第一篇：總會計師是貫徹實施會計法的中堅

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總會計師是貫徹實施會計法的中堅 作者：張異君

來源：《財會通訊》2005年第07期

第二篇：充分發(fā)揮學(xué)會作用深入貫徹實施會計法

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充分發(fā)揮學(xué)會作用深入貫徹實施會計法 作者：高文嬌

來源：《財會通訊》2005年第07期

第三篇：我是如何做好總會計師工作的

我是如何做好總會計師工作的

總會計師這個崗位，既是一名行政職務(wù)，又是一種技術(shù)稱號。企業(yè)配備總會計師，是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，科學(xué)組織財務(wù)活動，有效運(yùn)作資本、合理使用資金，減少循環(huán)周期，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而獲得更加豐厚的資本積累。所以，總會計師這個職務(wù)，是一個重要的職位，具有非凡的責(zé)任。

我們東方百貨集團(tuán)公

司，是新興發(fā)展起來的一個中型商業(yè)零售企業(yè)。發(fā)展快、底子薄，資本積累趕不上業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要，資本金不足，流動資金短缺，全靠籌資舉債經(jīng)營。所以，籌集資金，運(yùn)作資本是總會計師的一項工作中心，我就是圍繞這個中心。具體抓了以下十項工作：

一、深化改革。企業(yè)財務(wù)會計工作是一門社會學(xué)科。她為發(fā)展社會生產(chǎn)力和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。因此，它必須不斷地深化自身的改革。為適應(yīng)財務(wù)會計制度、財政稅務(wù)制度、金融體制和企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。近年來，我們不斷地深化自身的改革。改革了增值稅核算方法，改進(jìn)了會計核算程序，增設(shè)了一些必要的會計科目內(nèi)容，細(xì)化了帳簿記錄辦法等。根據(jù)銀行現(xiàn)行結(jié)算方法，我們?nèi)∠恕吧唐凡少彙笨颇浚沿浀轿锤犊詈涂畹轿窗l(fā)貨等貨款往來統(tǒng)一記入在“應(yīng)付帳款”的供貨單位往來戶中，通過月終余額方向來控制其經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，以便及時了解“錢貨兩清”狀況；根據(jù)零售商業(yè)是增值稅推移終結(jié)和消費(fèi)者增值稅最終承擔(dān)者的特點，商品零售價格必須以價稅合一收取貨款。為此我們增設(shè)了“待轉(zhuǎn)進(jìn)項稅額”和“價稅合一存貨含納稅額”兩科目，借以核算進(jìn)項稅和銷項稅的記錄、計算與轉(zhuǎn)銷情況；根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大的要求，我們改會計核算的手工操作為微機(jī)的記錄與反映。從而及時準(zhǔn)確地為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營者提供了有用的信息。

二、尊重人才。集取高素質(zhì)的會計專業(yè)人才，才有高質(zhì)量、高效率的工作業(yè)績。因此，我們在企業(yè)管理人才選用與培育中做到了這樣幾點：一是選用人才的起點要高。我們在選用人才時，明確規(guī)定：凡進(jìn)財會科的人員，必須是財會專業(yè)大、中專畢業(yè)的青年，并且有聰明能干的氣質(zhì)；二是不斷更新專業(yè)知識。企業(yè)有計劃地組織或送出去培訓(xùn)，并給以寬松的政策，鼓勵自學(xué)成才；三是每周以例會形式，各自匯報自己工作，互相交流經(jīng)驗，研究和解答工作中的難題，獲得共同提高；四是大力支持合格人員積極參加晉升考試，以便按條件獲得專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)水平。通過這些工作，我們十大市場的財會人員，都具有中專文化程度和會計員、助理會計師的專業(yè)技術(shù)職稱。公司財會科有10名財會人員，具有大、中專以上專業(yè)水平的人員有7人，會計師4人，其余都是助理會計師和會計員。成為企業(yè)一支較強(qiáng)的技術(shù)力量。從而為搞好企業(yè)核算與管理，夯實了堅實基礎(chǔ)。好范文版權(quán)所有

三、完善制度。規(guī)章制度是規(guī)范企業(yè)行為的一個“小法”。為使企業(yè)經(jīng)營活動做到有章可循，我們著重以“實物負(fù)責(zé)制”、“崗位責(zé)任制”、“經(jīng)營責(zé)任制”這三大制為中心，抓住管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深入調(diào)查研究，有針對性的制定了20余項企業(yè)管理制度，并匯編成冊，以利貫徹實施。“撥貨計價實物負(fù)責(zé)制”是零售商業(yè)實行售價核算的一項基本制度，是供銷社一項當(dāng)家理財?shù)闹贫取＿@項制度已伴隨供銷社的發(fā)展而沿襲至今。但是制度有一些具體內(nèi)容，必須隨著變化了的客觀實際而不斷地修訂和完善。因此，我們根據(jù)東方百貨的實際情況，進(jìn)一步修訂了商品的購進(jìn)、驗收、制價、保管、銷售、盤點等章節(jié)，使之更加有效地實施管理。“經(jīng)營責(zé)任制“是企業(yè)用來衡量經(jīng)營人同貢獻(xiàn)大小的一個尺度，嚴(yán)格而科學(xué)地設(shè)計內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制形式，就能更加有效地鼓勵多勞多得，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動熱情。因此，我們針對企業(yè)實際，制定了不同形式的經(jīng)營責(zé)任制，并一年一個辦法，使人們每年都有一個新的感覺，有個新的奔頭。1999，我們對零售商業(yè)這一塊，實行“五定管理、三級連責(zé)、百分考核、含量計酬”經(jīng)營責(zé)任制形式，從而在全公司的部門之間、商場之間、職工之間掀起了擴(kuò)銷貨、創(chuàng)效益的競爭熱潮。頭三個月商品銷售額實現(xiàn)了開門紅。商場經(jīng)理、部柜長、營業(yè)員個人所得，均比同期提高30——50，個別貢獻(xiàn)大的職工月工資收入翻了一番。收到了國家、企業(yè)、個人收入同步增長的好效果。好范文版權(quán)所有

四、規(guī)范管理。商業(yè)企業(yè)的員工行為是買賣商品，在這一買一賣的過程中，如果管理不規(guī)范，形成漏洞，就會給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。因此，我們在完善制度的同時，從憑證傳遞、購銷政策以及牽制手法等進(jìn)行了規(guī)范。一是規(guī)范購銷合同。以前企業(yè)同廠家、批發(fā)商家簽訂購銷合同，是總經(jīng)理委托商場經(jīng)理辦理。由于檔次偏低，不能得到對方高層次人員認(rèn)可，所簽購貨合同的供貨價格得不到優(yōu)惠。今年規(guī)定，凡是骨干品種，大額購銷合同，沒有總經(jīng)理簽署意見，不予付款。從而使企業(yè)的購貨行為邁入到合同管理軌道，進(jìn)貨價格優(yōu)于往年；二是規(guī)范現(xiàn)金進(jìn)貨管理。采取領(lǐng)款人管錢付款不購貨，購貨人看貨收貨不付款，購貨、付款隔手制。對沒有正規(guī)發(fā)票的進(jìn)貨

第四篇：省長李鴻忠企業(yè)和企業(yè)家是湖北發(fā)展的砥柱和中堅

省長李鴻忠企業(yè)和企業(yè)家是湖北發(fā)展的砥柱和中堅

日前，記者從湖北省企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會／工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(以下簡稱“湖北省企聯(lián)”)了解到，由湖北省企聯(lián)組織的歷時五個月的第十六屆“湖北省優(yōu)秀企業(yè)(金鶴獎)”和“湖北省優(yōu)秀企業(yè)家(金牛獎)”(以下簡稱“雙優(yōu)”)評選結(jié)果揭曉，經(jīng)由湖北省企聯(lián)與十個政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)及大專院校、科研單位的專家組成的省“雙優(yōu)”評審委員會嚴(yán)格評審，63家“優(yōu)秀企業(yè)”和80名“優(yōu)秀企業(yè)家”從參評的200多家(位)企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中脫穎而出。對此，湖北省人民政府省長李鴻忠欣然的在湖北省企聯(lián)《關(guān)于第十六屆湖北省“優(yōu)秀企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)家”評選活動情況報告》上作出重要批示，高度贊揚(yáng)“湖北企業(yè)和企業(yè)家是湖北發(fā)展的砥柱和中堅，其優(yōu)秀者，為湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更是做出了突出、優(yōu)異貢獻(xiàn)，建議請省委宣傳部指示我省媒體大力宣傳這些優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家”。

據(jù)悉。湖北省企聯(lián)在全省范圍內(nèi)的“雙優(yōu)”評選活動是從1987年開始的，先是每年一次，后改為每兩年一次，至今已開展了20多年，成功地舉辦了十五屆，先后有一大批企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人獲湖北省“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”光榮稱號。其中，經(jīng)湖北省企聯(lián)推薦，一些優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家被中國企業(yè)聯(lián)合會，企業(yè)家協(xié)會評為中國優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家。同時，還開展了許多有利于企業(yè)建設(shè)的活動，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步發(fā)揮了很大地激勵和促進(jìn)作用。尤其是近幾年，湖北省企聯(lián)在會長邱思勝的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞改革和發(fā)展的主題，主動適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，堅持為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的宗旨，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)企業(yè)、企業(yè)家的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、社會和企業(yè)與勞動者的關(guān)系，組織國內(nèi)外企業(yè)的交流與合作，促進(jìn)了企業(yè)家隊伍建設(shè)，推動了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，在湖北經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在這樣的基礎(chǔ)上，湖北省企聯(lián)組織的“雙優(yōu)”評選活動已成為湖北省企業(yè)界的知名品牌，引起了社會各界的廣泛關(guān)注與重視，受到廣大企業(yè)與企業(yè)家的歡迎和支持，得到湖北省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和支持。中共中央政治局委員、原湖北省委書記俞正聲專門作出批示，指出：“要多宣傳企業(yè)和企業(yè)家”；現(xiàn)任省委書記、原省長羅清泉也曾在湖北省企聯(lián)呈報的“雙優(yōu)”表彰請示報告上作出過“同意”的重要批示；在此之前的歷屆省委、省政府的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)也都親自出席“雙優(yōu)”表彰大會并發(fā)表過重要講話，使全省“雙優(yōu)”企業(yè)和企業(yè)家倍受鼓舞，不斷促進(jìn)“雙優(yōu)”活動更加深入扎實地開展，其效果也越來越顯著。

今年是戰(zhàn)勝國際金融危機(jī)的特殊之年，湖北省委、省政府率領(lǐng)全省人民克難奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)危為機(jī)，實現(xiàn)“彎道超車”，取得可喜成績。今年還是新中國建國六十周年。六十年來，尤其是改革開放三十年來，湖北省始終高舉毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走改革發(fā)展之路，經(jīng)濟(jì)社會取得了巨大成就。2008年全年生產(chǎn)總值一舉突破1萬億元大關(guān)，達(dá)到11330.68億元，增長13.4％；全社會固定資產(chǎn)超過五千億元，達(dá)到5798.56億元，增長27.9％；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到10660家，新增了1632家；已形成206個制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，其中銷售收入過10億元的就發(fā)展到90個。基于上述背景，湖北省企聯(lián)于今年元月份開始開展的第十六屆“雙優(yōu)”評選工作，對于深入貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實省委省政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”的指導(dǎo)方針和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的號召，宣傳企業(yè)的成功經(jīng)驗，弘揚(yáng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，提高企業(yè)家的社會地位，推動企業(yè)家隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提振信心，積極應(yīng)對金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)湖北省在中部率先崛起的戰(zhàn)略目標(biāo)等方面，有著非常重大和深遠(yuǎn)的意義。

本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”是在全省各市、州、直管市國資委、經(jīng)委、企業(yè)聯(lián)合會，企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會以及中央在鄂企業(yè)提名推薦，并征得省委、省政府有關(guān)部門意見及省“雙優(yōu)”評選辦公室審核的基礎(chǔ)上，省企聯(lián)組織考核小組，分別對各申報企業(yè)和個人進(jìn)行了認(rèn)真地現(xiàn)場考察工作，然后將審核合格的企業(yè)和個人，由“雙優(yōu)”評選辦公室提交由省經(jīng)委、省國資委、省勞動和社會保障廳、省總工會、省財政廳、省國稅局、省地稅局、省環(huán)保局、省質(zhì)監(jiān)局、省安監(jiān)局、省企聯(lián)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)大專院校、科研部門的專家、教授組成的省“雙優(yōu)”評審委員會，按評選的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序及科學(xué)、務(wù)實、公平、公正的要求嚴(yán)格評選出來，不搞遷就照顧，實行一票否決，并在網(wǎng)絡(luò)和媒體公示后確定下來的。

據(jù)湖北省企聯(lián)會長邱思勝介紹，與往屆相比，本屆“雙優(yōu)”評選的結(jié)果具有五大特點：一是參評的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量多，共計有200多家(位)企業(yè)和個人參加評選；二是參評的企業(yè)類別多，從企業(yè)性質(zhì)看，涉及國有、集體、民營企業(yè)。從行業(yè)劃分看，涉及工業(yè)、交通、建筑、房地產(chǎn)、旅游、外貿(mào)、商貿(mào)等領(lǐng)域。從分布情況看，基本涵蓋了全省各市、州，特別是經(jīng)濟(jì)較薄弱的恩施州和神農(nóng)架林區(qū)均有企業(yè)和企業(yè)家被評為“雙優(yōu)”；三是大企業(yè)多，參評的大企業(yè)占參評企業(yè)總數(shù)的80％以上，既有中央在鄂企業(yè)，也有知名的省直企業(yè)，這些企業(yè)塊頭大、實力強(qiáng)，對湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)大；四是高科技企業(yè)多，高科技企業(yè)占參評企業(yè)總數(shù)的35％以上；五是參評的知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多，許多參評的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在全省、全國乃至全世界都享有相當(dāng)商的知名度。如武漢鋼鐵集團(tuán)公司總經(jīng)理鄧崎琳、武漢鐵路局局長余卓明、中鐵大橋局集團(tuán)總經(jīng)理劉自明、中國一冶董事長苑玉成、中鐵十一局董事長王桂林、福星集團(tuán)總裁譚功炎、華新水泥公司總裁李葉青、百步亭集團(tuán)董事局主席茅永紅、中建三局總經(jīng)理陳華元、中交二航局集團(tuán)黨委書記湯永生等等。被評為本屆“優(yōu)秀企業(yè)”的企業(yè)具有四大特點：一是企業(yè)經(jīng)營狀況良好，實力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ螅休^高的資質(zhì)和較好業(yè)績，在國內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)中處于或接近領(lǐng)先水平；二是模范執(zhí)行國家和地方的各項政策法規(guī)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，有良好的社會信譽(yù)。自覺做好安全、環(huán)保、節(jié)能、稅收以及員工社會保障等方面的工作，不裁員、不降薪，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在行業(yè)及社會上有較高的知名度，對本地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)；三是重視企業(yè)文化建設(shè)。在改革、發(fā)展、管理方面成績比較突出；四是堅持自主創(chuàng)新能力建設(shè)和信用制度建設(shè)，在打造企業(yè)核心競爭力以及創(chuàng)建自主品牌方面成績顯著。被評為本屆“優(yōu)秀企業(yè)家”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有四大特點：一是嚴(yán)格遵守黨和國家的各項方針政策，努力踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律，勇于奉獻(xiàn)，在企業(yè)和社會上具有良好的個人形象；二是帶領(lǐng)企業(yè)立足自主創(chuàng)新，打造自主品牌，企業(yè)技術(shù)水平和生產(chǎn)水平有較大發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益增長顯著；三是堅持以人為本，處事公平公正，企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在企業(yè)改革和企業(yè)管理上勇于開拓創(chuàng)新，作出了突出貢獻(xiàn)；四是在任職期間，積極承擔(dān)社會責(zé)任，堅持誠實守信，企業(yè)在金融、工商、稅務(wù)、財政、質(zhì)檢、環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面均有良好的信譽(yù)。可以說，本屆評選出來的“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”，是湖北省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的功臣，是把湖北建成中部崛起的戰(zhàn)略支點的中堅力量，是眾多企業(yè)和企業(yè)家的杰出代表，是荊楚大地的光榮和驕傲。

另悉，湖北省企聯(lián)將在2009年6月中旬召開“雙優(yōu)表彰大會”，對本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”進(jìn)行表彰，屆時。湖北省省長李鴻忠及省委、省政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和“雙優(yōu)”評審委員會的負(fù)責(zé)人將出席大會并向本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”頒發(fā)“金鶴獎”和“金牛獎”，李鴻忠省長還將在大會上發(fā)表重要講話。本屆“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”的先進(jìn)事業(yè)及大會盛況將在《企業(yè)與企業(yè)家》雜志、《企業(yè)與企業(yè)家網(wǎng)》、《湖北企業(yè)聯(lián)合網(wǎng)》、《湖北日報》、《湖北電視臺》作深度報道，還將編輯出版《第16屆湖北省優(yōu)秀企業(yè)、湖北省優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)事跡材料匯編》專輯，總結(jié)推廣獲獎企業(yè)和企業(yè)家的先進(jìn)事跡與先進(jìn)經(jīng)驗。

第五篇：總會計師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗

總會計師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中分工負(fù)責(zé)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、重大財務(wù)事項監(jiān)管等工作，并按照干部管理權(quán)限通過一定程序被任命（或者聘任）為總會計師的高級管理人員。

總會計師工作職責(zé)是指總會計師在企業(yè)會計基礎(chǔ)管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，以及企業(yè)投融資、擔(dān)保、大額資金使用、兼并重組等重大財務(wù)事項監(jiān)管工作中的職責(zé)。

擔(dān)任企業(yè)總會計師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；

（二）大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格，或者具有高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱；

（三）從事財務(wù)、會計、審計、資產(chǎn)管理等管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（四）分管企業(yè)財務(wù)會計工作或者在企業(yè)（單位）財務(wù)、會計、審計、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子企業(yè)或單位財務(wù)、會計、審計、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上；

（五）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險防范能力。

企業(yè)會計基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：

（一）貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本企業(yè)會計工作；

（二）組織制定企業(yè)會計核算方法、會計政策，確定企業(yè)財務(wù)會計管理體系；

（三）組織實施企業(yè)財務(wù)收支核算與管理，開展財務(wù)收支的分析、預(yù)測、計劃、控制和監(jiān)督等工作，組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理的具體措施；

（四）組織制定財會人員管理制度，提出財會機(jī)構(gòu)人員配備和考核方案；

（五）組織企業(yè)會計誠信建設(shè)，依法組織編制和及時提供財務(wù)會計報告；

（六）推動實施財務(wù)信息化建設(shè)，及時掌控財務(wù)收支狀況。第十六條 企業(yè)財務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：

（一）組織制定企業(yè)財務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項財務(wù)管理制度執(zhí)行情況；

（二）組織制定和實施財務(wù)戰(zhàn)略，組織擬訂和下達(dá)財務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實施相連接，推行全面預(yù)算管理工作；

（三）組織編制和審核企業(yè)財務(wù)決算，擬訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）組織制定和實施長短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財務(wù)安全性、流動性管理。

（五）制定企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗計劃，組織成本費(fèi)用控制，落實成本費(fèi)用控制責(zé)任；

（六）制定資金管控方案，組織實施大額資金籌集、使用、催收和監(jiān)控工作，推行資金集中管理；

（七）及時評估監(jiān)測集團(tuán)及其各級子企業(yè)財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理水平，組織開展財務(wù)績效評價，組織實施企業(yè)財務(wù)收支定期稽核檢查工作。

（八）定期向股東會或者出資人、董事會、監(jiān)事會和相關(guān)部門報告企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。

第十七條 企業(yè)財會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：

（一）研究制定本企業(yè)財會內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全企業(yè)財會內(nèi)部控制體系；

（二）組織評估、測試財會內(nèi)部控制制度的有效性；

（三）組織建立多層次的監(jiān)督體制，落實財會內(nèi)部控制責(zé)任，對本單位經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督和控制；

（四）組織建立和完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與控制機(jī)制。

第十八條 企業(yè)重大財務(wù)事項監(jiān)管職責(zé)主要包括：

（一）組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項的計劃或方案；

（二）對企業(yè)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務(wù)監(jiān)督；

（三）對企業(yè)重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項組織實施必要的盡職調(diào)查，并獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見；

（四）及時報告重大財務(wù)事件，組織實施財務(wù)危機(jī)或者資產(chǎn)損失的處理工作。

第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)賦予總會計師有效履行職責(zé)的相應(yīng)工作權(quán)限，具體包括：對企業(yè)重大事項的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財會人員配備的人事建議權(quán)，以及企業(yè)大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。

第二十條 總會計師對企業(yè)重大事項的參與權(quán)是指總會計師應(yīng)參加總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策，具體包括：

（一）擬定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

（二）制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計劃、費(fèi)用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃以及利潤分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案；

（三）貸款、擔(dān)保、對外投資、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策和企業(yè)資產(chǎn)管理工作；

（四）企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的評審。

第二十一條 總會計師對重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：

（一）按照職責(zé)對董事會或總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

（二）對企業(yè)的財務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向董事會或者總經(jīng)理辦公會提出內(nèi)部審計或委托外部審計建議；

（三）對企業(yè)的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十二條 財會人員配備的人事權(quán)是指企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任

用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計師的意見。企業(yè)總會計師應(yīng)當(dāng)參與組織財務(wù)部門負(fù)責(zé)人或下一級企業(yè)總會計師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

第二十三條 總會計師大額資金支出聯(lián)簽權(quán)是指企業(yè)按規(guī)定對大額資金使用，應(yīng)當(dāng)建立由總會計師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制度；對于應(yīng)當(dāng)實施聯(lián)簽的資金，未經(jīng)總會計師簽字或者授權(quán)，財會人員不得支出。

第二十四條 企業(yè)行為有下列情形之一的，總會計師有權(quán)拒絕簽字：

（一）違反法律法規(guī)和國家財經(jīng)紀(jì)律；

（二）違反企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定；

（三）違反企業(yè)經(jīng)營決策程序；

（四）對企業(yè)可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

總會計師述職報告應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)當(dāng)年重大經(jīng)營活動、財務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)險、內(nèi)控機(jī)制等全面報告本人的履職情況，對本人在其中發(fā)揮的監(jiān)督制衡作用進(jìn)行自我評價，并提出改進(jìn)措施。

對總會計師履職情況評估，應(yīng)當(dāng)根據(jù)總會計師在企業(yè)中的職責(zé)權(quán)限，全面考核總會計師職責(zé)的履行情況，具體應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)會計核算規(guī)范性、會計信息質(zhì)量，以及企業(yè)財務(wù)預(yù)算、決算和財務(wù)動態(tài)編制工作質(zhì)量情況；

（二）企業(yè)經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，資金管理和成本費(fèi)用控制情況；

（三）企業(yè)財會內(nèi)部控制制度的完整性和有效性，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制情況；

（四）在企業(yè)重大經(jīng)營決策中的監(jiān)督制衡情況，有無重大經(jīng)營決策失

誤；

（五）財務(wù)信息化建設(shè)情況；

（六）其他需考核的事項。