第一篇：國稅分局2011年度派駐監察員述職報告

2011年度派駐監察員述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

回顧2011年的工作，分局在市局黨組的正確領導下，以及上級各職能部門的大力支持下，以“發展提升年”為主線，落實科學發展觀，緊緊圍繞組織收入這一中心，各方面工作取得了長足發展。我作為市局派駐直屬分局的監察員，主要工作是協助分管人事、紀檢監察、法規、干部教育以及工會工作。本人抱著在崗盡責的工作態度和嚴謹務實的工作作風，在分局領導和干部群眾的理解支持下，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，突出工作重點，注重源頭治理，較好地完成了上級下達的各項工作任務，在此特向各位領導、同志們報告如下：

一、抓好日常工作，不斷創新廉政機制

（一）嚴格落實廉政責任制，認真抓好黨風廉政建設，不斷探索和改進廉政教育和監督機制，把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓。按照“一崗兩責”和“誰主管誰負責”的原則，認真抓好黨風廉政責任制的落實工作。分局各部門負責人嚴格按照規定簽訂廉政責任書，并將廉政作風建設列入目標考核，要求做到責任明確，措施具體，考核到位。此舉有力地促進了分局干部廉潔自律意識的提高，保障了廉政責任制得到有效落實。

（二）切實加強稅收執法權和行政管理權的監督。分局各項重大問題、政策問題均經過局務會集體討論研究，監察部門全程參與監督，嚴禁暗箱操作，充分保障全局干部群眾的知情權、參與權、監督權。對全年分局涉及的各類稅收優惠政策和納稅人資格認定都全程參與討論，進行了有效監督與管理。認真對省局發布的2008年至2010年疑點信息進行分析、調查、核實，保障了疑點信息庫順暢運行，促進了分局稅收執法水平的不斷提高，目前分局疑點數僅為5條，為全系統最低。同時，分局依靠省局“執法考核系統”等優質平臺，認真抓好稅收執法權的監督，對檢查中發現的問題及時下達了執法監察建議單，進一步規范了執法行為。

二、圍繞中心工作，拓展廉政教育方式方法

（一）積極開展各項廉政教育活動，不斷提高廉政遵循意識。堅持并重視黨風廉政教育工作的實效和創新，采取集中教育和主題教育相結合的方式，以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創新廉政教育形式。開展了多次廉政教育主題活動，撰寫廉政專題文章，培育廉政文化理念，陶冶干部情操，對保持干部廉潔起到了舉足輕重的作用。通過對分局重要崗位和管理環節的督導，把預防關口前移，將腐敗遏在源頭打下了堅實的基礎。全面部署了“富民興贛我先行”承諾活動，全局27名黨員干部填寫了黨員公開承諾書。同時，通過整頓工作作風、強化稅收管理、樹立先進典型等手段，有效提高了活動整體效

果，分局繼續保持無投訴、無信訪、無違規的良好記錄。

（二）認真開展“兩個風險點”教育工作，分局以規范稅收執法為載體，認真開展稅收執法及廉政風險專題教育活動，一是切實加強對主題教育的組織領導，增強團隊成員關系的和諧。二是堅持抓好分局干部集中學習和崗位業務技能達標活動，提升干部稅收執法水平。三是制度創新，提升化解稅收風險的能力。優化涉稅流程和干部考核機制，解決干部淡化責任、疏于管理以及執法意識薄弱的問題。如針對發票檢查工作，分局通過制定專門的工作方案，稅源管理科、辦稅服務廳、稅政法規股、征收管理股合理分工，相互配合，使票種登記管理、流失管理、繳銷管理、比對審核、協查移交等流程環環相扣，使專項檢查活動取得扎實效果。四是繼續落實首問責任制、限時辦結制、預約服務制、延時服務制等服務承諾，進一步減少審批環節，加快流轉速度，提高辦稅效率。五是嚴格落實責任追究管理辦法，充分發揮稅收執法信息管理系統以下監察子系統的功能作用，加強對稅收執法的考核和監督。

三、深化主題工作，促進服務效能提高

分局始終圍繞發展提升年這個工作主題，不斷深化機關效能建設，把“發展提升年”專項工作推向深入。特別提出要在活動開展過程中形式與質量并重，將發展提升落在實處。采取直接有效的措施提升服務效能：如針對發電等重大項目，上門提供政策輔導；以創建星級辦稅服務廳為目標，加強辦稅服務

廳建設；成立了志愿者服務隊，聘請了特邀顧問，以發票知識培訓等專項工作為抓手積極探索“廳外服務”。

四、認真做好公務員管理各項工作

一是做好了人事報表和人事系統2.0的數據錄入和上線運行工作。二是做好了符合條件的干部人員調資和晉級工作。三是認真開展了公務員考核工作。2011年分局干部全部為稱職以上，其中8人考核評定為優秀。四是做好老干部相關工作，關心老干部生活，開展多項有益活動，對生活困難的干部家庭給予了力所能及的幫助。

五、深化創建學習型組織各項工作，有效探索創建方法。一年來，分局始終堅持創建學習型組織工作，牢固樹立“注重細節，追求完美，打造高效團隊”的思路，更加注重稅法嚴格執行。依照稅法和國家稅收政策，加強日常管理過程中的檢查巡查和執法監察，定期組織黨風、行風、政風、作風方面的明查暗訪，保證了學習型組織創建工作不斷深化的良好態勢。探索性的開展了業務實務操作考評和積分式學習等活動，提高了干部學習的積極性和主動性，不斷提高了干部的分析問題解決問題的能力，不斷提高干部語言表達能力和文字綜合概括能力，有力的促進了分局工作不斷邁上新臺階，也得到了有關領導的肯定。

六、積極組織推進依法行政工作

分局以提高隊伍素質，提高依法行政水平為基礎，堅持依

法征稅，不斷規范執法行為，加強稅法宣傳，保障稅企之間暢通的溝通渠道，構建和諧的稅收征納關系。以做好全省稅收執法大檢查工作為機遇，對分局的稅收執法行為進行一次全面的檢查清理，對發現的違法違規行為及時整改到位并且制定了長效的預防措施，有效地提高了分局依法行政的水平。

七、活動靈活多樣，探索工會工作新思路

積極開展各項有益活動，推動分局工會工作不斷向前，先后組織開展了外出學習、長跑、登山、論文評選、建黨90周年征文、獻愛心捐款、無償獻血、攝影比賽等多項文體活動，愉悅了干部心情，增強了干部凝聚力。通過“職工之家”平臺，在干部職工之間建立了一座溝通的橋梁。

八、注意把握重點，不斷提高自身素質

在過去的一年里，我堅持把學習放在首位，通過學習努力提高自己的領導水平。一年來，按照分局的安排，我認真抓好中心組學習，積極帶頭、自覺參加中心組學習，堅持集中學與自學相結合，理論學習與工作實踐相結合，系統地學習了黨的十七屆六中全會精神。通過邊學習，邊思考，邊總結，增強了事業心、使命感，不斷提高自主素質，為做好本職工作奠定了政治思想基礎。

我作為分局領導班子中的專職紀檢干部，在分局黨風廉政建設中負有重要責任。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。在實踐中鍛煉，在學習中提高，自覺接

受組織和群眾對自己的廉政監督，廣泛接納群眾意見，經常開展自我批評，不斷完善自我。

作為分局班子的一員，我始終能夠端正自己的思想，擺正自己的位子。切實維護分局的集體領導和班子的權威，努力增強團隊。堅持從政治意識，大局意識思考問題，正確把握和處理各類事情，嚴格按照領導干部的基本要求履行自己的工作責任，在把握全局中做好本職工作，在工作中力求創新，維護分局干部利益。在一些原則問題和大的事項上，我能闡明自己的觀點。如實反映真實情況，堅持實事求是的工作原則，虛心接受各類意見和建議，為分局的和諧發展共同努力。

回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方：如工作作風不夠深入扎實，深入基層調查研究不夠；工作想法多，落實的少，一方面說明自己的工作想法不周全，實施起來有阻力；關注重點工作，忽視了一般性工作等等。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，把各項工作做到更好。

以上是我的述職，如有欠妥，請各位領導批評指正。

第二篇：縣國稅分局述職報告

縣國稅分局述職報告

近年來，寶應國稅三分局以“創建群眾滿意基層站所”為有效載體，以打造人民放心的稅收執法隊伍為目標，圍繞稅收中心工作，認真謀劃，周密部署，精心組織，走出了獨具特色的爭先創優之路。

一、以樹立群眾觀點為出發點，找準創建活動的科學定位。

首先，高點謀劃定位。把創建工作的出發點和落腳點放在為人民服務上，引導干部職工增強實踐以人為本、執政為民的緊迫感和責任感，在稅收工作中自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。其次，樹立群眾觀念。教育全局干部職工始終站在群眾的立場上想問題辦事情，對納稅人充滿深厚感情，把納稅人的冷暖放在心上。最后，強化民本理念。引導干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使他們充分認識到權力來自人民，只能用來造福人民群眾、服務納稅人，做到立身不忘做人之本、履職不忘公仆之心、用權不謀一己之私。

二、以履行神圣使命為根本，凸顯創建活動的顯著成效。

首先，科學分析和預測，牢牢把握收入的主動權。根據柳堡鎮產業特點，分局按照稅收貢獻度細分為電子陶瓷、滑線導軌、高壓測試、絕緣制品、煙草機械等五大行業，對全鎮2011年納稅過百萬元的11戶重點企業實施靜態分析和動態管理。一是切實做好一般稅源和重點稅源的摸底調查,對稅源情況進行了科學預測，從宏觀上掌握了轄區稅源的基本狀況。二是制定切實可行的稅收計劃，將稅收計劃進行了合理分解，責任到人。三是抓重點稅源監控。加強了稅源監控力度，要求重點企業定期報送生產狀況、銷售情況、稅負變動、利潤實現及應收應付等情況報告制度，有效避免了稅款流失。其次，強化風險管理理念，提高稅收收入質量。自年初以來，分局按照省、市、縣局的工作布置大力開展稅源專業化管理工作，通過納稅評估、納稅提醒、稅收核定等各種風險應對策略，共入庫稅款222.07萬元，有效彌補收入不足。再次，切實加強征管，充分挖掘稅收潛力。瞄準征管薄弱環節，分月確定征管重點，并實施項目化管理。今年以來，先后開展了“商貿企業專項檢查”、“低稅負專項整治”、“留抵稅金異常核查”等活動，取得了良好的效果。截止目前，共組織稅收收入3750萬元，比去年同期3649.6萬元增長2.75%，征收財政統籌基金120.4萬元，比去年同期77.7萬元增長54.9%，有力的支持了地方經濟發展。

三、以維護納稅人合法權益為重點，搭建創建活動的互動平臺。一方面，著力推進納稅服務管理創新，建立健全納稅服務需求搜集、分析和響應機制，通過各種形式，多渠道、全方位了解納稅人亟需解決的困難和訴求，以及關注的熱點、難點問題。對搜集到的信息進行細致分析，弄清需求的真正含義，及時整改和反饋。另一方面，著力維護納稅人的合法權益。一是認真抓好稅收政策宣傳解讀工作。深入村鎮和企業，進行稅法宣傳和稅收解讀，1-8月份，共舉辦3場稅收解讀會，參加人數達350人次。二是對具有傾向性需要提醒納稅人注意的問題，進行“納稅提示”。三是推行稅收救濟服務，依托內分離的優勢，建立投訴舉報快速響應機制和納稅服務改進機制，搭建平等溝通、互動雙贏的納稅人權益保護平臺。

四、以打造人民放心的隊伍為目標，尋求創建活動的動力來源。一是嚴抓職業道德教育，組織開展稅務職業道德實踐活動，建立和完善執法規范、行為規范、服務規范，組織開展道德禮儀、社交禮儀、文明禮儀、行為舉止教育和培訓。二是開展作風紀律整頓，深入開展創先爭優活動，經常性地開展政治思想教育和作風整頓，堅持把治理庸、懶、散問題作為加強干部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，著力提高干部推動發展、服務群眾、維護穩定的本領，始終做到講話讓群眾“聽得進”，行為讓群眾有“親近感”，辦事讓群眾“信得過”。三是提升服務群眾本領，堅持每周業務學習制度，以風險管理、納稅評估、納稅服務、基層平臺操作、全職能崗位業務為重點，大規模開展集中培訓。目前，分局擁有“三師”資格和高級以上職稱的共有6人，占總人數的75%，極大地提升了履職能力和服務技能。

創建群眾滿意基層站所活動開展以來，分局各項工作得到了顯著提升，連續四年被市國稅局XX縣委縣政府評為“先進基層分局”和“群眾滿意基層站所”，多次被縣國稅局表彰為“綜合評比先進單位”。

第三篇：工作述職（國稅分局）

××國稅局××分局組建一年多來，在上級局的關心和指導下，始終圍繞“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的工作思路，圓滿地完成了全年各項國稅工作任務。××分局取得的成績離不開我們團結務實的班子，我作為分局的領頭人，代表分局向大家作工作述職。

一、注重深入學習，帶好隊收好稅。

我們不斷深入學習，一是堅持不懈地開展稅收業務學習，一年來系統地組織干部學習了新《征管法》、計算機、財務會計制度、稅務稽查等方面的知識，并進行考試，以考促學。二是從不間斷地開展政治學習，按照上級安排認真地組織了以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為主題的學習教育活動。三是大張旗鼓地開展黨風廉政建設和文明創建工作,制訂了文明創建工作規劃和黨風廉政責任制，建立健全了黨團組織，針對分局青年人多的特點，成立了青年讀書小組，還定期組織開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了干部的情操，分局呈現出一派蓬勃向上的精神風貌。我們在干部管理上率先實行了管理人員級次管理制度。將管理人員劃分為“一、二、三、四”等四個級別，按照“德、能、勤、績”的標準，采取業務考試、組織考核、領導考評相結合的方法對分局的稅收管理人員進行綜合評分，按照得分高低為序，評定出相應的等級。級次管理與工資掛鉤，拉開收入距離，極大地提高了干部的工作熱情。分局按照“兩權監督”的要求，制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，層層簽訂了廉政責任狀，并相應建立了量化考核制度、自查報告制度、考核記載制度和廉政否決制度。使我們的干部樹立文明服務、秉公執法、廉潔辦稅的良好形象。

二、注重規范執法，提高收入質量。

我們在規范執法過程中，重點圍繞增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發票的管理使用、稅款征收、出口退稅審批、金稅工程運行、稅務行政處罰等方面進行，并進行監督檢查，由被動的事后監督轉向事前預防和全過程監控。我們在日常稅收管理中實行執法過錯追究制，執法過錯追究制“究”出了使命感，每個人都不愿意自己被追究，不愿意被通報批評，這就使干部必須嚴格按國家稅收政策執法。執法過錯追究制“究”出了規范化，既規范了執法，又規范了執法檢查和責任追究多項制度，使執法檢查過錯追究更有章可循。執法過錯追究制“究”出了安全感，當一些小的問題在剛發生時就被遏制，無疑會避免稅務干部出現更大的問題，這種追究是保護性的他給稅務干部帶來了安全感。我們通過規范執法，加強責任考核，促進了稅收收入穩步增長。一是嚴格實行加收滯納金制度，對納稅人逾期納稅行為堅決加收滯納金。二是對稅務違法行為加大了懲處力度，充分運用法律武器對欠稅等各類稅務違法行為予以打擊。三是通過制訂落實收入責任制，確保了稅收收入及時足額入庫。

三、注重服務前置，更新管理理念。

我們更新管理理念，注重服務前置，率先在市局局域網上開通了××分局網站。建立了納稅查詢電子觸摸屏系統，極大地方便了納稅人。我們積極推行以信息化為主的多元申報方式，在市局的指導下，在城區對個體戶開通了電話報稅系統，分局共有近500名個體戶申請了電話申報方式，有效地解決了納稅人路途遠、辦稅不便的問題。對申請電話報稅的納稅人，我們以責任制形式明確管理人員跟蹤服務，輔導納稅人熟練使用電話報稅系統，使納稅人電話報稅基本上達到了一次報稅成功率100%。在推行金稅工程工作中，我們進行內外培訓，在內部選調業務骨干參加省局與金穗公司聯辦的培訓班，提高金稅工程應用水平，在外部組織了納稅人進行多層次的培訓，納入防偽稅控系統企業的辦稅人員持證上崗率達到100%。在誠信服務過程中，為解決廣藥的資金困難問題，我們積極幫助企業爭取出口退稅指標，申請辦理出口企業類別的升級，協助外調信息不全的海關出口單證，減輕企業負擔。為了做好稅務管理的服務前置工作，我們把學習財務核算、服務企業發展作為工作重點。分局干部分為若干個學習小組，由分局領導和業務骨干帶領各小組深入企業學習財務核算和年終決算，與企業財務人員一起粘貼原始憑證、填寫記載憑證、登記各類帳目、編制財務報表等系列流程操作，進行財務大練兵，共同學習探討財務核算，降低企業的納稅成本，提高企業經營管理水平，切實做好服務前置工作。

四、注重日常征管，夯實征管基礎。

我們注重稅源清理監控，掌握稅源分布狀況及稅源變化，減少漏征漏管戶，我們于11月份組織全體干部分成六個小組，同志們連續奮斗十余天，對城區及農村進行一次大規模的全面地拉網式稅源清理，掌握了城區的最新版本，最為詳細、最為真實的稅源狀況清冊，抓好稅源管理機制，做好扎實的基礎工作。我們注重納稅評估輔導，按照征管流程的要求，我們推行一般納稅人的納稅評估制度，把納稅評估作為今年的精品項目認真打造，來提高稅源監控能力。我們制作出應用于納稅評估系列的三種表格，每月對所評估的納稅人進行滾算填寫，并對企業財務人員進行約談、舉證。從實施的情況看，納稅人對納稅評估普遍反映良好，積極配合評估工作，推行納稅評估能及時發現和糾正納稅申報中的錯誤，避免由于納稅過程中的非主觀故意錯誤而受到稅務機關處罰，同時企業財務人員通過納稅評估這一管理方式，進一步學習稅收業務和政策法規。我們今年努力探索了各種單項稅收管理辦法，在完善超市、摩托車的單項稅收管理的基礎上，又成立了建材及玻璃行業專項管理組。我們注重征管質量考核，結合總局《稅收征管質量考核辦法》，改變過去單純以收入論英雄為狠抓征管質量，改單純考核收入數量為重點考核收入任務完成率、戶籍管理率、按期入庫率、按期申報率和違章處罰規范率等“五率”。各股室設計制作的征管質量考核一覽(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)表，考核內容全面，并將各項考核指標量化，采取日常考核與年終考核相結合，單項考核與綜合考核相結合靜態考核與動態考核相結合的辦法。做到以考核比高低，以質量論英雄，并將考核結果與干部評先表彰以及經濟利益掛鉤，極大地調動了干部隊伍的主觀能動性，夯實征管基礎。

在新的一年里，我們要在十六大精神的指引下，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，與時俱進，開拓創新，繼續開創國稅工作新的輝煌。

××國稅局××分局

第四篇：XX年國稅分局局長述職報告

XX年國稅分局局長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

我叫XX，現年42歲，1990年10月參加稅務工作。先后在XX稅務所和茶店稽查分隊工作，1994年國地稅分家，在XX國稅分局從事稅收征管工作。1995年3月調XX縣國稅局稽查局工作，1998年擔任稽查局二股股長，XX年3月調XX國稅分局任副分局長，XX年3月調城區分局任副分局長，XX年8月調XX分局任分局長至今。參加工作以來，我邊工作邊讀書，利用業余時間學習，1992年畢業湖北電大，行政管理專業，獲大專學歷，1999年12月畢業中共中央黨校函授學院經濟管理專業，獲得本科學歷。在我擔任XX分局分局長以來，稅收任務呈幾何式增長：XX年縣局下達我分局指導性稅收計劃210萬元，截止XX年縣局下達分局的稅收計劃任務900萬元，稅收任務呈現了幾何式增長。同時從以前的單一的機械加工和水電稅源增加到鐵礦、建材、煙花炮竹、農副產品加工等多元化的穩定稅源，為明年分局任務過千萬元奠定了良好的基礎。回顧近幾年來的工作，我履行工作職責如下：

一 端正態度，認真學習，努力提升自身素質。

基層分局長是當前稅務機關典型的“兵頭將尾”，肩負著最直接的“帶好隊、收好稅”的重任，不僅要有豐富的行 政管理工作經驗，還要有較高的政治理論基礎，更要有精深的稅收業務知識。在科技經濟飛速發展的今天，國稅部門促改革、求發展、保穩定的任務越來越重的形勢下，提高自身綜合素質和對分局的駕駛能力顯得更加重要和緊迫。因此在思想上我牢固樹立終身學習、全員學習、學以致用，以及學習工作化、工作學習化等新的學習理念，努力提高自己的學習，以表率行為帶動全員學習，努力把分局建成學習型機關。

是加強政治理論學習，著力提升理論素質。

為了加強政治理論修養，提高統攬全局的能力，我始終堅持業務自學，積極組織分局職工學習，重點學習了十七屆中紀委全會公報，十七屆四中、五中全會科學發展觀等重要政治理論。堅持每天看新聞、讀報紙，把學習理論與改造世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養結合起來，提高自己的領導藝術和政治素質。

是堅持抓全員學習，著力提高隊伍素質。

我擔任XX分局長以來，先后經歷了譚山分局和南化分局合并，大部分職工的第一學歷只有初中，相當一部分職工是由工勤崗轉為“征收管理崗”，職工整體素質不高，所以我一直把提高隊伍素質作為分局的頭等大事來抓，我首先注重學習，每天堅持上網讀專業報刊，解讀最新的稅收政策和疑難問題。還利用業余時間學習了經濟稅收、財務會計、經濟法律等方面的知識，使自己指導稅收實踐的水平有了明顯 提高。在分局積極倡導全員學習，專業培訓，過關考試，技能比武，獎懲考核，學習心得交流等活動形式，特別在專業培訓，有些課程我親自備課，親自講解。把獎懲考核納入年終評先評優的依據。目前，大家學習政治和業務已蔚然成風，分局職工的整體素質有了明顯提高。

加強工作考核 提升工作責任感：

不管我在那個工作崗位上，我都能以身作則，充分發揮帶頭作用，在XX分局擔任分局長以來，我時刻嚴格要求自己，我從不遲到、早退，并一直主抓上下班簽到，要求干部職工嚴格遵守工作紀律，例行請銷假制度，這幾年的公務員的休假我只休過一次，并只休了五天。為了全身心搞好本職工作，我經常深入到各鄉鎮、各企業，一下去就是幾天不回家。全面了解干部職工思想動態。客觀分析稅收經濟形勢，具體掌握重點稅源變化情況，把更多的時間和精力用在工作上，用在學習上，用在指導上。在分局的各項工作決策上我始終堅持民眾集中制，做到班子內部多通氣、多商量，使分局工作的決策體現民主性、科學性，從而帶動分局全體干部職工自覺形成愛崗敬業、奮發進取、爭先創優的良好氛圍。

二、突出重點、踏踏實實，努力提升工作成效。

我參加工作至今，一直在征管一線工作，20多年先后在稽查局、管理分局工作，足跡遍步我縣十四個鄉鎮，不管是在那個崗位和地方，我都始終保持踏踏實實干事，盡心盡責 履職的作風和品質，把稅收工作視為我為之奮斗終身的事業，努力提高工作質效。

強化稅收收入的中心意識。

近幾年，通過我和XX分局的全體職工共同努力，每年都能超額完成縣局下達的收入任務。在組織收入上我始終把收入工作做為中心工作，核心工作來抓。每年年初把任務細化分解到每個鄉鎮和每戶企業。并與每個稅收管理員簽訂責任狀，將干部職工的工作獎與征管質量和收入目標掛鉤，按月考核，按季兌現。并與評先評優結合起來，實行一票否決，針對日常管理中存在的問題和管理薄弱環節，經常開展稅收分析，制定行業管理辦法，對有問題的開展納稅評估，對薄弱環節，增派人事加強管理。

(2)個體稅收管理務實創新精征管。

XX分局管轄XX縣“江北”的八個鄉鎮，雖然地域占了XX縣“半壁江山”可是山大 人稀，交通不便，工業基礎極其薄弱，境內以農業為主，是個典型的農村分局，這幾年個體收入一直占分局任務的近三分之一。如何抓好個體稅收管理是我們分局管理的重點和難點。一是治理劃分，加強管理。根據分局的地域特色，把八個鄉鎮劃分為6個片區，分別是XX、安陽、白桑、南化、劉洞、譚山，重點突出南化和譚山的管理，分局從事一線征收的稅收管理員21人中有17人在個體崗位上，保證了個體稅收管理的人力資源。二是完善制 度。分局結合實際制定了《個體稅收管理員工作考核辦法》。針對不同時期出現的問題及時修訂完善，在巡查管理考核中，我們制訂更為人性化管理的辦法。二級巡查以責令限改為主，對查出的問題，要求稅收管理員在責令限改上簽字限期改正，如限期不改，再考核兌現。三是獎懲管理，這幾年我們對個體管理加大獎懲考核力度，總體工作和單位工作都有考核，建立建全獎懲機制，每年考核的款項都在5000元左右，充分調動了稅收管理員的工作主動性和積極性。四是創新管理，XX年以前，分局的達點面在全縣倒數第一，達點比例只有7%左右，為此我帶領專班深入到每個鄉鎮調查研究，提出了“三分管理”的工作思路，此辦法引起了縣局高度關注，并把我們的工作經驗加以整理，放到網上在分局進行推廣，近兩年我們分局在個體稅收的考核上始終排名第一。五是規范執法，分局的大多鄉鎮毗鄰外省，民風彪悍，民情復雜，政府部門各項工作難以開展。個體戶普遍納稅意識淡薄，有相當一部分“針子戶”，“難纏戶”，為了理順納稅程序，提高納稅人的納稅意識和對稅法的遵從度，我親自帶隊，跑遍了每個鄉鎮，至鄉鎮我親自召開現場會，對納稅人苦口婆心的做稅法宣傳，曉之以理，動之以情，特別是在南化、譚山每次到戶工作一干就是七、八個小時，納稅人中午不讓吃飯只有餓著肚子。大部分納稅人通過宣傳教育，都主動接受我們的管理，對實在頑抗不繳的才采取強制執 行，這幾年累計執行強制執行20多起，對每一起的執行，我親自參予，嚴格按照程序辦事，秉公執法。狠狠打擊了針子戶的囂張氣焰，通過綜合治理，根本扭轉了分局工作被動局面，稅收環境得到了根本改善。

印象最深的是對安陽XX的一戶個體工商戶李某某的扣押，我們從早上9點對該納稅人做工作，希望她能理解，把本月的稅款繳清，可該納稅人拒不繳納，還對我們惡言相向，一直到下午4點還是不繳，此時我們中午飯還沒吃，經請示縣局，相關手續都到位后，我們對李某某采取了強制扣押，在扣押過程中對我們又罵又打，我們做到了罵不還口打不還手，其中一位同志的衣服被撕爛，手也被抓破，一直到晚上9點送進縣城關看守所才結束了一天的工作。

積極探索行業管理和專業管理，提高征管質效

XX分局的稅收管理重點是采礦業，收入任務能否完成，主要是對采礦業的經營是否到位。由于采礦業的納稅人普遍納稅意識差，財務不規范，銷售以現金結帳為主，很難準確掌握納稅人的經營情況，為此我們親自組織專班，深入到每個礦點做調查研究，和礦工們吃住在一起，逐漸掌握了每個礦點了生產工藝流程。根據每個礦點的不同情況，有露采、洞采、粗粒礦、細粒礦，制訂了該行業的管理辦法，1是對每個礦點測算他們的稅負。2是明確能耗、物耗的數據指標。3是按成本計算以人工工資、能耗、物耗和管理費用三大塊 來測算。經過我們深入細致的工作，大部分納稅人認同我們的管理辦法。鐵礦企業基本形成了良好的納科觀念，自學主動接受我們管理，提高了對稅法的遵從度。今年鐵礦稅收預計能突破500萬元。另外我們還規范了譚山大理石加工行業、石子加工行業，按個體建帳的管理辦法，幫他們建帳，明確了以電耗測算辦法，制訂了這兩個行業的定理辦法。

堅持優化服務，提升納稅服務水平

按照始于納稅人要求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從的工作要求，這幾年主要做了以下工作，一是規范了制度建設，結合分局實際，制訂了納稅服務的考核辦法。二是簡化辦稅審批程序，嚴格執行限時辦理，切實減輕納稅人負擔，提高辦稅效率。三是推進了分局個性化納稅服務：每個管片人員把自己聯系方式和納稅服務內容制成小卡片，發放納稅人手中，并且張貼上墻，這樣人性化的服務給納稅人帶來了便捷周到的服務，贏得了納稅人的普遍贊譽。四是開展多種形式的服務方式，充分利用我們的資源，我們深入到政府、學校、茶場、廟會，積極參與政府組織的文藝演出，對社會各界進行稅法宣傳，在辦稅服務上我們大力推行提醒服務、預約服務、延時服務。

以人為本，建立互信關系 提升分局整體合力

幾年來我除了在給職工考核兌現上做到了懲獎分明，在生活中我處處關心同志。在細微處見真情：一在食堂管理上，為了讓職工們吃好，安排專人管理食堂。合理安排每周菜譜。二是從分局有限的業務招待費中拿出一部分補貼到職工食堂中，每年累計補貼近5000元。三是每逢職工的婚喪嫁娶，我都親臨現場，為職工排憂解難。四是關心職工愛護職工，我時刻了解同志們的思想動態，交心談心，積極構建和諧互信關系。其中對分局的重病號郭從濤同志我兩次請示縣局領導親自護送到武漢同濟醫院，并且墊付了部分醫療費用。通過點滴的關心和愛護贏得了同事們的尊敬和信賴。XX年因為國稅系統身份確認，分局有11位被認定了勞務派遣人員組織其他人員到省局上訪，憑著我和同事們的建立起的深厚感情，我親自到十堰找到即將上火車的人員，認真和他們溝通。將心比心的交流，及時化解了分局上訪同志們思想包袱，讓同志們安心回到了工作崗位上。

四 廉潔自律 處處彰顯優秀共產黨員的本色

作為基層分局的一把手，經常面臨著公與私、權與錢、情與法的選擇。我常思貪欲之害，常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵，做到有所好，有所不好，有所為，有所不為。分局著力推進依法治稅、廉潔從稅，大力開展“五個專項治理”在“八條禁令”基礎上嚴格執行了八個嚴禁的紀律要求，分局在XX年以來沒有發生一起違紀違規的行為，在接受納稅人的宴請上做的較好，下到鄉鎮企業能回分局的就回，實在不行的就在企業吃工作餐，在分局的經費管理上我 從不以權謀私，不存在慮列慮報的現象。并且我分局成立了黨風廉政建設領導小組，建立健全一系列黨員分工責任制，支部生活會制度和支部向黨員報告工作制度，民主評議支部制度和民主評議黨員制度，使黨風廉政建設活動開展的更加富有成效。據統計，近幾年來分局拒絕企業贈送錢物近3萬元，謝絕納稅人吃請200多次，未發現“吃拿卡要報”等問題。在XX年全縣開展的民主評議政風行風“基層站所”測評中，分局所轄的8個鄉鎮均給分局投了100％的滿意票。

多年來，在我的帶領下，XX分局的工作始終走在全縣國稅工作的前列，得到了領導和同志們的認可，縣局多次在分局召開現場會，對我們的一些經驗做法進行推廣。幾年來，分局沒有發生一起違法違紀和行政訴訟案件，沒有收到一封納稅人的舉報信。分局年年被縣局評為先進單位，連續多年保持了市級“文明單位”榮譽。我自己也多次被評為榮獲國稅系統的“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

XX縣國稅局XX分局分局長 XX

第五篇：國稅分局個人述職述廉報告

述職述廉報告

各位領導、同志們，大家好：

今年來，在分局領導和同事的關心支持下，我緊緊圍繞局黨組確定的工作思路和工作重點，務實作風，創新工作，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現將一年來的主要工作述職如下，請局領導和同志們評議。

1、加強政治學習，提高理論水平。在實際工作中，我堅持采取多種形式，全面加強對政治理論和業務知識的學習。一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

2、刻苦鉆研，提高業務技能。在抓具體業務工作的同時，本人始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，著重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

3、能牢固樹立正確的權力觀和無私奉獻的意識，以身作 1

則，廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度。在工作中，我依法行使權力，堅持勤政廉政，公私分明，依法征稅管稅，從不利用工作之便為自己和他人謀私利，嚴禁杜絕“吃拿卡要”行為，時刻保持稅務工作者勤政廉潔的良好形象。

以上是本人一年來在工作上的表現，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在著不足，主要是理論知識學習不夠深入，與同志們聯系交流不足等。下一步，本人將繼續發揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地為稅收工作服務。

謝謝大家！