第一篇：總會(huì)計(jì)師是貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法的中堅(jiān)

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總會(huì)計(jì)師是貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法的中堅(jiān) 作者：張異君

來(lái)源：《財(cái)會(huì)通訊》2005年第07期

第二篇：充分發(fā)揮學(xué)會(huì)作用深入貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法

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充分發(fā)揮學(xué)會(huì)作用深入貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法 作者：高文嬌

來(lái)源：《財(cái)會(huì)通訊》2005年第07期

第三篇：我是如何做好總會(huì)計(jì)師工作的

我是如何做好總會(huì)計(jì)師工作的

總會(huì)計(jì)師這個(gè)崗位，既是一名行政職務(wù)，又是一種技術(shù)稱號(hào)。企業(yè)配備總會(huì)計(jì)師，是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，科學(xué)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，有效運(yùn)作資本、合理使用資金，減少循環(huán)周期，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而獲得更加豐厚的資本積累。所以，總會(huì)計(jì)師這個(gè)職務(wù)，是一個(gè)重要的職位，具有非凡的責(zé)任。

我們東方百貨集團(tuán)公

司，是新興發(fā)展起來(lái)的一個(gè)中型商業(yè)零售企業(yè)。發(fā)展快、底子薄，資本積累趕不上業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要，資本金不足，流動(dòng)資金短缺，全靠籌資舉債經(jīng)營(yíng)。所以，籌集資金，運(yùn)作資本是總會(huì)計(jì)師的一項(xiàng)工作中心，我就是圍繞這個(gè)中心。具體抓了以下十項(xiàng)工作：

一、深化改革。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一門社會(huì)學(xué)科。她為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。因此，它必須不斷地深化自身的改革。為適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)政稅務(wù)制度、金融體制和企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。近年來(lái)，我們不斷地深化自身的改革。改革了增值稅核算方法，改進(jìn)了會(huì)計(jì)核算程序，增設(shè)了一些必要的會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容，細(xì)化了帳簿記錄辦法等。根據(jù)銀行現(xiàn)行結(jié)算方法，我們?nèi)∠恕吧唐凡少?gòu)”科目，把貨到未付款和款到未發(fā)貨等貨款往來(lái)統(tǒng)一記入在“應(yīng)付帳款”的供貨單位往來(lái)戶中，通過(guò)月終余額方向來(lái)控制其經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，以便及時(shí)了解“錢貨兩清”狀況；根據(jù)零售商業(yè)是增值稅推移終結(jié)和消費(fèi)者增值稅最終承擔(dān)者的特點(diǎn)，商品零售價(jià)格必須以價(jià)稅合一收取貨款。為此我們?cè)鲈O(shè)了“待轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額”和“價(jià)稅合一存貨含納稅額”兩科目，借以核算進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的記錄、計(jì)算與轉(zhuǎn)銷情況；根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大的要求，我們改會(huì)計(jì)核算的手工操作為微機(jī)的記錄與反映。從而及時(shí)準(zhǔn)確地為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者提供了有用的信息。

二、尊重人才。集取高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，才有高質(zhì)量、高效率的工作業(yè)績(jī)。因此，我們?cè)谄髽I(yè)管理人才選用與培育中做到了這樣幾點(diǎn)：一是選用人才的起點(diǎn)要高。我們?cè)谶x用人才時(shí)，明確規(guī)定：凡進(jìn)財(cái)會(huì)科的人員，必須是財(cái)會(huì)專業(yè)大、中專畢業(yè)的青年，并且有聰明能干的氣質(zhì)；二是不斷更新專業(yè)知識(shí)。企業(yè)有計(jì)劃地組織或送出去培訓(xùn)，并給以寬松的政策，鼓勵(lì)自學(xué)成才；三是每周以例會(huì)形式，各自匯報(bào)自己工作，互相交流經(jīng)驗(yàn)，研究和解答工作中的難題，獲得共同提高；四是大力支持合格人員積極參加晉升考試，以便按條件獲得專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)水平。通過(guò)這些工作，我們十大市場(chǎng)的財(cái)會(huì)人員，都具有中專文化程度和會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師的專業(yè)技術(shù)職稱。公司財(cái)會(huì)科有10名財(cái)會(huì)人員，具有大、中專以上專業(yè)水平的人員有7人，會(huì)計(jì)師4人，其余都是助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。成為企業(yè)一支較強(qiáng)的技術(shù)力量。從而為搞好企業(yè)核算與管理，夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。好范文版權(quán)所有

三、完善制度。規(guī)章制度是規(guī)范企業(yè)行為的一個(gè)“小法”。為使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到有章可循，我們著重以“實(shí)物負(fù)責(zé)制”、“崗位責(zé)任制”、“經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”這三大制為中心，抓住管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深入調(diào)查研究，有針對(duì)性的制定了20余項(xiàng)企業(yè)管理制度，并匯編成冊(cè)，以利貫徹實(shí)施。“撥貨計(jì)價(jià)實(shí)物負(fù)責(zé)制”是零售商業(yè)實(shí)行售價(jià)核算的一項(xiàng)基本制度，是供銷社一項(xiàng)當(dāng)家理財(cái)?shù)闹贫取＿@項(xiàng)制度已伴隨供銷社的發(fā)展而沿襲至今。但是制度有一些具體內(nèi)容，必須隨著變化了的客觀實(shí)際而不斷地修訂和完善。因此，我們根據(jù)東方百貨的實(shí)際情況，進(jìn)一步修訂了商品的購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、制價(jià)、保管、銷售、盤(pán)點(diǎn)等章節(jié)，使之更加有效地實(shí)施管理。“經(jīng)營(yíng)責(zé)任制“是企業(yè)用來(lái)衡量經(jīng)營(yíng)人同貢獻(xiàn)大小的一個(gè)尺度，嚴(yán)格而科學(xué)地設(shè)計(jì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式，就能更加有效地鼓勵(lì)多勞多得，最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工的勞動(dòng)熱情。因此，我們針對(duì)企業(yè)實(shí)際，制定了不同形式的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，并一年一個(gè)辦法，使人們每年都有一個(gè)新的感覺(jué)，有個(gè)新的奔頭。1999，我們對(duì)零售商業(yè)這一塊，實(shí)行“五定管理、三級(jí)連責(zé)、百分考核、含量計(jì)酬”經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式，從而在全公司的部門之間、商場(chǎng)之間、職工之間掀起了擴(kuò)銷貨、創(chuàng)效益的競(jìng)爭(zhēng)熱潮。頭三個(gè)月商品銷售額實(shí)現(xiàn)了開(kāi)門紅。商場(chǎng)經(jīng)理、部柜長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員個(gè)人所得，均比同期提高30——50，個(gè)別貢獻(xiàn)大的職工月工資收入翻了一番。收到了國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人收入同步增長(zhǎng)的好效果。好范文版權(quán)所有

四、規(guī)范管理。商業(yè)企業(yè)的員工行為是買賣商品，在這一買一賣的過(guò)程中，如果管理不規(guī)范，形成漏洞，就會(huì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。因此，我們?cè)谕晟浦贫鹊耐瑫r(shí)，從憑證傳遞、購(gòu)銷政策以及牽制手法等進(jìn)行了規(guī)范。一是規(guī)范購(gòu)銷合同。以前企業(yè)同廠家、批發(fā)商家簽訂購(gòu)銷合同，是總經(jīng)理委托商場(chǎng)經(jīng)理辦理。由于檔次偏低，不能得到對(duì)方高層次人員認(rèn)可，所簽購(gòu)貨合同的供貨價(jià)格得不到優(yōu)惠。今年規(guī)定，凡是骨干品種，大額購(gòu)銷合同，沒(méi)有總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，不予付款。從而使企業(yè)的購(gòu)貨行為邁入到合同管理軌道，進(jìn)貨價(jià)格優(yōu)于往年；二是規(guī)范現(xiàn)金進(jìn)貨管理。采取領(lǐng)款人管錢付款不購(gòu)貨，購(gòu)貨人看貨收貨不付款，購(gòu)貨、付款隔手制。對(duì)沒(méi)有正規(guī)發(fā)票的進(jìn)貨

第四篇：省長(zhǎng)李鴻忠企業(yè)和企業(yè)家是湖北發(fā)展的砥柱和中堅(jiān)

省長(zhǎng)李鴻忠企業(yè)和企業(yè)家是湖北發(fā)展的砥柱和中堅(jiān)

日前，記者從湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)／工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“湖北省企聯(lián)”)了解到，由湖北省企聯(lián)組織的歷時(shí)五個(gè)月的第十六屆“湖北省優(yōu)秀企業(yè)(金鶴獎(jiǎng))”和“湖北省優(yōu)秀企業(yè)家(金牛獎(jiǎng))”(以下簡(jiǎn)稱“雙優(yōu)”)評(píng)選結(jié)果揭曉，經(jīng)由湖北省企聯(lián)與十個(gè)政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)及大專院校、科研單位的專家組成的省“雙優(yōu)”評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格評(píng)審，63家“優(yōu)秀企業(yè)”和80名“優(yōu)秀企業(yè)家”從參評(píng)的200多家(位)企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中脫穎而出。對(duì)此，湖北省人民政府省長(zhǎng)李鴻忠欣然的在湖北省企聯(lián)《關(guān)于第十六屆湖北省“優(yōu)秀企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)情況報(bào)告》上作出重要批示，高度贊揚(yáng)“湖北企業(yè)和企業(yè)家是湖北發(fā)展的砥柱和中堅(jiān)，其優(yōu)秀者，為湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更是做出了突出、優(yōu)異貢獻(xiàn)，建議請(qǐng)省委宣傳部指示我省媒體大力宣傳這些優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家”。

據(jù)悉。湖北省企聯(lián)在全省范圍內(nèi)的“雙優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)是從1987年開(kāi)始的，先是每年一次，后改為每?jī)赡暌淮危两褚验_(kāi)展了20多年，成功地舉辦了十五屆，先后有一大批企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人獲湖北省“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”光榮稱號(hào)。其中，經(jīng)湖北省企聯(lián)推薦，一些優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)，企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家。同時(shí)，還開(kāi)展了許多有利于企業(yè)建設(shè)的活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步發(fā)揮了很大地激勵(lì)和促進(jìn)作用。尤其是近幾年，湖北省企聯(lián)在會(huì)長(zhǎng)邱思勝的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞改革和發(fā)展的主題，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，堅(jiān)持為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的宗旨，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)企業(yè)、企業(yè)家的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、社會(huì)和企業(yè)與勞動(dòng)者的關(guān)系，組織國(guó)內(nèi)外企業(yè)的交流與合作，促進(jìn)了企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，在湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在這樣的基礎(chǔ)上，湖北省企聯(lián)組織的“雙優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)已成為湖北省企業(yè)界的知名品牌，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與重視，受到廣大企業(yè)與企業(yè)家的歡迎和支持，得到湖北省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和支持。中共中央政治局委員、原湖北省委書(shū)記俞正聲專門作出批示，指出：“要多宣傳企業(yè)和企業(yè)家”；現(xiàn)任省委書(shū)記、原省長(zhǎng)羅清泉也曾在湖北省企聯(lián)呈報(bào)的“雙優(yōu)”表彰請(qǐng)示報(bào)告上作出過(guò)“同意”的重要批示；在此之前的歷屆省委、省政府的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)也都親自出席“雙優(yōu)”表彰大會(huì)并發(fā)表過(guò)重要講話，使全省“雙優(yōu)”企業(yè)和企業(yè)家倍受鼓舞，不斷促進(jìn)“雙優(yōu)”活動(dòng)更加深入扎實(shí)地開(kāi)展，其效果也越來(lái)越顯著。

今年是戰(zhàn)勝國(guó)際金融危機(jī)的特殊之年，湖北省委、省政府率領(lǐng)全省人民克難奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”，取得可喜成績(jī)。今年還是新中國(guó)建國(guó)六十周年。六十年來(lái)，尤其是改革開(kāi)放三十年來(lái)，湖北省始終高舉毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走改革發(fā)展之路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了巨大成就。2008年全年生產(chǎn)總值一舉突破1萬(wàn)億元大關(guān)，達(dá)到11330.68億元，增長(zhǎng)13.4％；全社會(huì)固定資產(chǎn)超過(guò)五千億元，達(dá)到5798.56億元，增長(zhǎng)27.9％；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到10660家，新增了1632家；已形成206個(gè)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，其中銷售收入過(guò)10億元的就發(fā)展到90個(gè)。基于上述背景，湖北省企聯(lián)于今年元月份開(kāi)始開(kāi)展的第十六屆“雙優(yōu)”評(píng)選工作，對(duì)于深入貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)省委省政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”的指導(dǎo)方針和“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的號(hào)召，宣傳企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，提高企業(yè)家的社會(huì)地位，推動(dòng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提振信心，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)湖北省在中部率先崛起的戰(zhàn)略目標(biāo)等方面，有著非常重大和深遠(yuǎn)的意義。

本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”是在全省各市、州、直管市國(guó)資委、經(jīng)委、企業(yè)聯(lián)合會(huì)，企業(yè)家協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及中央在鄂企業(yè)提名推薦，并征得省委、省政府有關(guān)部門意見(jiàn)及省“雙優(yōu)”評(píng)選辦公室審核的基礎(chǔ)上，省企聯(lián)組織考核小組，分別對(duì)各申報(bào)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真地現(xiàn)場(chǎng)考察工作，然后將審核合格的企業(yè)和個(gè)人，由“雙優(yōu)”評(píng)選辦公室提交由省經(jīng)委、省國(guó)資委、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省財(cái)政廳、省國(guó)稅局、省地稅局、省環(huán)保局、省質(zhì)監(jiān)局、省安監(jiān)局、省企聯(lián)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)大專院校、科研部門的專家、教授組成的省“雙優(yōu)”評(píng)審委員會(huì)，按評(píng)選的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序及科學(xué)、務(wù)實(shí)、公平、公正的要求嚴(yán)格評(píng)選出來(lái)，不搞遷就照顧，實(shí)行一票否決，并在網(wǎng)絡(luò)和媒體公示后確定下來(lái)的。

據(jù)湖北省企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)邱思勝介紹，與往屆相比，本屆“雙優(yōu)”評(píng)選的結(jié)果具有五大特點(diǎn)：一是參評(píng)的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量多，共計(jì)有200多家(位)企業(yè)和個(gè)人參加評(píng)選；二是參評(píng)的企業(yè)類別多，從企業(yè)性質(zhì)看，涉及國(guó)有、集體、民營(yíng)企業(yè)。從行業(yè)劃分看，涉及工業(yè)、交通、建筑、房地產(chǎn)、旅游、外貿(mào)、商貿(mào)等領(lǐng)域。從分布情況看，基本涵蓋了全省各市、州，特別是經(jīng)濟(jì)較薄弱的恩施州和神農(nóng)架林區(qū)均有企業(yè)和企業(yè)家被評(píng)為“雙優(yōu)”；三是大企業(yè)多，參評(píng)的大企業(yè)占參評(píng)企業(yè)總數(shù)的80％以上，既有中央在鄂企業(yè)，也有知名的省直企業(yè)，這些企業(yè)塊頭大、實(shí)力強(qiáng)，對(duì)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)大；四是高科技企業(yè)多，高科技企業(yè)占參評(píng)企業(yè)總數(shù)的35％以上；五是參評(píng)的知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多，許多參評(píng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在全省、全國(guó)乃至全世界都享有相當(dāng)商的知名度。如武漢鋼鐵集團(tuán)公司總經(jīng)理鄧崎琳、武漢鐵路局局長(zhǎng)余卓明、中鐵大橋局集團(tuán)總經(jīng)理劉自明、中國(guó)一冶董事長(zhǎng)苑玉成、中鐵十一局董事長(zhǎng)王桂林、福星集團(tuán)總裁譚功炎、華新水泥公司總裁李葉青、百步亭集團(tuán)董事局主席茅永紅、中建三局總經(jīng)理陳華元、中交二航局集團(tuán)黨委書(shū)記湯永生等等。被評(píng)為本屆“優(yōu)秀企業(yè)”的企業(yè)具有四大特點(diǎn)：一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，實(shí)力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ螅休^高的資質(zhì)和較好業(yè)績(jī)，在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)中處于或接近領(lǐng)先水平；二是模范執(zhí)行國(guó)家和地方的各項(xiàng)政策法規(guī)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有良好的社會(huì)信譽(yù)。自覺(jué)做好安全、環(huán)保、節(jié)能、稅收以及員工社會(huì)保障等方面的工作，不裁員、不降薪，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，在行業(yè)及社會(huì)上有較高的知名度，對(duì)本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)；三是重視企業(yè)文化建設(shè)。在改革、發(fā)展、管理方面成績(jī)比較突出；四是堅(jiān)持自主創(chuàng)新能力建設(shè)和信用制度建設(shè)，在打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及創(chuàng)建自主品牌方面成績(jī)顯著。被評(píng)為本屆“優(yōu)秀企業(yè)家”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有四大特點(diǎn)：一是嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律，勇于奉獻(xiàn)，在企業(yè)和社會(huì)上具有良好的個(gè)人形象；二是帶領(lǐng)企業(yè)立足自主創(chuàng)新，打造自主品牌，企業(yè)技術(shù)水平和生產(chǎn)水平有較大發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)顯著；三是堅(jiān)持以人為本，處事公平公正，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，在企業(yè)改革和企業(yè)管理上勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，作出了突出貢獻(xiàn)；四是在任職期間，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，企業(yè)在金融、工商、稅務(wù)、財(cái)政、質(zhì)檢、環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面均有良好的信譽(yù)。可以說(shuō)，本屆評(píng)選出來(lái)的“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”，是湖北省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的功臣，是把湖北建成中部崛起的戰(zhàn)略支點(diǎn)的中堅(jiān)力量，是眾多企業(yè)和企業(yè)家的杰出代表，是荊楚大地的光榮和驕傲。

另悉，湖北省企聯(lián)將在2009年6月中旬召開(kāi)“雙優(yōu)表彰大會(huì)”，對(duì)本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”進(jìn)行表彰，屆時(shí)。湖北省省長(zhǎng)李鴻忠及省委、省政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和“雙優(yōu)”評(píng)審委員會(huì)的負(fù)責(zé)人將出席大會(huì)并向本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”頒發(fā)“金鶴獎(jiǎng)”和“金牛獎(jiǎng)”，李鴻忠省長(zhǎng)還將在大會(huì)上發(fā)表重要講話。本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”的先進(jìn)事業(yè)及大會(huì)盛況將在《企業(yè)與企業(yè)家》雜志、《企業(yè)與企業(yè)家網(wǎng)》、《湖北企業(yè)聯(lián)合網(wǎng)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《湖北電視臺(tái)》作深度報(bào)道，還將編輯出版《第16屆湖北省優(yōu)秀企業(yè)、湖北省優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)事跡材料匯編》專輯，總結(jié)推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)和企業(yè)家的先進(jìn)事跡與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：總會(huì)計(jì)師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn)

總會(huì)計(jì)師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中分工負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作，并按照干部管理權(quán)限通過(guò)一定程序被任命（或者聘任）為總會(huì)計(jì)師的高級(jí)管理人員。

總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)是指總會(huì)計(jì)師在企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，以及企業(yè)投融資、擔(dān)保、大額資金使用、兼并重組等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管工作中的職責(zé)。

擔(dān)任企業(yè)總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；

（二）大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱；

（三）從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)；

（四）分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或者在企業(yè)（單位）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子企業(yè)或單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上；

（五）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本企業(yè)會(huì)計(jì)工作；

（二）組織制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)政策，確定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系；

（三）組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支核算與管理，開(kāi)展財(cái)務(wù)收支的分析、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和監(jiān)督等工作，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施；

（四）組織制定財(cái)會(huì)人員管理制度，提出財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)人員配備和考核方案；

（五）組織企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，依法組織編制和及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（六）推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)掌控財(cái)務(wù)收支狀況。第十六條 企業(yè)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：

（一）組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；

（二）組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，組織擬訂和下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算，評(píng)估分析預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相連接，推行全面預(yù)算管理工作；

（三）組織編制和審核企業(yè)財(cái)務(wù)決算，擬訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理。

（五）制定企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；

（六）制定資金管控方案，組織實(shí)施大額資金籌集、使用、催收和監(jiān)控工作，推行資金集中管理；

（七）及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)集團(tuán)及其各級(jí)子企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作。

（八）定期向股東會(huì)或者出資人、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和相關(guān)部門報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。

第十七條 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：

（一）研究制定本企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系；

（二）組織評(píng)估、測(cè)試財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度的有效性；

（三）組織建立多層次的監(jiān)督體制，落實(shí)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制責(zé)任，對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制；

（四）組織建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。

第十八條 企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)主要包括：

（一）組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案；

（二）對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；

（三）對(duì)企業(yè)重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施必要的盡職調(diào)查，并獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)；

（四）及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或者資產(chǎn)損失的處理工作。

第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)賦予總會(huì)計(jì)師有效履行職責(zé)的相應(yīng)工作權(quán)限，具體包括：對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財(cái)會(huì)人員配備的人事建議權(quán)，以及企業(yè)大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。

第二十條 總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)是指總會(huì)計(jì)師應(yīng)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，具體包括：

（一）擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

（二）制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、籌融資計(jì)劃以及利潤(rùn)分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案；

（三）貸款、擔(dān)保、對(duì)外投資、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策和企業(yè)資產(chǎn)管理工作；

（四）企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審。

第二十一條 總會(huì)計(jì)師對(duì)重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：

（一）按照職責(zé)對(duì)董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

（二）對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向董事會(huì)或者總經(jīng)理辦公會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)或委托外部審計(jì)建議；

（三）對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十二條 財(cái)會(huì)人員配備的人事權(quán)是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任

用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。企業(yè)總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)參與組織財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或下一級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

第二十三條 總會(huì)計(jì)師大額資金支出聯(lián)簽權(quán)是指企業(yè)按規(guī)定對(duì)大額資金使用，應(yīng)當(dāng)建立由總會(huì)計(jì)師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制度；對(duì)于應(yīng)當(dāng)實(shí)施聯(lián)簽的資金，未經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽字或者授權(quán)，財(cái)會(huì)人員不得支出。

第二十四條 企業(yè)行為有下列情形之一的，總會(huì)計(jì)師有權(quán)拒絕簽字：

（一）違反法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

（二）違反企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定；

（三）違反企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策程序；

（四）對(duì)企業(yè)可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。

總會(huì)計(jì)師述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)當(dāng)年重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控機(jī)制等全面報(bào)告本人的履職情況，對(duì)本人在其中發(fā)揮的監(jiān)督制衡作用進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)措施。

對(duì)總會(huì)計(jì)師履職情況評(píng)估，應(yīng)當(dāng)根據(jù)總會(huì)計(jì)師在企業(yè)中的職責(zé)權(quán)限，全面考核總會(huì)計(jì)師職責(zé)的履行情況，具體應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以及企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)編制工作質(zhì)量情況；

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況，資金管理和成本費(fèi)用控制情況；

（三）企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度的完整性和有效性，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制情況；

（四）在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策中的監(jiān)督制衡情況，有無(wú)重大經(jīng)營(yíng)決策失

誤；

（五）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)情況；

（六）其他需考核的事項(xiàng)。