第一篇：大學生創業文化是指一種能夠激發大學生自身的創業意

大學生創業文化是指一種能夠激發大學生自身的創業意

識和熱情，增強創業動力，鼓勵創業行為，提供創業保障的價值 觀念、制度行為以及環境氛圍等關于大學生創業行動的文化的 綜合體。它包括創業物質文化、創業行為文化、創業制度文化、創業精神文化四個層次。

1.創業物質文化，是為鼓勵和推進大學生創業，由高校與地 方政府聯合建立的各種物質設施構成的有形文化，如大學生創 業園、大學生創新實驗室、大學生創新創業實習基地等有形設 施。它是大學生創業文化的最表面層次，是創業文化向外傳播 的有形載體。

2.創業行為文化，是為推動創業而在廣大大學生中開展的創業宣傳、創業教育教學與素質拓展活動以及創業實踐活動等 創業行為中產生的文化現象。它是創業價值觀的折射，是創業 精神、創業哲學的動態體現。

3.創業制度文化，是為調節和規范高校師生員工與創業活

動相關的各種規章制度的總和。它既包括學校為鼓勵、引導、推 進創業教育改革和開展創業實踐而出臺的一系列規章制度，也 包括各級各類社會制度中關于高校創業教育、創業實踐的有關 內容條款。

4.創業精神文化，是大學生創業文化的最深層次和核心內

容，包括創業精神、創業哲學以及創業價值觀念等內容。如一所 高校傳統文化中的創業創新特質、校園文化中的創業創新內 容、創業教育的學術思想及主張、蘊含創業內涵的校訓和創業 文化景觀等。

第二篇：什么是大學生自主創業

1． 什么是大學生自主創業？

我認為大學生自主創業是指具備就業條件的人放棄就業機會，依靠自己的力量開展創業活動，為社會經濟發展貢獻智力、財力的行為。從給別人打工到給自己打工的轉變，通過大學四年來的學習積累，掌握了相關的專業知識。

2.大學生為什么有自主創業？

大學生畢業就業難：結構性過剩，擴招，畢業即失業。在社會主義市場經濟條件下，人才是通過市場機制配置的，大學生畢業找不到工作是一種常態現象。國家的優惠政策：為鼓勵高校畢業生自主創業，以創業帶動就業，財政部、國家稅務總局發出《關于支持和促進就業有關稅收政策的通知》，明確畢業生從畢業起三年內自主創業可享受稅收減免的優惠政策。其中，高校畢業生在校期間創業的，可向所在高校申領《高校畢業生自主創業證》;離校后創業的，可憑畢業證書直接向創業地縣以上人社部門申請核發《就業失業登記證》，作為享受政策的憑證。

本身具備自主創業的條件：自己有能力，有一定的經濟基礎。

3.你認為大學生自主創業應具備什么樣的條件？

首先自己確定自己有能力做，俗話說得好，人才是核心競爭力；其次，要有經濟基礎（有人投資）；再次，良好的外部環境，以上三點是最基本的條件。

4.對于大學生的就業問題寫出自己的看法？

一是繼續深造，讀研究生；二是考公務員；三是直接找工作；

5.對自身的認知？對自己的定位？

自己專業技能不好，需要不斷學習，從工作中積累工作經驗；先從最底層做起，努力學習，腳踏實地，一步一個腳印向前走；

6.你最大的夢想是什么？

小時候想做科學家，可是隨著年齡增長，發現已經不可能了。所以現在不在想多少年后的事情，只想低頭做事，等有一天做到了，自然而然也就成功，前提是要付出；

7.你最想擁有什么？

知識

8.如何設計自己的未來？

我覺得自己未來不是設計出來的而是做出來的，通過努力實現的；

9.你對你家族的未來有沒有計劃？什么樣的計劃？

希望家族成員有一定經濟基礎后幸福的生活著。

10．如果給你一份不是你自己本專業的工作，你敢不敢從事？有沒有信心做好？目前對本專業比較感興趣，沒有打算從事其他工作。

第三篇：大學生創業

在創業的初期，受資金的限制，或許很多事都需要創業者本人親自去做，不要認為這是“跌份”或因此叫苦不迭，因為不管任何一個企業，從“走”到“跑”都是要經歷一個過程的，只有明確目標不斷行動，才能最終實現目標。同時在做事的過程中，要分清主次輕重，抓住關鍵重要的事情先做。每天解決一件關鍵的事情，比做十件次要的事情會更有效。當企業立了足，并有了資金后，就應該建立一個團隊。創業者應從自己親歷親為，轉變為發揮團隊中每一個人的作用，把合適的工作交給合適的人去做。一旦形成了一個高效穩定的團隊，企業就會跨上一個臺階，進入一個相對穩定的發展階段。

從哥們義氣平等協商，到突出核心人物。大學生創業經常是約幾個摯友或志同道合的朋友來共同創業，大家尋常都是哥們姐們，創業中也是江湖義氣，有事好商量，但是往往群龍無首，誰也說服不了誰，最后是一盤散沙，不歡而散。所以要有一個人挺身而出，成為創業團隊的核心人物，突出點“個人英雄主義”的作用，另外股份也不能平均化，要由核心人員絕對或相對控股。

第四篇：大學生創業

大學生創業主要是在校大學生和大學畢業生群體組成。大學生創業問題越來越受社會的關注，因為大學生屬于高級知識人群，并且經過多年的教育以及背負著社會的種種期望，在社會經濟繁榮發展的同時，大學生創業也成為大學生就業之外的新興的現象。

根據人力資源和社會保障部的統計，2007年-2008年的就業狀況不是很理想。所以許多大學生都選擇創業來實現就業。

優勢

1.大學生往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、充滿激情，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。

2.大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的，大學生創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域，“用智力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行資助。

3.現代大學生有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。大學生夢想心了懷揣創業夢想，努力打拼，創造了財富。

4.大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力，增長社會實戰經驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。弊端

1.由于大學生社會經驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準備。對于創業中的挫折和失敗，許多創業者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創業，看到的都是成功的例子，心態自然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗。看到成功，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創業者們變得更加理智。

2.急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗的缺乏，是影響大學生成功創業的重要因素。學生們雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。此外，由于大學生對市場營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業經理人的角色。

3.大學生對創業的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上。在大學生提交的相當一部分創業計劃書中，許多人還試圖用一個自認為很新奇的創意來吸引投資。這樣的事以前在國外確實有過，但在今天這已經是幾乎不可能的了。投資人看重的是你的創業計劃真正的技術含量有多高，在多大程度上是不可復制的，以及市場贏利的潛力有多大。而對于這些，你必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃，決不是僅憑三言 兩語的一個主意就能讓人家掏錢的。

4.大學生的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創業者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。

基本能力編輯

1、規劃人生、制定計劃

這一點對年輕人來說，是不容易實現的。尤其是大學生剛出校門，對社會和自己的認識還非常有限。要想清楚地知道自己以后發展方向在哪里，僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過自己去觀察別人，征求“過來人”的意見，再結合自己的實際情況制定一些小的目標，通過確定和實現這小小目標，再慢慢地開始規劃自己的人生。

在創業過程當中，要經常性地提前計劃或規劃一些事情。在制定計劃的時候一定要綜合各種因素，形成切實可行的動作分解，要將任何可能的細節都考慮在內。而在實施的過程當中要針對當下的具體情況進行，適時做調整。運營需要強有力的計劃管理能力，只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創業之門。

2、膽識和魄力

作為創業者，你就是團隊的靈魂。團隊運營后，甚至在籌備之初就會面臨各種各樣的決策，你的一舉一動都左右著創業的發展走向和興衰。前期創業者可能會廣泛地征求親朋好友的建議，一旦自己能夠獨立自主后，就必須要通過自己的智慧和膽識去決定各種大小事務。當在自主地做出決策時，謹慎是必不可少的，一旦優柔寡斷可能就會失去一個絕佳的商業的機會。同時，決策的膽識和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎之上，既要選擇風險小又要兼顧利益最大化。

3、團隊管理、信息管理、目標管理

任何創業如同經營一家企業一樣，需要制定各種制度。制度不在于多，而在于是否讓所有相關人都能夠明白其道理，并且嚴格執行。創業者需要針對自己團隊實際情況建立各種有效的管理制度，包括：店員管理、培訓，績效考核等。同時，針對市場的不斷發展變化而改進相應制度，只有這樣才能夠讓創業者及其團隊立于不敗之地，擁有發展的主動權。在此想提醒大學生創業者，在制定和改進管理制度的時候，一定要基于客觀事實出發，而不要想當然，要極力保證制度的可實施性。

創業者每天都會通過不同渠道接觸各種信息，如：競爭對手又開始降價了；明天要下雨；廠家又有新政策等等。如何從大量的信息里篩選與自己相關的，再從與自己相關的信息里找到有效的，這需要長時間的鍛煉。只有正確有效信息才能指導自己店鋪各項工作有序開展。對于大學生創業者而言，由于缺乏大量的社會實踐經驗，所以在接觸各種信息的時候，難免會有失偏頗地做一些決定。當大家對信息無所適從的情況下，可以向過來人進行請教，加以甄別。要在觀察和請別別人過程當中，不斷提高自身管理信息的能力。

開店創業必須要有明確的目的性。在不同創業階段需制定明確的目標，把目標進行細致化的分解。一個團隊要想得到長遠發展，那么必須得有長遠的發展目標，長遠的發展目標又可以按階段分解成不同的小目標，而這些小目標又可以分解到每個相關人。在這個過程當中，作為創業者主導者，就需要對不同的目標進行統籌和管理。

4、談判

在創業者人際交往過程當中，與人談判的情況必不可少。談判對創業者的要求是綜合多面的，需要求創業者有一定的語言能力、心理分析能力、人文素養等。要想在談判當中占得主動地位，必須要有很強的談判能力。杰出的談判能力能夠讓創業者在談判過程當中直接獲得更多的利益。

5、處理突發事件

創業過程當中，會不可避免地發生一些突發事件，而其中很大部分都是我們想避免的。然而當事情發生的時候，需要我們更為積極地應對。如果這些事情發生在創業者顧客身上，處理得當的話，還能起到廣告效果。通過用心的服務會向顧客者傳遞了一負責任的形象。“好事不出門壞事傳千里”，任何一件突發的事件，稍加不注意，也會使自己的形象一落千丈，甚至砸掉招牌。何處理好每次的突發事件，化險為夷甚至通過這些事件的妥善解決，讓消顧客更加認同你或者你的團隊，再借由消費者之口，為你不斷傳播好口碑。

6、學習

現代社會要想取得不斷地成功，必須具備持續的學習能力。市場和行業的競爭日益激烈，大到一個企業，小到個人要想力爭上游，那就必須比競爭對手更快地掌握更多的知識，通過不斷地學習是自己處于不敗之地。對于大學生創業者而言，除了書本的理論知識，更要重視學習其他方面的綜合能力。

7、社會交往能力

良好的人際關系，不僅能給人生帶來快樂，而且還能助人走向成功。大學生創業者在開始創業后必將會接觸到各種不同類型、身份的人，而接觸的人大多都是跟自己的利益攸關的。所以從創業最開始就要學會跟各種人打交道。要盡可能地去結交人脈，認識朋友，舍得給自己投資。在與前輩們的交流和學習當中不斷認識到自己的不足，針對性地加以完善。

8、保持身心健康

創業者經常是要與孤獨和挫折為伴，絕大多數的創業過程不是一帆風順的。時下流行一個詞“逆商”，也就是說人在適應逆境的能力。創業者如何保持樂觀而穩定的心態，需要在長時間的歷練當中找到方法。而對大學生創業者一般都比較心高氣傲，有著強烈的自尊。建議剛畢業的大學生一樣要放低姿態，平靜地去接受一切可能的打擊。同樣，在得意時，也要克服驕傲的情緒，切不可沾沾自喜，妄自稱大。

身體是革命的本錢，創業者只有身體健康才能夠支撐一切的打拼和奮斗。為事業拼搏而廢寢忘食的精神非常值得肯定，但是終究不能視之為常態。大抵年創的創業者都會經歷旺盛，一旦投入工作中都很難自拔。在創業的過程當中一定要注意勞逸結合，切莫因為太拼而讓自己的健康狀況下滑。

必要特質編輯

大學生要想有創業能力，必須把握核心能力的如下特征：

（1）價值優越性

核心能力應當有利于企業效率的提高，能夠使企業在創造價值和降低成本方面比競爭對手更加有優勢。

（2）異質性

一個企業擁有的核心能力應是獨一無二的，這是企業成功的關鍵因素。核心能力的異質性決定了企業之間的異質性和效率差異。

（3）不可仿制性

核心能力是在企業長期的生產經營活動過程中積累形成的，深深地印上了該企業特殊組成、特殊經歷的烙印，其它企業難以復制。

（4）不可交易性

核心能力與企業相伴而生，雖然可為人們感受到，但卻無法像其它生產要素一樣通過市場交易進行買賣。

（5）難以替代性

和其它企業資源相比，核心能力受到替代品的威脅相對較小。沒有核心能力的創業不過是曇花一現。

創業途徑編輯

途徑一：學習途徑

創業者通過課堂學習能擁有過硬的專業知識，在創業過程中將受益無窮；大學圖書館通常能找到創業指導方面的報刊和圖書，廣泛閱讀能增加對創業市場的認識，大學社團活動能鍛煉各種綜合能力，這是創業者積累經驗必不可少的實踐過

[2]程。

途徑二：媒體資訊

一是紙質媒體，人才類、經濟類媒體是首要選擇。例如比較專業的《21世紀人才報》、《21世紀經濟報道》、《IT經理世界》

二是網絡媒體，管理類、人才類、專業創業類網站是必要選擇。例如《中國營銷傳播網》、《中華英才網》、《中華創業網》、《人才中國網》、《校導網》等。此外，從各地創業中心、創新服務中心、大學生科技園、留學生創業園、科技信息中心、知名的民營企業的網站等都可以學到創業知識。

途徑三：與人交流

商業活動無處不在。你可以在你生活的周圍，找有創業經驗的親朋好友交流。在他們那里，你將得到最直接的創業技巧與經驗，更多的時候這比看書本的收獲更多。你甚至還可以通過電子郵件和電話拜訪你崇拜的商界人士，或咨詢與你的創業項目有密切聯系的商業團體，你的謙遜總能得到他們的支持。

途徑四：曲線創業

先就業、再創業是時下很多學生的選擇。畢業后，由于自己各方面閱歷和經驗都不夠，能夠到實體單位鍛煉幾年，積累了一定的知識和經驗再創業也不遲。先就業再創業的學生跳槽后，所從事的創業項目通常也是在過去的工作中密切接觸的。而在準備創業的過程中，你可以利用與專業人士交流的機會獲得更多的來自市場的創業知識。

途徑五：創業實踐

真正的創業實踐開始于創業意識萌發之時。大學生的創業實踐是學習創業知識的最好途徑。

間接的創業實踐學習主要可借助學校舉辦的某些課程的角色性、情景性模擬參與來完成。例如積極參加校內外舉辦的各類大學生創業大賽、工業設計大賽等，對知名企業家成長經歷、知名企業經營案例開展系統研究等也屬間接學習范疇。直接的創業實踐學習主要可通過課余、例如大學校園各樓宇做飲水機清洗消毒有償服務等，假期在外的兼職打工、試辦公司、試申請專利、試辦著作權登記、試辦商標申請等事項來完成；也可通過舉辦創意項目活動、創建電子商務網站、謀劃書刊出版事宜等多種方式來完成。

途徑六：校園代理

大學生由于經驗、能力、資本等方面都存在不足，直接創業存在很大困難，既不現實成功率也很低，而校園代理對經驗、資金等方面一般沒有太高要求，可以利

用課余時間代理校園暢銷產品，積累市場經驗、鍛煉創業能力，做校園代理沒有成敗之分，對于大學生來說多多益善，如果做得較好，還可以積累一定的資金，總之，通過校園代理可以為畢業后的創業之路準備必要的物質和精神條件。總之，創業知識廣泛存在于大學生的學習、生活的視野之中，只要善于學習，總能找到施展才華的途徑，但在信息泛濫的社會里，“去粗取精，去偽存真”也是很重要的。善于學習和總結永遠是贏者的座右銘。

途徑七：個人網店

大學生是最具活力的群體，也是新技術和新潮流的引導者和受益方。隨著網絡購物的方便性、直觀性，使越來越多的人在網絡上購物。一些人即使不買，也會去網上了解一下自己將要買的商品的市場價。此時，一種點對點、消費者對消費者之間的網絡購物模式開始興起，以國外的ebay為開始，國內的淘寶為象征，吸引了越來越多的個人在網上開店，在線銷售商品，引發了一股個人開網店的風潮。而大學生正是這一群里的主要力量，不少大學生看到這一潮流紛紛投身個人網店，成功者比比皆是，更有不少大學生選擇輟學而投身網店。

途徑八：城市嘉年華

在中小學生的寒暑假，組織藝術、動漫專業的學生，開展城市cosplay展，可租用或借用學校的操場，借助人氣招攬學生用品攤位、小吃攤，組織城市游樂嘉年華，考慮風險因素，可以租了可移動的充氣城堡、電動玩具、動漫水世界等城市移動狂歡嘉年華項目。

第五篇：大學生創業

研習名人創業案例

談對我的啟示

自從“大學生”廣泛“覆蓋”我們國家后，再加上人口眾多、產業結構等方面的原因，大學生就業問題倍受關注，政府也出臺政策鼓勵大學生以創業帶動就業，于是，“創業”一詞又開始像九十年代一樣變得活躍起來。

打開搜索網站，輸入“創業”，什么“創業致富經”啊，什么“創業機會”啊，“創業投資”等滔滔不絕地涌向屏幕。我曾經有過疑惑，如果大家都去創業了，誰還去就業？如果創業市場已飽和，難道為了再“創”新挖掘“潛力”去挑戰社會功德、道德底線？

正如每一行都有每一行的規矩，想創業或想了解創業，很有必要去研讀一些名人的創業案例，不僅要看正面的報道，負面的報道也不容忽視。

網上搜索關于創業的案例，無非就是“老一輩”喬布斯、比爾蓋茨等，“上一代”馬云、張朝陽、李彥宏等。當然，“新時期”的大學生也有，不過成功與否，還需要時間的檢驗。所以，我選擇結合“上一代”的成功人士來談創業對我的啟示。

成功人士的經歷似乎總是被光環籠罩，因為他們最后是成功的。人們一般也都關注結果，所以把他們定義為“成功人士”，其實他們也是普通人，他們也經歷過普通人的失敗，他們也害怕過失敗。創業，重在“創”，創造新事物，創造新想法，創造新出路??創業不是簡單的頭腦一熱想出一個新點子就說明你可以“創業”了，而是要站在一定的高度，站在社會和個人的角度，綜合分析現實環境，結合現實政策、法規，當然，個人能力也不容忽視。反觀“上一代”的創業者，馬云的“阿里巴巴”和李彥宏的“百度”都是在中國經濟繁榮發展、互聯網以及以互聯網為媒介的新興事物正在蓬勃興起的時候，李開復是在上世紀七八十年代的美國。如果一個創業者自身能力欠缺，曾經再好的理想藍圖，也只能成為教育后來者的反面教材。如果個人能力欠缺而不想辦法彌補，喬布斯就不會找到沃茲并研發出蘋果“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”；如果不是憑著過硬的專業學術知識，我們可能用Google去眾里也尋不到“百度”，如果不是憑著堅決果斷的個人魅力，李嘉誠也不會富得這么快。創業路上，人脈也很重要。現代社會已經不是“孤膽英雄”所能適應的社會了。實踐證明，團隊是很有競爭力的模式，所以《狼圖騰》中極力描寫了狼的團結，所以周少雄帶著“七匹狼”，一行七人將“七匹狼”打出了國門。人脈更是廣義上的社會交往當自己深陷囹圄向對方求救時對方可以幫你擺脫困

境。正因如此，張朝陽在彈盡糧絕內外交困的條件下仍然最終將“搜狐”搜到尋常百姓家。

上述都是“上一代”的成功案例，不過對我觸動最深的還是在查閱資料時找到的一篇《大學生創業失敗的故事：要激情更需要理性》的報道。講的是一名西安的大學生舒正義，高調宣布開辦公司，9天后又高調宣布破產的事。讀后讓我哭笑不得，真的很無語，在學校他學習不錯，而且還是學校學生聯合會的副主席。但這些光環并不能保證他在社會上能否立足。開辦公司9天，花光7萬，而且還聲稱是花在公司上，卻不想想花得值不值得。作為一個網站設計公司，有必要真的需要辦公室嗎？作為一個還沒有盈利的小公司，有必要把辦公室裝扮得跟大公司一樣，跟標準辦公室一樣嗎？人家馬云創辦公司時，“交通基本靠走”，奢侈一回打車，也找最便宜的“夏利”。報道上還說，他被騙5000元，是因為想“注冊”公司時讓注冊額看起來高！還不懂得顧全大局死要面子，為幾個小公司的小廣告動心，請客還專門去肯德基！

他的這些事，聽起來不像他這樣優秀大學生能做得出來的，雖然很多初出茅廬的大學生可以做得出來。事后他也反思了，做了些自我批評，但是后來又埋怨社會體制！荒謬、可笑、幼稚。陳宏剛博士說得很有道理，“現在很多行業都已經開始走規模化、品牌化經營的道路，由于現代物流的發展減少了流通的中間環節，很多領域從頭做起已經很難了，除非你有非常好的創意，否則就別輕易去創業”（唐朝輝）。大學生創業無論是在資金、心態還是人脈方面都還很欠缺。過度提倡大學生創業會適得其反，令大學生的心態更加浮躁。大學生需要鼓勵更需要引導，對絕大多數大學生來說，畢業以后首先還是要就業，通過實踐開闊眼界，鍛煉心智積累經驗和心智，時機成熟了再創業也就水到渠成了。

就我而言，我主張大學生先就業，有了經濟和社會以及人脈基礎后，想升遷的再想辦法升遷，想創業的可以試著創業，前提是經過縝密的考慮和充分的調研以及敏銳的洞察力、果斷的決策力、咬定青山不放松的堅韌的心??這么多的條條框框似乎表明我對大學生創業采取消極的態度，但我并不是一個悲觀主義者，因為我知道這是在中國而不是在美國，這是在21世紀的中國而不是上世紀九十年代的中國或上世紀五六十年代的美國。上帝創造出喬布斯或比爾蓋茨的概率是很低的，上帝創造馬云、李開復、周少雄等的概率也是隨機的。作為大學生，我們不學習那還上這個壓抑的大學干嘛？況且，現在大學生的含金量普遍不如以前。作為大學生，既然選擇了學習這條路，就應該沉下心來好好學習。當然，“兩耳不聞天下事”也不可取。關注時事，關注政治，理性分析、對待，這是作為一個大學生的起碼要求。在潛心學習、苦心研究的時候，就是在為你創業積累資本，就像喬布斯雖然休學但仍然喜歡旁聽

字體設計后來為他的蘋果重添一筆一樣。當山窮水盡疑無路的時候，柳暗花明厚積不薄發更待何時？