第一篇：青年志愿者協會管理制度(暫行)（共）

青年志愿者協會管理制度（暫行）

引言：為激勵先進，進一步調動全體青協干部工作的責任心和積極性，提高青協成員工作效率，本著賢者上，平者讓，庸者下的原則，加強對學生干部的監督管理，形成青協一套健全、完善的激勵和約束機制，特制訂管理青年志愿者獎懲制度。

具體實施辦法：每部門及每人在進入該部門的時候擁有同等數量的基礎分：50分，而后根據在考勤紀律及其工作能力工作完成程度中的不同表現予以加分或者扣分。

1、個人的分數作為部門評優評先的第一參考標準。分數累積排前者優先考慮。

2、每月公布一次分數情況，評選出一個優秀部門。

3、學期末根據分數情況評選出優秀志愿者，并給于獎勵。

罰：

1、青協成員有義務按時參加會議，無故曠會一次扣3分。遲到一次扣1.5分。及時請假獲得批準不扣分。如編造理由曠會，一經核實按無故曠會處理并扣除誠信分1分。

2、會議期間，出現閑談、看雜志、隨意走動等，第一次警告，警告無效者扣1分。

3、安排的工作未能及時完成者扣1分，據不完成扣2分。

4、會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分。

5、泄漏青協重要機密（如納新時間等）每次扣5分。

6、私自挪用借用青協物品，扣1分，私自挪用并損壞者扣2分。

其他主席團認為有損青協形象的行為可以給于扣分

獎：

1、開會全勤（不遲到、不早退），加5分。

2、交代工作按時完成者（視完成情況酌情加分，最高3分，最低0分）。

3、主動參與活動者每次加1分。

4、提出可行活動方案或設想者，加2分。

其他主席團認為對青協有貢獻的行為可以給于加分。

獎懲方式：

1、學期末分數高并且學習成績好貨推優資格

2、分數低于40分自動退出青協。

3、分數高者，換屆選舉時優先考慮。

注：

會議考勤由辦公室執行，辦公室負責進行對每個部的部長及部員的出勤情況進行記錄并幾分。

活動參與情況，部員的活動參與分由本部部長商議給出，部長的活動參與情況由主席團商議給出。

第二篇：青年志愿者協會管理制度

建筑與城鄉規劃系 青年志愿者協會

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 濱州學院建筑與城鄉規劃系青年志愿者協會

管理制度

第一章 總則

第一條：為了進一步規范我系青年志愿者協會管理機制，繁榮校園文化生活，加強學生素質教育工作，促進校園精神文明建設，依照《濱州學院學生青協管理條例》有關規定，特制定本條例。

第二條：我系青年志愿者協會必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，以及共青團濱州市委員會、濱州市教育委員會的有關規定。

第三條：青年志愿者協會的基本任務：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，培養和提高同學綜合素質；

（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚同學；

（三）發揮共青團基層組織建設的載體作用。開展內容豐富、形式靈活的團組織生活。

第四條：青年志愿者協會受建筑與城鄉規劃系團總支的領導。團委受黨委委托，在相關部門的支持下通過青協工作指導辦公室承擔本院青協的日常管理工作。系團總支經本院黨委（總支）委托應對本系青年志愿者協會的日常管理定期總結并向濱州學院青年志愿者協會匯總。

建筑與城鄉規劃系 青年志愿者協會

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 第五條：青年志愿者協會的活動經費主要從學生活動經費中劃撥和管理。青年志愿者協會通過接受獎勵或捐贈等其他方式獲得的經費由青協自主管理，但其財務活動必須遵守掛靠院、系協會工作指導辦公室財務制度。

第六條：青年志愿者協會的成員應當是全日制高等院校中具有正式學籍的本科和?？茖W生。

第二章 青年志愿者協會的監督管理

第七條：青年志愿者協會的經費必須用于章程規定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用協會的財產，亦不得在成員中分配。青年志愿者協會接受捐贈、資助，必須向登記管理機構或組織報告接受、使用捐贈、資助的有關情況，并向全體成員公開。

第八條：青年志愿者協會必須遵守所在院系的財務管理制度，接受青協工作指導辦公室的監督。青年志愿者協會在換屆或者更換負責人之前，青協工作指導辦公室應當組織對其進行財務檢查。

第九條：青年志愿者協會開展除內部活動以外的開放性活動，必須經工作指導辦公室審核并報濱州學院青年志愿者協會批準。

第三章 青年志愿者協會的組織機構

第十條：青年志愿者協會會員大會由會員組成，會員大會是青年志愿者協會的最高權力機構，依照本章程的規定行使職權。

第十一條：會員大會行使下列職權：

建筑與城鄉規劃系 青年志愿者協會

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（一）選舉和更換青年志愿者協會負責人；

（二）審議批準負責人的工作報告；

（三）對青協變更、注銷等事項做出決定；

（四）修改青年志愿者協會章程；

（五）監督青年志愿者協會財務活動。

第十二條：青年志愿者協會會員大會應當每學期召開一次，并將大會形成的決議報青協工作指導辦公室批準和備案。

第十三條：會員大會做出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過；對青年志愿者協會變更、注銷和修改章程做出決議，必須經出席會議的會員三分之二以上通過。

第十四條：青年志愿者協會執行機構是會員大會領導下的青協日常事務處理機構。執行機構由青協負責人組成。

第十五條：青年志愿者協會負責人主要指青協正副會長及財務負責人，青年志愿者協會負責人由成員通過首次會員大會選舉通過，經登記管理機構或組織審查后產生。青年志愿者協會的正副會長不得兼任財務負責人。

第十六條：有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任青年志愿者協會負責人：

（一）在校期間曾經受到校紀校規處分的；

建筑與城鄉規劃系 青年志愿者協會

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（二）曾因違反有關規定被撤職或協會被宣布解散或注銷，應當承擔主要負責的青協負責人；

（三）有一門以上主要課程不及格的；

（四）其他不宜擔任青協負責人的有關事項。

第四章 青年志愿者協會成員的權利義務

第十七條：學生有權按照青年志愿者協會的章程自由加入或退出。青協內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。

第十八條：青協成員有權了解所在協會的章程、組織機構和財務制度，對協會的管理和活動提出建議和質詢。

第十九條：青年志愿者協會執行機構負責人違反本條例的有關規定和校紀校規，損害成員利益的，協會成員有權向登記管理機構或組織反映問題和情況。

第二十條：青年志愿者協會成員應當接受青協的定期注冊。第二十一條：協會成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任協會職務的權利，并承擔相應義務。

第二十二條：協會成員應當積極參加協會的各項活動，并有權向協會建設提出批評和建議，促進協會的健康發展。

第三篇：青年志愿者協會管理制度

重慶房地產職業學院青年志愿者協會

管理制度

為了加強青年志愿協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設、使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定《重慶房地產職業學院青年志愿者協會管理制度》，望大家務必遵守：

一、基本條件和要求

（一）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

（三）要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

（四）要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

（五）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業

弱勢群體”開展工作；

（三）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；

（四）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），清點人數，并交青協“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；

（五）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；

（六）實施“講文明、樹新風”的活動，注重培養自己的興趣愛好，積極投身參與本協會，團委及學校組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；

（七）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應以書面形式或電話向部長請假。經準假后方離開（各部長類同）。

（八）如確因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

（九）確工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

（十）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發生口角和爭執，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

（十一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達二次以上會長點名批評，予以口頭警告，并取消本的“評優”“評先”“提拔”等資格，連續三次不到者[視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消其職務；

（十二）凡不認真.不按時完成工作任務和推辭責任者,記失誤一次。

（十三）凡遲到或請假,應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

（十四）會議記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料；

（十五）各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；（十六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；

（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容，并作為“評優”“評先”“提拔”的主要依據，同時加入班級德育量化考核內容；

三、開會（例會）要求

（一）要隨時留意通知欄上的通知，按照要求準時參加

（二）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數。凡超過規定的時間才到者，一律作遲到處理。

（三）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

（四）開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。

四、機構設置：

1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。

2、協會下設：理事會，文秘部，外聯部，文宣部，服務部，信息部。各部門配合的同時實行自主管理。（分工不分家）

五、部門職責：

（一）理事會：

１、表決通過協會重大決策。２、選舉產生會長．副會長；

３、確定本會辦事機構．分支機構的設立及各機構負責人； ４、定期對會員進行考察； ５、提出下屆理事會的候選人； ６、建立各項內部管理制度； ７、理事會監督會費的使用； ８、負責協會日常事務；

（二）文秘部：

1、負責起草文件及工作計劃的安排。

2、傳達會議通知；

3、負責各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；

4、做好會議和各項活動的記錄；

5、向理事會提交詳細活動方案，做好活動總結及簡報；

6、管理會費；

(三)外聯部:

1、籌措協會經費.：

2、加強社區服務公關，擴展志愿服務的范圍和空間，不斷開辟新的戰場：

3、協調各校青年志愿者活動的組織安排

4、鞏固和協調各部門的關系

(四)文宣部

1、負責活動的宣傳工作。

2、收集各種有關協會的信息和材料。

3、負責與各大報紙,媒體的聯系工作。

4、負責協會各項通知的起草,書寫,張貼工作。

(五)服務部:

1、負責協會服務活動的執行。

2、組織和協助各部門開展工作

(六)信息部:

1、負責打理校青協網站

2、文件的電子處理，以及影音的記錄。

六、干部職責:

1、理事長：

向學生處團委匯報工作，召開理事會，傳達上級工作精神，監督協會各項活動。

2、會長：

全面負責協會各項工作，負責與外校進行的禮儀、交流性質的外聯活動，負責行動計劃的制訂、實施。

3、副會長：

協助會長安排協會具體工作，并監督工作的完成。

4、常務理事：

討論通過協會的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

5、部長：

具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結經驗，每學期開始，交學期工作計劃。

七、內部管理:

為加強協會的內部管理，使協會宗旨落實到實處，順利的開展各項活動，充分發揮會員的能動性、積極性，特制定以下規則：

1、協會實行責任制，理事長對團委和協會負責，會長對協會和理事長負責，常務理事對理事長負責，副會長對會長負責，部長對副會長負責，其他部內成員對部長負責。

2、各部領導經推薦，參加競選評選而出；

3、協會干部要求：（1）有一定組織能力。（2）認真負責。（3）帶頭遵守各項規章制度；

4、對表現突出者，協會給予表彰獎勵；

5、會員要以協會利益為重，服從安排；

6、凡協會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；

7、活動中表現不積極和擅離崗位者，給予警告；產生惡劣影響者，取消會員資格；

8、個人不得以協會名義搞社會活動；

9、根據活動表現和工作能力對人員進行適當調整和撤換；

10、于違反國家法規和校紀、校規者，取消其會員資格；

八 獎勵制度 獎勵：

（一）協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”；

（二）參選人由協會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

（三）參選人必須具備以下條件：

1、提供志愿服務時間不少于全體的60%；

2、學期期末無不及格科目；

3、在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨；

4、無學校及協會處分者；

5、綜合考評成績不低于85分；

（四）提名人將參選人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經協會理事會協商一致。核實無誤后，評選“優秀青年志愿者”經公示，報共青團房地產學院委員會批準，頒發榮譽證書。

處罰：

分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。

（一）口頭警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動。

（二）警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；

（三）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數達到兩次以上的自動降為流動志愿者；

（四）勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

（五）除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名

九、入會與退會:

1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批準后確定其會員資格。

2、交個人申請經協會批準后，方可退會。入會一年以上，申請退會者發給“青年志愿者協會”證書；入會不足一年申請退會者及由于其他原因被協會取消會員資格者不發給此證書。

3、會員入會，退會均要通知其所在班級。

重慶房地產職業學院青年志愿者協會 二Ｏ一Ｏ年十月十七日

第四篇：青年志愿者協會管理制度

云南北美職業學院團委學生會青年志愿者

協會管理制度

云南北美職業學院青年志愿者協會是在校團委領導下的學生志愿服務組織。為了健全和完善我院青年志愿者協會的體制，促進和保障青年志愿者協會積極健康的發展，培養綜合素質全面發展的優秀人才，結合本協會實際情況，特制定管理制度。如下 ：

1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員。

2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案。

3、日常開會、活動中如有事不能參加必須向部長或副部長請假，并說明原因。

4、學校組織大型活動，提前集合，組織簽到。負責維持好秩序和組織好各項工作。

5、如開展活動，應提前將活動計劃上交。

6、每學期放假前一星期將學期工作總結上交。

7、每周至少召開一次全體會議,總結上周工作,討論協會近期工作方向和重點。

8、不按時上交學期工作計劃和工作總結的，取消該團體及個人一切評優資格。

9、無故不參加例會或活動者，嚴打考勤。三次以上缺席者桉自動離職處理。

10、在青年志愿者協會納新工作中發生欺騙、強拉入會等行為，給予批評的處罰，并取消其評優的資格。

11、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務。

協會管理制度是協會組織機構成員和全體青年志愿者必須遵守的行為規范，是維護協會的團結統一，完成協會各項活動的保證。全體志愿者必須嚴格執行和維護協會紀律，成員必須自覺接受協會紀律的約束。

團委學生會青年志愿者協會

2011.04.28

第五篇：工商青年志愿者協會管理制度

工商青年志愿者協會管理制度

工商管理學院青年志愿者協會由我院志愿從事社會公益與社會保障事業的在校生組成公益型組織。本協會受工商管理學院分團委領導，在院學生會指導下運行，并接受湖北經濟學院青年志愿者協會的指導，統一使用中國青年志愿者協會的會徽和會員章，使用本會的會旗。本協會現有成員113人，為使本協會發展更具組織性、紀律性，特制定規章管理制度，如下：

會員制度：

第一條：基本條件：

（一）自愿從事志愿者服務；

（二）承認并接受工商管理學院青年志愿者協會章程；

（三）具有奉獻精神；

（四）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質；

（五）能從事一定時間的志愿服務工作；

第二條：基本權利：

（一）本組織的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本組織的活動，閱讀志愿隊的各種資料，接受志愿隊的培養和訓練；

（三）參與本組織志愿者干部崗位的招聘及常務工作；

（四）有向本組織推薦志愿者和請求本組織維護其在公益活動中的合法權益的權利；

（五）請求本組織幫助解決志愿活動中遇到的實際困難和問題；

（六）有困難時優先獲得本組織的幫助和服務；

（七）對本組織工作的批評建議權和監督權；

（八）入隊自愿、退隊自由；

第三條：基本義務

（一）遵守本組織的管理規定；

（二）履行志愿服務承諾，完成本組織安排的服務工作；

（三）參加本組織安排的教育與培訓；

（四）尊重志愿服務對象的權利，保守志愿服務對象的個人隱私和商業秘密；

（五）不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬；

（六）妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志；

（七）相關法律、法規及本組織規定的其他義務。

（八）宣傳本組織的宗旨，維護本組織的聲譽，以實際行動擴大本組織的社隊影響；

第四條：相關要求

（一）會員參加本協會活動時必須佩帶協會徽章及會員證；

（二）會員必須按時參加本協會各種志愿服務活動。有事應事先提前一天請假、不得無故缺席，無故缺席三次予以退會處理；

（三）協會會員參加常規活動每兩次活動至少寫一次心得體會，短期性活動，每一次活動寫一次總結，活動總結在每次活動結束的一個星期內交至本班負責人，上交情況記入考核

中。

（四）協會每學期進行一次會員審議、每學年進行一次會員評優；

（五）協會會員必須遵守學校規章制度自覺維護協會形象。

（六）會員必須服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者。一切責任自負；并視情節輕重給予相應處罰；

干部管理制度

本協會現有會員110名，協會設總負責人一名，分負責人3名，并以班級為單位，分成小分隊，各設隊長一名，以及各類工作的干事，組成本院青協干部團隊。

一、素質要求：

1、本協會各級干部，必須是熱愛青年志愿服務活動，思想積極要求進步；具備良好的領導才能和組織能力，積極參加校園內各項活動。

2、在工作中，態度認真，工作傳達到位，并有責任，對本協會的活動提出建議和批評，以推動本協會的全面進步。

3、要求在活動中，能起到率先垂范作用，調動會員的熱情。

4、要求按時參加本協會例會，做到不缺席、不早退。

5、對每次活動做好記錄，及時總結和反映會員中的各種思想動向，及時發現和上報活動中表現突出者。

二、會議制度

1、青年志愿者協會每雙周周四召開一次例會，活動前召開隊負責人例會。遇有突發事情可臨時召開會議。

2、與會人員必須準時到會，不得無故缺席，會前進行點名。如有特殊情況，必須提前向負責人請假。

3、各相關人員遲到三次相當曠會一次，曠會一次給予警告處分，曠會兩次給予嚴重警告處分，曠會三次給予記過或開除處分。

4、各職能負責人在會上對開展的活動進行總結，匯報相關情況，并提出下一階段的工作計劃，如有緊急或特殊情況，須及時告知負責人。

5、與會人員具有發言權，且應充分闡述自己的觀點。但青年志愿者協會通過的各項決議，布置完成的任務必須完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情況須告知負責人。

考核制度

1、考核對象：本協會干部、干事；

2、考核方式：通過積分和協會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，由會長及副會長做出決定

3、考核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）

4、考核細則：本協會成員的基礎分均為100分

5、加分

（一）凡能提出好的可行建議和意見，經部門例會通過的加5分；

（二）凡能提出新穎，并可實施的活動方案，經部門例會通過的加15分；

（三）參加活動一次為5分，參與組織活動并表現突出者加5分；

（四）凡投稿發表者（關于青協活動的被校內刊物發表的）視稿子、刊物而定，投一次加5分，被選中公開發表的加10分。

3、減分：

（一）青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次扣2分，無故缺席扣3分。（因故不能參加或未按時參加并經調查情況屬實者例外）

（二）在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者扣5分，并照價賠償。（按連帶責任制賠償）

（三）青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節輕重分別扣5分（口頭警告）、15分（警告）、20分（勸退）。

注：無故遲到或早退累計積分是評優的依據，退出的會員沒有積分，學年末無評優資格。

獎懲制度：

一、獎勵：

1、協會每學期按協會成員的考核成績評選出“優秀青年志愿者”。

2、參選人由協會干部隊伍提名。

3、參選人必須具備以下條件。

（1）提供志愿服務時間不少于全體時間的60%。（2）學期末無不及格科目。

（3）在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨。（4）無院系及協會處分。

（5）綜合考評成績不低于最高分的85%。

二、處罰制度 ：

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動。

2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假；工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告。

3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到院系通報以上處分。

4、除名：嚴重違反學院及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。

工作及活動安排

一、內部工作

（一）秘書工作

1.負責協會檔案資料的管理；

2.負責對本協會注冊志愿者進行評比； 3.負責協會會議記錄和例會考勤；

4.負責志愿者志愿服務檔案的管理；

（二）組織策劃

1.負責活動前期對活動進行詳細的策劃； 2.活動期間對活動運行狀況進行宏觀把握；

3.活動結束后及時認真做好活動總結，并提交給負責人； 4.組織會員大會。

（三）外聯實踐

1.負責活動場地申請；

2.負責籌集協會的活動經費；

3.負責協會與其他志愿者協會以及社團的聯系； 4.負責活動前期對活動場地的事先調查。

（四）宣傳

1.主要負責記錄青協活動的影音像資料，2.制作活動宣傳海報，活動后及時撰寫新聞稿并發到校園新聞網上，3.還可以定期制作一些關于青協活動的簡報； 4.負責志愿者群和網站的建設和維護。

二、志愿活動

（一）基本方向

1.積極參與和配合校青協的志愿項目。

2.組成兩類志愿者團隊：穩定性和暫時性。穩定性團隊主要參與對志愿者隊伍穩定性要求高，變動小的活動，同時和一些院系或公益性社團進行合作，做一些暫時性，持續時間短的活動，確保每個積極主動的志愿者真正投身到志愿服務中去。

3.創造一些獨立的活動，使工商管理學院青年志愿者協會志愿者有實質性的參與，而不是虛設。

（二）基本制度

1、本協會所組織任何活動都力行奉獻原則，不計勞苦，不計報酬。嚴禁以任何形式索要或收取好處。

2、必須注意人身安全，要注意形象、文明服務；謙虛學習、嚴謹認真；團結協作、默契配合；熱心奉獻、積極主動；保護環境、愛惜物品。

3、有關技術性活動，應量力而行，不能輕易嘗試，導致無法估計的后果。

4、必須遵守組織紀律，聽從組織安排，對擅自行動、尋釁滋事、打架斗毆等嚴重影響協會形象者，予以批評、通報批評、開除會籍等處分。

5、活動中入出現突發事件，必須立即報告，嚴禁私自處理。

附則

1、本制度最終解釋權歸工商管理學院青年志愿者協會所有

2、本制度自發布之日起生效

工商管理學院青年志愿者協會

2010年10月24日