第一篇：基層站所日常工作考核查閱資料

基層站所日常工作考核查閱資料

以下材料各站所要安排專人，注意收集整理，建檔備查。

一、“十查十有”檔案資料

一有組織機構；查有無文件、原始記錄、機構設置。二有動員大會；查有無記錄、會議形式、會議規模。三有宣傳報道；查有無橫標、報紙電視、宣傳版面。四有投訴電話；查投訴暢通、投訴記錄、責任落實。五有建消臺帳；查整改意見、處理結果、滿意程度。六有述職報告；查個人述職、評議情況、打分情況。七有服務承諾；查承諾內容、承諾公開、承諾兌現。八有評議簡報；查創建內容、創建形式、創建簡報。九有政務公開；查公開內容、公開形式、公開時間。十有 滿 意度；查問卷內容、問卷形式、問卷時間。

二、四項制度落實情況

1、基層站所負責人述職述廉制度；

2、半年評議制度；

3、定期到服務對象中征求意見制度；

4、對基層站所關鍵崗位人員實行定期評議制度。

三、其他方面

1、辦實事辦好事工作臺帳情況、各項服務機制(如一次性告知、AB崗等制度）完善落實情況、窗口服務環境情況等；

2、本單位創建群眾滿意站所工作總結。

2011年9月日

第二篇：查閱的資料（范文模版）

接觸器主要由電磁系統、觸頭和滅弧系統、輔助觸頭、支架和外殼等部分組成。自耦減壓啟動器又叫補償器，是一種減壓啟動設備，常用來啟動額定電壓為220/380的三相籠型感應電動機（又稱異步電動機）。自耦減壓啟動器采用抽頭式自耦變壓器作減壓啟動，既能適應不同負載的啟動需要，又能得到比“星一三角”啟動時更大的啟動扭矩，并附有熱繼電器和失電壓脫扣器，具有完善的過載和失電壓保護功能，應用非常廣泛。

保溫材料分類：

1、巖棉：巖棉保溫板是以玄武巖及其它天然礦石等為主要原料，經后天融化后，采用國際先進的四輥離心制棉工序，將玄武棉巖高溫溶體甩拉成4～7μm的非連續性纖維，再在巖棉纖維中加入一定量的粘結劑、防塵油、憎水劑，經過沉降、固化、切割等工藝，根據不同用途制成不同密度的系列產品。巖棉保溫板產品適用于工業設備、建筑、船舶的絕熱、隔音等。

適用范圍：船舶，建筑等對防水、防火等有一定要求的場合。石油、電力、化工行業設備的絕熱保溫吸音降噪。外墻用玻鎂巖巖棉保溫板棉復合保溫板、玻鎂防火隔離帶、水泥面巖棉保溫板，使用特殊材料制成的5-8mm的表層并加有增強纖維和網格布制成的防火板，可任意切割，中間位巖棉保溫板，四周有玻璃布防火鋁箔，用專用膠粘接，并用金屬件固定，玻鎂巖棉防火板外墻形美觀，施工便利，和其他發泡類得保溫板施工方法相似，造價適中，是值得推廣的外墻防火保溫材料。

2、玻璃棉：是一種由直徑只有幾微米的玻璃纖維制作而成的有彈性的氈狀體，并可根據使用要求選擇不同的防潮貼面在線復合。其具有的大量微小的空氣孔隙，使其起到保溫隔熱、吸聲降噪及安全防護等作用，是鋼結構建筑保溫隔熱、吸聲降噪的最佳材料。應用：離心玻璃棉在建筑使用中，表面往往要附加有一定透聲作用的飾面，如小于0.5mm的塑料薄膜、金屬網、窗紗、防火布、玻璃絲布等。在體育館、車間等大空間內，為了吸聲降噪，常常使用以離心玻璃棉為主要吸聲材料的吸聲體。吸聲體可以根據要求制成板狀、柱狀、錐體或其他異型體。吸聲體內部填充離心玻璃棉，表面使用透聲面層包裹。由于吸聲體有多個表面吸聲，吸聲效率很高。在道路隔聲屏障中，為了防止噪聲反射，需要在面向車輛一側采取吸聲措施，往往也使用離心玻璃棉作為填充材料、面層為穿孔金屬板的屏障板。為了防止玻璃棉在室外吸水受潮，有時會使用PVC或塑料薄膜包裹。

3、橡塑板

iDPNH-C16斷路器C16型號。

第三篇：國土所日常工作

國土資源所工作職責、崗位職責

一、工作職責

1、負責宣傳、貫徹和執行國土資源管理法律、法規和政策。

2、協助做好土地利用總體規劃和礦產資源總體規劃等專項規劃的修編和實施工作；

3、負責實施基本農田劃區定界工作、耕地保護特別是基本農田保護工作；做好耕地后備資源調查，協助編制土地整理、復墾開發計劃，并對實施計劃進行監督管理；

4、協助做好集體土地征收、農用地轉用，以及征地批后實施和補償安置工作；

5、協助做好具體建設項目供地等有關材料的組織和呈報工作，協助做好建設用地批后跟蹤管理工作；

6、負責農民宅基地的初審報批工作；

7、協助做好土地分等定級工作，土地評估、土地交易工作；

8、配合做好土地調查、統計和動態監測工作，協助做好有關地籍調查、土地登記發證、權屬變更工作，協助調查處理土地、礦產權屬糾紛；

9、協助做好各類非農建設用地管理和土地有償使用管理工作；

10、協助做好礦產資源開發利用、地質災害防治和礦山地質環境治理工作；

11、負責轄區內國土資源執法巡查，及時發現、制止和報告國土資源違法行為；配合做好國土資源違法案件的調查核實、取證和處理工作；

12、做好國土資源信訪接待工作，及時調處和化解矛盾；

13、負責建立健全有關國土資源管理檔案；

14、承辦上級交辦的其它工作。

二、崗位職責

（一）國土資源所所長崗位職責

1、負責本所行政管理、政治學習和思想政治工作，組織本所人員和社區兼職土地管理員的業務培訓和學習；

2、負責國土資源法律法規及相關政策的宣傳、學習組織及貫徹傳達工作；

3、負責轄區內國土資源執法巡查工作，及時制止并參與查處違法用地案件，調處土地權屬糾紛；

4、負責土地利用總體規劃的修編，基本農田的劃定、管理、保護，組織土地后備資源的開發復墾工作；

5、負責各項非農業建設用地的業務協調、材料組織、用地報批等工作；

6、負責本區域內礦產資源管理和窯業行業的管理工作；

7、嚴格執行各項財務制度，負責各項國土資源管理費用的收繳和管理工作；

8、協助做好征地補償安置落實工作；

9、努力為鎮（街道）中心工作服務，完成上級國土資源部門交辦的各項工作任務。

（二）國土資源所副所長崗位職責

1、協助所長做好本所日常政務工作，在所長暫不在崗時，行使所長職責；

2、負責各類基礎業務臺帳的整理、建立和更新工作；

3、負責區域內的土地調查、登記和發證組織工作；

4、協助做好各類建設用地申辦報批工作；

5、協助做好國土資源巡查工作，會同有關科室調解土地、礦產糾紛，查處違法案件；

6、完成上級交辦的其它工作。

（三）綜合管理辦崗位職責

1、負責文件起草、審核、收發、登記和傳遞；

2、負責組織會議和學習活動，并做好記錄；

3、負責本所后勤保障和公共設施、辦公設備管理；

4、負責國土資源檔案收集、整理和立卷、歸檔工作；

5、負責日常支出和現金管理，按規定審核報銷相關費用，按時如實上報財務收支情況；

6、負責做好土地調查、變更調查、更新調查、統計和動態監測工作；

7、協助做好有關地籍調查、土地登記發證、權屬變更工作，協助調查處理土地權屬糾紛；

8、協助做好土地利用總體規劃、土地整理開發復墾專項規劃等規劃的修編和實施工作；

9、協助做好耕地后備資源調查，協助編制開發復墾計劃，做好開發復墾工程的現場監督管理工作；

10、完成上級交辦的其它工作。

（四）建設用地辦崗位職責

1、協助做好集體土地征收、農用地轉用及征地批后實施和補償安置工作；

2、協助做好具體建設項目供地等有關材料的組織和呈報工作，負責建設用地批后跟蹤管理工作；

3、協助做好各類非農建設用地管理和土地有償使用管理工作；

4、協助做好土地分等定級、土地評估、土地交易、集體建設用地流轉等工作；

5、負責農民宅基地的初審報批工作；

6、完成上級交辦的其它工作。

（五）礦政管理辦崗位職責

1、協助做好礦產資源總體規劃、開山采石專項規劃等規劃的修編和實施工作；

2、協助做好礦產資源開發利用、監督管理工作；

3、協助做好地質災害防治工作，負責汛期巡查、值班工作；

4、協助編制礦山地質環境治理方案，做好治理現場的監督管理；

5、協助做好礦產資源補償費、礦山環境治理恢復保證金、采礦權價款等規費的收繳工作；

6、完成上級交辦的其它工作。

（六）執法監察辦崗位職責

1、負責監督檢查本轄區國土資源法律法規及政策貫徹執行情況；

2、負責建立健全鎮（街道）、社區二級國土資源執法監察網絡，加大執法監察辦度；

3、負責國土資源執法巡查及相關臺帳記錄，及時制止、報告國土資源違法行為；

4、負責做好基本農田保護工作，健全基本農田保護網絡，及時發現、制止、匯報破壞、占用基本農田的違法行為；

5、協助上級做好國土資源違法案件的調查核實、取證和處理工作，參與調處土地、礦產權屬糾紛；

6、負責信訪工作，做好政策的宣傳解釋；

7、完成上級交辦的其它工作。

第四篇：基層主管日常工作

組 長 的 日 常 工 作 職 掌

一：上班前：

a.提前5-10分鐘進車間b.檢查本站、組的環境衛生

c.查看當日早上使用備料狀況d.當日生產計劃再確認e.機臺故障排除確認二：上班后

a.早會（可保留）b.確認有無臨時缺勤的人員c.臨時缺勤的人員的調整 d.有無新工人，作業指導e.人員服裝、儀容管理

三：上班中

a.檢察機器、工具是否正常使用及保養；

b.作業中人力不平衡時，有無即時處理或請求上級支援；

c.有無依照生產計劃之進度；

d.查看每位下屬的工作，有無未依照標準作業；

e.制程中，確認產品品質；

f.品檢員不良品查看，并追蹤原因改善；

g.有無人員工作情緒不穩定，應予協助；

h.有無產品堆積情況，應予即時處理；

i.隨時準備4小時內之生產（人員、機器、工具、物料、作業標準）； j.生產環境隨時保持流暢；

k.報表、圖表查看；

四：下班前

a.上級指示及下屬反應之問題應當日處理；

b.次日工作預做準備；

c.應保留思考時間（人員任用、工作指導、推動事項、改善工作）

d.下班前應檢視區域內工作環境及安全事項

e.查看當日工作目標達成狀況、及績效的評定

職掌人：

第五篇：日常工作考核管理辦法

日常工作考核管理辦法

一、考勤制度

1.工作時間：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時間延遲至8:45（緊急任務除外）；中午午休時間為11:30—13:30；下班時間為下午16:00。

2.遲到、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎10元；當月累計6次以上，扣除全部月滿勤獎。

3.無故每曠工一天，扣除月滿勤獎50元，礦工兩天，扣除當月全部滿勤獎，月累計超過三天，按事業單位管理相關制度處理。

二、請銷假制度

1.請假分為：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。

2.病假：病假三天以上需出具醫院的診斷證明和假條備案，病假三天以內需寫請假條。

3.事假：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎10元，累計十二天扣除當月滿勤獎。

4.婚假、喪假、生育假、探親假等按國家相關規定執行。

5.請假程序：病、事假時間不超過一天者，由部門領導批準；三天以內（不含三天），由主管領導批準；三天以上（含三天），由單位負責人批準。病、事假兩天以上，采取書

面假條方式，并由考勤管理人員備案存檔。

三、辦公紀律

1.上班時間著裝整潔大方，嚴禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關的事情。

2.嚴禁因私事長時間占用公務電話。

3.合理使用電腦網絡設備，嚴禁使用電腦玩游戲、看電影、聊QQ等。

4.要愛護辦公室配備的辦公設備設施及用具，未經領導同意不得擅自隨意移動，造成損失和損壞要按價賠償。

5.下班時清理辦公桌上物品、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關窗鎖門。

6.違反辦公紀律，一經發現立即糾正，連續兩次以上違反辦公紀律且屢教不改者，經認定后，扣除部門領導當月滿勤獎的50%，扣除當事人當月全部滿勤獎。

7.其他未盡事宜按單位相關管理制度執行。

四、日常考核管理由綜合部具體負責，園領導同綜合部的同志對執行情況進行不定期抽查。

五、本辦法自五月一日起執行。

二〇一二年四月二十四日