第一篇：久事公司工會(huì)

上海巴士電車(chē)公司二分公司

天，沒(méi)有母親的愛(ài)廣闊；地，沒(méi)有母親的愛(ài)包容；太陽(yáng)，沒(méi)有母

親的愛(ài)溫暖；云朵，沒(méi)有母親的愛(ài)潔白；花朵，沒(méi)有母親的愛(ài)燦爛。黨，偉大的母親，90華誕快樂(lè)！（劉豐）

九十個(gè)歲月陪伴恒久的中國(guó)共產(chǎn)黨,九十份祝福獻(xiàn)給永久的中華

民族。（張晗器）

愿我們的祖國(guó)在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，祖國(guó)更加繁榮昌盛、和平幸福！（毛佳亭）

祝偉大光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨在未來(lái)的征程中能帶領(lǐng)全國(guó)人民取得

一個(gè)又一個(gè)新的勝利！（封琪超）

在浩渺太空，你看見(jiàn)了璀璨的群星嗎?那里有你、有我，有我們

大家，用共同的信念支撐著黨的事業(yè)!在世界東方，你看見(jiàn)了一輪紅日嗎?那就是我們的黨!（毛慧靜）

時(shí)間的車(chē)輪將要滾進(jìn)2011年，驀然回首中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)90

年的風(fēng)雨歷程,在黨的90歲生日之際，我們每一個(gè)人的心情除了感

慨，更多的是感激。（張晗器）

巴士電車(chē)部門(mén)二支部

黨建九旬，照福人民鼎盛天，歲月如詩(shī)情永在；

旗開(kāi)四代，繁榮祖國(guó)康莊道，江山似畫(huà)愛(ài)長(zhǎng)存。（曹逸梅）

憶崢嶸歲月，立黨鑄錘鐮，廣聚雄才扶社稷；

繪錦繡乾坤，匡時(shí)興馬列，高擎赤幟寫(xiě)春秋。（龔林昇）

巴士電車(chē)有限公司

（一）中國(guó)共產(chǎn)黨，輝煌成就，建黨90載。

華夏歡慶，九州沸騰，炎黃子孫，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

人民群眾，奮發(fā)圖強(qiáng)，舟曲重建，八方支援。

民族昌盛，綠色奧運(yùn)，洗刷東亞病夫百年恥辱。

共創(chuàng)和諧，以人為本，落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

和平共處，利劍出鞘，打擊海盜揚(yáng)威索馬里。

國(guó)泰民安，天朝強(qiáng)國(guó)，屹立東方。

建設(shè)人文社會(huì)，宣傳文明，低碳生活創(chuàng)造綠色環(huán)境。黨的政策，深入人心，強(qiáng)國(guó)富民，奔小康。

90春秋，勵(lì)精圖治，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，GDP總量世界numbertwo。周游列國(guó)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，神舟飛天，壯我國(guó)威。

年富力強(qiáng)，中華兒女，精忠報(bào)國(guó)。

萬(wàn)眾一心，祝偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)壽無(wú)疆。

歲月崢嶸，數(shù)英雄人物還看今朝。

每句話(huà)的第一個(gè)字連起來(lái)就是

祝：中華人民共和國(guó)建黨90周年萬(wàn)歲！

（二）黨，我們心中的太陽(yáng)，他冉冉升起的火焰照耀著我們，黨，你是用鮮血換來(lái)的，你一路的坎坷荊棘，都被你那頑強(qiáng)的精神，挺拔的身軀，所戰(zhàn)勝，你是偉大，你是崇高的，90年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，是成長(zhǎng)，是磨練，我們堅(jiān)信，你會(huì)更加偉大。（周婧瑜）

炎黃子孫，龍的傳人，意氣風(fēng)發(fā)長(zhǎng)精神；

大國(guó)氣概，胸襟藏海，包羅萬(wàn)象增期待；

神舟大地，齊心協(xié)力，繼往開(kāi)來(lái)顯銳氣；

九十誕辰，光芒璀璨，和諧社會(huì)更燦爛！

風(fēng)雨兼程九十載/今朝喜迎誕辰日/龍騰虎躍共歡慶/五湖四海同舉杯/美酒佳肴嘗不盡/歌舞升平樂(lè)開(kāi)懷/各族人民齊放歌/深情吟頌共產(chǎn)黨（王仕峰）

開(kāi)天辟地起風(fēng)云，蒼茫大地傳馬列。

中華兒女黨領(lǐng)導(dǎo)，建軍建國(guó)奏篇章。

改革開(kāi)放滿(mǎn)眼春，神州處處換新妝。

小康社會(huì)富起來(lái)，全靠黨的好領(lǐng)導(dǎo)。

九十華誕共產(chǎn)黨，引領(lǐng)中華脫苦難。

前赴后繼灑熱血，三座大山被掀翻。

九十華誕共產(chǎn)黨，帶領(lǐng)人民棄貧愚。

改革開(kāi)放吹春風(fēng)，小康社會(huì)已來(lái)到。（魯國(guó)鈞）

巴士五汽公交五分公司選送1、90載艱苦卓絕，90載勵(lì)精圖治，90載榮耀輝煌，祝愿?jìng)ゴ蟮闹袊?guó)共產(chǎn)黨永葆青春與活力。、傾煤海做墨，展長(zhǎng)空做紙，說(shuō)不完對(duì)您的深深感激，寫(xiě)不盡對(duì)您的無(wú)限忠誠(chéng)。沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)。

3、二十八年浴血奮戰(zhàn)建立新中國(guó)，三十三年改革開(kāi)放譜寫(xiě)新篇章，同慶中國(guó)共產(chǎn)黨90華誕。（董鎖根）

4、90年風(fēng)雨同舟，90年輝煌成就，祝愿?jìng)ゴ蟮闹袊?guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)壽無(wú)疆。（周磊超）

5、九十載艱苦奮斗，國(guó)強(qiáng)民富華夏安；九十載拼搏進(jìn)取，民族復(fù)興舞翩躚。普天同慶，舉世共賀，建黨九十周年，祝愿黨好，國(guó)泰民長(zhǎng)安！（周廣富）

6、黨建興旺，全黨齊賀。

共建共創(chuàng)，全民齊歡。

祖國(guó)興旺，全國(guó)齊呼。

建黨立業(yè)，共慶90。（季亭霞）

7、星星之火燎原神州，領(lǐng)航億萬(wàn)國(guó)人；

閃閃紅星照耀華夏，重塑民族尊嚴(yán)；

九十年輝煌成就舉世矚目，科學(xué)發(fā)展觀指引任重而道遠(yuǎn)勇往直前走向復(fù)興！（宋佶）

8、懂得感恩，是我們中華民族的美德，懂得感恩，是我們殘疾人心中的贊歌。有一首歌，在大地上傳播，在陽(yáng)光里穿梭，在血液里流淌，在心里頭銘刻。這首歌的名字叫做，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)。這首歌，歌詞鏗鏘有力，旋律氣勢(shì)磅礴，這首歌，是點(diǎn)亮心靈的燈，是點(diǎn)燃信念的火，有了它，我們的生活充滿(mǎn)色彩，生命就會(huì)朝氣蓬勃。我們要永遠(yuǎn)歌唱，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)。這首歌，唱出了中華兒女的心聲，這首歌，唱紅了祖國(guó)的壯麗山河。

9、祝福我們的國(guó)家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，人民生活越來(lái)越好，祝福祖國(guó)富強(qiáng)。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)90年的風(fēng)風(fēng)雨雨。在黨的90歲生日之際，我們每一個(gè)人的心情，除了感慨，更多的是感激。祝建黨90周年：“生日快樂(lè)”。（耿凱）

第二篇：公司工會(huì)

公司工會(huì)2011年總結(jié)

2011年公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和在公司的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以精細(xì)化管理年為依托，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推進(jìn)民主管理，強(qiáng)化項(xiàng)目“三工”建設(shè)，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，完善困難員工幫扶體系，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓好民主管理，落實(shí)員工民主權(quán)利

一年來(lái)，公司工會(huì)在民主管理中堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，狠抓制度落實(shí)，從公司實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，發(fā)揮員工民主參與作用，有效的推動(dòng)了民主管理進(jìn)程。重點(diǎn)抓好職代會(huì)的籌備，廣泛征集職代會(huì)提案，逐條進(jìn)行梳理，準(zhǔn)確反映廣大員工的意見(jiàn)和心聲。設(shè)立優(yōu)秀提案獎(jiǎng)和優(yōu)秀提案組織獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與企業(yè)管理的積極性。堅(jiān)持以無(wú)記名投票方式測(cè)評(píng)公司領(lǐng)導(dǎo)，測(cè)評(píng)率100%。今年職代會(huì)對(duì)《電務(wù)公司“三不讓”承諾實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了修改并進(jìn)行票決，部分提高了受助員工待遇。職代會(huì)結(jié)束后，及時(shí)督促職代會(huì)提案的落實(shí)，對(duì)于需要時(shí)間才能解決的問(wèn)題及時(shí)向員工代表進(jìn)行解釋?zhuān)龊谜f(shuō)服工作。在職代會(huì)召開(kāi)前，根據(jù)規(guī)定召開(kāi)平等協(xié)商會(huì)議，對(duì)集體合同進(jìn)行協(xié)商，重點(diǎn)協(xié)商涉及員工切身利益的條款。堅(jiān)持半年對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。公司工會(huì)堅(jiān)持深入基層指導(dǎo)職代會(huì)，嚴(yán)格程序，規(guī)范內(nèi)容，落實(shí)職權(quán)。2011年職代會(huì)（職工大會(huì)）召開(kāi)率100%。

在廠務(wù)公開(kāi)工作中，堅(jiān)持在公司辦公平臺(tái)對(duì)項(xiàng)目的施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備租賃、材料采購(gòu)和涉及員工利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)。項(xiàng)目部分別設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。如電化一公司的大準(zhǔn)、烏海等項(xiàng)目，均按要求每季度都進(jìn)行一次項(xiàng)目廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)的重點(diǎn)是勞動(dòng)用工、設(shè)備購(gòu)置、物資采購(gòu)、農(nóng)民工管理及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到事前公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。公司工會(huì)還堅(jiān)持聯(lián)系職工代表制度，定期與公司職代會(huì)代表進(jìn)行電話(huà)溝通。深入現(xiàn)場(chǎng)與他們談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。幫助他們解決實(shí)際困難，發(fā)揮紐帶和橋梁作用。

二、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè) 公司工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求，及時(shí)進(jìn)行安排部署。并把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為提升工會(huì)工作水平的一項(xiàng)具體措施，擺上重要議事日程，扎實(shí)有效地推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展。通號(hào)一公司承擔(dān)“株婁”、“神池南”、“黃驊港”“三大戰(zhàn)役”2011年12月底全線開(kāi)通任務(wù)。他們面臨工期緊、任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在所管范圍內(nèi)開(kāi)展了以保開(kāi)通、保安全、保質(zhì)量為目標(biāo)“大干50天，全面完成施工生產(chǎn)任務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。他們合理進(jìn)行資源調(diào)配，見(jiàn)縫插針，克服困難，發(fā)揚(yáng)“拼搏奉獻(xiàn)，戰(zhàn)之必勝”的精神，為實(shí)現(xiàn)開(kāi)通目標(biāo)而努力。成都地鐵項(xiàng)目部掀起“大干100天、決戰(zhàn)四季度”生產(chǎn)高潮。地鐵2號(hào)線車(chē)輛段（試車(chē)線）已完，車(chē)輛段光電纜敷設(shè)完成85公里、道岔完成42組、信號(hào)機(jī)完成77架，設(shè)備室達(dá)試驗(yàn)條件，正線光電纜敷設(shè)167公里，力爭(zhēng)年底正線光電纜敷設(shè)完畢。二是深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)。公司工會(huì)利用多種形式為員工成才提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)，通過(guò)崗位培訓(xùn)，技能比武，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)做等形式，不斷提高了作業(yè)層員工的技能水平，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求，今年向集團(tuán)公司推薦高技能人才35人，真強(qiáng)力企業(yè)的實(shí)力。在集團(tuán)公司舉辦的會(huì)計(jì)知識(shí)技能大賽中，公司獲得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)，劉小賓被集團(tuán)公司授予金牌員工稱(chēng)號(hào)。公司工會(huì)在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，幫助基層解決實(shí)際困難，今年被集團(tuán)公司工會(huì)授予黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“四好工會(huì)班子”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三、發(fā)揮群安員作用，強(qiáng)化安全監(jiān)督職能

群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員是保證施工生產(chǎn)安全的守護(hù)者，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用，公司工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)群安員隊(duì)伍建設(shè)。首先選配素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)的工班骨干作為群安員，全公司選聘了141名群安員。并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們對(duì)安全監(jiān)督的能力。通號(hào)二公司四月在群安員相對(duì)比較集中的阜六項(xiàng)目舉辦了培訓(xùn)班，由安質(zhì)人員擔(dān)任授課教師，并進(jìn)行了考試測(cè)驗(yàn)，檢查培訓(xùn)效果。其次是與群安員簽訂責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任目標(biāo)，群安員按要求著裝、佩戴標(biāo)志上崗，基層及時(shí)進(jìn)行考核，發(fā)放津貼。公司工會(huì)今年還對(duì)群安員工作進(jìn)行了大檢查，在各單位自查的基礎(chǔ)上公司工會(huì)進(jìn)行了抽查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)。第三是年初職代會(huì)期間對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀群安員進(jìn)行表彰，公司共評(píng)選十名優(yōu)秀群安員，頒發(fā)證書(shū)和1000元獎(jiǎng)金，以此激發(fā)群安員工作的熱情，發(fā)揮了群安員查隱患、防事故的作用。如西北指揮部群安員王希忠青海海南州同德縣施工工地檢查施工安全時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)正在進(jìn)行光纜架空細(xì)掛的工人前方電桿晃動(dòng)非常嚴(yán)重，當(dāng)時(shí)施工人員全然不知，還在對(duì)地落差10多米高的鋼絞線上滑行。他看到這一情況一面安排一同檢查安全工作的施工隊(duì)長(zhǎng)組織人員扶住電桿減少電桿晃動(dòng)，另一方面安排施工人員告知施工中的人員，不要慌張，慢慢退回前一棵桿。經(jīng)檢查晃動(dòng)電桿為吊線夾板脫落，且電桿埋深不足60cm.他當(dāng)即批評(píng)了施工隊(duì)安全員，防止了事故的發(fā)生。

四、注重“三工”建設(shè)，員工工地生活豐富多采 “三工”建設(shè)是展示企業(yè)形象的窗口，為了給生產(chǎn)一線廣大員工提供一個(gè)衛(wèi)生、安全、舒適的環(huán)境，公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視“三工”建設(shè)工作，從不同的角度和側(cè)重點(diǎn)，關(guān)心支持“三工”建設(shè)，做到了“三工”建設(shè)與項(xiàng)目施工生產(chǎn)同部署、同管理、同檢查。使公司各項(xiàng)目的“三工”建設(shè)有了新起色。通號(hào)二公司阜六項(xiàng)目針對(duì)安徽夏天氣候炎熱的實(shí)際，為員工宿舍配備了空調(diào)。安裝了熱水器，解決了員工洗澡問(wèn)題。還配備了洗衣機(jī)、防暑藥品等。并開(kāi)通了無(wú)線寬帶上網(wǎng)業(yè)務(wù)，方便廣大員工上網(wǎng)需要。為員工配備了各種文體活動(dòng)設(shè)施，以豐富員工業(yè)余文化生活。電化一公司六沾項(xiàng)目員工宿舍實(shí)行公寓化管理，統(tǒng)一配發(fā)床單被褥及其它生活用品，使員工生活在一個(gè)衛(wèi)生、整潔、舒適的環(huán)境中。通號(hào)一公司神池項(xiàng)目部食堂配備了冰箱等設(shè)施，設(shè)立了食堂管理小組，定期征求員工意見(jiàn)，提高飯菜質(zhì)量，為員工用餐提供了一個(gè)良好的環(huán)境。

公司工會(huì)在“五一”舉辦了員工乒乓球賽，“十一”舉辦了羽毛球賽，活躍了廣大員工的業(yè)余文化生活。并組隊(duì)參加集團(tuán)公司舉辦的各種活動(dòng)。基層工會(huì)在重大節(jié)日來(lái)臨之際，分別舉辦一些員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，如籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等富有趣味性、知識(shí)性的活動(dòng)，讓廣大員工既鍛煉了身體，又增長(zhǎng)了知識(shí)。

五、關(guān)愛(ài)員工生活，發(fā)揮幫扶體系作用

公司工會(huì)把維護(hù)廣大員工權(quán)益當(dāng)作重要工作來(lái)抓，依法、科學(xué)、主動(dòng)、依法維護(hù)員工的切身利益。一是組織在崗員工健康體檢。公司本著以人為本原則，從關(guān)心員工身心健康出發(fā)，堅(jiān)持為在崗員工進(jìn)行健康體檢。公司成立了員工體檢工作領(lǐng)導(dǎo)組，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。榆次地區(qū)員工體檢由工會(huì)統(tǒng)一聯(lián)系晉中市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，基層各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織合理安排，公司今年共為1018名在崗員工進(jìn)行了健康體檢，使員工健康體檢工作落到了實(shí)處。二是認(rèn)真做好“兩節(jié)”送溫暖工作。在對(duì)困難員工進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，詳細(xì)了解困難員工具體現(xiàn)狀，梳理、排隊(duì)、分類(lèi)，逐一落實(shí)“送溫暖”對(duì)象。同時(shí)積極做好資金的籌集和走訪慰問(wèn)的安排工作，公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)走訪，基層組織逐戶(hù)走訪，重點(diǎn)人員專(zhuān)門(mén)走訪，把組織的溫暖送到每一個(gè)困難員工的家里，共籌集資金9.75萬(wàn)元，慰問(wèn)76人（戶(hù)）家庭。三是積極做好“三不讓”承諾工作。依據(jù)公司工會(huì)“三不讓”承諾實(shí)施細(xì)則，及時(shí)督促享受“三不讓”承諾員工材料的呈報(bào)、審核、審批工作，對(duì)因病住院的17人／次給予了及時(shí)救助，救助資金6.459萬(wàn)元。金秋助學(xué)活動(dòng)中分別對(duì)上大學(xué)、高中、小學(xué)7名困難家庭的學(xué)生給予資助，共計(jì)1.43萬(wàn)元。四是公司工會(huì)在春節(jié)期間慰問(wèn)廣大員工30.96萬(wàn)元。同時(shí)堅(jiān)持在端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日為生產(chǎn)一線員工送粽子、月餅，對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行慰問(wèn)，做到冬季送溫暖，夏天送清涼，共計(jì)12.94萬(wàn)元。并努力做好女職工工作，為389名女職工購(gòu)買(mǎi)了特病保險(xiǎn)，共計(jì)7780元。為女員工進(jìn)行育齡婦女病健康檢查，共計(jì)223人進(jìn)行了檢查，對(duì)檢查出有疾患的女員工及時(shí)通知到本人，并指導(dǎo)督促其作進(jìn)一步檢查治療，以保證女員工的身心健康。

六、強(qiáng)化自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作 一年來(lái)，公司工會(huì)以精細(xì)化管理為依托，提高工作能力，提升工作水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使工會(huì)的工作有了新的起色。一是培訓(xùn)基層工會(huì)主席。公司工會(huì)針對(duì)近年來(lái)基層工會(huì)主席人員新，從事工會(huì)時(shí)間短，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺等實(shí)際，以精細(xì)化管為契機(jī)，以工會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、規(guī)范性文件為主要內(nèi)容，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使他們明確工作目標(biāo)，掌握工作方法，并對(duì)全年工作重點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面地安排部署，提出具體指導(dǎo)基層工作的意見(jiàn)。二是深入基層真抓實(shí)干。公司工會(huì)根據(jù)施工生產(chǎn)的總體安排，堅(jiān)持深入基層指導(dǎo)工作。年內(nèi)，工會(huì)主席楊建濱多次深入阜六項(xiàng)目、天津項(xiàng)目、神池南站改項(xiàng)目等工地，了解情況，指導(dǎo)工作。三是工會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，隨著精細(xì)化管理工作的深入，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)健全工會(huì)組織，合理設(shè)置工會(huì)小組，選配好工會(huì)小組長(zhǎng)，并及時(shí)做好新員工加入工會(huì)的相關(guān)手續(xù)，健全會(huì)員檔案的管理。四是完善了工會(huì)“一簿、三檔、四帳”基礎(chǔ)資料。依法收繳、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)。

一年來(lái)，公司工會(huì)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績(jī)。但是，與組織和廣大員工群眾的要求還有差距。新的一年里，我們重點(diǎn)抓好一是開(kāi)好職代會(huì)，發(fā)揮廣大員工的主人翁作用。二是組織開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以此促進(jìn)施工生產(chǎn)。三是加強(qiáng)群眾生產(chǎn)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，注重日常管理，加大檢查力度，使群安員真正發(fā)揮保安全、防事故，促生產(chǎn)的作用。四是抓好工地“三工”建設(shè)，為員工提供營(yíng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。五是切實(shí)維護(hù)廣大員工的權(quán)益，發(fā)揮幫扶體系作用，幫助困難員工解決實(shí)際困難，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二○一一年十二月五日

第三篇：公司工會(huì)

公司工會(huì)

1、貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)職業(yè)健康安全的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮員工監(jiān)督工作，保障安全生產(chǎn)和關(guān)注員工健康，防止職業(yè)疾病。

2、代表員工參與職業(yè)健康安全有關(guān)管理工作，收集員工意見(jiàn)和建議，與相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決或上報(bào)。

3、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)任何單位和個(gè)人違反職業(yè)健康安全法規(guī)的香味，有權(quán)檢舉和制止。

4、負(fù)責(zé)組織員工開(kāi)展遵守紀(jì)律和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，并參加企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全規(guī)章制定和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。

5、關(guān)心職工職業(yè)健康安全條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)并做好傷亡事故的善后工作。

6、依法組織職工參加本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督。

7、對(duì)侵害職工在安全方面的合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，代表職工與企業(yè)進(jìn)行交涉。

8、參加對(duì)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，想有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

第四篇：公司2013工會(huì)

公司2013工會(huì)、群團(tuán)、保衛(wèi)口工作總結(jié)

2013，公司工會(huì)、群團(tuán)工作，配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以為員工辦實(shí)事辦好事為開(kāi)展工作，公司各項(xiàng)文教衛(wèi)生工作，又邁向新的臺(tái)階。具體體現(xiàn)： —— 公司工會(huì)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。結(jié)合公司實(shí)際，建立健全了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作制度，認(rèn)真執(zhí)行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格按《工會(huì)法》辦事，認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)作用，各項(xiàng)工作逐步納入規(guī)范化、制度化，積極發(fā)展會(huì)員，入會(huì)率達(dá)100%。每年開(kāi)展職工職業(yè)道德、安全教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“一日捐”、“救災(zāi)捐”活動(dòng)，先后捐出三萬(wàn)多元資金，用于特困職工及受災(zāi)地區(qū)，受到縣委縣府表彰。同時(shí)有計(jì)劃地組織職工文體活動(dòng)，受到了集團(tuán)表?yè)P(yáng)。

——合同制度實(shí)現(xiàn)新突破。按照《河北省政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》，工會(huì)與公司簽訂了《集體合同書(shū)》，職工與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》。按照公司工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要，職工工資在上的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)10%左右，職工平均工資達(dá)

余元。公司職代會(huì)定期召開(kāi)，公務(wù)公開(kāi)每季度利用板報(bào)公布一次，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

——圍繞中心創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。職工是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力，公司是職工創(chuàng)造利益的載體。工會(huì)通過(guò)協(xié)商和監(jiān)督，使職工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療得到了保障，并且各種福利待遇得到落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)組織開(kāi)展技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，職工的積極性日漸高漲。

——黨建工作邁向新臺(tái)階。加強(qiáng)黨員思想教育，凸顯凝聚力向心力。公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極搭建黨員活動(dòng)平臺(tái)，一是教育黨員講正氣、樹(shù)形象、做表率。每年組織評(píng)比企業(yè)“先進(jìn)黨員”、“黨員標(biāo)兵”，這些都是由群眾評(píng)議、總支審查后上報(bào)集團(tuán)。二是創(chuàng)新載體，在各車(chē)間設(shè)立“共產(chǎn)黨員示范崗”，三是結(jié)合黨建，建章立制，規(guī)范黨員行為，通過(guò)討論，總支先后制定了《公司黨員廉政考核辦法》、《公司黨員管理考核辦法》，發(fā)動(dòng)黨員撰稿，開(kāi)展評(píng)比公司好人好事、好黨員、好團(tuán)員活動(dòng)，在集團(tuán)刊物《銀光簡(jiǎn)報(bào)》上，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員廉潔從政、不怕困難的精神，在企業(yè)文化櫥窗，進(jìn)行宣傳黨員帶頭技術(shù)創(chuàng)新事跡，激發(fā)了職工干勁，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

——加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用。公司黨總支堅(jiān)持強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，塑造黨員在群眾中的良好形象，一是抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大文件及中央《深化改革決定》，準(zhǔn)確把握非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)方向，堅(jiān)持黨建與市場(chǎng)管理、生產(chǎn)考核、企業(yè)挖潛改造相結(jié)合，進(jìn)入今年以來(lái)，化工行業(yè)收大氣候影響，市場(chǎng)蕭條，在部分員工為難發(fā)愁的情況下，總支及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，讓有豐富經(jīng)驗(yàn)的老黨員、職工代表，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，總支及時(shí)采納他們的合理化建議，從調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、車(chē)間考核入手，號(hào)召職工眼睛向內(nèi)，開(kāi)展了黨員帶頭節(jié)約一度電、一滴水活動(dòng)，發(fā)揮了黨組織“一股繩”作用，幫助企業(yè)渡過(guò)了難關(guān)。二是堅(jiān)持黨管干部，把會(huì)管理懂技術(shù)的黨員，選拔到生產(chǎn)一線擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，他們的聰明才智得到發(fā)揮，開(kāi)展黨員技術(shù)創(chuàng)新比賽，企業(yè)管理水平明顯提高。三是講團(tuán)結(jié)，總支 “三會(huì)一課”制度持之以恒，總支、支部每月召開(kāi)民主生活會(huì)，研究部署企業(yè)生產(chǎn)管理、后勤管理問(wèn)題，認(rèn)真解決黨組織自身存在的問(wèn)題，黨的基層組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了新的起色。

——加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，一心為職工謀利益。一是黨員參與商討企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、考核、安全、人事、工資分配等重大問(wèn)題，指導(dǎo)公司積極為職工辦實(shí)事、辦好事，二是資金使用為職工傾斜，在公司資金異常緊張的情況下，每月按時(shí)、足額為職工繳納 “五險(xiǎn)一金”、按時(shí)發(fā)放勞保福利，對(duì)貧困職工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。三是積極從優(yōu)秀員工中培養(yǎng)入黨積極分子，近年來(lái)，先后有11名一線骨干被發(fā)展入黨，為黨組織注入新鮮血液。

——加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，杜絕重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，2013，保衛(wèi)工作狠抓兩個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持抓好隊(duì)伍集訓(xùn)，先后組織保衛(wèi)人員進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練與防火救災(zāi)訓(xùn)練相結(jié)合，即規(guī)范了整體隊(duì)伍建設(shè)又在防災(zāi)救災(zāi)工作中，提高了安全保衛(wèi)救災(zāi)技術(shù)。二是堅(jiān)持保衛(wèi)人員以?xún)?nèi)部教育為主，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司保衛(wèi)條例，從思想上提高員工安全意識(shí)，從嚴(yán)治人，公司先后發(fā)生兩期偷盜事故，有兩名保衛(wèi)人員被除名，三名罰款，嚴(yán)格的管理，從他們思想上敲響了警鐘。

——保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)得到加強(qiáng)。為提高保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，公司經(jīng)過(guò)摸排，為兩名身體差、年齡大的同志辦理了內(nèi)退，抽調(diào)年富力強(qiáng)的同志充實(shí)了保衛(wèi)隊(duì)伍。同時(shí)，為全體保衛(wèi)人員配發(fā)了服裝，“標(biāo)志服”的配發(fā)，保衛(wèi)隊(duì)伍整體形象得到了提升。

2013工會(huì)、群團(tuán)、保衛(wèi)工作還存有很多問(wèn)題，一是工會(huì)干部還缺乏大膽開(kāi)拓精神，二是沒(méi)有沉下去幫助職工解決一些具體問(wèn)題，三是保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)差，所有這些都需要我們?cè)谛碌墓ぷ髦校鸩郊右越鉀Q。

2013.12.26

第五篇：久其通用數(shù)據(jù)管理平臺(tái)常見(jiàn)公司

其通用數(shù)據(jù)管理平臺(tái)常見(jiàn)公式

一、常見(jiàn)公式舉例

使用IF…THEN…ELSE句型：

IF BBLX=“0”AND XBYS=“1”THEN [2，1]=1 ELSE[2，1]=10。該公式的含義為：如果報(bào)表類(lèi)型（BBLX）為0，并且新報(bào)因素（XBYS）為1，那么，單元格[2，1]=1，否則[2，1]=10。通配符（行通配和列通配）的使用：

i.行通配：對(duì)單元格[m,n]進(jìn)行行通配，應(yīng)寫(xiě)成[*,n] [*,5]=[*,1]-[*,4]，該公式的含義為：第5欄的數(shù)據(jù)=第1欄的數(shù)據(jù)-第4欄的數(shù)據(jù)。

ii.列通配：對(duì)單元格[m,n]進(jìn)行列通配，應(yīng)寫(xiě)成[m] [14]>=[15]+[16]，該公式的含義為：第14行的數(shù)據(jù)>=第15行的數(shù)據(jù)＋第16行的數(shù)據(jù)。

iii.[*,3]=ROUND([*,2]/[*,1]*100,2){1~6}，該公式的含義為：?jiǎn)卧馵1,2]/單元格[1,1]＊100，計(jì)算出的值，保留2位小數(shù)，假設(shè)結(jié)果為A，那么，單元格[1,3]=A。

iv.IFBBLX<>“1” AND Z7[*]>0 THEN EXIST(Z17){30,31,38~45}。該公式的含義為：如果報(bào)表類(lèi)型不為1，并且Z7表的30行或31行或38行或39行…或45行大于0，那么應(yīng)填Z17表。

v.IF HYDM=“3”AND INLIST(BBLX,“0”,“9”)THEN Z18[*]>0{34,40}。該公式的含義為：如果行業(yè)代碼（HYDM）為3，并且報(bào)表類(lèi)型為0或

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報(bào)表類(lèi)型為9，那么，Z18表的34行和40行都應(yīng)大于0。vi.IFZ1[*,*]>0 THEN EXIST(Z10){6,7}。該公式的含義為：如果Z1表的6行或7行大于0，那么應(yīng)填Z10表。

跨期公式：如要定義“本期累計(jì)=本期數(shù)+上期累計(jì)”，應(yīng)寫(xiě)[1,2]=[1,1]+[1,2].-1。[1,2].-1表示上期累計(jì)。

跨關(guān)聯(lián)任務(wù)的公式： i.Z31[5,1]=Z1[82,2]@1 浮動(dòng)表的公式：

i.[1]=[2,'']{2~3,5~11}，該公式的含義為：浮動(dòng)行取合計(jì)數(shù)，第1行第2欄（或第3、5、6…11欄）＝第2行第2欄（或第3、5、6…11欄）的合計(jì)數(shù)，第2行為浮動(dòng)行。

改變單元格顯示的顏色： IF[1,4]>10 THENSYS_FUI=“FontColor=$00FFFF;BackColor=10;Cells=[1,4]”。該公式的含義為：如果單元格[1,4]>10，那么該數(shù)據(jù)以黃色表示，該單元格以紅色填充。

下圖中，橫坐標(biāo)的值是BackColor，取值從1至15，縱坐標(biāo)的值是BackStyle，取值1至8

二、系統(tǒng)公式

在對(duì)公式進(jìn)行定義時(shí)，肯定要用到各種運(yùn)算符和函數(shù)，因此“公式生成器”窗口中設(shè)置了大量的操作符與函數(shù)，規(guī)則如下：

（一）代碼字段：用來(lái)表示此字段的中文含義。

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BBLX（報(bào)表類(lèi)型）、DWDM（單位代碼）、DWMC（單位名稱(chēng)）、XBYS（新報(bào)因素）等。

（二）單元描述：對(duì)于較為復(fù)雜的含義可用符號(hào)來(lái)表示。

表名[單元格標(biāo)識(shí)或編號(hào)]；例Z1[2,1]：表示Z1表的第二行第一列；Z2[A1]表示：Z2表的A1單元格；

關(guān)聯(lián)任務(wù)的報(bào)表指標(biāo)描述方式：表名[單元標(biāo)識(shí)或編號(hào)]@關(guān)聯(lián)任務(wù)編號(hào)。例如：Z1[2,1]@1表示關(guān)聯(lián)任務(wù)1中Z1表[2,1]單元格。

“*”表示通配符：可代表任一行任一列。

{}代表區(qū)間；例{1~6}表示：只在1到6行或列中起作用。

（三）關(guān)系運(yùn)算符

“=”相等、“<>”不相等、“>”大于、“<”小于、“>=”大于等于、“<=”小于等于。“&”表示連加符：將兩行或兩列之間的行或列連加。例[1]=[2]&[5]表示：[1]=[2]+[3]+[4]+[5]。

（四）數(shù)值運(yùn)算符：“+”加、“-”減、“*”乘、“/”除、“&”連加。

（五）字符串關(guān)系表達(dá)式

L$(字段名,m)：表示取該字段中編碼的左邊m個(gè)字符。R$(字段名,m)：表示取該字段中編碼的右邊m個(gè)字符。

M$(字段名,i,m)：表示取該字段中編碼的從第i位開(kāi)始的m個(gè)字符。$字段名：表示取該字段的枚舉含義。

例如：字段DWMC表示單位名稱(chēng)，字段XBYS表示新報(bào)因素，那么M$(DWMC,5,4)表示取“單位名稱(chēng)”代碼中第五位開(kāi)始的4個(gè)字符；XBYS$=“新成立”表示取“新報(bào)因素”字段的含義等于“新成立”。

/ 7

（六）邏輯表達(dá)式

用邏輯運(yùn)算符AND（與）、OR（或）、NOT（反）連接的表達(dá)式，組成一個(gè)邏輯表達(dá)式，操作如下：

AND：表示“同時(shí)成立”，用AND連接所形成的邏輯表達(dá)式，只有當(dāng)AND兩端的表達(dá)式都成立，該AND邏輯表達(dá)式才能“成立”。OR：表示“二者取一”，即只要OR兩端的表達(dá)式中有一個(gè)成立，該OR邏輯表達(dá)式就成立。

NOT：表示取“反”，取邏輯表達(dá)式的反相值。

（七）條件表達(dá)式

IF：如果；THEN：那么；ELSE：否則；

例：IF BBLX=“0”ANDXBYS=“1” THEN [2，1]=1 ELSE[2，1]=10 表示：如果報(bào)表類(lèi)型等于“0”且新報(bào)因素為“1”時(shí)，單元格[2，1]=1，否則[2，1]=10。

（八）常用函數(shù)

使用函數(shù)時(shí)，可首先將表達(dá)式選中（使其以藍(lán)色高亮顯示），再雙擊使用的函數(shù)即可獲得函數(shù)表達(dá)式。

INT(表達(dá)式或數(shù)值)：求該表達(dá)式所得數(shù)值數(shù)值本身的整數(shù)部分 例：[A1]=INT([D4]+[E5])表示：[A1]單元格等于[D4]加[E5]所得數(shù)之和的整數(shù)部分。

ABS(表達(dá)式或數(shù)值)：求所得數(shù)的絕對(duì)值

例：ABS([D5])，如果[D5]=-7，則ABS([D5])=7。VAL(代碼字段)：將代碼字段的內(nèi)容轉(zhuǎn)換為數(shù)值

/ 7

例：VAL(XBYS)：如果在此封面代碼中新報(bào)因素為“1”，VAL(XBYS)=1。IDC(長(zhǎng)度為8的字符串)：取校驗(yàn)位函數(shù)，國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局下發(fā)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的單位標(biāo)識(shí)碼統(tǒng)一為9位，其中最后一位為校驗(yàn)碼，使用IDC函數(shù)可根據(jù)前8位數(shù)字運(yùn)算得到校驗(yàn)碼

POS(字符串，字符串)：取第一個(gè)字符串在第二個(gè)字符串中的位置 例：POS(“久其”，DWMC)>0 表示查找單位名稱(chēng)里存在“久其”這兩個(gè)字的單位。

INLIST()：對(duì)于表達(dá)式中“或”選擇的條件過(guò)多時(shí)，可用此函數(shù)減少錄入量

例：INLIST(HYDM,“01”,“02”,“1011”)，表示挑選行業(yè)代碼前兩位為“01”或“02”或等于“1011”的單位。EXIST（表名）：檢查報(bào)表中是否已經(jīng)填寫(xiě)數(shù)據(jù) Round(表達(dá)式)：對(duì)表達(dá)式數(shù)值取四舍五入值 例：round(5.7)=6；round(-5.1)=-5。MOD(表達(dá)式)：返回兩數(shù)相除的余數(shù)

MAX(表達(dá)式)：求滿(mǎn)足口徑的單位數(shù)據(jù)中的最大值 MIN(表達(dá)式)：求滿(mǎn)足口徑的單位數(shù)據(jù)中的最小值 Str（表達(dá)式）：將數(shù)值轉(zhuǎn)化為字符 POWER(,)：返回?cái)?shù)的乘冪結(jié)果

DATEVALUE(年-月-日)：將文本格式的日期轉(zhuǎn)換為日期型 DATE(，)：返回特定日期值 YEAR()：取日期值的年

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MONTH()：取日期值的月 DAY()：取日期值的的日

FIRST()：統(tǒng)計(jì)函數(shù)，取滿(mǎn)足條件的第一個(gè)數(shù)值 LAST()：統(tǒng)計(jì)函數(shù)，取滿(mǎn)足條件的最后一個(gè)數(shù)值

Getmeaning(字段編碼,枚舉字典名稱(chēng))：獲得枚舉字段編碼的含義 Evaluate（唯一主代碼,求值表達(dá)式）：取指定單位的數(shù)據(jù) 例：Evaluate(SYS_FJD, 'ZCZE')取上級(jí)單位資產(chǎn)總額(ZCZE)UnitExist（唯一主代碼）：判斷指定單位是否存在

例：UnitExist(SJDM + “9”)上級(jí)單位是否存在(SJDM + “9”是上級(jí)單位的代碼)ChildrenCount(唯一主代碼)：求子節(jié)點(diǎn)單位數(shù)目

ChildLevel(唯一主代碼)，返回值：0 不是指定單位的下級(jí)，1 指定單位的一級(jí)子單位，2 指定單位的二級(jí)子單位：判斷當(dāng)前單位為指定單位的下級(jí)級(jí)次

例：if(ChildLevel('1111111179')= 2)then 如果是集團(tuán)1111111179的二級(jí)單位

Stat('求值表達(dá)式', '統(tǒng)計(jì)條件', 統(tǒng)計(jì)方式)，其中統(tǒng)計(jì)方式必須選SUM，COUNT，AVG，MIN，MAX，F(xiàn)IRST，LAST之一：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 例：Stat('HS', 'ZZXS=“5”', Sum)統(tǒng)計(jì)ZZXS=“5”的單位HS指標(biāo)的合計(jì)數(shù)

ClassStat('分類(lèi)指標(biāo)', '求值表達(dá)式', '統(tǒng)計(jì)條件',統(tǒng)計(jì)方式)，其中統(tǒng)計(jì)方式必須選SUM，COUNT，AVG，MIN，MAX，F(xiàn)IRST，LAST之

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一：分類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

例：ClassStat('HYDM', 'HS','ZZXS=“5”', Sum)按HYDM分類(lèi)統(tǒng)計(jì)ZZXS=“5”的單位HS指標(biāo)的個(gè)行業(yè)內(nèi)的合計(jì)數(shù)

TreeStat('求值表達(dá)式', '統(tǒng)計(jì)條件',統(tǒng)計(jì)方式, 唯一主代碼,子節(jié)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)級(jí)次)，其中子節(jié)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)級(jí)次，0: 所有下級(jí)，1,2...一級(jí)子節(jié)點(diǎn)，二級(jí)子節(jié)點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)子節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)

例：TreeStat('HS', 'ZZXS=“5”',Sum, Sys_ZDM, 2)統(tǒng)計(jì)一級(jí)、二級(jí)單位中ZZXS=“5”的單位的HS指標(biāo)合計(jì)數(shù) ISLEAF('數(shù)據(jù)項(xiàng)值',目錄），返回Bool類(lèi)型

例：ISLEAF([XZBM],SZDQ)表示：如果[XZBM]是最詳細(xì)的編碼則返回True，否則返回False CharRange（數(shù)據(jù)項(xiàng)值，起始的值，結(jié)束的值）：判斷數(shù)據(jù)項(xiàng)的值是不是在一定的范圍內(nèi)

例：CharRange([DHHM],”0”,”9”)表示：電話(huà)號(hào)碼的值必須在0到9的范圍內(nèi)

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