第一篇：學習《黨員領導干部廉潔從政準則》廉政準則的體會

畏法畏己立說立行

通過對《黨員領導干部廉潔從政準則》的認真研讀，對其主要內容有了全面的理解，《廉政準則》從8個方面做出了52個“不準”的規定，對涉及到領導干部履職、家庭、作風、干部任用等方面進行了明確界定，對領導干部廉潔從政、加強作風建設提出了更高的要求。作為安監系統的領導干部，更應該以《廉政準則》為行為指針，真正做“為民、務實、廉潔從政、知行合一”的黨員領導干部。

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。“思想決定行動”，在安全生產工作的行政許可、行政執法、事故調查處理、中介機構監管、安全培訓等重點環節，隨時都可能面臨著各種利益的誘惑，如果沒有防腐拒變能力，思想麻痹，經不起誘惑，難免出現“一失足成千古恨”，走上以權謀私的邪路，受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，作為黨員領導干部，要在提高自身素質上做表率，強化政治理論學習，對《廉政準則》認認真真學，原原本本學，做到準確理解、全面掌握，使其真正成為黨員領導干部的行為規范，切實煉就成“金剛不敗之身”，牢固樹立法律面前人人平等、沒有特權、沒有例外的意識，筑牢防腐拒變思想防線，并將形成的理念用于實踐，做到知行合一。

二是身體力行，強化“防腐”執行力。再好的準則，不執行落實，只能是一文白紙；同時，準則只對下屬執行，領導卻凌駕于準則之上，不受其約束，卻成了違反準則的“先行者”，執行的效果也必將打折。對安全生產工作來說，沒有“廉”，一切工作在執行的過程中都將走樣，像收受影響公正執行公務的錢財、宴請或娛樂活動，對安全條件不達標卻不被關停、執法檢查弄虛作假、不參加培訓就發證等情況不負責任的睜一只眼閉一只眼開展工作，只能埋下安全隱患，既害了自己，也害了監管對象。因此，作為安監黨員領導干部要身體力行，強化黨員領導干部的執行意識，促進《廉政準則》的有效執行，在張口的時候揣摩下這話該不該說，在伸手的時候掂量下這東西該不該拿，在邁腿的時候考慮下這地方該不該去，把住廉潔自律關，管好自己，嚴格要求配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，切實做到看好自己的門、管好身邊的人，做遵守和執行《廉政準則》的楷模。

三是主動接受監督，增強“防腐”約束力。英國歷史學家阿克頓勛爵所說：“沒有制約的權力，必然走向腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗”。“以人為本”的安全生產工作，生命至高無上，我們更要主動接受上級、同級、下級、群眾、輿論等各方面的監督，使我們的工作在監督下進行，權力在陽光下運行，避免走彎路、犯錯誤，提高工作效能，防止權力失控、決策失誤、行為失范，導致生產安全事故發生，造成人民群眾生命財產損失。因此作為黨員領導干部率先垂范，把執行《廉政準則》的任何監督當作一面鏡子，經常對照自己，查一查自己的缺點和不足，本著“有則改之、無則加勉”的態度，真心誠意地聽取批評意見，并認真地加以改進和糾正，努力完善自己。

第二篇：關于開展學習中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準...

關于開展學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》網上測試活動情況的通報

各直屬機關紀委（總支）：

中共中央頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。為了深入學習宣傳貫徹《廉政準則》，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，市直機關紀工委于2010年3月16日至4月9日，在大連機關黨建網上，組織市直機關處級干部開展了學習《廉政準則》網上測試活動。市直機關各單位對測試活動高度重視，加強領導，周密部署，把開展測試活動作為今年反腐倡廉宣傳教育的重要工作來抓，采取多種方式，積極組織處級干部參加測試活動，確保測試活動取得圓滿成功。在為期近一個月的測試活動中，市直機關共有95個單位，3997名處級干部參加了網上測試。根據各單位組織測試情況，現評出優秀組織獎25個；從獲得滿分的測試者中，以隨機抽取方式，選出測試個人優勝獎100名。（名單見附件）

希望獲獎單位和獲獎個人及參加組織測試的單位和個人再接再厲，把貫徹執行好《廉政準則》作為當前一項重大政治任務抓緊抓好，不斷增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，認真分析本單位黨員干部廉潔從政方面 存在的薄弱環節，進一步規范黨員干部從政行為，著力解決涉及黨員干部廉潔自律的突出問題；要發揚求真務實的精神和作風，加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為；要形成貫徹實施《廉政準則》的濃厚氛圍，努力建設廉潔高效干部隊伍，為大連的科學發展新跨越提供有力保證。

中共大連市直屬機關紀律檢查工作委員會

2010年5月6日

附件:

優秀組織獎名單

市紀委、市監察局 市委辦公廳 市委宣傳部 市委黨校 市政府辦公廳 市發展和改革委員會 市經濟和信息化委員會 市教育局 市公安局 市財政局

市人力資源和社會保障局 市國土資源和房屋局 市城市建設管理局 市農村經濟委員會 市海洋與漁業局 市服務業委員會 市地方稅務局 市環境保護局

市安全生產監督管理局 市港口與口岸局 市政府國有資產監督管理委員會 市中級人民法院 市總工會 大連海關 市氣象局

個人優勝獎名單

市紀委、市監察局：樊京秋 侯春艷 市委辦公廳：林月秀 楊慶申 市委組織部：侗永光 市委宣傳部：陳慶華 市委統戰部：徐 穎 市委政研室：曲真儒

市委臺灣工作辦公室：叢昕日 市委老干部局：冉春雨 市委黨校：丁立毅 于曉靜 市檔案局:包曉海 市史志辦公室：孫 穎 大連日報社：左正紅 初 晨 大連出版社：李 麗

市人大常委會：時丕森 趙永成 市政府辦公廳：季士田 鞠淑苓 市政府行政服務中心：郝忠義 市發展和改革委員會：馮勝章 杜加宏

市經濟和信息化委員會：王學立 張連俠 金 靜 市教育局：夏宏杰 市科學技術局：楊 文

市公安局：宋延鋒 鄒立建 邵 萍 市民政局：任尚麟 市司法局：寧建華 市財政局：謝文生 市人事局：孫麗艷

市機構編制委員會辦公室：尹春英 市人力資源和社會保障局：夏佩永 朱 莉 市國土資源和房屋局：楊慶來 時向東 市規劃局：李惠友

市城市建設管理局：王典儀 于浩然 市農村經濟委員會：孫賢書 張升友 市水務局：李萬家 市林業局：劉復慶

市海洋與漁業局：葉 勇 王耀彥 市外經貿易經濟合作局：林錫海 盛立斌 市服務業委員會：劉福煥

市文化廣播影視局：王立武 薛 楊

市衛生局：齊 菲 市人口和計劃生育委員會：于海濱 市質量技術監督局：王亞斌 市環境保護局：徐國強 張永波 市體育局：姜 兵

市統計局：李雪芬 張麗娣 市食品藥品監督管理局：苗永超 市安全生產監督管理局：李正偉 王宗麗 市政府金融工作辦公室:袁 濤 市政府法制辦公室：毛心國 李樹炳 市委、市政府信訪局：李艷梅 市港口與口岸局：史惠忠 周少山 市旅游局：周碧荷

市經濟合作交流辦公室：王基福

市政府國有資產監督管理委員會：袁守祥 劉建凱 市人民防空辦公室：文光一 市地震局：張鳳君

市星海灣開發建設管理中心：孟兆林 市住房公積金管理中心：劉 偉 市政府發展研究中心：秦學冬 市供銷合作社聯合社：石翠華 市政協：劉美云

市中級人民法院：戰福良 譚家戎 市人民檢察院：王躍東 莊永勝 市總工會：陳里曼 李淑娟 市婦女聯合會：徐淑媛 市科學技術協會：王超英 市殘疾人聯合會：徐明哲 大連海關：初智強 吳志秀 市氣象局：王德平

國家統計局大連調查隊：周 嵐 華信信托股份有限公司:李 超平安財產保險公司大連分公司：張建鑫 省經濟林研究所：胡崇富

遼寧儲備物資管理局二十四處：劉紹軍

第三篇：廉潔從政若干準1

《廉潔從政若干準則》自查報告

（游泳館 楊永紅）

一、認真學習《廉政準則》，不斷提高自身的政治思想覺悟 《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”，通過對《廉政準則》的學習，提高了自身政治思想覺悟，從思想上筑牢反腐倡廉的防火墻。

二、對照《廉政準則》，進行嚴格自查

對照《廉政準則》8 個方面 52 個“不準”，本人嚴格開展自查，通過對照自查：

一是本人從沒有利用職務在分管的部門和單位報銷過票據，也沒有占用過單位和個人的財物；沒有用公款出國境旅游、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用； 沒有插手干預工程建 設項目、也沒有購買經濟適用房、廉租房等保障性住房；沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業進行盈利活動、也沒有利用職務和職權謀取過利益；

二是本人按照規定如時報告遵守《廉政準則》、個人有關事項和配偶子女情況。

以上是本人的自查情況，雖然本人沒有違背《廉政準則》規定，但在今后的工作中，本人必須高度警覺，嚴加防范，防微杜漸，警鐘長鳴。

一是要認真學習并牢記《廉政準則》，自覺加強黨風廉政建設，努力做到自重、自省、自警、自勵，從思想上提高免疫力，率先垂范，廉潔從政。

二是加強《廉政準則》的宣傳教育和貫徹工作。本人作為一中層管理者，履行黨風廉政建設是第一責任，要加強黨員干部遵紀守法、廉潔奉公的學習教育，加強制度建設和監督工作，帶出一支干凈干事的好隊伍。

二０一一年一二月二六日

第四篇：黨員領導干部學習廉潔從政若干準則廉政準則心得體會

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布以后，作為一名紀檢監察戰線的黨員領導干部，感到由衷的欣慰，并進行了認真反復的學習。回

想《廉政準則》從1997年試行到正式推行這十幾年的歷程，從以前“30個不準”到現在的“52個不準”，條目不僅增加了，內容更有了新意。可以說條條不準都針砭時弊，條條不準都反映了黨中

央反腐力度、信心和決心；也讓我們感受到了反腐關口的不斷前移，反腐制度的不斷升級。

《廉政準則》的52個不準，詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”，以及涉及領導干部形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規范，也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，可以說，要求不可謂不嚴、規范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒布與實施，也標志著對黨員領導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉變。

常言道:嚴是愛，寬是害。《廉政準則》正是一份嚴厲的愛。縱觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳希同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐敗，都有著有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執紀不嚴的原因，更與對干部管理和作風建設不細致、不全面、不到位有關。而《廉政準則》的實施，將逐步實現對黨員領導干部“全方位”監督管理，其效果很值得人們期待。

總之，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時作為紀檢監察機關來說，還要對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干部。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”，結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度以及對違紀違規黨員干部的查處力度，為我們企業的健康和諧發展營造風清日麗、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導干部的人生信條；成為企業經濟發展的保駕護航船。

第五篇：學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》體會

學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》體會

最近，對中央下發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《準則》）進行了認真學習和對照，雖然自己都能遵守所列“禁止”、“不準”，無一違反現象，但作為借鑒卻感受體會頗深。最大的感受是《準則》的頒布實施代表中央從嚴治黨，從嚴要求黨員領導干部的決心，必將使黨的建設、黨員領導干部的為政素質得到飛躍。下面是自己的一點學習體會。

一、認真學習理會掌握《準則》的主要內容是每位黨員干部當前的一項重要政治任務 堅持反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質，關系黨和國家的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。《準則》是黨內的一項重要法規，它的頒布實施是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。

二、要把《準則》貫徹落實到位，只有學好才能做好

要成為一名合格共產黨員，特別是要當好一名合格黨員領導干部，只有學深學透學懂《準則》的各項規定，才能保證帶頭廉潔自律，在新時期的各種誘惑面前保持清醒的頭腦，筑牢思想

道德防線，才能帶領人民群眾實現好黨的路線方針政策，政權才能穩固。要做《準則》模范執行者，我認為最重要一點是要細讀原文。《準則》共分為五大部分，第一部分是制定《準則》的依據；第二部分是總則：簡明地闡述了《準則》頒布的目的和意義；第三部分是廉潔從政行為規范（共八條），系統地歸納為八類禁止52項不準；第四部分是實施與監督（共六條），明確了各級黨委（黨組）為本準則的貫徹實施主體，黨的紀律檢查機關協助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。對各級黨委（黨組）如何加強對黨員領導干部培訓、監督提出了明確要求，對黨員領導干部應如何自覺接受監督，違反《準則》應承擔的責任也作出明確規定。第五部分是附則（共四條）。明確了《準則》適用和參照范圍等。所以一定要原原本本地學，細心理會，牢記在心。許多黨員領導干部犯錯誤，一條重要的教訓就是沒能認認真真地搞好自身學習，即使學了但不能入腦入心。當前從中央到地方均非常重視學習型黨組織和機關的建設問題，所以，要把《準則》貫徹落實到位，只有學好才能做好。

三、要使《準則》執行好，必須常對照勤監督

《準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要我們自覺遵守《準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。《準則》從制度上規范了黨員干部廉潔從政的行為準則，然而“知易行難”，關鍵是如何貫徹落實。我認為有三個方面：

一是要常對照《準則》的執行情況，也就是“自律”與“他律”結合，做到知行合一。《準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。《準則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中，如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律，首先要加強思想教育，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《準則》的學習培訓，讓他們充分認識貫徹執行《準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數不能自覺遵守《準則》的黨員領導干部，還需要加強監督檢查，輔以“他律”。要充分發揮紀檢監察機關、人大、政協、司法機關、社會輿論特別是網絡監督、干部群眾信訪舉報等的監督作用，施加壓力，讓黨員領導干部不得不遵守《準則》。對于少數無視黨的紀律，違反《準則》規定的黨員領導干部，要嚴肅進行查處，絕不姑息，以儆效尤。對《準則》僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須“吾日三省我身”，常對照自查，并形成制度，使自己的理念用于實踐，做到知行合一。在工作、生活和社會交往中要互相提醒對照，自覺踐行《準則》，真正做廉潔從政，為民、務實、清廉。

二是要防微杜漸，善于“勤小物，治其微”。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。《準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。必須“吾日三省我身”，常對照自查，并形成制度，使自己的理念用于實踐。在工作、生活和社會交往中要互相提醒對照，自覺踐行《準則》，真正做廉潔從政，為民、務實、清廉。

只要《準則》真正得到落實，嚴格規范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，就能使黨風政風進一步好轉。