第一篇：關于分行團委換屆改選的通知

關于分行團委換屆改選的通知

分行機關團支部、各支行團支部：

**銀行是我們共同工作的地方，也是我們共同的精神家園，要使**家園和諧發展、充滿精彩、煥發活力，需要大家的共同努力。**團員青年作為家園的主人，更應該具有主人翁意識，積極投入到**家園的日常管理中，為**的進一步發展出謀劃策，為我行的“二次騰飛”再立新功。

為進一步加強分行團組織建設，增強團組織的戰斗力和凝聚力，不斷為團組織輸送新鮮血液，更好的發揮青年團員對**事業的生力軍作用，經分行黨委批準，分行團委擬按《團章》要求，開展團委換屆改選工作，具體安排如下：

一、成立中國**銀行**分行第二屆團委換屆改選組織委員會

主任：**

成員：*****

下設組委會辦公室，**任辦公室主任，各部門負責人為成員。

二、競聘條件和要求

1、原則上年齡不超過28周歲（中共正式黨員可適當放寬標準）；

2、政治立場堅定，思想素質過硬，積極主動向黨組織靠攏，并具備強烈的服務意識；

3、熱愛共青團的事業，思想端正，政治覺悟高，在思想上、行動上始終與黨組織和團組織保持一致；

4、在青年中有一定影響力和號召力，在工作中發揮骨干帶頭作用；

5、具有較強的組織協調能力和表達能力，能了解團員青年的思想動態，能為團員青年的成長成才鋪路搭橋，能吃苦、敢創新、肯奉獻；

6、工作成績優秀，在行期間無違規違紀行為。

三、競選人范圍

本次換屆范圍為中國**銀行**分行正式聘用制員工。

四、競選崗位

本次換屆競選崗位為分行團委書記（1人）、副書記（1人）、組織委員（1人）、宣傳委員（1人）、文體委員（1人）、權益委員（1人）。

五、日程安排

1、宣傳動員階段（5月20日-6月10日）

以通知、專題會、網絡微博等形式作宣傳動員；

2、自由申報階段（6月10日-6月20日）

員工自由申報競選崗位或部門、支行推薦，原則上各支部推薦1-2名候選人，于6月15日前交組委會辦公室審核。

3、競選階段（6月21日-6月22日）

根據競聘方案，進行3-5分鐘的競聘報告，由團員青年進行投票表決。

4、公示階段（6月24日-30日）

初步決定各崗位人選，并進行公示。

5、公布人選（7月1日）

報分行黨委審批，召開團委換屆大會、正式公布人選。

共青團中國**銀行**分行委員會

2011年5月23日

第二篇：高中學生會換屆改選通知

校學生會換屆公告

靖宇中學學生會是靖宇中學全體學生的群眾性組織，在校黨委的直接領導和校團委的具體指導下，依靠全校學生獨立開展工作。校學生會植根于校園，深入到學生當中，是學生組織的最高領導機構。她代表著全體靖宇學子的根本利益，是聯系學校與同學的紐帶和橋梁，是通過合理途徑反映同學呼聲和要求的組織，是發展與繁榮校園文化的舞臺和陣地，是學生思想與精神的航標。校學生會的一切活動著眼于同學，服務于同學，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“為增長知識鍛煉才干走進來，為報效祖國服務社會走出去”為口號。

本著不斷進取的原則，靖宇中學學生會主席團將于4月進行換屆。此次換屆選舉，競選職位包括主席、副主席、各部部長。面向全校同學，公開報名，公開競選，為每一名同學提供展示自我的舞臺。

報名時間：4月01日—4月30日

報名方式：由各班派代表到政教處領取報名表

競選過程：志愿申請，審核確定候選人，現場演講競選

競選方式：差額選舉

學生會主席團換屆選舉辦法

一、換屆職位

主席1名，副主席2-3名,宣傳部部長，組織部部長，文藝部部長，學習部部長，體育部部長，紀檢部部長各一名，各部副部長各1—2名，各部委員2-3名

二、選拔原則

公平、公正、公開；擇優錄用

三、選拔范圍

本校在校生

四、選拔條件

符合以下條件者，均可報名競選新一屆校學生會主席團：

1.堅持四項基本原則，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論和三個代表、科學發展觀重要思想；積極要求進步，品德優良。

2.學習態度端正，成績優良，有能力處理好學習與工作的關系。

3.具備較強的領導能力和工作能力，有較高的組織管理水平，有較強的號召力和影響力，能團結和帶領同學做好各項工作。

4.有較強的集體主義觀念和大局意識，具有奉獻精神，嚴于律己，在學生中有較高的威信。

5.在校學生，對學生會的性質、任務及定位有較深理解，有強烈為同學服務的使命感。

五、選拔程序

1.申報表上交截至時間4月28日晚4點。

地點：校教導處（三樓）

2.志愿申請

申請人志愿，按要求填寫志愿表。

3.審核

現任主席團將依據各候選人的表現，進行綜合條件考察，經過充分討論和醞釀，在公平、公開、公正的基礎上確定候選人名單。

4.現場競選

由校團委老師、學生會領導及各班民主選派的學生組成評委會，并采取民主投票的辦法，產生新一屆校學生會主席團。

5.召開工作交接會議，新一屆學生會正式行使職權。

（注：各申報志愿的學生需準備競選演講，各班民主選派擔任評委的學生1-2名）

第三篇：黨支部換屆改選

黨支部換屆改選，嚴格按黨章和中共中央《關于中國共產黨基層組織改選工作暫行條例》的規定進行，工作程序如下：

l、選舉前的準備工作

①召開支委會，討論并作出換屆改選的決議。確定改選的時間，下屆支部委員會組成人員的名額、選舉辦法；研究討論本屆支委會工作報告。

②起草工作報告。主要內容：回顧本屆支部委員會在完成黨的基層組織的八項基本任務，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在什么問題；對下屆支部委員會工作提出建議。

③醞釀侯選人。選舉前，黨支部要提出候選人的條件，充分征求黨員的意見，統一認識，提出候選人的初步名單，支委會集中多數黨員的意見，最后確定候選人預備人選名單（應按照２０％的差額率確定人數）。

④在準備好工作報告和確定了候選人預備人選以后，及時向處黨委報告。經同意后，即可召開支部黨員大會進行正式選舉。

⑤準備選票、票箱、布置會場。

2．召開黨支部黨員大會進行選舉

①主持人核對黨員人數，實際到會人數不得少于應到會人數的五分之四。

②做工作報告。由黨支部書記或支部委員向黨員大會做工作報告，提請全體黨員討論、聽取意見、通過報告。

③確認黨員的選舉權。

④公布候選人預備人選名單。宣讀黨委批復。對候選人預備人選無異議，鼓掌通過成為正式候選人。介紹候選人的基本情況。

⑤通過選舉辦法。宣讀選舉辦法（草案），提請全體黨員討論，聽取意見。無異議，鼓掌通過選舉辦法。

⑥推選唱票、記票、監票等選舉工作人員。

⑦分發選票，填寫選票，進行無記名投票。

⑧開票、唱票、記票。

⑨宣布選舉結果。

3．選舉大會后的工作

①召開支部委員會第一次會議，黨支部委員進行分工。選舉大會結束后，應及時召開黨支部委員會第一次會議。會議由支委會推薦一名新當選的委員主持。會議的主要內容是選舉產生黨支部的書記、副書記，以及研究支部委員的分工。

②向處黨委報告選舉結果。黨支部委員會應將選舉大會的情況書面報告上級黨組織，并將支部班子成員分工情況，書面報請上級黨組織審批和備案。主要內容：選舉的基本情況；參加黨員人數；當選的支部委員所得票數；書記和委員名單及分工情況。

③ 做好落選人的思想政治工作。實行差額選舉，必然有一部分候選人落選，這是很自然的事情。要教育落選的黨員正確對待落選，找到自己的差距，在今后的工作中努力改進、迎頭趕上。

第四篇：關于黨支部換屆改選工作的通知

關于認真做好黨支部換屆選舉工作的通知

各黨支部：

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。根據《黨章》中“支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定，我礦基層大多數黨支部委員會己任期屆滿。礦黨委決定，從3月15日起，在全礦開展黨支部換屆改選工作，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，以“五好黨組織”創建活動為抓手，認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持干部“四化”標準，努力建設一支黨性強、作風正、業務精、善管理的支部班子，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，更好地發揮“三個作用”，開創我礦黨建工作的新局面。

二、支部委員會的設置原則及人員構成根據有關規定：凡有7名以上（含7名）黨員的黨支部都應設置支部委員會。支部委員會人數應根據各黨支部黨員人數的多少而定，一般3-5人為宜，黨員人數較多的支部也可設7人。支部委員會中一般應設組織委員、紀檢委員、宣傳委員，支委人數多的可根據工作實際，設其他委員，支委 1

人數少的可以由支部書記兼任某個委員。

三、方法程序

（一）學習階段（3月15日-3月17日）。各黨支部要積極組織黨員學習《黨章》，重點學習第五、六章，學習《黨的基層組織制度建設手冊》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨支部工作規定》等，通過多種形式搞好宣傳發動，提高廣大黨員的認識，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎。

（二）總結階段（3月18日-3月20日）。各黨支部要召開支部委員會，認真總結本屆支部工作，以書面形式向支部黨員大會予以報告。報告內容主要是回顧和檢查黨支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和礦黨委決議的情況；總結黨支部完成各項任務和自身建設的情況以及經驗教訓；對下屆支部委員會的工作提出建議。報告后，應認真組織黨員討論，耐心聽取大家意見，如有批評意見或質疑，應作認真負責地說明和回答。

（三）醞釀候選人階段（3月21日-3月23日）。黨支部委員候選人按照德才兼備和班子結構合理的原則提名，由上屆委員會在自下而上民主推薦的基礎上根據多數黨員的意見確定，并報礦黨委審查決定。候選人數應多于應選人數的20%。

（四）選舉階段（3月23日-3月31日）。支委候選人

確定后，各黨支部要及時召開黨員大會進行選舉，黨支部大會由上屆委員會主持。選舉前，應通知組織干部科派人出席大會。選舉時，有選舉權的到會黨員人數要超過應到會人數的五分之四，選舉一律采用無記名投票方式進行，實行差額選舉。被選舉人獲得的贊成票應超過應到會有選舉權的黨員人數的一半，才能當選。選舉結束后，應立即召開第一次支委會，以無計名投票的方式選舉出黨支部書記，而后進行支委分工，并將選舉結果和支委分工情況以書面形式報組織干部科，經礦黨委研究批準后予以公布。

四、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。各黨支部一定要在思想上高度重視，本著有利于推進本單位各項工作的要求，把做好換屆選舉工作擺在重要議事日程，切實加強組織領導，確保此項工作的圓滿完成。

（二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用集中政治學習、宣傳板報等形式廣泛開展學習宣傳，大力宣傳有關文件精神，充分調動廣大黨員干部積極參與的熱情，著力營造出團結向上的換屆工作氛圍。

（三）著眼大局，發揚民主。要把此次換屆選舉工作作為深入學習實踐科學發展觀的重要內容，作為加強黨內基層民主建設的重要環節，切實調動廣大黨員參與換屆選舉工作的積極性和主動性。

（四）把握標準，優化結構。選舉出的基層黨組織委員必須具備一定的黨務知識功底，重黨性、講原則，作風正、形象好，熱心基層黨務工作并有較強的組織管理能力和業務工作能力，且具有一定的代表性。

（五）規范程序，嚴肅紀律。在選舉工作中，要嚴格執行換屆選舉工作程序，尊重和保障黨員的民主權利，充分發揚民主，體現選舉人的意志。要嚴肅紀律，凡有違反黨章和黨組織規定行為的，要認真查處，根據問題的性質和情節輕重，對主要責任人以及其他直接責任人給予組織處理。

第五篇：團委改選工作報告

共創有為青年團 助推企業新發展

各位代表，同志們：

共青團北京月盛齋清真食品有限公司第二次代表大會，是在全黨認真學習貫徹落實黨的十七大會議精神和學習實踐科學發展觀，各級團組織全面落實團的十六大會議精神，公司上下沖擊銷售收入1.4億、再創新佳績的形勢下召開的一次十分重要的會議。這既是一次總結過去，對提升公司共青團和青年工作具有現實意義的大會，也是一次展望未來，對實現公司第二次黨代會確定的公司發展戰略目標，爭創“中華清真第一品牌”具有積極推動作用的大會。

本次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會黨的十七大、共青團十六大和公司第二次黨代會精神，認真總結公司第一屆團委會四來年的工作，在公司黨委和集團團委的正確領導下，團結進取，銳意創新，進一步加強團的建設，探索新形勢下企業共青團新的發展方向，規劃今后3年的工作目標和任務，團結帶領公司各團支部和廣大團員青年，在融入公司又好又快和諧發展中創建有為共青團，通過為青年搭建成才平臺，凝心聚力助推公司新發展！

現在，我受共青團北京月盛齋清真食品有限公司第一屆委員會委托，向大會做題為《共創有為青年團助推企業新發展》的報告，請各位代表審議。

第一部分 堅固基礎，團結奮進的四年

北京月盛齋清真食品有限公司第一次團代會自2005年12月召開至今，已有近4年的時間。過去的4年，是公司在市場經濟大潮中開拓創新、扎實工作，擴大影響，穩步發展的4年。在這四年中，公司引進了大批優秀青年，擴大團員隊伍、改善知識結構，堅實了共青團的組織基礎；團委通過調研，針對企業共青團實際，規范組織結構，完善規章制度，營造成才氛圍，發現、推薦了一批青年優秀人才和先進集體；各級團組織緊密圍繞經濟建設，主動適應新形勢、新要求，努力探索、實踐共青團引領團員青年參與企業發展的新方法、新渠道、新形式；在各單位的生產經營活動中，充分發揮了黨的助手和后備軍作用，為公司的改革調整和穩步發展做出了積極貢獻。

一、堅持思想建設

人的素質，最重要的是思想素質。團委在開展工作時，首先注重思想建設。在基層團支部、廣大團員青年的積極配合和大力支持下，以“團結青年，教育青年，管理青年，服務青年”為宗旨，以“思想教育，素質培養，作風建設”為總體目標，導入不同形式、載體，以凝聚、引導、促進、幫助青年，激勵青年，提升其思想素質。團組織的努力作為，一方面推進了團組織思想建設的發展，贏得了各級黨組織的重視和支持；一方面重塑了團組織在青年和企業心目中的形象。

㈠用有形載體開展特色教育

四年來，團委通過集中學習、座談、培訓等形式，組織青年學習中國特色社會主義理論體系和黨中央的方針政策，以及團中央、團市委的有關精神，以堅定青年政治立場，引導青年修正世界觀、人生觀和價值觀。在此基礎上，又有針對性地組織部分團干部參加了集團團干培訓班，解疑釋惑、提高境界，針對性的理論學習，將團員青年的思想統一到企業改革發展上來，引導青年支持改革、參與改革，積極投身改革實踐，自覺將個人成長成才同企業發展有機結合。

(二)緊扣時代旋律，進行思想升華

團委堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育作為思想教育的“主旋律”，抓住建黨86周年、建團86周年、迎接奧運等多項政治活動和北京市第十二次團代會、團的十六大等重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展愛黨、愛國、愛企業的主題教育，提高青年的政治素質和主人翁意識。在開展思想教育的過程中，團委注重內容的具體化和形式的時代特點，有力調動了青年參與企業生產經營和愛崗敬業的積極性和主動性。

(三)形式多樣，務求實效

在思想教育的過程中，團委對形式和效果予以格外重視，杜絕思想教育活動的形式化和表面化，使思想教育深入人心。在實際過程中，點面結合，實行各支部自行組織與公司團委統一安排相結合的原則。寓教于樂，勞逸結合，確保思想教育活動的實效性。

通過堅持不懈地思想教育，鞏固了團員青年的理論知識，提高了團員青年的理論修養，改善了團員青年的工作作風，增強了團員青年的責任感、使命感和事業心，展現出團員青年蓬勃向上的精神風貌。

二、堅持育人為主，圍繞企業發展和人才需求，彰顯團組織作用

“發現人才、培養人才”是團組織的重要職責之一。團委在工作過程中，始終堅持鼓勵青年成才，服務企業發展，并將二者有機結合。

㈠豐富活動內容，提高團員青年綜合能力

創新是民族進步的靈魂，是企業發展的不竭動力。在過去的四年中，公司團委承辦了集團團委開展的首屆“唱響青春”活動，并在四年中分別組織銷售、研發等人員參加了三屆“唱響青春”和“青春面對面”系列活動，累計上報論文4篇。通過承辦和參與集團活動，培養基層團干部的全局眼光和綜合能力。同時也為基層青年提供了一個了解集團、融入集團的機會，激活了團支部開展工作的主動性和能動性。

㈡強化培訓，加強溝通，提高專業人才技能

團委通過調研，深刻理解“一專多能”型人才對于企業發展的重要性，在人才培養的過程中，十分注重強化提高專業人才的技能。先后組織10余人次參與公司、集團的“節能減排”、“創新銷售方式”等專業技能培訓；并探索性的與兄弟單位建立橫向溝通，為銷售、研發、生產等人員開闊視野、互為互補，提高專業技能奠定基礎、拓寬渠道。

㈢圍繞生產經營工作，促進經濟效益和青年發展共贏

企業的發展是共青團工作的基石，青年是企業的希望和未來。身處社會飛速發展的企業團組織，更要把培養青年成為企業未來棟梁之才作為重要任務。團委圍繞企業經營生產需要，積極動員、組織青年投身生產經營實踐。一是在春節等重大節日產品供應量加大時，團委組織青年突擊隊，利用休息時間投入生產一線，搶時間、趕進度，高質量的完成生產任務，為保證產品的市場供應貢獻力量；在特供及奧運供應時期，銷售、生產等支部組織青年團員加班加點，通過“老帶新、一幫一”的形式對特供產品的所有環節進行逐一的操作和檢測，確保每一次政治任務的圓滿完成；二是探索性開展“進社區”活動，一方面對公司文化、產品進行直面營銷，更為貼切的反饋消費者的意見建議、發現新的市場需求，另一方面為廣大青年形成互補互通的市場意識提供平臺。

四年來，公司在克服各種挑戰中實現平穩發展，廣大青年員工也在伴隨公司的發展而迅速成長，涌現了一批優秀的個人和集體。研發中心王蕾、田驕兩名同志先后獲得集團“青年崗位能手”榮譽稱號，田驕同志獲北京市青年崗位能手榮譽稱號；銷售部王海林同志成為集團十佳青年；生產部煮制班連續兩年榮獲集團青年文明號稱號，并獲得北京市青年文明號稱號。同時，一批優秀的經營管理人才、科技人才和班組如雨后春筍，競相嶄露頭角，發揮出青年不可替代的生力軍作用。

三、營造氛圍，服務青年，服務企業

以服務鞏固基礎，以服務謀求發展。幾年來，團委轉變工作作風，以竭誠服務為行為準則，不斷推動共青團事業向前邁進。

㈠豐富青年文體活動，提升內涵，做好青年貼心人

青年人思維活躍、能動性強。團委根據個體的不同特點、發揮特長針對性的開展了一系列文體活動，豐富青年的業余文化生活。參加了集團第三次團代會的文藝演出，我公司自創自演演的三句半受到好評；參加集團團委主辦的友誼杯——唱響青春”二商青年演唱賽，并有1人次進入決賽；配合工會參加集團慶祝改革開放30周年文藝演出，自創自演的舞臺情景劇深受在場觀眾的熱烈歡迎。文體活動不僅發揮了個體的特長，更使青年員工深入了解了企業，加強了青年間、企業間的交流，提升了青年工余生活的內涵。

同時，團委與六必居、東方友誼、糖業公司等兄弟單位探索性的建立了“單身青年聯誼機構”，為青年間的交流搭建橋梁，做好青年貼心人，加強共青團的凝聚力、親和力和服務力。

㈡服務集團系統青年

積極響應集團團委開展的“捐一縷書香，獻一份愛心”捐書活動，累計向兄弟單位捐書70余本，方便了系統內兄弟單位青年工余時間的學習。

四、夯實基礎，積極推進黨建帶團建，切實加強團組織自身建設

四年來，不斷夯實團工作發展的基石，拓寬共青團工作發展思路，延伸共青團工作發展空間。

㈠調整組織結構，加強組織建設

四年中，根據公司改革調整的實際，團委在原有銷售、機關、生產研發三個支部的基礎上，新成立雁棲公司支部，并對支部班子的組成、支部活動的舉辦、團委工作的流程進行了指導和幫助。同時，完成了原有三個支部的換屆改選工作。按照團市委和集團團委的要求，根據《團統報表》逐年對團員的情況進行增補。團員隊伍在抓基礎、強素質的過程中也得到不斷壯大。截至今年，公司共有團員80人。

㈡初步導入標準化管理理念，規范制度建設

作為集團團委實施標準化管理的試點單位，公司團委在調研的基礎上，制定了《月盛齋公司團委工作標準》，對團干部的崗位職責、上崗標準以及團委日常工作進行了細化和規范，制定了《基層團組織考核辦法》，規范了《青年崗位能手評選辦法》等一系列評選標準，并及時根據新的情況對內容進行了補充和完善。

㈢堅持黨建帶團建

公司黨委從公司的發展大局出發，堅持“黨建帶團建”，通過加強黨的建設，帶動團的思想、政治、組織、作風建設，收獲了可喜的效果。月盛齋黨建帶團建工作思路清晰，格局完善，基礎扎實，特點突出。黨委不斷強化“帶”的責任與意識，在帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶工作開展，優化共青團工作環境等方面做了大量工作，鼓勵和支持團組織大膽創新。各基層黨組織也將團的建設納入到黨的建設中共同研究；將團的任務納入黨的任務共同部署和實施；將團的考核統籌到黨的考核工作中進行檢查和評比。從政策上優化團的工作平臺，從組織上、工作上加強指導和監督，從經濟上創造條件，充分調動團干部和團員青年的積極性。公司團委堅持黨的領導，緊緊圍繞在公司黨委周圍，以經濟建設為中心，通過黨建帶團建工作，充分發揮團的主動性和能動性，加強對青年的管理和服務，加大培養青年力度，實現了黨團組織的共同進步，形成和體現了“黨建帶團建，團建促黨建”的良好局面。

過去的四年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以經濟建設為中心，積極適應公司觀念、體制、機制、技術、管理創新，挖掘青年的科技優勢、文化優勢和人才優勢，大力開發青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。四年的實踐使我們進一步體會到：

1.融入企業經濟發展是團工作的根本出發點。企業團組織所有活動必須要自覺服從服務于企業中心工作，融入公司發展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司經濟發展的大潮中充分發揮作用，團組織才能真正成為公司發展的生力軍，也才能具有更加堅固的基礎，更有效地推進共青團事業的不斷提升。

2.服務青年成才是當好后備軍的關鍵。歷史原因造成公司經濟在跨越式發展中出現了人才缺口和斷檔。作為黨的后備軍，共青團此時應大力發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，大力挖掘、培養真正有潛力的青年，創造有效平臺、營造良好環境將其舉薦、直薦給各級黨組織及相關部門，使真正優秀的青年能夠找到發揮作用的最佳位置，把最廣大青年緊密團結在各級團組織周圍，使共青團真正成為黨的一支源源不斷并強勁有力的后備軍。

3.創新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新起點、新任務給企業共青團工作提出了更高層面的新的要求。只有以創新的精神、創新的思維、創新的方式方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業中發揮作用，得到廣大青年的認可。

4.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作的大局，積極促進“黨建帶團建工作”的有力開展，發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，“吾以善小而不為”，才能切實加強共青團建設，更好地團結、教育、引導、服務青年，不斷開創公司共青團工作的新局面。

各位代表，同志們，四年的工作使我們深切的感悟到：我們取得的每一點成績和進步，都與公司黨委和集團團委的正確領導、各級黨政領導的大力支持、各級團干部的無私奉獻和全體團員青年的共同努力密切相關。在此，我謹以大會的名義，向所有關心和支持公司共青團工作的領導、向所有為我公司共青團事業付出心血的在職和已轉業的團干部、向為公司改革和發展做出積極貢獻的廣大團員青年，致以最誠摯的敬意和衷心的感謝！

四年來，團委在推進公司共青團工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在著以下問題：一是在當前新形勢下，對共青團面臨的新情況、新問題，尤其是企業改制對團青工作自身建設等方面反映的問題調研不夠，創新手段不足；二是青年工作與企業中心工作的融合度不夠，助推企業經濟發展的職能體現不明顯；三是服務企業、服務青年的手段比較單一；四是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強，團組織凝聚力有待加強；五是共青團特色工作，如青年創新創效活動等，還有待于不斷深化和規范。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。

第二部分 共創有為青年團 助推公司新發展

新世紀、新形勢、新起點、新任務，共青團工作面臨著巨大的機遇與挑戰。我們必須客觀分析和把握當前形勢和特點，珍視公司自改制后努力奮斗呈現的新局面，圍繞公司深入貫徹落實科學發展觀活動提出的新舉措，充分發揮共青團生力軍作用，為不斷提高月盛齋品牌的競爭力和影響力，為把北京月盛齋清真食品有限公司打造成中國清真食品第一品牌貢獻智慧和力量。為此，我們要牢記服務宗旨，秉承創新理念，充分發揮企業共青團的五項職能，深入基層，引導和帶領廣大青年團員聚力共創有為型團組織，助推公司和諧發展。

今后四年共青團北京月盛齋清真食品有限公司第二屆委員會工作的指導思想：始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的十七大精神，貫徹公司第二次黨代會和集團第三次團代會精神，緊密圍繞公司和諧發展，在鞏固原有成果基礎上，求真務實，銳意進取，全心全意服務青年成長成才，全面推進共青團各項建設，全力發揮共青團生力軍作用，在打造中華清真食品第一品牌的實踐中貢獻力量，實現自身發展和提升！構建一支職能突出、特色明顯、成果顯著的共青團組織。各支部要發揮自身優勢，結合實際，找準定位，形成聚焦點，與時俱進地推進共青團的各項工作，使共青團事業與公司事業共同發展。

一、進一步加強共青團建設

加強自身建設是做好工作的基礎和保障。只有練好“內功”，才能增強團組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨的助手與后備軍作用，為實現公司發展的宏偉目標做出貢獻。

㈠扎實基礎團建，為更好引領團的工作提供保證

1、完善標準化管理體系，構建團建創新新局面

隨著社會的不斷發展和公司改革調整的深入推進，共青團組織面臨著新的形勢和變化。我們必須客觀分析企業共青團工作面臨的新形勢和新任務，及時變革工作思維，調整工作思路，創新工作方法和途徑，把企業團青工作提升到一個新的高度。為此，團委要在團建工作方面進行改革，實行創新，以公司標準化管理體系為依托，建立標準化制度，推出標準化手冊指導團務工作，使各基層團組織能夠規范地開展團的日常工作，提高團建水平，并為集團導入管理標準化理念提供依托。

2、轉變工作方式，推動工作的有效性和針對性

向集團團委借鑒并推廣三種工作方式。一為潛入式：沉下心到基層一線，通過對一線團干部、團員青年進行調研，真正了解團員青年的思想動態和需求狀態，使工作內容貼近青年、貼近企業。二為交流式：通過系統內的橫向交流、學習、借鑒，推動團組織工作的有效開展。三為調研式：通過向黨委匯報、申請、征求意見等方式，進一步密切團組織與黨的中心工作聯系性。通過這三種工作方式的推進，達到共青團工作符合青年熱點、促進黨的建設、切合企業需要的目的，真正提高群眾組織在企業發展中的貢獻率。

3、加快公司團委信息化建設

充分借助網絡的方便快捷，提高團委工作的時效性；充分利用網絡的資源提供更新更豐富的團工作資料；實現公司網絡與集團團委網絡的鏈接，拓寬青年團員了解公司與集團團委工作的溝通渠道。

㈡打造一支高素質的團干部隊伍

1、準確定位，增強使命感

歷史的要求，時代的進步，基層團干部的綜合素質和工作能力對于共青團全局性的工作起著至關重要的作用。長期的工作實踐充分證明，沒有一個好的基層團干就不會有基層團組織工作的順利開展，就不會有整個共青團事業的蓬勃發展。近年來隨著公司市場地位和品牌效應的不斷提高、改革調整工作的不斷深化、員工結構的不斷變化，對廣大團員青年干部、骨干迅速成長為企業發展中堅的要求越來越迫切，這是歷史賦予我們團干部責無旁貸的使命和重任，我們一定要抓住機遇，加強鍛煉，加緊提升，把自己打造成為對共青團、對企業、對社會有用并能推動其不斷向前發展的一份子。

2、提高能力，塑造形象

團干部要對提高自身能力素質的必要性和緊迫性有正確的認識。要用飽滿的熱情對待工作，用主動的精神進行學習，不斷學習共青團的理論知識，提高政治素質；深入研究團建工作的基礎知識，提高業務水平；廣泛關注和獲取社會發展所需要的新知識，新理念，提升個人綜合能力。通過學習、培訓、交流等形式加強對團干部的培養和教育力度，提升團干部的全局意識、服務意識，樹立形象。團干部只有工作能力得以充分提高，才能夠在群眾中產生公信力、凝聚力和號召力，才能引領廣大青年同心同德地戰勝困難，戰勝挑戰，共同完成各項任務。

㈢促進黨建帶團建工作的落實，做好黨的助手和后備軍

在公司和諧發展的進程中，各級團組織要更多地發揮黨的青年群眾組織的作用，把青年緊密地團結在各級黨組織周圍，不斷鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

1、明確黨建帶團建的首要任務，做到教育為先，堅定信念。

堅持黨建帶團建要把思想政治教育放在首位。要通過主題教育，使團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心。鼓勵團員青年刻苦學習專業知識，積極投身實踐，掌握先進的科學技術；引導團員青年培養優良品德，艱苦奮斗，勇于創新，甘于奉獻，做社會主義現代化事業的合格接班人。

2、要增強黨建帶團建的工作意識，做到思想重視，加強組織建設。

團組織是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，團的基層組織建設必須緊緊依靠黨的基層組織建設，服務于黨的基層組織建設，并按照黨建的總體目標來安排部署。各級團組織要自覺地將基層組織建設置于黨的基層組織建設之中，按照黨建總體部署，在黨的領導和黨建帶動下，落實團建各項任務。增強黨建帶團建的工作意識，基層團組織建設要認識到位、方法得當、措施過硬，集中精力堅持不懈地抓好基層團組織建設。只有堅持黨建帶團建，扎實工作，克難奮進，才能保持基層團組織建設的健全與活力。

3、增強在推進推優入黨工作中的主動性

主動了解團員青年的思想，主動發現有入黨愿望的優秀人才，主動了解黨組織的發展意向，及時將政治素質好、道德水平高，專業技術精的青年人才推薦給黨組織。

各級團組織要對黨建帶團建工作有高度的認識和自覺的行動，做到“在思想上建、在措施上建、在作風上建、在組織上建”。不僅將黨建帶團建工作納入團的工作格局，更要力爭融入黨建工作之中，形成黨建帶團建、團建促黨建、黨建與團建共同發展的良好局面。

二、突出職能、強化服務，在公司和諧發展中實現共青團價值

圍繞企業中心工作，結合青年特點，創新性地開展實效強的主題活動，是發揮共青團戰斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻、長才干的重要途徑。共青團只有創新地開展工作，才能發揮共青團服務青年、服務企業、服務社會的作用。今后四年團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰，堅持將傳承與創新相結合，將理論與實踐相結合，將企業、共青團事業及個人建功成才相結合，圍繞公司中心工作和青年成才，開展形式多樣、內容豐富的主題活動。

㈠以服務青年為基礎，為企業經濟建設提供青年人才支撐

共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯系吸引青年，團結影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富和多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。

1、完善“金色成長線”追蹤體系，為推優薦才服務

各級團組織要不斷加強對公司快速發展的大環境下青年成長特點和成才規律的認識，按照人才興企戰略的要求，突出青年成才工作。健全“金色成長線”追蹤體系，建立相應的青年英才庫，實施動態管理，豐富建庫內容，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作。要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才、創業成才的觀念，激發青年成才的自覺性和主動性。要尊重青年成才愿望，搭建青年成才舞臺，為青年人才的脫穎而出創造有利條件。要大力宣傳、樹立青年建功成才的典型，激勵優秀青年脫穎而出，更大程度地發揮青年人才綜合效應。著力加強高層次青年人才隊伍建設，努力培養創新型青年人才。

2、開展職業道德引導工作，推動青年職業生涯工作的開展

當前，隨著公司引進員工的年輕化，年輕人思維活躍、價值取向多元化，與企業快節奏的發展與變革之間存在差異。因此，各級團組織必須對新情況、新問題有極高的敏感度，采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展愿景有機聯系起來，把青年的價值觀與企業的價值觀有機融合起來，團委將申請通過公司網絡平臺，開通論壇，鼓勵青年員工開展討論、交流，針對共性的問題可直接通過相關部門或公司黨委協助解決。不斷提高青年對企業的信任度和忠誠度，激發青年的主人翁責任感，調動青年的工作積極性和創造性，發揚青年熱情助人的協作精神，把青年緊密聚合在企業周圍，與企業同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業，立足本職，建功成才”的事業之中。

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3、深入基層，關注青年現狀，及時解決新問題、滿足新要求

服務青年成長成才，要求我們及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規律和方式方法，牢記服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。

團委要與人力資源部、工會等部門配合，共同組織青工大比武等活動，發現專業技術人才，為企業培養、選用優秀技工提供渠道；要加大推優薦才工作力度，為青年成長成才創造條件；切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難；深入了解青年團員對知識的渴求，及時反饋，團委將盡可能的創造條件，為青年團員提供更多培訓的機會，鼓勵青年成長成才。并將制定培育人才制度，探索團組織圍繞企業生產經營培育青年成長成才的青年工作職能化道路，積極營造青年能干事業、鼓勵青年敢干事業、支持青年干成事業的良好氛圍。

㈡服務企業發展，在公司新的征程中建功立業

團委要深入了解企業和青年的雙向需求，抓住兩者的契合點，準確把握企業的熱點、難點和青年的關注點、興趣點，做到活動與青年互動，與企業發展互促。在活動內容上要尊重團員青年的選擇，在活動過程中關注團員青年的感受和企業的反饋，在活動效果上注重團員青年和企業的評價，從而吸引更多青年自覺參加到活動中來，更多的獲得企業的支持、幫助和理解，實現青年活動融入經濟、主題鮮明、內容豐富、卓有實效的目的。

1、了解企業需求，融入經濟發展，開展各項活動

今后三年將是公司實現快速發展的重要時期。共青團要團結帶領廣大團員青年在企業安全生產、經營管理、改革穩定中再展新作為，再做新貢獻。要把團的工作融入到企業經營生產過程中，深入研究企業當前面臨的困難，充分發揮團組織優勢，凝聚和帶領廣大團員青年在市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍作用；要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質量先行、服務至上的觀念；要圍繞企業“急、難、險、重”任務，開展各種奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。力爭在擴大產品銷售渠道、提升品牌影響力、節能降耗等方面多思考、多實踐，積極推進“進社區”、“節能減排”等活動的進展，逐步實現活動品牌化，強調主動性、實效性，充分調動和發揮“青年文明號”、十佳青年、青年崗位能手等優秀組織和青年的模范帶頭作用，以“青年突擊隊”和志愿著為依托，團委制定相關的獎勵制度，并積極獲得黨委及行政的支持，鼓勵廣大青年團員積極投身公司發展的熱潮，在實踐中發揮才干，做公司發展的堅定支持者和推動者。

2、積極開展創優創效活動。

為積極響應團中央大力實施“科教興國”的戰略，努力推進公司各項事業實現跨越式發展，動員和引導青年員工樹立創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，在企業創新中充分發揮生力軍作用，促進青年創優創效活動更加廣泛、深入、持久地開展。團委要在創優創效活動中提供保障支持，出臺相關的活動綱要即獎勵辦法，團干部要善于從企業的重點工作啟迪思維，深入思考共青團如何團結帶領團員青年創新性地開展與企業中心工作融合度高的主題活動，充分發揮和支部的主觀能動性，挖掘潛力，調動熱情，營造創優創效的良好氛圍。

3、增加載體，創新形式，豐富青年團員的工余生活

各級團組織要大力開展豐富多彩的文體活動，關注青年業余生活，愉悅身心、陶冶情操。尤其支部書記和文體委員，要對活動進行方向的把握，要盡可能的使活動有創意、有特色、有亮點、見實效。各基層團組織可以根據自身條件、結合個性特點組織特色協會，公司團委將創造條件，增加系統內部基層支部及協會之間橫向交流的機會，通過活動增進了解，加強合作。

各位代表，同志們：

光環照耀著歷史，希望孕育在未來，奮斗就在當下。當代月盛齋人生逢其時，任重道遠，讓我們攜手并肩，在公司黨委和集團團委的正確領導下，繼往開來，務實進取，以昂揚的斗志、務實的作風、不懈的奮斗，在創建中國清真第一品牌的偉大征程中鑄就新的輝煌，為公司和諧發展貢獻青春、智慧和力量，譜寫月盛齋共青團事業更加輝煌的華彩樂章！

謝謝！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]