達的文件精神，加強勞動保護工作。

1、組織工會成員學習工會和勞動保護文件內容。

2、了解工人工作情況、精神狀況、勞動保護情況，及時了解問題、反映問題、解決問題。

3、監督上級勞動保護執行制度貫徹情況。

4、對基層狀況定期向領導匯報。免費文檔網http://wendang.freekaoyan.com

第四篇：工會小組勞動保護檢查員暫行條例

全國總工會關于頒發工會勞動保護監督檢查的三個條例的通知

【頒布單位】 全國總工會

【頒布日期】 19850408

【實施日期】 19850408

【章名】 通知

《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保 護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》，已經全國總工會書記處第六十三次會議討論通過，現印發你們，請貫徹執 行。

【章名】 附一：工會勞動保護監督檢查員暫行條例（１９８５年１ 月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）

第一條 為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產 力和四化建設的發展，根據《中華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動 保護法規的有關規定，特制定本條例。

第二條 按照國家監察、行政管理、群眾（工會組織）監督相結合的 體制，在工會系統中建立監督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門 設立工會勞動保護監督檢查員，基層工會和車間工會，建立勞動保護監督 檢查委員會，工會小組設不脫產的勞動保護檢查員。

第三條 基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動 保護檢查員的工作和職責，由專門條例規定之。市總工會以上各級工會勞 動保護監督檢查員的主要職權如下：

一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，監督檢查其貫徹執行。

二、監督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術改造工程項目的勞動保 護設施嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

三、監督檢查勞動保護措施經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的 執行情況；檢查企業的生產、勞動保護設施，發現問題，提出口頭或書面 的建議，限期解決。

四、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重 大事故隱患和職業危害、危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有 權向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或

組織職工拒絕操作，撤離危險現場，職工工資照發。

五、監督檢查《工人職員傷亡事故報告規程》的執行，查明事故的原 因和責任，總結經驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產損失 的責任者，責請行政嚴肅處理，必要時有權向檢察機關和法院提出控告，追究其法律責任。

六、工會勞動保護監督檢查員執行任務時，應出示《工會勞動保護監 督檢查員證》，有關單位必須提供方便，不得阻撓進入生產（工作）現場 或到有關部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監督檢 查員正常工作，進行誣陷、報復者，有權要求上級機關嚴肅處理，對觸犯 刑律的應向檢察機關和法院提出控告。

第四條 工會勞動保護監督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理 工程師以上的技術職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動保護業務、有獨立工作能力，勇于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯系群眾。從事五 年以上勞動保護工作、經驗豐富的科級以上現職工會勞動保護干部，也可 以擔任勞動保護監督檢查員。

第五條 省級以上各級工會勞動保護監督檢查員，由同級工會考核申 報，全國總工會任命，并發給《工會勞動保護監督檢查員證》。省屬市以 上各級工會勞動保護監督檢查員，由同級工會考核申報，省、自治區、直 轄市總工會任命，并發給《工會勞動保護監督檢查員證》，報全國總工會 備案。《工會勞動保護監督檢查員證》由全國總工會統一印制。

工會勞動保護監督檢查員的數量視工作情況，由任免機關核定。除專 職的外，還可以聘請有關部門熟悉勞動保護業務的同志擔任兼職工會勞動 保護監督檢查員。

工會勞動保護監督檢查員的調動、免職、處分需征得上級工會勞動保 護部門的同意，報任免機關批準。

第六條 勞動保護監督檢查員應認真學習、模范遵守黨和國家政策法 令，嚴格遵守保密制度，工作中要同勞動、衛生、環保、經委、公安和檢 察等部門密切配合，互相協作，接受群眾監督。

第七條 勞動保護監督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊 者，應給予處分，直至追究法律責任。

第八條 本條例適用于生產管理部門和有工會組織的企業、事業單位。

本條例自公布之日起生效，解釋權屬中華全國總工會。

【章名】 附二：基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條 例（１９８５年１月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）

第一條 為保障職工在生產勞動中的安全與健康，促進勞動生產率的 提高和生產的發展，根據黨和國家勞動保護政策、法令，特制定本條例。

第二條 本條例適用于建立工會組織的工業、交通、建筑企業。

第三條 凡有３００名職工以上的基層工會和５００名職工以上的車 間工會，設立勞動保護監督檢查委員會。３００名職工以下的層工會和５ ００名職工以下的車間工會，設勞動保護監督檢查委員。均在同級工會領 導下和上級工會勞動保護部門指導下工作。

第四條 勞動保護監督檢查委員會通過民主協商產生，經同級工會委 員會批準。委員應由具有較高的安全技術水平和工業衛生知識，熱心勞動 保護工作的職工擔任。

勞動保護監督檢查委員會由７～１５人組成，設主任委員１人，副主 任委員１～２人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔任。任期與 基層（車間）工會委員會同。

第五條 基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的職權 ：

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業安全衛生規 章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。

二、監督和協助企業行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和 規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條 件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會 列入議程，做出相應決議。

四、監督檢查擴建、改建和技術改造工程項目的勞動保護設施嚴格按 照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部 門及時解決，使其保持完好狀態。

六、督促和協助行政方面在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關

于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企 業行政執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護 工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見。并 有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者，提出控告，追究其行政的或法律的責任。

十、發現違章指揮，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重 大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有 權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即 應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場，職工工資照發。

第六條 勞動保護監督檢查委員會成員執行任務時，企業行政必須提 供方便，不得阻撓他們進入生產（工作）現場或有關部門了解情況、索取 資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監督檢查正常活動或對監督檢查人員進行打擊報復 者，應報告有關上級機關要求嚴肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關或法 院提出控告。

第七條 勞動保護監督檢查委員會應隨時向同級工會委員會和上級工 會勞動保護部門反映情況，匯報工作。工會對工作成績顯著的勞動保護監 督檢查委員會（委員）和積極分子，應給予表彰和獎勵。對玩忽職守、濫 用職權、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責任。

第八條 勞動保護監督檢查委員會（委員）應認真學習、模范遵守黨 和國家的政策法令。工作從實際出發，堅持原則，敢于斗爭，密切聯系群 眾。在監督檢查工作中，要同有關部門密切配合，通力協作。

本條例自公布之日起實行，原《基層和車間工會勞動保護工作委員會 工作條例》作廢。本條例解釋權屬中華全國總工會。

【章名】 附三：工會小組勞動保護檢查員工作條例（１９８５年１ 月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）

一、為發揚職工的主人翁精神，發揮群眾的監督作用，保證黨和國家 的勞動保護政策法令和企業的安全衛生規章制度的正確執行，特制定本條 例。

二、工會小組根據需要設勞動保護檢查員。勞動保護檢查員由工會小

組民主推選產生，在工會小組長領導下工作，任期與工會小組長同。

三、工會小組勞動保護檢查員應具有安全生產和工業衛生知識，熱心 勞動保護工作，密切聯系群眾，勇于堅持原則。

四、勞動保護檢查員的職責：

１．組織本組職工學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業的安全衛 生規章制度和安全技術、工業衛生知識，交流經驗，提高安全技術素質。２．協助班組長經常對本組工人，特別是新工人和調換工種的工人進 行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規 程和規章制度。

３．經常檢查各種生產設備的安全裝置和防塵防毒設施的狀況，發現 問題及時向班組長反映，督促解決，保證其經常處于良好狀態和正常運轉。

４．協助班組長和有關部門檢查有毒有害、易燃易爆等危險物品的運 輸、保管和使用情況，發現問題，督促解決，保證安全。

５．發生傷亡或中毒事故，立即報告，并積極參加搶救工作。協助班 組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

６．督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指導工人正 確使用。

７．協助班組長做好本組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護 工作。

五、勞動保護檢查員的權利：

１．有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有 關部門報告。

２．發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患，隨時可能危及 工人生命安全或會造成國家財產損失的緊急情況，有權停止作業，并組織 工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。工人工資照發。

３．因進行正常的勞動保護監督檢查活動受到打擊報復時，有權越級 上告，要求嚴肅處理。

六、勞動保護檢查員，應認真學習、模范執行黨和國家的勞動保護政 策法令和企業的安全衛生規章制度，勇于同違反者做斗爭。

七、勞動保護檢查員善于團結本組工人共同工作，熱心為本組工人的安全健康服務，虛心聽取群眾意見，經常向上級反映情況。

八、本條例自發布之日起實行，原《工會小組勞動保護檢查員工作條 例》同時作廢。本條例的解釋權屬于中華全國總工會。

第五篇：工會小組勞動保護檢查員工作條例

工會小組勞動保護檢查員工作條例

（1985年1月18日全國總工會書記處第63次會議通過）

一、為發揚職工的主人翁精神，發揮群眾的監督作用，保證黨和國家的勞動保護政策法令和企業的安全衛生規章制度的正確執行，特制定本條例。

二、工會小組根據需要設勞動保護檢查員。勞動保護檢查員由工會小組民主推選產生，在工會小組長領導下工作，任期與工會小組長同。

三、工會小組勞動保護檢查員應具有安全生產和工業衛生知識，熱心勞動保護工作，密切聯系群眾，勇于堅持原則。

四、勞動保護檢查員的職責：

⒈組織本組職工學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業的安全衛生規章制度和安全技術、工業衛生知識，交流經驗，提高安全技術素質。

⒉協助班組長經常對本組工人，特別是新工人和調換工種的工人進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程和規章制度。

⒊經常檢查各種生產設備的安全裝置和防塵防毒設施的狀況，發現問題及時向班組長反映，督促解決，保證其經常處于良好狀態和正常運轉。

⒋協助班組長和有關部門檢查有毒有害、易燃易爆危險物品的運輸、保管和使用情況，發現問題，督促解決，保證安全。

⒌發現傷亡或中毒事故，立即報告，并積極參加搶救工作。協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

⒍督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指導工人正確使用。⒎協助班組長做好本組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護工作。

五、勞動保護檢查員的權利：

⒈有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。

⒉發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患，隨時可能危及工人生命安全或會造成國家財產損失的緊急情況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。工人工資照發。

⒊因進行正常的勞動保護監督檢查活動受到打擊報復時，有權越級上告，要求嚴肅處理。

六、勞動保護檢查員，應認真學習、模范執行黨和國家的勞動保護政策法令和企業的安全衛生規章制度，勇于同違反者做斗爭。

七、勞動保護檢查員善于團結本組工人共同工作，熱心為本組工人的安全健康服務，虛心聽取群眾意見，經常向上級反映情況。

八、本條例自發布之日起實行，原《工會小組勞動保護檢查員工作條例》同時作廢。本條例的解釋權屬于中華全國總工會。