第一篇：學習貫徹《廉潔從政若干準則》講稿

學習貫徹《廉潔從政若干準則》講稿

“道”在我們中華文化中是一個很神圣的字眼。自古以來，有關“道”的著述很多，歸納起來大概有六種含義：一是道路。二是有萬物之本源的意思，類似于黑格爾所說的“絕對精神”，道生一，一生二，二生三，三生萬物。三是客觀規律。四是道德。五是道教。六是還有行政區劃的意思。把領導干部廉潔從政提到“道”的高度、廣度、深度來分析認識是必要的、有意義的。按“道”是道路的意思分析，領導干部廉潔從政才是正道，否則，就是歪門邪道;按“道”是萬物之本源的意思分析，廉生威，領導干部清正廉潔，才有威信，才能讓廣大干部群眾心服口服。如果不廉潔不干凈，就沒有威信，人們就會在背后戳你的脊梁骨;按“道”是客觀規律的意思分析，領導干部廉潔從政是按客觀規律辦事，如果不廉潔，就違背了客觀規律，就要受到懲罰;按“道”是道德的意思分析，領導干部廉潔就是有道德，不廉潔就是不道德;按“道”是信仰的意思分析，把領導干部廉政之道作為一種信念、信仰堅守，這應該說是一種最高境界;按“道”是行政區劃的意思分析，領導干部廉潔從政，有個厘清邊界的問題，不該涉足的行業和領域就不要涉足。

2010年1月，中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從

政若干準則》，這是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，從一定程度上講，也是黨員領導干部的廉政之道。我們黨是執政黨，一方面，執政決定廉政，廉政是執政的派生物，不執政也就無所謂廉政，我們黨執政黨的地位和使命，要求黨員領導干部必須廉潔從政;另一方面，廉政保證執政，任何一個執政黨，如果廉政問題解決不好，遲早會垮臺。執政黨的黨風問題本質上是一個廉政問題，執政黨的黨風好不好，集中地表現在黨員領導

1干部是不是做到了秉公用權、廉潔從政，是不是遵循了廉政之道。《廉政準則》的頒布為黨員領導干部走好廉政之道作出了具體闡釋，我們要認真學習，嚴格遵循，切實加強黨性和思想道德修養，打牢遵守《廉政準則》的思想基礎。

下面，我就如何貫徹落實好準則，談幾點學習體會，與大家共勉。

一、認真學習，深刻領會，進一步增強黨員領導干部廉潔從

政的責任感和緊迫感。今年１月，中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是中央出臺的關于反腐倡廉建設的又一重要法規。在全市社保系統黨員干部中，認真學習、大力宣傳、深入貫徹《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔從政，對于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進新形勢下黨的建設，推動我市社保事業又好又快發展；對于保證我們黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；對于加強全市社保干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設，都具有重要的促進作用和十分重要的意義。我們一定要充分認識到，貫徹實施廉政準則，促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要；是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措；是加強和改進新形勢下黨的建設、促進規范管理，提升經辦服務水平，全面完成省下達的各項任務指標的重要保證。我們全體黨員干部，一定要通過深入學習廉政準則，進一步樹立正確的理想信念，自覺踐行根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，繼續解放思想，開拓創新，滿腔熱忱地做好經辦管理服務工作，不斷開創我市社會養老保險工作的新局面。

二、聯系實際，抓住重點，著力解決涉及黨員干部廉潔自律的突出問題。廉政準則提出了標本兼治的一系列政策措施，具有

很強的原則性和可操作性。我們養老保險工作，是一項原則性、政策性十分強的工作，要求嚴，風險大。把握不好，很容易出問題。近年來，有的地方社保部門主要崗位人員經不起金錢誘惑，以權謀私，走上了違法犯罪道路，為我們再次敲響了警鐘。因此說，在社保系統嚴肅認真地貫徹實施廉政準則，是對每個黨員干部的關心、愛護和保護。對于這一點大家一定要有個清醒的認識。從我們社保系統的實際看，貫徹落實廉政準則，要重點解決好以下問題。一要切實解決利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。我們的權力是人民賦予的，決不能用來謀取私利。一定要按準則規定，堅決杜絕以各種名義收受錢物，堅決杜絕利用公款公物假公濟私、化公為私，做到克己奉公，清正廉潔。二要切實解決不按流程經辦業務，不按各項規章制度辦事的問題。近年來，為不斷強化管理，我們相繼制訂完善了十幾個規章制度和規范科學的業務流程，但從實際情況看，有的單位落實執行的不夠好，不夠嚴肅認真。我們要結合貫徹廉政準則，解決有章不循、執行制度不嚴格、不按業務流程操作、以權謀私、搞權錢交易，謀取私利的問題。三是切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題。作風是人的思想觀念、品質修養、道德情操的外在表現。優良的作風是我們每個黨員領導干部積極進取、奮發向上的重要支撐和保證。我們一定要加強黨性修養，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，從嚴要求自己，潔身自好，自覺接受監督。要努力學習和精通政策、業務，身體力行，當好表率，以優良的黨風促政風帶民風。四是切實解決違反規定選拔任用干部的問題。為政之道，重在用人。近年來，我們按照干部任用條例，在民主推薦、選人用人方面，取得了明顯成效，調動了黨員干部的積極性。廉政準則對選拔任用干部提出了更加明確的禁止性要求，我們要認真貫徹貫徹執行，嚴防在用人上的不正之風，嚴格按條件和程序任用干部，切實為促進養

老保險事業的發展選好人用好人。

三、加強領導，狠抓落實，切實提高貫徹落實《廉政準則》的執行力貫徹落實好。廉潔從政準則，貴在身體力行，重在狠抓落實。市局和各縣區局領導班子，要帶頭貫徹執行準則的各項要求和規定，真正成為執政為民、廉潔奉公的模范。一要加強組織領導。作為重要任務擺上重要日程，明確職責，細化方案，加強督促檢查，狠抓工作落實。黨政主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，對本單位的貫徹實施工作負總責、親自抓。二要抓好學習教育。要把準則納入中心組學習內容，采取辦培訓班、研討會、理論征文活動形式，組織黨員干部進行系統學習，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性。三要完善配套制度。準則是面向全黨的一個反腐倡廉基礎性法規，不可能面面俱到，各單位要結合工作實際，研究制定貫徹實施準則的具體制度和細化措施。四要發揮表率作用。各級領導班子要做貫徹落實準則、廉潔從政的表率，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要著重做學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。切實把接受監督作為工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。五要加強監督檢查。廉潔從政，既要靠自律，也要靠他律。市局要通過加強監督檢查、強化責任追究、嚴格執行紀律，大力推動準則的貫徹實施。要采取進行集中檢查、加強日常監督、拓寬監督渠道、嚴肅執行紀律等措施，促進準則落實。對違反準則的要視情節依據有關規定給予處分，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。市局深信，全市各級領導班子和黨員干部，通過貫徹落實廉潔從政準則，黨風政風一定能有個明顯好轉，進而促進養老保險工作的順利開展，確保今年各項任務指標的全面完成！

第二篇：貫徹廉潔從政準則《廉政準則》黨課講稿

在《廉政準則》黨課上的講話

1月18日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，5月4日，縣委又下發了關于《學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施方案》的通知，要求各級黨員干部要充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義，認真組織好《廉政準則》的學習宣傳，著力解決領導干部廉潔從政方面

存在的突出問題，做自覺遵守《廉政準則》的表率。

一、充分認識《廉政準則》的重大意義

廉政建設自古以來是一個國家的重中之重，歷朝歷代君王都相當重視國家的廉政建設，廉政建設也是我黨一項重之又重的工作。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺無疑給廉政建設注入了一支強心劑。

中央此次修訂《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，適應了時代發展，是與時俱進的體現，是實踐科學發展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

在改革開放的今天，新思潮、新觀念、新知識不斷沖撞著每一個人。享樂主義、拜金主義時時在入侵領導干部的頭腦，出現了“有權不用過期作廢”、“不吃白不吃、不拿白不拿”等腐朽思想，也就出現了諸如成克杰、陳良宇、黃瑤、段義和等等一批社會主義大廈建設中的蛀蟲。新年伊始，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺，再一次體現了中央反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心，再一次讓我們感受到廉潔從政推動民主政治、社會發展的有力信號。

《廉政準則》，不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”。員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。以前“試行”的《廉政準則》畢竟不是正式的準則，缺乏剛性;去掉“試行”二字使之“轉正”，是一種歷史的必然。我們有理由相信，它“轉正”后，能夠更加有效地規范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規。可以說《廉政準則》的發布實施，是給黨員領導干部戴上了“緊箍咒”，只要一道道“咒語”不斷念下去，必然會產生威懾、警示作用，從而使黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，達到規范黨員領導干部廉潔從政的目的。

另一方面，給黨員領導干部系上了一道道“安全網”。《廉政準則》共有52個“不準”，猶如52根帶電的“高壓線”，《廉政準則》就好像是增壓器，可以說“危險”與“安全”同在。誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全網”。從某種意義上說，《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

二、準確把握《廉政準則》內容實質

《廉政準則》實質就是制約權力，出發點在于愛護干部。《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，新增禁止干預和插手房地產開發、大辦婚喪喜慶事宜等要求。縱觀全文，按照《廉政準則》的要求，就是要著力解決六個問題。

第一，嚴禁謀取不正當利益

黨員領導干部手中都掌握大大小小的權力，權力和職務也必然帶來一定的影響，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，是公眾意見集中的問題之一，正確運用手中的權力和職務影響，對每個領導干部都是重要考驗。對此，《廉政準則》有哪些具體要求和規定呢？

《廉政準則》第一條規定：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第三條規定：禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

這兩條分別就嚴禁黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及嚴禁違反公共財物管理使用規定提出了明確要求。黨員領導干部要認真貫徹執行這些要求和規定，堅決杜絕以各種名義收受錢物，堅決杜絕通過各種方式謀取不正當利益，堅決杜絕利用公款公物假公濟私、化公為私的行為，做到克己奉公、清正廉潔。

第二，嚴禁私自從事營利性活動

怎樣理解《廉政準則》對黨員領導干部私自從事營利性活動以謀私利問題提出的規定？黨員領導干部作為肩負重要責任的國家公職人員，不但要帶頭遵守國家法律和黨的紀律，帶頭遵守《公務員法》，還要帶頭遵守黨和國家對領導干部的特殊規定。

《廉政準則》第二條規定：禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

黨員領導干部要認真落實上述規定，堅決杜絕私自從事營利性活動的行為，切實把精力用到履行職責、服務群眾上來。

第三，嚴禁違規干預和插手市場經濟活動

經濟建設是全黨的工作中心，也是國家的大局，各級黨委和政府都要圍繞這個中心和大局開展工作，但搞經濟建設要按客觀經濟規律和市場規則辦事，特別重要的一條，是領導干部不能直接干預和插手具體的市場經濟活動。但是，從近些年暴露出的腐敗案件中可見，黨員領導干部干預土地使用權出讓、插手房地產開發等干預市場經濟活動并以此謀取私利等違規現象突出，《廉政準則》如何作出規定？

《廉政準則》第七條規定：禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；

(二)干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；

(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

(四)干預和插手經濟糾紛；

(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

我們一方面要認真落實這些規定，切實解決領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題，同時要通過深化改革和完善制度，加快政府職能轉變，進一步減少和規范行政審批事項，減少權力尋租的機會，從根本上預防這類問題的發生。

第四，嚴禁為“身邊人”謀取利益

黨員領導干部的職務是公職，權力是公權。一定要公私分明，堅持用權為公、用權為民，絕不允許以權謀私、公權私用。針對黨員領導干部利用手中權力，為身邊的工作人員、親屬等關系密切的“身邊人”謀求利益的行為，《廉政準則》有哪些明確的要求？

《廉政準則》第五條規定：禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

黨員領導干部一定要認真貫徹落實這些規定，堅持原則、秉公辦事、不徇私情，對親屬及身邊工作人員加強管理，發現他們有違紀行為要及時制止。

第五，嚴禁違規選拔任用干部

領導干部的主要職責是出主意、用干部，用什么人、不用什么人，對黨的事業關系極大。領導干部選拔任用干部特別重要的是要認真貫徹民主集中制原則，堅持任人唯賢的干部路線，遵守選拔任用干部的各項規定。匡正選人用人風氣，形成風清氣正的用人環境，關鍵在黨員領導干部，怎樣把握《廉政準則》的相關規定？

《廉政準則》第四條規定：禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；

(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

各級領導干部要認真執行這些規定，一方面要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待自身的進退留轉，嚴守紀律、胸懷大局，自覺服從組織安排和群眾選擇；另一方面，要堅持黨的干部路線和用人標準，正確處理對干部的選拔使用，發揚民主作風，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，切實為黨和人民選好人用好人。

第六，促進黨員領導干部作風轉變

領導干部的思想作風、工作作風、學風和生活作風，對黨委和政府形象影響極大。領導干部作風不是小事，任何時候都絕不能放松對自己的要求。在著力解決黨員領導干部作風問題上，《廉政準則》提出了怎樣的具體要求？

《廉政準則》第六條規定：禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

(五)違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第八條規定：禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

(二)虛報工作業績；

(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

另外，《廉政準則》還對它的事實與監督以及適用范圍作出了明確規定，縣直機關黨員負責人，鄉鎮(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執行本準則。這就包括咱們的中層負責人。

《廉政準則》對黨員領導干部八個方面、52種行為說“不”，進行了明確的禁止性規定。稍加分析就可知道，領導干部之所以能夠實施52種“不準”行為，其背后無一不是其政治角色所賦予的公共權力在提供基礎，其本質就是利用公共權力進行尋租。

腐敗不是權力活動的必然產物，但卻是權力失去制約的直接結果。歷史已經證明，無政府主義是要不得的，極權主義也是不行的，國家政府必須承擔提供公共物品、增進公共利益等重要職責，行使公共權力處理公共事務、維護社會秩序、規范市場行為。但是，公共權力必須由具體的公務人員來行使，特別是掌握最為關鍵的決策權領導干部，而權力本身又天然具有擴張性和腐蝕性，因此，公共權力目標的公益性和其行使的私人性一開始便具有內在的緊張關系。政治史也一再表明，不受制約和監督的權力必然導致腐敗。《廉政準則》的52個“不準”，基本涵蓋了領導干部公共權力運行中可能出現的權力“異化”現象，其實質就是規范公共權力的運行，防止領導干部濫用權力。可以說，52個“不準”，不僅是對領導干部的政治紀律要求，更是其政治生活的從政倫理底線。

近年來，黨中央加大反腐倡廉建設工作力度，查處了不少濫用權力、貪污腐化分子，特別是一批高級領導干部的落馬，更使我們清晰地看到了黨和國家打擊腐敗的決心。我們在為那些腐敗分子得到應有的紀律、法律處分怕手稱快的同時，也為他們的結局感到惋惜和痛心。

我們要把貫徹落實這些要求，與貫徹落實胡錦濤總書記關于領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的要求結合起來，與貫徹落實黨的十七屆四中全會關于大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風的要求結合起來，通過黨組織加強教育、完善制度、強化監督和黨員領導干部加強理論學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己等方式，促使黨員領導干部的作風有明顯轉變，以優良的黨風促政風帶民風。

三、嚴格按照《廉政準則》辦事

中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規。《廉政準則》規范的主要對象是黨員領導干部。因此，作為黨員領導干部，必須要認真學習，以身作則，自覺遵守，嚴格按照《廉政準則》辦事。

1、嚴格按《廉政準則》辦事，就要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。作為黨員領導干部，一定要認真學習全面貫徹實施《廉政準則》，進一步統一思想認識，從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，充分認識貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。只有進一步增強責任感和緊迫感，才能切實把促進黨員領導干部廉潔從政作為一項緊迫現實任務和長遠戰略任務抓緊抓好。

3、嚴格按《廉政準則》辦事，就要帶頭執行，自覺接受監督。《廉政準則》對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。作為黨員領導干部，要身體力行，率先垂范，恪守準則，作落實的表率。首先要對照“不準”進行自查，看自身是否存在違反“不準”的行為。其次要把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，一切言論和行動要以《廉政準則》為準繩，絕不越雷池半步。再次要自覺接受監督，時刻把黨和人民賦予的權力置于“不準”的約束之下，置于黨組織和廣大群眾的監督之中，作接受監督的表率。在民主生活會上和述職述廉中，向黨組織說真話、說實話、說心里話，做到慎權、慎獨、慎微，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

4、嚴格按《廉政準則》辦事，就要履職盡責抓好貫徹實施和執行。《廉政準則》明確規定，各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守，同時抓好本地區本部門本單位的貫徹落實。黨員領導干部組織實施和執行情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。作為黨員領導干部，就要按照黨風廉政建設責任制的要求，在貫徹實施和執行《廉政準則》工作中，具體做到“一個負責三個管好”。“一個負責”就是要在其位、謀其政、履其職、盡其責，嚴格執行黨風廉政建設責任制，真正負起抓好本部門本單位貫徹實施《廉政準則》的政治責任。要組織好宣傳教育，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件；依據《廉政準則》，認真分析本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決；嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防在先、關口前移；加強監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為；認真落實黨內監督的各項制度，加強對黨員領導干部執行準則情況的監督檢查。“三個管好”就是要以《廉政準則》為尺子，嚴格自律，管好自己，做遵守準則的楷模；嚴格要求，管好配偶子女和身邊工作人員，使其不得違反；嚴格他律，管好班子、帶好隊伍，進一步規范黨員領導干部從政行為。

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第三篇：廉潔從政若干準1

《廉潔從政若干準則》自查報告

（游泳館 楊永紅）

一、認真學習《廉政準則》，不斷提高自身的政治思想覺悟 《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”，通過對《廉政準則》的學習，提高了自身政治思想覺悟，從思想上筑牢反腐倡廉的防火墻。

二、對照《廉政準則》，進行嚴格自查

對照《廉政準則》8 個方面 52 個“不準”，本人嚴格開展自查，通過對照自查：

一是本人從沒有利用職務在分管的部門和單位報銷過票據，也沒有占用過單位和個人的財物；沒有用公款出國境旅游、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用； 沒有插手干預工程建 設項目、也沒有購買經濟適用房、廉租房等保障性住房；沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業進行盈利活動、也沒有利用職務和職權謀取過利益；

二是本人按照規定如時報告遵守《廉政準則》、個人有關事項和配偶子女情況。

以上是本人的自查情況，雖然本人沒有違背《廉政準則》規定，但在今后的工作中，本人必須高度警覺，嚴加防范，防微杜漸，警鐘長鳴。

一是要認真學習并牢記《廉政準則》，自覺加強黨風廉政建設，努力做到自重、自省、自警、自勵，從思想上提高免疫力，率先垂范，廉潔從政。

二是加強《廉政準則》的宣傳教育和貫徹工作。本人作為一中層管理者，履行黨風廉政建設是第一責任，要加強黨員干部遵紀守法、廉潔奉公的學習教育，加強制度建設和監督工作，帶出一支干凈干事的好隊伍。

二０一一年一二月二六日

第四篇：《廉潔從政若干準則》學習貫徹情況報告

廉學從貫

若干情況

XXX公司

則告《潔政準》習徹報 按照中共XX市紀委辦?關于開展?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?貫徹執行情況專項檢查工作的通知?（XX紀辦?2011?88號）的文件精神，我司緊緊圍繞?廉潔從政若干準則?中的“八個禁止”、“52個不準”，結合實際工作認真開展了學習貫徹活動。現將我司學習貫徹情況簡要報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。

我司成立了由經理任組長，副經理任副組長，各項目經理、職工為成員的?廉潔從政若干準則?學習教育活動領導小組。

2、召開全司黨員干部職工學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習?廉潔從政若干準則?，并強調了此次學習的重要性和必要性。

3、召開領導班子會議，通過對?廉潔從政若干準則?的學習，促使黨員領導干部能嚴格按照?廉潔從政若干準則?的要求廉潔從政，并要求班子成員做好學習記錄和寫好學習心得體會。

二、認真開展自查，堅持警示為先，增強學習的實效性。

1、討論交流學習心得體會，廣泛征求意見，通過召開學習討論、組織生活會、民主生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部、群眾的意見和建議，使我司的廉政建設工作上了一個新臺階。

2、認真自查自糾。通過對?廉潔從政若干準則?中“八個禁止”、“52個不準”的學習，全體黨員干部職工結合自身，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員干部職工學習并貫徹?廉潔從政若干準則?的熱潮。

3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，我司未發現任何違法亂紀事件的現象。如無私用職務影響謀取不正當行為；無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為；無違反規定選干部的行為；無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益；無講排場、揮霍浪費的行為；無脫離群眾、弄虛作假、損害公共

利益的行為等。

三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。

黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執行和維護紀律。為推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我們將以“三結合”的方式，抓好此項工作。

一是與大宣講相結合。為了使廣大黨員干部職工能知法、知紀、懂法、畏法，我司以?廉潔從政若干準則?為教本，對照?廉潔從政若干準則?“八個禁止”、“52個不準”的相關條文，針對不同崗位特點，進行了深入地分析、講解，使黨員干部職工知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。

二是與警示教育相結合。為了以案促教，我司認真組織全體員工觀看了相關?廉潔從政若干準則?警示片。通過看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全體黨員干部職工進行警示教育。

三是與制度建設相結合。對照?廉潔從政若干準則?中所規定的“八個禁止”和“52個不準”行為，找準與我司工作實際的結合點，制定完善了具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使?廉潔從政若干準則?能夠真正落實。

總之，貫徹落實?廉潔從政若干準則?，是一項長期而又艱巨的任務，我司將在市委、市政府及市工交、商貿公司的正確領導下，在市紀委精心指導下，認真對照?廉潔從政若干準則?中的“八個禁止”和“52個不準”，結合工作職責，不斷完善管理制度，建立防范機制，切實做到工作環境風清氣正，讓黨員干部職工做事清正廉潔，使我司黨風廉政建設工作再上新臺階。

XXX公司

年 月 日

第五篇：學習貫徹廉潔準則（廉潔從政若干準則）實施方案[模版]

學習貫徹《廉潔準則》實施方案

為貫徹落實中央、省委、市委和縣委的部署要求，全面領會和總體把握《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的主要內容，切實促進供銷系統黨員干部廉潔從政，深入推進反腐倡廉建設，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，按

照“從嚴治黨，從嚴治政”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入學習貫徹《廉政準則》，著力解決影響黨員領導干部廉潔從政的深層次問題，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤，以優良的黨風促政風帶民風，以黨風廉政建設和反腐工作的新成效取信于民，推動全縣經濟增長、民生改善、社會和諧，加快供銷合作社改革發展。

二、方法步驟

（一）組織學習宣傳，認真抓好貫徹落實（5月4日到5月31日）。

1、以中紀委下發的《廉政準則》系列學習教材為主要學習內容，采取集中輔導和自學相結合的學習方式。一是由縣社黨委書記、主任孫連生同志主進一次廉政黨課，組織全體機關干部聽課；二是組織全體機關干部認真學習《廉政準則》，認真記學習筆記，領導班子成員要撰寫1篇以上心得體會，每篇不得少于1500字，并于6月1日前報送縣紀檢委黨風室。

2、進行學習宣傳，增強學習效果。一是在縣社機關設立專欄，宣傳報道我社學習貫徹執行《廉政準則》情況；二是邀請上級部門領導或專家對縣社黨員干部進行一次集中專題輔導，深入解讀《廉政準則》；三是領導班子成員要積極參加縣委組織的《廉政準則》考試，鞏固學習成果。

3、把學習貫徹《廉政準則》納入縣社班子和班子成員的黨風廉政建設責任制中，同時領導班子成員要圍繞如何落實、執行《廉政準則》進行承諾，承諾書要利用公示板等形式進行公示，接受干部群眾監督。

（二）開展對照檢查，認真查擺整改（6月1日至6月30日）。

主要抓好以下四項工作：

一是對照《廉政準則》進行自查，寫出自查報告。要按照《廉政準則》明確的“8個方面52個不準”、賀國強同志講話中提出的“6個重點”和省委書記孫政才同志講話中提出的“4個方面問題”的要求，組織黨員干部認真對照檢查，主要查找自身是否存在下列行為：利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為；私自從事營利性活動的行為；違反公共財物管理和使用的規定假公濟私、化公為私的行為；違反規定選拔作用干部的行為；利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為；講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為；違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為；脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

二是向本單位職工、服務管理對象征求意見，通過召開座談會、發放征求意見表等形式，按照《廉政準則》8個方面的規定，征求對領導班子及班子成員的意見建議。

三是召開學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會，班子成員針對查找出來的問題和征求上來的意見撰寫發言提綱，班子成員之間要開展批評和自和批評。

四是黨員領導干部針對查找出來的問題制定整改措施，措施要有可操作性，不能敷衍了事。

（三）認真開展專項自查，迎接縣委專項檢查，著力解決突出問題（5月4日至12月31日）。

結合部門實際，突出對以下問題開展自查和治理：

1、對省委《關于嚴禁領導干部利用操辦婚慶喪葬等事宜借機斂財的暫行規定》（吉廳字28號）落實情況進行專項自查，重點治理黨員領導干部子女結婚大操大辦、“升學宴”、黨員干部“喬遷宴”等違紀問題，堅決制止和糾正借機斂財行為。

2、對中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定執行情況進行專項自查，重點治理黨員領導干部公車私用、公車私駕行為；超標準接待、用公款大吃大喝問題；亂立名目、用公款旅游問題。

3、對全縣公務員“十不準”規定和機關工作制度執行情況進行專項自查，重點治理機關干部工作作風和工作紀律方面存在的問題。