第一篇:1.報關專業論文題目參考
報關專業論文題目參考
首先看下第一份文件,1.城市學院論文撰寫規范; 里面論文的所有要求都寫得非常清楚。咱們現在當務之急是先要選題和定題,先把各自的題目確定下來。
選題目的要求是:大家以實習公司為研究對象,最好是針對一個特定的 企業,根據自己在公司的實習崗位,先提出企業存在的某一特定問題,也就是你要研究的問題,對該問題進行分析,從而提出對策或者解決方案。這就是論文的基本思路。
注意: 題目一旦確定,最好不要更改。因為論文還有開題報告和任務書需要完成,因此后期更改會很麻煩。
以下題目僅供參考,大家各自自擬選題.請務必選擇自己熟悉和感興趣的領域為研究主題.為了讓畢業生順利完成畢業論文,特選出部分論文題目供同學們參考。以下選題僅為指南,并非指定題目,同學們可根據題目做適當修改。同學們也可以根據自己的興趣或手頭占有資料狀況自擬選題。
1、××企業通關流程分析與解決方案
2、××公司集裝箱出口業務流程分析及對策
3、××有限公司報檢業務流程分析及對策
4、××物流公司配送業務分析及解決方案
5、××公司配送中心發展設計的方案
6、××公司報關(通關)流程分析及解決方案
7、關于××公司貨運業務流程分析及解決方案
8、××公司出口跟單流程的分析及解決方案
9、××公司進料加工貿易流程分析及對策
10、××公司物流提單風險的透視分析及對策
11、××有限公司集裝箱整箱貨出口貨運代理業物流程分析及解決方案
12、××公司海運集裝箱出口業務流程的分析及相應對策
13、××公司進出口報關和快件報關業務部分流程改進措施
14、關于××貨運代理有限公司存在的問題及解決方案
15、關于××有限公司降低物流成本的設計
16、關于××公司物流成本管理問題的分析及措施
17、××有限公司食品包裝的報檢流程分析及改進措施
18、關于××公司綠色物流及代理報檢流程分析及措施
19、關于××集團有限公司進口業務貨款支付問題的分析及對策
21、××公司現代物流技術人才發展的分析及改進方案
22、××有限公司報關行加工貿易業務流程分析及改進方案
23、關于××報關有限公司現狀與發展分析的設計
24、××物流公司的進出口貨物流程分析及相應對策
25、××物流提單風險的透視分析及解決方案
26、綠色包裝在××進出口有限公司當中的應用
27、關于××公司貨運代理業發展的方案設計
28、關于××國際船舶代理有限公司修船業務備件上船流程分析及解決方案
29、關于提高××公司報關服務質量的設計
30、××公司的物流成本分析及解決方案
31、××公司加工貿易存在的問題及解決方案
32、對××公司倉儲管理的分析及對策
33、關于××海關加工貿易管理工作存在問題分析及解決方案
34、××物流配送的運營狀況分析及對策
35、關于××公司外貿業務發展的設計
36、計算機應用管理對物流效率的提高及促進
37、××公司代理海運集裝箱運輸操作流程的設計
38、淺析××公司的倉儲業務
39、提高××物流有限公司效率的對策
40、對××公司第三方物流業務發展分析及解決方案
41、以××公司為例分析跟單流程及改進方案
42、××公司在貿易術語應用中出現的問題及對策
43、××公司的出口退稅申報存在的問題及解決方法
44、××有限公司出口業務的現狀分析及改進方案
45、××加工貿易有限公司日常經營問題及對策
46、關于零庫存在××公司的發展
47、出口業務概況分析---以××公司為例
48、關于××公司出口加工區貨物通關流程的解析
49、××公司航空貨運物流分析及解決方案
50、××公司貿易電子化分析及實施方案
51、××公司物流配送系統績效管理的問題及對策
52、國際貨運代理拼箱服務的前景
53、如何才能做一名優秀報關員
54、進出口業務(國際貿易實務)知識的重要性分析
55、報關與國際貨運專業畢業生就業對口率調查
56、海關通關管理與外匯核銷的關系
57、關于報檢或商品歸類的方向58、21世紀國際貨運業務的新發展
59、單證操作方向
60、貨運代理企業業務操作流程解析
61、關鍵崗位(如報關員、報檢員、管理人員)職業技能分析
62、報關業務操作流程解析
63、報關行業存在的問題剖析及改進措施
64、貨運代理企業單證方向
65、中小貨運代理企業存在的問題剖析及改進措施
66、XX報關行客戶關系管理與實踐
67、對XX地區報關有關問題的思考
68、淺析中小貨運代理企業信息化建設的若干問題
69、貨代企業配送效率問題研究
70、空運代理企業提高機場入貨效率問題探討
71、第三方物流企業現狀與發展戰略聯盟研究
72、自理報關企業流程解析及改進措施
73、代理報關企業與客戶合作模式探討
74、某某市報關企業行業調查研究報告
75、某某市中小貨運代理企業行業調查研究報告
76、某某開發區物流企業發展現狀與發展戰略研究
77、供應鏈環境下企業實施物流戰略聯盟研究
78、物流園區系統規劃問題研究
79、中小貨運代理企業存在的問題剖析及改進措施
80、第三方物流企業信息化初探
81、企業供應物流系統效率研究
82、貨運代理企業提高單證運作效率模式探討
83、超限貨物專列運行方案決策研究
84、智能運輸系統-未來交通運輸發展的方向
85、以市場為導向促進貨運代理發展
86、貨運代理操作人員崗位技能分析研究
87、貨運代理崗位技能標準調查研究
88、××企業通關流程分析
89、×公司集裝箱出口業務流程分析及對策
90、××公司××產品出口報檢流程分析
91、關于××公司貨運業務流程分析及解決方案
92、××公司報關(通關)流程分析及解決方案
93、××公司集裝箱整箱貨出口貨運代理業物流程分析
94、××貨運代理有限公司存在的問題及解決方案
95、關于××公司物流成本管理問題的分析及措施
96、淺析××公司的倉儲業務
97、對××公司第三方物流業務發展分析及解決方案
98、關于××公司出口加工區貨物通關流程的分析
99、關于××公司貨運代理業發展的方案設計
100、××公司航空貨運物流分析及解決方案
101、××公司的出口退稅申報存在的問題及解決方法
102、國際貨運代理拼箱服務的前景
103、××物流提單風險的透視分析及解決方案
104、××地區報關行業存在的問題剖析及改進措施
105、××地區中小貨運代理企業存在的問題剖析及改進措施 106、××地區中小型貨代企業面臨困境的原因分析與策略選擇 107、國際貨代海運業務中的風險及應對措施——以××公司為例 108、出口采用FOB條件下指定境外貨代的風險防范
109、國際航空貨運代理操作問題的探討與解決——以××公司為例
110、關于××有限公司降低物流成本的設計
111、關于提高××公司報關服務質量的設計
112、EDI無紙報關及其前景
第二篇:文檔報關專業論文題目
報關專業論文題目 序號 論文題目 1 上海某國際物流公司存在問題剖析 2 上海某國際運輸公司存在的問題及對策探討 3 上海某貨代公司航空物流發展分析 4 報關環節及存在問題分析 5 淺析上海現階段運輸市場的整合 6 關于上海某貨代公司經營問題的探討 7 上海貨運代理業的改革和發展探討 8 上海港口物流企業運行模式探討 9 論外貿公司業務流程及改進建議 10 物流倉儲系統運作模式的分析與探討 11 貨代公司發展第三方物流的經營分析 12 關于國際物流公司的空運問題的分析 13 上海洋山港集裝箱運輸發展分析 14 淺談上海國際貨代企業的經營戰略 15 上海物流業的發展前景分析 16 上海國際物流公司開展第三方物流業務的探討 17 長三角港口群港口競爭與合作分析與探討 18 國際貿易與國際貨物運輸關系淺析 19 傳統貨代企業向現代物流企業轉型的策略探討 20 上海國際集裝箱樞紐港與國外港口的對比與分析 21 關于FOB 下提單問題的探討 22 海運單在貿易中的應用現狀和發展分析 23 干散貨航運公司存在的問題剖析與對策建議 24 全球金融危機對貨代行業的影響分析 25 上海浦東機場空港物流發展現狀分析 26 后金融危機背景下國際貨運代理公司的運營與發展探討 27 無船承運人的法律地位及其業務的探討 28 上海港集疏運的現狀分析與完善 29 淺析貨代企業向第三方物流發展的利與弊 30 洋山港集裝箱海鐵聯運現狀分析與對策探討 31 報關單證的操作流程及實例分析 32 無正本提單放貨的危害分析 33 電子放單的風險分析-結合案例說明 34 保稅加工的加工環節常出現的問題與解決途徑 35 關于倉儲期間貨物“先進先出”物流實現的軟件管理方法 36 關于重載列車運輸的優勢與管理難點淺析 37 關于信用證“軟條款”陷阱的種類分析 38 集裝箱國際間流通周轉使用的原理與管理實現模式 39 進出口貨物木質包裝除害及檢疫監督管理的實現淺析 40 上海洋山港與寧波北侖港的競爭與共同發展態勢淺析 41 在保稅港區內“二次拼箱”工作給物流帶來的便利性淺析 42 原產地證書對進口方的意義及打擊偽造證書工作淺析 43 進出境動物檢疫工作主要針對的病害及我國的防疫管理措施簡析 44 進出境植物檢疫工作主要針對的病蟲害、有害植物及我國的防疫管理措施簡析 45 利用Ebay 網作為外銷推廣平臺的具體操作技巧簡析 46 易碎貨物運輸的方式選擇和防震防護措施探討 47 虛假出口服裝紡織品標識的表現及遏制措施探討 48 關于知識產權海關保護中的權利人知識產權濫用問題淺析 49 淺析貨代行業用人單位對應聘者工作技能要求 50 關于報關報檢人才需求的現狀分析與發展展望
第三篇:報關專業論文[范文]
江蘇城市職業學院五年制(高職)
畢 業 論 文
題 目: 論報關員職業前景與素質要求
學 校: 江蘇城市職業學院張家港辦學點
專業班級:
學生姓名:
學 號:
指導教師姓名:
指導教師職稱:
二○一三 年二月 二十八 日
目錄
一.報關員職業的現狀----------2
(一)報關員的職業內容--------2
(二)報關員職業的發展現狀----3 二.報關員職業的發展變化及存在的問題-------------------------4
(一)報關行業的發展----------4
(二)報關業務建設的創新------4
(三)報關員職業發展存在的問題4 三.解決報關員職業發展所存在問題的建議和對策-----------------6
(一)理智面對報關員報考工作--6
(二)報關員應提高自身的專業素質-----------------------------7
(三)加強海關監督,強化制度建設-----------------------------8
四、總結----------------------8 參考文獻----------------------8
論報關員職業前景與素質要求
【摘要】
報關行業隨著外貿行業的繁榮也越來越多地被人們所注視到。尤其是報關員作為世界經濟開放發展的副產品,其資格執業準入制度更使得報關員工作成為外貿人士的首選。如今報關行業也已經成為中國最熱門行業之一,前景可謂輝煌。本文就針對近幾年報關行業的發展進行了分析,了解并提出其存在的問題并給出解決的建議。【關鍵詞】
外貿行業 執業資格準入 報關員
隨著世界經濟的發展以及中國加入世貿組織以來,外貿工作急劇增長,因此對報關的需求也不斷的增多,越來越多的人開始熱衷于外貿工作,從而為報關與國際貨運的發展提供了一個極其廣闊的市場空間,如今報關員也已成為中國最熱門行業人才之一。一.報關員職業的現狀
報關員主要負責為代理的進出口企業提供進出口貨物、物品或運輸工具的報關過程。其中包括根據實際情況繕制報關單、以及向海關提交報關單、商業發票、提單、裝箱單等相關報關單據,配合海關查驗進出口貨物、代為繳納進出口稅費和進出口貨物放行手續。
(一)報關員的職業內容
所謂報關員就是指通過全國報關員資格考試,依法取得報關從業資格,并在海關注冊登記,代表所屬企業向海關辦理進出口貨物報關納稅等通關手續。報關員只能受雇于一個依法向海關注冊登記的從事進出口業務、有對外貿易經營權的企業或者報關企業,并代表該企業向海關辦理業務。
報關員應按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項 2
目,并辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關事宜。
(二)報關員職業的發展現狀
自首次報關員資格全國統一考試于1997年12月21日在全國40個考區進行以來,我國的報關員們也已經換過了十六個年頭,從最初的制度不完善行業不適度到現在已具備一定的專業化,我國的報關企業以及報關員們的情況也大致有了這么幾個方面: 1.我國報關員所屬企業一般分為三種類型
目前我國報關員所屬企業一般分為專業報關企業、代理報關企業和自理報關企業。專業報關企業是指依照《中華人民共和國海關對專業報關企業的管理規定》所規定的程序設立,主要從事接受進出口貨物經營單位和運輸工具負責人以及他們的代理人的委托,辦理進出口貨物和進出境運輸工具的報關、納稅,等事宜的具有境內法人地位的經濟實體。代理報關企業是指經營國際貨物運輸代理、國際運輸工具代理等業務,并接受委托代辦進出口貨物的報關納稅等事宜,依照有關規定履行代理報關注冊登記手續的境內法人。自理報關企業是指僅為本單位辦理進出口貨物報關納稅等事宜的企業。主要包括有進出口經營權的內資企業、外商投資企業等。
2.報關員相對集中在沿海經濟開放地區及經濟發達城市
報關企業和報關員按我國地域劃分大多集中在廣東、福建、浙江、北京、上海、天津、遼寧等沿海經濟開放地區及經濟發達城市,這些地區的報關企業和報關員數量約占報關企業和報關員總數的70%左右。我國的進出口貿易一直以東部和東南沿海發達地區為主,以2012年為例,廣東、上海、江蘇位列對外貿易進出口總值前三甲:其中廣東省進出口總值9838.2億美元,占全國進出口總值的25.4%;同期上海、江蘇進出口總值分別為8013.1億美元和5480.9億美元,上述三省市進出口合計占全國進出口總值的50%以上。全國報關企業絕大部分也是分布在東部和東南沿海地區,造成報關員的相對集中。3.報關員人才需求量高
據中國報關協會和海關總署數據統計顯示,按《中華人民共和國海 3
關對報關單位注冊登記管理規定》:報關企業內部報關員人數不少于5名,以此人數要求計算,目前共有近百萬個報關相關職位的空缺,報關企業出現巨大的人才缺口,市場上報關員人才不斷告急。據勞動和社會保障部表示,我國對報關員的需求量以每年1.4萬名的速度遞增。到2010年,中國報關從業人員將達15萬人左右。二.報關員職業的發展變化及存在的問題
近幾年來我國對外貿易迅猛發展,催生了中國報關業并帶動了它的發展和繁榮,中國的報關業與中國的對外貿易相生相伴,經歷了由小到大、由不完善到逐步完善的過程。
(一)報關行業的發展
1985年海關對報關單位注冊登記的管理方法出臺 1992年成立專業報關公司 2002年中國報關協會的成立
多年來,海關非常重視和關心報關行業的發展,并與報關業界建立了良好的合作關系。
(二)報關業務建設的創新
自2012年8月1日起,將在北京、天津、上海、南京、寧波、杭州、福州、青島、廣州、深圳、拱北、黃埔12個海關啟動通關作業無紙化改革試點,將通關過程所有紙質單證轉變為電子單證,實現全程無紙化,進一步提高通關效率,降低通關成本。無紙通關是利用中國電子口岸及現代海關業務信息化管理系統功能,直接對企業聯網申報的進出口貨物報關電子數據進行無紙審核、驗放處理的通關方式。實施無紙化通關,企業可以直接向海關發送報關單電子數據,無需到海關遞交紙質單證。若被海關系統核定為低風險報關單,貨物還會由H2000系統自動完成所有操作,減少多個作業環節,企業可直接辦理出口裝運。整個過程只用電腦操作,幾分鐘就能完成,非常方便。這不僅節約了企業通關時間,還提高了海關工作效率。無紙化通關進一步壓縮了低風險貨物的通關環節和貿易成本,基本可實現24小時通關。另外,它還大大節省了企業往返海關現場遞交紙質單證的人力與時間成本。
(三)報關員職業發展存在的問題
1.報關員考試通過率低,外貿報關的專業人才不足
報關員資格考試從1997年海關總署開考以來,截止2011年,已經走過了15年。參加過考試的人數200萬人左右,平均每年的通過率10%左右。很多人根據這個通過率把報關員資格考試跟司法考試、注冊會計師CPA考試相提并論,號稱三大證書。在外貿考證中,報關員的考試通過率低主要有以下原因:(1)報考條件低
報關員考試的學歷要求是大專及以上學歷,這跟CPA和司法證的門檻根本不能比,雖然學歷高的人未必有能力,但是學歷高的人肯定是善于考試的。所以說,門檻低,總體低學歷是報關員考試通過率低的第一原因。
(2)考前準備不充分
以近幾年為例,從海關發公告,網上報名到現場確認,距離考試不過四五個月的時間,大量考生因備考不足,喪失了信心而棄考。不少考生在7月發布最新復習教材后才開始復習,難免會復習不充分影響發揮;少數采取考前突擊的考生更是收效甚微。(3)知識內容多、范圍廣泛
報關員資格考試按考試大綱包含:
1、報關專業知識。
2、報關專業技能。
3、報關相關知識。
4、與報關相關的法律法規。這四部分知識內容中每一部分又都包含若干個獨立的內容。報關專業技能中的報關程序、進出口商品歸類、進出口稅費的計算與繳納以及報關單填制。是絕對重點的部分,也是最難學習的部分。與報關工作相關的法律、行政法規在教材中共涉及十部有關法律、條例,要學習的內容非常的多。2.報關員走私現象嚴重影響國家財政收入和擾亂外貿秩序
企業為了牟取暴利進行走私,報關員則為了一己之利成了走私企業的利用工具。報關員利用工作之便協助企業走私主要是通過偽報貨物的品名、規格、數量、金額、貿易性質、原產地、貿易國別、商品歸類等 5
進行的。通過向海關申報一個類似貨物的品名,把高稅率的商品報成低稅率的商品,偷逃應納稅款;通過偽報貨物的規格達到改變商品歸類的目的;通過偽報價格達到少納進口稅的目的,或把一般貿易進口的貨物偽報成加工貿易項下或特定減免稅貨物,則可以把原來需要交納進口稅費,交驗進出口許可證的貨物,“變”成可保稅、免稅進口、免領進口許可證的貨物等等。這些行為嚴重擾亂報關秩序,影響海關對進出口貨物的監督、稅費的征收和統計,造成國家稅費流失,影響國家的財政收入,擾亂外貿秩序,進而影響國民經濟的健康有序發展。3.“有證報關員不上崗,無證報關員到處走”現象
截止2008年6月30日,全國累計發放報關員資格證書216775個,在海關注冊的有96820人,占持有報關員資格證書人員總數的44.66%;2008年上半年有實際報關行為的報關員50359人,占注冊報關員的52.501%。---------以上數據摘自《中國海關》雜志2010年第八期
截止2008年6月30日全國共有報關單位632114個,其中收發貨人625659個、報關代理企業6455個---------以上數據摘自《中國海關》雜志2010年第八期
從以上數據可得出:報關單位居然比持證報關員大得多。按每個報關單位配一個報關員,也是接近3倍多,可見報關資格證還遠遠達不到需求,報關從業人員多為無證,實際注冊發生報關行為的報關員與全國共有報關單位之比為:50359 比2632114,占7.96%,而這50359人主要集中于6455個需求注冊報關員比較大的報關代理企業,按每個報關代理企業必須具備5個注冊報關員才可以成立的海關法規來算,也是剛剛夠用多一點。無證報關員數量非常大,魚龍混雜。而另一方面,有報關資格證的人員也很多,但有證不上崗的也非常多,注冊發生報關行為的報關員更是少之又少,僅占持證人員的二成多一點,而發生報關行為的注冊報關員更是報關單位數量的百分之八不到。
三.解決報關員職業發展所存在問題的建議和對策
(一)理智面對報關員報考工作
中國加入WTO十幾年來,一些媒體從主觀上判斷,進出口貿易的增多將使報關員的需求大大增加,“各地需要大量報關員”,“報關員薪 6
水較高”等等不實報道曾提供給社會考生錯誤的信號,致使報關員考試人數較高,2011年實際參考人數高達9.82萬之多,剛結束的2012年報關員考試,實際參考人數為7.5萬人,雖有較大降幅,但仍不乏盲目報考者面臨就業壓力,在校大學生們對報關培訓趨之若騖,報關員資格考試更成了“香饃饃”。但是有些學生在報名前,連報關員是什么都不清楚。雖然人才緊缺,但報關員考試的內容卻相當的復雜。通過率卻猶如律師資格考試一樣,一直都只有8%—10%左右,只有很少的人才能拿到這張”門票”。熱門行業雖然值得期待,但學生應該根據自己的實際情況,選報自己適合的行業,盲目擁擠獨木橋,并不可取。
(二)報關員應提高自身的專業素質
對于報關員個人而言,隨著我國加入WTO,國際貿易秩序更規范,對報關員的素質要求也逐步提升。報關員提高自身的專業素質有幾點是絕不能少的: 1.熟練掌握計算機知識
隨著2012年海關電子口岸和無紙化報關的逐步普及,今后報關員不用再每日往返于海關和公司之間,只需要通過在中國電子口岸上錄入單據等待審批就可以了。所以具備熟練掌握辦公自動化軟件和基礎硬件知識是必不可少的。
2.掌握相關貿易術語及熟練的英文水平
單純的從事報關工作對英語水平的要求并不是太高,只要掌握相關專門術語,可以正確繕制報關單,正確錄入就足夠了。但是對于自理報關企業和外貿公司的人員來說,英文水平就成為一個是否可以勝任工作的重要因素。
3.提升報關員的法律意識與執法能力
報關員必須具有高度的守法意識,絕不能視法律為兒戲,鉆法律法規的空子,或者采取違法手段,達到蒙騙過關的目的。必須熟悉相關法律條款和外貿政策的各項規定,這是嚴格執法的基礎。報關員只有不斷提升自己的執法能力,并按照相應的法律法規要求辦理出口手續,才能使進出口貨物快速合法通關。報關是一種知識性廣、技能性強、具有豐富實踐經驗的綜合性智力勞動。報關員需要熟悉掌握海關的基本法規、7
海關監管制度、海關操作程序、進出口貿易估算、進出口公司、外貿運輸保險以及英文知識。
4.較強的心理承受能力以及出色的人際溝通能力
報關人員工作壓力大,一頭聯系著企業,一頭聯系著海關,難免會遇到“兩頭難”的情況,要求報關人員心理承受能力要強,具備樂觀抗壓和不怕吃苦的精神,具備優秀的公關能力與表達能力,構建與海關、檢疫等部門的良好關系。
(三)加強海關監督,強化制度建設
切實做到報關員持證上崗、亮證報關。海關作為企業報關員的主管機構,負責報關員資格考試、年審和評定工作,應建立健全的海關與外經貿部門信息共享機制和屬地備案制度。對報關員登記造冊,建立檔案管理,凡事先沒有登記備案的報關員,海關不給予業務辦理。認真核實報關員的勞動關系,對不符合規定的報關員進行清理。四.總結
綜上所述,我國的經濟水平在世界上還處于發展階段,國際貿易的貿易量還有很大的增長空間,報關員也有很大的需求空間。隨著中國對外貿易的不斷發展和社會主義市場經濟體制的不斷完善,報關員的職業素質要求也進一步提高,因此報關員要進一步學習,在知識、技能的廣度和深度上不斷完善自己,在事業的發展上前景是非常廣闊的。
參考文獻
[1]童宏祥.危機生存[M].北京:中國海關出版社,2009.[2]梁春梅.報關與國際貨運專業人才培養現狀分析[J].中國科教創新導 刊,2008.(2)[3]黃省亮,劉小敏.當今報關[M].上海:華文出版社,2007.[4]中國報關協會.中國報關行業現狀的調查報告[J].中國海關, 2010(8).
第四篇:2014屆報關專業畢業論文分組及論文題目
關于11級貿易經濟系學生畢業論文(設計)的安排
1.基本情況
11級報關專業學生共73人,11級人管專業學生51人,畢業論文(設計)的學分為16學分。所有學生必須參加,成績不合格者不得畢業。總數:124人。
2.報關與國際貨運專業畢業論文題目
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)出口企業報關淺談——以**公司或**類產品為例 進口企業報關淺談——以**公司或**類產品為例 淺析無錫加工貿易的海關管理 淺析海運提單的風險及防范措施 論無錫保稅區存在的問題及對策研究 無錫企業物流運作現狀及發展戰略探討 空運代理企業提高機場入貨效率問題探討——以無錫碩放機場或(長三角地
區)機場為例
8)無錫農產品出口面對的關稅壁壘
9)無錫農產品在國際貿易中的營銷策略
10)出口貿易中的單證問題以**公司為例(或以無錫海關為例)
11)正確運用國際貿易慣例處理貿易糾紛——以??公司(地區、市、區)為例
12)試析我國中小企業如何開拓國際市場——以??企業為例
13)我國農業保護的現狀與對策——以某具體類農產品為例
14)當前我國出口企業在**國頻遭退貨問題研究
15)**國家的反傾銷對我國**行業的影響
16)**國家的反傾銷對我國**地區經濟發展的影響——具體案例
17)對信用證風險的防范措施探討——結合具體案例
18)國外反傾銷的新特點及對策——結合具體案例
19)我國出口商品包裝現狀的分析與思考——結合具體案例
20)國際貿易中爭議的處理——結合具體案例
21)中國如何運用WTO規則應對外國反補貼指控—結合具體案例
22)無錫制造業的國際競爭優勢及其對外投資戰略
23)出口退稅政策調整對**行業發展的影響
24)出口退稅政策調整對**地區經濟發展的影響
25)電子商務為我(省、市)外貿企業帶來的商機與挑戰
26)綠色壁壘對我(省、市)外貿出口的影響分析
27)江蘇省(**市)出口企業的國際競爭力探析
28)勞動密集型產品出口所面臨的市場風險分析——具體案例展開
29)單證風險防范與當事人責任——圍繞具體案例分析
30)國際貨運代理人法律責任及其責任的問題探討——以??公司為例
31)無錫市服務貿易的發展與對策
32)無錫市出口商品結構分析
33)無錫制造業的國際競爭優勢及其對外投資戰略
34)**保稅區保稅企業報關程序的特點和實例
35)試論增強無錫市國際貨運代理企業國際競爭力的措施
36)分析上海國際航運中心的建設對國際貨運代理業的影響
37)如何理解有關提單的初步證據,最終證據的作用
38)某某貨代企業的核心競爭力研究
39)淺析貨代行業的規范管理問題??以??市(區)為例
40)XXX有限公司報關行加工貿易業務流程分析及改進方案
41)關于XXX報關有限公司現狀與發展分析的設計
42)關于XXX公司進口業務貨款支付問題的分析及對策
43)關于XXX公司貨運代理業發展的方案設計
44)關于提高XXX公司報關服務質量的設計
45)XXX公司加工貿易存在的問題及解決方案
46)關于XXX公司外貿業務發展的設計
47)對XXX公司第三方物流業務發展分析及解決方案
48)以XXX公司為例分析跟單流程及改進方案
49)XXX有限公司出口業務的現狀分析及改進方案
50)XXX加工貿易有限公司日常經營問題及對策
51)出口業務現狀分析---以XXX公司為例
52)關于××公司物流成本管理問題的分析及措施
53)××公司食品包裝的報檢流程分析及改進措施
54)關于××公司綠色物流及代理報檢流程分析及措施
55)關于××公司進口業務貨款支付問題的分析及對策
56)××公司現代物流技術人才發展的分析及改進方案
57)××公司報關行加工貿易業務流程分析及改進方案
58)關于××報關有限公司現狀與發展分析的設計
59)××物流公司的進出口貨物流程分析及相應對策
60)××物流提單風險的透視分析及解決方案
61)綠色包裝在××進出口有限公司當中的應用
62)關于××公司貨運代理業發展的方案設計
63)XX公司的出口退稅申報存在的問題及解決方法
64)XX公司出口業務的現狀分析及改進方案
65)XX加工貿易有限公司日常經營問題及對策
66)出口業務概況分析---以XX公司為例
67)關于XX公司出口加工區貨物通關流程的解析
68)XX公司物流配送系統績效管理的問題及對策
69)國際貨運代理拼箱服務的前景分析——以XX企業為例
70)關于報檢或商品歸類的方向——以XX企業(類商品)為例
71)單證操作方向——以XX企業為例
72)報關業務操作流程解析——以XX企業為例
73)中小貨運代理企業存在的問題剖析及改進措施——以XX企業為例
74)中小報關企業存在的問題剖析及改進措施以——XX企業為例
3、人力資源管理論文題目
注意:不可把做過的課程論文、實訓報告拿來作為畢業論文,否則一經發現做
零分處理
1)**公司員工關系管理存在的問題與解決辦法。
2)**公司員工激勵方案設計
3)**公司員工勞動關系管理存在的問題與解決辦法。
4)**公司員工關系管理中溝通問題解決方案
5)**公司員工激勵制度問題分析及解決方案
6)**公司問題員工關系管理問題分析及解決方案
7)**公司員工離職流程問題分析及解決方案
8)**公司員工離職問題分析及對策
9)淺析“溝通漏斗與對策”——以**公司為例
10)中小企業員工關系管理存在的問題與解決措施——以**企業為例
11)構建基于“80/20效率法則”的組織人力資本管理機制---以**企業為例
12)**公司員工培訓方案設計研究
13)淺談**公司人力資源的智能開發
14)淺談如何做好**公司文秘人員培訓計劃
15)淺談全視角績效考核法
16)**公司年薪的模式分析
17)論**公司的激勵機制
18)關于人力資本作為企業制度要素的考慮
19)人力資源管理如何為企業增值服務(具體案例)
20)論人力資源如何成為人力資本(具體案例)
21)人才選用與招聘研究--以**企業為例
22)剖析以人為本--以**企業為例
23)美日人力資源管理模式比較及對xxx鄉鎮企業的啟示
24)論員工滿意度與工作業績的關系--以**企業為例
25)中小企業職位分析的障礙及其基本對策研究
26)不同性格員工的非物質激勵
27)解決團隊資金分配難題--以**企業為例
28)崗位輪換:組織與員工發展雙贏(具體案例)
29)企業實施e-learning的影響因素及建議
30)如何在流動中留住人才
31)競聘上崗在企業改革中的探索與實踐--以**企業為例
32)如何設計xxx企業的績效考核指標
33)知識型組織變革下如何管理員工--以**企業為例
34)如何做好薪酬預算與控制 –結合企業實踐
35)人力資源規劃中的常見問題及解決途徑--以**企業為例
36)論企業員工如何自我提高敬業度--以**企業為例
37)動態寬帶薪酬體系的設計與應用(以某公司為例)
38)如何避免績效考核中的誤差
39)朽木并非不可雕――發展低潛能員工之道--以**企業為例
40)談中小企業HR經理如何做好戰略助手
41)談民營企業HR管理弊端及創新--以**企業為例
42)企業文化與組織績效關系研究--以**企業為例
43)我國xxx行業人力資源的開發與管理
44)淺析人力資源管理制度中激勵機制的有關問題--以**企業為例
45)美國薪酬管理模式對xxx的啟示--以**企業為例
46)圖書館人力資源管理的問題及對策
47)中小型民營科技企業核心員工流失的原因及對策--以**企業為例
48)跨國公司在華企業人力資源本土化戰略研究--以*無錫新區為例
49)論人力資源管理及其成本控制法在企業中的運用--以**企業為例
50)面對企業人才流失的淺析--以**企業為例
51)中小型民營企業如何有效開展績效管理工作--以**企業為例4
第五篇:2013年報關專業65個熱點畢業論文論文題目
報關與國際貨運專業畢業論文題目
1.淺議報關單的繕制技巧
2.出口企業報關淺談
3.進口企業報關淺談
4.保稅區企業報關淺談
5.報關單填制規范淺談
6.論我國保稅區存在的問題及對策研究
7.論出口貿易中的單證問題
8.論我國海關報關制度的改革
9.論報關行在國際供應鏈中的新作用
10.論報關員職業前景與素質要求
11.貿易術語與國際貨物買賣合同
12.試分析國際多式聯運對國際貿易的影響
13.淺析我國加工貿易的海關管理
14.淺析海運提單的風險及防范措施
15.國際貿易實務操作過程中出現的問題探討與研究
16.論進出口報關是海關監管工作的基礎
17.論海關關稅對于國民經濟的重要作用
18.論物流發展與報關專業人才的培養
19.論報關在國際物流中的作用與地位研究
20.淺析國際集裝箱貨運發展與前景
21.中國出口商品頻遭國外反傾銷調查的原因及對策大學生論文寫作指導論文的選題方法畢業論文開題報...畢業論文開題報...畢業論文格式畢業論文注意事...22.淺議報關單的繕制技巧
23.論我國保稅區存在的問題及對策研究
24.論出口貿易中的單證問題
25.淺析中小貨運代理企業信息化建設的若干問題
26.論我國海關報關制度的改革
27.國際貿易實務操作過程中出現的問題探討與研究
28.綠色物流在國外的發展及我國的差距
29.淺析海運提單的風險及防范措施
30.《2000年通則》的分析研究
31.貿易術語與國際貨物買賣合同
32.中國企業物流運作現狀及發展戰略探討
33.試分析國際多式聯運對國際貿易的影響
34.論報關行在國際供應鏈中的新作用
35.對信用證風險的防范措施探討
36.淺談出口業務的風險防范和控制
37.國家宏觀調控政策給口岸經濟金融帶來的影響及對策建議
38.現代物流的發展給傳統貨運代理業帶來的影響
39.論報關員職業前景與素質要求
40.論我國報關代理制度
41.新形勢下中國企業應對反傾銷策略研究
42.論進出口報關是海關監管工作的基礎
43.淺析我國的集裝箱運輸及通關體制的改革
44.論報關模式的現狀及改革方向
45.論海關關稅對于國民經濟的重要作用
46.淺析我國加工貿易的海關管理
47.空運代理企業提高機場入貨效率問題探討
48.技術壁壘對黑龍江省對外貿易的影響
49.代理報關企業與客戶合作模式探討
50.我國加工貿易轉型升級問題研究
51.論中美貿易摩擦對我國對外貿易的影響
52.淺析進出口貨物報關與國際物流關系
53.關于物流管理與報關的發展探析
54.淺論國際物流與國際貨運業的關系現狀與發展探討分析
55.綠色貿易壁壘對我國外貿出口的影響和應對措施
56.我國農產品出口面對的關稅壁壘
57.現代化物流發展更需要現代化的倉儲管理
58.我國農產品在國際貿易中的營銷策略
59.綠色壁壘對我國出口的影響
60.淺析我國對外貿易依存度過高的原因
61.論物流發展與報關專業人才的培養
62.論報關在國際物流中的作用與地位研究
63.試論海關基本通關制度 64.關于報關活動中單證功能的思考
65.試論報關員行為規范