第一篇：在全鄉(xiāng)農村勞動力技能培訓班上的講話

在全鄉(xiāng)農村勞動力技能培訓班上的講話

同志們，農民朋友們：

加強對農村勞動力的技能培訓，是中央的一項重要決策，是促進農民就業(yè)增收和加快農村勞動力轉移的根本性措施，是提高 我鄉(xiāng)產業(yè)工人隊伍整體素質、增強產業(yè)競爭力的一項基礎性工作。近年來，我鄉(xiāng)一直在推進這項工作。今天，我們在這里舉辦全鄉(xiāng)農村勞動力轉移培訓班，就是為了繼續(xù)提高農民素質，增強農民就業(yè)能力，擴大就業(yè)成果。本次培訓開設農機駕駛員班，共有280多人參加，分4期進行，10月底結束。在此，我講幾點意見：

一、農村勞動力技能培訓的重要意義:

第一，加強農民職業(yè)技能培訓，是解決農村剩余勞動力問題的客觀要求。目前，我鎮(zhèn)有5.6萬農村勞動力，其中有0.5萬的剩余勞動力。同時，隨著城市化和工業(yè)化進程進一步加快，將涌現(xiàn)出一大批被征用土地農民，給就業(yè)工作帶來新的壓力，給我們的 勞動保障工作提出了新的課題。

第二，加強農民職業(yè)技能培訓，是提高農村勞動力素質，促進就業(yè)、增加農民收入的有效途徑。從目前勞動力市場的需求情況看，絕大部分工作崗位都需要有一定的技術和專業(yè)，沒有知識和技能，很難找到工作崗位。而我鄉(xiāng)勞動力存在總量大、素質偏低、勞動技能單一的現(xiàn)狀問題，這就要求我們必須大力開展職業(yè)技能培訓。

第三，加強農民職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)農村勞動力轉移是我國

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的需要，是落實黨中央、國務院有關農民培訓政策的重大舉措。中央1號文件強調，各地和有關部門要把加強對農村勞動力的職業(yè)技能培訓作為一件大事抓緊抓好。

二、積極推進農村勞動技能培訓工作

（一）強化領導，密切配合，進一步形成齊抓共管的工作局面。我鄉(xiāng)已下在推進農村勞動力技能培訓工作，該項工作主要領導親自抓，我本人具體分管。在培訓過程中，要求各有關部門單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，密切配合，通力協(xié)作，齊抓共管。

（二）深入調查摸底，做好宣傳發(fā)動，引導農民參加培訓。實施農民技能培訓工作，必須把農民的意愿和當前需求緊密結合起來，做到：一是要加大勞動力市場需求調查，以市場需求引導培訓，以提高培訓的針對性、有效性和實用性；二是各村要利用各種形式和各種工具做好宣傳發(fā)動，加大引導力度，把培訓的有關優(yōu)惠政策送到廣大群眾手中；加強職業(yè)介紹和擇業(yè)指導，對培訓后取得職業(yè)資格證書的人員盡可能實現(xiàn)就業(yè)；三是由勞動保障部門嚴把質量關，確保參加培訓的農民真正學到知識和本領。

（三）扎實參加學習，圓滿結業(yè)。借此機會提一點希望，就是希望所有學員能夠珍惜這來之不易的培訓機會，遵守學校的培訓制度，積極配合培訓教師，扎扎實實的學習。我相信，只要大家安下心來，堅持認真學習，一定能夠掌握一技之長，同志們，開展農民職業(yè)技能培訓，加快農村勞動力轉移是形勢發(fā)展的需要，也是貫徹黨的十七大精神的具體體現(xiàn)。讓我們共同努

力，全力合作，使我鄉(xiāng)農村勞動力轉移培訓工作取得良好的成效。最后祝此次培訓班圓滿成功！

二O一一年九月九日

第二篇：鄉(xiāng)農村勞動力技能培訓班上主持詞講話

在全鄉(xiāng)農村勞動力技能培訓班上的講話

同志們，農民朋友們：

加強對農村勞動力的技能培訓，是中央的一項重要決策，是促進農民就業(yè)增收和加快農村勞動力轉移的根本性措施，是提高 我鄉(xiāng)產業(yè)工人隊伍整體素質、增強產業(yè)競爭力的一項基礎性工作。近年來，我鄉(xiāng)一直在推進這項工作。今天，我鄉(xiāng)舉辦農村勞動力轉移培訓班，就是為了繼續(xù)提高農民素質，增強農民就業(yè)能力，擴大就業(yè)成果。本次培訓開設 培訓班，共有 100余人參加。我們邀請到了縣人力資源和社會保障局有關領導

到場指導，讓我們對他們的到來表示歡迎！

今天的培訓班時間不長，但內容較多，希望大家在聽課時，注意保持會場紀律，將手機調到振動狀態(tài)或關機，以營造一個良好的講課環(huán)境。

現(xiàn)在，請 講課，大家歡迎。

同志們，今天的培訓學習，在大家的共同努力下，已經圓滿結束了。

開展農民職業(yè)技能培訓，加快農村勞動力轉移是形勢發(fā)展的需要，也是貫徹黨的十八大精神的具體體現(xiàn)。讓我們共同努力，全力合作，使我鄉(xiāng)農村勞動力轉移培訓工作取得良好的成效。同時，讓我們再次以熱烈的掌聲對 各位領導、同志的精彩講課表示感謝!

第三篇：在農村勞動力轉移技能培訓班上的

在農村勞動力轉移技能培訓班上的講話

洞市鄉(xiāng)鄉(xiāng)長、黨委副書記李章斌

(2010年8月12日)

各位領導、同志們、學員們：

經過幾個月的精心籌備，今天，洞市鄉(xiāng)人民政府和縣就業(yè)培訓中心聯(lián)合舉辦的農村勞動力轉移技能培訓班終于開班了，在這里，我首先要代表洞市鄉(xiāng)黨委、洞市鄉(xiāng)政府對縣財政局、縣勞動和社會保障局的大力支持致以我最衷心的感謝!對授課教師的無私奉獻致以我最崇高的敬意!對全體學員的熱情參與致以最熱烈的歡迎!

為了把這次扶貧培訓班辦好，下面，我講三個方面的意思：

一、統(tǒng)一思想，端正認識，全力辦好技能培訓班同志們，農業(yè)歸根結底是一個弱質產業(yè)，所以，單純依靠農業(yè)來發(fā)家致富是一件比較困難的事情。要富裕農民，其根本途徑就是要通過轉移農民來減少農民；而要轉移農民，就必須組織農民、提高農民。然而，當前影響農村剩余勞動力轉移的最為突出的問題就是素質問題。最近，我們做過一次農村勞動力資源調查，調查顯示：我鄉(xiāng)外出務工的3000多人中，絕大部分都分布在勞動力密集行業(yè)，工資待遇普遍都比較差，這其中一個很重要的原因就是外出務工人員缺乏

一技之長，沒有獨當一面的本事。因此，我們必須對廣大農民群眾進行有針對性的技術培訓，使他們在短期內練就過硬的職業(yè)技能，以提高他們的競爭能力。

二、加強管理，提高質量，力爭讓培訓班辦出實效這期培訓班，我們對培訓師資、培訓教材和教學計劃都進行了嚴格把關。為了把培訓班辦好，鄉(xiāng)政府特意邀請了責任心強、理論功底深、實踐能力強的老師來給大家授課，同時，指派高德松同志來擔任這個培訓班的班主任，具體負責班級管理工作。希望學員們能夠珍惜這次集中培訓的大好機會，大家上課時一定要遵守課堂紀律，要認真學習，深刻領會教學內容，做到舉一反三，融會貫通。力爭通過一段時問的培訓，人人都能掌握一技之長，能夠自然順利地適應城市生活，并學會用法律武器來保護自己，用自己勤勞的雙手和不斷增長的才干來積累人生財富。

三、強化服務，狠抓落實，務求培訓班讓學員滿意為了讓學員能夠學有所得、學有所獲，鄉(xiāng)勞動保障服務站要制定切實可行的措施，提供全方位的服務，讓培訓學員能夠消除思想顧慮，使其合法權益得到保障。在這方面，要著力做好兩個方面的工作。一是要堅持跟蹤服務。要建立回訪制度，及時了解培訓學員的情況，解決他們的后顧之憂，這樣才不失我們開展培訓的目的。二是要搞好資源儲備。要建立勞動力就業(yè)需求檔案，用工單位招工時，要做到隨時都

能組織得攏來。同時，我還對鄉(xiāng)勞動保障服務站提一個要求，今后要與用人單位加強直接聯(lián)系，要根據企業(yè)需求開展“訂單式”培訓。這樣確保受訓農民都能夠快速順利實現(xiàn)就業(yè)。同時，開展培訓不僅讓農民工掌握技能，更要讓他們掌握就業(yè)形勢、勞動法規(guī)、安全生產、勞動保護以及城市生活的基本常識。

同志們，組織實施農村勞動力轉移技能培訓，是提高農民素質、加快農村勞動力轉移、促進農民增收的一項重要工作。“農村勞動力轉移技能培訓工程”是一項合民心，順民意的工程，我們一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，抓好農村勞動力轉移技能培訓工作，抓好培訓任務的落實，一定要把好事辦實，實事辦好，使“農村勞動力轉移技能培訓工程”真正成為為農民辦實事的民心工程。

第四篇：農村勞動力技能培訓情況

全市農村勞動力

轉移培訓就業(yè)工作主要情況

2008年，我市按照省勞動保障廳《關于印發(fā)〈2008年農村勞動力轉移培訓就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。堅持培訓和就業(yè)相結合、培訓促進就業(yè)的方針，以促進農民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓工作，緊密結合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認真整合培訓資源，大力開展勞動預備制培訓、勞務輸出培訓、技能提升培訓等系列培訓。加強就業(yè)服務，使培訓后的農村勞動者大量順利實現(xiàn)轉移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進農村勞動力向非農產業(yè)轉移。今年1-9月，全市農村勞動力新轉移就業(yè)40344人，完成年任務80.69%;技能培訓20295人次，免費技能鑒定4408人。主要做法是：

一、領導重視，建立健全農村勞動力轉移培訓工作機制。市委、市政府將農村勞動力轉移培訓就業(yè)作為農村增收和農村經濟發(fā)展的重要產業(yè)來抓，市政府建立了農民工工作聯(lián)席會議制度，負責統(tǒng)籌協(xié)調和指導各部門共同做好包括農村勞動力轉移就業(yè)培訓等工作，聯(lián)席會議辦公室設在市勞動保障局。在局內部，由職業(yè)培訓科牽頭，就業(yè)科配合，就業(yè)服務 機構具體組織實施，共同推動工作的展開。2008年市委市政府將組織實施農村勞動力轉移就業(yè)技能培訓列入為民辦實事的一項任務，提出全市要幫助農村勞動力轉移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓3萬人、免費技能鑒定5000人。市政府辦印發(fā)了《開展農村勞動力轉移就業(yè)技能培訓落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進度要求。勞動保障部門全力以赴，3次召開全市技能培訓會議，動員部署農村勞動力培訓鑒定工作，并分解下達具體任務，建立逐月通報制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標責任制考核內容。各級勞動保障、農辦、財政等部門加強協(xié)調溝通，認真組織實施，形成統(tǒng)一領導、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。

二、開展調查摸底，逐步摸清農村勞動力基本狀況。摸清農村勞動力培訓需求和就業(yè)愿望，是做好農民工工作、幫助農村勞動力轉移就業(yè)、實現(xiàn)農民增收的基礎性工作。周寧縣在82個行政村配備了村級勞動協(xié)管員，勞動保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會的配合下，進村入戶逐一對農村勞動力資源進行調查摸底，每兩年編造一次農村勞動力基本情況花名冊，比較真實地掌握了全縣農村勞動力轉移就業(yè)意向和培訓內容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農村社會聯(lián)動服務中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農村勞動力進行了調查摸底，并建立勞動力數(shù)據庫，實行動態(tài) 管理。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農村勞動力調查摸底。福鼎市勞動保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農民工培訓情況。掌握第一手資料，為農村勞動力轉移培訓就業(yè)工作打好基礎。同時，充分利用報刊、大幅標語、有線電視等各種形式，結合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農村勞動力轉移就業(yè)培訓政策宣傳力度，營造關心支持農民工轉移就業(yè)工作的良好氛圍。

三、整合培訓資源，精心組織農村勞動力技能培訓。建立開放式的職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮有關部門和工青婦組織等社會團體的積極性，大力引導社會各類培訓機構參與農村勞動力技能培訓。采取資質認定確定了各級就業(yè)服務機構培訓中心和技術學校作為農村勞動力技能培訓機構，同時積極與企業(yè)、社會培訓機構加強合作，開展訂單培訓和定向培訓，既注重發(fā)揮公辦培訓機構作用，又整合培訓力量資源，充分調動社會培訓力量參與培訓。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導產業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓機構合作，并依托或聯(lián)合市教師進修校及其他職業(yè)學校力量實施培訓；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓，增強培訓的針對性和實用性。

四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓效果。一是前移培訓關口，提倡上門服務。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農村，就近就地培訓，培訓機構派師資、帶教材，把培訓班辦到農民家門口，讓學員吃住在家、學習在村，方便了農民，減輕了負擔。在培訓方法內容上，做到引導性培訓和職業(yè)技能培訓相結合，既有基本權益保護、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓，又根據用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術操作規(guī)程的培訓，提高培訓的實用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓。引進企業(yè)入駐培訓基地或直接利用企業(yè)場地，進行企業(yè)式管理實訓，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學，學員亦工亦學，通過理論知識培訓后直接進入實踐操作，經過階段性實訓，最后采取理論考試、實踐操作、技能鑒定考核，增強培訓效果，學員培訓合格率達95%以上。三是開展訂單培訓和定向培訓，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農村勞動力轉移渠道，與陽光辦配合，主動到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓，幫農民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農村勞動力就業(yè)率。培訓的農民工被東寧和康寧超市、夏威和遠藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動保障部門根據崗位需求，定向組織培訓，分別 向兩區(qū)有序輸送農村勞動力1000多人。

五、強化就業(yè)服務，做好技能鑒定，鞏固培訓成果。注重培訓與就業(yè)的結合，開展農村勞動力培訓的同時，做好職業(yè)指導、就業(yè)服務。完善勞動力市場建設，所有公共就業(yè)服務機構對進城務工的農村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務和一次性職業(yè)培訓補貼。加強山海勞務協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務協(xié)作協(xié)議，實行對口幫扶。定期舉辦勞動力供需見面會，將勞務派遣機制延伸到農村，把農村富余勞動力、庫區(qū)移民和被征地農民作為勞務派遣的重點對象，通過“定向培訓、就地消化、就地轉移”的辦法，促進農村勞動力轉移就業(yè)。一是為參訓者提供技能鑒定服務，堅持技能培訓與職業(yè)資格鑒定相結合，通過技能培訓和技能鑒定，提高勞動者素質，提高技術工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓勞務輸出培訓和預備培訓中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動力市場的作用，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，加強培訓、職業(yè)指導、用工等信息的傳遞；三是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工信息，確定培訓項目，走“訂單”培訓和“定向”培訓路子，增加培訓的針對性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務機構為培訓學員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，對培訓后就業(yè)的學員采取適時服務，加強與學員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓和 就業(yè)的良性對接，使培訓學員的就業(yè)率均達90%以上。

寧德市勞動和社會保障局

2008年10月14日

第五篇：農村勞動力技能培訓情況

一、農村勞動力技能培訓情況

按照農業(yè)部《2013年農村勞動力培訓陽光工程項目實施指導意見》要求，根據2013年黑龍江省農村勞動力培訓陽光工程實施方案，北安市勞轉辦給職教中心學校下達了2013年陽光工程培訓任務、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)、補助標準及北安市陽光工程培訓具體實施方案。按照實施方案和培訓計劃要求，每期陽光工程培訓班在開班前要向市勞轉辦、財政局申報開班申請書，培訓前要先期公示，要有陽光工程培訓教學工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓學員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓班結束后要進行專業(yè)技術考試、驗收報告單、參加學員滿意度測評表等。建立“農村勞動力陽光工程培訓臺帳”及所有培訓專業(yè)臺帳總匯表。

2013年陽光工程培訓項目主要以涉農專業(yè)為主，我校開設培訓專業(yè)有

1、專業(yè)合作社骨干人員

2、美麗鄉(xiāng)村骨干人員

3、肥料配方師

4、大豆栽培技術

5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓人數(shù)400人，專項技術培訓1500人，總計1900人。為確保陽光工作順利進行，學校領導高度重視，成立了農村勞力陽光工程培訓組織機構，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓處牽頭，各相關部門協(xié)調配合，保證了陽光工程技能培訓工作的順利實施。每期培訓班都有培訓處負責安排，落實各項具體內容，要填寫培訓學員登記表，復印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學員電子檔案等。培訓處還制定了陽光工程《培訓學員管理制度》、《培訓教師崗位職責》、培訓

學員《作息時間表》等規(guī)章制度，經過培訓處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓班七期十一個班次，共計培訓1900人，按時完成全年培訓工作計劃。

北安市職教中心學校