第一篇：關于重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知

《關于重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知》

人社廳發[2009]47號

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局，各副省級市人力資源社會保障（人事、勞動保障）局，國務院各部委、各直屬機構人事部門：

為貫徹《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號，以下簡稱國辦發[2009]3號文件）精神，落實科技部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家自然科學基金委員會《關于鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業的若干意見》（國科發財[2009]97號，以下簡稱國科發財[2009]97號文件）規定，現就承擔國家重大科研項目的單位（以下簡稱項目承擔單位）吸納高校畢業生作為研究助理或輔助人員（以下統稱研究助理）參與研究工作簽訂服務協議有關問題通知如下：

一、項目承擔單位吸納研究助理參與研究工作，是為了促進高校畢業生就業而采取的一項重要措施。國家鼓勵項目承擔單位在正式聘用（招用）人員之外，以本通知規定的方式吸納研究助理參與研究工作。項目承擔單位與研究助理之間的權利、責任和義務按照國辦發

[2009]3號文件、國科發財[2009]97號文件及本通知規定執行。

二、項目承擔單位應當與研究助理協商簽訂服務協議，明確雙方的權利、責任和義務。服務協議應當包含以下內容：項目承擔單位的名稱和地址；研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；服務協議期限；工作內容；勞務性費用數額及支付方式；社會保險；雙方協商約定的其他內容。服務協議不得約定由研究助理承擔的違約金。

三、服務協議期限應不超過三年。三年以下的服務協議期限已滿而項目執行期未滿的，根據工作需要可以協商續簽至三年期滿。

四、項目承擔單位應當參照國家有關工時和休息休假的規定，確定研究助理的工作時間和休息休假。

五、項目承擔單位應當為研究助理辦理參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關規定執行。

六、研究助理參與項目研究期間，可根據當地情況，將戶口、檔案存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。項目承擔單位所在地、入學前家庭所在地人才交流中心應當免費為其提供戶口、檔案托管服務。

七、服務協議履行期間，研究助理提出解除協議的，當提前15日書面通知項目承擔單位；項目承擔單位提出解除服務協議的，應當提前30日書面通知研究助理本人。

八、研究助理被解除服務協議或服務協議期滿終止后，符合條件的可按規定享受失業保險待遇。

九、鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時，優先聘用（招用）擔任過研究助理的人員。項目承擔單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔任過研究助理的人員，應當分別依據勞動合同法、《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）等規定執行。

十、擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。按照《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》（國辦發[19]號）有關規定，到省會及以下城市的，憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續；各直轄市也應結合本地實際，進一步放寬相關政策。

十一、各地方設立的重大研究項目吸納高校畢業生參與研究工作，項目承擔單位與研究助理之間的權利、責任和義務，參照國辦發[2009]3號文件、國科發財[2009]97號文件及本通知規定執行。

二○○九年四月二十二日

第二篇：關于聘用清華大學2009年應屆博士和碩士畢業生參與科研項目研究工作有關事宜的通知

關于聘用清華大學2009年應屆博士和碩士畢業生

參與科研項目研究工作有關事宜的通知

清人發〔2009〕52號

根據北京市人力資源和社會保障局、北京市教育委員會《關于聘用2009年應屆高校畢業生參與科研項目研究工作的通知》（京人社辦發〔2009〕51號）和《清華大學項目研究人員勞動人事管理辦法（試行）》（清校發〔2008〕76號）的規定，結合學校實際情況，對聘用清華大學（以下稱本校）2009年應屆博士和碩士畢業生參與項目研究工作有關事宜通知如下：

一、聘用畢業生參與研究的科研項目應符合的條件

1、屬于民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目或國家自然科學基金的重大重點項目范圍；

2、項目研究時限不低于兩年；

3、項目經費除滿足正常科研工作需要外，可以保證聘用人員勞務性費用及社會保險費補助支出。

二、聘用的畢業生應符合的條件

1、列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的本校2009年應屆博士和碩士畢業生，其中非北京生源畢業生應符合進京條件；

2、熱愛科研工作，具有從事項目研究所需要的能力和素質；

3、所學專業與科研項目直接相關；

4、在校期間學習成績優秀；

5、身體健康。

三、聘用程序

1、各單位根據承擔的重大科研項目的實際需要提出選聘計劃，并在一定范圍內公布，面向全校選聘的可在學校信息門戶的“海報”欄目下公布，具體方式由各單位自行決定。本校2009年應屆博士和碩士畢業生有意參與科研項目研究工作的，可主動與所在院系、相關

1院系以及導師聯系，咨詢選聘計劃的情況。各單位采取面試、筆試等適當方式確定擬聘用畢業生名單。

2、6月15日前，各單位和擬聘用畢業生填寫《北京地區高校聘用畢業生參與科研項目研究登記表（畢業生情況）》（見附件，一式三份），連同科研項目立項審批書面文件復印件，擬選聘畢業生的就業推薦表、成績單復印件，報人才交流中心，由人才交流中心報科研院審核科研項目情況，報就業指導中心審核畢業生情況。科研院和就業指導中心簽署意見后，由人才交流中心報學校隊伍建設領導小組審批。

3、學校隊伍建設領導小組審批后，由人才交流中心匯總填寫《北京地區高校聘用畢業生參與科研項目研究登記表（聘用單位情況）》（見附件，一式三份），于6月30日前報送市教育委員會并市人力資源和社會保障局審核備案。

四、管理辦法

1、學校與聘用的畢業生簽訂服務協議，服務協議的年限原則上為兩年。

2、聘用期間畢業生與全國人才流動中心清華工作站簽訂人事檔案代理協議，畢業生檔案由全國人才流動中心清華工作站管理。

3、聘用期間畢業生的戶口保留在學校，按現行辦法管理。

4、聘用畢業生的薪酬待遇包括崗位工資、薪級工資、績效工資和福利補貼四個部分。

5、聘用期結束時，對于在聘用期間完成科研任務、連續考核為合格以上且符合進京條件的非北京生源畢業生，可按照程序落實北京市戶口。

6、聘用畢業生的勞務性費用、社會保險、工齡等事項按照北京市人力資源和社會保障局、北京市教育委員會《關于聘用2009年應屆高校畢業生參與科研項目研究工作的通知》（京人社辦發〔2009〕

51號）和《清華大學項目研究人員勞動人事管理辦法（試行）》（清校發〔2008〕76號）的規定執行。

人事處

科研院就業指導中心二○○九年五月三十一日

附件：

1、北京地區高校聘用畢業生參與科研項目研究登記表（畢業生情況）

2、北京地區高校聘用畢業生參與科研項目研究登記表（聘用單位情況）

（畢業生情況）

(聘用單位情況)

申請聘用畢業生名單