第一篇：辦公室工作感悟之九(做好本職工作)

堅持四個不為 做好本職工作

十年，2011年是我工作的第十個年頭。回顧十年來的點點滴滴，最值得慶幸的就是我人生中最寶貴的十年是在辦公室度過的，最大的感受就是辦公室工作“小事不能小，雜事不能亂，急事不能慌，難事不能怕”，我認為必須要堅持做到四個“不為”，珍惜每一次機會，把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高，不僅能從中收獲成功的快樂，而且在不知不覺中提升了個人能力。

一、不以事小而不為。辦公室工作無小事，秘書科肩負著上傳下達，下情上報，溝通左右的“樞紐”和“窗口”作用。秘書科的日常工作都是小事，但是小事做好了是小事，做得不好小事就會成大事。因此辦公室的每一個電話、每一份通知、每一條信息都很重要，作為秘書科的一員必須要有高度的責任感，要牢固樹立“辦公室無小事”的思想，認真對待日常工作的每一件小事。只有思想上的高度重視，才能在行動上表現出應有的責任心，才能腳踏實地，認認真真地去對待和做好每一件事。

二、不以事雜而亂為。秘書科的工作一個顯著特點就是事情特別雜。從服務縣領導到接待普通百姓，從打電話下通知到綜合事務協調，從各種會務安排到各類公文審核，都需要科室人員認真、細致、耐心地面對。在紛繁復雜的政務、事務面前，1如果我們往往只憑熱情，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作沒頭緒，缺乏系統性和計劃性，沒有基本的思路，沒有統籌安排，如此一來，工作中的熱情容易造成該干的活沒干，該辦的事忘記辦，該落實的沒落實，從而貽誤事情，給工作帶來被動。

三、不以事急而盲為。我們從事辦公室工作的人都有一個切身體會，就是在工作中經常遇到一些急事。秘書科尤其是這樣，比如經常在半夜收到上級的短信通知，在政務網上下發一份急件需要迅速傳達貫徹落實。比如已經下班了，走在路上又接到電話通知，領導明天要召開一個緊急會議，需要立即安排會務。比如正在召開一個重要會議，會議室突然停電了，或者音響出了問題等等。作為辦公室人員一定要做到遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，要善于區分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂，絕不能因為事急而亂點鴛鴦譜，或眉毛胡子一把抓。

四、不以事難而怕為。在辦公室工作經常遇到一些難以處理的事情，比如某位領導安排的工作沒有交待清楚，比如群眾哪個事件處理的不滿意，比如部門反映哪個事情不好協調。這個時候一定要準確領會領導的意圖，體諒群眾的疾苦，理解部門的難處，把這些不好辦的事情做為一次鍛煉自己的機會，不管多難的事，都可以放心、放膽、放手去干，也一定能把工作做好。即使工作中出現些小失誤，領導也會體諒，群眾也會尊

重你，部門也會理解。當然，工作也要講究方法和技巧，處理問題不能總是一個面孔、一個腔調、一種方法，要體現出辦公室人員應有的政策水平和處事能力。平時必須加強學習，熟識業務，積累經驗，才能做到有備無患，水到渠成。

十年前，剛進辦公室的時候和外人一樣，一直以為辦公室工作非常簡單，只是接接電話、寫寫材料、收發文件、安排會議、搞好接待而已，總感覺忙碌了一天，想一想覺得自己好像一件事也沒做，有時候會覺得很累、很苦，很失落。十年后，辦公室在我心目中已經成為可以影響全縣工作的決策中心、信息中心、參謀中心和協調中心。辦公室是一個鍛煉人才的大熔爐，是一個培養人才的大搖籃，是一個發揮人才的大舞臺，只要我們不怕苦，不怕累，不怕付出，在自己的崗位上做出自己應有的貢獻，一定會在辦公室的光榮冊上留下屬于自己的篇章。

第二篇：如何做好辦公室本職工作談體會

如何做好辦公室本職工作談體會

辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等作用，可以說是承上啟下、聯系左右，協調各方的橋梁和紐帶，是面向全縣的窗口。因此，要求我們辦公室工作人員，必須學習實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，具備堅強的黨性觀念，較高的政治素質、政策水平和辦事能力，具備嚴謹、認真、細致、扎實的工作作風，任勞任怨、無私奉獻的敬業精神。不論辦文、辦事、辦會，還是服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給整個工作帶來被動。也就是說，辦公室工作開展的如何，直接影響著全縣各項工作的開展。

下面，就如何做好辦公室本職工作我談兩點體會

一、做好辦公室工作必須有較高的政治素質和個人品質

首先，敬業精神要強，工作要認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，特別是要有嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，這是干好辦公室工作的前提。其次，思想要活躍，接受新事物要快，愛學習，要有“見紅旗就扛，見第一就爭”的盡頭，要有超前意識，在工作中充分發揮主觀能動性。

三是辦事要穩妥，處事要嚴謹，嚴于律己，要起模范帶頭作用，這是做好各項工作的保證。

二、辦公室工作要堅持“一個原則”、實現“兩個轉變”和抓好“三項工作”

“堅持一個原則”，就是要堅持上為領導分憂，下為領導服務原則，辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，所以我們要把參與政務和搞好服務統籌兼顧，合理安排，從而使工作更加明確，重點更突出。

“實現兩個轉變”，一是實現角色轉變，既要當指揮員，又要當戰斗員，思想上同心，目標上同向，行動上同步，扭住一條繩，發揮整體優勢，不把小事當無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結，講正氣，講原則，創作一個良好的工作氛圍；二是實現思維方式轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，保證工作有條不紊。

“抓好2項工作”，一是抓好學習強素質，一方面抓好政治理論學習，另一方面抓好業務知識學習，同時還要抓法律法規、招商引資等其他方面的學習；二是抓好勤政樹形象，在勤政方面做到“三勤”，一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細，二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，多為領導出點子；三是“嘴勤”，多與領導和各科室溝通，密切協作，樹立廉潔高效的工作環境。

第三篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識水平。一個知識淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執法過程中秉公執法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權，不辜負國家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續發揚艱苦樸素的優良傳統，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時刻刻警鐘長鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴格要求自己。檢察機關的地位特殊，這就要求我們要時刻高標準的嚴格要求自己，時刻保持冷靜的頭腦，不要為一時的個人利益而鋌而走險，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂得住各種誘惑，經得起各種考驗，以檢察官職業道德約束自己，使自己成為一名優秀的檢察官，無愧于自己所為之奮斗的神圣職業。

一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。

對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法： 一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為，為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個打工者必須思考的問題，做得好可以給企業帶來效益，自己也可以得到實惠，就會得到上級及同事的認可，對自己來說既練就了技能，又增加了閱歷，同時還增加了升職的機會，可謂一舉多得。現粗談一些自己的認識，供大家參考。

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。

一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。

再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會進發出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。

生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關于如何做好本職工作的問題，看似簡單，其實是一個很復雜，并且很困難的問題。在演講之前，我想請大家幫我想想這幾個問題： 我們為什么要工作呢？ 是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會將有關的工作內容，逐一列出條款，再根據條款內容列出幾條口號性的語句，幾乎形成慣例。但在實際落實的時候，則會產生很大的出入。個人認為，首先需要解決的問題，就是每一個人的思想觀念問題。

具體講，就是對工作的態度問題。無論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態度決定一切，看你是用什么樣的態度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發財致富，還是僅僅為了養家糊口？本質上都是為了能過上更好的生活，人有許多內在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過工作來“被人尊重”。讓我們在工作過程中體驗人生，獲得靈感和啟示，對于我們來說，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標和自己的工作完美結合的人是幸福的，也是幸運的。

其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應該做好這幾點：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經驗。

3、理論基礎。

4、知識面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認識自己工作時所該做的工作。

二、工作經驗是需要實踐時間積累產生。同時取決理論基礎的指導作用。

三、理論基礎除了學校教育外，主要取決個人的自學精神。

四、知識面是在以上基礎的前提下，在社會接觸過程中，吸取各方面知識的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對別人充滿有愛心和關心、建立好良好的關系。常言道：“物以類聚，人以群分”說明每個人必須將自己融入社會這個大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時要做到多問、多學、多做、以便使自己快速成長。其次，謙虛謹慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對意見，更要認真分析，找出反對意見的真正原因。對癥下藥，解決工作中的實際問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。

第五篇：淺談做好本職工作

淺談做好本職工作

2014-05-29 檢驗科 陳玉良

我們都是經歷了求學和選擇之后，每個人都有了一份屬于自己的工作，在社會中開始扮演一種角色，并在這個工作上，開始經營自己的生活。社會上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個人都應當做好自己的本職工作，實現自己的人生價值和社會價值。我從事科室管理工作二十多年，對人員管理有一些體會，我就結合我院開展“弘揚職業精神，做好本職工作”主題教育和實踐活動，針對做好本職工作這個話題，談一談我的認識。

做好本職工作，實現人的價值

本職工作，就是自己負責的工作，是自己能夠行使能力范圍內的工作。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，是對每個人的基本要求。無論你是領袖還是百姓，無論你是教授還是農民，無論你是領導還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。

單從工作本身來講，有人對自己的工作有這樣或者那樣的意見，甚至不滿，不排除個人情緒對工作的影響，大家在不同的階段，也會有不同的想法和目的；但是，無論你是要努力工作，還是要換工作崗位，做好本職工作是對自己工作能力的肯定，是對自己一段時間內成績的證明，無論下一步怎樣走，這一步必須走好，就是說，無論處在什么狀態，做好本職工作是對自己有利無害的事情，是我們大家永恒的主題。

從價值的角度講，人的價值包括個人價值和社會價值，人是社會的人，通過無數個體的價值活動，構成人類社會的價值活動，個人價值和社會價值相互聯系，準確的說，人的價值是個人價值和社會價值的對立統一。

社會價值的主體是社會，評價標準是社會的需要。通過個體活動是否能滿足社會大多數人的需要，來衡量他的社會價值高低。而個人價值不同，它的主體是人，是社會中的個體，選擇價值目標是從個體自身需要出發的。社會價值和個人價值的主體不同，評價標準不同，是從不同角度、不同層面探討價值問題，因此，社會發展的需要和個人的切身需要之間會有分歧，有可能產生不同程度的矛盾，也不排除社會價值和個人價值相悖的現象，兩者之間存在著差異。

而在差異之外，社會價值和個人價值在實質上是統一的。作為社會的個體，我們都在以當下的社會條件和自己的社會存在為基礎，追求自身需要的滿足和價值的實現，就是說，社會價值的實現為個人價值的實現奠定了基礎，提供了舞臺。同時，個人價值存在于社會整體價值之中，個人價值構成社會價值，每個人都在追求自己的個人價值，在客觀上成就了社會價值。聯系到我們的本職工作，是在個人價值和社會價值之間扮演著重要角色，每個人的工作崗位，是其參與社會實踐活動的主要形式，從這一點上講，本職工作是一條紐帶，連接著個人價值和社會價值，干好本職工作是實現個人價值的直接方式，也是成就社會價值的基本途徑。

社會是一個有機綜合體，其中有各種各樣的工作崗位，每個職業和崗位都是社會所需要的，缺一不可，只有勞動分工不同，沒有高低貴賤之分，每個人的工作崗位代表著他在社會中所扮演的角色，是滿足社會需要和實現人的社會價值的重要途徑。只有大家都盡職盡責，做好本職工作，社會這個有機體才能正常運轉，就像人一樣，哪一個器官出了疾病，都影響一個人的整體狀態。

工作崗位是聯系個人與社會，以及社會和個人的特殊中介體，個人正是通過工作崗位上的認知和實踐活動完成社會需要的任務，完成任務的好壞、貢獻的大小、工作效率的高低，是其社會功能發揮如何的主要標志，是其社會價值和根本意義所在。個人能否在工作崗位上盡職盡責，積極創造地發揮個人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻，這是實現人的價值的關鍵，也是衡量其價值大小的重要標志。

歸納前面所講，每個人的價值是通過干好本職工作為基本途徑實現的，在干好本職工作的過程中，實現了個人價值，同時貢獻了社會價值。

做好本職工作，是求真務實的需要

“求真務實”是一種作風，是一種思想，挖掘其內涵，從哲學的角度講，所謂“真”是事物的本質屬性，是事物發展變化的基本規律和客觀規律，所謂“實”是客觀存在的，是實際，與“虛”是相對的。“真”與“實”是萬事萬物賴以存在的基礎，也是人類認識客觀世界，規范自身行為的第一要求。追溯其根源，“真”與“實”自古以來就是中華民族倫理道德的基本規范，是人們追求的理想境界，求真務實是人們對做人、做事的基本要求。

“求真務實”是修身治事的基礎，我們干什么事情都應該做到“實事求是，力戒空談”、“當老實人，說老實話，做老實事”、“重實際、說實話、務實事、求實效”。從國家的角度講，“務實”是與人民的利益聯系在一起的，任何目標的實現都離不開國家一磚一瓦的建設，成功的道路都是一步一個腳印走出來的。弄虛作假只會貽害社會，貽害人民。人們都希望政府能夠給老百姓帶來實惠，切實帶來更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府認清國情，把握好當下的主要任務，并制定符合實際情況的政策、規劃，然后認真執行，逐步實現祖國的強盛，實現人民的富裕。

對于國家的發展，對于政府執政，我們希望他們求真務實。從國家建設聯想到每個人的工作，將人民對國家的希望、期望分散到每個人頭上，將國家的建設分解到每個人的本職工作上，這樣一來，“求真務實”的要求就落到了每個人的頭上，也就不難理解，做好本職工作是每個人求真務實的表現。對國家而言，他有他的各種行政機構，有各種公司企業等等，國家的發展依賴著每一個行業、每一個企業、每一個單位、每一個家庭、每一個人的發展，任何一個環節出了問題，都或多或少影響到國家的整體步伐。對于負責國家建設的政府部門，必須以“求真務實”要求自己。而我們每一個人，從小到大，是家庭的一份子，是單位的一份子，是國家的一份子，我們的工作也必然影響到它們，求真務實的工作態度是我們對國家的希望，也是對自己的希望。

前面提到過，未必每個人都對自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務實是對每個人都是適用的。求真，對工作內容、工作任務進行客觀分析，真正了解工作任務的目的，了解解決這個任務要達到一種什么程度，仔細分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達到一種什么結果，在這個過程中必須務實，你需要做什么，需要別人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個步驟實現的可能性是多少，是否會遇到阻撓和困難，如果設想的最優狀況不能實現，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進行這樣一番理想情況與實際情況的對比分析，工作過程會明朗，做事的條理性會更強，更容易進行規劃，也能夠達到預期目標。

當然撇開工作，從生活的角度講，求真務實，要我們根據自己的生活狀況，決定是否要努力追求。現實生活中，只有不斷追求進步，才能更好的實現一些生活上、學習上的愿望，求真務實，從一個比較狹隘的角度講，也可以理解為從現狀出發，實現生活上改進，物質生活的提高，進而創造更好的條件享受精神生活。同樣，換一個角度，從個人地位來講，通過努力的工作，實現職位的升遷，實現社會地位的提高，進而有更大的權利和能力為社會、為國家做貢獻，也有更好的條件提升自己，完善自己。做好本職工作最樸素的體現了“求真務實”的思想，體現了人們的一種期望。

求真務實，認清楚自己的工作內容、工作范圍，對屬于自己的工作進行分析，實實在在的做好它，不弄虛作假，就是做好自己的本職工作，就是實現自己的價值，就是在為自己贏得好評，就是在為自己贏得認可。

如何做好本職工作

前面談了做好本職工作的意義，為什么要做好本職工作。下面說一說如何做好本職工作。

信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動力。不要對工作中的困難進行過多的想象，前期的預料與實際情況的進展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現，現實中往往出現之前預料不到的狀況。所以不必對未知的事情有過多的擔心，沒有解決不了的困難，只要有信心，你就會堅決去做，就會自強不息，只有這樣才能更好的發揮自己的辦事才能。

熱心：對工作熱心，反應出一個人的工作態度，以一種熱心的態度去面對工作，內心里更多的是積極心態的暗示，能夠有更大的干勁；而且熱情的工作狀態也能激發我們工作的動力，激發創造力，而不是消極的應對工作或者工作不用心。精心：精心對待自己手中的工作和任務，認真、細致的進行每一步的工作，盡量減少不必要的錯誤，注意工作的細節，“魔鬼就在細節處，細節決定成敗”。精心工作，能夠學到更多的東西，同樣也能盡早熟練工作，以嫻熟的工作技巧，追求工作的完美，出色的完成工作和任務。

鉆心：就是鉆研，當今是知識經濟的社會，是一個知識不斷更新的時代，我們需要不斷的補充知識，來保證自己不掉隊，不斷充實自己的頭腦，學習與工作相關的專業技術和知識，隨時注意提高自己的工作能力，憑借自己的工作能力、學習能力，提高工作效率，開拓工作空間，同時提升自己的高度，提高分析工作問題的能力。有一顆鉆心，與時俱進，更好的做好本職工作。

恒心：堅持是一種重要的品質，對于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅持，認真完成每一個工作任務。同時，恒心，也是對自己工作的一個長期總結；要持之以恒的保持信心、熱心、精心、鉆心，我們的本職工作在這樣的心態下將變的輕松而有意義，而我們自己也將有更多的收益。

誠心：做好本職工作需要有一顆真誠的心，和一個誠懇的態度，求真務實的實現自身價值，而我們必將從這個過程中收獲更多。對本職工作的認真負責，反應了一個人的責任心和社會責任感，通過認真的工作態度，真誠的對待工作；通過對工作的鉆研和堅持，在做好本職工作，完成工作任務之外，我們實現了個人價值，證明了自己的實力，為自己的發展奠定了基礎，同時，盡自己的努力，為社會、為國家做出了貢獻，于己于人都是益事。

作為員工，在任何時候，任何情況下，必須始終如一的做到“飽滿的工作熱情，認真的工作態度，精益求精的理念，嫻熟的工作技能和吃苦耐勞的精神”。把這幾點化作自己的行為習慣，才能做好每一件事！

我一直認為，工作熱情能直接顯現出一個人“想不想干，愿不愿干”的心理狀態。以什么樣的心態來對待自己的工作，就能收到什么樣的工作效果。我們首先應該從根本上解決思想認識問題，使自己在心態上得以轉變。嚴謹飽滿的工作熱情，嚴肅認真的工作態度，對任何一個想盡職盡責干好本職工作的人來講，都是一個不可忽視的重要因素。端正工作態度，改變工作作風，在工作中嚴謹盡責、周密細致，任何難題就會迎刃而解。工作熱情為第一要件。

工作態度決定工作狀態，工作只有進入了狀態，才能凝聚心智、迸發出工作激情，恪盡職守，認真負責的、全身心的、愉悅的投入到工作中去。所以，把認真負責的工作態度列為第二要件，大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會心無旁騖，責無旁貸，無所顧忌的去努力干好自己的工作。就會對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執著的追求。即使有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件，我們也可以創造條件。在工作中應善于勤思考，多反省，及時總結，把握機會，而不是坐失良機。

優秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個人立足行業的基本要素。大到組織、計劃，小到方法、步驟，處處都體現出一個員工“會不會干事”的工作內涵。那些會干事的人、技術精湛的人、精益求精的人，往往能做到事半功倍效果；因為他們可以充分調動一切有效的工作技巧和應對措施，在自己的工作領域里縱橫馳騁，游刃有余。而一個優秀的員工，為了提高自己的工作效率，能夠把工作中出現的復雜問題轉化為簡單問題，盡快解決問題；這就要求我們必須努力學習和提高自身的專業素質和崗位技能，轉化為正能量，理順各種關系，掌握工作的主動權。技能為第三要件。

吃苦耐勞的工作精神很重要，對于一個既想干事，又會干事，而且敢于干事，也勤于干事的人來說，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體魄，空泛其身”一定能夠成功，這也是干好本職工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奮加努力；成功來自于勤奮加實干。想要創造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。這是第四要件。

以上幾點都是需要我們長期的鍛煉和不懈的努力，它將沉積為我們底蘊豐厚的思想文化，滲透著我們的職業精神；同時也形成了一個人的職業素養和做事風格。