第一篇：教師節優秀班主任發言稿

教師節優秀班主任發言稿

尊敬的領導、各位老師和在座的所有朋友們：

大家下午好！

今天，領導安排我在這里發言，實在感到萬分慚愧！我深知在本職工作上，與在座各位相比，我并沒有多少突出的地方，沒有為冗渡中學作出多大的貢獻。

被評為優秀班主任確實受之有愧！因為在冗渡中學有那么多班主任在默默奉獻，他們都是優秀的！如我熟悉的包貴蘭老師在平時的工作中對所有學生充滿愛心，以柔克鋼，以女性特有的溫柔讓一幫調皮搗蛋的家伙服服帖帖。她所帶的九（5）班可以說是冗渡中學凝聚力最強的班級！如劉志權老師中途接九（6）班班主任，這個班幾個調皮王組成了一個小團伙，總是一起干壞事，劉老師總是循循善誘，任勞任怨。他的付出比任何班主任都不會少！

冗渡中學這樣的人這樣的事很多，我只是其中最平凡的一個！反思自己的班級管理工作，我還是做到了以下幾點：

一、真心關心學生

有人曾經說過，當班主任要有婆婆嘴，媽媽心!我認同這點。現在的學生確實調皮，不好管理，可是他們也不容易，雖說父母錢給得足，可缺少親情與關愛，因此，我經常與他們交流，無論好學生還是后進生，為他們提供力所能及的幫助。

二、做到嘴勤、腿勤、眼勤

班主任是一個班級的統帥，要帶好這個班就必須做到嘴勤腿勤！平時，我基本上是放下飯碗、直奔教室，發現問題、及時處理，多觀察學生的絲毫變化，及時掌握學生的動態。并對可能出現的情況或別的班級出現的問題及時交代，防范于未然。

三、狠抓良好的學習習慣，衛生習慣的養成。

四、獎懲分明，紀律嚴明。

沒有懲戒的教育是不完整的教育，我覺得對一些嚴重違紀的學生進行必要的懲戒是合乎情理的，但處理問題時一定要了解事情的來龍出脈，區別對待，因材施教。處理問題時一定要控制自己的情緒，發火無助于樹立個人威信，還會影響事情的公正處理。教師要有包容心，不要傷害學生的自尊。

今天的 冗渡中學充滿希望，讓我們齊心協力共創輝煌！

我們都是冗渡中學人，校興我榮，校衰我恥！冗渡中學處在了生死存亡的關鍵時刻，每個冗渡中學人都有責任都有義務為學校的興旺和發展而努力工作！說實在的，近幾年冗渡中學低迷的升學率而導致的招生難，社會及家長的冷嘲熱諷，令人如芒刺在背，令人灰心喪氣，尊嚴丟盡！我從心底感到當老師悲哀，當冗渡中學的老師更悲哀！但我們的新領導班子成立以來，他們為振興冗渡中學作出的種種舉措，以及王校長幾次在大會的講話的精神，可以聽得出，看得到真正做到了尊師、重教！還有在這幾天的學習討論中老師們的積極發言，獻計獻策讓我覺得冗渡中學充滿了希望。

我深知，我在自己的崗位上做得還有很多不近人意的地方，但我會虛心學習，積極進取，力爭作得更好！

發言人：韋永元

2011年9月10日

第二篇：優秀班主任教師節發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家好！節日快樂!

今天，有幸作為優秀班主任代表進行發言，我感到萬分的榮幸，同時，也很忐忑，緊張。

從事教學工作20年來，我走過了很多地方，分別在xxx小學，xxx小學，xxx小學任教，現在在xxx小學擔任六年級班主任。令人遺憾的是，我工作過的前三所小學都因為各種原因取消了，所以我們學區流傳著這句話：盧新呆過的地方，都得黃。聽別人說這句話時，表面看起來我很郁悶，但內心里其實一點兒也不生氣，因為一所鄉小存在與否有各方面的原因，不是我個人可以決定的，而且，它們都是在我離開后取消的，與我毫無干系。相反，能夠在茶余飯后給大家枯燥的生活提供一點談資，反而有一絲高興，畢竟，我們的生活是需要一點快樂的。

從事教師工作20年，我一直工作在教學的第一線，擔任鄉小的班主任。在多年的教學實踐中，我深深感覺到鄉下孩子上學的不易，環境的束縛使他們缺少開闊的視野，繁重的農活過早地壓在他們的肩頭，通過讀書考學走出這重重高山成了多數學生難以企及的奢望。所以在教育學生取得好成績的同時，我更注重對他們道德品質的培養。20年間，我也教出了好幾批畢業生，令我欣慰的是，除了考學在外的學生之外，其他因各種原因輟學走上社會的孩子都成了自食其力的社會工作者。有的已經成了家，孩子7、8歲了，見到我，他們會讓孩子叫我“爺爺”。孩子多數不會叫，大概是因為這位“爺爺”太年輕，但我內心卻高興萬分，因為這個稱呼是對我工作的一種肯定，一個認可。我為他們的快速成長感到欣慰。

再有一個學年，我教的這個班級也就畢業了。平時課余聊天時，孩子們說話時那靈動的眼神，讓我感覺他們就像羽翼漸豐的雛鷹，迫不及待想展翅飛翔。這讓我更加感到責任重大，因為現在的孩子多是獨生子女，從小生活在蜜罐里，沒經歷過什么風雨，更別說吃過什么苦頭，受過什么挫折，對外面世界缺乏充分的認識。所以，從這個學期開學，我更加努力地傾我所能傳授給他們文化知識，經驗教訓。我努力著，奮斗著，辛勤工作著，每天進了教室就不出來，認真授課，批改作業，輔導差生，經常在放學時，不與我們坐一個車的劉燕看到我，會對我說：“原來你來了，還以為你沒來，請假了呢！”這樣一天下來，腰酸腿痛之余大腦還要不停思考，高嚴的字還要提高要求，王文琪的數學需要補補，于翔應該跟他好好談談心。。。真是身心俱疲，但我心甘情愿，無怨無悔。我覺得他們就像一顆顆小小的種子，經過我的精心培育，正在生根、發芽，長出一棵棵茁壯的小樹。而我，可以隨時采摘到成功的愉悅。

我一直覺得，人生幾十年當中，小學階段的教育非常重要，因為這是一個人性格形成階段的初期，從懵懂無知漸漸懂事明理，離不開我們小學教師的啟蒙教育。我們所從事的是一份神圣而又莊嚴的工作，我為自己是這個行業的一份子而感到驕傲、自豪。在今后的工作中，我會為自己從事的這份神圣而高尚的職業而努力奮斗，直至最后一息。

最后，感謝學校領導給我這次講話的機會。同時，再次祝各位同仁節日快樂！

第三篇：教師節優秀班主任發言稿

教師節優秀班主任發言稿

各位領導老師：

大家好！

在教師節來臨之際,在這難忘的喜慶時刻，我作為班主任代表在這里發言，實在感到慚愧！說實在的，在座各位班主任在班級管理上比我有經驗，比我做得好。回首幾年的班主任工作經歷，我悟出一個道理：只要肯傾情付出，定能換來學生的真心回報。下面是我擔任班主任工作時的幾點體會和感受。

一、以身作則，做學生的表率。

小學階段是人生的基礎階段，這個時期的學生好奇心大，可塑性強，要把這樣的學生培養成材，要有誠心、愛心，還要有一顆干好班主任工作的信心。因此，每天早上我總是第一個到教室，等候同學們的到來，放學后一定到教室看一下才放心的離開，任課教師有事或自習課上我就和學生泡在一起，帶領大家一起讀書、學習。由于全班上下齊心協力，成績在同年級中遙遙領先。

二、關心愛護學生，獻出自己滿腔的愛。

讓愛浸透每一個學生的心田，這是教育的原則。蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童”。對待學生，我是這樣想的：假如，是我的孩子。要愛她們。作為班主任，接觸學生的時間最長，生活在學生中間，與學生傾心談話，深知學生需要教師的關懷與愛護。我在平時喜歡與學生談心，如“你在家最喜歡做什么？最近進步很大，要繼續努力！與學生交談溝通，讓學生感受到慈母般的關愛，搭起了我與學生之間的感情橋梁。

三、弘揚班級正氣，營造和諧的班級氛圍

一個班級的班風如何，首先要看這個班級的學生是否有正氣，是否講誠信，這當然要看一個班主任如何去教育和引導，因為學生都有可塑性，因此我經常用一些細小的事例來達此目的。

比如有的學生打架逗鬧，首先要及時與學生談心，指出其危害，然后召開主題班會幫助學生分析其危害，使學生能分清善與惡，懂得做人的真諦，以關愛之心幫助學生，這樣既能弘揚正氣，又能形成一個文明和諧的班集體。

四、科學的方法是做好班主任工作的關鍵。

在干班主任工作之初，思想單純，方法簡單，盡管自己很努力，但往往事倍功半，甚至事與愿違，工作起色不大，后來，我虛心向老教師請教，學習優秀班主任的經驗，結合自己的實踐，不斷歸納、總結，找到了適合自己的治班方案。

1、發揮好班干部的職能。別看他們是低年級的小孩子，但是責任心很強。讓班干部、小組長管理學生，指訂責任目標，調動學生學習的積極性。

2、多與家長交流。不管是在校門口，還是在路上多與家長交流。建立日常家訪制度。定期召開家長會，取得家長的配合。

3、經常和任課教師聯系。多和任課教師溝通，交換意見，既全面了解學生的情況，又爭取了他們的協助，非常有利于班級管理。

4、培養學生良好的個人習慣。抓班級衛生和學生個人儀表。這需要一個班主任時時提醒，及時督促，抓小事能起大作用，能讓學生分辨美與丑。

5、不斷提高自身素質。教育光有熱情是不夠的，只有不斷學習，提高自身素質，才能適應新形勢下的班主任工作。

回顧幾年的教學生涯，我感到幸運，幸運的是，領導的厚愛、前輩的關心、同事們的支持一直伴隨著我；三尺講臺，已成了我一生的鐘愛。我一定要恪守班主任的職責，全力以赴的工作態度，一絲不茍的工作精神，扎實進取。感染學生、教誨學生、陶冶學生。堅守山區教育這方沃土，正直為人，坦蕩為師。為山區的教育事業再添華章。

最后，再次祝愿老師們節日快樂，永遠年輕！謝謝大家！

第四篇：教師節優秀班主任發言稿

教師節優秀班主任發言稿

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

首先祝各位領導、老師們節日快樂！

今天，有幸作為優秀班主任代表在這里發言，我感到萬分的榮幸，此時心里更多的是緊張和忐忑，因為我還是初出茅廬的新手，在更多的方面是需要我去學習和探索的。過去的一年，在領導的指導和任課老師的密切配合下，班級管理工作取得一定的成績，班級學生的整體素質穩步上升，各項活動也都表現突出。所以今天在這兒向各位領導、老師們匯報我班主任工作中的點點滴滴，以及我當班主任的一些心得和體會，一、以身作則，發揮自身的表率作用。

當一位好教師、好班主任就是我的奮斗目標。2009年調入馬坡井小學以來一直擔任班主任工作，當時沒有信心，也沒有管理思路，在教學上我是一個不成熟的新手。后來在領導的關懷鼓勵下，在老教師們的幫助下，我漸漸的適應了班主任這個角色。同時，我也逐漸找到了自信，工作時渾身也充滿了干勁和拼勁。在與學生接觸中，我深深的感受到，班主任對學生的影響很深，班主任的一言一行能對學生產生潛移默化的影響。尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響較為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。自此我明白了，想要感染學生，就要先作出榜樣，我相信身教勝于言教，往往是有什么樣的班主任就有什么樣的學生，所以我在要求學生的前提下先要求自己，把樹立自己的形象作為班級工作的重要一環，以專業知識和認真的工作態度去影響學生、感染學生。對待工作認認真真，對待學生充滿愛心，讓學生感受到一種積極向上、樂觀的生活和學習態度。

二、關注學生的養成教育，樹立正確的班級風氣。

做好班主任工作，首先要注重學生的養成教育。大家都知道班主任工作細碎而繁瑣，學生每天的學習我們要關心，班級的紀律我們要費心，班級的衛生我們也要操心，每天下來我們經常是筋疲力盡，心里嘮叨不斷，學生難管。其實不然，只要我們平時注重學生的養成教育，班級管理就變會得簡單得多。如：學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。紅領巾、校牌佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、學習檢查員、紀律檢查員等。然后以小組進行評比，優勝小組獎勵小旗一面。學生一旦養成了良好的習慣，班級管理就會取得事半功倍的效果！同時，還教育學生要樹立正確的班級風氣，在全班形成一種互幫互助，團結競爭的學習風氣，這對全班學

生都有感染力和道德上的約束力，因為學生最不愿意的就是他在班集體心目中的形象受損；這樣就能使師生之間、學生之間的關系和諧發展，避免了很多矛盾的發生，形成一股強有力的班級凝聚力。而且學生是溝通家長和學校的橋梁，如果學生能將正確的信息轉達給家長，將促進學生家長對老師的信任及對學校各項政策的認可與理解。

三、用愛感化后進生，關注留守兒童

轉化后進生是班主任義不容辭的職責。后進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。作為班主任，我從不歧視，而是給他們更多的關愛。就拿我們班的后進生夏武同學來說，他內向，學習積極性不高，不愛按時完成家庭作業，考試成績總在30分上下晃動。我思來想去，怎么幫他改掉這個壞習慣呢？我請他擔任小組長，檢查其他同學的作業。大概是肩上有了壓力，也開始寫作業了。偶爾也有一兩次不寫，我先裝作不知道，在另外的一個同學告他的狀時，我故意裝出大吃一驚的樣子，深表不信，我對其他同學說：“可能是有什么其他原因吧”。我邊說邊對夏能武看了幾眼，他心里已有了變化，因為他的臉已經通紅。從此以后，他再也沒有不完成家庭作業的壞習慣，學習也有了上升。我作為一個班主任，經常利用課余時間了解學生，研究學生，在工作中不斷總結經驗，做好后進生的轉化教育工作，取得了不錯效果。同時我也做好留守孩子的管理和教育，帶著愛心以父母的胸懷鼓勵孩子，與孩子進行溝通。在日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關心，逐步改正錯誤和缺點，爭取更大的進步。

總之，班主任的工作還有很多方面，它是學校管理的重要環節，需要我們不斷的總結、研究和探索，推進我們的工作。在今后的工作中，讓我們一起以飽滿的熱情投入到班級管理工作中去，投入到教育教學中去，爭取做出更輝煌的成績。

最后祝愿各位領導、各位老師工作順利、身體健康。

謝謝大家!

2012.9.8

第五篇：教師節優秀班主任發言稿

教師節優秀班主任發言稿

尊敬的各位領導、各位老師們：

大家下午好！

今天，在這慶祝第28個教師節之際，領導安排我代表渝漢中學的班主任發言，深感萬分慚愧！我深知自己在班主任工作崗位上，與在座各位班主任相比，我并沒有多少突出的地方，也沒有為渝漢中學的教育教學質量的提高盡多少力，更沒有為木耳鎮的教育作出多大的貢獻，只是在自己的工作崗位上認真履行了作為一個教育工作者的職責。

今年，我被評為重慶市優秀班主任，確實受之有愧！因為在渝漢中學有那么多班主任在默默奉獻，他們都是優秀的！我只能是其中最平凡的一個！反思自己的班級管理，我主要做了以下幾方面的工作：

一、真心關心學生，面向全體學生。有人曾經說過，當班主任要有婆婆嘴，媽媽心!我認同這點。現在的學生不但調皮，而且單親家庭和離異家庭又多，學生不好管理。雖說家長們在經濟上不成問題，可他們缺少關愛。因此，我經常與他們交流思想，了解他們在學習或生活上的困難，無論好學生還是后進生，都一視同仁，為他們提供力所能及的幫助。

二、做到明察、細致。班主任是一個班級的統帥，要帶好一個班，就必須經常和同學們接觸，才能發現學生在行為或思想上的變化。近幾年，我基本上是：早晨，學生未到我到；中午，學生在我在；晚上，學生走我還在。多觀察學生的絲毫變化，及時掌握學生的動態。所以，我做到了發現問題及時處理。班主任工作，只要做到了身到心到，同學們一定會把所有精力都集中到學習上來。

三、抓習慣養成是關鍵。沒有良好的學習和生活習慣，就沒有良好的班紀和班風；沒有良好的學習和生活習慣，就不能形成良好的思想道德品質；沒有良好的學習和生活習慣，就更不能取得優異的學習成績。因此，要求學生在生活上樹立節約意識，尊重父母的勞動成果；在學習上樹立信心、敢于拼搏；在處理同學關系方面要多理解、多忍讓、多包容。在我所帶的班級中，通過一段時間的努力，基本上都能形成氣氛和諧、互相幫助、互相學習、以好帶差、積極向上的班級。

四、獎懲分明。沒有懲戒的教育是不完整的教育，我所說的懲戒不是打罵、不是體罰，而是根據學校和班級的有關管理制度進行懲戒。我覺得對一些嚴重違紀的學生進行必要的懲戒是完全合乎情理的，但處理問題時一定要弄清楚事情的來龍出脈，區別對待，以理服人，切忌小題大做，前提是不要傷害學生的自尊。再則，處理問題時一定要控制自己的情緒，發火無助于樹立個人威信，還會影響到事情的公正處理。

五、定期召開“兩會”。

1、家長會。家長會不要流于形式，一定要充分準備。要對一段時間里學生的學習成績、思想變化、行為表現做認真仔細的分析和總結，抓住要解決問題的關鍵去和個別家長進行推心置腹的交流，統一認識，形成合力，共同管理。只有這樣，才能達到開家長會的目的。

2、科任教師會。班主任是聯系科任教師和學生之間的紐帶，很

多信息要靠班主任來傳遞。在和科任教師交流時，除了分析班級總體情況外，同樣包括學生的成績、思想、表現等情況，特別是要做到細致。比如九年級的偏科學生、踩線學生、進步學生、成績下降學生、思想波動大的學生，行為表現異常的學生等，針對不同的情況，在科任教師們的密切配合下，只要采取了相應的措施，就一定會使班級朝著預期的目標發展。

雖然，我從教已經23年，但我當班主任卻只有9年，只送走了三屆畢業生。在歷屆畢業生的升學考試中，我班考入重點中學的：06級37人，09級42人，特別是今年，我班51個畢業生，有47人考入重點中學。當然，這些成績的取得，不是我一個人的功勞，是學校的英明領導，和科任教師的密切配合，全體老師共同努力的結果。昨天的成績已經過去，今天的渝漢中學依然充滿希望。我們都是渝漢中學人，校興我榮，校衰我恥！每個渝漢中學人都有責任、都有義務為學校的興旺和發展而努力工作！

在此，上述只是我班主任工作中的一點體會，希望能起到拋磚引玉的作用。但我知道，我在自己的工作崗位上還有很多不近人意的地方，但我會虛心學習，積極進取，繼續努力，力爭把本職工作做得更好！

謝謝大家！