第一篇：衛生局長在**縣衛生系統作風整頓大會上的講話

同志們：

剛才***向大家通報了“**事件”。該事件的發生，反映出了我們系統特別是執法部門的工作作風、工作能力、工作水平與建設規范化服務型政府、建設良好的投資軟環境的要求還差距甚遠。近段時間以來，衛生系統連續不斷出現的各種各樣的問題，嚴重影響了衛生系統自身形象，很大程度上阻礙了我縣的投資軟環境建設和社會經濟的全面快速發展

。希望各單位高度重視、引以為戒，嚴防類似問題再次發生。

一、制約衛生行業發展的突出問題

近幾年來，面對加快改革、加快開放、加快發展的形勢，面對全縣上下招商引資和群眾創業的需求；面對“率先構建成都西部新中心，推進城鄉一體化”的奮斗目標，縣委、縣政府對加強作風建設高度重視，要求各級各部門必須把加強作風建設作為改善投資環境的重要舉措來抓。但是，連續不斷的問題說明，在我們的機關和下屬單位中存在著不少問題，有的問題在少數單位還十分突出。歸結為以下七條：

（一）因循守舊，缺乏創新精神。習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規，安于現狀，缺乏創新意識，缺乏為社會、為基層、為群眾服務的熱情和主動性。

二是自身建設不力。我們很多單位和個人忽視了思想政治學習，忽視了道德修養提高。自身建設一松懈，隊伍整體素質必然下降，更談不上積極主動開展工作，甚至出現“違紀違規”現象。

三是工作拖沓，作風飄浮，缺乏執行力。存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況，工作只在口頭號召，對落實情況卻了解甚少。有的單位和干部習慣于按部就班開展工作，重點工作得不到突出，急事也好，特事也罷，不到火燒眉毛不著急。

四是宗旨意識不強，責任意識淡薄。想問題，做決定，考慮部門利益多，存在對上級決策部署執行不堅決，對群眾需要解決的事情推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現象。

五是以權謀私，與民爭利。為了部門權力和利益，該放開的不放開，該變革的不變革；以收費代管理，對基層、對群眾“吃、拿、卡、要”，把“行政權力部門化、部門權力利益化”。

六是缺乏大局觀念、部門利益至上。個別單位把自身作為單一部門進行“經營”，謀求個體利益，不顧群體利益；謀求局部利益，不顧整體利益；謀求內部利益，不顧外部影響；謀求短期利益，不顧長期效果。根本沒有站在把全局放在首位的高度去思考問題。

七是政風不嚴，廉政意識差。少數干部的廉潔意識淡薄，貪圖安逸，追求享受，甚至把服務對象當作索取對象，把服務領域當作謀利市場，借手中權利收受錢物，嚴重影響了衛生行業形象。

對以上問題，我們必須下大決心堅決克服，切實加強衛生系統作風建設，為我縣招商引資和投資軟環境建設營造良好的發展環境。

二、統一思想，切實增強作風建設和整改問題的自覺性和緊迫感

（一）大力加強作風建設，是實現“率先構建成都西部新中心、推進城鄉衛生一體化”目標的迫切需要。目前全縣各部門、各單位自加壓力、競相發展的勢頭很猛，都在瞄準縣委、縣政府提出的戰略目標進位爭先。但衛生系統的作風卻顯得缺乏與之相適應的生機和活力。縣委、縣政府的一些決策部署到了個別單位難以得到全面、迅速地貫徹，并形成一定程度的“卡尺”和“中梗阻”現象，影響了衛生事業發展。全系統務必要解放思想，作風建設見諸行動，徹底轉變工作作風，進而形成全系統上下齊心協力、共謀發展的生動局面。

（二）大力加強作風建設，是轉變職能，建設人民滿意的服務型政府的迫切需要。工作作風和行政效能的優劣，在很大程度上決定著一個地區投資和發展軟環境的好壞。全體同志要以改革創新的精神，進一步加強業務知識和法律法規的學習，提高解決各種問題的能力和依法行政的水平。堅決革除衙門作風和“吃、拿、卡、要”現象，大力推進體制機制創新。要堅持以發展為己任，以服務為天職，更好地為發展服務、為社會服務、為群眾服務。

（三）大力加強作風建設，是堅持立黨為公、執政為民，密切黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。加強行業作風的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯系。我們一些部門和單位的同志個人利益至上，虛心向群眾學習的意識淡薄，主動為群眾謀利的觀念不強，設身處地為群眾著想的自覺性不高。這種狀況如不改變，必將嚴重脫離群眾、脫離實際，給黨的事業和人民群眾的利益造成極大危害。希望我們每位干部都時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持以民為本，富民為先，為人民辦事，受人民監督，讓人民滿意，樹立衛生系統良好形象。

三、堅持人民滿意標準，努力提高為發展服務、為社會服務、為群眾服務的水平

這次作風整頓總的要求一是要汲取教訓、引以為戒；二是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大興求真務實之風，以務實、開拓、高效、廉潔的工作狀態，按照“率先構建成都西部新中心，推進城鄉衛生一體化”的目標，著力

第二篇：衛生局長在**縣衛生系統作風整頓大會上的講話

剛才***向大家通報了“**事件”。該事件的發生，反映出了我們系統特別是執法部門的工作作風、工作能力、工作水平與建設規范化服務型政府、建設良好的投資軟環境的要求還差距甚遠。近段時間以來，衛生系統連續不斷出現的各種各樣的問題，嚴重影響了衛生系統自身形象，很大程度上阻礙了我縣的投資軟環境建設和社會經濟的全面快速發展。希望各單位高度重視、引以為戒，嚴防類似問題再次發生。

一、制約衛生行業發展的突出問題

近幾年來，面對加快改革、加快開放、加快發展的形勢，面對全縣上下招商引資和群眾創業的需求；面對“率先構建成都西部新中心，推進城鄉一體化”的奮斗目標，縣委、縣政府對加強作風建設高度重視，要求各級各部門必須把加強作風建設作為改善投資環境的重要舉措來抓。但是，連續不斷的問題說明，在我們的機關和下屬單位中存在著不少問題，有的問題在少數單位還十分突出。歸結為以下七條：

（一）因循守舊，缺乏創新精神。習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規，安于現狀，缺乏創新意識，缺乏為社會、為基層、為群眾服務的熱情和主動性。

二是自身建設不力。我們很多單位和個人忽視了思想政治學習，忽視了道德修養提高。自身建設一松懈，隊伍整體素質必然下降，更談不上積極主動開展工作，甚至出現“違紀違規”現象。

三是工作拖沓，作風飄浮，缺乏執行力。存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況，工作只在口頭號召，對落實情況卻了解甚少。有的單位和干部習慣于按部就班開展工作，重點工作得不到突出，急事也好，特事也罷，不到火燒眉毛不著急。

四是宗旨意識不強，責任意識淡薄。想問題，做決定，考慮部門利益多，存在對上級決策部署執行不堅決，對群眾需要解決的事情推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現象。

五是以權謀私，與民爭利。為了部門權力和利益，該放開的不放開，該變革的不變革；以收費代管理，對基層、對群眾“吃、拿、卡、要”，把“行政權力部門化、部門權力利益化”。

六是缺乏大局觀念、部門利益至上。個別單位把自身作為單一部門進行“經營”，謀求個體利益，不顧群體利益；謀求局部利益，不顧整體利益；謀求內部利益，不顧外部影響；謀求短期利益，不顧長期效果。根本沒有站在把全局放在首位的高度去思考問題。

七是政風不嚴，廉政意識差。少數干部的廉潔意識淡薄，貪圖安逸，追求享受，甚至把服務對象當作索取對象，把服務領域當作謀利市場，借手中權利收受錢物，嚴重影響了衛生行業形象。

對以上問題，我們必須下大決心堅決克服，切實加強衛生系統作風建設，為我縣招商引資和投資軟環境建設營造良好的發展環境。

二、統一思想，切實增強作風建設和整改問題的自覺性和緊迫感

（一）大力加強作風建設，是實現“率先構建成都西部新中心、推進城鄉衛生一體化”目標的迫切需要。目前全縣各部門、各單位自加壓力、競相發展的勢頭很猛，都在瞄準縣委、縣政府提出的戰略目標進位爭先。但衛生系統的作風卻顯得缺乏與之相適應的生機和活力。縣委、縣政府的一些決策部署到了個別單位難以得到全面、迅速地貫徹，并形成一定程度的“卡尺”和“中梗阻”現象，影響了衛生事業發展。全系統務必要解放思想，作風建設見諸行動，徹底轉變工作作風，進而形成全系統上下齊心協力、共謀發展的生動局面。

（二）大力加強作風建設，是轉變職能，建設人民滿意的服務型政府的迫切需要。工作作風和行政效能的優劣，在很大程度上決定著一個地區投資和發展軟環境的好壞。全體同志要以改革創新的精神，進一步加強業務知識和法律法規的學習，提高解決各種問題的能力和依法行政的水平。堅決革除衙門作風和“吃、拿、卡、要”現象，大力推進體制機制創新。要堅持以發展為己任，以服務為天職，更好地為發展服務、為社會服務、為群眾服務。

（三）大力加強作風建設，是堅持立黨為公、執政為民，密切黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。加強行業作風的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯系。我們一些部門和單位的同志個人利益至上，虛心向群眾學習的意識淡薄，主動為群眾謀利的觀念不強，設身處地為群眾著想的自覺性不高。這種狀況如不改變，必將嚴重脫離群眾、脫離實際，給黨的事業和人民群眾的利益造成極大危害。希望我們每位干部都時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持以民為本，富民為先，為人民辦事，受人民監督，讓人民滿意，樹立衛生系統良好形象。

三、堅持人民滿意標準，努力提高為發展服務、為社會服務、為群眾服務的水平

這次作風整頓總的要求一是要汲取教訓、引以為戒；二是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大興求真務實之風，以務實、開拓、高效、廉潔的工作狀態，按照“率先構建成都西部新中心，推進城鄉衛生一體化”的目標，著力解決在衛生系統中存在的“觀念保守、作風散漫、吃拿卡要、效率低下”等阻礙改革和影響發展的突出問題，解放思想要有新突破，服務水平要有新提高，廉政勤政要有新氣象，使衛生行業更好地為招商引資服務，為社會和經濟發展服務。我們廣大干部職工，尤其是領導干部一定要結合實際，針對自身思想和工作作風中存在的突出問題，進一步審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的工作目標和工作規范，切實做到有利于發展的事多做，不利于發展的事堅決不做。將工作的出發點和落腳點真正放在為發展服務、為社會服務、為群眾服務上來。

（一）把加強作風建設與解決突出問題相結合，著力改善投資軟環境。各單位要針對行業特點和自身實際，要全面查找和整改影響投資軟環境和衛生事業發展的突出問題。一是要單位職能是否存在發揮不力、職責落實不到位問題；二是工作是否存在推諉扯皮、敷衍塞責問題；三是服務是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題；四是執法過程是否存在刁難、卡壓企業和外來客商以及粗暴執法問題；五是管理是否紀律松弛，工作懶散，有令不行，有禁不止，各自為政問題；六是工作是否存在不從實際出發、不注重實際效果等問題。對存在上訴情況性質惡劣的要堅決嚴懲不待。要全力打造誠信的衛生服務環境，促進衛生事業發展。

（二）把加強作風建設與執政為民相結合，讓人民滿意。要堅持萬事民為先，把為民、利民、便民作為工作的立足點，堅決糾正部門本位主義，切實做到權力與責任掛鉤，權力與利益脫鉤。各單位要以讓人民滿意為核心，對群眾反映的各種問題，要堅持高效快捷“立即辦”；迎難而上“主動辦”；深入實際“上門辦”；不遮不掩“公開辦”和創新思維“變通辦”的工作作風。外商投資、百姓創業最服的是廉潔、最信的是公正。要大力加強單位黨風廉政建設，打造一支清正廉潔的干部隊伍。對那些吃拿卡要、亂收亂罰、仗權設卡、延時誤事、欺商卡商、欺民擾民等損害投資者和創業者利益的行為，做到發現一起，嚴肅查處一起，公開曝光一起，決不姑息遷就。

（三）把加強作風建設與制度建設相結合，落實長效管理機制。整頓作風是一項長期的任務，要經常抓、抓反復，要建立健全有效的制約監督機制，把群眾監督、黨內監督、輿論監督有機結合起來，提高監督效果。要進一步建立健全內部監督和管理制度，逐步完善考評獎懲機制和作風建設長效機制，使作風建設取得的成果得到鞏固和發展

同志們，希望大家從思想上深刻認識近段時間來衛生系統出現的各種問題，認真汲取經驗教訓，大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風，提高工作效率，以優質服務取信于民，為實現“率先構建成都西部新中新”目標作出更大的貢獻。

第三篇：衛生局長在--縣衛生系統作風整頓大會上的講話

衛生局長在**縣衛生系統作風整頓

大會上的講話

同志們：

剛才***向大家通報了“**事件”。該事件的發生，反映出了我們系統特別是執法部門的工作作風、工作能力、工作水平與建設規范化服務型政府、建設良好的投資軟環境的要求還差距甚遠。近段時間以來，衛生系統連續不斷出現的各種各樣的問題，嚴重影響了衛生系統自身形象，很大程度上阻礙了我縣的投資軟環境建設和社會經濟的全面快速發展。希望各單位高度重視、引以為戒，嚴防類似問題再次發生。

一、制約衛生行業發展的突出問題

近幾年來，面對加快改革、加快開放、加快發展的形勢，面對全縣上下招商引資和群眾創業的需求；面對“率先構建成都西部新中心，推進城鄉一體化”的奮斗目標，縣委、縣政府對加強作風建設高度重視，要求各級各部門必須把加強作風建設作為改善投資環境的重要舉措來抓。但是，連續不斷的問題說明，在我們的機關和下屬單位中存在著不少問題，有的問題在少數單位還十分突出。歸結為以下七條：

（一）因循守舊，缺乏創新精神。習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規，安于現狀，缺乏創新意識，缺乏為社會、為基層、為群眾服務的熱情和主動性。

二是自身建設不力。我們很多單位和個人忽視了思想政治學習，忽視了道德修養提高。自身建設一松懈，隊伍整體素質必然下降，更談不上積極主動開展工作，甚至出現“違紀違規”現象。

三是工作拖沓，作風飄浮，缺乏執行力。存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況，工作只在口頭號召，對落實情況卻了解甚少。有的單位和干部習慣于按部就班開展工作，重點工作得不到突出，急事也好，特事也罷，不到火燒眉毛不著急。

四是宗旨意識不強，責任意識淡薄。想問題，做決定，考慮部門利益多，存在對上級決策部署執行不堅決，對群眾需要解決的事情推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現象。

五是以權謀私，與民爭利。為了部門權力和利益，該放開的不放開，該變革的不變革；以收費代管理，對基層、對群眾“吃、拿、卡、要”，把“行政權力部門化、部門權力利益化”。

六是缺乏大局觀念、部門利益至上。個別單位把自身作為單一部門進行“經營”，謀求個體利益，不顧群體利益；謀求局部利益，不顧整體利益；謀求內部利益，不顧外部影響；謀求短期利益，不顧長期效果。根本沒有站在把全局放在首位的高度去思考問題。

七是政風不嚴，廉政意識差。少數干部的廉潔意識淡薄，貪圖安逸，追求享受，甚至把服務對象當作索取對象，把服務領域當作謀利市場，借手中權利收受錢物，嚴重影響了衛生行業形象。

對以上問題，我們必須下大決心堅決克服，切實加強衛生系統作風建設，為我縣招商引資和投資軟環境建設營造良好的發展環境。

二、統一思想，切實增強作風建設和整改問題的自覺性和緊迫感

（一）大力加強作風建設，是實現“率先構建成都西部新中心、推進城鄉衛生一體化”目標的迫切需要。目前全縣各部門、各單位自加壓力、競相發展的勢頭很猛，都在瞄準縣委、縣政府提出的戰略目標進位爭先。但衛生系統的作風卻顯得缺乏與之相適應的生機和活力。縣委、縣政府的一些決策部署到了個別單位難以得到全面、迅速地貫徹，并形

成一定程度的“卡尺”和“中梗阻”現象，影響了衛生事業發展。全系統務必要解放思想，作風建設見諸行動，徹底轉變工作作風，進而形成全系統上下齊心協力、共謀發展的生動局面。

（二）大力加強作風建設，是轉變職能，建設人民滿意的服務型政府的迫切需要。工作作風和行政效能的優劣，在很大程度上決定著一個地區投資和發展軟環境的好壞。全體同志要以改革創新的精神，進一步加強業務知識和法律法規的學習，提高解決各種問題的能力和依法行政的水平。堅決革除衙門作風和“吃、拿、卡、要”現象，大力推進體制機制創新。要堅持以發展為己任，以服務為天職，更好地為發展服務、為社會服務、為群眾服務。

（三）大力加強作風建設，是堅持立黨為公、執政為民，密切黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。加強行業作風的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯系。我們一些部門和單位的同志個人

利益至上，虛心向群眾學習的意識淡薄，主動為群眾謀利的觀念不強，設身處地為群眾著想的自覺性不高。這種狀況如不改變，必將嚴重脫離群眾、脫離實際，給黨的事業和人民群眾的利益造成極大危害。希望我們每位干部都時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持以民為本，富民為先，為人民辦事，受人民監督，讓人民滿意，樹立衛生系統良好形象。

三、堅持人民滿意標準，努力提高為發展服務、為社會服務、為群眾服務的水平

這次作風整頓總的要求一是要汲取教訓、引以為戒；二是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大興求真務實之風，以務實、開拓、高效、廉潔的工作狀態，按照“率先構建成都西部新中心，推進城鄉衛生一體化”的目標，著力解決在衛生系統中存在的“觀念保守、作風散漫、吃拿卡要、效率低下”等阻礙改革和影響發展的突出問題，解放思想要有新突破，服務水平要有新提高，廉政勤政要有新氣象，使衛生行業更好地為招商引資服務，為社會和經濟發展服務。我們廣大干部職工，尤其是領導干部一定要結合實際，針對自身思想和工作作風中存在的突出問題，進一步審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的工作目標和工作規范，切實做到有利于發展的事多做，不利于發展的事堅決不做。將工作的出發點和落腳點真正放在為發展服務、為社會服務、為群眾服務上來。

（一）把加強作風建設與解決突出問題相結合，著力改善投資軟環境。各單位要針對行業特點和自身實際，要全面查找和整改影響投資軟環境和衛生事業發展的突出問題。一是要單位職能是否存在發揮不力、職責落實不到位問題；二是工作是否存在推諉扯皮、敷衍塞責問題；三是服務是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題；四是執法過程是否存在刁難、卡壓企業和外來客商

以及粗暴執法問題；五是管理是否紀律松弛，工作懶散，有令不行，有禁不止，各自為政問題；六是工作是否存在不從實際出發、不注重實際效果等問題。對存在上訴情況性質惡劣的要堅決嚴懲不待。要全力打造誠信的衛生服務環境，促進衛生事業發展。

（二）把加強作風建設與執政為民相結合，讓人民滿意。要堅持萬事民為先，把為民、利民、便民作為工作的立足點，堅決糾正部門本位主義，切實做到權力與責任掛鉤，權力與利益脫鉤。各單位要以讓人民滿意為核心，對群眾反映的各種問題，要堅持高效快捷“立即辦”；迎難而上“主動辦”；深入實際“上門辦”；不遮不掩“公開辦”和創新思維”變通辦”的工作作風。外商投資、百姓創業最服的是廉潔、最信的是公正。要大力加強單位黨風廉政建設，打造一支清正廉潔的干部隊伍。對那些吃拿卡要、亂收亂罰、仗權設卡、延時誤事、欺商卡商、欺民擾民等損害投資者和創業者利益的

行為，做到發現一起，嚴肅查處一起，公開曝光一起，決不姑息遷就。

（三）把加強作風建設與制度建設相結合，落實長效管理機制。整頓作風是一項長期的任務，要經常抓、抓反復，要建立健全有效的制約監督機制，把群眾監督、黨內監督、輿論監督有機結合起來，提高監督效果。要進一步建立健全內部監督和管理制度，逐步完善考評獎懲機制和作風建設長效機制，使作風建設取得的成果得到鞏固和發展

同志們，希望大家從思想上深刻認識近段時間來衛生系統出現的各種問題，認真汲取經驗教訓，大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風，提高工作效率，以優質服務取信于民，為實現“率先構建成都西部新中新”目標作出更大的貢獻。

第四篇：衛生局長在作風測評動員會講話

同志們：

春節前，局里已下發了《開展加強機關作建設、優化經濟發展環境綜合測評活動的實施方案》，并在市直衛生系統保持共產黨員先進性教育活動動員大會和全市衛生工作會議上，對綜合測評活動進行了重點部署。今天，根據活動的開展情況，我們在這里進行一次再動員，目的是希望各單位、各科室高度重視此次綜合測評活動，進一步更新思想觀念，增強服務理念，加強機關作風建設和行風建設，提高工作效率和服務質量，改善衛生發展環境，重塑衛生行業新形象，為我市“決戰３年，實現規模以上工業銷售收入500億元”奮斗目標提供健康保障。

一、端正思想，深刻認識加強機關作風建設、優化經濟發展環境的重要性和緊迫性

（一）加強機關作風建設、優化經濟發展環境，對衛生改革與發展提出了新課題。

市委最近召開了五屆八次全體（擴大）會議，提出建設十大重點工程、工業銷售收入達到500億元等鼓舞人心的奮斗目標。這一目標的實現，對于推進我市的工業化、城市化、城鄉一體化建設，對于經濟社會發展在新的起點上實現新跨越，具有十分重要的意義。實現這一奮斗目標，離不開一個好的機關作風，一個好的經濟發展環境。首先，衛生事業的發展必須依賴于經濟社會的發展。沒有經濟的發展，辦不好衛生事業。其次，衛生事業的發展是經濟振興的基礎，也是奔小康的重要保證。只有衛生工作搞好了，老百姓身體健康了，安居樂業了，才會安安心心地搞建設，踏踏實實地謀發展。第三，衛生事業的發展是一個地區經濟發展和社會進步的重要標志。外商來投資，除了看我們的基礎設施外，往往把醫療衛生服務水準作為衡量投資環境好壞的一個重要條件。因此，我們開展加強機關作風建設、優化經濟發展環境活動，其出發點和落腳點就是為了進一步優化衛生改革與發展的環境，推進衛生事業更好、更快地發展。

（二）加強機關作風建設、優化經濟發展環境，對強化干部隊伍素質提出了新要求。

經濟環境優不優，關鍵是人的問題、干部的問題。機關作風的好與壞、辦事效率的高與低，對內關系到凝聚力，對外關系到吸引力，對上關系到注意力，對下關系到號召力，是衡量一個地區經濟發展環境優劣的重要標志。機關作風行不行？服務經濟建設好不好？由人民群眾說了算！開展綜合測評活動，就是把機關作風和優化經濟環境工作的好壞的評議權交給基層群眾，交給服務對象，使每個部門、每個機關工作人員都有壓力、有動力。對衛生系統廣大干部特別是機關干部來說，既是監督，又是鼓勵和鞭策。從這個意義上說，對我們的每一個干部在服務意識、辦事能力、執法水平等方面都提出了更高的要求，是增強干部執政為民、執法為民，增強干部工作責任心、提高干部隊伍素質、密切干群關系的重要手段。

（三）加強機關作風建設、優化經濟發展環境，對重塑衛生行業新形象提出了新任務。

優化經濟發展環境，不僅僅是政府的事情，也是全社會的事情，它涉及到全社會的方方面面。對于衛生部門來說，醫療衛生服務的根本宗旨就是保護和促進生產力的全面發展，為人民健康服務、為社會主義現代化建設服務。醫療衛生行業直接關系廣大人民群眾的生命與健康，與老百姓生老病死等切身利益息息相關，是社會主義精神文明建設的一個窗口，是黨和政府聯系群眾的紐帶。窗口單位的作風好壞、管理與服務質量的優劣、依法行政水平的高低，直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。我們只有齊心協力，齊抓共管，從損害群眾利益的事抓起，從社會群眾反響最強烈的問題抓起，搞好服務，維護民利，才能凝聚人心，推進衛生事業改革與發展，重塑衛生行業良好的形象。

二、認真反省，切實找準衛生行業作風建設中存在的突出問題

應當肯定，這些年來，我市衛生系統的行業作風主流是好的。廣大干部思想解放、精神振奮、工作積極、開拓進取、作風踏實，各方面都取得不錯的成績。但是，我們也必須清醒地看到，在機關作風和行業作風建設方面也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下方面：

第一，機關作風方面：一是工作因循守舊，創新能力不強。有的同志抓工作缺乏主動性和責任心，主人翁精神不強。事不關己，得過且過，渾渾噩噩地混日子、熬年頭。有的同志不注意政治理論學習，不重視業務知識學習，服務水平低。有的同志沒有把解放思想真正落到實處。在實際中工作，仍憑老方式、老辦法想問題，憑老經驗辦事。對工作推諉敷衍，回避矛盾，遇到問題繞道走，工作落實不到位。二是貪圖享樂，艱苦奮斗的精神不強。一些黨員干部忘記了黨的宗旨、丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統。在工作中挑肥揀瘦，好的崗位爭著上，差的崗位不愿干，在生活上怕吃苦、講條件，追求享樂，熱衷于迎來送往、吃喝玩樂。三是廉潔自律意識不強。一些黨員干部在工作、生活中，不能嚴格要求自己，與黨員先進性的要求背道而馳。四是自由主義，政治紀律不強，少數部門政令不暢通。有的人自己不求上進，又怕別人超過自己，嫉賢妒能，亂打小報告。

第二，行業作風方面：去年下半年，省紀委搞了一次問卷調查，其中，在市下發的300份問卷中，有114份反映了藥品購銷和醫療服務方面存在突出問題，比例高達38%。這說明，我們的行風建設還存在很大差距。人民群眾反映比較突出的問題主要有以下幾個方面：一是看病貴，藥價高。有的同志說這是體制的問題，把板子打在衛生部門身上不公平，的確，看病貴、藥價高成因很復雜，但是醫院是不是就沒有問題呢？高強副部長對此有一個比喻，他說：衛生行業不正之風是樹上結的一個苦果，讓老百姓受到了損失。生出這個苦果的根有很多，醫院也是其中之一。對此，我們不能忽視和回避，更不能護短和遮掩；二是藥品回扣問題。有的醫生認為，醫生拿回扣與藥價高沒有必然聯系，回扣是藥商給的，我拿回扣只是減少了藥商的利益，并沒有損害患者的利益。其實，正是由于醫生與藥商之間建立了這樣一個利益鏈條，才為廠商藥品不合理銷售打開了方便之門，才使得不合理用藥和大處方有了滋生蔓延的土壤，增加了群眾的負擔。三是服務態度差，水平低。一些醫護人員和“窗口”服務人員在服務過程中語言不文明，服務不熱情，工作責任性不強，不能堅守工作崗位，不能公平待患，一視同仁，甚至推諉頂撞患者，直接導致了醫院的形象在人民群眾心中大打折扣；四是亂收費問題。問卷調查反映個別單位的收費項目、價格不公開、不透明，科室、個人還存在亂收費、私收費的現象。凡此種種，雖然發生在少數單位、少數同志身上，但損害了黨和政府的形象，損害了衛生行業的形象，已經嚴重影響到衛生改革與發展。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：衛生系統作風整頓年終工作總結

按照《xx衛生局黨組、xx衛生局關于在衛生系統開展干部作風整頓建設的方案》，xx衛組[xx]xx號文件要求，xx疾控中心黨支部立即行動，建班子，擬計劃，強措施，重落實，積極營造學習氛圍，認真組織干部職工積極參加作風整頓建設學習討論，引導和督促干部職工增強大局意識、參與意識、公仆意識、進入整改角色，現已圓滿完成了第一階段學習討論任務，總結如下：

一、建班子，強措施、掀起學習高潮

為切實抓好作風整頓建設工作，疾控中心一是成立了以中心支部書記、主任xx同志為組長，副主任xx同志為副組長，各科科長為成員的作風整頓建設領導小組;二是擬方案，抓學習，干部職工參學率達100%，做到每人一篇心得體會、一個筆記本，以科為單位專題發言;三是堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，中心發言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，做到了學習，工作兩手抓，兩不誤;四是以正反面典型事例和規定的文件精神為學習內容，提高學習質量，主要學習了xx在中紀委第七次全會上的重要講話，中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》和中共四川省委《關于深入貫徹xx同志重要講話精神，進一步加強和改進黨的作風建設的意見》，中共xx市委《關于深刻吸取xx群體性事件教訓大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》以及縣委書記xxx同志xxx黨代會結束時的講話等必學科目。

二、抓學習、促工作，作風整頓建設見實效

為了使全體干部職工明確整頓建設的指導思想、目標要求，xx疾控中心把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。為使學習階段見效果，對干部職工心得體會、學習筆記逐級審查，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是以科室為單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優勝者給予表彰;四是組織全中心職工以測試的方式重溫學習內容，加深對所學知識的理解;五是通過學習干部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心干事”的風氣濃了，工作效率和服務質量高了。

三、下階段工作思路

為了確保查找問題階段工作扎實有效，將采取以下幾項措施;一是通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調查等形式，查思想作風、工作作風、公領導作風、學風和干部生活作風是否存在突出問題，深入剖析問題根源。二是認真組織干部職工按照五查五整治要求，嚴格自我檢查。三是設立舉報箱，公布舉報電話暢通征求意見渠道;四是對干部個人的檢查材料要逐級審查，要求領導班子及副科級以上領導干部個人的檢查材料測評率不得低于80%。