第一篇：江蘇省人力資源和社會保障廳轉發中國就業培訓技術指導中心關于印發創業模擬實訓技術規程(試行)通知的通知

江蘇省人力資源和社會保障廳轉發中國就業培訓技術指導中心關于印發創業模擬實訓技術

規程（試行）通知的通知

（蘇人社發[2011]550號）

各市人力資源社會保障局：

現將中國就業培訓技術指導中心《關于印發創業模擬實訓技術規程（試行）的通知》（中就培發[2011]1號，以下簡稱《規程》）轉發給你們，并結合我省實際情況，提出如下意見，請一并貫徹執行。

一、加大創業模擬實訓推廣力度。創業模擬實訓是新型的創業實踐教學技術，對于提升學員企業管理和市場認識水平，增強創業實踐動手能力，降低創業風險，提高創業成功率具有重要意義。各地要高度重視創業模擬實訓工作，將其作為健全創業培訓制度，推動創業促就業工作的主要措施，納入當地創業促就業工作的整體計劃。要嚴格按照《規程》的要求，將創業模擬實訓納入創業培訓工作體系、技術管理體系和質量監控體系，加強技術規范和支持服務，提升創業模擬實訓質量，推動創業培訓可持續發展。

二、加強創業模擬實訓機構管理。實施創業模擬實訓的機構應為省級人力資源社會保障部門認定的創業培訓定點機構，并具有與承擔的創業模擬實訓項目相適應的培訓場地、設備設施等條件要求，具有2名以上同時具備創業培訓和創業模擬實訓師資資格的講師。各地要加強創業模擬實訓機構的認定管理，對已開展創業模擬實訓尚未認定為創業培訓定點機構的，要按條件認真審核，并于2011年12月底前向省廳申請認定。具體程序按照《關于印發江蘇省創業培訓定點機構認定和管理辦法的通知》（蘇人社規 [2010] 4號）執行。對具備條件開展創業模擬實訓的創業培訓定點機構，由省轄市人力資源社會保障部門按要求審定，并將實訓項目、實施單位和承訓機構報省廳備案。

三、強化創業模擬實訓師資培養和管理。創業模擬實訓師資納入創業培訓師資體系統一管理。創業模擬實訓師資必須持有《創業培訓講師證書》，具有全程擔任創業培訓相應模塊授課的工作經歷，參加人力資源社會保障部門組織的創業實訓項目師資培訓合格后，方可參與創業模擬實訓課程指導任務。各地要加強創業實訓師資力量的配備、培養和管理工作，對尚未獲得創業培訓講師資格的，要盡快組織其參加創業培訓師資培訓和講師選評。

四、嚴格創業模擬實訓技術規范。各地要按照《規程》的要求，結合本地創業培訓工作實際需求，重點針對實訓內容、實訓方式、實訓流程、實訓教材、質量監控等核心技術環節，組織專家制定技術指導細則，完善技術要求和評估條件。有條件的地方，要加強與地方高校的合作，推進高校就業創業指導服務站建設，組織有創業愿望的畢業年度高校畢業生參加創業模擬實訓，增強大學生的就業創業能力。對參加創業模擬實訓的人員，按規定給予職業培訓補貼，補貼標準參照創業培訓（syb）執行。省廳將對實訓技術規范、培訓成效顯著的機構，擇優確定為省級創業實訓基地，并給予相應獎勵補助。

附件：《關于印發創業模擬實訓技術規程（試行）的通知》（略

二○一一年十二月十二日

上傳者知盟網 http://

第二篇：甘肅省人力資源社會保障廳關于印發2012年扶持高校畢業生就業工程實施方案的通知

甘肅省人力資源社會保障廳關于印發2012年扶持高校畢業生就業工程實施方案的通知

一

一、、項項目目背背景景

中鄉進三為為進進一一步步提提高高我我省省農農村村幼幼兒兒園園、、中小小學學教教師師、、鄉鎮鎮衛衛生生院院、、進村村進進社社、、三支支一農加一扶扶和和基基層層畜畜牧牧獸獸醫醫站站、、農技技推推廣廣站站專專業業技技術術人人員員素素質質，加強強基基層層社社保保組組織織建建設設，支優千支持持全全省省旅旅游游產產業業發發展展，優化化基基層層專專業業技技術術人人才才隊隊伍伍整整體體結結構構，千方方百百計計擴擴大大就就業著切緩業，著力力做做好好高高校校畢畢業業生生就就業業工工作作，切實實解解決決當當前前畢畢業業生生就就業業困困難難，緩解解就就業業壓壓力力，按按照照省省委委、、省省政政府府確確定定的的為為民民辦辦實實事事目目標標，繼繼續續扶扶持持高高校校畢畢業業生生就就業業。二

二、、目目標標任任務務

其招全全省省選選拔拔2200000000名名普普通通高高校校畢畢業業生生到到基基層層工工作作，其中中，招錄錄22000000名名三三支支一一扶扶、、招招錄錄33000000名名進進村村進進社社、、招招錄錄55000000名名普普通通高高校校畢畢業業生生到到農農村村中中小小學學任任教教；；招招錄錄33000000名名幼幼幼幼兒兒教教師師、、招招錄錄33000000名名醫醫學學類類((含含護護理理專專業業))普普通通高高校校畢畢業業生生到到鄉招農鄉鎮鎮衛衛生生院院工工作作；；招錄錄22000000名名畜畜牧牧獸獸醫醫、、農學學類類專專業業的的普普通通高高校校畢畢業業生生到到基基層層動動植植物物疫疫病病防防控控、、農農技技推推廣廣、、農農產產品品質質量量安安全全監監管管等等涉涉農農崗崗位位工工作作；；招招錄錄22000000名名相相關關專專業業普普通通高高校校畢畢業業生生，從從事事基基層層社社保保及及旅旅游游工工作作。

三

三、、選選拔拔范范圍圍和和條條件件

甘尚專((一一))選選拔拔范范圍圍。甘肅肅生生源源22000033年年及及以以后后畢畢業業、、尚未未就就業業、、專科科((含含高高職職))以以上上學學歷歷的的普普通通高高校校應應、、往往屆屆畢畢業業生生。

((二二))選選拔拔條條件件。

11．．熱熱愛愛祖祖國國，遵遵紀紀守守法法，身身體體健健康康，本本人人志志愿愿且且適適合合農農村村中中小小學學任任教教、、鄉鄉鎮鎮衛衛生生院院工工作作和和到到基基層層畜畜牧牧獸獸醫醫、、農農技技推推廣廣、、社社保保及及旅旅游游一一線線工工作作；；

22．．服服從從工工作作需需要要和和組組織織分分配配；；

符《33．．符合合招招錄錄崗崗位位規規定定的的專專業業要要求求((具具體體要要求求以以省省人人社社廳廳等等部部門門下下發發的的《22001111年年扶扶持持高高校校畢畢業業生生就就業業工工程程實實施施細細則則》》為為準準))。

四

四、、選選拔拔方方式式及及時時間間進進度度

3各采采取取全全省省統統一一考考試試的的辦辦法法進進行行選選拔拔。3月月份份，各市市州州上上報報需需求求計計劃劃和和配配置置方方案案；；44月月份份，向向社社會會公公布布招招錄錄方方案案；；55月月份份，組組織織報報名名；；66月月份份，全全省省統統一一組組織織考考試試；；77月月份份，審審批批錄錄用用；；88月月份份，組組織織崗崗前前培培訓訓，安安置置上上崗崗，并并檢檢查查驗驗收收。五

五、、指指標標分分配配及及安安置置辦辦法法

省醫農((一一))指指標標分分配配。省人人社社廳廳根根據據各各市市州州基基層層教教師師、、醫護護人人員員和和畜畜牧牧獸獸醫醫、、農技技、、社旅分各社保保、、旅游游崗崗位位的的需需求求及及報報名名情情況況，分解解下下達達選選拔拔指指標標；；各市市州州向向縣縣市市區區分分解解指指標標。

((二二))統統一一考考試試。招招錄錄選選拔拔由由省省人人社社廳廳統統一一組組織織考考試試。考考試試科科目目分分為為公公共共基基礎礎知知識識((115500分分))和和專專業業基基礎礎知知識識((115500分分))，兩兩項項分分值值相相加加為為總總成成績績((少少數數民民族族自自治治州州及及少少數數民民族族自自治治縣縣的的少少數數民民族族考考生生在在總總成成績績中中加加55分分))。

((三三))初初選選、、體體檢檢、、公公示示。各各縣縣市市區區按按分分配配指指標標及及總總成成績績，由由高高分分到到低低分分依依次次排確各對排序序，確定定擬擬錄錄取取人人員員名名單單。各項項目目分分配配指指標標末末位位考考試試分分數數出出現現并并列列時時，對符符合合上上述述選選拔拔范范圍圍及及條條件件的的農農村村純純農農戶戶、、純純牧牧戶戶零零就就業業家家庭庭普普通通高高校校本本科科以以上上畢畢業業生在若由生，在同同等等條條件件下下優優先先選選拔拔。若無無符符合合優優先先選選拔拔條條件件的的，由各各縣縣市市區區采采取取加加試試方方式擬參對式確確定定人人選選。擬錄錄取取人人員員名名單單確確定定后后，參照照新新錄錄用用公公務務員員體體檢檢標標準準組組織織體體檢檢，對符符合合條條件件的的，由由市市州州進進行行復復核核和和向向社社會會公公示示，公公示示期期77天天。

((四四))審審批批、、培培訓訓、、上上崗崗。對對符符合合條條件件的的擬擬錄錄取取人人員員，由由省省人人社社廳廳會會同同有有關關部部門并上由門審審批批，并正正式式發發文文通通知知各各市市州州。上崗崗前前，由省省政政府府相相關關部部門門對對錄錄取取人人員員安安排排崗崗前前培培訓訓。

六

六、、保保障障措措施施

經經選選拔拔被被錄錄用用的的普普通通高高校校畢畢業業生生，其其工工資資待待遇遇執執行行國國家家統統一一規規定定的的當當地地事事業業單單位位新新錄錄用用人人員員工工資資政政策策標標準準，納納入入省省財財政政轉轉移移支支付付。

普按分普通通高高校校畢畢業業生生被被錄錄用用后后，按基基層層事事業業單單位位工工作作人人員員管管理理，分別別與與當當地地縣縣市市區區教教育育、、衛衛生生、、農農牧牧、、旅旅游游及及人人社社部部門門簽簽訂訂就就業業((工工作作))合合同同。試試用用期期滿滿后后，55年年內內不不得得調調離離工工作作崗崗位位。

由市其組組織織考考試試的的工工作作費費用用，由省省、、市財財政政分分級級負負擔擔，其中中省省上上主主管管部部門門組組織織考考試試所所需需費費用用由由省省財財政政支支付付，各各市市州州組組織織考考試試所所需需費費用用由由市市州州財財政政負負擔擔。

七

七、、工工作作要要求求

在由((一一))項項目目組組織織。在省省畢畢業業生生就就業業工工作作領領導導小小組組統統一一領領導導下下，由省省人人社社廳廳牽牽頭頭，省省省省省省省教教育育廳廳、、省衛衛生生廳廳、、省農農牧牧廳廳、、省財財政政廳廳、、省監監察察廳廳、、省旅旅游游局局等等有有關關部部門門配配合合，會會同同各各市市州州、、縣縣市市區區政政府府共共同同組組織織好好落落實實工工作作。

((二二))工工作作紀紀律律。

11．．嚴嚴格格紀紀律律。招招錄錄工工作作要要堅堅持持““公公開開、、平平等等、、競競爭爭、、擇擇優優””的的原原則則，該該公公開開的的一一律律公公開開，增增強強考考務務工工作作的的透透明明度度和和公公信信力力。各各地地各各有有關關部部門門及及工工作作人人員員，要嚴嚴對要嚴嚴格格遵遵守守招招錄錄有有關關政政策策規規定定，嚴肅肅工工作作紀紀律律，嚴格格工工作作程程序序。對違違反反紀紀律律的的人人和和事事，必必須須嚴嚴肅肅處處理理。

22．．加加強強監監督督。各各級級紀紀檢檢、、監監察察部部門門要要切切實實履履行行職職責責，對對招招錄錄工工作作進進行行全全程程監要對可政監督督。要加加大大社社會會輿輿論論監監督督力力度度，對招招錄錄工工作作的的重重要要環環節節，可邀邀請請人人大大代代表表、、政協協委委員員和和新新聞聞媒媒體體進進行行監監督督。

33．．狠狠抓抓落落實實。各各市市州州要要嚴嚴格格執執行行省省上上有有關關招招錄錄工工作作的的政政策策規規定定，不不得得變變通通和要認確和另另行行制制定定加加分分等等政政策策。要加加強強協協調調配配合合，認真真落落實實有有關關要要求求，確保保按按進進度度完完成成工工作作任任務務。

八

八、、驗驗收收辦辦法法

由省省省招招錄錄工工作作完完成成后后，由省省人人社社廳廳會會同同省省教教育育廳廳、、省監監察察廳廳、、省財財政政廳廳、、省農農牧牧廳省省對并廳、、省衛衛生生廳廳、、省旅旅游游局局等等部部門門，對工工作作落落實實情情況況進進行行驗驗收收，并書書面面報報告告省省政政府府。九

九、、工工作作責責任任

牽牽頭頭單單位位：：省省人人社社廳廳

省省省省省省協協作作單單位位：：省教教育育廳廳、、省監監察察廳廳、、省財財政政廳廳、、省農農牧牧廳廳、、省衛衛生生廳廳、、省旅旅游游局局。

各戶實實施施單單位位：：各市市州州及及縣縣市市區區政政府府甘甘肅肅省省往往屆屆生生辦辦理理擇擇業業證證按按照照規規定定，戶口口遷遷移移需需提提供供以以下下證證明明材材料料：：

11、、申申請請書書（（由由其其父父母母向向轄轄區區派派出出所所提提出出申申請請））；；

22、、戶戶籍籍證證明明（（蘭蘭州州本本人人戶戶籍籍所所在在派派出出所所開開具具））；；

33、、無無業業證證明明；；

44、、投投靠靠人人關關系系證證明明；；

55、、計計劃劃生生育育外外調調函函（（未未結結婚婚的的出出具具未未婚婚證證明明））；；66、、審審批批表表。

第三篇：甘肅省人力資源社會保障廳關于印發2012年扶持高校畢業生就業工程實施方案的通知

甘肅省人力資源社會保障廳關于印發2012年扶持高校畢業生就業工程實施方案的通知

[復制

一、項目背景

為進一步提高我省農村幼兒園、中小學教師、鄉鎮衛生院、進村進社、三支一扶和基層畜牧獸醫站、農技推員素質，加強基層社保組織建設，支持全省旅游產業發展，優化基層專業技術人才隊伍整體結構，千方百計擴大高校畢業生就業工作，切實解決當前畢業生就業困難，緩解就業壓力，按照省委、省政府確定的為民辦實事目標畢業生就業。

二、目標任務

全省選拔20000名普通高校畢業生到基層工作，其中，招錄2000名三支一扶、招錄3000名進村進社、招錄校畢業生到農村中小學任教；招錄3000名幼幼兒教師、招錄3000名醫學類(含護理專業)普通高校畢業生到鄉鎮錄2000名畜牧獸醫、農學類專業的普通高校畢業生到基層動植物疫病防控、農技推廣、農產品質量安全監管等招錄2000名相關專業普通高校畢業生，從事基層社保及旅游工作。

三、選拔范圍和條件

(一)選拔范圍。甘肅生源2003年及以后畢業、尚未就業、專科(含高職)以上學歷的普通高校應、往屆畢業

(二)選拔條件。

1．熱愛祖國，遵紀守法，身體健康，本人志愿且適合農村中小學任教、鄉鎮衛生院工作和到基層畜牧獸醫、農旅游一線工作；

2．服從工作需要和組織分配；

3．符合招錄崗位規定的專業要求(具體要求以省人社廳等部門下發的《2011年扶持高校畢業生就業工程實

四、選拔方式及時間進度

采取全省統一考試的辦法進行選拔。3月份，各市州上報需求計劃和配置方案；4月份，向社會公布招錄方織報名；6月份，全省統一組織考試；7月份，審批錄用；8月份，組織崗前培訓，安置上崗，并檢查驗收。

五、指標分配及安置辦法

(一)指標分配。省人社廳根據各市州基層教師、醫護人員和畜牧獸醫、農技、社保、旅游崗位的需求及報名選拔指標；各市州向縣市區分解指標。

(二)統一考試。招錄選拔由省人社廳統一組織考試。考試科目分為公共基礎知識(150分)和專業基礎知識(值相加為總成績(少數民族自治州及少數民族自治縣的少數民族考生在總成績中加5分)。

(三)初選、體檢、公示。各縣市區按分配指標及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各位考試分數出現并列時，對符合上述選拔范圍及條件的農村純農戶、純牧戶零就業家庭普通高校本科以上畢業生優先選拔。若無符合優先選拔條件的，由各縣市區采取加試方式確定人選。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用組織體檢，對符合條件的，由市州進行復核和向社會公示，公示期7天。

(四)審批、培訓、上崗。對符合條件的擬錄取人員，由省人社廳會同有關部門審批，并正式發文通知各市州政府相關部門對錄取人員安排崗前培訓。

六、保障措施

經選拔被錄用的普通高校畢業生，其工資待遇執行國家統一規定的當地事業單位新錄用人員工資政策標準，支付。

普通高校畢業生被錄用后，按基層事業單位工作人員管理，分別與當地縣市區教育、衛生、農牧、旅游及人社部作)合同。試用期滿后，5年內不得調離工作崗位。

組織考試的工作費用，由省、市財政分級負擔，其中省上主管部門組織考試所需費用由省財政支付，各市州用由市州財政負擔。

七、工作要求

(一)項目組織。在省畢業生就業工作領導小組統一領導下，由省人社廳牽頭，省教育廳、省衛生廳、省農牧省監察廳、省旅游局等有關部門配合，會同各市州、縣市區政府共同組織好落實工作。

(二)工作紀律。

1．嚴格紀律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，該公開的一律公開，增強考務工作的透

各地各有關部門及工作人員，要嚴格遵守招錄有關政策規定，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。對違反紀律的人和理。

2．加強監督。各級紀檢、監察部門要切實履行職責，對招錄工作進行全程監督。要加大社會輿論監督力度重要環節，可邀請人大代表、政協委員和新聞媒體進行監督。

3．狠抓落實。各市州要嚴格執行省上有關招錄工作的政策規定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強落實有關要求，確保按進度完成工作任務。

八、驗收辦法

招錄工作完成后，由省人社廳會同省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省衛生廳、省旅游局等部門況進行驗收，并書面報告省政府。

九、工作責任

牽頭單位：省人社廳

協作單位：省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省衛生廳、省旅游局。

實施單位：各市州及縣市區政府。

第四篇：關于轉發省人力資源和社會保障廳《關于填報公共就業和人才服務機構基本情況調查問卷的通知》的通知

關于轉發省人力資源和社會保障廳《關于填報公共就業和人才

服務機構基本情況調查問卷的通知》的通知

各縣區人力資源和社會保障局、市屬有關單位：

現將陜西省人力資源和社會保障廳《關于填報公共就業和人才服務機構基本情況調查問卷的通知》（陜人社辦函[2011]23號）文件轉發給你們，請你們按《通知》要求，認真遵照執行。

本次調查所用書面調查問卷（見附件）共2頁，打印后由填報單位填寫全部內容并加蓋公章后上報。請各縣區人社部門和市屬有關單位，于5月13日前將本地區全部調查問卷通過郵寄或傳真方式報送市局就業促進科。

聯 系 人：韓謖

聯系電話：0912-3893911(傳真)

郵寄地址：榆林市榆陽區青山路市政府2號樓人力資源和社會保障局512室

郵政編碼：719000

收 件 人：韓謖

二〇一一年四月二十七日

省人社廳關于填報公共就業和人才服務機構基本情況調查問卷的通知 陜人社辦函〔2011〕23號

各市人力資源和社會保障局、楊凌示范區人事勞動局，省級有關公共就業人才服務機構：

現將人力資源和社會保障部辦公廳《關于填報公共就業和人才服務機構基本情況調查問

卷的通知》（人社廳函〔2011〕186號）轉發給你們，并提出以下要求，請一并貫徹執行。

一、各市（區）人力資源社會保障局要統一組織部署，安排專門人員做好此次調查工作，確保統計數據的真實性、準確性。

二、各級公共就業和人才服務機構要高度重視問卷調查工作，實事求是、認真填寫調查

問卷項目，字跡清晰，表達準確，按時上報調查問卷。調查問卷相關資料，可通過省人力資

源和社會保障廳網站進行下載（“通知通告”欄）。

三、各市（區）人力資源和社會保障局、省級有關公共就業人才服務機構務必請于

5月10日前將調查問卷一式兩份收集后報送至省勞動就業服務局。

四、注意事項

1、填報機構

具有獨立法人資格的公共就業人才服務機構均應填報調查問卷。每個機構填報一份調查

問卷，合署辦公統一運行的多個機構共同填報一份調查問卷。

公共就業人才服務機構另外加掛牌子的，應按照合署辦公統一運行機構的要求共同填報

一份調查問卷。

2、指標說明

（1）《公共就業和人才服務機構基本情況調查問卷》3.1 “全部實有工作人員數”為

本單位全部人員數，包含聘用人員、借調人員等。

3.1“全部實有工作人員數”等于3.2中的“在編人員”、“聘用人員”、“使用的勞

務派遣人員、“其他人員”等四類人員人數之和。

（2）6.2應選本機構所使用的信息系統最高狀況，且只能選一項。

聯 系 人：吳林謝青郵政編碼：710006

聯系電話：（029）87290060、87298310（傳真）

郵寄地址：西安市新城區省政府新城大院物資樓二樓

陜西省勞動就業服務局

附件：人力資源和社會保障部辦公廳《關于填報公共就業和人才服務機構基本情況調查

問卷的通知》（人社廳函〔2011〕186號）

二〇一一年四月十八日

第五篇：江蘇省人力資源社會保障廳 江蘇省財政廳關于解決參加職工基本醫療保險靈活就業人員生育的醫療費用的通知

索 引 號:

發布機構:

發文日期:2013年11月13日

文號: 蘇人社發〔2013〕363號

主 題 詞: 職工醫療 靈活就業

江蘇省人力資源社會保障廳 江蘇省財政廳

關于解決參加職工基本醫療保險

靈活就業人員生育的醫療費用的通知

各市、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局：

為維護靈活就業人員生育保障權益，解決其生育期間基本醫療費用，實現生育保障制度覆蓋所有人群目標，現就解決參加職工基本醫療保險靈活就業人員生育的醫療費用有關問題通知如下：

一、將參加職工基本醫療保險靈活就業人員發生的符合規定的生育的醫療費用納入職工基本醫療保險基金支付范圍。

二、靈活就業人員在享受職工基本醫療保險待遇期間，按照本通知規定享受生育的醫療費用待遇。

三、靈活就業人員在生育期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，以及分娩住院期間診治生育引起的并發癥、合并癥的，所發生的符合職工生育保險支付范圍的醫療費用，按照職工生育保險的待遇標準，由職工基本醫療保險統籌基金支付。

靈活就業人員在基層醫療衛生機構產前檢查，享受國家基本公共衛生服務項目規定范圍內的醫療保健服務，職工基本醫療保險基金不重復支付其相關醫療費用。

四、靈活就業人員按照國家和省計劃生育法律、法規規定，免費享受國家規定的基本項目計劃生育技術服務，職工基本醫療保險基金不支付其計劃生育手術醫療費用。

五、靈活就業人員按照本通知規定享受生育的醫療費用待遇后，不再按照生育保險規定享受職工未就業配偶生育的醫療費用待遇。

六、已經開展靈活就業人員生育保險或保障的地區，要按照本通知規定，逐步規范相關政策，做好政策平穩過渡。

七、各省轄市可根據本通知規定，統一制定本地區具體經辦管理辦法。

八、以上規定從2014年1月1日起執行。

江蘇省人力資源和社會保障廳

江 蘇 省 財 政 廳

2013年11月13日