第一篇：想成功創(chuàng)業(yè),F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)認(rèn)為這三種心態(tài)要不得

想成功創(chuàng)業(yè)要不得這三種心態(tài)

“創(chuàng)業(yè)”這個(gè)令人熱血沸騰的詞匯，一度席卷了社會(huì)各個(gè)群體，現(xiàn)如今正被越來(lái)越多的人變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)的資深顧問(wèn)，從廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情出發(fā)，提出了“心態(tài)是決定你創(chuàng)業(yè)成功與否”的討論主題，總結(jié)出以下三種不利成功創(chuàng)業(yè)的心態(tài)：

心態(tài)

一、因?yàn)闆](méi)錢(qián)吃飯所以想創(chuàng)業(yè)

如果您說(shuō)：我目前連養(yǎng)活自己都很困難，也沒(méi)有工作，該如何創(chuàng)業(yè)？F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)可以明確的告訴您，創(chuàng)業(yè)就意味著風(fēng)險(xiǎn)和投入，如果自己連飯都吃不起，何來(lái)創(chuàng)業(yè)之說(shuō)。首先您應(yīng)該趕快找個(gè)工作，先解決吃飯住房的問(wèn)題。白手起家的人是有，但成功率極低。

心態(tài)

二、因?yàn)橄胍灰贡└凰韵雱?chuàng)業(yè)

天上不會(huì)掉餡餅，中五百萬(wàn)大獎(jiǎng)的概率您覺(jué)得又有多少？即使您想要中大獎(jiǎng)，也不可能買(mǎi)一注就中吧，不付出就有收獲的概率幾乎為零。所以F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)忠告您，創(chuàng)業(yè)一定要實(shí)事求是、腳踏實(shí)地，切勿異鄉(xiāng)天開(kāi)、白日做夢(mèng)。

心態(tài)

三、因?yàn)樽霾缓帽韭毠ぷ魉韵雱?chuàng)業(yè)

因?yàn)樽霾缓媚壳暗谋韭毠ぷ鳎蛘哂X(jué)得目前的工作沒(méi)什么意思而想去創(chuàng)業(yè)的人，您可以收收創(chuàng)業(yè)的這顆心了。因?yàn)槿绻B一項(xiàng)普通的基本工作都做不好，又如何去勝任一份需要您處處上心、處處努力的創(chuàng)業(yè)工作呢？F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)建議您，還是做好目前的工作，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，在工作中磨礪自己，這才能為以后的成功創(chuàng)業(yè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)業(yè)艱難，對(duì)創(chuàng)業(yè)者的要求更高。F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)告誡您，如果沒(méi)有足夠的準(zhǔn)備，請(qǐng)千萬(wàn)不要一頭扎進(jìn)去。請(qǐng)有目的、有策略地去準(zhǔn)備，再實(shí)現(xiàn)您的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。

歡迎登陸F600創(chuàng)業(yè)社區(qū)官方網(wǎng)站（）尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

和鼎網(wǎng)絡(luò)·編輯部

2012年3月30日

第二篇：70想創(chuàng)業(yè)成功必看

慎選行業(yè)

想創(chuàng)業(yè)成功要選擇自己熟悉又專(zhuān)精的事業(yè)，初期可以小本經(jīng)營(yíng)或找股東合作，按照創(chuàng)業(yè)計(jì)劃逐步發(fā)展。

管好資金

企業(yè)是由人才、產(chǎn)品、資金所組成，自有資金不足，會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者利息負(fù)擔(dān)過(guò)重，無(wú)法創(chuàng)業(yè)成功。因此，創(chuàng)業(yè)一定要有多少實(shí)力做多少事的觀念，不要舉債經(jīng)營(yíng)。

放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

小企業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)健永遠(yuǎn)要比成長(zhǎng)更重要，如果你每年能有30％的利潤(rùn)，3到5年后你就能有機(jī)會(huì)把事業(yè)做得更大的，因此要有跑馬拉松的耐力及準(zhǔn)備，一步一個(gè)腳印，按部就班，不要存在搶短線(xiàn)的做投機(jī)的幻想。

堅(jiān)韌不拔

創(chuàng)業(yè)要有計(jì)劃，有目標(biāo)，有理想，還必須有堅(jiān)強(qiáng)的耐心與意志力來(lái)實(shí)施，用微笑面對(duì)挫折，不達(dá)目標(biāo)決不罷。

先求生存

要先扎好根基，求生存后再求發(fā)展，切勿好高騖遠(yuǎn)、貪圖業(yè)績(jī)，必須重視經(jīng)營(yíng)體制，步步為營(yíng)，再求創(chuàng)造利潤(rùn)，進(jìn)而擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

精兵簡(jiǎn)政

創(chuàng)業(yè)初期必須精簡(jiǎn)、節(jié)約、高效、務(wù)實(shí)，不要追求表面的浮華，不必為太長(zhǎng)遠(yuǎn)的設(shè)想先期投資。

結(jié)好同盟

創(chuàng)業(yè)一定要講求聯(lián)盟戰(zhàn)略，特別是要與同業(yè)聯(lián)盟，在自有產(chǎn)品之外，附帶推銷(xiāo)其他相關(guān)產(chǎn)品。這樣不僅能提高自有產(chǎn)品的吸引力、滿(mǎn)足顧客的需求，還能增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力與收益。

第三篇：社區(qū)幫助創(chuàng)業(yè)成功工作總結(jié)（模版）

社區(qū)幫助創(chuàng)業(yè)成功工作總結(jié)

一、主要指標(biāo)完成情況

到6月底，今年上半年，全區(qū)幫助成功創(chuàng)業(yè)269人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)500人53.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)5016人，控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6500人之內(nèi)；新增就業(yè)崗位15145個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)25100個(gè)的60.3%，其中非農(nóng)就業(yè)崗位5996個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)5000個(gè)的119.9%，殘疾人就業(yè)安置崗位335個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)400個(gè)83.8%；青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)351人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的58.5%；中高層次培訓(xùn)3578人，完成目標(biāo)任務(wù) 4000人的89.5%，其中高級(jí)及以上培訓(xùn)240人；農(nóng)民工培訓(xùn)5220人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的65.3%；工資集體協(xié)商覆蓋勞動(dòng)者267653 人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)260000人的102.9%。

二、上半年主要工作措施

1．就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一是研究制定就業(yè)扶持政策。根據(jù)市委市政府創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)新一輪三年行動(dòng)計(jì)劃的要求，結(jié)合青浦實(shí)際，擬定了《XX區(qū)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)提高補(bǔ)貼額度、擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，進(jìn)一步加大對(duì)區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度。同時(shí)，按照國(guó)家和本市進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的要求，還擬定了《關(guān)于加強(qiáng)本區(qū)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了今后幾年我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和工作要求。

二是積極促進(jìn)青年群體就業(yè)。實(shí)施本區(qū)扶持失業(yè)青年就業(yè)“啟航”計(jì)劃，通過(guò)組建“啟航導(dǎo)師”、專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)等方式，幫助本區(qū)戶(hù)籍35周歲以下、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)青年盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。完善青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的管理，開(kāi)展評(píng)比分類(lèi)工作，對(duì)被評(píng)為不合格的5家基地要求限期整改。積極開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)高校招聘活動(dòng)，針對(duì)高校的專(zhuān)業(yè)分布，結(jié)合本區(qū)區(qū)域特色，選擇合適崗位進(jìn)高校招聘，到6月底，共組織了4場(chǎng)次高校招聘活動(dòng)。做好“三支一扶”大學(xué)生招募工作，今年招募計(jì)劃35名，實(shí)際簽約30人。

三是不斷加大就業(yè)援助力度。年初，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展就業(yè)援助月主題招聘會(huì)、上門(mén)送政策送溫暖等多元化服務(wù)，幫助106名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭幫扶工作，到6月底，認(rèn)定就業(yè)困難人員65人，撤消3人，已安置54人；認(rèn)定零就業(yè)家庭3戶(hù)。

四是努力完善各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。不斷加大職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)力度，由首席職業(yè)指導(dǎo)師帶隊(duì)，有針對(duì)性地開(kāi)展了11次進(jìn)社區(qū)及針對(duì)困難群體的集體指導(dǎo)專(zhuān)場(chǎng)，共指導(dǎo) 361人，以此幫助求職者正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。積極搭建就業(yè)供需平臺(tái)，組織開(kāi)展各類(lèi)有針對(duì)性的專(zhuān)題、重點(diǎn)招聘活動(dòng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供雙向選擇的機(jī)會(huì)。繼續(xù)做好對(duì)外來(lái)從業(yè)人員的公共就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，為外來(lái)務(wù)工人員創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境。到6月底，共舉辦各類(lèi)就業(yè)、人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)37場(chǎng)次，其中區(qū)級(jí)招聘會(huì)16次，聯(lián)合街鎮(zhèn)召開(kāi)21次。共組織用人單位911家，提供就業(yè)崗位數(shù)11497個(gè)，達(dá)成錄用意向4332人次。

五是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。圍繞年初確定的培訓(xùn)任務(wù)，大力開(kāi)展中高層次培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)，并聯(lián)合區(qū)總工會(huì)，組織開(kāi)展以“爭(zhēng)學(xué)技術(shù)、提升技能、培育人才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”為主題的2012XX區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，完成網(wǎng)檢工作，對(duì)網(wǎng)檢不合格的21個(gè)專(zhuān)業(yè)予以撤銷(xiāo)，并組織開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信登記評(píng)估工作。指導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好開(kāi)設(shè)學(xué)雜費(fèi)專(zhuān)戶(hù)工作，保障所收取的學(xué)雜費(fèi)主要用于教育教學(xué)活動(dòng)。

2．人才發(fā)展工作

一是研究完善人才發(fā)展政策。深入開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)去年底制定的我區(qū)有關(guān)人才政策（草案）作進(jìn)一步修改完善，擬定了“高層次人才住房補(bǔ)貼”、“人才發(fā)展資金管理”及“拔尖人才選拔管理”等人才政策的送審稿，并提交區(qū)委、區(qū)政府審定。

二是加強(qiáng)高層次人才服務(wù)管理。組織召開(kāi)了拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）分組座談會(huì)，為拔尖人才和學(xué)術(shù)帶頭人提供交流平臺(tái)，并繼續(xù)做好對(duì)拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）的考核和日常管理。開(kāi)展2012上海領(lǐng)軍人才的推薦工作，經(jīng)審核，我區(qū)擬推薦上報(bào)4名符合條件的人員。加大我區(qū)首席技師培養(yǎng)選拔力度，摸底調(diào)查全區(qū)企業(yè)（包括區(qū)屬公司）的技能人才情況，對(duì)其中符合首席技師聘任條件的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、宣傳政策，目前已有2家企業(yè)提交首席技師人員登記表。

三是大力開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)區(qū)“十二五”人才規(guī)劃安排，在前期調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，配合相關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展了旅游人才、社區(qū)人才培訓(xùn)班。推薦4人參加高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（教授級(jí)）評(píng)審，并開(kāi)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定的報(bào)名及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，組織參加市統(tǒng)一考試。會(huì)同區(qū)統(tǒng)計(jì)局做好2011非公有制人才抽樣調(diào)查和農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查。

四是認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作。嚴(yán)格審核程序，進(jìn)一步規(guī)范《XX市居住證》人才引進(jìn)的受理工作，到6月底，受理居住證新、續(xù)辦業(yè)務(wù)2386人，同比上升 21%；辦理戶(hù)籍人才引進(jìn)21人；《居住證》人員轉(zhuǎn)戶(hù)籍64人，其中完成引進(jìn)手續(xù)55人，完成初審9人。做好各類(lèi)特殊人才引進(jìn)工作，其中辦理引進(jìn)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域緊缺急需的特殊人才4人、高技能人才5人；優(yōu)秀投資人才 8人；XX市優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工先進(jìn)個(gè)人7人。

3．社會(huì)保障工作

一是積極推進(jìn)新農(nóng)保與居保工作。根據(jù)本市調(diào)整2012年新農(nóng)保養(yǎng)老人員基本保障水平的要求，加大工作力度，確保在春節(jié)前將增發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放至每位養(yǎng)老人員個(gè)人帳戶(hù)中。強(qiáng)化新農(nóng)保擴(kuò)覆征繳工作，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議、規(guī)范工作流程、開(kāi)展人員培訓(xùn)等措施，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，確保工作落實(shí)。狠抓宣傳，以 “鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人”為目標(biāo)，大力開(kāi)展新農(nóng)保政策宣傳，積極營(yíng)造參保氛圍，調(diào)動(dòng)參保積極性。有序推進(jìn)居保工作，完成了區(qū)內(nèi)2011年7月1日前已年滿(mǎn)60周歲老人納入居保的工作。

二是穩(wěn)妥推進(jìn)失地鎮(zhèn)保工作。按照市、區(qū)相關(guān)要求，在3月底前完成了朱家角、練塘、金澤三鎮(zhèn)生態(tài)片林失地人員納入社會(huì)保障工作，共涉及6542人，其中直接參加鎮(zhèn)保6430人，享受一次性生活補(bǔ)貼112人，妥善解決了歷史遺留問(wèn)題。同時(shí)，配合國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)，有序做好皖電東送大型電力輸送、“s26 公路”東延伸等項(xiàng)目失地人員的納保工作，保障其合法權(quán)益。認(rèn)真做好本我區(qū)鎮(zhèn)保緩繳資金的測(cè)算和督促工作，確保資金及時(shí)足額到位。

三是不斷加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理。嚴(yán)格按照本市醫(yī)保政策規(guī)定和各項(xiàng)操作規(guī)范，認(rèn)真做好窗口咨詢(xún)、零星報(bào)銷(xiāo)、制發(fā)卡冊(cè)、轉(zhuǎn)換等各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常管理工作。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，合理分配2012年醫(yī)保費(fèi)用總控指標(biāo)和藥品指標(biāo)，并定期進(jìn)行抽檢督查。牽頭組織開(kāi)展區(qū)“防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣(mài)違法活動(dòng)”平安建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目，制定工作實(shí)施方案。全面啟動(dòng)醫(yī)保中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，目前已基本完成辦公用房設(shè)計(jì)。

四是認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。嚴(yán)格遵循工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)工作要求，確保每件案件從受理到辦結(jié)的各個(gè)流程均符合法定程序，努力降低行政風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化勞動(dòng)能力鑒定工作，完善醫(yī)檢面檢現(xiàn)場(chǎng)管理，不斷提高鑒定質(zhì)量。穩(wěn)步推進(jìn)工傷康復(fù)工作，增設(shè)工傷康復(fù)咨詢(xún)臺(tái)，明確專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)。到6月底，辦結(jié)工傷認(rèn)定案件2728件，同比下降10.7%，辦結(jié)勞動(dòng)能力鑒定1726件，同比上升7.5%。

五是繼續(xù)推進(jìn)綜保轉(zhuǎn)城保工作。聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門(mén)，多次舉辦面向企業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座等，不斷規(guī)范企業(yè)辦理參保業(yè)務(wù)操作程序。到6月底，全區(qū)外來(lái)從業(yè)人員參加城保達(dá)19.9萬(wàn)人，95%的參保單位實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理。同時(shí)按照外來(lái)人員檔案管理試點(diǎn)要求，進(jìn)一步完善工作方法，調(diào)整人員配置，加大工作力度，目前已完成約1/3的歷史檔案整理歸檔工作。

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六是適度提高各類(lèi)保障水平。從我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，適度調(diào)整了我區(qū)各類(lèi)養(yǎng)老保障標(biāo)準(zhǔn)，其中新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全市統(tǒng)一規(guī)定提高70元，從每人每月 410元調(diào)整為480元；征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高130元，從每人每月785元調(diào)整為915元；原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)中原居民戶(hù)口退休（職）人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高160—230元不等；未參保城鎮(zhèn)老年人養(yǎng)老補(bǔ)貼提高70元，從每人每月300元調(diào)整為370元。

4．人事管理工作

一是做好績(jī)效考核工作。完成201155家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和11個(gè)鎮(zhèn)、街道的績(jī)效考核工作，其中19家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和3個(gè)鎮(zhèn)、街道為考核優(yōu)秀單位。完成 2011機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作，其中機(jī)關(guān)參加考核人數(shù)1820名，考核優(yōu)秀269名；事業(yè)單位參加考核人數(shù)13940名，考核優(yōu)秀 2035名。在總結(jié)2011年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核和鎮(zhèn)、街道績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，初步擬定了2012考核實(shí)施意見(jiàn)，并形成討論稿送區(qū)政府審定。

二是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格要求，認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作，強(qiáng)化面試工作的組織實(shí)施，通過(guò)實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制、考生匿名面試、全程錄音等手段，確保整個(gè)面試過(guò)程更加全面、客觀、公正。2012年我區(qū)計(jì)劃招錄公務(wù)員及參公人員120名，最終擬錄用96名。同時(shí)繼續(xù)做好定向招錄公務(wù)員工作，擬錄用11人，其中優(yōu)秀村干部1人、大學(xué)生村官2人、三支一扶人員8人。加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)，配合區(qū)委組織部完成本科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)475人。

三是實(shí)施其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作。按照市人保局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)除義務(wù)制教育學(xué)校和“兩衛(wèi)”外的其他事業(yè)單位中開(kāi)始實(shí)施績(jī)效工資改革，結(jié)合青浦實(shí)際，制定我區(qū)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的具體操作辦法，并通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會(huì)等形式，指導(dǎo)各單位按要求開(kāi)展績(jī)效工資工作，探討在工作中遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)此項(xiàng)工作在全區(qū)順利開(kāi)展。目前其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作仍在進(jìn)行之中。

四是落實(shí)各項(xiàng)人事福利待遇。開(kāi)展本區(qū)事業(yè)單位退休人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，共采集事業(yè)退休人員信息7667人，已納入7605人，另62人因無(wú)相關(guān)社保信息未納入。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員健康體檢工作，繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)與幫困工作。加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休老干部的服務(wù)力度，豐富其晚年生活。

5．構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。按照至2012年底，已建立工會(huì)企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商機(jī)制和集體合同制度全覆蓋的工作要求，于年初牽頭召開(kāi)了勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議，制定了全年工作計(jì)劃，明確各方工作職責(zé)，并在6月配合區(qū)委區(qū)政府召開(kāi)了全區(qū)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作會(huì)議，表彰了2011我區(qū)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)先進(jìn)單位、示范企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)我區(qū)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。

二是強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，完善“兩網(wǎng)化”監(jiān)察，強(qiáng)化預(yù)警排摸，及早將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。集中開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等6次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，將依法行政和執(zhí)法為民相統(tǒng)一，不斷提升服務(wù)意識(shí)。到6月底，共上門(mén)監(jiān)察用人單位909 戶(hù)，立案296戶(hù)，處理處罰44戶(hù)（其中處罰4戶(hù)），追繳欠薪、欠保款項(xiàng)1249萬(wàn)元。對(duì)本區(qū)各勞務(wù)派遣公司和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了2011運(yùn)行情況檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣和人力資源中介行業(yè)的管理。嚴(yán)把企業(yè)申請(qǐng)其它工時(shí)審批關(guān)，到6月底，辦理實(shí)行其他工作時(shí)間審批901件，同比上升 14.3%。

三是依法處置勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。堅(jiān)持“預(yù)防為先、調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，依法、公正、及時(shí)裁決每一件勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。注重強(qiáng)化案件開(kāi)庭前調(diào)解，努力做到柔性化解勞資雙方的糾紛與沖突。組建“快速處置集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件青年突擊隊(duì)”，集中力量快速、謹(jǐn)慎、高效地處置各類(lèi)集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在最短時(shí)間內(nèi)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，避免矛盾的聚積和擴(kuò)大。到6月底，共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1684件，同比上升22%，辦結(jié)案件1500件（其中經(jīng)調(diào)解或調(diào)解后撤訴696件，調(diào)撤率為46.4%），為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)等1282萬(wàn)元。

四是加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解工作。繼續(xù)強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，規(guī)范調(diào)解程序，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作例會(huì)和監(jiān)督考核等，進(jìn)一步提高基層調(diào)解工作的能力和水平。到6月底，各街鎮(zhèn)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件2022件，同比下降20.2%，經(jīng)調(diào)解成功1713件，調(diào)解成功率84.7%，為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬等1465萬(wàn)元。同時(shí)認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪的答復(fù)工作，到6月底，共接待處理來(lái)信來(lái)訪2957件（次），同比下降9.7%，辦結(jié)率達(dá)99%以上。首頁(yè)12尾頁(yè)

第四篇：創(chuàng)業(yè)成功與失敗,心態(tài)很重要

創(chuàng)業(yè)成功與失敗，心態(tài)很重要

“創(chuàng)業(yè)成功與否，心態(tài)非常重要。”上周四下午，寶安區(qū)“特區(qū)三十年，青年再爭(zhēng)先”青年創(chuàng)業(yè)高峰論壇在F518創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（更多培訓(xùn)動(dòng)態(tài)請(qǐng)瀏覽：創(chuàng)業(yè)中國(guó)

第五篇：192想創(chuàng)業(yè)成功必須牢記的十大心經(jīng)

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

1、做你真正感興趣的事———你會(huì)花很多時(shí)間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話(huà)，你不很愿意把時(shí)間花在上面，就得不到創(chuàng)業(yè)成功。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

2、提供一種有實(shí)效的服務(wù)，或一種實(shí)際的產(chǎn)品，你要以寫(xiě)作、繪畫(huà)或作曲變成百萬(wàn)富翁的機(jī)會(huì)可以說(shuō)是無(wú)限小。而你要在營(yíng)造業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)發(fā)大財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)比較大。記住，出版商賺的錢(qián)比作家多得多。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

3、如果你堅(jiān)持要由自己的靈感來(lái)創(chuàng)業(yè)，最好選擇娛樂(lè)業(yè)，在這方面，發(fā)財(cái)?shù)乃俣认喈?dāng)快，流行歌曲和電視最理想。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

4、不論你是演員或商人，盡量增加你的觀眾，在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢(qián)一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會(huì)比全國(guó)性的商人賺到的錢(qián)多。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

5、找出一種需要，然后滿(mǎn)足它，社會(huì)越變?cè)綇?fù)雜，人們所需要的產(chǎn)品和服務(wù)越來(lái)越多，最先發(fā)現(xiàn)這些需求并且滿(mǎn)足他們的人，是改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的人，也是最先成為富翁的人。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

6、不要不敢采用不同的方式———新的方法和新產(chǎn)品，會(huì)造成新的財(cái)富。但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進(jìn)產(chǎn)品外觀、效率、品質(zhì)、方便或者減低成本。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

7、如果你受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育。或者特殊才能，充分利用它，如果你燒得一手好菜，卻要去當(dāng)泥水匠，那就太笨了。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

8、在你著手做任何事情之前，仔細(xì)地對(duì)周?chē)那樾窝芯恳环畽C(jī)關(guān)和公共圖書(shū)館，可以提供不少資料，先做研究，可以節(jié)省你不少時(shí)間和金錢(qián)。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

9、不要一直都想著發(fā)大財(cái)，不如你想想如何改進(jìn)你的事業(yè)，您應(yīng)該常常問(wèn)自己的是：“我如何改良我的事業(yè)？”如何使事業(yè)進(jìn)行順利，財(cái)富就會(huì)跟著而來(lái)。

創(chuàng)業(yè)成功心經(jīng)

10、好好維持你的健康和你的平靜心靈——否則的話(huà)，擁有再多的錢(qián)也沒(méi)有什么意思。