第一篇:興國縣疾病預防控制中心獲江西省質監局能力驗證結果通報表揚
興國縣疾病預防控制中心獲江西省質監局能力驗證結果通報表揚
為驗證食品檢測水平,提高檢測能力,保證檢測數據的公正可靠,根據江西省質量技術監督局《關于開展2011年度全省實驗室能力驗證工作的通知》(贛質監認監函〔2011〕2號)要求,2011年6月,興國縣疾病預防控制中心積極組織參加了江西省質監局組織開展的全省食品、環境、建材建工類檢測實驗室能力驗證活動。
此次能力驗證活動,全省共有324家實驗室參加。根據行業實際,興國縣疾病預防控制中心參加了“食品蛋白質、亞硝酸鹽”的檢測能力驗證活動。2011年11月贛質監認字【2011】3號,發布了2011年江西省能力驗證結果通報,結果滿意的有259家,結果滿意率79.9%,結果基本滿意的有35家,結果基本滿意率為10.8%,結果不滿意的有30家,結果不滿意率9.3%。其中,食品類有90家實驗室參加,結果滿意的有71家,滿意率為78.9%。興國縣疾病預防控制中心被評價為結果滿意實驗室,檢測能力得到了江西省質監局的通報表揚。
實驗室能力驗證,是指利用實驗室間比對,來確定實驗室從事特定檢測能力的活動。是為確保實驗室維持較高檢測水平而對其能力進行考核、監督和確認的一種驗證活動。興國縣疾病預防控制中心參加此次能力驗證,是一次提升檢測水平,增加評審機構及客戶對實驗室信任度的一次極好鍛煉機會。通過能力驗證,充分反映出興國縣疾病預防控制實驗室的檢測能力,檢測技術水平得到了確認。
興國縣疾病預防控制中心:謝達祿 供稿
2012年4月16日
第二篇:江西省疾病預防控制中心科(所
江西省疾病預防控制中心科(所、辦)務會議制度
(試行)
為及時傳達貫徹上級精神,安排工作任務,落實工作責任,提高工作效率,促進中心各項工作目標的實現,同時進一步規范部門權力行為,促進部門權力公開透明運行,提高廉政安全系數,特制定中心科(所、辦)務會議制度(試行)(以下簡稱“科務會”制度)。
一、基本原則
堅持科學、民主、依法及效率原則,在科學民主的基礎上確定合法程序,完善部門內部決策規則,提高工作效率。
二、科務會的主要內容
(一)傳達貫徹上級和中心方針、政策和重要會議精神,并研究制定貫徹落實措施。
(二)研究部署科(所、辦)總體工作,組織實施上級領導確定的專項重要工作。
(三)研究科(所、辦)項目安排、重大資金使用、工作計劃等。
(四)研究議定事關科(所、辦)的重要文件的內容。
(五)研究分析科(所、辦)各項工作進展狀況,并找出問題,制定措施。
(六)研究批復各設區市及所轄縣(市、區)疾控中心相關科室的請示、報告及需要解決的重大問題。
(七)研究有關應提交中心辦公會、黨委會確定的相關問題。
(八)研究推薦科(所、辦)職工的表彰獎勵及處分等其它重要的事宜。
(九)其它需要集體研究解決的問題。
三、科務會的主要程序
(一)科務會的議題,應由科(所、辦)主要負責人確定,也可由具體負責該項工作的人員提出,經科(所、辦)主要負責人同意后確定。
(二)科務會由科(所、辦)主要負責人或由其指定人員召集并主持。無特殊情況,科(所、辦)人員都應參加科務會,確不能參加會議者須向主要負責人(或主持人)請假,會議紀錄上應注明。
(三)科務會涉及事項必須以會議形式集體討論決定。科務會要充分發揚民主,正確集中參會人員的意見,形成會議決議。科務會應力求達成一致意見,如對有的問題意見分岐較大,可待進一步進行調查研究、充分醞釀后再復議。
(四)科務會議定的事項,應認真執行。對無故拖延、推諉,或拒不執行的,要依據有關規定,追究責任。
(五)科務會要明確專人記錄。會議記錄要完整無誤,包括各種不同意見都要記錄在案。會議要形成會議紀要,由科(所、辦)主要負責人簽發,并于會議結束后3個工作日內,報黨辦、行辦備案。科務會記錄和會議紀要應統一格式,編號存檔。科務會記錄內容應包括會議名稱、時間、地點、主持人、參加人員、議題、發言記錄、會議決議等;會議紀要內容應包括會議名稱、時間、地點、主持人、簽發人、參加人員、議題、會議內容、會議決議等。
(六)科務會制度應定期召開,每兩個月至少一次,特殊情況可擇期召開。
四、科務會的監督檢查
(一)部門負責人定期向分管領導報告貫徹落實“科務會”制度的執行情況。
(二)建立“科務會”督查制度。中心黨委辦公室、行政辦公室根據職責分工負責催辦,并及時將落實情況向黨委書記、主任匯報。紀檢監察、審計等部門根據職責權限對科務會執行情況進行監督檢查,發現問題,及時報告,提出改正建議。
(三)科務會制度執行情況,除按規定要求保密外,應定期或不定期在相應的范圍內公開,接受群眾監督。
(四)對未經科務會制度就實施的相關事項,科所職工應及時向中心紀檢監察、審計等職能部門及中心黨委報告。
(五)科務會制度實施考核,由黨辦牽頭,辦公室和人事科配合,每檢查一次。主要檢查會議記錄和聽取科(所、辦)群眾意見。
五、科務會的責任追究
凡屬下列情況之一造成重大損失或嚴重不良影響的,根據其事實、性質及情節,依據相關法律法規追究有關責任人的責任:
(一)不履行科務會制度,不執行或擅自改變集體決定的;
(二)未經科務會集體討論決定而個人決策、事后又不通報的;
(三)未提供真實情況而造成錯誤決定的;
(四)執行決策后發現可能造成損失,能夠挽回而不采取措施糾正的;
(五)其他違反本制度而造成失誤的。
本制度適用于中心各部門,自發布之日起執行。
第三篇:2011年~2013年虹口疾病預防控制中心能力驗證實驗室間比對結果分析
2011年~2013年虹口疾病預防控制中心能力驗證實驗室間
比對結果分析
摘要:目的 探討虹口疾控中心2011~2013年能力驗證/實驗室間比對結果。方法 對中心參加中國合格評定國家認可委員會(CNAS)、省質監局及上級業務部門實施的能力驗證計劃/實驗室間比對結果情況進行分析。結果 參加CNAS組織的能力驗證活動占35.2%,省質監局組織占14.8%,其他部門占50.0%;其中參加食品類能力驗證及實驗室比對占40.7%,生物樣品類檢測占27.8%,水領域占13.0%,其他領域占14.8%,檢測結果滿意率較高。
關鍵詞:能力驗證;實驗室間比對
實驗室間比對是按照預先規定的條件,由兩個或多個實驗室對相同或類似的物品進行測量或檢測的組織、實施和評價。能力驗證是利用實驗室間比對,按照預先制定的準則評價參加者的能力[1]。實驗室間比對/能力驗證是評價實驗室技術能力的有效手段,是實驗室通過外部措施對其內部質量控制方法的一種重要補充方法,是確保實驗室質量管理體系持續改進的有效措施之一[2]。現對2011~2013 年虹口疾控中心參加能力驗證/實驗室間比對活動情況、檢測領域、檢測項目分布及反饋結果進行分析探討,匯總內容如下。臨床資料
資料來源于2011~2013 年虹口區疾病控制中心參加中國合格評定國家認可委員會(CNAS)、上海市質量技術監督局、國家食品安全風險評估中心等上級業務部門組織的能力驗證及實驗室間比對活動資料。結果
2.1檢測分布情況 2011 ~2013 年中心參加CNAS、上海市質量技術監督局等上級業務部門組織的能力驗證及實驗室間比對54次,共125個檢測項目。其中,參加CNAS組織的19次,占35.2%,檢測項目37個,占29.6%;省質監局組織8次,占14.8%,檢測項目15個,占12.0%;省疾控組織15次,占27.8%,檢測項目39個,占31.2%;參加其他部門12次,占22.2%,檢測項目34個,占27.2%,見表1。
2.2檢測領域和檢測項目情況 2011~2013年中心參加CNAS、上海市質量技術監督局等上級業務部門組織的能力驗證及實驗室間比對涉及食品、水、化妝品、公共場所、作業場所、放射防護、消毒與滅菌、生物樣品等檢測領域。其中食品及相關產品所占比例最多,檢測次數占40.7%(22/54),檢測項目占 45.6%(57/125);其次生物樣品類檢測占27.8%(15/54),檢測項目占32.0%(40/125);水類檢測占13.0%(7/54),檢測項目占12.0%(15/125),作業場所類最少占1.9%(1/54),檢測項目占1.6%(2/125),見表2。
2.3檢測結果情況 2011~2013 年中心參加能力驗證/實驗室間比對54次,共125個檢測項目。其中,結果均為滿意的51次,次數滿意率達94.4%;檢測項目122個滿意,可疑項目2個,離群項目1個,項目滿意率達97.6%,不滿意率為2.4%。檢測結果不滿意項情況匯總,見表3。討論
3.1部分領域缺乏提供者導致實驗室檢測不能覆蓋全領域 從檢測領域可以看出,實驗室參加食品、水、生物樣品各子領域的能力驗證活動居多;化妝品、公共場所、作業場所及放射防護檢測領域活動較少;而消毒與滅菌領域可能由于樣本制備及其穩定性等因素限制,缺乏能力驗證提供者,導致檢測領域分布不均衡。其中化妝品、公共場所、作業場所及放射防護檢測領域領域也存在能力驗證活動提供者較少,選擇項目比較單一的現象。
3.2組織方相互獨立,檢測項目重復近年來各監管部門在逐年加大能力驗證活動組織力度。從能力驗證/實驗室間比對分布看,CNAS 組織的能力驗證實驗室參加次數最多;其次是質監局組織的檢測項目,國家食品安全風險評估中心組織的食品安全風險監測質控考核亦在逐步推進,而且各認證認可及監管部門互相獨立、各自組織的能力驗證活動互不承認,導致當同一領域重復性參加能力驗證活動,給實驗室造成不必要的重復性工作,增加各基層實驗室的負擔[3]。例如2012年重復參加國家食品安全風險評估中心、市質監局和遼寧出入境檢驗檢疫技術中心奶粉中金黃色葡萄球菌和志賀氏菌的檢測。
3.3查找原因,有效提高實驗室質量控制 從中心參加能力驗證/實驗室間比對結果看,總體情況良好,滿意率高,反映了本實驗室質量體系處于良性運轉狀態。針對可疑及不滿意結果,實驗室人員認真查找原因,制訂整改措施,同時加強日常監督;針對能力驗證/實驗室間比對未涉及領域,開展實驗室內部質量控制。通過有計劃、有針對性的能力驗證/實驗室間比對活動,進一步提升實驗室技術管理。
參考文獻:
[1]中國合格評定國家認可委員會.CNAS-RL02:2010 能力驗證規則[S].2010.[2]席靜,張思群,劉靜宇,等.論能力驗證活動對實驗室能力建設的作用和意義[J].中國衛生檢驗雜志,2011,21(6):1576-1578.[3]魯莉,雷志平.2010年~2012年青島市疾病控制中心能力驗證/實驗室間比對結果分析[J].中國藥物經濟學,2014,(z1).編輯/羅茗柯