第一篇：城管隊隊長就職演講12則

城管隊隊長就職演講（1）

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

首先，打造一支團結協作的分隊。由于城管 城管隊隊長就職演講（2）

我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執法思路是：

首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊匯報日常的執法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態等方面的情況，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準確的決定。

其次，分隊內部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協調，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環境。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發，充分調動大家的積極性。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。

再次，執法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創執法新局面”。

1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執法工作。走訪轄區里的各個社區和居委會，加強彼此的溝通和聯系，以便及時為我們提供執法信息。此外，我們還要和江東

城管隊隊長就職演講（3）

我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執法活動。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：

第一，力求做到在業務工作上能領先一步。無論是對河道的熟悉情況，還是對法律條文的理解把握上，都能領先一步，更好地開展執法工作。

第二，使分隊具有活力、凝聚力、戰斗力。城管行政執法，要求兩人以上（含兩人）聯合開展工作，因此，一個分隊有無活力、凝聚力、戰斗力，直接影響分隊的工作。目前，我們海曙分隊關系融洽，工作既活潑又嚴肅，我們所做的一切都離不開大家的努力。

第三，我將做到充分發揮每位隊員的主觀能動性，展現出他們最好的一面來。把工作做好，是我對自己的要求，也是對分隊的希望。為此，我將尊重每位隊員的意見，虛心接受隊員的建議，發揮隊員的長處，只有這樣才能把分隊的工作做好。

城管隊隊長就職演講（4）

在年8月進入直屬大隊以前，我是一名國際海員，在外闖蕩了十年，進入大隊后一直工作在督察機動中隊。三年來，除了完成督察工作外，參加了大隊指派的各項機動任務，在這過程中，熟悉并掌握了各項業務技能。今天來競聘機動分隊分隊長，相信在今后的工作中能做好下面具體幾點：

一、和分隊的同事一起，不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務。在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊范圍內指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執法隊員各項業務都拿得起的良好形象。

二、在中隊內協助督察分隊做好督察工作。機動分隊除了完成機動任務外，協助做好督察工作也是一項日常性任務。在近半年以來的工作當中，本人和機動分隊

的同事一起以積極主動負責的工作，密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。

三、分隊內創建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使分隊內建立起和諧的隊友關系，培養相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰斗力。

以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間里，我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。

城管隊隊長就職演講（5）

公用中隊六分隊主要從事公共客運執法，從四個方面談一談我競聘分隊長的 城管隊隊長就職演講（6）

我競聘公用一分隊長，具體準備從以下十個方面開展工作：

1、（五個“化”）學習、交流制度化。定期與公用其他分隊、內河分隊、督察機動分隊進行交流，有條件時，與區城管分隊進行交流，通過不同層次的交流，取長補短，開拓思路。

2、精耕細作，完善執法資料電子化。完成執法區域地圖的制作，將部分代充點、消火栓標識于地圖上，做到落實各包片責任人，清楚了解各自責任區域情況，建立個人臺帳，及時更新執法區域資料，定期對各區域進行復查。做到專人負責電子地圖的更新，將更多的執法資料，整合進電子地圖，加強學習，提高電子地圖技術含量。

3、常見案件、文書標準化。建立個人臺帳，規范內部資料；對一些案情簡單的無照代充、非法用水行為，規范現場勘查、筆錄制作，統一處罰依據，減少處罰隨意性，提高案件質量。

4、突發事件預案化。分隊準備制定突發事件預案，規定執法隊員到達現場后做什么，應取哪

些方面的證據，現場筆錄中應反映管道的泄漏位置、周邊情況、挖掘機、損害情況等等，一條條列出來，按步完成。最大限度的保證不遺漏對案件有關的證據。

5、分隊宣傳精品化。分隊宣傳報道由追求數量向追求質量轉變，堅持高標準、稿件出精品。對涉及的每一個觀點、每一個實例、每一個問題，乃至文中的每一句話，都要認真斟酌，反復推敲，力求做到觀點獨到、實例真實、出處準確、語言精煉。

6、（兩個制度）嘗試建立燃氣執法聯系制度。在學習、交流制度化后，將燃氣方面的違法行為列為交流的一部分，請兄弟分隊的隊員們也多留意燃氣方面的違法行為，及時通報我們，形成執法的合力，無形中擴大了執法密度、次數。有效提高執法效率。

7、案件首發責任制。進一步落實“ab角”制度的延伸，明確違法案件發生地的責任人，不但應主要負責案件整個處理過程，還應當負責結案后的復查工作，降低二次違法行為發生率，減少“查－罰－復發－再罰”的現象。

8、（三個轉變）改變巡查方式。由以前拉網式巡查，轉變為小區域、多批次、高密度巡查。通過高密度巡查，提高違法行為發現率，“傷其十指，不如斷其一指”，充分發揮隊員能動性，每個星期安排巡查一個區域，由熟悉該區域的責任人，負責制定這個星期的巡查計劃，對一些重點區域，反反復復的巡查。

9、對代充點的整治，由以前滿大街抓代充點，轉變為守株待兔，抓運送車輛。燃氣代充點因為的確有其市場，故屢禁不絕，經過三年來的整治，無照代充點越來越隱蔽，查處的難度也越來越大。因此，分隊將抓住其必然要充，必然也有人要送的特點，守株待兔，等在門口，等送氣車輛送氣上門的時候，以“向無資質單位或個人提供經營性氣源”查處運送車輛。使其陷入“無人肯送”的境地，自然消亡。

10、對燃氣管密閉，由事后處罰變為事前監督。寧波市有四千戶不同程度存在著燃氣管密閉的現象，安全隱患很大。但由于涉及到居民和入室執法，查處難度很大。與其到事后查處，不如在用戶裝修時就提醒居民切莫密閉燃氣管。分隊準備在轄區內有新小區交付后（例如明年的麗晶國際），到小區內上門宣傳，出“城管提醒您”，監督居民遵守有關規定。

以上是我的一些設想，我相信，只要一分隊的全體同事們上下一條心，甩開膀子和我一起干，人心齊，泰山移，不久的將來一定能實現

。

城管隊隊長就職演講（7）

我競聘的是江北分隊的分隊長，我的任職目標是：以“隊興我榮，隊辱我恥”為核心，以“依法行政，執法為民”為標準，以市民滿意為目標，力爭在年內把江北分隊打造成一支政治合格，業務精湛，作風優良，素質過硬，廉潔公正的文明分隊。我的任職措施是：

一、加強學習，不斷提高自身素質。一方面要加強政治理論的學習，努力實踐江澤民總書記“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治理論修養和運用理論指導實踐的能力，在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，做好中隊長的好參謀。另一方面是加強業務知識，繼續學習和掌握與公用執法相關的條例、法規、案例，并不斷創新，努力研究執法新內容、新方式，力爭實現執法內容的突破、執法力度的突破。

二、以隊伍建設為中心，不斷增強分隊的凝聚力、向心力。首先，站準位置，勇擔責任。作為分隊長，我就應事事走在隊員前列，以身作則，工作困難我首挑重任，臨危遇險我挺身而出。其次，關愛隊員，不尚空談。作為分隊長，分隊的每一位隊員都是我的兄弟姐妹，不管是工作上的，還是生活上的，我都會，也應該是盡我全力關心他們、幫助他們。再次，虛心接受，決不武斷。古人云：三人行必有我師。分隊的隊員不僅是我的兄弟姐妹，同時也是我的老師。

三、堅持以人為本，廣開宣傳渠道，提高市民素質。把宣傳工作貫穿于各項工作的始終，以走進街道、走進社區，開展形式多樣、圖文并茂、多層次、全方面的各種宣傳教育形式為載體，采取向社區發送聯系卡、向經營燃氣企業和個人發送溫馨提示卡的形式，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，寓教于管，增強宣傳教育的滲透性，提高共同維護城市的意識。

主，重點整治為輔。

五、積極開展微笑執法，贏民心活動。一句“你好”，一個微笑，再加一個標準敬禮，“三個一”式的“微笑執法”，將貫穿于分隊隊員執法過程的始終。要求隊員們在工作中用平和的語氣，親切的笑容，去化解與當事人之間的矛盾沖突，擴大城管工作的群眾基礎。

六、建立案件終結回訪制度。對查處的一般案件建立案件終結回訪制度，堅持以人為本，通過與當事人的進一步交流與溝通，取得當事人對執法工作的理解與支持，真正把“執法人性化，獲取民心”這句口號落到實處。

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空談誤事，實干興行。我雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座的各位領導，各位同事的幫助、支持和配合我一定能夠當好這個分隊長。

城管隊隊長就職演講（8）

把自己錘煉成一顆金子帶著大家一起發光。

我競聘內河中隊四分隊長，通過以下幾個方面的努力，全面提高分隊管理和執法水平。

第一，牢固樹立執法為民的理念，堅持人性化執法，切實解決一些轄區內河存在的人民群眾又反映強烈的熱點、難點、焦點問題；堅持執法與宣傳并重、教育與處罰相結合的原則，徹底摒棄以罰代管和罰后不管的錯誤做法，真正使行政執法落到實處，維護城管執法的嚴肅性。

第二，認真貫徹大隊辦案指導思想，在不違背行政處罰合理性原則的前提下，對于能實施處罰的案件，盡量實施處罰；能適用一般程序的案件，盡量適用一般程序，以切實提高分隊案件數量和處罰金額。

第三，不斷探索城區內河執法新機制，尤其要在分隊執法內容上有所突破，不斷創新，逐步擴大查處違章種類的范圍；同時要協調好與相關管理部門之間的關系，形成互動機制；日常工作突出重點，講究方式方法，以巡查和辦案效率為突破，努力提高分隊執法效能。

第四，堅持以人為本，從隊規隊紀入手，加強分隊管理，及時掌握隊員思想動態，充分調動隊員的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力；以專業法律法規學習和法律文書制作為抓手，提高分隊

案卷制作質量，提高隊員業務水平和工作能力。

第五，不欺軟怕硬，敢啃硬骨頭，對于拒不配合調查的當事人，要一查到底，絕不姑息；對在規定期限內拒不執行處罰決定的當事人，則堅決申請人民法院強制執行，走出一條法院強制執行之路來。

第六， 城管隊隊長就職演講（9）

大隊成立三年來我一直在公用中隊，對非法煤氣代充點、偷盜水賓館飯瓶組氣化站、煤氣儲配站等情況我都了然于胸，非常熟悉，處理過大大小小的案件不在少數。三年來風風雨雨的鍛煉，使我有信心來競聘江東四分隊的分隊長一職，我將按以下的思路展開工作。

一、加強自身修養，起到表率作用。分隊長是分隊之長，集指揮、組織、管理協調等職責于一身，因此，分隊長的思想政治素質，法律法規水準，業務能力等都會給隊員帶來影響，所以我將進一步加強自身的修養，做到有較高的政治和業務理論水平，較強的綜合執法能力和清正廉潔的形象取信于隊員，身體力行，以身作則。要求隊員做到的，我自己首先要做到，要求隊員不做的，我自己堅決不做，嚴格依法行政，遵紀守法，用自身的言行，為隊員樹立榜樣。

二、從大局出發，周密部署工作。我們處于基層，沖在執法的第一線，碰到的各種各樣的事情比較多，所以必須充分認識自己的地位，從大局出發，根據上級布置的各項任務，結合分隊的實際情況開展工作，同時工學會統籌兼顧，合理安排，抓住重點，全面推進，做到月有規劃，周有計劃，日有安排，確保不折不扣地完成上能交辦的任務和日常巡查工作。按照大隊“定崗定位”的要求，在分隊中實行“劃線包干，分工負責”責任制，明確每個隊員的責任目標，調動每個隊員的主觀能動性，增強隊員的責任意識，切實將執法工作落到實處，管好江東的工作區域。

三、文明執法，樹立形象。我們處于執法的第一線，碰到的各種各樣的人和事都比較多，在很多時候我們不但要遇到當事人的謾罵和侮辱，還要忍受來自圍觀群眾的冷嘲熱諷。這就要求我們隊員在團結協作，在現場加快處理案件速度的同時，要處理好與違章者的關系，減少糾紛，做到文明執法，以理

服人，對周圍圍觀的群眾也要做好耐心的宣傳解釋工作，尊重民意，獲取民心，從而樹立行政執法隊伍的良好形象。

四、交流經驗，提高技能。經驗是大家在工作中一起一點一滴積累起來的，把工作中得來的經驗付給新隊員，能夠讓他們由弱變強。我作為一名分隊員更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給新隊員，做好老隊員的“傳、幫、帶”工作，幫助新隊員迅速成長，在整個分隊營造積極向上，團結一致，好學實干革命的工作扭轉氛圍。同時組織隊員與其他分隊的工作交流，談一談工作中的體會，比一比在同樣事件中的不同處理方法，能夠創造一個相互促進，取長補短的機會，給我一份信任還你十分滿意。

城管隊隊長就職演講（10）

我競聘的是內河中隊四分隊長這個職位，將從以下幾個方面開展工作：

一、甘愿吃苦、做好表率。分隊是城管執法最基層的單位，一個分隊就幾名隊員，但工作任務卻很重，擔任分隊長就意味著多吃苦、多付出，既然我走上這個演講臺，我就已經做好了多吃苦的準備，我不怕吃苦，我甘愿吃苦，我不會因為自己是個女性而照顧自己，降低對自己的要求，我會尊重老同志，關心新隊員，把分隊擰成一股繩，扎扎實實地完成各項工作任務。

二、注重學習、提高執法能力。執法是一門藝術，要做好執法工作，知識面要寬，除了要熟悉常用的那些法律、法規、條例外，還應當精通民法、行政法等相關的法律，還應掌握管理學、心理學等相關的知識。不但自己學，還要帶動分隊形成一個良好的學習氛圍，努力造就一支學習型的高素質的執法小分隊。

三、積極探索、提高工作效率。內河管理的重點是河道規劃控制范圍內的違章搭建。這就要求我們對管轄范圍內的每一條河道及其周邊設置都要了如指掌，巡查要有針對性，要帶著問題去巡查，不能為了巡查而巡查，不走過場。針對沿河違章搭建大多發生在二三類河道的特點，要在繼續抓好對一類河道巡查的同時，不放松對二三類河道的巡查，適當增加巡查次數，力爭及早發現問題，及早處理、解決問題。對是對涉河不文明行為等難點問題，重點做好違章者勸說工作。在執法

過程中我將始終堅持預防為主、宣傳為重、處罰為輔的原則。在處罰時既要堅持原則、又要注意方式方法。在工作中我會講究實效，切實提高工作效率?？匆恢ш犖楦卟桓咝В皇强此卸嗝?、多累，工作強度增加多少，而應看它發現問題、解決問題的效率有多高，群眾的滿意度有多高。我相信我一定會帶出一支效率高、精悍強干的內河小分隊。

四、總結積累執法經驗、增強執法效果。對處理過的每一件案件，都要及時匯總、總結成功的經驗、失誤的教訓，爭取做到每辦一件案件，分隊每名隊員的辦案能力、執法技巧都有所提高，并且把好的經驗、做法、一些不該犯的失誤形成文字，及時上報中隊、大隊。通過交流，促進每一個隊員的辦案水平的提高。

五、堅決服從中隊、大隊的領導，在工作面前，我不會提任何要求，講任何條件，即使困難再大，我都會不折不扣去完成。

我對自己充滿了信心，同時我的內心也充滿了期待，請相信我，給我一份信任，我將還您十分的滿意。

城管隊隊長就職演講（11）

我從市政監察隊調入大隊工作至今，參加城管執法已十多年。在大隊三年執法磨礪，使我更增加了一份成熟和一份穩重！我這次競聘內河中隊分隊長任職措施是：

一、嚴格執法、依法行政，加強分隊正規化建設。本人認為在日常工作中，要充分認識到分隊工作的重要性：分隊長的工作就是中隊領導工作的延伸和細化。要對具體工作進行細化，分工明確責任到人，建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人干和有人無事干，賦予個人足夠的權力空間，充分調動執法隊員的積極性、創造性，增強責任感、使命感，樹立“隊興我興，隊衰我恥”的憂患意識，提高執法效率。充分從片區執法特點出發，結合實際，實行定點、定位、定人、定崗位。分隊雖小，仍應建立完備的業務學習制度、思想政治教育制度，建立健全分隊檔案 城

管隊隊長就職演講（12）

我競聘督察分隊長，對于如何做好督察工作，主要有以下幾點打算：

一、協助中隊長做好城市管理行政執法督察工作。作為分隊長既要干好具體工作，落實崗位責任，又要做好參謀和助手，擺正自己的位置。工作中認真落實局督導處的任務和指示，同時結合大隊的要求和中隊階段性任務制定督察工作的具體方案，并組織實施。明確分工、合理調度，準確掌握工作動態，做到全面調查、仔細分析、及時反饋。

二、做好緊密聯系各大隊督察科室的工作。目前，各區都成立了專門的督察機構，市區兩級形成了條塊結合的工作模式，為我們督察工作的開展創造了良好的環境。進一步做好與各區督察機構的交流和溝通，加強日常工作聯動，發揮他們的作用，力求將問題解決在基層。

督導是督察和指導兩方面的有機結合，督察隊作為市局督導處的一線力量，在做好督察工作的同時，還要根據督導處的工作要求，加強對各區督察工作的業務指導，切實有效的把督和導的工作結合起來，不定期的研究交流，共同查找問題解決問題。

三、做好日常的督察工作。根據《督察暫行辦法》的規定，組織督察隊員采取隨機、重點、專項等督察方式和明暗結合的辦法對城管執法人員依法履行職責、行使職權、遵守紀律的情況進行監督檢查。并嚴格按照市局有關《執法人員行為規范》《裝備管理規定》和《執法人員“十不規范”》的要求，重點對隊伍中出現的執法腐敗、濫用職權、隨意執法、失職瀆職、政令不通等不良行為、苗頭性問題進行督察，對發現的問題及時匯總、分析、上報，確保下情上達，同時在信息的匯總方面做到全面性、準確性、實效性，為領導決策提供客觀有價值的依據。

四、做好督察隊伍內部建設工作。執法督察是相對特殊的工作崗位，打鐵還須自身硬，每個督察隊員只有政治素質、業務素質、心理素質合格了，才能勝任督察工作，才能做出表率，使人信服，進而確保工作開展。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行為規范，注重隊員的日常養成，建立正規化的督察運作機制；二是隊伍的政治與業務學習，既要組織學習三個代表重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規，不斷提高隊員的綜合素質，為依法履行督察職責打下良好的理論基礎；

三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發現問題，做好針對性的疏導。

五、做好內外業的結合工作；指揮中心作為信息交換的樞紐，在城管執法工作中起著非常重要的作用。我們須重點抓好與指揮中心的信息互通工作，檢查、監督指揮中心下發指令的落實情況，及時反饋有關信息。把巡查當中發現的有關問題及時上報指揮中心，交由指揮中心分流落實。

六、做好與兄弟單位督察機構的信息互通、學習借鑒工作；城管執法是一種新生的城市管理模式，需要我們探索著前進，作為隊伍內部管理的督察工作，在理論實踐方面能夠引用的經驗非常欠缺，因此做好與其他兄弟單位的溝通、交流顯的尤為重要。在條件允許的情況下適時的組織隊員出去學習也是提升督察工作水平的有效途徑之一。

我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會回避失敗，不管結果如何，我都會“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，謝謝大家。

第二篇：城管競爭上崗演講稿與城管隊隊長就職演講12則

城管競爭上崗演講稿

今天，我演講的內容主要分四個部分：一是本人的主要經歷；二是對城管執法工作的認識；三是我競爭的理由；四是今后的努力方向。

一、主要經歷

我叫趙春林，現年32歲，中共黨員、本科學歷。1993年12月于四川省南部縣參軍入伍，1996年9月考入中國人民解放軍后勤工程學院。1999年軍校畢業后分配到駐洛71282部隊，XX年10月轉業到大竹林街道辦事處城管所工作至今。

二、崗位認識

城市管理綜合執法中隊其主要職能是對轄區內各種違規、違法行為實施處罰。其工作范圍涉及到市政設施、環境衛生、道路交通等多個行業，是維護城市的正規有序發展及建設必不可少的重要環節。作為城市管理綜合執法人員，不僅是城市管理各項法律法規的執行者，維護著法律法規的權威性、使廣大群眾工作和生活在一個法制、健康、有序的環境里。同時執法人員在處罰違法違規問題，解決群眾矛盾時，也能及時地向政府機關反映群眾的實際困難，是群眾與政府之間的橋梁。因此城市管理綜合執法是社會和諧發展的重要基礎。

三、競崗理由

我之所以競爭這一崗位，其理由有四點：

一是具有良好的政治思想素質。作為一名黨員，本司哂幸歡ǖ牡承孕捫⒔锨孔櫓吐曬勰睿又ｐ緣惱衛礪堊昂退枷敫腦歟丫哂辛私細叩乃枷胝尉蹺潁弒噶思岫ǖ惱瘟⒊『徒細叩惱咚健?

二是具有一定的組織領導和協調溝通能力。參加工作十余年來，從部隊到地方、基層到機關的工作經歷使我具有了較為豐富的工作經驗，能識大體、顧大局，正確對待大是大非。分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協調理順上下左右關系。

三是具有較強的業務能力和專業水平。俗話說：“熱愛是最好的老師?！北局案梢恍?、愛一行”的精神，在城管所工作期間，我的業務能力有了很大提高，對本系統的各項業務都比較熟悉，能夠比較輕松的應對工作上的各種問題。

四是我曾經在部隊工作了十三年，部隊不僅培養了我雷厲風行、令行禁止的良好工作作風和紀律觀念，更培養了我求真務實的工作態度和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。我在生活、工作中始終堅持“以人為本、人格至上”的行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇，并能努力做到讓領導放心、讓群眾滿意。

四、今后工作的努力方向

在城市化建設日趨推進的進程中，城市管理執法工作也日趨紛繁復雜、任務艱巨。如果大家能給我這次機會，讓我當選，我將在完成城管執法中隊日常工作的基礎上，采取以下施政措施：

一、協助隊長搞好中隊的內部隊伍建設。工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。充分發揮三個作用：一是發揮好參謀助手作用；二是發揮好協調綜合作用；三是發揮好督促檢查作用。既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落。加強中隊成員之間溝通，同時協調好與各科室之間工作關系，努力營造一個相互信任、相互理解的工作氛圍?！凹液腿f事興”，只有團結，才能形成合力，才能確保政令暢通。

二、加強執法建設，提高執法水平。城管工作是一項專業性比較強的工作，關系到城建規劃、環境保護、工商戶外廣告、交通占道等方方面面，接觸的對象也包羅萬象，這就要求執法人員必須具備較強的綜合素質，因此加強隊員的政治學習和業務培訓，提高隊員的自身素質和執法水平，是搞好城管工作的前提和基礎。我主張首先在中隊中建立學習培訓制度。在本單位內營造一個良好的學習氛圍，通過對黨和國家的方針、政策學習和業務知識及案例實務的培訓，著力提高本單位成員的思想政治素質和業務知識能力，使每一個成員都具備較高的執法水平。其次建立完善的工作責任制度，分工明確、責任到人，建立崗位責任制和工作責任制，避免有事無人干和有人無事干，充分調動執法人員的積極性、創造性，增強責任感、使命感，提高執法效率。三是在對外管理上，要自覺樹立“管理就是服務”的理念。一方面要做到公正執法，文明執法，同時要充分體現人性化執法和親民執法的理念，加強教育與引導，盡量減少一些不必要的沖突和矛盾，在執法過程中始終做到語言文明、行為文明、形象文明。

城管隊隊長就職演講12則

城管隊隊長就職演講（1）

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

首先，打造一支團結協作的分隊。由于城管 城管隊隊長就職演講（2）我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執法思路是： 首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊匯報日常的執法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態等方面的情況，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準確的決定。

其次，分隊內部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協調，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環境。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發，充分調動大家的積極性。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。

再次，執法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創執法新局面”。

1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執法工作。走訪轄區里的各個社區和居委會，加強彼此的溝通和聯系，以便及時為我們提供執法信息。此外，我們還要和江東

城管隊隊長就職演講（3）

我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執法活動。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我 將做到以下幾點：

間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰斗力。

以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間里，我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。

城管隊隊長就職演講（5）

公用中隊六分隊主要從事公共客運執法，從四個方面談一談我競聘分隊長的 城管隊隊長就職演講（6）

我競聘公用一分隊長，具體準備從以下十個方面開展工作：

1、（五個“化”）學習、交流制度化。定期與公用其他分隊、內河分隊、督察機動分隊進行交流，有條件時，與區城管分隊進行交流，通過不同層次的交流，取長補短，開拓思路。

2、精耕細作，完善執法資料電子化。完成執法區域地圖的制作，將部分代充點、消火栓標識于地圖上，做到落實各包片責任人，清楚了解各自責任區域情況，建立個人臺帳，及時更新執法區域資料，定期對各區域進行復查。做到專人負責電子地圖的更新，將更多的執法資料，整合進電子地圖，加強學習，提高電子地圖技術含量。

3、常見案件、文書標準化。建立個人臺帳，規范內部資料；對一些案情簡單的無照代充、非法用水行為，規范現場勘查、筆錄制作，統一處罰依據，減少處罰隨意性，提高案件質量。

4、突發事件預案化。分隊準備制定突發事件預案，規定執法隊員到達現場后做什么，應取哪

些方面的證據，現場筆錄中應反映管道的泄漏位置、周邊情況、挖掘機、損害情況等等，一條條列出來，按步完成。最大限度的保證不遺漏對案件有關的證據。

5、分隊宣傳精品化。分隊宣傳報道由追求數量向追求質量轉變，堅持高標準、稿件出精品。對涉及的每一個觀點、每一個實例、每一個問題，乃至文中的每一句話，都要認真斟酌，反復推敲，力求做到觀點獨到、實例真實、出處準確、語言精煉。

6、（兩個制度）嘗試建立燃氣執法聯系制度。在學習、交流制度化后，將燃氣方面的違法行為列為交流的一部分，請兄弟分隊的隊員們也多留意燃氣方面的違法行為，及時通報我們，形成執法的合力，無形中擴大了執法密度、次數。有效提高執法效率。

7、案件首發責任制。進一步落實“ab角”制度的延伸，明確違法案件發生地的責任人，不但應主要負責案件整個處理過程，還應當負責結案后的復查工作，降低二次違法行為發生率，減少“查－罰－復發－再罰”的現象。

8、（三個轉變）改變巡查方式。由以前拉網式巡查，轉變為小區域、多批次、高密度巡查。通過高密度巡查，提高違法行為發現率，“傷其十指，不如斷其一指”，充分發揮隊員能動性，每個星期安排巡查一個區域，由熟悉該區域的責任人，負責制定這個星期的巡查計劃，對一些重點區域，反反復復的巡查。

9、對代充點的整治，由以前滿大街抓代充點，轉變為守株待兔，抓運送車輛。燃氣代充點因為的確有其市場，故屢禁不絕，經過三年來的整治，無照代充點越來越隱蔽，查處的難度也越來越大。因此，分隊將抓住其必然要充，必然也有人要送的特點，守株待兔，等在門口，等送氣車輛送氣上門的時候，以“向無資質單位或個人提供經營性氣源”查處運送車輛。使其陷入“無人肯送”的境地，自然消亡。

10、對燃氣管密閉，由事后處罰變為事前監督。寧波市有四千戶不同程度存在著燃氣管密閉的現象，安全隱患很大。但由于涉及到居民和入室執法，查處難度很大。與其到事后查處，不如在用戶裝修時就提醒居民切莫密閉燃氣管。分隊準備在轄區內有新小區交付后（例如明年的麗晶國際），到小區內上門宣傳，出“城管提醒您”，監督居民遵守有關規定。

以上是我的一些設想，我相信，只要一分隊的全體同事們上下一條心，甩開膀子和我一起干，人心齊，泰山移，不久的將來一定能實現

城管隊隊長就職演講（7）

我競聘的是江北分隊的分隊長，我的任職目標是：以“隊興我榮，隊辱我恥”為核心，以“依法行政，執法為民”為標準，以市民滿意為目標，力爭在年內把江北分隊打造成一支政治合格，業務精湛，作風優良，素質過硬，廉潔公正的文明分隊。我的任職措施是：

一、加強學習，不斷提高自身素質。一方面要加強政治理論的學習，努力實踐江澤民總書記“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治理論修養和運用理論指導實踐的能力，在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，做好中隊長的好參謀。另一方面是加強業務知識，繼續學習和掌握與公用執法相關的條例、法規、案例，并不斷創新，努力研究執法新內容、新方式，力爭實現執法內容的突破、執法力度的突破。

二、以隊伍建設為中心，不斷增強分隊的凝聚力、向心力。首先，站準位置，勇擔責任。作為分隊長，我就應事事走在隊員前列，以身作則，工作困難我首挑重任，臨危遇險我挺身而出。其次，關愛隊員，不尚空談。作為分隊長，分隊的每一位隊員都是我的兄弟姐妹，不管是工作上的，還是生活上的，我都會，也應該是盡我全力關心他們、幫助他們。再次，虛心接受，決不武斷。古人云：三人行必有我師。分隊的隊員不僅是我的兄弟姐妹，同時也是我的老師。

三、堅持以人為本，廣開宣傳渠道，提高市民素質。把宣傳工作貫穿于各項工作的始終，以走進街道、走進社區，開展形式多樣、圖文并茂、多層次、全方面的各種宣傳教育形式為載體，采取向社區發送聯系卡、向經營燃氣企業和個人發送溫馨提示卡的形式，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，寓教于管，增強宣傳教育的滲透性，提高共同維護城市的意識。

主，重點整治為輔。

五、積極開展微笑執法，贏民心活動。一句“你好”，一個微笑，再加一個標準敬禮，“三個一”式的“微笑執法”，將貫穿于分隊隊員執法 過程的始終。要求隊員們在工作中用平和的語氣，親切的笑容，去化解與當事人之間的矛盾沖突，擴大城管工作的群眾基礎。

六、建立案件終結回訪制度。對查處的一般案件建立案件終結回訪制度，堅持以人為本，通過與當事人的進一步交流與溝通，取得當事人對執法工作的理解與支持，真正把“執法人性化，獲取民心”這句口號落到實處。

空談誤事，實干興行。我雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座的各位領導，各位同事的幫助、支持和配合我一定能夠當好這個分隊長。

城管隊隊長就職演講（8）

把自己錘煉成一顆金子帶著大家一起發光。

我競聘內河中隊四分隊長，通過以下幾個方面的努力，全面提高分隊管理和執法水平。

第一，牢固樹立執法為民的理念，堅持人性化執法，切實解決一些轄區內河存在的人民群眾又反映強烈的熱點、難點、焦點問題；堅持執法與宣傳并重、教育與處罰相結合的原則，徹底摒棄以罰代管和罰后不管的錯誤做法，真正使行政執法落到實處，維護城管執法的嚴肅性。

第二，認真貫徹大隊辦案指導思想，在不違背行政處罰合理性原則的前提下，對于能實施處罰的案件，盡量實施處罰；能適用一般程序的案件，盡量適用一般程序，以切實提高分隊案件數量和處罰金額。

第三，不斷探索城區內河執法新機制，尤其要在分隊執法內容上有所突破，不斷創新，逐步擴大查處違章種類的范圍；同時要協調好與相關管理部門之間的關系，形成互動機制；日常工作突出重點，講究方式方法，以巡查和辦案效率為突破，努力提高分隊執法效能。

第四，堅持以人為本，從隊規隊紀入手，加強分隊管理，及時掌握隊員思想動態，充分調動隊員的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力；以專業法律法規學習和法律文書制作為抓手，提高分隊

四、做好督察隊伍內部建設工作。執法督察是相對特殊的工作崗位，打鐵還須自身硬，每個督察隊員只有政治素質、業務素質、心理素質合格了，才能勝任督察工作，才能做出表率，使人信服，進而確保工作開展。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行為規范，注重隊員的日常養成，建立正規化的督察運作機制；二是隊伍的政治與業務學習，既要組織學習三個代表重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規，不斷提高隊員的綜合素質，為依法履行督察職責打下良好的理論基礎；

三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發現問題，做好針對性的疏導。

五、做好內外業的結合工作；指揮中心作為信息交換的樞紐，在城管執法工作中起著非常重要的作用。我們須重點抓好與指揮中心的信息互通工作，檢查、監督指揮中心下發指令的落實情況，及時反饋有關信息。把巡查當中發現的有關問題及時上報指揮中心，交由指揮中心分流落實。

六、做好與兄弟單位督察機構的信息互通、學習借鑒工作；城管執法是一種新生的城市管理模式，需要我們探索著前進，作為隊伍內部管理的督察工作，在理論實踐方面能夠引用的經驗非常欠缺，因此做好與其他兄弟單位的溝通、交流顯的尤為重要。在條件允許的情況下適時的組織隊員出去學習也是提升督察工作水平的有效途徑之一。

我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會回避失敗，不管結果如何，我都會“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，謝謝大家。

第三篇：城管科學發展觀交流會發言材料與城管隊隊長就職演講12則

城管科學發展觀交流會發言材料

城管科學發展觀交流會發言材料

為了開展好學習實踐科學發展觀活動，針對我局黨員干部人數多、分布廣、層次復雜等特點，我們統籌安排，精心組織，扎實推進，做到了行動迅速、銜接緊密、進展順利、開局良好。下面對我局的學習實踐科學發展觀的做法作簡要交流。

一、深入學習實踐科學發展觀的做法

（一）、領導重視、領導帶頭是關鍵。按照區活動領導小組的安排，我們在 會發言相結合。四是創新形式、豐富載體，在全局活動動員大會上，我們采取了黨支部代表和黨員代表發言的形式；在對各黨支部活動開展部署方面，我們采取了以會代訓的形式；在聯系點制度方面，我們把煙墩鎮新街村作為局黨組聯系點，把局各黨支部作為局分管領導的聯系點；在局機關支部集中學習會上，我們采取了人人領讀、帶學的形式；在宣傳發動方面，我們在局網站上開辟活動專欄，各黨支部制作展板等形式；在開展大討論方面，我們采取利用局信息交流平臺開展網上大討論活動；在調查研究方面，我們為局各個活動單位確定了一個調研專題，同時自選2至3個調研專題，形成調研報告。通過創新載體和形式，豐富了活動內容，提高了廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，確保了各項活動扎實推進。

（三）、突出實踐、解決問題是重心。在活動中我們堅持把開展學習實踐活動與全區“保增長、促發展、上水平”的工作主線結合起來，與樹立“大管理”理念、推進“三大市容”建設結合起來，與“迎中博、美環境、樹形象”活動結合起來，以學習促進實踐，在實踐中檢驗學習成果。重點圍繞影響市容城管長效管理方面存在的突出問題，確定五個調研專題，分別是“如何加強市容城管系統辦公自動化、電子化、網絡化建設”、“如何加強環境衛生市場化、精細化、長效化管理（重點是精細化管理）”、“如何加強依法行政工作（重點是文明執法建設）”、“如何加強市容市貌管理（重點是店招標牌規范管理）”、“如何高標準管理濱湖新區、服務濱湖新區”等，針對調研專題，展開深入調查研究。同時，把學習、調研、討論活動緊密結合，以“迎中博、美環境、樹形象”活動為契機，邊學邊改，大力開展了店招標牌整治、市容秩序集中管理、文明禮儀進機關、規范交通秩序、開展安全作業教育增加安全作業設備、舉辦執法隊伍教育培訓等活動，局領導帶隊到常青街道調研金寨路常青段店招標牌整治方案、深夜到濱湖新區督查渣土管理，組織4050人員專業“除癬隊”對全區牛皮癬、亂張貼進行清理等，從4月10起正式實施市容城管長效管理考核，使學習實踐活動成為解決存在問題、提高隊伍素養、提升城區環境軟實力 的發動機和助推器。

（四）、強化宣傳、營造氛圍是保障。我們在局網站開辟學習實踐活動專欄，信息準確、及時，內容豐富、生動，受到了廣大黨員干部的普遍歡迎和好評。專門創辦了學習實踐活動簡報，已編發簡報12期，發放到各基層黨支部，使之成為情況交流的平臺、指導活動的陣地；認真總結經驗，發掘典型人物、典型事件、典型經驗，常青街道市容科宋業才同志在市容創建工作崗位上盡職盡責的敬業精神、吃苦耐勞的奉獻精神、始終如一的執著精神受到市區領導的充分肯定和認可，是市容系統開展學習實踐活動以來涌現出來的典型人物，其先進事跡已在局網站、《**》報進行了廣泛宣傳，引起良好反響。強化宣傳報道，注重營造濃厚的活動氛圍，對廣大黨員干部保持持續的活動熱情、確?；顒映尚鸬搅撕芎玫谋Ｕ献饔谩?/p>

二、深入學習實踐科學發展觀的體會

1、學習實踐活動要分類指導實施。要根據不同行業、不 同單位的特點和不同崗位、不同群體黨員干部的情況，統籌安排學習實踐活動，不搞“一刀切”，努力做到貼近黨員、貼近實際。要根據本地區、本部門的不同情況，制定相應的方案和評價標準，有針對性地進行。

2、學習實踐活動要注重解決問題。切實突出實踐特色，不能為了學習而學習，重在解決工作中的實際問題，破解體制機制瓶頸，把學習實踐活動開展成為長期的、具有開創性、指導性、前瞻性的解放思想、科學發展的大課堂。對存在的問題要做到邊學邊改，圍繞解決問題這個重心，使活動各個階段環環相扣、緊密銜接。

3、學習實踐活動要創新活動方式。堅持把改革創新精神貫穿學習實踐活動始終，進一步解放思想，尊重創新，鼓勵和支持各部門、各單位精心設計和組織各具特色的實踐活動。著眼于改革發展穩定大局，著眼于貫徹落實區委二屆七次全會精神，著眼于推動當前工作，不斷豐富活動方式，不斷創造新的經驗、新的模式和新的做法，努力使學習實踐活動有聲有色、豐富多彩、效果顯著。

城管隊隊長就職演講12則

城管隊隊長就職演講（1）

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

首先，打造一支團結協作的分隊。由于城管 城管隊隊長就職演講（2）我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執法思路是： 首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊匯報日常的執法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態等方面的情況，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準確的決定。

其次，分隊內部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協調，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環境。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發，充分調動大家的積極性。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。

再次，執法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創執法新局面”。

1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執法工作。走訪轄區里的各個社區和居委會，加強彼此的溝通和聯系，以便及時為我們提供執法信息。此外，我們還要和江東

城管隊隊長就職演講（3）

我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執法活動。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我 將做到以下幾點：

間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰斗力。

以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間里，我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。

城管隊隊長就職演講（5）

公用中隊六分隊主要從事公共客運執法，從四個方面談一談我競聘分隊長的 城管隊隊長就職演講（6）

我競聘公用一分隊長，具體準備從以下十個方面開展工作：

1、（五個“化”）學習、交流制度化。定期與公用其他分隊、內河分隊、督察機動分隊進行交流，有條件時，與區城管分隊進行交流，通過不同層次的交流，取長補短，開拓思路。

2、精耕細作，完善執法資料電子化。完成執法區域地圖的制作，將部分代充點、消火栓標識于地圖上，做到落實各包片責任人，清楚了解各自責任區域情況，建立個人臺帳，及時更新執法區域資料，定期對各區域進行復查。做到專人負責電子地圖的更新，將更多的執法資料，整合進電子地圖，加強學習，提高電子地圖技術含量。

3、常見案件、文書標準化。建立個人臺帳，規范內部資料；對一些案情簡單的無照代充、非法用水行為，規范現場勘查、筆錄制作，統一處罰依據，減少處罰隨意性，提高案件質量。

4、突發事件預案化。分隊準備制定突發事件預案，規定執法隊員到達現場后做什么，應取哪

些方面的證據，現場筆錄中應反映管道的泄漏位置、周邊情況、挖掘機、損害情況等等，一條條列出來，按步完成。最大限度的保證不遺漏對案件有關的證據。

5、分隊宣傳精品化。分隊宣傳報道由追求數量向追求質量轉變，堅持高標準、稿件出精品。對涉及的每一個觀點、每一個實例、每一個問題，乃至文中的每一句話，都要認真斟酌，反復推敲，力求做到觀點獨到、實例真實、出處準確、語言精煉。

6、（兩個制度）嘗試建立燃氣執法聯系制度。在學習、交流制度化后，將燃氣方面的違法行為列為交流的一部分，請兄弟分隊的隊員們也多留意燃氣方面的違法行為，及時通報我們，形成執法的合力，無形中擴大了執法密度、次數。有效提高執法效率。

7、案件首發責任制。進一步落實“ab角”制度的延伸，明確違法案件發生地的責任人，不但應主要負責案件整個處理過程，還應當負責結案后的復查工作，降低二次違法行為發生率，減少“查－罰－復發－再罰”的現象。

8、（三個轉變）改變巡查方式。由以前拉網式巡查，轉變為小區域、多批次、高密度巡查。通過高密度巡查，提高違法行為發現率，“傷其十指，不如斷其一指”，充分發揮隊員能動性，每個星期安排巡查一個區域，由熟悉該區域的責任人，負責制定這個星期的巡查計劃，對一些重點區域，反反復復的巡查。

9、對代充點的整治，由以前滿大街抓代充點，轉變為守株待兔，抓運送車輛。燃氣代充點因為的確有其市場，故屢禁不絕，經過三年來的整治，無照代充點越來越隱蔽，查處的難度也越來越大。因此，分隊將抓住其必然要充，必然也有人要送的特點，守株待兔，等在門口，等送氣車輛送氣上門的時候，以“向無資質單位或個人提供經營性氣源”查處運送車輛。使其陷入“無人肯送”的境地，自然消亡。

10、對燃氣管密閉，由事后處罰變為事前監督。寧波市有四千戶不同程度存在著燃氣管密閉的現象，安全隱患很大。但由于涉及到居民和入室執法，查處難度很大。與其到事后查處，不如在用戶裝修時就提醒居民切莫密閉燃氣管。分隊準備在轄區內有新小區交付后（例如明年的麗晶國際），到小區內上門宣傳，出“城管提醒您”，監督居民遵守有關規定。

以上是我的一些設想，我相信，只要一分隊的全體同事們上下一條心，甩開膀子和我一起干，人心齊，泰山移，不久的將來一定能實現

城管隊隊長就職演講（7）

我競聘的是江北分隊的分隊長，我的任職目標是：以“隊興我榮，隊辱我恥”為核心，以“依法行政，執法為民”為標準，以市民滿意為目標，力爭在年內把江北分隊打造成一支政治合格，業務精湛，作風優良，素質過硬，廉潔公正的文明分隊。我的任職措施是：

一、加強學習，不斷提高自身素質。一方面要加強政治理論的學習，努力實踐江澤民總書記“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治理論修養和運用理論指導實踐的能力，在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，做好中隊長的好參謀。另一方面是加強業務知識，繼續學習和掌握與公用執法相關的條例、法規、案例，并不斷創新，努力研究執法新內容、新方式，力爭實現執法內容的突破、執法力度的突破。

二、以隊伍建設為中心，不斷增強分隊的凝聚力、向心力。首先，站準位置，勇擔責任。作為分隊長，我就應事事走在隊員前列，以身作則，工作困難我首挑重任，臨危遇險我挺身而出。其次，關愛隊員，不尚空談。作為分隊長，分隊的每一位隊員都是我的兄弟姐妹，不管是工作上的，還是生活上的，我都會，也應該是盡我全力關心他們、幫助他們。再次，虛心接受，決不武斷。古人云：三人行必有我師。分隊的隊員不僅是我的兄弟姐妹，同時也是我的老師。

三、堅持以人為本，廣開宣傳渠道，提高市民素質。把宣傳工作貫穿于各項工作的始終，以走進街道、走進社區，開展形式多樣、圖文并茂、多層次、全方面的各種宣傳教育形式為載體，采取向社區發送聯系卡、向經營燃氣企業和個人發送溫馨提示卡的形式，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，寓教于管，增強宣傳教育的滲透性，提高共同維護城市的意識。

主，重點整治為輔。

五、積極開展微笑執法，贏民心活動。一句“你好”，一個微笑，再加一個標準敬禮，“三個一”式的“微笑執法”，將貫穿于分隊隊員執法 過程的始終。要求隊員們在工作中用平和的語氣，親切的笑容，去化解與當事人之間的矛盾沖突，擴大城管工作的群眾基礎。

六、建立案件終結回訪制度。對查處的一般案件建立案件終結回訪制度，堅持以人為本，通過與當事人的進一步交流與溝通，取得當事人對執法工作的理解與支持，真正把“執法人性化，獲取民心”這句口號落到實處。

空談誤事，實干興行。我雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座的各位領導，各位同事的幫助、支持和配合我一定能夠當好這個分隊長。

城管隊隊長就職演講（8）

把自己錘煉成一顆金子帶著大家一起發光。

我競聘內河中隊四分隊長，通過以下幾個方面的努力，全面提高分隊管理和執法水平。

第一，牢固樹立執法為民的理念，堅持人性化執法，切實解決一些轄區內河存在的人民群眾又反映強烈的熱點、難點、焦點問題；堅持執法與宣傳并重、教育與處罰相結合的原則，徹底摒棄以罰代管和罰后不管的錯誤做法，真正使行政執法落到實處，維護城管執法的嚴肅性。

第二，認真貫徹大隊辦案指導思想，在不違背行政處罰合理性原則的前提下，對于能實施處罰的案件，盡量實施處罰；能適用一般程序的案件，盡量適用一般程序，以切實提高分隊案件數量和處罰金額。

第三，不斷探索城區內河執法新機制，尤其要在分隊執法內容上有所突破，不斷創新，逐步擴大查處違章種類的范圍；同時要協調好與相關管理部門之間的關系，形成互動機制；日常工作突出重點，講究方式方法，以巡查和辦案效率為突破，努力提高分隊執法效能。

第四，堅持以人為本，從隊規隊紀入手，加強分隊管理，及時掌握隊員思想動態，充分調動隊員的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力；以專業法律法規學習和法律文書制作為抓手，提高分隊

四、做好督察隊伍內部建設工作。執法督察是相對特殊的工作崗位，打鐵還須自身硬，每個督察隊員只有政治素質、業務素質、心理素質合格了，才能勝任督察工作，才能做出表率，使人信服，進而確保工作開展。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行為規范，注重隊員的日常養成，建立正規化的督察運作機制；二是隊伍的政治與業務學習，既要組織學習三個代表重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規，不斷提高隊員的綜合素質，為依法履行督察職責打下良好的理論基礎；

三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發現問題，做好針對性的疏導。

五、做好內外業的結合工作；指揮中心作為信息交換的樞紐，在城管執法工作中起著非常重要的作用。我們須重點抓好與指揮中心的信息互通工作，檢查、監督指揮中心下發指令的落實情況，及時反饋有關信息。把巡查當中發現的有關問題及時上報指揮中心，交由指揮中心分流落實。

六、做好與兄弟單位督察機構的信息互通、學習借鑒工作；城管執法是一種新生的城市管理模式，需要我們探索著前進，作為隊伍內部管理的督察工作，在理論實踐方面能夠引用的經驗非常欠缺，因此做好與其他兄弟單位的溝通、交流顯的尤為重要。在條件允許的情況下適時的組織隊員出去學習也是提升督察工作水平的有效途徑之一。

我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會回避失敗，不管結果如何，我都會“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，謝謝大家。

第四篇：城管執法隊隊長述職報告

城管執法隊隊長述職報告

我于2012年1月被上級組織任命為**區新塘街城管執法隊隊長。任職以來，在區局黨組的正確領導下，我克服困難，團結同志，認真履行職責，積極開展工作，強化自身建設，充分發揮了領導帶頭作用，較好地完成了上級交付各項工作任務。

一、堅持品德學習，不斷提升個人素養

作為一名執法隊隊長，自身理論水平、執行政策水平的高低直接影響到城管工作的效率。雖然我在擔任警察期間取得了一定的成績，獲得了領導和同事們的高度評價，但榮譽只能說明過去，擔任隊長職務后，對自身要求更高。在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、上崗培訓等多種方式不斷地樹立公正文明，執法為民思想，不斷地提高道德修養。

二、堅持不斷學習政治、業務知識，提高自身工作能力

自從事城管工作以來，我先后研讀了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策及黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀和加強城市管理綜合執法相關專業知識。通過學習，堅定了正確的政治方向，也提高了自身的政治理論和業務實踐水平，切實提高了自身的辦事效率與工作能力。

三、堅持兢兢業業，勤奮工作

在日常管理工作中，每件事情都落實到位，盡忠盡責，確保完成各項任務。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。

四、堅持盡力做好本職工作

工作中，深入了解和掌握本中隊行政執法情況，制定工作計劃，落實各項工作措施，組織和領導完成行政任務。負責組織對本轄區各類違法違章案件查處工作，及時向大隊匯報工作情況。領導中隊認真學習法規和規章制度，嚴格依法行政，養成良好作風。

五、堅持勤政廉政，加強自身建設

在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中紀委和省、市委、局黨組和大隊對黨員干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸。在作風上，做到自重、自盛自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于群眾監督和輿論監督之中，增強與群眾保持血肉聯系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。

盡管擔城管管隊長工作時間不長，但我能堅持原則，嚴格督察、照章辦事的工作作風在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

第五篇：2021年城管執法隊隊長述職報告

2021年城管執法隊隊長述職報告范文

我于xx年1月被上級組織任命為xx區新塘街城管執法隊隊長。任職以來，在區局黨組的正確領導下，我克服困難，團結同志，認真履行職責，積極開展工作，強化自身建設，充分發揮了領導帶頭作用，較好地完成了上級交付各項工作任務。

一、堅持品德學習，不斷提升個人素養作為一名執法隊隊長，自身理論水平、執行政策水平的高低直接影響到城管工作的效率。

雖然我在擔任警察期間取得了一定的成績，獲得了領導和同事們的高度評價，但榮譽只能說明過去，擔任隊長職務后，對自身要求更高。在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、上崗培訓等多種方式不斷地樹立公正文明，執法為民思想，不斷地提高道德修養。

二、堅持不斷學習政治、業務知識，提高自身工作能力自從事城管工作以來，我先后研讀了鄧小平理論和xx重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策及黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展觀和加強城市管理綜合執法相關專業知識。

通過學習，堅定了正確的政治方向，也提高了自身的政治理論和業務實踐水平，切實提高了自身的辦事效率與工作能力。

三、堅持兢兢業業，勤奮工作在日常管理工作中，每件事情都落實到位，盡忠盡責，確保完成各項任務。

首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。

四、堅持盡力做好本職工作工作中，深入了解和掌握本中隊行政執法情況，制定工作計劃，落實各項工作措施，組織和領導完成行政任務。

負責組織對本轄區各類違法違章案件查處工作，及時向大隊匯報工作情況。領導中隊認真學習法規和規章制度，嚴格依法行政，養成良好作風。

五、堅持勤政廉政，加強自身建設在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。

能夠認真貫徹中紀委和省、市委、局黨組和大隊對黨員干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸。在作風上，做到自重、自盛自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于群眾監督和輿論監督之中，增強與群眾保持血肉聯系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。

盡管擔城管管隊長工作時間不長，但我能堅持原則，嚴格督察、照章辦事的工作作風在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。