第一篇：斌局長全市工商系統廉政黨課報告會講稿

斌局長全市工商系統廉政黨課報告會講稿

[來源：本單位 作者： ] [時間：2010-07-14 15:22:19]

講奉公廉潔樹紅盾形象

全市工商系統廉政黨課報告會講稿

黨組書記、局長王斌

2010年7月

同志們：

今天這個報告會由我和大家一起重點來探討如何進一步提高廉政意識，做好廉政建設和反腐敗工作。我們從事工商行政管理工作的全體同志，要做到警鐘長鳴，必須保持清醒的頭腦，采取切實可行的措施，堅決反對和防止腐敗。

一、我們黨反腐倡廉的決心和力度

我們黨歷來高度重視黨員干部的廉潔自律。早在1926年，我們黨就專門發出堅決清洗貪污腐化分子的通告；在土地革命時期，毛澤東同志提出“三大紀律八項注意”，作為中國工農紅軍的紀律要求；新中國成立前夕，毛澤東同志多次告誡全黨要堅持“兩個務必”，警惕糖衣裹著的炮彈的攻擊；新中國成立后，我們黨多次開展整黨整風運動，加強對黨員干部的作風和紀律教育，堅決清除腐化墮落分子。改革開放以后，針對一些黨員干部出現的不廉潔行為，中央明確提出執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題，治國必先治黨、治黨務必從嚴，要求黨員領導干部堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實做到為民、務實、清廉。為規范黨員領導干部從政行為，1997年3月，中共中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》。該準則頒布實施13年來，對于促進黨員領導干部廉潔自律、加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設發揮了重要作用。隨著形勢和任務的發展特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入，2010年1月18日，中共中央頒布施行新的《廉政準則》。中央關于推進黨和國家事業發展的一系列重大戰略思想、重要方針政策,需要在黨員領導干部廉潔從政工作中加以貫徹；黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列理論、實踐和制度成果,需要在黨員領導干部廉潔從政工作中加以運用；基層在實踐中創造的許多新鮮經驗和有效做法需要進一步提煉上升為對黨員領導干部的普遍性紀律要求；黨員領導干部廉潔從政方面出現的一些新情況新問題需要有新的措施和辦法加以解決。《廉政準則》正是適應這樣的新形勢新任務新要求進行修訂的，它進一步充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規范，對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。貫徹實施《廉政準則》，有利于增強新形勢下黨員領導干部教育、管理、監督工作的針對性和實效性，促進黨員領導干部保持清正廉潔、更好地為黨和人民執好政掌好權。

當前，我們黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的決心和力度主要體現在兩個方面。

（一）體現在黨的方針政策上，擺在了突出位置，高度重視、周密部署

黨的十七大報告指出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。在黨的十七屆中紀委五次全會上，胡錦濤總書記強調，我們必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

1、突出抓好４個方面工作：一是要進一步加強反腐倡廉教育制度建設。加強和改進教育

培訓工作，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高反腐倡廉教育的科學性、規范性、有效性。二是要進一步加強監督制度建設。認真執行和不斷完善各項監督制度，改革和完善黨內監督體制，健全權力運行監控機制，拓寬監督渠道，增強監督合力，加大監督制度創新力度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。三是要進一步加強預防制度建設。推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。四是要進一步加強懲治制度建設。建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，建立腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。

2、加強4個重點工作：一是，加強對上級關于推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題、督促整改。二是，加強對領導干部的教育監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良作風，繼續引導領導干部講黨性、重品行、作表率。三是，認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處嚴重侵害群眾利益案件，促進社會和諧穩定。四是，堅決查處違紀違法案件，嚴肅查處發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法懲處。

（二）體現在案件查處中，重拳出擊，嚴厲懲處

先后查處了一批在全國影響惡劣的大要案。如：原江西省副省長胡長清受賄、行賄案；原全國人大副委員、廣西壯族自治區人民政府主席成克杰受賄案；我省原副省長王懷忠、副書記王昭耀索賄案等都受到了黨紀國法的嚴懲。

在我們工商系統也有典型的例子。如湖南省工商局原局長歐陽松濫用職權腐敗案。歐陽松在擔任湖南省工商局局長期間，違反黨紀國法，濫用職權，大肆接受賄賂瘋狂斂財，不僅給國家造成巨大的經濟損失，同時，也對工商機關的執法形象產生極其不良的嚴重影響。經司法機關查明，歐陽松犯有以下罪行：一是濫用職權罪。二是受賄罪：1992年至1999年 6 月，歐陽松在分別擔任岳陽市市長、湖南省工商局局長期間，利用職務之便，為他人謀取利益，先后收受賄賂共 32 次，共計折合人民幣104.8萬元，因受賄給國家造成經濟損失 2280 萬元。三是巨額財產來源不明罪。經查證，歐陽松無法說明來源合法的財產有 145萬元。2000年 9 月歐陽松被開除黨籍和公職。2000年 10 月，人民法院認定歐陽松犯有濫用職權罪、受賄罪、巨額財產來源不明罪，依法判處其死刑，緩期二年執行，剝奪政治權力終身，并處沒收財產 40 萬元。

二、正視當前在黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

（一）要高度重視和警覺4個方面的問題。

一是放松“三觀”改造，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀錯位。

二是工作喪失原則，為情所動，因情害己，公權私用，公私不分。

三是不能堅持嚴格自律，放縱自己，降低對自己的要求，從不拘小節開始，成為腐朽庸俗作風的犧牲品。

四是缺乏政治敏感性，缺乏黨性鍛煉，經不起改革開放和市場經濟的考驗。

（二）干部隊伍中不勤政問題比較突出。

必須認識到：貪污受賄是腐敗，不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗。精神狀態不振，工作不作為，不負責任，不執行政令，不履行職責，都是腐敗，而且是很大的腐敗。

三、標本兼治，懲防并舉，切實加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度

反腐倡廉工作一靠自律，二靠制度，三靠查處，要切實建立反腐敗工作的長效機制。

（一）切實加強主觀世界改造。

每一個黨員、干部一定要用馬克思主義的立場、觀點和方法來看待問題，一定要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的態度看待世界，要樹立“六觀”，牢筑反腐敗的思想防線。

一要樹立正確的世界觀；二要樹立正確的人生觀；三要樹立正確的價值觀；四要樹立正確的權力觀；五要樹立正確的地位觀；六要樹立正確的利益觀。

（二）切實加強制度建設。

堅決從源頭上預防和治理腐敗，要變“事后”治理為“事前”預防，逐步建立一套防范腐敗的制度體系，加強對權力運行的監督和約束，用民主、公開的辦法解決腐敗問題。

一要進一步深化對加強工商行政管理系統反腐倡廉制度建設重要性的認識。按照中央的要求，這些年來，各級工商行政管理機關以構建懲治和預防腐敗體系為重點，以強化行政權力制約監督為核心，以推進述職述廉和探索廉政風險點防范管理等為抓手，扎實推進反腐倡廉制度建設，取得了積極進展，有效發揮了制度在防治腐敗中的重要保障作用。同時也要清醒地看到，我們一些領域的制度建設還存在薄弱環節，有的制度規章還缺乏針對性和可操作性，不少制度還沒有得到很好執行。這說明，推進工商系統反腐倡廉制度建設還任重道遠。我們要認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第五次全會精神，充分認識加強工商系統反腐倡廉制度建設，是從源頭上防治腐敗的有效途徑，是完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是推進工商系統反腐倡廉建設的有力保障。

二要深入推進工商行政管理反腐倡廉制度體系的健全和完善。一是進一步抓好反腐倡廉教育制度建設。要圍繞筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持和完善黨組（黨委）中心組學習、主要負責同志定期講黨課等制度，建立健全黨性定期分析、反腐倡廉專題民主生活會等制度，把理想信念和廉潔從政教育融入各項制度規范之中；切實改進對黨員干部的教育培訓工作，完善示范教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，形成科學有效的反腐倡廉教育培訓機制；大力強化基層反腐倡廉教育，建立健全基層黨員輪訓、流動黨員教育等制度。二是進一步抓好反腐倡廉監督制度建設。要圍繞強化對權力運行的監控，建立健全企業登記、商標注冊、食品流通許可證核發、案件查辦等行政審批權、行政執法權制約監督制度，建立健全干部選拔任用監督制度，建立健全決策監督、糾錯改正和責任追究制度，進一步完善領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，用嚴格的監督有效抑制不廉潔行為的發生。三是進一步抓好反腐倡廉預防制度建設。要圍繞推行“陽光”政務，進一步完善政務公開、局務公開等制度，自覺接受社會監督；積極健全廉政風險和監管風險防范管理制度，努力從源頭上防范腐敗。四是進一步抓好反腐倡廉懲治制度建設。要圍繞從嚴執紀，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，建立健全工商系統腐敗現象多發易發領域調查分析和專項治理制度，建立健全紀檢監察和組織人事等機構的黨風廉政建設聯席會議制度、案件線索通報和協調辦案制度，建立健全重大案件督導督辦制度，建立健全黨風廉政建設責任制和責任追究制度，確保依法依紀嚴懲腐敗分子。

三要切實提高工商行政管理系統反腐倡廉制度的執行力。一是切實加強對制度執行的組織領導。堅持把制度執行擺在更加突出的位置，做到既注重建章立制，更重視制度執行。要建立健全保障制度執行的工作機制，明確分工，強化責任，推動落實。要切實轉變工作作風，出實招，求實效，不做表面文章，力戒形式主義。二是切實加強制度宣傳教育。要把制度宣傳教育作為反腐倡廉教育和工商廉政文化建設的重要內容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大工商干部領會制度精神、熟知制度內容，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，把制度轉化為黨員干部的行為準則、自覺行動，努力營造人人維護制度、人人執行制度的良好氛圍。三是切實加強制度執行情況的監督檢查。要建立健全制度執行的監督機制，每項制度都要明確監督執行的責任部門，建立健全制度執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，對執行制度不力的堅決追究責任。四是切實發揮領導干部執行制度的表率作用。要著力引導教育領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，在執行制度上率先垂范。要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。全系統各級領導干部要自覺接受組織和群眾的監督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。五是切實查處違反制度的行為。一些制度不落實，很大程度上在于違反制度的行為沒有受到及時查處，影響了制度的權威性。全系統各級、各單位要堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止、隨意變通等嚴重破壞制度的行為，要發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。

（三）切實加大案件查處力度。

1、對群眾多次舉報的腐敗案件，“凡舉必查”，不推脫、不躲避，積極查實。

2、對查辦的腐敗案件，“凡查必究”，決不包庇，不姑息、不遷就、不隱蔽。

3、對已查明的腐敗分子，“凡究必嚴”。嚴懲不貸，決不手軟。

四、幾點要求與同志們共勉

（一）善待人生。“善”有兩方面的認識，一種是無原則，無條件的滿足自己的物欲，一種是嚴格要求自己，有制有節的生活。嚴格要求自己，有制有節的生活，才是真正的善待自己，才能使美好的生活長久。

（二）勤于學習。學習，是提升思想境界，增強本領，實現個人事業成功的階梯。要樹立終身學習的意識，把學習作為生活的第一需要，真正放在心上，抓在手上，只有這樣，才能學有所成。

（三）以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。而對于黨和國家的干部，特別是領導干部，還需要講“職業道德”講“官德”。要保持平靜的心態，耐得住寂寞，守得住身子，力戒浮躁，不圖虛名，踏實干事，老實做人。

（四）真抓實干。抓真的、干實的、碰硬的，按我局“三個三”工作要求，全系統黨員干部和職工在各自的工作崗位上，積極努力、刻苦認真干好本職工作，為我市工商事業的長足發展、蚌埠市大建設大發展做出更大的貢獻！

黨風廉政建設和反腐敗工作是一個長期的課題，需要我們全體同志的共同努力，長抓不懈，才能夠取得最終勝利。希望全系統的全體同志，特別是各級領導干部要以身作則，廉潔從政，真抓實干，開拓創新，努力把我們蚌埠市工商系統的黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進！謝謝大家！

第二篇：工商局長廉政黨課講稿

工商局長廉政黨課講稿

按照市局黨組關于貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》具體意見中“每年至少講一次廉政黨課要求。下面，圍繞利益關主題，就黨員干部應當樹立什么樣的利益觀；黨員干部為什么要樹立正確的利益觀；黨員干部如何樹立正確的利益觀；黨員干部需要正確處理的幾個關系。等四個方面談一下自己的認識和體會。

首先講第一個問題。

一、黨員干部應當樹立什么樣的利益觀

我們的黨員干部究竟應當樹立什么樣的利益觀呢？換句話說，也就是什么樣的利益觀才是我們所應當具有的正確的利益觀？要回答這個問題，就要從利益觀說起。如果要給利益觀下個定義的話，首先就要弄清楚什么是“利益”。通俗地說，利益其實就是好處。從這個意義上說，利益觀就是一個人對好處所持的看法和態度。

利益觀是受世界觀支配的，有什么樣的世界觀就會有什么樣的利益觀。可見，利益觀是有階級性的，資產階級利益觀的核心就是個人利益至上，就是信奉“人不為己天誅地滅”那一套。這種利益觀具有很強的腐蝕性和誘惑力，至今仍在一些人的頭腦中根深蒂固。遠的不說，就是在我們的黨員干部隊伍里，被資產階級利益觀困擾者也大有人在。以謀取私利為目標的“有權不使過期作廢”等錯誤觀念，正是這種利益觀的真實寫照！

隨著我們黨執政時間的不斷延續，隨著改革開放的不斷發展，隨著國內外形勢的不斷變化，隨著我們干部隊伍成分的不斷更新，絕大多數同志能夠在正確的利益觀指導下，為了黨和人民的事業艱苦奮斗，努力工作。但也應當看到，確有一些黨員干部經不住資產階級腐朽思想的腐蝕與誘惑，利益觀上出現了偏差，導致內心世界的頹廢與墮落，直接反映在現實生活中，其主要表現如下：一是與民爭利、以權謀私，憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍，把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功，把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假、欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術不正、勾心斗角，把舊時的官場作風帶進現實生活，終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈，對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。

上述現象不能不說與一些干部沒有樹立起正確的利益觀有著直接關系。盡管這些問題不是我們干部隊伍的主流，但如果不認真對待并切實加以糾正，支流就有可能變成主流，這決不是危言聳聽。

資產階級利益觀同我們黨的性質和宗旨格格不入，如果抱著這樣的利益觀不肯放手，就不配當黨員干部，更不配當領導干部。那么，我們黨員干部應該具有什么樣的利益觀呢？對此，劉少奇同志早在六十多年前的《論共產黨員的修養》一書里就作出了高度概括，他說：“黨的利益高于一切，這是我們黨員的思想和行動的最高原則。根據這個原則，在每個黨員的思想和行動中，都要使個人利益和黨的利益完全一致。在個人利益和黨的利益不一致的時候，能夠毫不躊躇、毫不勉強地服從黨的利益，犧牲個人利益。為了黨的、無產階級的、民族解放和人類解放的事業，能夠毫不猶豫地犧牲個人利益，甚至犧牲自己的生命，這就是我們常說的‘黨性’或‘黨的觀念’、‘組織觀念’的一種表現。這就是共產主義道德的最高表現，就是無產階級政黨原則性的最高表現，就是無產階級意識純潔的最高表現”。

中國共產黨是代表廣大人民根本利益的政黨，黨的利益就是人民的利益，共產黨人應有的利益觀歸結到一點，就是人民的利益高于一切。過去如此，現在如此，將來也是如此。

人民的利益高于一切，短短九個字，卻有著極其豐富的內涵。在改革開放和市場經濟條件下，正確的利益觀至少應當包括以下幾方面。

_、個人利益服從整體利益的觀念。這里所說的整體利益，就是指黨和人民的利益，個人利益則不單指黨員干部本人，還包括自己的家庭成員和親屬的利益。當個人利益與整體利益發生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益的觀念。

_、局部利益服從全局利益的觀念。也就是說，黨員干部不僅不能只顧個人利益，而且不能只顧本地區、本部門、本單位的局部利益，必須站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察和思考問題。當局部利益與全局利益發生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。

_、眼前利益服從長遠利益的觀念。有些事情從眼前看是有益的，但從長遠看是有害的，這就需要我們的黨員干部具有戰略家的眼光和膽識，不為眼前利益所惑，樹立為長遠利益而奮斗的堅定信念。

_、甘于清貧的無私奉獻觀念。始終把群眾利益放在最前面，時刻不忘人民公仆的本色，突出一個“謀”字，樹立全心全意為人民謀利益的無私奉獻精神。

_、自律基礎上的遵紀守法觀念。特別是在市場經濟條件下，一切都必須在政策和法律允許的前提下來進行，黨員干部都要強化自己的法制觀念，即使在謀取正當利益的時候，也要嚴格自律，模范地遵紀守法。

全心全意為人民謀利益，是共產黨員對待利益問題的根本原則，也是共產黨員一切言行的根本出發點和落腳點。檢驗一個黨員領導干部是不是稱職，最根本的標準也是這一點。

二、黨員干部為什么要樹立正確的利益觀

黨員干部必須樹立正確的利益觀，這不是什么人強加給我們的，而是黨的性質和宗旨的客觀要求，是我們從入黨那天起就鄭重許下的諾言，倘不如此，就是背信棄義，就失去了當黨員干部的資格。為什么這樣說呢？我想至少有以下幾條理由。

_、樹立正確的利益觀，是實踐黨的宗旨和“三個代表”重要思想的需要

____年_月_日，一位普通的八路軍戰士，在陜北安塞縣燒木炭，因為炭窯倒塌犧牲了，他就是張思德。為了紀念他并號召大家向他學習，毛澤東同志寫了《為人民服務》一文，提出了為人民服務的響亮口號。____年，黨的“七大”正式把“全心全意為人民服務”寫進了黨章的總綱。從此，為共產主義事業奮斗終身和為人民服務，成為共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的核心內容；成為共產黨人權力觀、地位觀、利益觀的永恒主題；成為保持黨的純潔性的重要標志。

我們黨的三代領導人曾經用不同的語言，表述過同一個思想：中國共產黨是為大多數人謀利益的。毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章里，開宗明義地說：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”上個世紀__年代，鄧小平同志在會見國際青年代表團時，針對他們提出的“中國共產黨員的含義是什么？”的問題，明確回答：“中國共產黨員的含義或任務，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。他的目的是要實現社會主義、共產主義。”改革開放以來，鄧小平同志針對出現的新情況、新問題，明確提出“三個有利于”的標準，并多次強調，檢驗和判斷各項改革政策和工作都要始終堅持和考慮“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”。這是在新的歷史條件下，對黨的宗旨的進一步豐富和深化。

作為黨的宗旨，全心全意為人民服務決不是一句空洞的口號，必須體現在全體共產黨員的實際行動中。我們知道，一個人的行動是受思想支配的，如果頭腦中沒有樹立起正確的利益觀，私心雜念就會占上風，就不會有全心全意為人民服務的實際行動，實踐黨的宗旨也就會成為一句空話。

____年初，江澤民總書記從黨的事業興旺發達，國家長治久安的高度，作出了“三個代表”的精辟論述。他強調指出“三個代表”同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，其關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民。“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是加強和改進黨的黨的建設，推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大思想武器。

“三個代表”是一個完整的理論體系，先進社會生產力發展要求、先進文化前進方向和最廣大人民的根本利益三者是密切相關、辨證統一的整體。先進生產力是推動人類社會發展前進的最終決定力量，從根本上決定和影響著先進文化的形成與發展；先進文化是人類文明進步的結晶，是推動社會前進的精神動力，對先進生產力的發展有著巨大的促進作用；代表最廣大人民的根本利益，是代表先進生產力和先進文化的歸宿和出發點。我們黨除了最廣大人民群眾的利益之外，沒有自己的特殊利益，這是無產階級政黨先進性的根本體現。

“三個代表”不是自封的，也不是憑主觀想象就可以做到的。只有真正在實踐中做到了全心全意為人民服務，才能得到人民群眾的認可，老百姓才會認為你可以代表他們的根本利益，也才會真心實意地跟你走。這才是我們黨的凝聚力和號召力的真正所在。需要強調的是，黨代表最廣大人民的根本利益，是通過我們每一個黨員和黨員干部的言行來體現的，任何謀取私利的行為都與“三個代表”的重要思想背道而馳。

由此可見，要實踐黨的宗旨、堅持“三個有利于”、落實“三個代表”的要求，無不需要我們的黨員領導干部，牢固樹立正確的利益觀，并體現在自己的實際行動中。

_、樹立正確的利益觀，是建立高素質干部隊伍的需要

我們黨已經走過__年多的歷程，執政也已經近__個年頭，為什么黨能夠從小到大、由弱到強？最根本的一點就是，我們黨始終沒有忘記為人民服務、為廣大人民群眾謀利益這個根本。盡管我們也走過一些彎路，盡管在黨員干部隊伍里確存在消極腐敗現象，但這只是支流問題，從總體上看，我們的干部隊伍主流是好的，是黨和人民信得過的。對這一點，我們不能有絲毫的含糊。如果把我們的干部隊伍看得一團漆黑，在實際工作中就非犯“左”的錯誤不可，如果認為干部隊伍的主流是好的，就會有另外一種結果。

毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。這一論斷過去適用，今天仍然適用。試想，假如這個“決定因素”出了毛病，還談什么黨和人民的事業呢？因此，加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍的整體素質，對于建設有中國特色社會主義的偉大事業來說，是至關重要的。

歷史發展到今天，我們的干部隊伍已經發生了很大變化，目前，在各個崗位上工作的領導干部，大多是新中國成立以后，甚至是改革開放以來成長起來的，改革開放帶給我們的不僅是實惠和機遇，同時也帶來了如何對待權力、地位與利益的考驗。能不能經受住考驗，是每個黨員干部必須正視的重大問題。正如江澤民總書記在中紀委五次全會上講的：“新中國成立之后，黨成為執政黨，掌握了政權，有了調動全國人、財、物等資源的權力，而且權力之大，可調動的資源之多，都是執政前無法比擬的。大批黨員、干部擔任了從中央到地方各個部門、各個地區的領導職務，手中都掌握了這樣那樣的權力。黨的地位的變化，黨員和干部的地位的變化，對各級黨組織和每個黨員、干部都是一個極大的考驗，也給我們黨的自身建設提出了新的課題。”怎樣才能經受住這種考驗呢？恐怕只能在全面提高干部隊伍的整體素質上下功夫。這就要求每一個黨員干部都要加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。其中，能不能樹立正確的利益觀乃是對每一個黨員干部最現實的考驗，也是全面提高干部隊伍素質的關鍵一環。如果這個問題不能解決好，我們就將失去民心，其后果不堪設想。

以上，是從大的方面回答為什么要樹立正確的利益觀的問題。如果從黨員干部個人角度來考慮，樹立正確的利益觀也十分重要。這是因為，只有樹立了正確的利益觀，你才能在市場經濟的大潮中站穩腳跟，在金錢和物質利益的誘惑面前方寸不亂，才能受到群眾的擁護和愛戴。反之，如果你堅持錯誤的利益觀，一事當前先替自己打算，置群眾的冷暖于不顧，甚至見利忘義、以權謀私而自以為得計，就遲早要被人民所拋棄。焦裕祿、孔繁森等模范人物，他們之所以受到人們的尊崇和愛戴，重要的一條是他們頭腦里有正確的利益觀作指導，不為金錢和物質利益所動，時時處處想著群眾利益，全心全意為人民服務。相反，那些在物質利益面前跌跤翻船的人，無一不是在利益觀上出了毛病。可以這樣說，凡是在經濟方面違紀違法的人，其利益觀都是錯誤的，無一例外。

正反兩方面的實例告訴我們，黨員干部如果不能樹立起正確的利益觀，不僅有害于黨和人民事業的大局，也終將毀了自己。

二、黨員干部如何樹立正確的利益觀

當我們知道什么是正確的利益觀和為什么要樹立正確的利益觀之后，接下來的問題是怎樣樹立正確的利益觀。我認為，要樹立正確的利益觀，必須解決好以下幾個問題。

_、必須解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題

江澤民在中紀委七次全會上的講話中指出：“在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。”江澤民的這番話明確告訴我們，正確的世界觀是領導干部的立身之本，不解決好這個問題，什么正確的權力觀、地位觀、利益觀等等，都無從談起。

世界觀是指人們對世界總的和基本的看法。共產黨人應當具有馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，它是唯一正確的、科學的世界觀。從一定意義上說，世界觀就是人生的“總開關”，這個開關工作正常，人就有明確的前進方向；這個開關出了毛病，人生就會迷茫甚至步入歧途。在現實生活中，為什么同樣是黨員干部，絕大多數能夠嚴于律己，時時想著廣大人民群眾的利益，而有的人卻追求一己私利甚至墮落成腐敗分子呢？根本原因就在于不同的世界觀對人們有著不同的導向作用。因此，要樹立正確的利益觀，首先就要樹立正確的世界觀。

與世界觀緊密相連并受世界觀制約的人生觀和價值觀，同樣是黨員干部必須注重解決好的問題。簡單地說，人生觀就是人們對人生目的和意義的根本看法和態度。怎樣做人？做一個什么樣的人？人生的道路應該怎樣走？是每一個人都必須面對的人生現實。江澤民同志對此有一段非常精辟的論述，并寫進了黨的十五屆六中全會《決定》，就是要求黨員干部“要在思想上解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。”這“三個解決好”，集中反映了為官做人的基本規律和根本態度，就是告訴我們應該樹立什么樣的人生觀。“參加革命為什么”，講的是領導干部參加革命的初衷，就是干什么來的、圖的是什么；“當干部應該做什么”，講的是領導干部的現實作為，是打算用人民給的權力去為老百姓服務呢，還是為了光宗耀祖甚至是謀取私利；“身后留點什么”，講的是歷史評價問題，是要留下懷念和好的口碑，還是讓人民群眾在你離開后戳脊梁骨。貫穿這“三個解決好“的主線就是為什么人掌權、為什么人服務的問題。如果能做到這“三個解決好”，也就為樹立正確的利益觀打下了堅實根基。

人們對某種事物或現象是愛好還是憎惡、是贊同還是反對、是接近還是回避，體現了人的價值觀。價值觀往往是隱含在人的意識深處的東西，從一定意義上說，它就象人生的“方向盤”，通常情況下，會幫助人們在有關善惡、是非、真假、曲直的判斷中明確方向，作出正確選擇，即使在遇到復雜局面和突發事件時，也能堅定不移地沿著正確的方向前進。

總之，要樹立正確的利益觀，就必須首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。這就需要我們認真刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的重要論述，并且要堅持不懈，做到學習、學習、再學習。

_、必須樹立正確的權力觀和地位觀

解決好權力觀和地位觀的問題，對于黨員干部樹立正確的利益觀具有十分重要的意義。

權力觀、地位觀和利益觀是緊密相連、相互制約的關系。對于黨員領導干部來說，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀和利益觀。道理很簡單，試想，一個人的權力觀是扭曲的甚至是錯誤的，你能指望他具有正確的地位觀和利益觀嗎？肯定不能。同樣，如果一個人的利益觀是錯誤的，他的權力觀也決不會是正確的。可見，要樹立正確的利益觀，就必須解決好權力觀并進而解決好地位觀的問題。

什么才是我們所要樹立的正確的權力觀呢？對此，江澤民總書記在中紀委七次全會上的講話中作了精辟的論述，他說：“領導干部樹立正確的權力觀，必須正確認識我們手中權力的性質。只有把這個問題真正搞明白了，我們才能正確地看待和運用手中的權力。必須認識到：第一，我們黨在革命戰爭時期是代表人民并領導人民去奪取政權的，革命勝利以后則要代表并領導人民掌握和行使好國家的各項權力。第二，我國是社會主義國家，人民是國家的主人，中國共產黨的執政地位、社會主義國家的一切權力，都是來自于人民的。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的。第三，領導干部必須運用人民賦予的權力為國家的安全、發展和富強服務，為人民群眾的團結、富裕和安寧服務。一句話，必須始終用來為國家和人民謀利益，而絕不能把它變成謀取個人或少數人私利的工具。第四，一代一代的領導干部都必須始終信守為人民掌握和行使權力的正確原則，同時要始終自覺地接受黨和人民對自己行使權力的監督。”總書記的這段話告訴我們，所謂正確的權力觀主要包括“四個必須認識到”：一是代表并領導人民掌握和行使權力；二是我們手中的權力是人民給的；三是我們手中的權力必須用來為人民服務；四是權力的行使必須置于黨和人民的監督之下。一個黨員干部如果能清醒地認識到上述幾點，樹立正確的利益觀問題也就不難解決了。

_、必須保持和發揚艱苦奮斗的光榮傳統與作風

以貪圖享受、鋪張浪費為特征的享樂主義，是資產階級利益觀的典型表現，要樹立正確的利益觀，就必須同享樂主義作堅決的斗爭，就必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，堅決反對奢侈浪費的惡習。

艱苦奮斗的思想是毛澤東同志早在井岡山時期就提出來的，正是靠著這種精神，我們黨才一步步壯大起來，最后取得了全國政權。中國革命勝利前夕，黨中央和毛澤東同志清醒地認識到，創業難，守成更難。

____年_月，在黨的七屆二中全會上，毛主席高瞻遠矚地說：“這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”此后的情況證明，毛主席的這番話具有極強的針對性和預見性，____年便發生了劉青山、張子善案件。毛主席針對這個問題說：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果臣下一個個都寡廉鮮恥，貪污無度，胡作非為，而國家還沒有什么辦法治理他們，那么天下一定會大亂，老百姓一定當李自成。國民黨是這樣，共產黨也會是這樣。”今天，我們重溫毛主席的這些話，仍舊具有振聾發聵的作用。

黨的十一屆三中全會后，我們黨開始領導人民進行改革開放的偉大事業。鄧小平同志又反復強調要堅持不懈地提倡艱苦奮斗精神，他說：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。我們的國家越發展，越要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。”這就告訴我們，黨員干部手中都掌握著權力，社會環境復雜，領導干部受到外界各種消極的東西的影響會日益增多，在這樣的情況下，不樹立正確的利益觀，就難免犯錯誤，甚至走向犯罪的道路。而要樹立正確的利益觀，絕對離不開保持艱苦奮斗的傳統作風。但總有那么一些人不相信這樣的道理，他們不惜揮霍浪費，一門心思地追求安逸和享受，車子越坐越小，房子越住越大；什么東西都敢要，什么地方都敢去，什么人的錢都敢拿。

玩物足以喪志，奢侈必將失德。黨員干部想奢侈享樂多了，想黨的事業必然就少了；離燈紅酒綠近了，離人民群眾必然就遠了。久而久之，不犯錯誤才怪呢！正因為如此，我們的黨員干部一定要在保持艱苦奮斗作風上下一番功夫。一要加強思想修養，防止享樂思想的滋生；二要注重防微杜漸，保持嚴謹的生活態度；三要強化監督意識，把自己置于黨組織和群眾的監督之下；四要發揚奉獻精神，為了黨和人民的事業生命不息奮斗不止。

三、黨員干部需要正確處理的幾個關系

當前，領導干部要樹立正確的利益觀，必須正確對待和處理以下幾個關系：

_、個人利益與社會利益的關系

改革開放是一個揚棄的過程，在這個過程中，勢必要涉及到各種利益調整、利益分化、利益分配等諸多利益矛盾，這些變革會影響到全社會的每一個成員的個人利益。個人利益的實現固然與自己的努力奮斗有關，但更重要的是要靠社會的全面發展進步。因此，個人利益應當服從社會的整體利益，這一點對于黨員干部來說尤為重要。這是因為黨員干部手中執掌著各種權力，在資源與利益分配中占據著有利地位，屬于強勢群體，如果能夠正確處理個人利益與社會利益的關系，真正做到為人民謀利益，就能形成一種放大效果，影響和帶動一片，產生良好的社會效益。否則，不僅有害于改革開放大業，也有害于黨員干部個人。

是不是黨員干部就不能有任何個人利益呢？當然不是。我們從來不否定包括黨員干部在內的個人利益，但必須在保證和發展社會整體利益的前提下，擺正國家、集體、個人之間以及不同群體之間的利益關系。也就是說，個人利益必須服從于整體利益，服從于黨和人民的利益。在改革開放、建設有中國特色社會主義的偉大進程中，黨員領導干部，應該比其他社會成員和一般黨員更自覺地顧全大局，做到一切以黨和人民的利益為重。

_、局部利益與全局利益的關系

黨員干部必須具有全局觀念，做到局部利益服從全局利益，這是樹立正確利益觀的必然要求。我們這樣說，并非否定局部利益。作為黨員干部，當然要考慮自己所管轄的地區、單位和部門的利益，關鍵是看你在局部利益同全局利益發生沖突的時候采取什么態度。如果能夠顧全大局，哪怕犧牲局部利益也在所不惜，那就是正確的態度。如果只從本地區、本單位、本部門那個局部考慮問題，對全局利益全然不顧，甚至損害全局利益，那就是狹隘的、自私的、錯誤的。

_、奉獻與索取的關系

在改革開放過程中，人們的利益矛盾和思想上的觀念沖突常常交織在一起，引起一些困惑，其中，一個十分突出的問題是奉獻與索取的關系。這個問題不解決，就很難樹立正確的利益觀，全心全意為人民服務就可能成為一句空話。

我們對物質利益并不是一概排斥，正如鄧小平同志所說：“革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但是，革命是在物質基礎上產生的，如果只講犧牲精神，不講物質利益，那就是唯心論。”在市場經濟條件下，人們都要通過從事誠實勞動，獲得滿足自身生存與發展必需的物質文化利益，按勞分配、多勞多得的原則同樣適用于黨員干部。但對于黨員干部來說，還應當有更高的要求，那就是這種獲得除了必須建立在遵紀守法的前提之下外，還應該建立在無私奉獻的基礎之上。這是因為我們是共產黨員，是人民公仆，必須全心全意為人民謀利益。決不能把商品交換的原則帶入政治生活領域，更不能搞權錢交易、與民爭利，不然的話，就失去了當黨員干部的資格。

如今，在一些黨員干部身上存在一種不好的風氣，就是盲目攀比，不比工作比待遇，不比奉獻比索取，越比越覺得自己吃了大虧，也有的人因此而腐化墮落下去。

_、權利與義務的關系

這里所說的“權利”與前面講的“權力”不同，并不是指支配力量的那個“權力”，而是指公民或法人依法行使的權力和享受的利益這個“權利”。

應當說，黨員干部不僅掌有人民賦予的權力，同時也享有一般公民所應當享有的權利。但權利是相對于義務而言的，當你享有某種權利的時候，也就意味著你必須履行相應的義務，普通公民如此，黨員干部就更應當正確處理權利與義務的關系。

在建立市場經濟過程中，各種利益關系變得空前復雜，人們頭腦中的利益觀也相應地復雜化了。利益是人們行為的原動力，人們的一切活動，都帶有一定的道德因素，體現出一定的利益取向。在一般情況下，市場經濟活動中的普通生產者、交換者的基本道德意識是平等交換、互惠互利。他們按照“大利大干、小利小干、無利不干”的邏輯去考慮生產經營，是合情合理的，在守法的前提下，也是允許的。但是，作為黨員干部特別是領導干部，則不能僅僅以此作尺度，必須要有更高的標準。一定要把權力當作責任來看待，把履行職責和義務放在首位，講付出、講奉獻。切不可把履行義務看作無足輕重，而斤斤計較個人利益。

當前，經濟活動和人的思想都比過去要活躍得多，黨員干部如果不能謹慎從事，犯錯誤的機會也就相對比較多。一些黨員干部之所以在經濟活動中跌了跤，在很大程度上說，就是由于沒有處理好權利與義務的關系。“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”一個人追求成名、進步、富裕，追求自我價值的實現，本無可厚非，但是追求這些靠什么？是靠誠實勞動、努力工作，還是靠損人利己、損公肥私、甚至巧取豪奪呢？說起來，誰都明白應當是前者，可在現實生活中，一些人就是做不到。作為黨員領導干部，決不能見利忘義，這個義就是廣大人民群眾的根本利益。有的人心存僥幸，私欲膨脹，伸出了貪婪的手，結果是“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。”在黨紀國法這條高壓線前，碰得頭破血流。

_、紀律約束與嚴格自律的關系

黨紀國法對于規范黨員干部的行為來說，具有重要的作用，但這種作用需要建立在自覺的基礎上，正因為如此，我們才在反腐敗斗爭中提出建立黨紀國法和思想道德兩道防線。對于黨員干部來說，要使自己樹立正確的利益觀，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹的生活態度和生活作風。起碼要做到兩點，一是“慎微”，二是“慎獨”。

首先是慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節、小事上開始嚴格要求自己，也就是要注意生活作風問題。現在有的領導干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。

各級黨員干部特別是領導干部，都擔負著黨和人民的重托和期望，我們的一言一行都會給黨的事業帶來或積極或消極的影響。對我們來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，領導干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。

其次是慎獨。“慎獨”是思想道德修養的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。儒家經典《大學》里說：“誠于中，行于外。故君子必慎其獨也。”劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中，借鑒“慎獨”的觀念，提出了共產黨員要“慎獨”的修養要求。他說：“除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監督、有做壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。他的工作經得起檢查，決不害怕別人去檢查。”少奇同志的這段話，說明了慎獨的重要性。

_、遵紀守法與保持節操的關系

黨員干部必須模范地遵紀守法，同時又要注重個人道德操守的修養。這是因為，如果不注意道德修養，任憑不正確的利益觀充斥頭腦，就難免失節，甚至因經不住物質利益的誘惑而不惜以身試法。因此，黨員干部一定要加強道德修養，切實解決好以下幾個問題。

一是“家庭圈”問題。在我國優秀的文化傳統里，有這樣一句話，“修身齊家治國平天下”，它表達了一種遞進的關系。首先是修身，也就是必須切實提高個人的道德操守修養。很難設想，一個對父母不孝、對配偶不忠、對子女不負責任的人能是個好官。其次是齊家，也就是要處理好家庭關系、解決好“家庭圈”的問題。如果一個黨員干部的家風不正，自私自利等不正確的觀念占了上風，你能指望生活在這種環境里的他潔身自好嗎？恐怕很難。因此，黨員干部不僅應當管好自己，還應當管好自己的配偶、子女等家庭成員，樹立良好的家風。

清末有個叫奕儇的人，是末代皇帝宣統的祖父，他寫過一段治家格言：“財也大，產也大，后來子孫禍也大。借問此理是若何？子孫錢多膽也大，天樣大事都不怕，不喪身家不肯罷。財也少，產也少，后來子孫禍也少。若問此理是若何？子孫錢少膽也小，些微產業知自保，儉使儉用也過了。”還有，林則徐給兒子寫的一副對聯，也表達了相近的意思：“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財則損其志；子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其禍。”這些連封建士大夫都明白的道理，難道不值得我們黨員干部去仔細品味和深思嗎？

二是“工作圈”問題。作為黨員干部，要做好工作，離不開上級的指導、身邊同志的幫助、下級的支持。這樣，就涉及到一個“工作圈”的問題。我們的黨員干部是為著一個共同的目標走到一起來的，這個目標就是為人民服務。因此，上下級之間、同志之間應該協調一致，建立起正常的工作關系，防止形成庸俗的市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系。

____年_月通過的《關于黨內政治生活的若干準則》中指出，在處理領導關系上，不得個人專斷，不允許搞“一言堂”、家長制；對領導者禁止無原則的歌頌，不要把上下級關系、領導成員之間的關系變成封建等級關系、人身依附關系。

應當說，我們絕大多數黨員干部能夠按照上述要求，努力營造和諧正常的工作關系，但是，某些與此相悖的行為也必須引起我們的高度警惕。正如江澤民同志在中央紀委七次全會上講的：“有的黨員干部慢慢忘記了自己入黨、當干部時的初衷，腦子里個人升官發財的思想滋長，把黨和人民的利益拋到了腦后。在這種念頭的驅使下，有的到處拉關系、找靠山、跑官要官、買官賣官、造假騙官、甚至殺人謀官，有的官僚主義、形式主義、家長制習氣嚴重，有的貪圖享樂、花天酒地、貪贓枉法，有的拉幫結派、任人唯親、搞裙帶關系，等等。各級領導干部必須明白，我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志當大官，千萬要防止把升官發財作為自己的人生目的。如果你的‘官’不是為國家和人民的利益服務干出來的，而是靠‘跑’、‘要’、‘買’來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，至于個人的升降去留，應坦然地接受黨和人民的選擇，把自己擺在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力、發光發熱。”總書記的這段話具有極強的針對性，我們的黨員干部必須牢牢銘記在心，并以此規范自己的行為。

三是“社交圈”問題。領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件。同時又要慎交朋友，這是保持廉潔的必然要求。

事實上，一個人走上領導崗位后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，怎么交朋友就顯得非常重要，因而如何處理好“社交圈”問題，是每個黨員干部需要特別注意的重要問題。由于黨員干部特別是領導干部手中執掌著或大或小的權力，很大程度上可以決定利益的分配。一些別有用心的人正是看到了這一點，就會千方百計地與你“交朋友”，說的明白些，就是要腐蝕拉攏你。他們會竭盡阿諛奉承之能事，目的是借用你手中的權力來滿足他們的私欲。而我們的一些領導干部恰恰對此缺乏應有的警覺，誤以為結交了鐵哥們兒而暗自高興，殊不知自己已經邁進了人家設好的陷阱。當然，也有少數意志薄弱的黨員干部，本身就懷著私心雜念去交友，樂于把那些諂媚之徒當成朋友。有的人特別熱中于結交有錢的人，于是便出現了“傍大款”現象。還有的甚至與帶有黑社會背景的人同流合污、打成一片，成了黑惡勢力的保護傘或幫兇，最終受到黨紀國法的嚴懲。

“與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與不善人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。”這就是“近朱者赤，近墨者黑”的道理。一個領導干部，如果交一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀。如果交上一個壞朋友，就等于雪入墨池，雖融于水，其色愈污。

同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。對于黨員干部來說，就是要使有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于黨的事業和個人名節，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

謝謝！

第三篇：工商系統黨課講稿

工商系統黨課講稿

同志們：

大家好！去年，在工商系統黨員代表大會上，我就黨支部的設立、書記的職責、黨員發展、紀律檢查、黨員的權利、義務等黨的基礎知識和大家進行了交流探討。今年，工商系統又舉辦了黨支部書記培訓班，我受工商局黨總支委托，接著去年的話題，就基層工商所班子建設、黨組織怎么參與經濟建設、黨員管理

教育的具體方法同大家再次進行研討，交流意見，相互學習。不妥之處，請大家提出，我們共同探討。

第一個問題：基層工商所領導班子和干部隊伍建設問題

工商行政管理機關是代表國家進行市場監管和市場行政執法的機關，嚴把著各類經營主體進入市場的入門關，是保證生產者依法生產、經營者依法經營的有效屏障，是維護市場經濟秩序的堅強衛士，對促進地方經濟發展具有重要作用。工商管理系統有其獨一無二的工作特點，基層工商所遍布城鄉，工商所的工作人員大都獨立地依法行使著執法權，每個工商所和每一位工作人員的工作都事關著當地經濟的發展。可以毫不夸張地說，工商所的一名工作人員就是一個精神文明建設的窗口，時時刻刻代表著國家執法機關的形象，工商系統的這一工作性質和工作職能決定了基層工商所必須不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高領導能力和服務水平，為全區經濟的發展提供優質的服務和有力的保證。

工商所領導班子是組織和領導黨員、干部完成各項任務的指揮部。加強領導班子和干部隊伍建設，也是提高黨組織戰斗力，發揮好黨組織戰斗堡壘作用的關鍵，黨支部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從政治、思想、作風、組織等方面加強領導班子建設，從而保證整個班子和每一名干部都能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，依法進行市場監督和管理，全心全意為生產者、經營者提供優質服務，促進我區經濟的全面發展。具體地講，領導班子和干部隊伍建設主要抓好以下幾個方面：

⒈加強思想政治建設。加強領導班子思想政治建設是領導班子建設的靈魂，黨支部要組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養干部具有堅定正確的政治方向和政治立場，有較高的理論覺悟和政策水平，有較強的黨性和法紀觀念，堅決貫徹執行黨的各項方針政策，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。教育干部不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高實踐“三個代表”的能力，努力實踐黨的宗旨，堅決維護人民群眾的利益，全心全意為居民服務。教育干部把全部身心都投入到工作中，盡心盡責，恪盡職守，一絲不茍，精益求精，履行好自己的職責。

⒉認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是處理班子與成員關系的準則。增強班子團結，提高班子戰斗力，最根本的也是要靠落實黨的民主集中制原則。工商所的性質和任務要求我們要發揚民主，集中每一個班子成員改革、創新、創造的智慧，把全體干部牢牢地凝聚起來，最大限度地把全所干部的積極性、主動性、創造性調動起來，使全體干部都積極投身到自己的本職工作中去。在具體工作中，要結合實際，貫徹落實好民主集中制原則，切實避免發揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴肅紀律不夠的問題。

一要堅持重大問題集體討論。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大開支、重要事情都要集體討論，會議決定。在重大問題決策過程中，要讓大家充分發表意見，各抒己見，暢所欲言，做到知無不言，言無不盡；一旦決策形成，任何人不能講條件，打折扣，必須認真抓好落實。

二要抓好會議決定的落實。通過民主討論、會議集中決定了的事情，無論是否有保留意見，一旦形成了決定，班子的每一個成員都要堅決執行。個人和少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，任何個人無權改變，在行動上要積極執行。

三要堅持講團結。團結是一種美德，團結是一種水平，團結出凝聚力，團結出戰斗力，每一位干部都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜和維護班子團結。大家都知道，一個班子里的人來自不同崗位，有著不同的閱歷、性格、特長。但是，領導班子必須是一個工作整體，這就要求每一位干部不管有什么閱歷、性格、特長，都應該用黨的要求來規范，時刻以黨的事業和廣大人民群眾的利益為重，時刻以共同的目標為重，想大事，謀大事，求大同，存小異，把精力集中到做好自己的工作上來。工作上多談心、多交流，多諒解，多支持，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相補臺，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中大家都要注意擺正自己的位置，書記要善于做好團結協調工作，充分發揮班子成員的作用。班子成員也要擺正自己的位置，維護班長的威信，既要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局的工作，積極參與集體領導。

⒊牢固樹立為民服務的思想。要按照“三個

代表”重要思想的要求，教育引導干部牢固樹立民本思想，把維護群眾利益和為群眾辦事作為一切工作的出發點和歸宿。

一是要深懷愛民之心。從事企業生產的業主和個體經營的經營戶，有些是通過招商引資吸引到我區的外地投資者，有些是當地通過勤勞致富發家的帶頭人，有些是下崗再就業的職工，在生產經營管理中，都存在著不同的困難和問題，需要我們工

商系統的幫助和解決，因此我們要有關懷之情，看到經營者的困難，要有惻隱之心；看到經營者的不足，要有寬容之懷。在感情上要時刻貼近業主和經營者，在心頭里時刻裝著他們，使業主和經營者有困難有人幫，有事情有人管。

二是要恪守為民之責。按照“三個代表”重要思想和黨的十六精神要求，我們的一切工作，都必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿，使人民群眾不斷獲得切實的政治、經濟、文化利益。這一要求體現在我們工商管理系統黨建工作中，就是充分發揮黨組織和廣大黨員的作用，履行好工商管理職能。我們工商系統的職責，就是要嚴格執行市場經濟法律法規，加強對市場的監管，監督管理生產企業、單位依法生產，為市場提供合格的產品；監督管理個體經營者依法經營，確保市場上銷售合格的商品，維護市場經濟秩序，使所有消費者都能從市場上獲得質量可靠的消費品，從而最大限度地維護人民群眾的利益。

三是要常興為民之舉。要牢牢抓住工商系統管理市場的主動權，想問題、做決策、辦事情，都要以解決業主和經營者的實際問題為出發點和落腳點，把心事用到為業主和經營者辦實事上，把時間花在解決具體問題上，實打實地為他們辦事，切實解決他們工作和生活中的困難。

⒋要正確處理黨的建設和履行工商管理職能的關系。

一是必須把黨的建設置身于工商行政管理之中。黨建工作要樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，找準黨建工作為中心工作服務的結合點，牢牢把握“從市場中來、到市場中去”的原則。從市場中來就是說工商所黨建工作必須適應市場經濟的新發展、新變化，堅持確定與工商行政管理相一致的目標。在黨員的理論學習上，突出學以致用，理論聯系實際；在黨員的思想教育上，注重科學性、預見性、針對性和實效性，圍繞階段性中心工作，突出激勵黨員干部充分發揮作用這一重點，有計劃、有目的地組織安排活動，促進中心工作的落實；在思想政治工作上，要與業務工作同部署、同檢查、同驗收，及時發現苗頭性、傾向性問題，對癥下藥，做好深入細致的思想工作；在黨員精神文明建設上，突出抓好職業道德教育和紀律建設，把全心全意為人民服務的思想和工作紀律融于各個崗位，把黨員干部的思想統一到中心工作上來，促進和規范工商市場管理，全心全意為生產者和經營者服務，維護好市場的經濟秩序，規范好業主的生產行為，規范好個體經營者的經營行為，嚴把產品、商品質量準入關，為廣大人民群眾提供健全的市場，合格的產品。我們都知道，發展市場經濟是廣大人民群眾的共同事業，黨的各級組織擔負著市場經濟建設的重大責任，廣大黨員是社會主義市場經濟的先鋒和模范力量。工商所黨支部要把黨的工作對象和市場經營者、管理者有機地統一起來，從這個角度來說，工商所黨支部工作的對象不僅僅是所內的黨員，它包括工商所的全體黨員、干部、組織關系在所黨支部的經營者黨員、集中在市場內的個體工商戶。黨建工作要不斷擴大工作覆蓋面，把管理的范圍延伸到工商所全體干部，延伸到工商所管理的業主黨員和經營者黨員，把黨的工作做到每一個機關干部，做到每一個經營者的身上，達到與行政管理“主體合一”的目的。

二是要把黨的建設貫穿于市場管理的始終。黨支部在制定工作目標、安排部署工作時要把加強黨的建設和推進工商管理工作有機地結合起來，把兩者的目標任務融會貫通在一起，統籌規劃，全面考慮。在研究黨支部工作時，要努力在工商行政職能的落實中尋找對策，避免頭痛醫頭、腳痛醫腳的做法，切實找到問題的癥結和根源，用黨的工作去推進行政工作的落實。在具體組織實施中，黨支部要與黨員簽訂責任書，明確黨員職責，使黨建工作和干部的本質工作互相促進，彼此滲透。要注意把黨的工作貫穿于工商工作的全過程，在工商行政執法的不同階段，都有不同的工作重點，不同的工作措施，采用不同的工作方式，時時刻刻，時時處處達到促進管理工作的目的。

三是要處理好黨支部工作和行政工作的關系。在工商所黨支部和行政工作的關系上，也和其他單位一樣，可能會出現兩種傾向，一種是只強調黨的領導，認為單位的什么事都由黨支部甚至支部書記一個人說了算；另一種是只強調單位行政職能和本質工作，認為工商行政管理工作可以擺脫黨支部的領導，想怎么干就怎么干，這兩種傾向都是不對的，既不利于黨支部核心作用的發揮，又不利于工商行政管理職能的履行。在具體工作中，黨、政干部都要防止和糾正這兩種傾向。黨支部應該發揮核心作用，成為工商所的主心骨，要管大事，拿主意，把握方向，管住全面。黨支部成員，特別是書記，要不斷增強民主法制觀念，支持行政依法開展工作，幫助行政領導成員樹立黨的領導觀念，自覺維護和尊重黨支部的領導核心地位，教育引導大家圍繞共同目標，擰成一股繩，同心協力，團結一致把本所的事情辦好，為市場服務好。工商所領導班子成員都要明確各自的職能，各司其職，各負其責，互相配合。

⒌注重提高干部的組織管理能力

建設一支高素質的工商管理干部隊伍，是工商系統做好各項工作，抓好市場監管的關鍵因素。各工商所黨支部必須要把提高干部隊伍素質作為黨建工作的頭等大事來抓。加強干部的教育和培訓，用科學的理論武裝干部，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實干部，用黨的優良傳統和作風教育干部，全面提高干部的政治、業務素質，使之成為懂政策、會管理、善服務的通才，成為精通依法進行市場監管、經營者糾紛調解、市場經濟法制法規宣傳等業務方面的專才，既有政策水平，又有開拓精神和組織管理能力。為此，我們要重點提高干部五個方面的能力。

一是要培養干部的依法管理能力。工商管理對象結構復雜，有數百人的大企業，也有一戶一攤的個體戶，工作的內容涉及到各類產品的生產和各類商品的銷售經營，每一類產品的生產和經營、每一個市場行為的發生都需要受到法律法規的規范，特別是企業的登記審核、年檢、日常監管、違法事件的查處、違紀違法行為的處理，都有著嚴格的程序，這就要求黨支部要把干部的學法普法作為工作的重要內容，放到重要的議事日程上，抓好個人自學，集體輔導，專門培訓，使全體干部在熟悉市場經濟基本法律法規的前提下，根據各自工作的特點和管轄的對象，集中學好某一領域的法律法規，保證市場管理能依法進行，按程序操作。

二是要培養干部的組織協調能力。工商企業及其個體經濟戶的登記、行政管理措施的落實、市場秩序的規范、精神文明建設活動的開展，都有賴于工商管理工作者的組織協調能力。黨支部要注意提高干部的組織協調能力，使干部都有把各類企業、個體工商戶協調組織起來的能力，能夠組織開展各類創建活動，組織協調他們堅持依法經營，認真維護市場秩序，杜絕假冒偽劣商品，并能在正常經營的基礎上，鼓勵企業主和個體工商戶參與社會福利事業，為社會各項事業的發展做出應有的貢獻。同時，還要注意提高干部的口頭表達能力，廣泛開展經濟法律法規宣傳，教會干部善于團結各種群體，指導工商協會開展工作，擴大工作面，建立廣泛的工作關系，爭取各種經營者嚴格執行國家的經濟政策，支持工商部門有關市場管理的決策，共同做好維護市場經濟秩序的工作。

三是培養干部的隨機應變能力。在企業和市場管理中，許多工作內容是隨機性的，許多工作的規律性也不強，經常屬于變量和未知數。這就要求黨支部要加強對干部的法律法規教育，教給他們處理糾紛、化解矛盾的方法，提高干部在工作中處理突發事件的應變能力，能夠根據不同的場合，調整具體的管理策略和措施，及時提出解決問題的方案，能夠適時地化解矛盾，解決問題，保證經營活動良好運行。從另一個角度來看，在一個市場一段時間內，對象又是穩定的，這就需要干部全面深入地了解情況，總結積累工作經驗；特別是要積累查處違法行為、識別商品質量、依法處理不法行為的經驗，從而使每個干部的工作都能夠得心應手、操作無誤、效率較高。

四是培養干部的開拓創新能力。創新是工作的靈魂，是推進工作不斷完善的不竭動力。目前非公有制經濟正在突飛猛進地發展，經濟成份發生著深刻的變化，企業不斷增加。與此同時，業主和經營者對工商管理人員的服務質量要求越來越高，許多工作都需要我們去思考、去創新。黨支部要教育引導干部不斷解放思想，實事求是，及時接受新事物、新理念，善于與時俱進，開拓創新，才能求得工商管理事業的不斷前進，才能有效地促進我區經濟的健康、持續、快速發展。

五是增強干部的服務意識，進一步改進工作作風。工商系統是一個窗口行業，干部的一言一行、一舉一動都關系到工商系統的整體形象。黨支部要堅持對黨員干部進行黨的宗旨和群眾觀念教育，以提高機關工作效率和服務質量為核心，采取現場辦公、一站式服務、創建文明行業窗口、規范文明服務用語等一系列措施，促使干部增強服務意識，進一步轉變工作觀念，改進服務方式，提高工作效率。

六是進一步提高干部使用現代化辦公手段的水平。學好運用現代辦公手段，能大大提高工作效率，節約大量時間，收到事半功倍的效果。這一點在我們工商系統體現的最明顯了，工商系統現在已經普及了網絡化管理，基本上實行了無紙化辦公，管理機構大多用計算機來儲存和處理信息，有效地提高了辦公效率。大家都知道，當前科學技術日新月異，信息處理和傳遞手段不斷更新，時時刻刻都對管理人員提出新的要求，黨支部要督促干部在已經學好的基礎上，進一步精通計算機操作，更好地使用互聯網，對工商管理日常工作實行高效的計算機管理，從而不斷提高工作效率。

第二個問題：黨員管理教育的主要方法

黨員管理教育，是黨建工作的重要內容，也是黨組織的一項基礎性、經常性工作。只有把黨員教育工作搞好了，黨員素質提高了，模范作用發揮好了，黨的建設才能得到加強，黨才能真正履行“三個代表”的職責。今年下半年，黨員先進性教育就要全面開展，黨支部要結合黨員先進性教育，不斷改進方法，加強對黨員的管理教育，使黨員真正起到模范作用，從而更好地樹立黨的良好形象，增強黨的凝聚力與向心力。在黨員管理教育過程中，具體可以采用以下十種方法的方式和方法

１、定期上好黨課。黨課是對黨員進行教育的一種基本方法，黨支部要堅持上好黨課。為了增強黨課實效。一方面，要科學地確定黨課內容。黨課的內容主要是結合形勢任務、黨的中心工作和黨員的思想實際，系統地講解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策，以及黨章、黨的基本知識等。另一方面，有緊密的結合實際。要深入了解黨員的思想、工作情況，把握黨員所關心和希望解答的問題。要緊密聯系實際，尤其是黨員思想實際，備好講授的理論觀點、業務知識，找準理論與實踐相結合的最佳結合點，增強吸引力。

２、抓好黨員的專題教育培訓。要結合日常工作實際，采取“走出去、請進來”的辦法，每年都舉辦一些專題培訓班，可以邀請有關專家、學者、領導講課，不斷開闊黨員干部的視野，使他們增長見識，促進思想觀念的轉變。也可以帶出去，學習參觀外地的好經驗、好做法，使思想受到啟迪，產生新的工作思路，推進自己的工作。

３、注重抓好平時的自學。黨支部在制定工作要點時，要對干部自學提出明確要求和具體任務，定期對自學情況進行檢查，促進干部形成良好的學風，形成平時自覺學習，主動學習的良好習慣。

４、堅持民主評議黨員制度。民主評議黨員是黨支部的一項基本制度，每年評議一次，它容黨員教育、管理和監督于一體，對于提高黨員素質、發揮黨員的先鋒模范作用，具有十分重要的作用。我們必須按照《黨章》規定，認真落實好民主評議黨員制度，堅持每年對黨員評議一次。評議黨員時，要從實際出發，注重實效。

民主評議黨員的一般程序：

一是黨支部制定具體實施方案。

二是組織黨員學習有關文件和領導講話，提高黨員參加民主生活會的自覺性、積極性。

三是組織黨員自我評價。對照評議內容，認真總結一年來自己的思想、工作、學習、遵紀、作風等方面的情況，既說成績，又說問題，還要把今后努力的方向說清楚。

四是組織黨員相互評議。主要是看黨員的自我總結是否包括了應該總結的全部內容，評價是否實事求是，恰入其人，提出努力方向是否切實可行等。結合評議情況給黨員認格，將評議中形成的材料按規定立卷存案。

５、嚴格黨的組織生活。過好黨的組織生活，是保證黨員教育經常化、制度化、正規化的一種基本方式，應當嚴格堅持。但是工商所工作任務重、難度大，管理面廣，需要干部經常深入被管理的企業、市場，一般情況下干部各干各的事，集中的機會較少，增加了過好組織生活的難度。針對這種情況，黨支部更要想辦法，在提高黨的組織生活質量上下功夫，要用盡可能短的時間取得盡可能好的效果，每次都要力求解決

一、兩個實際問題。為了過好組織生活，要注意以下三點。

第一，要抓好思想交流。要把開展思想互助作為黨內生活的重要內容來抓，通過各種會議，組織黨員積極交流思想。我們作為黨組織書記，要善于引導，既要對事，也要對人。要引導教育黨員把交流思想作為向黨組織匯報真實思想和工作表現的重要載體，不定期地向組織和同志們匯報思想，使黨組織時時刻刻都能把握住黨員的思想脈搏，增強各項教育工作的針對性。

第二，要注重開展批評與自我批評。組織生活會上大家交流思想，關鍵是要做到每一位同志都能緊密聯系思想實際，開展自我批評，查找存在的問題，分析產生問題的根源。引導大家開展思想幫助活動，幫助存在問題的同志提高思想認識，對不正確的思想苗頭適時制止，相互進行批評和自我批評。要通過批評和自我批評，研究和解決存在的問題，使黨員從思想上受到教育和啟發，達到提高認識，增強團結，共同進步的目的。

第三，要不斷改進組織生活方式。為了提高黨員教育的有效性，我們要適應新形勢的發展，在組織上活方式上進行五個方面的轉變。

一是要從理論說教向全面的滲透轉變。把教育的內容滲透到各項工作中去，教育既要曉之以理，又要動之以情，既要講大道理，又要講小道理，既要進行思想政治教育，又要進行業務知識培訓。

二是要從單一的方法向不同的載體轉變。要根據不同的教育內容選擇合適的教育載體，使其相互對應，提高有效性。這一點我們工商系統過去就做得很好，利用網絡開展了多種形式黨員干部教育活動。今后還需要進一步發揚創新載體，開辟更多的教育渠道。

三是要從單向灌輸向雙向溝通轉變。我們要牢記自己既是教育者也是受教育者，在教育的過程中要盡可能的采取雙向的民主交流方式，互相溝通，相互啟迪，共同提高。

四是要從統一的模式向多層次引導轉變。工商系統管理的黨員有公務員，也有個體工商戶，還有小型企業主，來自不同行業的人有著不同的思維習慣和政治思想素質，這就要求我們在黨員教育中不能簡單地搞一刀切，而是要有層次性和側重點，要根據不同的對象因人施教，要靈活選用工作方法，既可以抓兩頭帶中間，也可以抓中間促兩頭。

五是要從單純的注重教育向教育監管并舉轉變。光靠教育不能解決一切問題，對個別思想落后，不積極向上的不合格黨員，只抓教育是難以奏效的，我們要在嚴格教育的基礎上，嚴格要求，嚴格監督，嚴格管理，多方面督促黨員，體現先進性，發揮先鋒模范作用。

６、搞好黨員電化教育工作。工商系統已經建起了覆蓋全系統的局域網，網絡延伸到了每一個工商所，黨建資源非常豐富，針對性非常強，加之工商系統干部文化程度高、個人素質好，非常有利于自學，因此，各黨支部要充分發揮網絡的作用，利用電化教育形象直觀、感染力強的優勢，重視和運用網絡教育，不斷提高教育的實效性。

７、組織開展黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是黨組織在黨員教育管理中，圍繞經濟建設和社會發展，有目的、有計劃地組織黨員結合行業特點和工作實際開展的各種黨內活動。黨員主題實踐活動將黨員管理教育的內容、原則、方法融為一體，為黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，在黨員管理教育和干部工作職能履行之間架起了一座橋梁。

黨員主題實踐活動的形式多種多樣。如在工商系統黨員中可以開展“進百戶企業、認百戶經營者、知百戶情、解百戶難”的“走百戶”活動，開展“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”、“黨員為民服務周”、“黨員扶貧”等活動；尤其要在系統中開展“做堅強衛士、創文明行業”活動，在市場企業黨員和個體經營戶黨員中開展“帶頭吸納下崗職工再就業，帶頭抵制假冒偽劣商品，帶頭遵紀守法，帶頭照章納稅”等帶頭活動。要針對現代社會信用體系不完善，誠信程度不高的實際，廣泛開展“踐行承諾、打造誠信”活動。

開展黨員主題實踐活動應抓好四個環節：

一是搞好教育。把教育貫穿于黨員主題實踐活動的全過程。

二是加強管理。要制定目標，加強考核評比，不斷豐富內容，完善形式，強化活動效果。

三是選好主題。要根據工商管理中的薄弱環節和難點問題，確定活動主題。

四是抓好骨干。開展主題實踐活動，要重視黨員在活動中的自我教育，注意發揮黨員的主觀能動性，要堅持培育典型，樹立樣板，增強帶動力，使活動過程成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理、相互促進、相互提高的過程。

８、組織開展“創先爭優”活動。“創先爭優”活動是在黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，具體地說就是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的活動。近幾年，工商系統開展的“”創建活動，就是一種典型的“創先爭優”活動，工商系統提出了“圍繞服務經濟發展一個中心、突出文明行業創建一條主線，強化隊伍建設、基層建設兩個基礎，推進監管機制創新、制度創新、工作作風和工作方式方法創新三項創新，爭創一流的隊伍素質、一流的執法水平、一流的服務效能、一流的保障體系”，組織黨員干部職工積極參與，有利地推進了工商管理執法水平、服務水平的提高。

開展“創先爭優”活動，一般有以下幾個步驟：

一是制定活動規劃。內容包括：活動的指導思想和目標、基本內容和要求、活動方式、評比條件、方法和獎勵辦法，以及活動的組織領導措施等。

二是實施活動規劃。活動中經常進行檢查指導，隨時掌握情況，及時發現和糾正存在的問題，總結推廣好的經驗。

三是進行評比表彰。采取自下而上、民主評選、集中審議的方法，評選出先進基層黨組織和優秀共產黨員，按有關規定進行表彰。

開展“創先爭優”活動應當注意以下四個問題：

一是聯系實際，注重實效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯系實際，使“創先爭優”活動搞得扎實有效，不流于形式。

二是廣泛動員，全員參與。黨員的積極主動參與是“創先爭優”活動開展的基礎條件。開展“創先爭優”活動時，要廣泛宣傳活動的意義，動員發動全體黨員參與，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性。黨組織要盡力為黨員的參與創造條件，使黨員通過“創先爭優”活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是健全制度，常抓不懈。一方面要根據形勢任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使黨員爭創先進的熱情經久不衰；另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于螺旋上升的狀態。

四是把握標準，加強領導。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。

９、建立黨員責任區。根據黨員分布情況，劃定黨員責任區，主要推行黨員“五包”即“包自己，包家庭，包行業，包對子，包區域”，積極發揮黨員的先鋒模范作用。包自己：做到“三個一”，即為企業或市場做一件好事，為工商管理提一條建議，力所能及地承擔一項社會工作。包家庭：做到“三個好”，即家庭和睦好，鄰里團結好，樂于奉獻好。包行業：做到“三個無”，即管轄范圍或經營商品無假冒偽劣，無欺詐行為，無違法亂紀。包對子：做到“三個助”，即經濟上資助，生活上救助，思想上幫助。包區域：做到“三落實”，即門前“三包”落實好，防火措施落實好，治安防范措施落實好。

１０、實行設崗定責管理

在機關黨建工作中，如何發揮無職黨員的作用，一直是個難題，沒有一個有效的抓手和良好的手段，從我們這兩年考察外地黨建工作的過程中，我們感到黨員設崗定責是一個很好的措施，這一措施的落實有一定的難度，我們一時也可能做不到，有興趣的黨支部書記回去以后可以進行探索和實踐，下面我把具體的做法簡單介紹一下。黨員設崗定責可以分為以下三個步驟：

一是根據單位工作實際確定黨員發揮作用的崗位。根據實際、管理對象的意愿和黨員隊伍的實際情況，合理設置黨員崗位。在我們工商系統可以把崗位分為思想政治工作類、黨務政務財務監督類、公共事務類、市場專管業務類、精神文明建設類等幾大類。具體設立經濟法規宣講崗、依法行政示范崗、群情民意反饋崗、黨務監督崗、政務財務監督崗、綜合治理安全崗、黨員經營先鋒崗、就業信息服務咨詢崗、招商引資創業崗等崗位。

二是要給黨員定崗。黨支部要結合黨員的自身條件與崗位特點，在充分尊重個人意見的基礎上，按照就近便利、擇優選配、總體平衡的原則，確定上崗人選，推薦上崗黨員，與上崗黨員簽訂責任書，用責任書規范每個黨員的崗位職責。在設定黨員崗位時，可以一人多崗，也可以一崗多人。如果實行一崗多人時，要選定一名黨員，具體負責協調這一崗位的各個黨員。

三是實行有效的崗位管理。為了有效地促進黨員落實崗位職責，黨支部要對上崗黨員推行責任制管理，通過黨員定期匯報、黨員會議評議，印發測評表測評群眾意見等方式，加強對上崗黨員的監督與管理，并對其工作情況進行跟蹤考核，定期評議、半年小結、年終總評。

今天的交流就到這里，占用了大家的時間，謝謝大家！

《工商系統黨課講稿》

第四篇：工商系統黨課講稿

工商系統黨課講稿

工商系統黨課講稿 同志們：

大家好！去年，在工商系統黨員代表大會上，我就黨支部的設立、書記的職責、黨員發展、紀律檢查、黨員的權利、義務等黨的基礎知識和大家進行了交流探討。今年，工商系統又舉辦了黨支部書記培訓班，我受工商局黨總支委托，接著去年的話題，就基層工商所班子建設、黨組織怎么參與經濟建設、黨員管理

教育的具體方法同大家再次進行研討，交流意見，相互學習。不妥之處，請大家提出，我們共同探討。

第一個問題：基層工商所領導班子和干部隊伍建設問題

工商行政管理機關是代表國家進行市場監管和市場行政執法的機關，嚴把著各類經營主體進入市場的入門關，是保證生產者依法生產、經營者依法經營的有效屏障，是維護市場經濟秩序的堅強衛士，對促進地方經濟發展具有重要作用。工商管理系統有其獨一無二的工作特點，基層工商所遍布城鄉，工商所的工作人員大都獨立地依法行使著執法權，每個工商所和每一位工作人員的工作都事關著當地經濟的發展。可以毫不夸張地說，工商所的一名工作人員就是一個精神文明建設的窗口，時時刻刻代表著國家執法機關的形象，工商系統的這一工作性質和工作職能決定了基層工商所必須不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高領導能力和服務水平，為全區經濟的發展提供優質的服務和有力的保證。工商所領導班子是組織和領導黨員、干部完成各項任務的指揮部。加強領導班子和干部隊伍建設，也是提高黨組織戰斗力，發揮好黨組織戰斗堡壘作用的關鍵，黨支部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從政治、思想、作風、組織等方面加強領導班子建設，從而保證整個班子和每一名干部都能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，依法進行市場監督和管理，全心全意為生產者、經營者提供優質服務，促進我區經濟的全面發展。具體地講，領導班子和干部隊伍建設主要抓好以下幾個方面： ⒈加強思想政治建設。加強領導班子思想政治建設是領導班子建設的靈魂，黨支部要組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養干部具有堅定正確的政治方向和政治立場，有較高的理論覺悟和政策水平，有較強的黨性和法紀觀念，堅決貫徹執行黨的各項方針政策，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。教育干部不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高實踐“三個代表”的能力，努力實踐黨的宗旨，堅決維護人民群眾的利益，全心全意為居民服務。教育干部把全部身心都投入到工作中，盡心盡責，恪盡職守，一絲不茍，精益求精，履行好自己的職責。⒉認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是處理班子與成員關系的準則。增強班子團結，提高班子戰斗力，最根本的也是要靠落實黨的民主集中制原則。工商所的性質和任務要求我們要發揚民主，集中每一個班子成員改革、創新、創造的智慧，把全體干部牢牢地凝聚起來，最大限度地把全所干部的積極性、主動性、創造性調動起來，使全體干部都積極投身到自己的本職工作中去。在具體工作中，要結合實際，貫徹落實好民主集中制原則，切實避免發揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴肅紀律不夠的問題。

一要堅持重大問題集體討論。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大開支、重要事情都要集體討論，會議決定。在重大問題決策過程中，要讓大家充分發表意見，各抒己見，暢所欲言，做到知無不言，言無不盡；一旦決策形成，任何人不能講條件，打折扣，必須認真抓好落實。二要抓好會議決定的落實。通過民主討論、會議集中決定了的事情，無論是否有保留意見，一旦形成了決定，班子的每一個成員都要堅決執行。個人和少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，任何個人無權改變，在行動上要積極執行。

三要堅持講團結。團結是一種美德，團結是一種水平，團結出凝聚力，團結出戰斗力，每一位干部都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜和維護班子團結。大家都知道，一個班子里的人來自不同崗位，有著不同的閱歷、性格、特長。但是，領導班子必須是一個工作整體，這就要求每一位干部不管有什么閱歷、性格、特長，都應該用黨的要求來規范，時刻以黨的事業和廣大人民群眾的利益為重，時刻以共同的目標為重，想大事，謀大事，求大同，存小異，把精力集中到做好自己的工作上來。工作上多談心、多交流，多諒解，多支持，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相補臺，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中大家都要注意擺正自己的位置，書記要善于做好團結協調工作，充分發揮班子成員的作用。班子成員也要擺正自己的位置，維護班長的威信，既要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局的工作，積極參與集體領導。⒊牢固樹立為民服務的思想。要按照“三個12全文查看

第五篇：工商系統學習十九大黨課講稿

學思踐悟，以十九大精神為指導

----支部書記學習十九大精神專題黨課講稿

按照學習貫徹黨的十九大精神的要求和部署，結合分局迅速掀起學習十九大精神的熱潮的安排，今天咱們支部進行一次集中學習，也是按照黨建“三會一課”的要求，由我給大家講一堂專題黨課，咱們共同學習一下。

一、充分認識和理解十九大的重大意義

中國共產黨第十九次全國代表大會（簡稱黨的十九大）于2017年10月18日至10月24日在北京召開。

2017年10月18日上午9:00，中國共產黨第十九次全國代表大會在人民大會堂開幕。習近平代表第十八屆中央委員會向大會作了題為《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。大會通過了關于《中國共產黨章程（修正案）》的決議，習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章。

這次大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關最廣大人民根本利益。

大會選舉產生新一屆中國共產黨中央委員會和中國共產黨中央紀律檢查委員會。總書記作的報告高屋建瓴、統攬全局、內涵豐富，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。過去的五年，以習近平同志為核心的黨中央以非凡的政治智慧、頑強的意志品質、強烈的歷史擔當，推動黨和國家事業發生歷史性變革，中國特色社會主義進入了新時代。在這個偉大實踐中，以習近平同志為核心的黨中央進行艱辛理論探索，創立了習近平新時代中國特色社會主義思想。這一重要思想是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系重要組成部分，是我們黨必須長期堅持的指導思想。

二、把握核心亮點，全面領會十九大精髓 十九大報告可概括總結為十個核心亮點。

第一個亮點，是歷史新變革。十九大報告是從歷史性成就、歷史性變革、歷史性影響來談這五年工作的。其亮點既在于是從過去、現在、未來的“歷史性”談成就、變革、影響，又在于是從全方位、開創性來談歷史性成就，從深層次、根本性來談歷史性變革，從進入中國特色社會主義新時代來談歷史性影響。

第二個亮點，是矛盾新內涵。歷史性變革、歷史性影響的集中體現，就是社會主要矛盾發生了轉化。在歷史維度，十九大報告從十八大以來中國站在實現強起來的新的歷史起點上、中國特色社會主義進入新時代的歷史方位，來談主要矛盾的新轉化。這個轉化，就是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這是從需要方和供給方之間的矛盾關系來講的。需要方，就是人民日益增長的美好生活需要。“美好生活”拓展了人民需要的外延，包括經濟、政治、文化、社會、生態等，同時也提升了人民需要的內涵和質量。這就是說需要方發生了很大變化。供給方，十九大報告講的是不平衡不充分的發展。不平衡，是從發展的范圍、領域來講的；不充分，是從發展的層級和質量來講的。

第三個亮點，是歷史新方位。即中國特色社會主義進入了新時代。十九大報告從“社會主要矛盾轉化”“三個意味著”來闡述進入新的歷史方位的根據；從五個方面對“新時代”的內涵、標識進行了闡釋：一是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代；二是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代；三是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代；四是全體中華兒女勠力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的時代；五是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。

第四個亮點，是歷史新使命。十九大報告對新的歷史使命作出明確界定，這就是實現中華民族偉大復興。要實現中華民族偉大復興，就必須推進“四個偉大”。這里的亮點，主要在于提出了推進“四個偉大”重大論斷：偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用。這“四個偉大”意義非凡，特別值得關注和研究。

第五個亮點，是時代新課題。十九大報告第一次對新時代中國特色社會主義的時代課題作出了闡釋，這就是新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義。它亮就亮在，是站在我國發展起來以后由大國成為強國且實現強起來的新的歷史起點上、在中國特色社會主義新時代這一新的歷史方位上，來講堅持和發展中國特色社會主義。第六個亮點，是成果新概括。十九大報告對十八大以來我們黨的創新理論成果加以概括提煉，稱之為“習近平新時代中國特色社會主義思想”。這既“亮”在新表述，第一次表述為“習近平新時代中國特色社會主義思想”，也“亮”在對這一思想，第一次從“八個明確”和“十四個堅持”，分別闡釋其基本內涵和基本方略。

第七個亮點，是理論新飛躍。習近平新時代中國特色社會主義思想實現了馬克思主義中國化的新飛躍。既然十九大報告講了歷史新變革、矛盾新轉化、歷史新方位、歷史新使命、時代新課題、時代新思想、實踐新方略，那么，在邏輯上自然就實現了馬克思主義中國化的新飛躍。

第八個亮點，是實踐新方略。這主要包括：一是對新時代中國特色社會主義發展戰略作出了新安排，對開啟全面建設社會主義現代化國家新征程作出了新謀劃；二是從2020年到2035年，基本實現社會主義現代化，從2035年到本世紀中葉，把我國建成社會主義現代化強國。就是說，把基本實現社會主義現代化比原來的設計、規劃提前了15年，到本世紀中葉要建成社會主義現代化強國；三是對經濟、政治、文化、社會、生態、軍事、外交、黨建等領域的具體工作，作出了新部署。

第九個亮點，是黨建新境界。十九大報告最后的落腳點是全面從嚴治黨、提高黨的執政能力和領導水平。強國、強軍必須強黨。十九大報告是在“四個偉大”的框架中，強調把黨建設得更加堅強有力。總書記特別強調：“推進偉大工程，要結合偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的實踐來進行。”因為今天我們進行的偉大斗爭是非常嚴峻的，具有許多新的歷史特點，推進的偉大事業是非常宏偉的，實現的偉大夢想是非常艱巨的，所以，必須建設好新的偉大工程，把中國共產黨建設成世界上最強大的政黨，使大黨成為強黨。這就把全面從嚴治黨提升到一個新的境界。

第十個亮點，是表述新界定。十九大報告對以往一些重要提法和表述第一次給予明確界定。比如，關于精神狀態、奮斗姿態，十九大報告講的是“永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態”。又如，十九大報告第一次對新時代的內涵從五個方面進行了界定，第一次對我們正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭給予了明確界定，即對斗爭的原因、斗爭的內涵、斗爭的方式、斗爭的目的給以闡釋等。

我們從這十個核心亮點簡單、粗略的學習了一下十九大報告精神，還遠遠不夠。會后大家要閱讀原文，原原本本的學，我認為最少要讀十遍以上，全篇通讀和重點精讀相結合，將習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，結合職能，融匯貫通。黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭學，從而帶動和鼓勵身邊職工，以全新的姿態和充足的干勁投身到工商事業發展中來，結合本職工作實際，實干苦干，為工商系統的發展出一份力、盡一份責。