第一篇：關于外出務工農民城市生活狀況的社會調查

我國農民工城市生活狀況的社會調查

王春蘭

（重慶大學貿易與行政學院400044）

摘要：本文以城市化進程中我國的農民工為調查對象，通過問卷調查的形式考察農民工在城市的實際生活狀況，以農民工在城市的經濟、社會生活及文化心理狀況方面探究農民工城市生活質量。其基本結論是：農民工難以城市化的最直接的原因，是農民工在城市的經濟地位和社會地位低下，達不到城市化的最低門檻，只能“城”而不“化”。提高農民工的城市生活質量是目前推進城市化的政策重點所在。

關鍵詞：農民工城市生活質量城市化

按照我國農村剩余勞動力的轉移規模，到2010年，中國將有近兩億農民進城務工，這意味著農民工已經成為城市社會群體中的重要組成部分。如何解決城市化過程中的農民工問題，使龐大的農民工由進城務工的短暫的轉移向在城市定居狀態轉變，并最終實現其身份和地位的本質變化，已成為中國能否突破二元經濟社會結構，實現城鄉統籌發展的一個重大現實問題。本文正是從最有希望的城市化流動人口—外出務工農民入手，關注中國農民工城市生活的基本狀況，以期對我國城市化決策提供政策參考。

一、調查設計、對象及方法

1.問卷的編寫

本問卷主要調查外出務工農民在城市的生活狀況，設計包括兩部分：一是被調查者的個人背景資料：包括性別、年齡、職業、受教育程度等；二是對被調查者在城市就業的穩定狀況、在城市的住房狀況、子女目前的撫養和教育狀況，以及務工農民對承包土地的處置和對城市務工的感受等方面的調查。

2、問卷的采集及分析

本問卷是通過在校大學生寒假回家的機會進行的問卷調查，一共發放了1500份調查表，調查對象為農村籍學生所在村的外出務工農民。由每個大學生通過詢問被調查對象后直接填寫，每個學生完成問卷2—5份。問卷來自27個省市自治區和直轄市，其中西部省份10個，東部省份5個，中部省份12個和1個直轄市（無京津滬和海南省及西藏自治區），實際回收問卷1500份，在1500份問卷中采取隨機抽樣方式任意匯總了1000份有效問卷，其中來自勞務輸出大省四川省和重慶市的問卷275份，占總體樣本數的27.5%。本問卷采用excel編程統計。

二、調查結果的分析

（一）外出務工農民城市就業狀況的分析

1． 外出務工農民就業的區域仍主要集中在東部沿海地區和大中城市。

表1統計結果顯示，從外出務工農民就業的城市看，前往大中城市務工的農民約占被調查總數的86.64%，而去縣城及鄉鎮的比例只占被調查人數的13.36%；從地區來看，東部沿海地區的就業吸納能力強（占55.56%），中部地區的就業吸納能力較差（只占20.56%）。這與我國經濟發展的區域性特征和大中小城市發展不平衡的格局相吻合。大中城市由于基礎設施、投資環境的優越條件，成為經濟發展的發動機；而縣城及鄉鎮制造業面臨產業結構的調整和升級，缺乏規模效應，在競爭中處于劣勢，已逐漸失去了對勞動力的吸納能力。東部沿海地區因為經濟繼續保持高速增長，區域內產業集聚能力強，已成為我國制造業的中心，其對勞動力的需求繼續保持較高的水平；西部地區隨著國家西部大開發戰略的實施，基礎設施建設加快，對勞動力的需求上升，其對勞動力的吸納能力超過了中部地區。

2．務工農民職業不穩，務工地域不斷變換，是外出務工農民就業的基本狀態。

表2外出務工農民職業穩定和就業地域穩定狀態的調查統計

從表2統計結果顯示，在被調查的外出務工農民中，只有14.36%的農民工有較穩定的職業，而超過1/3的農民工則處于職業極不穩定(換3種以上)狀態。這種情況使農民工的職業經驗難以積累，職業素養難以提高，在城市的專業化分工體系中專業技能缺乏，這種狀況大大增大了農民工就業的可替換性，其結果是農民工的收入提高難以保證。在就業的空間上，外出務工農民就業地域較穩定的只占被調查總數的5.24%，就業地域極不穩定的(換3個以上城市)占調查總數的近1/3(32.32%)。就業地域的不斷變換，一方面加大了農民工在城市生活的通勤成本和信息成本，另一方面使農民工在城市建立的社會網絡也不穩定，造成農民工心理上和城市的疏離。3。務工農民教育素質低下，缺乏職業培訓，決定了農民工城市就業競爭力弱

表4外出務工農民就業前的培訓狀況統計（占被調查人數的74.1%），有59.32%的農民工缺乏相應的職業培訓，在就業市場上處于不利的地位。事實上，農民工進城多集中于低級制造業、建筑業、采礦業和一些傳統的服務業，他們大多從事一些城里人不愿從事的職業, 其經濟社會地位，在其打工的城市屬于中等偏下的階層。這

種就業狀況使農民工很容易成為城市里的季節性失業人口，在城市激烈的就業競爭市場上成為首當其沖的裁減對象。這種就業能力使農民工在城市里進得來、呆不住，更無法把短暫的轉移變成長期的遷移。

（二）外出務工農民城市社會生活狀況的分析.(1)農民工大多沒有固定的住所,城市生活的居住條件差.表5外出務工農民城市居住狀況的調查統計

俗話說,”安居才能樂業”，農民工在城市的居住條件，能夠自己購房住的農民工只占調查總數的4.4%（見表5)。低廉的工資和城市較高的房價，大大超出了農民工的經濟承受能力，面對定居必需的住房，只能望房興嘆。城市只能是他們掙錢的場所，工薪收入僅能維持基本的生活需要，無法完成其本人和家屬的城市化。結果使大部分流動民工的最終歸宿，不是選擇他就業的城鎮，而是流出前的原籍鄉村。他們經常考慮的是掙錢寄回家，較少考慮攢錢在城里安家消費。

(2)農民工子女配偶大多留守農村，在城市生活缺乏家庭的氛圍。

從表6和表7的統計數據看，農民工子女能隨父母在務工所在地教育和撫養的只占被調查總數的12.36%（只包括有子女的農民工問卷進行的統計）；農民工配偶能共同在同一城市務工的不足一半（只包括有配偶的農民工問卷進行的統計）。大部分農民工只能選擇與家人分居的生活方式：一是因為農民工的子女不能享受城市免費的義務教育；二是城市缺乏經濟適用的住房供農民工及其家屬居住，再加上城市的戶籍制度從制度層面限制了這部分農民工享受城里人的其他公共服務，如各種社會保險和社會保障等。子女和配偶的分離，造成農民工在城市生活缺乏家庭的溫馨氛圍，使農民工身在城市，心卻牽掛著農村和故里，農民工只是城市的“過客”。

（三）外出務工農民對城市生活的文化心理認同狀況的分析。(1)農民工對自己身份意識模糊，缺乏對城市的心理認同感。

表9的調查數據說明，外出務工的農民對自己身份的認同，真正認為自己是城里人的只占調查總數的14.31%，約有44.44%的農民工仍然認為自己是農村人，還有

18.22%的農民工認為自己既不是農村人也不是城里人。且還有11.41%的農民工認為有被城里人歧視的感覺。農民工這種對自己身份意識模糊的認知狀態，其實是農民工在城市現實經濟社會地位的一種心理反映。農民工不以農業生產為職業，但身份上卻還是農民，這從一個側面反映了我國城市化發展不協調和不可持續的問題存在。

(2)農民工對土地的難以割舍，反映了農民工對未來城市生活的預期不確定的心理。.外出務工農民對承包土地的處置方式上，調查結果顯示，外出務工農民工對土地真正廢棄拋荒的只占調查總數的8.03%（見表10）。按發達國家的一般經驗，城市化的過程,即是農民失去土地，進入城市和工廠，以貢獻勞動力的方式為城市化做出貢獻的過程。我國進城務工的農民卻對土地難以割舍，究其原因，是因為對未來的預期不確定，對失去土地之后的生計無把握，對城市是否會接納自己沒有信心，對自己是否分享到城市化的好處不能確定，對身份轉換后能否與城市居民平等相處不能確定。所以農民工更加依賴腳下的土地，這實際上是農民工在城市生活質量難以保證的一種理性的選擇。

三、調查結果及建議

綜上所述，我國外出務工農民城市生活的狀況，決定了農民工進入城市和工廠，只是勞動力實現了短暫的轉移，離長期的遷移并最終實現其身份和地位的變化還有相當的距離。這里既有制度性和政策性的原因，也有農民工自身的因素。要改善農民工的經濟地位與社會地位，提高其城市生活的質量，應采取的措施包括：

1．從戰略上統籌區域協調并注重大中小城市的平衡發展，降低農民工流動的經濟成本。我國農民工的流動趨向于東部和大中城市，一方面會造成這些地區人口過分稠密，大城市過分臃腫；另一方面又給農民工增加城市生活的經濟成本。從戰略上統籌區域經濟發展，重點是加

強西部和中部的經濟發展，提高這些地區的就業機會，可以使農民工就近就地實現轉移；在城市發展規劃上，注重大中小城市協調發展，大力發展小城鎮，以小城鎮培育新的經濟增長點，以此帶動當地農民進城務工，盡量減少農民工在不同職業和地域間的流動性，以實現農民工穩定就業、穩定住所并最終與城市融為一體的城市化目標。

2．著力解決農民工在城市的安居問題，建立符合農民工需要的社會保障制度。

城市的高房價，抬高了城市化的最低門檻，限制了農民工家庭人口的遷移。我們要想農民能永久性地遷移到城市，就必須考慮一些農民工家庭成員到城市定居的問題，以及他們的生活保障、子女上學等一系列難題。如江蘇省無錫新區創造性開展這方面的工作，努力將全區最優惠的售房價格給農民，受到廣大農民的擁護。建立符合農民工需要的社會保障制度，可以使農民工對城市生活形成穩定的預期，提高農民工在城市定居的愿望和能力，有利于推進城市化的進程和刺激城市的消費需求，進而促進工業化的發展。

3．切實改善農民工的就業環境，為離土進城后的農民工創造穩定的生存空間。

安居是農民工城市化的首要問題，而就業則是農民工城市化的基本環節。解決城市農民工就業問題，營造良好的就業環境是重要保證。為此必須做到：一是要利用各種新聞媒體，宣傳農村剩余勞動力轉移的重大意義及其為城市發展所做出巨大貢獻，引導市民理解和尊重城市農民工，改變城市居民原有的歧視思想和行為，促進農民工與現有城市居民間的良性互動，增加群體間的信任，以提升其社會資本；二是輸入地政府要積極破除城市對農民工就業的壁壘，對農民工不抱臨時觀念，而應把他們視為“未來市民”，創造條件促進農民工積累職業經驗與技術，如由政府出面組織技能競賽，對熟練工人進行物質及精神的鼓勵等。三要制定農村勞動力就業培訓的總體規劃，全面實施勞動預備培訓，并與職業技能鑒定掛鉤。進一步完善農村勞動力職業培訓體系。這既可以提升他們的人力資本，為他們在城市更好地就業提供一種底氣，又可以為城市化進程中的工業化提供源源不斷的優質勞動力，最終促進城市農民工與城市市民的順利融合。

4．著力解決農民工教育問題，幫助農民工盡快實現從農民向市民的轉變。農民工的文化水平低，直接決定了他們在城市勞動力市場的競爭中處于弱勢地位。長期以來，他們只能從事“臟、亂、險、累”的體力勞動，收入也處于最底層。而隨著城市產業結構和生產方式的調整，用人單位對勞動力素質的要求越來越高，農民工的文化素質如果不能得到提高，整個城市的人力資源也不能從整體上得到改善，城市的競爭力無疑也缺少持久力。農民工教育水平的提升會促進農民工接受城市的生活方式和價值觀念，增強農民工的城市意識。因此，把農民工教育納入國民教育體系，幫助他們提高素質，才能促使他們融入城市現代生活，適應現代化大生產的要求，最終實現社會全面進步與和諧發展的要求。

參考文獻：

1．吳業苗：《農民工流動的觀念支持與生活預期》，《西南師范大學學報》(人文社會科學版)2004年11月

2．和丕禪、郭金豐：《制度約束下的農民工移民傾向探析》，《中國農村經濟》2004第10期。

3．張立建、陳忠暖：《中國城市化滯后根源新論》，《城市問題》2003年第5期。4．劉風蘭、孟憲玲：《中國城市化發展理論研究簡評》，《中國城市經濟》2002年第8期。

5．田奇恒、孟孟慧：《對武漢市進城農民個體勞動者人際互動的調查》，《統計與決策》2005年第2期。

第二篇：外出務工農民城市生活狀況的社會調查

對我國農民工城市生活狀況的社會調查

摘要：本文以城市化進程中我國的農民工為調查對象，通過問卷調查的形式考察農民工在城市的實際生活狀況，以農民工在城市的經濟、社會生活及文化心理狀況方面探究農民工城市生活質量。其基本結論是：農民工難以城市化的最直接的原因，是農民工在城市的經濟地位和社會地位低下，達不到城市化的最低門檻，只能“城”而不“化”。提高農民工的城市生活質量是目前推進城市化的政策重點所在。

關鍵詞：農民工城市生活質量城市化

按照我國農村剩余勞動力的轉移規模，到2010年，中國將有近兩億農民進城務工，這意味著農民工已經成為城市社會群體中的重要組成部分。如何解決城市化過程中的農民工問題，使龐大的農民工由進城務工的短暫的轉移向在城市定居狀態轉變，并最終實現其身份和地位的本質變化，已成為中國能否突破二元經濟社會結構，實現城鄉統籌發展的一個重大現實問題。本文正是從最有希望的城市化流動人口—外出務工農民入手，關注中國農民工城市生活的基本狀況，以期對我國城市化決策提供政策參考。

一、調查設計、對象及方法1.問卷的編寫

本問卷主要調查外出務工農民在城市的生活狀況，設計包括兩部分：一是被調查者的個人背景資料：包括性別、年齡、職業、受教育程度等；二是對被調查者在城市就業的穩定狀況、在城市的住房狀況、子女目前的撫養和教育狀況，以及務工農民對承包土地的處置和對城市務工的感受等方面的調查。

2、問卷的采集及分析

本問卷是通過在校大學生寒假回家的機會進行的問卷調查，一共發放了1500份調查表，調查對象為農村籍學生所在村的外出務工農民。由每個大學生通過詢問被調查對象后直接填寫，每個學生完成問卷2—5份。問卷來自27個省市自治區和直轄市，其中西部省份10個，東部省份5個，中部省份12個和1個直轄市（無京津滬和海南省及西藏自治區），實際回收問卷1500份，在1500份問卷中采取隨機抽樣方式任意匯總了1000份有效問卷，其中來自勞務輸出大省四川省和重慶市的問卷275份，占總體樣本數的27.5%。本問卷采用excel編程統計。

二、調查結果的分析

（一）外出務工農民城市就業狀況的分析

1． 外出務工農民就業的區域仍主要集中在東部沿海地區和大中城市。

表1統計結果顯示，從外出務工農民就業的城市看，前往大中城市務工的農民約占被調查總

數的86.64%，而去縣城及鄉鎮的比例只占被調查人數的13.36%；從地區來看，東部沿海地區的就業吸納能力強（占55.56%），中部地區的就業吸納能力較差（只占20.56%）。這與我國經濟發展的區域性特征和大中小城市發展不平衡的格局相吻合。大中城市由于基礎設施、投資環境的優越條件，成為經濟發展的發動機；而縣城及鄉鎮制造業面臨產業結構的調整和升級，缺乏規模效應，在競爭中處于劣勢，已逐漸失去了對勞動力的吸納能力。東部沿海地區因為經濟繼續保持高速增長，區域內產業集聚能力強，已成為我國制造業的中心，其對勞動力的需求繼續保持較高的水平；西部地區隨著國家西部大開發戰略的實施，基礎設施建設加快，對勞動力的需求上升，其對勞動力的吸納能力超過了中部地區。

2．務工農民職業不穩，務工地域不斷變換，是外出務工農民就業的基本狀態。

從表2統計結果顯示，在被調查的外出務工農民中，只有14.36%的農民工有較穩定的職業，而超過1/3的農民工則處于職業極不穩定(換3種以上)狀態。這種情況使農民工的職業經驗難以積累，職業素養難以提高，在城市的專業化分工體系中專業技能缺乏，這種狀況大大增大了農民工就業的可替換性，其結果是農民工的收入提高難以保證。在就業的空間上，外出務工農民就業地域較穩定的只占被調查總數的5.24%，就業地域極不穩定的(換3個以上城市)占調查總數的近1/3(32.32%)。就業地域的不斷變換，一方面加大了農民工在城市生活的通勤成本和信息成本，另一方面使農民工在城市建立的社會網絡也不穩定，造成農民工心理上和城市的疏離。3。務工農民教育素質低下，缺乏職業培訓，決定了農民工城市就業競爭力弱

表3外出務工農民教育程度的調查統計

從表3和表4調查結果顯示，務工農民整體教育素質低下，其受教育水平大多是初中及以下（占被調查人數的74.1%），有59.32%的農民工缺乏相應的職業培訓，在就業市場上處于不利的地位。事實上，農民工進城多集中于低級制造業、建筑業、采礦業和一些傳統的服務業，他們大多從事一些城里人不愿從事的職業, 其經濟社會地位，在其打工的城市屬于中等偏下的階層。這種就業狀況使農民工很容易成為城市里的季節性失業人口，在城市激烈的就業競爭市場上成為首當其沖的裁減對象。這種就業能力使農民工在城市里進得來、呆不住，更無法把短暫的轉移變成長期的遷移。

（二）外出務工農民城市社會生活狀況的分析.(1)農民工大多沒有固定的住所,城市生活的居住條件差.的4.4%(見表5)。低廉的工資和城市較高的房價，大大超出了農民工的經濟承受能力，面對定居必需的住房，只能望房興嘆。城市只能是他們掙錢的場所，工薪收入僅能維持基本的生活需要，無法完成其本人和家屬的城市化。結果使大部分流動民工的最終歸宿，不是選擇他就業的城鎮，而是流出前的原籍鄉村。他們經常考慮的是掙錢寄回家，較少考慮攢錢在城里安家消費。

(2)農民工子女配偶大多留守農村，在城市生活缺乏家庭的氛圍。

從表6和表7的統計數據看，農民工子女能隨父母在務工所在地教育和撫養的只占被調查總數的12.36%（只包括有子女的農民工問卷進行的統計）；農民工配偶能共同在同一城市務工的不足一半（只包括有配偶的農民工問卷進行的統計）。大部分農民工只能選擇與家人分居的生活方式：一是因為農民工的子女不能享受城市免費的義務教育；二是城市缺乏經濟適用的住房供農民工及其家屬居住，再加上城市的戶籍制度從制度層面限制了這部分農民工享受城里人的其他公共服務，如各種社會保險和社會保障等。子女和配偶的分離，造成農民工在城市生活缺乏家庭的溫馨氛圍，使農民工身在城市，心卻牽掛著農村和故里，農民工只是城市的“過客”。

（三）外出務工農民對城市生活的文化心理認同狀況的分析。(1)農民工對自己身份意識模糊，缺乏對城市的心理認同感。

表9的調查數據說明，外出務工的農民對自己身份的認同，真正認為自己是城里人的只占調查總數的14.31%，約有44.44%的農民工仍然認為自己是農村人，還有

18.22%的農民工認為自己既不是農村人也不是城里人。且還有11.41%的農民工認為有被城里人歧視的感覺。農民工這種對自己身份意識模糊的認知狀態，其實是農民工在城市現實經濟社會地位的一種心理反映。農民工不以農業生產為職業，但身份上卻還是農民，這從一個側面反映了我國城市化發展不協調和不可持續的問題存在。

(2)農民工對土地的難以割舍，反映了農民工對未來城市生活的預期不確定的心理。.外出務工農民對承包土地的處置方式上，調查結果顯示，外出務工農民工對土地真正廢棄拋荒的只占調查總數的8.03%（見表10）。按發達國家的一般經驗，城市化的過程,即是農民失去土地，進入城市和工廠，以貢獻勞動力的方式為城市化做出貢獻的過程。我國進城務工的農民卻對土地難以割舍，究其原因，是因為對未來的預期不確定，對失去土地之后的生計無把握，對城市是否會接納自己沒有信心，對自己是否分享到城市化的好處不能確定，對身份轉換后能否與城市居民平等相處不能確定。所以農民工更加依賴腳下的土地，這實際上是農民工在城市生活質量難以保證的一種理性的選擇。

三、調查結果及建議

綜上所述，我國外出務工農民城市生活的狀況，決定了農民工進入城市和工廠，只是勞動力實現了短暫的轉移，離長期的遷移并最終實現其身份和地位的變化還有相當的距離。這里既有制度性和政策性的原因，也有農民工自身的因素。要改善農民工的經濟地位與社會地位，提高其城市生活的質量，應采取的措施包括：

1．從戰略上統籌區域協調并注重大中小城市的平衡發展，降低農民工流動的經濟成本。我國農民工的流動趨向于東部和大中城市，一方面會造成這些地區人口過分稠密，大城市過分臃腫；另一方面又給農民工增加城市生活的經濟成本。從戰略上統籌區域經濟發展，重點是加強西部和中部的經濟發展，提高這些地區的就業機會，可以使農民工就近就地實現轉移；在城市發展規劃上，注重大中小城市協調發展，大力發展小城鎮，以小城鎮培育新的經濟增長點，以此帶動當地農民進城務工，盡量減少農民工在不同職業和地域間的流動性，以實現農民工穩定就業、穩定住所并最終與城市融為一體的城市化目標。

2．著力解決農民工在城市的安居問題，建立符合農民工需要的社會保障制度。

城市的高房價，抬高了城市化的最低門檻，限制了農民工家庭人口的遷移。我們要想農民能永久性地遷移到城市，就必須考慮一些農民工家庭成員到城市定居的問題，以及他們的生活保障、子女上學等一系列難題。如江蘇省無錫新區創造性開展這方面的工作，努力將全區最優惠的售房價格給農民，受到廣大農民的擁護。建立符合農民工需要的社會保障制度，可以使農民工對城市生活形成穩定的預期，提高農民工在城市定居的愿望和能力，有利于推進城市化的進程和刺激城市的消費需求，進而促進工業化的發展。

3．切實改善農民工的就業環境，為離土進城后的農民工創造穩定的生存空間。

安居是農民工城市化的首要問題，而就業則是農民工城市化的基本環節。解決城市農民工就業問題，營造良好的就業環境是重要保證。為此必須做到：一是要利用各種新聞媒體，宣傳農村剩余勞動力轉移的重大意義及其為城市發展所做出巨大貢獻，引導市民理解和尊重城市農民工，改變城市居民原有的歧視思想和行為，促進農民工與現有城市居民間的良性互動，增加群體間的信任，以提升其社會資本；二是輸入地政府要積極破除城市對農民工就業的壁壘，對農民工不抱臨時觀念，而應把他們視為“未來市民”，創造條件促進農民工積累職業經驗與技術，如由政府出面組織技能競賽，對熟練工人進行物質及精神的鼓勵等。三要制定農村勞動力就業培訓的總體規劃，全面實施勞動預備培訓，并與職業技能鑒定掛鉤。進一步完善農村勞動力職業培訓體系。這既可以提升他們的人力資本，為他們在城市更好地就業提供一種底氣，又可以為城市化進程中的工業化提供源源不斷的優質勞動力，最終促進城市農民工與城市市民的順利融合。

4．著力解決農民工教育問題，幫助農民工盡快實現從農民向市民的轉變。農民工的文化水平低，直接決定了他們在城市勞動力市場的競爭中處于弱勢地位。長期以來，他們只能從事“臟、亂、險、累”的體力勞動，收入也處于最底層。而隨著城市產業結構和生產方式的調整，用人單位對勞動力素質的要求越來越高，農民工的文化素質如果不能得到提高，整個城市的人力資源也不能從整體上得到改善，城市的競爭力無疑也缺少持久力。農民工教育水平的提升會促進農民工接受城市的生活方式和價值觀念，增強農民工的城市意識。因此，把農民工教育納入國民教育體系，幫助他們提高素質，才能促使他們融入城市現代生活，適應現代化大生產的要求，最終實現社會全面進步與和諧發展的要求。

第三篇：外出務工農民生活狀況問卷調查表

外出務工農民生活狀況問卷調查表

尊敬的女士/先生：您好！

為了更好地了解外出務工農民的生活及就業狀況，本課實踐特開展此次問卷調查活動。我們鄭重承諾，對于您的個人資料我們完全保密，并保證絕對不會對您造成任何不良影響。請根據您的實際情況填寫。在您選擇的答案前劃“√”，多謝合作（本卷共60個備選題）。重慶大學“概論”課社會實踐調研小組

1． 您家庭所在的省（自治區/直轄市）是___________，您的性別是______，家庭人口是您在外務工的時間前后有年，您目前從事的職業是．您外出務工換的城市數是個，換的職業數是次您的年齡是：

（1）20歲以下(2)21——30歲(3)31—40歲(4)41——50歲(5)51—60歲或以上

2．您目前受教育的程度是：

（6）小學程度以下（7）小學（8）初中（9）高中（10）中專（11）大專（12）大專以上

3．您現在務工的城市是：

(13)直轄市(14)大城市（省會城市）(15)中等城市（建制市）(16)縣城（17）鄉鎮

4．您現在務工的地區是：

(18)東部沿海地區(19)中部地區(20)西部地區

5．您家子女目前的撫養和教育狀況是：

(21)在務工所在地撫養和教育(22)交給家里的老人撫養和教育(23)住讀在當地學校

（24）委托親戚照看（25）輟學在家（26）暫無子女或其他（請寫上）

6．外出務工收入是否是您家庭的主要收入來源：（27）是（28）否

7．您目前務工的工作是：

(29)當地政府安排或組織的(30)通過報紙電視去勞務市場應聘(31)親戚熟人的推薦

(32)通過中介公司介紹(33)自主創業（34）其他（請寫上）

8．您目前在外務工的居住房是：

(35)務工單位免費提供(36)與人合租廉價房(37)自己單獨租房居住

（38）寄住親友家（39）自己購房住（40）其它（請寫上）

9．您配偶的狀況是：

(41)與你在同一城市務工(42)與你不在同一城市務工(43)留在家里務農（44）暫無配偶

10．您家的承包土地目前是：

(45)退耕還林還草(46)轉租給親友耕種(47)廢棄拋荒（48）自己家其他人員耕種

(49)其他（請寫上）11．您務工前是否參加過相關的職業培訓：（50）是（51）否

12．您在城市務工的感覺是：

（52）自己也算是城里人（53）自己還是農村人（54）既不是農村人也不算城里人

（55）喜歡與城里人打交道（56）經常有被城市人歧視的感覺。

13．您目前的狀況是：

（57）長年在外有較穩定的工作（58）農閑時外出務工，農忙時回家務農

（58）即使難找工作也不愿回家務農（59）找不到工作就回家務農

（60）其它（請寫上

14．您期望政府解決的問題是填表時間年月日

第四篇：外出務工農民生活狀況問卷調查表

外出務工農民生活狀況問卷調查表

尊敬的女士/先生：您好！

為了更好地了解外出務工農民的生活及就業狀況，本課實踐特開展此次問卷調查活動。我們鄭重承諾，對于您的個人資料我們完全保密，并保證絕對不會對您造成任何不良影響。請根據您的實際情況填寫。在您選擇的答案前劃“√”，多謝合作（本卷共60個備選題）。重慶大學“概論”課社會實踐調研小組

1． 您家庭所在的省（自治區/直轄市）是___________，您的性別是______，您在外務工的時間前后有年，您目前從事的職業是．您外出務工換的城市數是個，換的職業數是次您的年齡是：

（1）20歲以下(2)21——30歲(3)31—40歲(4)41——50歲(5)51—60歲或以上

2．您目前受教育的程度是：

（6）小學程度以下（7）小學（8）初中（9）高中（10）中專（11）大專（12）大專以上

3．您現在務工的城市是：

(13)直轄市(14)大城市（省會城市）(15)中等城市（建制市）(16)縣城（17）鄉鎮

4．您現在務工的地區是：

(18)東部沿海地區(19)中部地區(20)西部地區

5．您家子女目前的撫養和教育狀況是：

(21)在務工所在地撫養和教育(22)交給家里的老人撫養和教育(23)住讀在當地學校

（24）委托親戚照看（25）輟學在家（26）暫無子女或其他（請寫上）

6．外出務工收入是否是您家庭的主要收入來源：（27）是（28）否

7．您目前務工的工作是：

(29)當地政府安排或組織的(30)通過報紙電視去勞務市場應聘(31)親戚熟人的推薦

(32)通過中介公司介紹(33)自主創業（34）其他（請寫上）

8．您目前在外務工的居住房是：

(35)務工單位免費提供(36)與人合租廉價房(37)自己單獨租房居住

（38）寄住親友家（39）自己購房住（40）其它（請寫上）

9．您配偶的狀況是：

(41)與你在同一城市務工(42)與你不在同一城市務工(43)留在家里務農（44）暫無配偶

10．您家的承包土地目前是：

(45)退耕還林還草(46)轉租給親友耕種(47)廢棄拋荒（48）自己家其他人員耕種

(49)11．您務工前是否參加過相關的職業培訓：（50）是（51）否

12．您在城市務工的感覺是：

（52）自己也算是城里人（53）自己還是農村人（54）既不是農村人也不算城里人

（55）喜歡與城里人打交道（56）經常有被城市人歧視的感覺。

13．您目前的狀況是：

（57）長年在外有較穩定的工作（58）農閑時外出務工，農忙時回家務農

（58）即使難找工作也不愿回家務農（59）找不到工作就回家務農

（60）其它（請寫上）

14．您期望政府解決的問題是填表時間年月日

第五篇：農民外出務工情況調查報告

農民外出務工情況調查報告

促進農民增收，解決日益嚴重的“三農”問題，是當前全黨全社會共同關注的熱點和難點問題。特別是中央一號文件，更是把促進農民增收從一個重大的經濟問題，升華為一個重大的政治問題，農民增收問題得到了前所未有的重視，農民增收問題提到了前所未有的高度。既要全面建設小康社會，又要率先在全鄉基本實現農業和農村現代化，增加農民收入，歷來就是事關全鄉發展的一個重大問題。那么，應該如何破解這一難題呢？帶著這個問題，近期，我先后五次深入到我鄉農村，對我鄉發展打工經濟促農增收情況進行了專題調查研究。所見所聞令人深切感到：崔家莊鄉堅持把外出打工作為增加農民收入的引擎，取得了一定成效，并逐步探索出了農民增收的重要途徑。據不完全統計，XX年全鄉外出務工人數約3500多人，總收入超過1500萬元，人均增收1500元，占全鄉農民人均純收入的40％以上。

一、崔家莊鄉的基本情況及農民外出務工現狀

崔家莊鄉位于XX市東5公里，邦寬公路沿線，東與建明鎮為鄰，西與XX鎮接壤，南與東舊寨鎮以山為界，北與蘇家洼鎮相接，交通便利，地理位置非常優越。全鄉東西長約10公里，南北長約6公里，總面積28.7平方公里。共有24個行政村，到二00六年底，全鄉共有5728戶，19214人，耕地面積20808畝，人均1.08畝。同時，還有豐富的地下鐵礦資源和建筑沙，也是我市重要的糧食產區和畜牧生產基地。近年來，畜牧養殖和苗木生產成為全鄉農業的主導產業，鐵礦開采、加工及礦山機械制造成為我鄉工業的支柱產業。這些產業的興起和快速發展大大促進了全鄉經濟增長，提高了人民生活水平，農民增收速度明顯加快，農民現金性收入大幅提高。XX年全鄉農民人均純收入達4900元。

從調查情況看，崔家莊鄉農民外出務工呈現出以下幾個主要特點：

1、打工經濟初步形成，規模日益擴大。通過多年堅持不懈的努力，我鄉每年外出務工人員基本穩定在3000－3500人左右。據調查，從業種類大致可分為五種：餐飲業200多人，占外出務工人員的6.7%；商業100多人，占3.3%；殯葬300多人，占10%；運輸400多人，占13.3%；打零工1500多人，占外出務工50%；其他人員500多人，占16.7%。這樣，僅外出務工一項，全鄉農民人均純收入就可多增加1500余元。可以說，打工經濟已經成為加快我鄉發展的重要產業。

2、農民素質不斷提高，造就了一批適應我鄉發展的有用人才。“解放思想，外出打工，勤勞致富，回報家鄉”。廣大農民通過外出務工，從中學到了知識，增長了見識，把外面新鮮的事物帶回了家鄉，極大地促進了我鄉經濟的發展。

3、一批農民在外出務工中發家致富，輻射帶動作用增強。經過多年的外出務工，我鄉一批頭腦靈活，敢闖敢試的農民已經率先發家致富。正是這樣的一些身邊人、身邊事教育了我鄉的廣大群眾，進而輻射帶動了更多的農民外出務工，形成了“一帶十、十帶百、百帶千”的局面。如今，我鄉外出務工的隊伍不斷壯大，“農忙種田，農閑打工”正在成為廣大農民的生動實踐。

二、崔家莊鄉農民外出務工的具體做法

這種“打工經濟”格局是怎樣形成的，有什么好的措施和做法？調研中我們找到了答案。概括起來主要有以下幾個方面：

一是政策調動。我鄉農民歷來就有外出務工的傳統。對此，鄉黨委、政府因勢利導，牢固樹立開發農村勞動力資源就是創造財富的理念，努力在全鄉營造“外出一人，致富一家”良好氛圍，積極鼓勵廣大農民群眾外出務工。鄉里制定出臺了相關務工措施和政策，每年定期召開兩次外出務工人員專題會議，年初針對外出務工出現的新情況、新問題進行討論研究；年終對外出務工人員進行評選，表彰一批對家鄉貢獻大、勤勞致富、成績明顯的優秀外出務工人員。同時，鄉黨委、政府每年還要召開在外人士座談會，懇請他們為本鄉農民工尋找、創造和提供就業機會。這些舉措，都對農民外出務工人員起到了積極的激勵和鼓舞作用。

二是多管齊下。就是因人而異，合理引導，積極優化農民外出打工途徑，努力為廣大農民創造就業崗位。近年來，針對廣大農民外出務工“由親投親、無親靠友”的自發狀態，鄉黨委、政府積極加大組織力度，通過鄉村兩級組織，通過在外工作人員，托關系、找門路，為廣大農民盡可能地創造就業機會。現任鄉黨委書記冀連明同志，經常通過親朋好友為農民聯系就業崗位。三年多來，經他介紹外出務工的農民多達20余人。據統計，今年外出務工農民，通過鄉鎮、村組織介紹的有500多人，占總外出務工人數15%；經在外工作人員介紹的有800多人，占總外出人數的22%。

三是全力扶持。針對外出務工農民沒有務工項目，缺少致富資金，以及家中老小無人照顧等一些實際困難，鄉黨委、政府充分利用報紙、電視等媒介以及其它各種渠道，為他們提供致富信息；同時積極與鄉農村信用社聯系協調，幫助外出務工農民解決小額貸款，為他們解決資金困難；對外出務工人員的家庭實際困難，要求各村組織人員進行幫助，做好后勤工作，切實解決外出務工農民的后顧之憂，使他們能安下心來、全力以赴在外打工，謀求更快、更大發展。

三、幾點建議

實踐充分證明，打工經濟是增加農民收入，促進區域經濟發展最現實、最有效的途徑，它給全鄉的農民增收工作，特別是崔家莊鄉的農民增收提供了許多好經驗、好做法。應 該說，近年來，發展打工經濟，促進農民增收已經在我鄉形成了共識，大都開始了積極的探索，有了一個較好的開端。但從總體上來看，打工經濟對全鄉來講，規模還不是太大，還沒有成為促進我鄉經濟社會發展的支柱性產業。因此，結合我鄉的實際，提幾點建議：

第一，加大培訓力度，提高農民素質。勞動力市場的競爭，說到底是人的素質的競爭。做強做大打工經濟，首要的是要提高農民素質。農民外出務工，盡管“搓澡的、賣飯的、出租摩托車的、打墓的、抬材的”等五花八門、各行各業都有，但大多從事的是比較簡單的體力勞動，而且空間很狹小，不利于長遠發展。同時，在調研中我們也感受到了農民需要知識，需要技術的迫切心情，以及無一技之長的困惑。為此，我們必須切實加大培訓力度，千方百計提高農民素質，著重提高外出務工農民的思想素質和操作技能。在今后工作中，我們要聘請專業教師，切實加大職業教育力度，使學生在校期間就能夠掌握“一技之長”；要進一步充分利用好各村農廣校資源，在農閑、春節等時節組織外出務工技能培訓，努力提高他們的文化水平、技能水平；積極和用工單位聯系和合作，有針對性地對外出務工農民進行多種形式的培訓。通過這樣的一些措施，使廣大外出務工農民走得遠、站得住、能致富，實現農民工由單純體力型向技能型轉變。

第二，成立中介組織，暢通外出途徑。目前，就外出務 工的渠道來看，大多農民還處在一種自發、無序、盲目的狀態。農民工的自發、無序、盲目流動，會產生就業難、權益得不到保證等很多負面的影響。盡管近年來我鄉鄉村兩級組織也做了一些工作，但還沒有從根本上改觀。對此，我們應切實加強組織領導，在鄉、村兩級都成立由黨政主要領導任組長的勞務開發領導小組，特別是要按照市場化運作程序，在鄉成立勞務輸出組織，一方面對農民工加以統一管理和培訓，另一方面幫助農民收集各方面用工信息，同時協調農民工的各種勞務關系，從而暢通農民外出務工途徑，讓外出務工農民實現由自發性向有組織輸出轉變。

第三，營造良好環境，促進農民創業。一是營造良好的服務環境。要幫助外出務工農民解決資金以及生活中遇到得一些困難，讓外出務工農民走得放心，干得安心，賺得盡心。二是營造良好的法制環境。要盡快成立農民工維權服務機構，積極依法維護外出務工農民的合法權益，向他們提供法律援助。三是營造良好的輿論環境。每年都要對勞務輸出先進單位、對外出務工先進個人大張旗鼓地進行表彰獎勵，形成你追我趕、競相發展的良好勢頭，從而引導更多的農民外出創業。